江华瑶族自治县人民医院2013年半年工作总结 (2500字)

第一篇：江华瑶族自治县人民医院2013年半年工作总结 (2500字)

江华瑶族自治县人民医院

2013年上半年工作总结和2013下半年工作计划

今年上半年我院在县委、县政府的关心、县卫生局的正确领导下，在医院总支、行政的带领下，工作以党的十八大精神为指导，用科学发展观统领全局，解放思想，深化医改，以提高技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力，强化医院文化建设，突出医院专科特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改善医院就医环境，更新医疗设备，创建和谐医院，巩固二级甲等医院为重点，狠抓了深入学习落实科学发展观活动、创先争优活动，强化医院规范化管理，信息化建设，巩固提升文明县城建设成果等项工作，半年来医院在各方面取得了一定的成绩，现回顾总结如下：

一、目标任务完成有新佳绩

根据卫生系统2013年度卫生工作综合目标任务，进行了细化、分

解，制定了医院全年卫生工作目标任务方案、计划、完善了各项制度措施，明确了经济效益和社会效益的具体目标。为促进医院持续科学发展，进一步完善了以成本核算为重点的经济管理方案。针对今年医院实际情况，对今年的党建、工会、医疗、护理、院感、精神文明、爱国卫生、新农合、药事管理、党风廉政建设、行风建设、计划生育、医院文化建设等工作进行了安排部署，并与各科室签订了全年目标任

务责任书。半年来，全院门急诊 124665人次，比去年同期增加 19165 人次，同比增长18.2 %；120出诊1842 人次，比去年减少 89 人次；入院 13195 人次，比去年增加 1105 人次，同比增长9.1 % ；手术 2823人次，比去年增加440 人次，同比增长18.5 %，病床使用率 102%；平均住院日6.8天，同比减少 0.56天。2013年我院工作计划，争取在2012年总收入的基础上上升 10 %，达到 1.3 亿元，1月至6月业务总收入 6641.83 万元，较去年 5508.49万元增加 1133.34 万元，现年度过半，经济收入过半。全年固定资产在原有基础上保值增值，二、行风建设和精神文明建设有新举措

1.狠抓政治思想工作，树立为人民服务的思想意识。我院党政

领导高度重视思想政治教育工作，精心组织开展“党员先进性教育”活动，优秀共产党员评选活动，我院谢显友同志获全县优秀共产党员称号。第三支部利用党员例会积极开展义务劳动，清扫环境卫生、植树造林等。进一步树立“以病人为中心”的服务理念，不断地改善服务行为，患者满意率达98%以上。2.积极开展行风建设，“三好一满意”活动。严格执行上级下发

的医务人员“十不准”进一步规范医疗服务行为，严禁损害群众利益的行为发生，努力构建和谐的医患关系。对药品、医用耗材及大型医疗设备实行招标采购，杜绝药品及医用耗材设备在采购中的不正之风。今年1月至6月在网上集中招标采购药品达 1871万元，占医院总采购量的98%，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果，杜绝了商业贿赂现象，同时采取一系列政策，降低药品收入比例，使老百姓得到了实惠，增加了医院的社会效益。3.注重医院文化建设，不断加强文化建设意识的宣传和教育，倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪。为丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化氛围，增强职工的凝聚力，5月份开展了市总工会组织的寻找最美劳动者活动；参加了县委宣传部、县总工会举办的纪念“五·一”国际劳动节“九鼎杯”蓝球赛并荣获女子队第四名；5.12护士节组织参加了县卫生局主办的纪念5.12国际护士节101周年文艺晚会，参加的节目分别荣获“一等奖”、“三等奖”；评选了19名优秀护士和4名优秀护士长，优质护理服务先进个人6名；我院还参加了县委、县政府、县组织部主办的庆祝中国共产党成立92周年“欢乐潇湘·和美永州·幸福瑶都”文艺汇演。6月29—30日利用中南大学对口帮扶的契机承办了湘雅三医院—南岭山区区域医疗联合体新湘雅第二届基层医院院长论坛暨心律失常诊治新技术与优质护理服务培训，提升了医院品位。在今年的医院满意测评中，患者对护士工作满意度达到了98%，全院收到感谢信8封，锦旗3面，退红包10个。

4、深入开展创先争优活动、党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动，进行下乡医疗义诊免费送医送药活动、积极参加了县委、县政府、县人大、县政协布置安排的各种大型中心工作及医疗保健工作、募捐活动。今年上半年共免费出诊 次，免费义诊4次，发放药品 元，减免贫困群众住院医药费用 元。5月份捐助水口、码市镇洪灾款17270 元。

三、开展“医院管理年”活动有突破

我们在年初制订了《2013年工作计划》，重点内容包括指导思想、总体目标，工作重点以及保障措施。医务科组织医务人员认真学习疾病诊断标准，严格执行三级查房制度、术前讨论制度、会诊制度等十多项核心制度。认真学习《医院事故处理条例》、《侵权责任法》等，进一步落实医院制定的医疗事故防范措施和医疗事故处理预案；严格执行《临床输血规范》、《病历书写规范》、《处方管理办法》及《抗菌药物临床应用实施细则》。继续开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医疗质量万里行、十项惠民措施及“服务好，质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。每月召开一次各科室质控员会议，布置具体工作，层层落实责任，努力改善服务态度，提高服务质量，解决病人看病贵、看病难问题。护理部开展了“以夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，进行了基础护理知识、法律法规、护理文书规范、护士礼仪等培训，坚持做好“六个一”服务，为使医药纠风工作落实到实处，我们制定了抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案，每月抽查门诊处方并予点评；统计全院合理使用抗菌素情况并每月通报，针对不合理使用抗生素予以点评或处罚。半年来我院护理人员操作考核合格率达96%，基础护理合格率90%，参加无偿献血22人次，完成体检7862人次（含交警体检），医疗投诉23人次，投诉方式以来人来访为主，未发生一起上访、信访事件，未出现一起医疗、护理事故，以及医疗鉴定案例和进入司法程序处理案例；未出现违反计划生育问题，有效的维护了医院的团结和社会稳定。

四、巩固提升全国文明县城成果有新成效为巩固提升全国文明县城创建成果，一是我院制定了巩固提升全国文明县城创建成果工作方案，成立了领导小组，完善了医院内部及公共责任区卫生环境保洁制度、禁烟制度，医院内部、公共场所卫生和吸烟现象明显好转。二是加强安全生产消防知识培训，加强安全保卫工作，我院于6月19日进行了消防演练。三是对院内公共场所加强管理、路面硬化，环境美化、亮化、绿化，为人民群众提供一个安全、舒适的就医环境，今年我院被评为省园林单位。四是按纪委要求参加了学雷锋文明劝导志愿服务活动40余人次及社区治安巡逻30人次。

五、传染病疫情防控和院感有加强

今年国内麻疹和人感染h7n9禽流感疫情形势严峻，我院领导统一思想，高度重视，成立了传染病防治领导小组及技术专家组，设立了专家发热门诊，单独的隔离观察室，确保做到对病人早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。今年1--6月我院共收治了19例疑似麻疹病人，确诊2例是麻疹病人，没有发生一例交叉感染事件，我县没有发现人感染h7n9禽流感病人。

按照《医疗废物分类和管理制度》为加强医疗废物的管理，我院今年花费20多万元与市医疗废物处置中心签订了收集、运送合同。

六、城镇医保和“新农合”工作有进展

为搞好城镇职工医保和“新农合”的报帐工作，我院高度重视，成立专项领导小组，组织全院职工学习有关政策，认真贯彻落实有关精神，规范医疗服务行为，提供优质的医疗服务，减轻这方面病人的负担。1-6月，城镇职工居民医保人次 ； 新农合住院 8998人次，住院收入 2947.1587 万元，实际补偿金额为1957.7256万元；可报比例为 93.28%，门诊人次 15682，门诊收入 218.8784万元，门诊补偿金额为 52.7558万元，农民得到满意的治疗效果和及时的报销补偿，为促进新农合的可持续发展，我们做出了应有的贡献。

七、加强医院软、硬件建设有新力度

为增强医院实力，提高医院在市场中的竟争力，一是加大了人才培养和临床教学工作力度，积极选派业务人员外出进修学习，医务科先后选派2名医疗骨干到湘雅二医院进修，3名医护人员到南华附二进修，护士长外出培训8人次，积极组织院内业务讲座10余次，督促科室开展形式多样的业务讲座和学习，鼓励业务人员积极结合临床搞科研，今年医护人员在省部级刊物共发表论文8篇。二是开展新技术、新业务，成立新专科。今年开展新的诊疗技术有：外三科开展了粗隆间骨折病人的人工股骨头置换术及椎间盘射频消融及臭氧治疗技术；检验科为满足临床诊治需要，强化特色诊治项目的技术革新与发展，打造了微量元素、化学发光等一些品牌项目，在医疗市场的竞争中得到了认可与肯定；五官科新开展“以基板为层次，以鼻窦气化引流通道为核心”的鼻内镜鼻窦开放手术；中医康复科，开展冬病夏治三伏贴治疗。顺利完成了医院一站式体检服务站的建设和icu建设。三是为搞好传帮带，培养医学人才，根据《湖南省2012年度“万名医生支扔援农村卫生工程”项目实施方案》要求，湘雅附三派遣两名专家到我院进行对口支援指导工作。我院先后派出两名医护人员到河路口镇中心卫生院指导工作。接受3名外单位选送的专业技术人员到我院进修学习，接受各类医学院校医生实习生15名和75名实习护生。四是加强医院管理，启动二级综合医院的评审准备工作，成立了二甲办、考核办，加强了医疗质量的管理，强化了优质护理服务，规范了抗生素的使用，健全了各项管理制度。3月份就“医院管理、二甲创建、医院建设”医院组织了28人到广东省中山市几家医院参观学习。五是加大设备投入和基础设施建设，上半年先后投入200多万元购进宫腔镜、医用手术显微镜等大中小型医疗设备二十余件，为进一步提高医疗水平提供了坚实的基础。同时，对门诊楼进行了简易维修，投入10余万元用于门诊四楼大会议室装修改造，门诊住院综合楼建设正式启动，已进入平土、设计阶段。

以上成绩的取得有如下几点体会

（一）领导重视，措施有力是做好工作的保障。

（二）齐心协力，团结奋斗是做好工作的基础。

（三）统筹兼顾，相互促进是做好工作的前提。

（四）求真务实，脚踏实地是做好工作的根本

存在的问题与不足

（一）医院技术力量相对薄弱，人才断层，老年化与年轻化比例不平衡，技术水平有待进一步提高。

（二）住院患者增多床位使用率增长，业务用房满足不了患者的需求，严重制约医院的建设和发展。

（三）医疗基础设施陈旧，跟不上新医改下发展的需要。

（四）服务质量有待进一步提高，有个别职工不加强学习，思想不够解放，观念陈旧，责任心不强，服务态度欠佳，（五）医疗流程不够规范合理，监管不到位，执行力不强。2013年下半年工作计划

一、总体目标

(一)、进一步完善经济管理方案，经济收入全年力争达1.3亿元，门急诊总人次突破25万。

（二）、确保“二甲”复审通过。

（三）、加快门诊综合楼建设进度，及时完成平面结构图、预算、评估、招投标工作，尽快开工建设。

二、思想政治工作

(一)、加强党风廉政建设，继续开展党员“创先争优”活动。

（二）、加强行风建设，加强医德医风教育，制定切实可行的整改措施，提倡爱岗敬业精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

（三）、加强文化建设，积极开展各项文明活动，激发职工爱医院、爱岗位的思想感情，增强凝聚力。

三、行政、业务管理

（一）、抓好并落实各项管理制度，使各项工作做到制度化、科学化、规范化，全面抓紧二甲复审工作，确保二级综合甲等医院复审达标。

（二）、加强内部管理，进一步提高医疗质量，加强临床路径管理，优化服务流程，改善服务态度，扩大服务内涵。加强重点学科建设，加强科研投入力度，加强人才梯队建设。

（三）、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展优质护理服务活动，创优质服务效益。

（四）、加强人才培养力度，提高人员素质，开展新项目新技术，行政查房和业务查房要常抓不懈。

四、后勤总务管理工作

（一）、积极主动向上级争取项目资金，加快综合大楼工程建设进度。

（二）进一步抓好行政后勤管理工作：继续加强日常工作的管理，使各项工作更趋和谐、规范、有序。后勤要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，保证“三下、三通”，供应及维修要及时、主动，杜绝拖拉，让病人和职工满意。

(三)、巩固全国文明县城创建成果，加大投入，搞好院内绿化、美化，亮化，营造一个优美舒适的就医环境。

五、财务工作

进一步严粛财经纪律，规范财务管理，坚决杜绝私自收费，杜绝小金库，加强物资的采购与管理，做到增收节支。

六、医保工作

进一步加大医保农合办的监管力度，合理用药、合理检查，合

理收费，降低次均费用，减少处罚，使参合患者尽可能得到多的益处。

七、综治工作继续抓好计划生育、安全维稳综合治理工作，切实加强维护社会稳定工作目标管理和日常监控，杜绝违法上访案件发生。做好防盗、防火、防爆、防毒等工作，打击赌博、上访等违法违纪行为。

八、完成县委、政府、卫生局交办的其他工作。二0一三年七月十五日

第二篇：江华瑶族自治2018年考试录用公务员

江华瑶族自治县2018年考试录用公务员

入围体检人员名单

国家保密局综合管理（1人）：邹淑怡 国家保密局保密监管（1人）：黄惠敏 国家保密局保密技术（1人）：谢骞 乡镇工作人员1（2人）：徐君博、张意秋 乡镇工作人员2（2人）：邓祥酉、彭成义

乡镇工作人员3（4人）：蒋文轩、黄倩梅、杨柯、陈洁 乡镇工作人员4（1人）：贾海洋

乡镇工作人员5（5人）：伍致斌、吕正雄、邓江冯、黄良俊、蒋钱音

乡镇工作人员6（2人）：刘军、刘江晴

乡镇工作人员7（3人）：唐夏宇、赖庆涛、黄日东 乡镇工作人员8（2人）：刘承泉、欧阳华清 乡镇工作人员9（2人）：肖潇、易超

乡镇工作人员10（4人）：朱龙鹏、伍倍霖、成宁新、苏日福

县委党校管理人员（1人）：杨慧 县委党校工作人员教师（1人）：杨霞

农业综合开发办办公室办公室文秘（1人）：周歆 乡镇财政管理局财务管理1（2人）：蒋俊杰、莫炼 乡镇财政管理局财务管理2（1人）：尹涯 工伤保险站工作人员（1人）：杨善玉

机关事业单位社会保险站会计（1人）：莫志芬 机关事业单位社会保险站工作人员（1人）：罗涛花 就业服务局工作人员1（1人）：盘江华 就业服务局工作人员2（1人）：冯婧 就业服务局会计（1人）：唐慧

劳动保障监察大队工作人员2（1人）：陈安琪 社会劳动保险站会计（1人）：朱诗梦 医疗保险服务中心工作人员1（1人）：张翔 医疗保险服务中心工作人员2（1人）：唐晶生 医疗保险服务中心会计（1人）：孙倩雯 医疗保险服务中心乡镇审核员1（1人）：毛永莲 医疗保险服务中心乡镇审核员2（1人）：何潇 文化市场综合执法大队工作人员（1人）：祝自欢 烤烟办工作人员（1人）：罗婷婷 老干部休养所财务（1人）：赵雯 老干部休养所工作人员1（1人）：张清涛 老干部休养所工作人员2（1人）：刘霞 农机安全监理站工作人员（1人）：袁易清 湘西地区开发办工作人员1（1人）：刘洋 湘西地区开发办工作人员2（1人）：蒋张婷 党员电化教育中心文秘（1人）：韦静智 党员电化教育中心远教专干1（1人）：陈红艳 党员电化教育中心远教专干2（1人）：黎远河 畜牧水产局办公室工作人员（1人）：黄冬英 国土资源执法法监察大队工作人员1（1人）：周婷 国土资源执法法监察大队工作人员2（1人）：钟荣军档案局文秘（1人）：安添凤 公路局专业技术1（1人）：朱文华 公路局专业技术2（1人）：黎健鹏 公路局专业技术3（1人）：毛兴鹏 公路局专业技术4（1人）：周正日 公路局专业技术6（1人）：李来翠 公路局专业技术7（1人）：王溥珺萌 公安局宣传专干（1人）：虞松

公安局基层民警（2人）：邹弘文、余建平

第三篇：感悟江华瑶族变化

感悟江华瑶族变化，坚定三个自信

江华是一块历史悠久、地灵人杰的宝地。汉武帝元鼎六年（公元前111年）置县，迄今已历两千多年。在漫漫历史长河中，生息繁衍于此的瑶族先民与其他兄弟民族一道开发了这片神奇的土地，创造了辉煌灿烂的瑶族文明。积淀丰厚的历史文化与钟灵毓秀的奇山秀水交相辉映，瑶山英才辈出。唐广明元年，农民领袖蔡结，扎寨深山，同唐王朝抗争达19年之久。清朝时期，瑶民领袖赵金龙率部起义，震撼朝野。新民主主义革命时期，涌现了一大批英才俊杰，如中共早期党员、中共三大代表、曾任满洲省委书记、中央文库主要负责人的陈为人烈士，中共早期党员、省港大罢工发起人之一的李启汉烈士，曾任湘南特委书记、湖南省委组织部长的王涛烈士，以及曾任最高人民法院院长、中顾委常委的江华同志。

江华是一座物产富饶、琳琅满目的宝藏。丰富的森林资源、充沛的水能资源、富庶的农产资源、量大品高的矿产资源、引人入胜的旅游资源，积聚了瑶山雄厚的发展底蕴。这里林海茫茫，林产丰茂。2630平方公里林地郁郁葱葱，森林覆盖率达64%，活立木蓄积量达681万立方米。14万立方米商品材、80万根竹材、名贵的厚朴、杜仲药材，每年沿着美丽的潇水河源源不断地运往山外，抢占一方市场。这里银川盈帘，在千山万壑间徘徊萦绕，蓄积了37.87万千瓦的可开发量。高山蕴好水，好水养良田，良田产奇珍。敢与美国加州烟媲美的“涛白优烟”，堪称世界一绝的珍珠椒，饮之令人神清气爽的大叶苦茶，风味不让桂林腐乳的瑶家腐乳，满口余香、回味无穷的瑶家腊味，名闻遐迩，盛誉不竭。这里地下藏珍，富聚百宝。32种现已探明的矿产如星罗棋布，缀满了瑶山的每一个角落。锡和稀土品位高，储量大，稀土储量较内蒙古的白云鄂博稍逊一筹，质量冠全国同类产品之首。

这里人文荟萃，古迹甚多。有新石器、商周、战国时期的珍贵文物，有秦始皇开疆之时的屯兵遗址，有世界瑶族的朝圣之地盘王殿，有历代文人墨客元结、柳宗元、徐霞客等游览题咏过的“江华八景”，有古朴浓郁的民风民俗，有天然狩猎场，风景如画，美不胜收。这里群峰竞秀，生态优良。662座千米以上的高峰巍然耸立，5万亩原始次森林莽莽苍苍，38种国家保护植物根深叶茂，20余种珍稀动物怡然自得，充满着天人合一的宁静与和谐，展现了一幅“山水生态一体，人文自然相融”的旅游画卷，令人目不暇接，流连忘返。这里气候宜人，夏无酷暑，冬无严寒，山肥水美，风光绮丽，是旅游、避暑、度假的理想胜地。

江华是一片前景广阔、贤才驰骋的“疆场”。改革开放的春风带来了大发展的先机，唤醒了大瑶山的沉静。江华县历届县委、县政府在不断地探索中确立了“做山水文章，兴特色产业，下效益功夫，求重点突破”的县域经济发展思路，带领全县各族人民发扬“只争朝夕，万众一心，实干拼搏，开拓进取”的“江华

精神”，劈山开路，扬帆出征，古老的瑶山发生了震古烁今的巨变，呈现出一派

千帆竞发、百业兴旺的繁荣景象。农村畜禽成群，瓜果飘香，蔬菜、烤烟、生猪、松脂、山苍籽、药材等外向型商品生产基地如雨后春笋，欣欣向荣。农副产品加

工业如火如荼，前景灿烂，风味独特的瑶家腐乳、瑶家腊味，唯我独尊的绿色无

公害食品珍珠椒、香菇、山珍野菜，倍受消费者青睐，令瑶山名闻天下。利用资

源优势、区位优势发展起来的卷烟、建材、竹木制品、林化产品加工和矿产品开

采，不仅是地方财政的强劲支撑，而且有力地推动着农业产业化、乡村城镇化的进程。

小城镇建设方兴未艾，商贸流通车水马龙，码市、大圩、白芒营、涛圩等边

贸市场红红火火，商贾云集；县城建设一日千变，新颜纷呈，现已跻身省级文明

县城行列。水电开发势头强劲，新增装机容量4万千瓦，一头挑起了振兴民族经

济的大梁。县乡村道四通八达，千里瑶山村村通电，程控电话、无线寻呼和移动

通讯全面开通，农村初级卫生保健、农村供水和环境卫生条件大为改善，为栖凰

引凤培育了一片片苍劲茂密的树林。科教文卫事业蒸蒸日上，民族教育跨入全省、全国先进县行列，医疗科技水平不断提高，谱写了“两个文明”齐飞的崭新篇章。

一、深刻认识中国特色社会主义道路，坚定道路自信。

所要走的道路，进一步的表述是既不走老路，也不走邪路，但将六十多年的历史

统称为辉煌六十年，意味着不彻底否定前三十年的老路，但却将世界大部份国家

实行的道路斥之为邪路。不彻底否定已经被历史证明的此路不通的老路，却彻底

否定了被很多国家证明了行之有效的道路，却要带领亿万国民去走没有前人走过的在老路旁边的独木桥上，这样的自信让人心惊。

二、深刻领会中国特色社会主义理论体系，坚定理论自信

重复了几十年的官话和套话是否能称之为理论体系，既没有实践的证明，也没有

逻辑的推导，表面上是科学的理论，却不使用科学的方法，而当成宗教来崇拜。

尽管有大笔的经费，但即使是在各级党校，也少有学者来进行深入的研究，唯有

用权力来进行支撑，这样的理论自信何来。

三、深刻把握中国特色社会主义制度，坚定制度自信

制度是约定的规章，是以宪法和其它各法律为基础的，但宪法规定的公民的权利

并未被完全尊重和保护，而宪法定义的党的地位却被过度使用，导致最高权力机

关的人大只徒有形式，而工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会结构早已被

颠覆，却依然出现在宪法的最重要的第一条。连维护自身的宪法都不被尊重，如

何能自信。

强调三个自信，实际上体现了本质上的不自信，如果足够自信，就不会出现

七不讲，就不会不允许争论，就不会不遗余力的维稳。而试图将不自信转化为自

信的源泉却是武力。想当年，张之洞临死前向摄政王载沣表达了自己的不自信，但载沣却很自信地说:“不怕,有兵在”。但愿历史不会重演，但愿强调三个自信的目的是为了解决上面提出的问题，而不是强词夺理。毕竟中国特色也可以有多种

解读。胡赵的道路也未被彻底否定，希望本届班子能拿出真正的智慧出来，重建

真正的自信。,全县人民在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧

扭住发展第一要务，按照县域经济发展思路，大力推进“三化进程”，坚定三个

自信，不断增强县域经济综合实力，国民经济保持了平稳、持续、健康的发展势

头，各项社会事业才会更加繁荣稳定，人民生活会进一步改善。

姓名：李玲

学号：1240904067

班级：12食安班

第四篇：连南瑶族自治职业技术学校

连南瑶族自治县职业技术学校 2017中等职业教育质量报告

2018年1月

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1.学校情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 1.1学校概况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 1.2 学生情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 1.3教师队伍〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 1.4设施设备〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 2.学生发展〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 2.1学生素质〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 2.2在校体验〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 2.3资助情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 2.4就业质量〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 2.5职业发展〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 3.质量保障措施〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 3.1专业动态调整〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 3.2教育教学改革〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 3.3 教师培养培训〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7 3.4 规范管理情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 3.5 德育工作情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 3.6党建情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 4.校企合作〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 4.1校企合作开展情况和效果〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 4.2 学生实习情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 4.3 集团化办学情况〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 5.社会贡献〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 5.1技术技能人才培养〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 5.2社会服务〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 5.3对口支援〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 6.举办者履责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 6.1经费〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 6.2政策措施〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 147.特色创 新〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 8.主要问题和改进措施〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 2017中等职业教育质量报告

1.学校情况 1.1学校概况

连南县职业技术学校位于广东省清远市连南县县城三江镇民族二路73号（原淳溪中学校址）。学校办学历史悠久，创办于1975年11月，创立时为“五〃七”农业大学，1982年省政府批准易名为连南县农业技术学校，1992年经省政府同意改名为连南县成人中等专业技术学校，2005年连南县委、县政府实施教育强县、优化资源配臵，做大做强职业教育，将县成人中专学校、教师进修学校、广播电视大学合并组建为连南县职业技术学校,2008年9月，我校设为清远市职业技术学校的分校。2015年9月县委、县政府将县教育教学研究室和县教师进修学校整合为县教学研究中心，学校不再加挂“连南瑶族自治县教师进修学校”牌子。

1.2 学生情况

学校开设全日制专业有：学前教育专业，现有中职全日制学生211人，7个班级；电大大专生808人，7个专业；本科生441人。

1.3教师队伍

学校现有教职工41人(其中4人为借调教师,2人为外聘实操教师,1人为外聘工人)，专任教师31 人，其中中级职连南瑶族自治县职业技术学校

称15人，占专任教师数的48.39%，“双师型”教师25人，占专任教师数的80.65%。

1.4设施设备

学校现有三个校区，校园占地面积共349669.98平方米（其中：500亩为山地），校舍建筑面积9760平方米，固定资产1039.5268万元，其中教学实习仪器总值342万元。学校有纸质图书25473册，电子图书233167册.2.学生发展 2.1学生素质

学校秉承“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的办学理念，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，围绕“成人、成才、成功”的培养目标，树立德育为首，狠抓师德师风建设和学生思想品德工作，努力营造优良的教风、学风。学校开全、开足文化课，加强学生的基础文化知识、专业技能的培养以及体格素质的锻炼。今年学生文化课合格率100%，毕业率100%，体质测评合格率100%。学校充分利用晚修课、活动课，组织开展学科的各类竞赛训练，培养学生的兴趣爱好，为学生掌握扎实的专业技能营造良好的校园文化氛围。通过组织学生参加各级各类竞赛活动及青年志愿活动，让学生收获满满，今年我校承担了第九届中国连南瑶族文化艺术节等志愿活动，在省、市、县各类比赛中取得了可喜成绩。学生参加第八届县校园文化艺术节比赛，戏剧类、书法类分别获二等奖和三等奖；15春学前教育2班团支部被评为广东省五四红旗团支部；16春班李舒雨参加最美南粤少 2 年评比获得区县级“自强好少年”。学校举行了“五四”中华经典诵读和大联欢文艺活动分别有五个班获得集体奖项和多个自编节目获得相关奖项；韶关市中等职业技术学校学生技能大赛，获幼儿园活动设计团体赛三等奖1个、艺术教育项目个人赛三等奖1个；参加清远市第十一届中等职业学校技能大赛中获得二等奖1个，三等奖7个，优秀奖2个；参加县第三届中小学乒乓球赛获得第二名；参加连南县科幻画比赛获得三等奖；参加连南县第八届校园文化艺术节即席书法比赛获得三等奖；参加县第二届中小学百佳读书活动，1人获“百佳读书人物”奖；参加县第十二届运动会中获第一名1个、第二名2个、第三名4个、优秀运动员称号1个。

2.2在校体验

学校通过问卷调查结合座谈会等形式在校体验进行调查，发放211份问卷，回收了211份，回收率达到100%，调查内容主要涉及理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度和校园安全满意度等。而毕业生对学校的满意度调查则采用抽样问卷调查方式进行。

2.3资助情况

学校加大免学费和学生资助政策的宣传力度。对就读职业技术学校、家庭贫困或建档立卡的学生开展专题讲座，对贫困、相对困难、特殊家庭的学生进行统计，对符合条件的同学，给予国家助学金申请、申报，按时发放生活费等相关补助，避免我校的学生因家庭经济困难或其它情况而辍学。3 今年上半年我校享受国家资助政策免学费213人，国家助学金32人，精准扶贫7人；下半年享受免学费184人，国家助学金3人，精准扶贫9人。

2.4就业质量

我校办学方向和人才培养定位准确，培养目标、培养模式与社会需求吻合，毕业生的就业质量逐年提升。学校每年对毕业生就业情况进行跟踪、调查和分析，其中2016毕业生数87人，就业人数87人，就业率100%；2017毕业生数56人，就业人数56人，就业率100%。学校重视学生升学工作，本毕业生共有45人参加电大专科学前教育学习。

2.5职业发展

学校设臵招生就业办公室，为毕业生提供服务，加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念，积极开展就业服务工作，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位臵，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面向社会，先就业，后择业的就业原则，统一认识，加强领导，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。学校重视培养学生专业素养，开设了职业就业与指导、职业生涯规划课程，让学生更好地获得职业发展规划性、有效性。在平时教育教学活动中，各学科的科任老师结合本校实际情况和社会发展需求，结合学前教育专业特点和职业需求的课程，不断更新教学内容，培养其职业意识、技 4 能意识、创业意识，学生的学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力得到不断提高。

3.质量保障措施 3.1专业动态调整

学校根据区域经济的产业调整和结构升级的需求，以及自身的办学基础，建立了学校专业的动态调整机制，通过市场调研和专家论证，确定各专业的调整方向，为地方经济服务。充分发挥专业建设指导委员会的作用，对学前教育专业的人才培养方案进行调整与优化，并对学校专业进行重新设臵，拟增加民族音乐与舞蹈专业。

3.2教育教学改革

一是更新办学机制，激发学生潜能。为了使学生的潜能得到充分发挥，县职校大胆改革，对报读中职的学生在其修完所有课程并且课程考核合格后，可以就读本校更高一个层次的电大函授专科学历教育，可自选专业，保证学生因人而异，因业发展，深受学生的欢迎。

二是进行教育方法改革，更新教育观念。推行了人才培养标准化工程和德育工程，让学生“先做人，后做事”，积极探索在课堂教学中开设心理健康教育，引导学生树立健康心理，更好地适应社会、适应生活。推行课程方法改革工程，根据各个专业特点，对课程设臵按其性质、功能以及相互之间的内在联系，进行适当的调整与改革，积极构建综合课。特别是针对岗位确定课程深度、广度及技术训练程度，按专业需求决定取舍。强化职业技能培训，努力提升劳动者科学 5 文化素质和职业发展素质。

三是大力推进教学改革，创新教学模式。通过不断完善“园校合作”人才培养模式和“一看二配三管”教学模式，实施“学校→幼儿园→学校→幼儿园”的“工学结合”，实行“理论—实践—理论—实践”教学，形成“职业体验—保教实习—顶岗实习”的实践教学体系，实现学习与工作岗位“零距离”对接，促进学教有机结合，加强教与学的信息交流，让学生在幼儿园尝试“学—做—教—学”，在实践中不断成长。

四是优化课程设臵，突显专业办学特色。按照“园校合作”人才培养模式，结合少数民族地区瑶族传统文化，在制定专业实施性教学计划中，突出专业主干课程、实践环节和特色课程的设臵，培养学生职业素养和职业能力。

五是着力打造知识共享工程，稳步推进信息化建设工作。学校充分认识信息化建设在提升学校办学特色，提高行政管理效率，优化课堂教学效益，全面推进素质教育中的积极促进作用。为使教育信息化的发展在“教育现代化强县”创建中发挥积极作用，2017年学校新增了一间电子阅览室，并对校园网络进行了全面升级改造并对部分功能室与全部教室安装了智慧黑板，为实现信息化教学提供条件。

3.3 教师培养培训

一是为更新教育理念，提高教育能力，形式有集中面授、网络学习。学校积极开展各种形式的校本培训，建立培训考核和学时认证制度，将培训学时作为教师资格定期注册、教 6 师考核和职务评聘的必备条件。严格按照主管部门要求组织教师全员参加每个的继续教育相关培训，专业课远程培训、信息技术应用能力培训和校本培训等等。

二是加强学习培训，提高专业素质。学校注重深挖自身资源，积极开展系列教育培训活动, 召开多次德育、教学工作专题会议和研讨会。在深挖自身资源的同时，学校还邀请阳山职校、珠海市斗门开放大学、广州市幼儿师范学校的专家及名师为我校青年教师传授经验，进行教育教学指导。学校先后组织骨干教师67人次外出北京、青岛、广州、清远等地学习。通过学习促进教师成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手。

3.4 规范管理情况

一是严格课程设臵，强化教学常规细节管理。学校继续认真贯彻《中等职业技术学校学籍管理规定》、《学校教学目标管理制度》等教育法律法规和素质教育的基本要求，按规定办理入学、转学、休学、毕业等手续。学籍管理档案齐全、规范、真实准确，且能按市教育局要求实行电子化管理。严格执行《课程计划》，开齐课程开足课时，认真落实《中小学管理规程》，使教学常规工作进一步规范化、制度化。教务处通过“定期检查和随机检查相结合”的办法，把备课、上课、作业批改、课后辅导、教后反思等作为检查重点，并将检查结果及时反馈给教师，督促教师及时改进。同时，对教研组开展的教研活动进行跟踪检查，在检查过程中，做到定时间、定地点、定人员，切实保证每位教师能深入参与活 7 动。学校领导班子始终站在教学工作第一线，以普通一员的身份深入班级进行巡课、听课，了解教师教学状况和学生学习情况;通过校长与中层干部、一线教师沟通交流等方式，广泛听取群众意见，有效提升了管理水平和行政能力。今年，共召开了6次专题教学工作会议，举行了7次教研活动，全校性检查教案4次。

二是以人文关怀与规范管理相结合，加强学生日常管理工作，力求在“严、勤、细、实”上下功夫，坚持做好学生日常行为规范及习惯养成教育，建立健全学生评价体系，抓好学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥学生干部的示范作用。

三是加强组织领导，落实安全责任制，校长与各部门负责人，各部门与所属人员及一线教师层层签订安全责任书；学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，定期召开安全工作会议，以及完善安全制度、演练疏散预案，提升安全管理水平。学校对有关安全问题进行定期的组织并召开主题班会，对校舍进行检查和排查，建立隐患台账，并对防火安全、食品安全、校舍安全等一一加以检查落实，根据检查情况及时进行整改。学校实行全天24小时值班，加强宿舍管理工作，宿管员严格执行查寝制度并对住校生晚上在寝室情况实行不定期和不定时检查，发挥学生自我管理的主动性，规范文明宿舍评比工作，促进学生宿舍管理走上新台阶。

四是高度重视管理队伍建设，中层干部是学校决策的执行者和基层工作的组织者、管理者,是学校教育教学质量不断提高和学校全面持续发展的关键，学校致力于建立一支老、中、青梯次结构合理的管理队伍，加强管理队伍的学习、培训与考核管理，经常派出管理干部参加各种层次与形式的提升培训与交流学习。学校通过转变管理队伍的思想观念以激发中层干部的工作热情，改革管理模式，通过实行动态管理以提高中层干部的能力，通过各类培训教育以增强综合能力，通过建立中层干部目标责任制以规范中层干部的职务行为和权力运作。

五是随着数字校园平台的建成，学校教正逐步实现信息化管理和信息化教学。学校已投入资金158.95万元进行校园网改造及智慧教室的建设。

3.5 德育工作情况

一是学校坚持以丰富的德育活动为载体，加强学生思想道德教育，有效促进德育特色建设。学校严格按照上级教育主管部门的要求，坚持“以人为本”的教育理念，遵循学生成长规律，关注学生的可持续发展。学校在做好常规管理工作的同时，充分利用各项活动的教育契机开展丰富多彩的德育活动，培养学生做一个品德高尚的人、有知识有文化的人、有能力的人和心理健康的人作为人格教育的目标。通过开展家训家风、中华传统美德教育、社会公德、行为习惯养成、文明礼仪、“三爱”“三节”等系列专题教育活动作为德育工作重点，积极开展国学、经典文化、朗诵、善乐等更具特 9 色的传统文化德能教育活动，大力加强道德教育和行为规范的养成教育，强化学生的思想品质和良好习惯，努力塑造学生健全人格。通过开展诚信教育专题讲座、女性性健康专题讲座、青少年要践行社会主义核心价值观专题讲座、家的故事系列教育、“五四”中华经典诵读暨践行社会主义核心价值观大联欢比赛、网络安全、反对邪教、预防校园欺凌、“12〃4”宪法日等专题讲座全面，邀请连南县公职律师事务所主任（兼学校法制副校长）丘海添同志“12〃4”宪法日法律知识宣传专题讲座，进一步增强师生的法制观念和法律意识，自觉学法、守法、用法;组织学生参观连南瑶族博物馆、法制长廊，全面开展了“扫黄打非”“防止传销进校园教育”“禁毒宣传教育”的专题活动，并开展了春秋季社会实践活动，让学生在活动中体验人生，感悟责任，约束自我，真正领会“学会做人”“学会做事”“学会关心”“学会感恩”“学会负责”的道理，帮助学生树立远大理想，增强民族意识和社会责任感，促进班级文化内涵式发展，塑造学生健全人格。今年我校荣获“清远市诚信文化建设共建单位”荣誉。

二是学校充分利用晚修课、活动课，组织开展学科的各类竞赛训练，培养学生的兴趣爱好，为学生掌握扎实的专业技能营造良好的校园文化氛围。通过组织学生参加各级各类竞赛活动，让学生收获满满，今年我校在省、市、县各类比赛中取得了可喜成绩。学生参加第八届县校园文化艺术节比赛，戏剧类、书法类分别获二等奖和三等奖；16春班李舒雨 10 参加最美南粤少年评比获得区县级“自强好少年”。学校举行了“五四”中华经典诵读和大联欢文艺活动分别有五个班获得集体奖项和多个自编节目获得相关奖项；韶关市中等职业技术学校学生技能大赛，获幼儿园活动设计团体赛三等奖1个、艺术教育项目个人赛三等奖1个；参加清远市第十一届中等职业学校技能大赛中获得二等奖1个，三等奖7个，优秀奖2个；参加县第三届中小学乒乓球赛获得第二名；参加连南县科幻画比赛获得三等奖；参加连南县第八届校园文化艺术节即席书法比赛获得三等奖；参加县第二届中小学百佳读书活动，1人获“百佳读书人物”奖；参加县第十二届运动会中获第一名1个、第二名2个、第三名4个、优秀运动员称号1个。

三是充分发挥共青团、学生会、班干部的作用，加强团队工作，认真做好志愿者服务工作，进行了学生会改选，学生会的主体作用得到了强化和突出。由于管理到位，德育工作扎实，今年，15春学前教育2班团支部被评为广东省五四红旗团支部。

3.6党建情况

学校党支部以党的十八大、十九大报告精神以及总书记系列重要讲话为契机，利用“三会一课”集中学习、报刊杂志、网络媒体等集中学习或者自学，重点学习了县委第十三次（全体）扩大会议精神；学习总书记对广东工作的重要批示精神；学习省第十二次党代会精神；集中组织学习宣传贯彻党的十九大精神等系列专题教育活动，结合 11 争先创优，要求党员在师德、师能方面发挥好先锋模范作用，全面提高全体干部职工的思想政治素质。党总支定期听取工会、团委、学生会工作汇报，开展党总支书记与党员谈心制度，进一步增强党员之间的思想交流，积极做好新党员的培养工作。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，同时，深入开展影响社会稳定矛盾和信访突出问题摸排化解工作，全面清除全体干部职工存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等问题，为改变学校全体教职工的工作作风和推动学校的发展奠定了良好的思想基础。今年我校有1名党员评为“县优秀党务工作者”，有2名党员获“县优秀共产党员”，有6名党员获校级优秀党务工作者和优秀党员称号，师生中无一人违法乱纪，无“黄、赌、毒、”现象，校园文明现象蔚然成风。

4.校企合作

4.1校企合作开展情况和效果

学校与连南县民族幼儿园、三江镇中心幼儿园、信德实验幼儿园、蓝天礼仪幼儿园建立校外实习基地。并签订了校外实习基地协议书，开展了工学结合、订单式培养的办学模式。

4.2 学生实习情况

学校对15春、秋学前教育班学生召开毕业班学生实习动员会议，邀请专业讲师到校开展“实习幼师岗前培训暨学前教育专业发展前景”专题讲座，及时有效的让学生了解岗前就业形势，全面提高学生的综合能力。并对学前教育专业 12 学生见习、实习情况进行跟踪，及时掌握实习生的动向，了解学生在见习、实习中存在的困难。

4.3 集团化办学情况 无

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养

我校通过实地走访用人单位和问卷调查，与企业人员座谈交流，了解企业对毕业生的反馈。据调研数据显示，以安全意识、吃苦耐劳、专业技能为最高，而组织协调能力、学习新知识的能力、人文素养仍需加强。而相比较实践动手能力，企业更关注独立工作能力、吃苦耐劳品质、工作责任心与职业道德、协调合作能力等职业素质，5.2社会服务

学校积极组织发动社会人员和学校学生参加中级保育员、初级计算机操作员等培训，组织了91人次的保育员培训，并在保育员中级考试中取得了很好的成绩。先后两次组织97人至清远参加了普通话等级考试。

5.3对口支援

一是学校与广州市幼儿师范学校开展“手拉手结对子”帮扶活动，促进我校教育教学长足发展。双方互相交流教育教学管理经验，共同加强师资队伍建设，在校园文化建设、创新德育方法及以深化课程改革等方面进行广泛交流，双方实施资源共享，进一步拓宽了连南瑶族自治县职业技术学校的办学渠道，提升了人才培养的质量和水平，促进了两地教 13 育的协调发展，共同发展。

二是打好扶贫攻坚战，做好学校“精准扶贫”驻村工作。学校严格按照广东省清远市，连南县扶贫办的工作部署和安排，积极主动做好我校挂扶阳爱村委的工作。学校班子高度重视精准扶贫工作，通过明确每周的工作内容，将细化的工作任务指定到人、责任到人，不断创新工作方式、做到重点突出、统筹兼顾、采取综合扶贫措施，结对帮扶的办法，利用各种优势，扎实做好各项帮扶工作，帮助被帮扶的贫困户争取生活上、思想上脱贫，有力地促进了精准扶贫工作和村基层党建工作的落实。今年我校挂扶的阳爱村委顺利完成换届选举工作，较好地完成了对寨岗镇阳爱村委的精准扶贫工作任务，并取得了一定的成效。今年协助阳爱村委换届，为该村5户贫困户项目资金申请和就业奖补申请工作，并下拨换届选举经费、走访贫困户和困难党员、筹措岩洞引水工程建设、购买猪苗和鸡苗给贫困户等共计5万余元。

6.举办者履责 6.1经费

连南县政府高度重视职业教育发展，将职业教育经费纳入县财政保障范围，各项政策性财政拨款及时到位，统一管理，杜绝挤占、挪用或截留经费等现象发生，保证学校正常运转以及对学校的投入力度。县政府拟对学校投入3400万元，进行征地扩建，并新建教学实训楼，项目分三年规划建设。

6.2政策措施

我校隶属连南县教育局管理，是连南县内唯一的一所全日制公办中等职业学校，学校办学有充分的自主权。我校是公益二类单位。学校修改和完善了《教师考勤制度》《教职工量化考核方案》等管理制度，建立健全管理激励机制，确保学校各项任务的完成和目标的实现。学校实施部门负责制，明确各部门的责、权、利，提高部门管理的效能。严格规范财务管理、财产管理、安全管理等后勤管理制度，保障教育教学的正常进行。

7.特色创新

一是为传承本地非物质文化遗产，学校将民族舞蹈（瑶族舞蹈）、民族音乐（瑶族音乐）、手工制作（瑶族刺绣）纳入学前教育专业选修课，传承弘扬瑶族传统文化，打造“瑶族特色专业”品牌，突显专业办学特色。

8.主要问题和改进措施

一是专业较单一。学校专业单一，今年秋季学前教育专业招生停止，学校办学面临严峻的挑战，应积极调研，根据我县实施“特色立县，生态崛起”战略，按照中职生源以“外输为主、内输为辅”的原则，调整学校专业设臵，开设2-3个适合区域发展的特色专业。

二是教学方法改革推进缓慢，课题研氛围不够浓厚。提高教育教学质量，强化科研成果，增强学校竞争力刻不容缓。三是专业带头人与创新团队建设水平需要加强，中青年拔尖人才不多，无法适应现代职业教育的发展趋势。

四是教师下企业实践培训不足，教师下企业实践培训与 15 教师所承担的课务等工作存在矛盾。学校没有充足的师资储备，可以有计划的安排教师长期的下企业实践培训。

第五篇：巴马瑶族自治人力资源和社会保障

2017年巴马瑶族自治县人力资源和社会保障

工作要点

2017年是实施“十三五”规划、打赢脱贫攻坚战、同步全面建成小康社会承上启下的关键之年，是县委、县人民政府实施“六大行动”推进之年。2017年的全县人力资源和社会保障工作，我们提出了“服务一个中心、推进两大改革、实施六大行动、完成七大任务”的“1267”基本思路。我们将按照这一工作思路制定各项工作措施，突出重点，攻克难点，创造亮点，把工作做得更细、更深、更实，确保全县人力资源和社会保障工作提质发展。

一、服务一个中心

就是要突出抓好服务精准扶贫这一中心工作。围绕县委政府关于坚决打赢“十三五”脱贫攻坚战的目标，按照“转移就业扶持一批”、“社保政策兜底一批”的要求，认真抓好三项工作：一是抓就业扶贫。以全县6万贫困人口、50个贫困村为重点，围绕我县产业和企业用工需求，深入推进农民工技能提升计划——春潮行动，引导贫困劳动力通过培训实现就近就地就业、创业或转移就业、创业；继续与广西二轻技校开展结对帮扶贫困家庭“两后生”劳动预备制培训工作；加强与深圳市对口帮扶劳务协作，引导我县贫困劳动力向深圳市转移就业。二是以建设农民工创业园为载体，鼓励和扶持农民工就地就近创业实现脱贫。2017年力争新建返乡农民工创业园，充分发挥农民工创业园吸纳就业、扶持创业实现脱贫的积极作用。三是抓社保扶贫。进一步完善和创新城乡居民基本养老保险的工作机制，确保60周岁以上城乡老人的养老金及时足额发放到位。对城乡重度残疾人、贫困残疾人、城镇“三无”人员、农村五保供养对象、城乡低保对象等5类特殊困难群体，实施动态跟踪和精准参保，做到应保尽保。

此外，我们的人才引进及培训、人事调配、公务员奖惩、工资收

入分配等相关工作都要围绕脱贫攻坚这个中心，向扶贫攻坚第一线和基层倾斜，为打赢全县脱贫攻坚战提供强大的人才支撑和人力资源保障。

二、推进两大改革

就是要在全区率先创新推进职工医疗“双保险”和新农合与城镇居民医疗保险全面整合两项重大改革。一是在全区率先推进职工医疗“双保险”工作。目前我县参加医疗保险的有28738人，医疗保险住院报总体报销比例在70%—75%之间。也就是说每位住院患者都要自己承担25-30%的医疗费用，负担仍然较重，因病致贫、因病返贫的问题和风险还比较突出。为解决这个问题，我们决心引入商业保险作为补充，切实降低医保个人自费比例，在不增加政府和职工个人缴费的前提下，给我们的干部职工上“双保险”，从根本上减轻参保职工就医负担。二是要创新工作机制，全面推进新农合和城镇居民医保整合工作。根据《广西壮族自治区人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》（桂政办发〔2016〕53号）、《巴马瑶族自治县整合城乡居民医疗保险制度工作实施方案》（巴政办发〔2016〕85号）的要求，我们从今年1月1日起，我县开始实施统一的城乡居民医保制度，原新农合和城镇居民医保的管理职能，全部并入人社部门。整合城乡居民基本医保制度，不仅仅是形式上的统一，关键还要实现公平和提高效率，保障人民群众健康利益。因此我们要加快实现“八个统一”，即：统一管理体制、统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理、统一经办管理。要突出医保、医疗、医药“三医”联动，遵循城乡统筹、平稳过渡、先易后难、循序渐进的路径，稳步推进整合工作。

三、实施“六大行动”

就是按照县委、县人民政府提出“六大行动”推进年的总体部署，抓好“六大行动”在人力资源和社会保障工作中的具体落实： 1.在营造风清气正的政治生态行动中，重点强化党风廉政和作风

建设。以从严治党为目标，以“一岗双责”为重点，深化“两学一做”学习教育中开展“三比两争”活动，认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，把落实党风廉政建设责任制与人社工作统筹规划，共同推进；强化政治纪律和组织纪律监督，认真组织做好信访件核查工作，组织开展社保基金及就业资金的日常检查监督工作，确保民生资金安全运行；持续深入开展发生在群众身边的“四风”问题专项工作，自觉践行“三严三实”要求，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的人社队伍；强化干部日常监督考核，把握运用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。

2.在营造团结和谐的社会生态行动中，我们要坚持民生为本，促进人社工作提质发展。一是千方百计扩大就业。就业稳则社会稳，就业不稳社会难安。鼓励大众创业、万众创新，健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，实现城镇新增就业人数1070人，城镇下岗失业人员再就业700人，就业困难人员再就业150人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，农村劳动力转移新增就业3150人；加强对高校毕业生就业服务和政策扶持；组织有培训需求的农村贫困劳动力开展中短期职业技能培训；做好创业贷款办理工作，促进创业带动就业；加强对高校毕业生就业服务和政策扶持，积极为符合条件的毕业生发放求职补贴；积极开展各类创业创新活动，营造鼓励创业创新的社会氛围。二是稳步提升社会保障水平。推进全民参保计划实施，加强社会保险扩面征缴目标管理考核，实现基本养老保险参保人数122117人，企业职工基本养老保险费征缴收入4200万元；失业保险参保人数7760人，失业保险金征缴220万元；基本医疗保险参保人数157351人，职工基本医疗保险费征缴2850万元；工伤保险参保人数7550人，建筑业新开工项目参保率95%，工伤缴费120万元；生育保险参保人数8500人，缴费130万元。加强对企业参保缴费的动态监管，加大对欠费企业追缴力度，确保完成自治区、市级下达的社会保险目标任务;继续推进机关事业单位养老保险制度改革，全面启动机关事业单位养老保险业务系统，实现

业务经办正常化，机关事业单位养老保险参保率90%以上。扩大城乡居民基本养老保险政策宣传覆盖面，提高居民参保积极性，城乡居民基本养老保险参保率90%以上，确保养老金按时足额发放无拖欠，特殊困难人员享受待遇无遗漏。三是规范公务员队伍建设与管理。贯彻落实专业技术类、行政执法类公务员管理规定，做好这两类公务员的职位范围划分和职务套改、人员分类入轨工作。贯彻落实中央及自治区关于艰苦边远地区考录工作文件精神，着力解决少数民族、艰苦边远地区基层机关“招人难”问题；严格执行公务员职务升降、交流、转任、调任相关规定，不断完善公务员职位管理；在全县全面推行公务员平时考核制度。四是稳步推进事业单位人事制度改革。贯彻落实中央和自治区关于艰苦边远地区公开招聘和基层专业技术人才队伍建设的相关政策，降低门槛，着力解决基层事业单位“招人难”问题；继续推行和完善事业单位公开招聘分类考试；规范和完善我县事业单位岗位设置管理和人员聘用管理制度，按照深化中小学教师职称制度改革的要求实施小学教师职务聘任和岗位聘用结合工作。五是妥善安置军转干部和随军家属，扎实做好企业军转干部的解困和稳定工作。六是加强工资规范化管理。严格落实国家和自治区的各项工资政策;做好机关事业单位工作人员普遍晋级升档的增资工作，规范公务员津贴补贴;进一步规范工资收入分配秩序。七是构建和谐劳动关系。全面实施劳动合同制度，劳动合同签订率达90%以上，企业集体合同签订率达80%以上；提升劳动保障监察执法效能，劳动保障监察案件结案率达95%以上。继续完善农民工工资保证金集中管理制度；全面运行劳动保障监察“两网化”管理工作；提升劳动人事争议处理效能，仲裁案件结案率达90%以上，劳动人事争议调解成功率60%。

3.在营造山清水秀的自然生态行动中，我们要切实担负起推进“美丽巴马·宜居乡村”建设牵头部门的职责，协调有关单位，坚决完成宜居乡村建设工作任务。

4.在实施精准脱贫攻坚行动中，我们要强力推进转移就业精准脱

贫。脱贫攻坚是全县的中心工作，也是全县人社工作的重点，具体工作部署已经在“服务一个中心”有了，这里就不再列出重复。

5.在实施基础设施建设攻坚行动中，我们要重点抓好基层就业社保服务中心项目建设。今年要在巩固县、乡（镇）就业社保服务中心项目建设成果基础上，全面完成村级（社区）就业社保服务中心建设，将便民服务平台向村级延伸。按照“有人员、有场地、有设备、有经费、有流程”的“五有”标准进行建设，使群众足不出村就可以办理就业、社保业务。

6.在实施产业转型升级攻坚行动中，我们要强化政策扶持和提供人才支撑。一是继续实行降低社会保险费率政策，努力帮助我县企业降低人工成本，提高盈利水平。对符合条件的企业，按照企业及职工上实际缴纳的失业保险费总额的50%，从失业保险基金中给予发放“稳岗补贴”，支持企业稳定就业岗位。二是加强专业技术人才队伍建设。引进和选拔培养一批中青年科研技术人才，为我县实施产业转型升级提供有力的人才支撑。

四、完成七大任务

就是我们人社工作的七大板块，包括就业、社保、人事、人才、工资福利、劳动关系、党风廉政等七个方面，这是我们的常规工作。在人社系统推进“六大行动”工作中，这些工作都已经摆进去了。我们要把这七大工作任务与“六大行动”有机结合起来，统筹协调，全面推进，务必确保七大任务的圆满完成。其中，要着重抓好以下五项具体工作：

1.进一步强化深圳对口帮扶劳务协作工作。我们要高度重视，将此项工作作为完成扶贫攻坚目标任务的重点工作来抓，主动加强与广东深圳的沟通对接，建立完善承接机制，推进我县与深圳市劳务合作交流，提高劳务输出脱贫的组织化服务程度，通过转移就业或外出务工实现稳定脱贫。要把巴马·深圳对口帮扶劳务协作工作抓出成效，使之成为助推脱贫攻坚顺利实现的有力推手。

2.全力推动新农合与城乡居民医疗保险的整合工作。实施统一的城乡居民医保制度，涉及机构、人员、信息系统、行政管理职能等方面的整合，我们一定要切实按照自治区、市级的统一部署和要求，突出抓好新农合和城镇居民医疗保险制度整合后的政策衔接工作，制定统一规范的政策标准，整合信息系统，完善业务经办规程，确保整合后能稳定运营。

3.加快村级就业社保服务平台建设工作。村级就业社保服务平台建设工作面广，难度加大，需要我们不断创新工作举措，克难攻坚，争取各方面的支持，确保此项工作圆满完成。

4.克难攻坚，确保完成城镇职工养老保险基金征缴工作任务。此项工作列入自治区、市级绩效考评，如果没有完成自治区下达任务，根据责任分担机制，我们财政就要承担相应的资金，因此我们务必要高度重视此项工作。要积极主动向党委、政府主要领导汇报工作进展情况，争取支持，加强目标管理考核，落实主体责任，确保全面完成基金征缴任务。同时加大机关事业单位工作人员基本养老保险制度改革工作力度，实现机关事业单位养老保险业务工作正常化。

5.狠抓农民工工资专项整治工作。从近年的情况看，拖欠农民工工资问题，是引发社会不稳定因素的导火线。一些农民工讨薪手段越来越极端，如果处理不慎，极易引发突发性、群体性事件。因此，各单位要进一步强化合作，开展农民工工作专项整治行动，重点打击拖欠农民工工资违法行为。同时，我们要建立常态化的工作机制，避免专项整治“一阵风”，切实维护劳动者合法权益，把矛盾风险化解在萌芽状态。