一矿2015年上半年安全工作总结[★]

第一篇：一矿2015年上半年安全工作总结

西沟一矿2015年上半年安全工作总结和

下半年安全工作计划

2015年上半年时间即将过去，这半年来，我矿在西沟公司和矿领导班子的正确领导下、在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全发展，科学发展”理念，突出“安全压倒一切，事故否定一切”的原则，克服了点多面广、人员流动、安全形势严峻的困难，实现了矿井安全形势的稳步好转；现将2015年上半年安全工作重点总结如下：

一、上半年安全生产情况：

1、在安全方面：上半年共发生各类事故8起，其中，①、2月3日早班，综采队职工胡义亮在+820m水平西翼回风巷施工预裂钻孔时，被滑落钻杆砸伤左手小指骨折；②、3月25日早班，综采队职工墨永利在+820m水平西翼综采工作面上隅角打钻时，被钻杆挂住右手衣袖造成右手臂骨折；③、4月8日夜班，炸药车司机陈保成骑摩托车在上班路上摔倒，造成肋骨和锁骨骨折；④、4月23日中班，瓦斯抽放队职工胡云军、张昭辉在+820m水平西翼措施巷打钻，造成一氧化碳中毒；⑤、4月27日早班，机电科维修工叶建兵在地面锅炉房站在梯子上维修大门时，被大风刮倒，造成肋骨骨折；⑥、5月6日早班，综采队职工王士海在+820m水平西翼回风巷牵移超前支架时，挤住左脚损伤；⑦、5月16日夜班，+770m水平掘进工作面局扇自动切换时，造成瓦斯超限；⑧、5月18日中班，+810m水平中部车场瓦斯传感器管理不到位，造成瓦斯超限。

2、上半年共处罚“三违”119人次；

3、上半年安全隐患与隐患排查情况：我矿隐患排查18次，查出隐患411条，整改407条，有4条正在整改中；西沟公司检查站检查14次，查出隐患221条，整改220条，有1条正在整改中；東银公司检查2次，查出隐患37条，整改36条，有1条正在整改中；行管部门检查9次，查出隐患及问题75条，整改71条，有4条正在整改中；

4月24日，为吸取“山西大同姜家湾煤矿“4.19”透水事故教训，由西沟公司总经理和矿长组织相关科室区队及副总以上领导对我矿井上下进行安全检查，查出隐患20条，整改19条，有1条正在整改中；5月6日，我矿对“雨季三防”检查，查出隐患8条，整改7条，有1条正在整改中；6月10日，由新疆煤炭安全监察局、自治区煤炭工业管理局会同昌吉州煤炭工业管理局对我矿进行职业病危害防护设施进行现场检查，查出隐患及问题11条，整改5条，有6条正在整改中；隐患整改率达98%以上。

4、上半年安全工作，元月份开展了“安全、生产、经营开门红”活动，我矿在矿领导班子和各级领导干部全力以赴，克服了各种不利因素，始终把安全工作放在第一位，全矿安全形势日趋稳定，掘进平稳，按续有序，队伍稳定，干群一心，科学发展，安全生产工作呈现出欣欣向荣，蒸蒸日上的良好局面；圆满完成了“安全、生产、经营的开门红活动”的各项工作任务。

我矿顺利的通过了自治区45万吨产能核定；3月20日，阜康市煤炭局开始对我矿进行复工（复产）验收和质量标准化检查工作，顺利达到国家二级质量标准化矿井验收；安全生产许可证延期已办理。在员工流动性大等诸多外部环境影响下，我矿领导班子和各级领导干部全力以赴，克服了各种不利因素，始终把安全工作放在第一位，目前，全矿安全形势日趋稳定，掘进平稳，按续有序，队伍稳定，干群一心，科学发展，安全生产工作呈现出欣欣向荣，蒸蒸日上的良好局面。

二、上半年安全工作的主要工作：

1、加强职工培训，开展安全生产月活动

为了认真贯彻落实国家安监总局《2015年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动宣传方案》和新疆自治区煤炭工业管理局《关于印发自治区煤炭行业2015年“安全生产月”活动工作方案的通知》

和地方政府及上级公司有关文件精神要求，牢固树立“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”理念，强化“红线”意识，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实做好矿井的安全生产工作，有效防范和杜绝安全生产事故；我矿严格按照“安全生产月活动实施方案”，结合安全月活动“加强安全法治、保障安全生产”的主题，认真地组织开展了各种系列活动，营造了良好的安全生产氛围，发挥了应有的作用。

①加强岗前培训，新招收员工必须具有初中以上文化程度，由人力资源部严格把关，岗前培训按培训大纲要求组织实施，安排专业技术人员授课，建立职工培训档案，使职工掌握入井知识、矿井安全生产规章制度、岗位操作技术及工作标准，作业地点主要危险因素，避灾自救知识等，上半年培训新工人81人，合格率达100%；按照阜煤字〔2015〕15号中规定的节后复工验收程序和标准，我矿于3月8日申请并取得市局同意对我矿进行全员培训工作，并于3月14日进行了全员考试。培训人次220人，培训及考核结果符合阜煤字（2015）15号文件要求；我矿组织全员进行节后复工（复产）验收前的安全教育培训，176人参加培训考试；我矿精心组织，加大宣贯力度，组织全体领导干部职工认真贯彻学习了新《安全生产法》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及《七条攻坚举措》，使每个干部职工对安全法规入脑入心，不折不扣筑牢安全屏障，真正做到了“铁七条、钢执行、全覆盖、真落实、行动快、见实效”，进一步提高了广大干部职工的安全意识，为矿井平安和谐、持续发展奠定了坚实的基础。

为了加强职工的安全意识，北疆分局、昌吉州煤炭局和市局领导多次來矿和干部职工面对面谈心对话，结合亊故案例进行分析教育。得到了很好的警示效果；3月18日—3月19日由阜康市煤炭局培训科对我矿职工进行复工（复产）验收前的安全知识培训考试，参加人员201人，合格率达90%以上。

（2）管理特殊作业人员，矿安全科根据工作内容准确核定特种作业人员，不得遗漏工种，对持证特种作业人员要按计划组织培训，上半年培训特殊42人，3人考试不合格；涉爆人员培训24人，安全管理资格证换证、取证和年度再培训44人；特种作业人员持证率达到100%。

2、加强警示教育，提高员工素质

以贯彻执行《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发【2013】99号文件和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监督总局第58号）、“七条攻坚举措”为主要内容，认真组织干部职工学习杨栋梁局长在煤矿安全生产警示教育视频会议上的讲话精神；煤矿企业要把追求“零死亡”作为最高的理念；矿长要把保护矿工生命安全，追求“零死亡”作为最神圣的职责；矿工要做自己生命的主人，把追求“零死亡”作为最强烈的意识和自觉行为；大力推进管理“零失误”，瓦斯“零超限”，设备“零故障”，隐患“零容忍”，为实现“零死亡”目标打下坚实基础。为了落实好开展2015年“安全生产月”的活动，我矿利用周三的学习会对职工进行安全事故警示教育，组织观看了《深刻吸取事故教训，保护矿工生命安全》、吉林省八宝煤业公司“3.29”特别重大瓦斯爆炸事故和“4.1”重大瓦斯爆炸事故警示教育片；宣传在生产现场的安全事例和典型案例，特别是对我矿历年来的“6.21”、“5.21”等三起瓦斯爆炸事故经过进行剖析。

我矿深入开展了“双述”工作，结合各岗位工种责任制，制定“双述”标准，认真组织学习，通过“眼看”、“心想”、“手指”、“口述”等环节，提高员工素质，落实各工种职责，确保工作质量。

3、积极开展安全生产应急演练活动

按照新疆自治区煤炭工业管理局《关于印发自治区煤炭行业2015年“安全生产月“活动工作方案的通知》和阜煤字【2015】59号关于印发《2015年阜康市煤炭行业“安全生产月”活动实施方案》的

通知精神要求，结合我矿《关于开展2015年“安全生产月”活动方案的通知》的工作安排，为增强我矿安全防范意识和提高应急处置能力，强化应对各类突发矿井灾害事故的自救和抢险技能，提高快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升抵御重大突发矿井灾害事故的能力，确保一旦发生突发矿井灾害事故，能够有效组织快速反应、高效运转、最大限度地减少事故危害，我矿于2015年6月12日，组织开展了矿井水灾事故应急演练，检验了我矿对突发事故应急处置和逃生自救演练的实战型和实效性，增强了协同配合能力，提高应急处置能力和职工的自我保护意识。内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。

4、安全生产现场管理方面

（1）、在开展“安全、生产、经营的开门红活动”和“安全生产月”活动中，我矿安排矿领导进行双带班，一名矿领导和安全员负责820m西翼综采工作面上隅角瓦斯治理和深孔预裂爆破顶板管理的监督检查，特别是过三煤门和二煤门顶板支护，保证了我矿综采工作面正常推进；一名矿领导现场紧盯+800m西翼回风巷掘进工作面和+770m瓦斯抽放巷掘进工作面的顶板管理和支护安全工作监督检查，对+770m回风上山扩小眼进行现场盯防，并顺利安全贯通，保证了施工的工程质量和安全支护。

（2）、救护队重点对井下的所有密闭进行检测检查，综采工作面上隅角出现气体异常，救护队每班安排救护队员现场重点检测监护采空区有毒有害气体，并取样分析；发现问题及时处理，使综采工作面瓦斯气体治理得到了有效整治。

（3）、安全科重点对零星作业地点和人员的安全监督检查，保证一工程一措施；重点对井下烧焊安排专人现场监督检查，消除了安全隐患，保证了矿井的安全生产。

（4）、充分发挥高科技设备作用，强化矿井安全，有效监测、监控矿

井有害气体变化，实现矿井24小时实时监控，我矿现有安全监控系统主、备机两套和其它配套设备，完善了监控系统的主、备热切及备用。安全监控系统传感器、分站等设备备件备用量达到了配备数量的20％，实现了矿井24小时实时安全监测、监控，并于上级煤炭局监控中心实现了三级联网。实时监测、有效管控。

（5）、加强防尘洒水工作，严格执行巷道洒水降尘制度，定期对巷道进行冲刷和洒水降尘工作，并督促井下各生产单位做好责任范围内降尘及防尘设施的保护工作。并对井下所有灭尘管道和设施进行检查维修。

（6）、加强瓦斯管理，坚持“瓦斯超限就是事故”的工作理念，综采工作面设置专职瓦检员，每班至少检查瓦斯三次；其他地点严格按照瓦斯巡回检查制度执行，及时了解矿井瓦斯情况；上半年我矿对+820m西翼措施巷施工采空区抽放钻孔70个，进尺4639.96m，+820m西翼运输巷施工顶板预裂钻孔220个，进尺7874.6m，抽放纯瓦斯102.59万m³，瓦斯平均浓度5.35%，抽采率达41.24%。

（7）、在防灭火治理工作上，我矿主要是对820m西翼综采工作面采空区进行黄泥注浆；上半年对+820m西翼综采工作面采空区进行黄泥灌浆16505m³；+820m东翼综采工作面采空区黄泥灌浆10248m³，上半年截止现在共灌浆26753m³；山顶覆盖黄土2620㎡。（8）、上半年我矿根据不同时期矿井实际情况对矿井风量进行了调整，并合理地调节了矿井其他用风地点的风量，确保了矿井风流的稳定性和可靠性。

（9）、加强矿井机电运输管理，确保设备安全运行，按照规程要求，对全矿的设备按规定周期进行了检验、检测、探伤、试验。上半年我矿实现了双回路供电，保证了供电设备的安全运行。

把大型设备、主扇、乘人设备、斜巷运输、供电、防爆、局扇等关键环节作为我们工作的重中之重。我们定期抽调专门人员，对大型

设备的运行状况进行督查，对全战线大型设备的制动设施、闸瓦间隙、电磁控制、阀组、油质、电控系统、滚筒、钢丝绳以及过卷、越位等保护装置认真检查，从而避免了重大事故的发生。在供电、供水（包括井上、下）、供暖、供风、供车、供设备等方面下功夫搞好优质服务，确保及时供给、足量供给，切实为全矿职工服好务，让全矿职工满意。在搞好优质服务方面主要有：

①、抓好现场机电设备正常运转、检查、检修，保证机电设备正常运行，圆满完成全矿进尺的运输任务。

②、最大限度地降低事故率，减少事故影响时间，上半年的事故率控制在0.4%以下。

（10）、对+770m清煤斜巷和水仓进行清理；修复+770m装载硐室液压系统，安全员现场监督检查，保证施工安全顺利完成。

（11）、上半年我矿编制了《西沟一矿2015年度安全技术措施工程》汇报材料，并上报北疆分局和阜康市煤炭局。

三、上半年安全生产存在的问题：

1、质量标准化工作不到位，因安全质量标准化工作是安全工作的基础，没有质量就没有安全的保证，由于各种原因，目前井下部分工程质量有待提高。

2、全员参与矿上组织的安全活动的积极性还有待于进一步提高。

3、安全工作中还存在着推诿扯皮的现象，对自己职责认识不清，存在着“这样不归我管”或者“不应该我们干”、没有大局观念和集体观念。

4、安全工作中仍然存在着漏洞，我们没有完全杜绝事故的发生，井下隐患随时可见，“三违”现象时有发生。

四、下半年主要工作计划：

1、质量标准化工作达到昌吉州示范矿井标准。

2、加强矿领导下井双带班制度，发现问题及时处理。

3、加强安全科管理，发挥安全员作用，当班存在的问题当班解决，把安全工作抓到现场。

4、加强机电斜坡运输提升管理，杜绝事故发生。

5、加强安全隐患排查和治理的质量和力度，逐步提高隐患整改的质

量，搞好矿井安全生产。

6、加强劳动纪律，严禁上班期间脱岗、串岗、迟上班、早下班。

7、加强井下密闭检测检查和+820m西翼A3措施巷黄泥灌浆的监督检查工作。

8、加强对+820m西翼综采工作面正常推进上隅角瓦斯抽放管理和顶板管理。

9、做好对+800mA5西翼回风巷和+770mA5瓦斯抽放巷正常掘进的安全监督检查工作，确保顶板支护可靠，保证安全正常掘进，严格按照作业规程抓好掘进工程质量，达到动态达标。

10、瓦斯抽放实现“抽、掘、采”平衡，抽采达标；杜绝计划外瓦斯超限。

11、下半年要把综采工作面的放顶作为安全工作重点进行管理，根据安全技术措施做好深孔预裂爆破的监督检查，在工作中认真执行，确保综采工作面推进安全和气体安全。

12、加强区队班组建设，逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用，逐步提高职工的安全意识和班组成员的执行力、战斗力和创造力，减少和杜绝“三违”现象。

西沟一矿安全科

2015年6月25日

第二篇：矿安全工作总结

小峪煤矿 2010年安全工作总结

今年以来，我矿坚定落实“三新”总体发展思路，坚持安全发展的原则，落实“安全生产比天还大”、“瓦斯治理重中更重”等安全理念，推进企业安全文化建设，深入践行“人人都是通风员”为核心的安全工作体系，狠抓责任、制度、措施落实，做到了安全工作“计划、实施、检查、处理改进”的闭合运行，推进了安全生产状况持续改善、稳步发展。

今年累计生产原煤215.1676万吨，掘进进尺13010米，安全质量标准化建设实现了规划目标。

回顾2010年，主要抓了以下几方面的工作：

一、强化安全责任、制度落实，实现安全工作执行到位、考核到位 一是加强领导人员安全责任的落实。副总工程师以上的干部严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》的规定带班上岗，区队干部跟班作业，实现了安全生产责任对号入座，有效加强了对安全生产工作的组织领导。坚持开展安全生产领导干部“一帮一”联点承包活动，领导干部深入班前、深入现场及时指导、协助联点单位解决安全挡手问题。

二是加强各职能部门安全监管责任的落实。职能部门每月制定本单位安全工作计划，深入基层、深入现场，检查、指导生产单位的安全工作，帮助区队制定措施，解决问题。

三是充分发挥广大员工抓安全生产的积极性和主动性。我们把安全工作的重心放在区队、放在班组、放在现场，通过抓工作任务、岗位责任的落实，把安全指标落实到每位员工，亲情教育、奖优罚劣，实现了“人人有专责，事事有人管”的良好局面。

四是落实好各项考核制度，为安全生产提供保障。

落实好安全目标管理考核制度，今年8月29日我矿准备队发生了一起运输事故。为深刻汲取事故教训，我们在全矿开展事故反思活动，立即组织了以小绞车运输为重点的隐患大排查，并严格按照制度要求，取消了全矿安全绩效工资，取消、沉淀了干部和事故单位的安全技能帐户工资。

落实好安全绩效工资考核制度。我矿执行40%的安全绩效工资考核，其中“双基”占20%，体现了班组在基层管理中的重要性。全年共减发工资26.8万元，奖励6.51万元。

五是落实安全生产奖罚制度，构建了安全工作激励约束机制。2010年，我们更加注重发挥全员参与安全管理的积极性和主动性，继续坚持重奖重罚，促进了安全责任层层落实。全年“三违”罚款5.98万元，发放安全奖327.8万元。

六是落实好事故责任追究制度，对“8.29”运输事故严格按照免争议程序和“四不放过”的原则进行了追究，认定这是一起责任事故，对责任人作出了党纪、政纪处分，沉淀了事故责任单位三季度的安全技能帐户工资，对准备区和准备队的管理干部按照责任并处了经济罚款。

七是落实好应急管理。年初修订完善了各级人员特别是领导人员的应急求援工作责任制，科学编制了井下重大事故应急预案，组织开展了井下人员参加矿井灾变逃生模拟演练，储备了应急求援物资，对辅助救护队伍进行了模拟训练，增强应急救援能力。

二、继续引深，强势渗透，把集团公司的安全理念贯彻落实到安全生产的全过程 推进“人人都是通风员”核心理念的落实，系统总结了五年的实践经验，指导“人人都是通风员”从感性认识发展到理性认识，实现“实践→认识→再实践→再认识”的理性升化。实现了“思想认识更统一，体系更完美，素质更安全，整体上水平”的“五年大见效”目标，员工快乐工作，各级“六员一防”群防群治组织“送理念到区队、到班组、到群众”，利用有线电视、广播充分发挥了宣传媒体的舆论作用，进一步强化了理念渗透。

进一步落实“安全生产比天还大”的思想，以人为本，“生命大于天”，始终把安全生产放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置。极力消除“抓安全时紧时松”的不良现象，消除安全工作“说想来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误思想，不安全坚决不生产。进一步增强了各级人员安全工作的政治意识、宗旨意识和责任意识。

扎实推进“瓦斯治理重中更重”理念的落实，充分认识到瓦斯治理对于保障煤矿安全生产，特别是预防重大事故的关键作用和重大作用。我矿东Ⅳ盘区一直严格按准高瓦斯矿井的管理模式进行管理，时刻教育我们的干部、职工在思想上更加重视瓦斯，在技术工作中首先研究瓦斯，在隐患治理上首先治理瓦斯，用科学严谨的态度对待瓦斯。在矿领导和职能部门的盯守和指导下顺利实现了4201、4202巷与4216、4217、4218巷的安全贯通。

深入开展企业安全文化建设，将“制度管企，文化管人”的精髓渗透到安全工作的日常管理中，渗透到生产工艺流程和验收考核中。以员工安全行为养成为重点，月月有重点突破，规范了员工遵照工序、工艺标准操作的行为。规范运行4E6S考核机制，将“三大标准”作为考核的重要内容，并体现在当班的工分、工资分配中。

三、严于律已，抓好安全工作作风建设 我矿对班子成员提出了“重心下移抓基层，关口前移抓基础”的要求，领导班子成员和区队实行联点承包，每天早上6：00班子成员深入各区队班前会，传达上级安全指示精神，了解生产过程中存在的问题，听取基层对安全生产的意见和建议，对发现的问题，及时制定解决方案；每月20日定时召开安全办公会议，对当月安全工作进行总结，下月安全工作进行安排，通报当月影响安全生产的各类事故、隐患排查进展情况和质量标准达标情况；副总工程师以上干部严格按照规定入井带班，坚持与职工同上同下，走一路，发现问题一路，安排解决问题一路，对边远区域和薄弱环节进行重点盯守，对隐患排查进行跟踪落实，实现了安全生产责任对号入座，有效加强了对安全生产工作的组织领导。

四、突出重点，大力整治，不断深化安全隐患排查治理

开展隐患大排查42次，共排查出隐患807条,其中一通三防198条, 采掘运222条,机电151条,地测防治水21条,地面141条，其它类74条。现场处理586条，221条隐患进行了“三定”处理。

四季度安全大会战期间重点对地面生产单位、居民生活区和井下南I、南II、南IV、东IV四个盘区进行了拉网式排查，对查出的隐患列表登记、挂牌管理。对比较重大的隐患，指定一名矿级领导负责，限期保质保量完成。

为汲取“8.29”事故教训，特别对井下110多部小绞车运输进行了专项整治。一是从绞车的稳设到使用、绞车管理和维护，明确管理单位和责任人；二是对操作绞车的职工进行全面的室内和室外的脱产培训；三是指定安监人员对小绞车运输线路的巡回监督检查，坚决杜绝违章操作；四是淘汰406双向小绞车，改为无级绳绞车（现安装已近尾声）。通过专项整治，确保了我矿的运输安全。对周边小煤矿进行了日常监管工作，建立了小煤矿监管档案。进一步规范安全费用管理。制定了《小峪煤矿安全费用管理（试行）办法》，投入安全费用3374.6万元。增加安全费用为各掘进队组配齐了探水钻机，严格执行“有掘必探”；购回14吨新电机车2台，逐步淘汰保护不全的10吨电机车。

重点工程： 2010年8月完成矿井通风系统改造工程，由原来三个进风井，三个回风井，改为现在四个进风井，二个回风井；淘汰了原一号井70B2风机。行人系统改造工程井筒延伸工程由宏宇队负责施工，现正进行新掘巷道的喷浆工作。

五、精品引领，典型示范，实现安全质量标准化水平整体提升 质量标准化建设方面我们严格按照“模式化”管理要求，严格落实新开工作面的准入验收，不按照“模式”安装的工作面决不允许开工生产。我矿根据自己是老矿的实际情况，实施了一套有小峪特色的标准化建设方案，首先从工作面达标开始，逐步实现盘区达标；从系统达标进而实现矿井达标。也就是说，可以有不达标的盘区，不能有不达标的工作面，可以矿井不达标，但不能有不达标的系统。为规范员工操作行为，我们还编制出台了113个工种的岗位、技术、工作标准，出台了相应的现场考核验收表，规范员工上标准岗、干标准活，夯实了安全工作基础。

1、机电方面：完善了22#层供电系统；22#层形成规范的供排水系统；以406大巷为切入点高标准吊挂整理管线、缆线，上齐了照明、通讯系统。

2、采掘运方面：规范使用超前支护防倒防坠硬联接；推广了采煤机自制外喷雾装置；规范掘进巷道成型，为综采标准化打下基础；完成了南石门煤 仓至千吨仓的运输改造，降低电车运输安全事故的发生；所有小绞车完善了护绳板。

3、通风方面：抽调队伍对一号井东Ⅳ盘区的四座永久密闭墙、200m盘区专回巷和一号井506通606专回巷通道200m进行了喷浆；新掘22#层301盘区集中回风巷1160米，302盘区回风巷1800米；累计清理专用回风巷道约8600米；为提高矿井有效风量，及时完成四个采空区的永久性封闭，其中包括南Ⅰ盘区4822工作面采空区、南Ⅱ盘区4801、4802工作面采空区，南Ⅳ盘区4803工作面采空区的永久性封闭，共做永久闭8道，防火密闭8道；共完成14组风门、10组调节窗、14组风门闭锁装置的安装；布置四寸洒水管路7200米，共冲洗巷道11200米，刷白巷道7500米；购置了200台便携式瓦斯报警仪，给全矿各队组班队长、电修工、机组司机都配备便携式报警仪。

4、防治水方面： 9、10两个月成功对东Ⅳ盘区4216、4217巷积水进行了探放，保证了安全贯通。

六、强化班组建设，落实现场管理，实现安全工作基层管理规范、员工行为规范

我们围绕“六化一落实”开展班组建设，提升班组安全管理水平。实行班组长作业现场安全生产负责制，发挥班组长组织安全生产、查堵现场安全隐患的带头作用，赋予班组长绝对的现场指挥权。深化“岗位就近管理”，进一步建立健全了班组岗位责任制，细化了各岗位作业区段的安全责任，消除管理盲区，实现了班组安全责任全员化。深化“班组全程管理”，进一步规范了从班前安全教育活动到入井、出井的管理流程和管理标准，有效提高了班组的团队意识和执行力。深化“安全程序化管理”，落实“岗位、技术、工作” 三大标准，严格工序、工艺操作，实现现场管理标准化。并建立完善了班组安全目标考核机制，使员工的工分与本岗位及当班安全状况、工作质量挂钩考核，促进安全行为养成。

我们组织召开了班组建设推进会，根据“六化一落实”工作要求，严格落实班组建设的各项工作，规范了班组工作记录本，统一制定下发了班组管理制度汇编，开展了“一帮一”活动，分岗位制定了严格的现场管理验收考核目标，并直接与职工当日工分挂钩考核，增强了班组凝聚力和执行力，提高了现场管理水平。涌现出了张彦国、张志珍、任慧英、李万忠等“白国周式”的好班干部。另外我们根据班组管理实际，编制了小峪煤矿班组建设“111”，即遵守“1”个章程、执行统“1”的考核办法、建立“1”个完整的评价推进体系；根据各单位工作实际，制定出台了各工种现场管理验收考核办法，并与当班职工工分挂钩考核。

七、强化培训，教考分离，全面提高员工素质

加强培训学习，以提高员工安全意识和岗位技能为目的，全面推进井下员工准入，坚持干啥学啥、会啥干啥，求实用，重实效，严考核。今年以来共举办了“人人都是通风员”培训班10期，培训员工4716人次，组织电脑考试46场次，合格率达97.5%。6月份组织工程技术人员深入区队班组对各工种“岗位、技术、工作”三项标准进行培训，促进员工对安全标准、工序、工艺的掌握。

充分利用安全教育中心的地场地、教师优势，加强了对领导干部、管理人员、特种操作人员的全面培训，为企业培养专业的、高素质的安全管理人才队伍。在安全活动月期间组织了声势浩大的“人人都是通风员”有奖知识竞赛、“夫妻联手学知识，千家万户保平安”知识竞赛等系列活动。

另外我们力求创新培训方法，把课堂搬到井下工作现场，按照“干啥学啥、会啥干啥”的原则，我们每月责成专业人员讲授现场培训五道题；领导干部每月现场讲授安全知识不少于两次。通过灵活多样的安全培训形式，使员工队伍整体素质和能力有了很大提高，为我矿安全高效稳步发展起到了一定的促进作用。

2011年安全工作思路

围绕“做强同煤，造福员工”工作目标，进一步深化“人人都是通风员”安全理念体系建设，强化安全隐患排查治理，加强“双基”建设，提高安全工作执行力，引深安全质量标准化建设，实施精细化、人性化、规范化管理，推进本质安全型矿井建设，实现安全生产持续稳定发展。

2011年安全工作奋斗目标

安全工作目标与任务：

1、安全实现低控，百万吨死亡率力争为零。

2、千人负伤率控制在0.28以下，力争实现全年无重伤事故。

3、地面单位杜绝轻伤以上事故。

4、杜绝直接经济损失30万以上非伤亡事故。

5、安全质量标准化在一级在基础上力争实现突破。6、22#层301盘区、南Ⅰ盘区规划为精品盘区，三季度末达标。

2011年安全工作安排

1、进一步深化“人人都是通风员”工作

按照十二五规划要求，继续深入研究“人人都是通风员”的深刻内涵，以“人人都是通风员”理念统领安全工作、指导安全工作、贯穿安全工作，作为全员入井的基本准入门槛，作为外委队组入场的基本素质要求，作为干部选拔、使用、任免的重要参考条件，作为班组长聘用的必备要素，作为评先创优的必要条件，作为安全工作评价的基本标准，方方面面强化安全管理，实现安全工作的新跨越。

2、强化班组建设，夯实现场管理水平

严格执行“六化一落实”班组管理办法，进一步完善岗位“就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”方法的工作执行和考核标准及体系，规范管理和操作，把“就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”方法贯穿到安全生产的全过程。强化班组安全文化建设，创新发展，提炼提升，逐步规范员工行为，提高安全工作执行力。

3、强化隐患排查治理

坚持“激励、落实、责任追究”三项机制，做到排查治理工作有计划、有执行、有检查、有考核，进一步规范闭合管理。实施好“想长远、看当前、干眼下”工作法，认真分析排查全年的安全隐患，每月分系统召开隐患排查分析会，特别要从技术上对隐患进行深层次的超前预测分析，做到对隐患“发现得早、控制得住、解决的好”。

突出以瓦斯治理为重点的隐患排查治理工作，加强顶板、机电、运输、地质防治水安全管理，形成严格的隐患排查治理闭合机制，加大安全工作的执行力度，强化现场安全管理，有效实施隐患排查治理。超前抓，抓超前，切实消除事故隐患。

4、深入开展安全质量标准化建设

提高认识，形成标准化工作“重在现场，重在基础，重在执行标准”的共识，分专业按月确立标准化整治项目，力求做到整治一个，合格一个。

大力创建“精品工程”、“标准岗、精品岗”，推动安全质量标准化由静态达标向动态达标、由点面达标向全面达标、由检查型达标向制度型达标转变。完成行人系统改造工程，建立安全信息平台，逐步实现作业现场的美化、亮化。

5、加大安全投入，提高安全装备水平

切实加大安全投入，完善六大系统，逐步提高矿井装备水平和防灾抗灾 能力，加强安全费用提取使用的监管，科学合理、用足用好安全费用。

6、强化员工安全培训，提高员工素质

按照十二五规划要求，推进安全培训的高、中、初级学历教育。将“人人都是通风员”工作标准的十个拓展延伸作为明年安全培训的工作重点，使员工安全素质以及矿井安全保障能力提高到一个新境界。着重抓好井下现场培训和班组长培训工作，结合现场实际，“一事一题”人人过关，开展形式多样的安全培训活动，进一步增强安全培训的针对性、实用性、有效性。

7、强化安全技术管理，实施“科技兴安”战略

健全完善安全技术管理保障体系，加强安全技术指导与服务，充分尊重和发挥工程技术人员在安全技术管理中的作用，使安全技术落实到安全管理工作的各个层面、各个环节。加强科研攻关，技术创新，切实解决安全生产管理和安全技术管理中的难题，重点加强“一通三防”、地质防治水等防灾抗灾系统建设，特别做好东Ⅳ盘区放顶煤开采的防灭火和瓦斯治理工作，提高矿井安全保障能力。

8、加大安全考核力度，全面实行安全问责。

继续执行40%的安全绩效工资考核，其中标准化16%，班组建设3%，安全培训1%，安全目标和隐患排查各占10%。各级人员要坚定“安全也是效益”、“安全也是政绩”的理念不动摇，实行安全一票否决制，对安全责任落实不到位的单位负责人严格按问责程序实施问责，提高干部、员工干好安全工作的责任感和使命感。

小峪煤矿 2010年12月30日

第三篇：2011矿一小安全工作总结

矿一小2011年安全工作总结

为了加强学校安全工作的管理，我校狠抓学校及周边治安综合治理各项措施的落实，强化学校的安全防范工作，优化育人环境，以学校为主体，以服务师生为宗旨，坚持教育与管理、治理与建设相结合，切实维护学校正常教学秩序，确保师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

一、加强安全工作的组织领导

进一步加强对“平安校园”创建工作的领导，充分认识安全工作的重要性，自觉承担起保学校平安的责任。落实安全工作领导责任制，做到校长亲自抓，总务主任、政教主任具体抓，形成齐抓共管的良好局面；把创建“平安校园”列入学校工作计划，进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，建立预警和应急机制，完善处置突发事件的预案；制定和完善各项安全管理制度，层层落实安全责任制，签订责任书，实行责任追究制，为学校营造和谐的育人环境和构建校园及周边良好的治安环境。

二、深入开展安全教育，提高师生安全意识和自救自护能力 学校重视抓好师生安全教育，做好宣传教育和防范工作。每到寒暑假印发告家长书进行安全宣传教育，每学期组织师生进行交通安全、消防安全宣传教育，大大提高了师生的安全防范意识和自我保护能力。同时经常性对师生进行安全教育。每学期请派出所同志和法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念，道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。学校充分利用班队活动课、宣传橱窗、广播站等宣传阵地，通过讲座、主题班会等多种形式，认真开展安全教育。结合“安全教育日”、“119消防日”、“综治宣传月”等活动，对师生进行交通、消防、禁毒等活动的安全教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生；认真做好校舍安全检查工作，及时消除隐患，严防事故发生，确保师生的生命安全；定期对消防设施进行全面检查，对容易引发火灾和存放危险品的重点部位及人员集中的场所要重点检查，对消防设施要定期维护更换，确保消防器材的完好；加强电教室、实验室等重点部位的人防、物防和技防措施。

三、加强法制教育，推动依法治

在对青少年学生进行科学文化知识教育的同时，大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育，增强学生法制观念，提高遵纪守法的自觉性。

坚持以人为本的思想，深入扎实地开展青少年法制教育活动，预防和遏制青少年违法犯罪。拓展法制教育的广度和深度，完善学校法制副校长法制教育制度，实现法制教育的经常化、规范化、制度化，为推进依法治校奠定基础。不断探索新的法制宣传教育方式方法，实现学校、家庭、社会的法制宣传教育活动互为推动、互为补充，力争取得最佳实效。结合学校实际，及时发现和纠正师生的违法违纪行为，并针对社会上存在的不良现象，探索德育工作的针对性、实效性。

四、加强未成年人保护工作，建立学校内部管理机制

学校加大了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规的宣传力度，切实提高对青少年的保护和维权力度，为中小学生健康成长营造良好环境。

加强了未成年人保护制度建设。建立教育和管理并重的工作长效机制，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理制度结合起来，严禁体罚和变相体罚学生。实行家庭、学校、社会三结合，预防未成年人犯罪。

加强安全警示教育。学校经常开展各种适合不同层次学生的安全警示教育活动，丰富学生安全知识，增强学生安全意识，提高学生自护自救的能力；严格校外活动的报批制度，加强安全保卫工作，严密防范安全事故的发生。

五、落实“综治”措施，建立安全工作的长效机制

学校把校园及周边治安综合治理活动纳入安全工作总体规划，落实社会治安防范措施，建立和完善学校及其周边地区治安管理长效机制，认真贯彻执行上级安全工作意见，充分认识安全工作的长期性和艰巨性，严格按有关学校安全与管理的要求，进一步健全和完善学校安全管理制度，加大校园安全投入，完善设施，提高科技含量，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。加强消防安全检查工作，配备齐灭火器材定期检查充装。认真做好食品卫生安全工作，健全校舍安全预警机制，制定防险救灾应急预案。做好校园周边环境治理工作。依照国家法律法规和有关精神的要求，加强对学生饮食工作的管理，坚决禁止“三无”食品进入校园，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。切实做好交通、体育活动、消防、大型集体活动、食品卫生、卫生防疫、校舍、校园周边环境等安全管理工作；加强学校及校园周边治安综合治理工作，及时准确掌握出现的新问题，加大学校及校园周边安全防范力度，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全因素；认真总结校园和周边治安环境整治的经验，积极探索综合治理的工作方法，巩固和扩大整治成果，努力为师生创造良好的学习和工作环境。

六、营造人文氛围。积极营造人文氛围，用优良的环境熏陶学生的心灵。加强校园文化建设，把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口，加强校园基础设施建设，抓好校容校貌，使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃勃的育人场所。以健康向上、优美、整洁的校园环境陶冶学生情操，使学校成为精神文明建设的窗口。大力开展“文明学校”、“和谐校园”创建活动，把创建“平安、文明、和谐”校园作为安全工作的重要内容，制订了创建规划和实施方案，细化目标要求，落实各项措施，积极争创“平安、文明、和谐”校园。

2011年12月

第四篇：一矿幼儿园门卫安全工作制度

一矿幼儿园门卫安全工作制度

1.忠于职守。要本着服务于教育教学的思想，认真学习有关法律规定和安全保卫常识，严格执行各项规章制度，坚守岗位，积极维护幼儿园秩序，认真负责地做好保卫和传达工作，当班期间不做与本职工作无关的事情。

2.定时关闭园门。幼儿园大门一般为晨6:30时开启，晚6:30关闭。大门开启后，门卫人员须在室外观察人员进出大门的情况。关闭大门后，检查班级的水、电、门窗是否有漏关现象，然后关闭教学楼。

3.全天开放幼儿园的监控设备。红外线报警防盗系统在关闭大门后开启。夜间做好防火，防盗工作，如遇治安事故及时报警。

4.排除事故隐患。如发现本园教学楼、户外玩具器械等设施已经损坏，应及时采取保护措施，并在第一时间报修，确保不因门窗和外部设施的损坏导致幼儿伤害、失窃等事故；如发现异常情况，应立即采取相应措施并报告有关领导。

5.严防有人进园滋扰教学秩序。要认真做好来访询问登记工作，对一般来访者态度要和善，同时务必问清来访事由。经查询确认准予放行者，无论因公因私，均须履行出入登记手续。社会闲杂人员及叫卖者一律不准进入幼儿园大门。

6.认真做好园内报刊杂志和信件的收发工作。要做到收发及时，传递准确。7.严防幼儿园财产流失。园内物品出园门时，应严格查清原委，做好记录，并由当事人签字后方可放行。如有怀疑，应立即扣留物品，并向有关领导报告。

8.坚守岗位。必须确保传达室24小时有人在班，做到人不离岗，岗不离人。门卫工作实行岗位责任制，幼儿园对门卫工作人员不另行安排节假日休息。

9.做好传达室内及卫生包干区（大门内外）的卫生整洁工作。

10.负责幼儿园进出车辆的疏导、管理工作，确保大门内外交通顺畅。

11.保质保量地完成领导安排的其他突击性工作任务。

幼儿园周边场地安全治理制度

1．幼儿园周边场地治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边场地应密切关注与监控。

2．在做好内保工作的同时，重视幼儿园周边场地的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

3．值日人员除做好园内的巡视工作，还注意对园外附近环境的巡查，发现社会可疑人员在幼儿园附近逗留，要提高警惕，及时上前盘问，针对不同情况及时报告幼儿园或附近派出所，确保幼儿的安全。

4．每天离园前，教师要提醒幼儿，注意交通等各项安全。

5．要教育幼儿自觉遵守社会公德，维护社会公共秩序，初步掌握正确的维护方式和方法，提高幼儿的自护能力。

幼儿接送制度

1．入园时间：每天上午7：00开始入园，每天7：40关门。

2．离园时间：5月份至九月份，下午5：40开始离园；十月份至四月份，下午5：10开始离园。

3．请假规定：

(1)一般情况下，请坚持送孩子来园，不要养成孩子无故缺勤、迟到的习惯。

(2)如有事不能来园，请以电话、便条、托人带信等方式向带班教师说明情况，让孩子养成有事请假的习惯。

4．接送规定：

(1)请家长亲自将幼儿送到幼儿所在班级，和老师及时保持联系，交流幼儿的学习、生活活动情况，按时接送孩子。

(2)为了幼儿的安全，要求家长持接送卡进入幼儿园，否则不得入内，孩子应由父母、祖父母、外祖父母等亲属接送。如有例外，须有家长向幼儿园亲自说明，身份不明者不能接送孩子。严格禁止年龄在18岁以下的未成年人来园接送孩子。家长要教育幼儿不要跟着陌生人走，提高幼儿安全防范意识。

(3)家长接送孩子时应遵守《家长在园行为规范》。

第五篇：一矿幼儿园安全文化建设方案

一矿幼儿园安全文化建设方案

安全工作不仅仅是打击罪犯、处置事端，更重要的是防患于未然。构建和弘扬幼儿园安全文化，就是为了营造安全氛围，普及安全意识，减少安全隐患，扼杀事故苗头，保障安全环境。

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面普及幼儿园安全知识，不断提升师幼安全防范意识和危机预防能力，规范幼儿园安全管理制度和管理行为，消除安全隐患，减少安全事故，确保师幼生命安全和校园稳定，促进我园健康持续发展。

二、活动主题：普及安全知识，提升预防能力。

三、活动内容

（一）制作室外安全宣传与警示图片

1.院子西南面长廊处制作安全常识广告画。

2.在幼儿园内大型玩具、沙池、攀岩墙、墙边草坪等地域制作安全警示牌。

3.在院子大门口、和教学楼物显眼处，悬挂幼儿园报警信息（110、119、和灾难逃生流程）。

（二）完善幼儿园安全制度文化

1.完善幼儿园安全台帐，包括危险品、重点区域、重大矛盾等台帐。

2.建立安全管理制度，主要有幼儿园安全管理制度、消防管理制

度、预警报告制度、门卫安全管理制度、财务安全管理制度、食品安全管理制度等。

3.预警与预案，对重大可能的危机进行提前预告。规范在突发性事故发生时，处置的程序与方法。包括：食物（饮用水）中毒事故应急处置预案、火灾事故应急处置预案、交通事故应急处置预案、治安事故应急处置预案、自然灾害应急处置预案等。

（三）开展安全培训与教育活动

1.加大法制安全教育，提高防范意识。利用多种形式、多种渠道开展法律、法规和安全教育，增强师生员工的安全意识，法制观念和遵守各项法规、规章制度的自觉性。

2.注重食品安全管理，确保健康。食堂工作人员在采购、存放、加工、出售、留样、消毒等环节管理要规范；工作人员持有效健康证上岗。

3.普法与安全教育贯穿全年。主要有日常安全法制教育（每周五

第二节）、节假日安全教育和主题安全教育等。

4.做好卫生防疫与流行病防控工作。搞好自身和室内外环境卫生，确保不发生重大疫情

5.加强隐患排查，防患于未然。要采取日常排查与定期排查相结合的方式，对幼儿园的安全隐患进行全面深入细致的排查，做到不留死角、不留盲区。重点检查幼儿园内建筑物、大型玩具场地等基础设施状况、供电设施、消防器材、饮水食品卫生等。

5.每季度组织幼儿开展一次消防、地震等内容的逃生与疏散演练

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