预备性工作也是工作

第一篇：预备性工作也是工作

预备性工作也是工作

工伤，人们普遍认为是因公摔伤、砸伤等。其实不然，没在纯粹的工作时间、工作场合受伤，有时也算工伤。比如，大家都知道，职工在上下班时间，遭遇了非本人负主要责任的交通事故受了伤，就算工伤。

那覃爱芹受的伤算什么伤呢？她马上要刷卡，算工作原因吗？公司规定8点上班，她受伤时与8点还差近一刻钟，算是在工作时间吗？她是在公司门厅受的伤，算是在工作场所吗？这3个问题确实让人头疼。

覃爱芹正是搞不清这些问题，才去仲裁委的。想必公司也弄不清，才主动配合覃爱芹去仲裁委。对这一案子，当地仲裁委认为，覃爱芹所在公司对“工作场所”的理解过于机械了，所谓工作场所，不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。

覃爱芹来公司是上班，上班是为完成某项特定工作，自然要经过公司一楼门厅。按照仲裁委的解释，覃爱芹应当算是在工作场所受的伤。

现在很多单位都设置了打卡机，目的是做好日常考勤，属于预备性工作。在这点上，《工伤保险条例》第十四条第二项明确规定：职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间这一要素，覃爱芹也具备。据了解，经仲裁委的认定和调解，公司最终接受了覃爱芹属工伤这一事实。

在这里顺带说几句。职工若在公司被办公室灯管炸伤，银行员工在ATM机前阻止不法分子抢劫受伤，在上下班途中被车辆撞倒，被交通管理部门认定为不承担主要责任的，都认定为工伤。还有，在上班期间突发疾病死亡的；在单位食堂用餐造成急性中毒住院，经县级以上卫生防疫部门验证确实是食物中毒的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；由单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；职工曾在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都可视同为工伤。

第二篇：排座位也是一门艺术-班主任工作艺术

排座位也是一门艺术

文/刘立军

排座位，对于每个班主任来说，都是一件很头疼的事，特别是刚做班主任的年轻老师。笔者刚做班主任的前几年，每次排座位也是焦头烂额，排成的座位总有一些学生很有意见，甚至使学生产生消极的情绪，如果不能及时给学生做好心理工作，就直接影响学生的学习，影响班级的纪律，影响课堂的气氛，更严重的会影响班级的凝聚力和向心力。

纵观排座位的方法，一般就有这几种：随机自由排列法；个子高低顺序法；学习成绩优先法；成绩优差互补法。这几种方法都有各自的优点，但也存在缺点。例如：随机自由排列法，会使一部分比较活波的学生聚在一体，对管理纪律增加了难度；个子高低顺序法，可能会把一些眼睛不好的学生排到后面，影响学生的学习效率；学习成绩优优先法，会使一部分学生的自信心、自尊心受到挫折，导致他们更加沉沦；成绩优差互补法，可能会增加优生的负担。

教育家魏书生老师在《我的班主任工作漫谈》中写到他自己在编排座位上的方法：座位是为每一个学生发展服务的，安排座位应当充分考虑学生的个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点。由此可见，排座位也是一门艺术，就像一位优秀的导演，如何安排节目的顺序，更能使表演达到最佳效果。经过几年的学习和实际操作，笔者对排座位有一点认识和方法。

一、把主动权给学生，把决定权给自己。

对高中学生来说，他们对自己的个性特点比较了解，对自己的学业也有很明确的目标，在座位上他们已经具有一定的理智认识。所以，首先要尊重学生的思想，尊重学生的选择。笔者这几年排座位采取的方法就是，先让学生自己选择座位，选择同桌，并且说出选择的理由，以书面形式交给责任班干，然后责任班干部统计大家的意见，并在班级公布栏上张贴，然后排出一个座位表的雏形交给我。我拿到这个座位表的雏形，然后认真地看一看学生写的理由，一方面了解学生的思想和对学习的态度，一方面更好的掌握学生的个性特点。然后在班级里正式声明，这个座位表开始生效，并明确告诉学生，我相信他们的决定。这样一来，不仅尊重了学生的意见，还使学生在思想上有一个认识：老师信任我，我就要做到自己的承诺。无形中就加强了学生的自律意识。使上进心强的学生得到更好地学习环境，使自律性差的学生也能慢慢提高自我管理意识。最终使全班的学生在学习上达到相扶相长。

08年，我带高三理科的一个班，班里面有两位女生，关系很好，学习也很不错，每次换座位都要求坐同桌，半个学期后，就有几位老师给我放映，这两个学生上课说闲话，不注意听讲。然后我就从各个方面了解、调查，发现这两个女生不仅上课喜欢说话，还在课堂上吃东西，晚自习也有说闲话。得到这个结果后，在下一次排座位，我就把这两个人分开。不出我所料，这两个人一块来办公室找我，说她们想继续坐同桌，我不急不忙的问她们，为什么要坐同桌，他们说方便学习，而且坐了很久同桌，已经习惯了这种学习方式和规律。我马上拿出“证据”，某天某节课，上课讲话，让上课老师批评；某天某节课，趁老师不注意，两个人分吃一份早餐等等。看到这些，两个人都低下了头，半天不说一句话，然后我让她们考虑一下，是否还要坐同桌。第二天，两个人又来找我，给我写一份“检查”，说自己不应该做这样的事，不应该做那样的事，希望我给她们一次机会。这时，我心里暗暗窃喜，我想要的结果出现了。我告诉她们，机会不是别人给的，是自己争取的，如果你们能把这份“检查”改成“认识”，能把里面同桌之间的“不应该”的事改成“应该”怎么做，或许就能为自己争取一次机会。当天晚上，我桌面上就放着一份写的很工整的文章“对同桌的认识”。我看完以后非常开心，把她们叫到办公室，首先我说你们的努力为自己赢得一次机会；其次我想感谢你们，写出一篇很好的“认识”，如果同意的话，我将把这篇文章给全班同学印出来，让大家也“认识”一下。两个学生激动地说谢谢老师，以后一定会严格要求自己。

二、注重同桌之间的关系，及时做好学生的心理引导。

对一个50多人的班级而言，各个性格特点的学生都有，肯定存在着大家都喜欢的优秀学生或者单科很拔尖的学生，于是就有很多人都想和他们这些人坐同桌，来提高自己的弱势科目。其一，不可能满足每个学生的愿望，毕竟只能是一个人一个同桌。这个时候，班主任就要根据学生的个性特点，进行综合统筹，安排最需要，或者最合适的人和那些优秀者坐同桌，同时也要做好其他学生的心理辅导，不能因为座位的原因，使学生心理产生质疑，甚至怨恨，严重影响学生的生活和学习。其二，即使两个人相互选择，也可能会出现一些矛盾，班主任要及时了解学生之间的矛盾，疏导学生的心理问题，并解决好他们之间的矛盾，引导学生树立正确的认识观，使同桌之间和谐，班级和谐。

去年我带高二理科的一个重点班，班里有一位叫志恒的男生，学习比较好，特别是英语非常棒，在整个理科级里都是鹤立鸡群。就有很多学生想和他做同桌，而他自己选择一位想和他坐同桌的同学浩毅，其原因就是，浩毅的物理、化学比他好，两个人相互互补，提高学习成绩。四周后，到换座位的时候，浩毅来找我，说不想和他坐同桌，说志恒很自私，志恒每次问他物理、化学的问题，他都很认真地讲解，可他问志恒英语时，志恒总是推三阻四，或者说两句就说让他自己去想。我马上意识到问题的严重性，因为之前以有同学给我说过这种现象，在学习上心眼太小，同桌成绩比他差，他就看不起别人，同桌成绩比他好，他又妒忌，所以和谁坐同桌都很难长久。两天后，正好是班会，我就在班里提出友好交往和正确认识同桌关系的主题。强调一个观点------和谐共进。何为同桌，就是时刻伴随自己度过每一节课、每一天；困惑时，相互交流，成功时，相互分享，气馁时，相互鼓励。（班主任工作艺术)当同桌成绩不如你，你就要主动去帮助，当同桌成绩比你好时，那就要虚心向他请教。所以，同学们一定要珍惜自己的同桌，并且要用感谢、欣赏的目光看待同桌。刚一说完，我就发现很多同桌两个人相互握手，可以看得出，绝大多数同学还是能意识同桌的最要性。再看看志恒，低着头，我知道，我的话语已经触动他的心灵，接下来就看他的悟性。果然，第二天，他来找我，给我说昨晚认真反思了自己，觉得自己心胸太狭窄，什么事都站在自己的立场去思考，为了改变自己的这种心理，希望我还是让他和浩毅坐同桌。经过几个周的跟踪，我发现志恒真的改变不少，不仅仅和同桌相处融洽，而且还经常给同学讲如何学好英语，这样的结果让我无比喜欢。

温斯坦说：“没有一种座位安排可以满足所有班级，所有学习场所和所有人。教师应利用教室座位安排达到他们具体的教学及行为目标。”的确，无论如何排座位，都不可能尽善尽美。只要我们能以学生为本，能以促进学生个体之间的互助、合作，能以正确引导学生认识排座位，那就一定能排出学生学习的积极性，排出一个和谐、积极向上的班级。

第三篇：安全稳定工作是保障也是建设

安全稳定工作是保障也是建设

近些年，安全稳定工作是“保底工程”的提法，已经得到人们的共识。但是，由于“保底工程”重在一个“保”字，容易导致一些基层单位落实安全稳定工作自觉性不强，总是不得已才去抓，形势好了就容易放松。这就需要我们提高认识，把安全稳定工作由“保底工程”上升为“重在建设”的高度，确立“安全稳定工作既是保障更是建设”的思想，从根本上克服被动抓、消极防的现象。

要把抓安全稳定工作始终贯穿于其他各项工作之中。抓安全稳定不是纯业务工作，它以部队的全面工作和基本活动为载体，依靠行政、教育、法制、纪律等多种手段，化解军事训练、后勤保障、日常生活中的不安全因素，实现部队的安全稳定和集中统一。因此，它的工作实施，完全寓于党委（支部）建设、干部骨干队伍建设、后勤生活保障等各项工作之中，抓好各项基础性工作就是具体地维护部队的安全稳定。

安全稳定工作同部队其他基础性工作目的一致，都是为了提高官兵素质，促进部队整体建设和战斗力的生成。做好安全稳定工作，必须严格依据条令条例管理部队，而这又是建立正规的战备、训练、工作、生活秩序的基本要求，将有力促进部队正规化建设水平的提高。这是赢得未来军事斗争胜利不可缺少的重要因素。

安全稳定工作成效体现在各项中心任务完成之中，而部队建设形势怎样，一个很重要的尺度，要看是否保持了安全稳定，是否有效防止了案件、事故的发生，减少了不良倾向。把安全稳定工作纳入部队基础性建设的轨道，使保障与建设有机统一起来，安全稳定工作的功能作用才能得到充分的体现。从建设的高度抓安全稳定工作，方法才会更科学，渠道才会更通畅，才能促进部队全面建设又好又快发展。

第四篇：建材市场招商工作也是一项细致的工作

建材市场招商工作也是一项细致的工作，前期也要做很多，要了解建材产品的动向，某处建材市场的好坏，某个产品在本地区销售的状况，还要我们想招商的人，细致了解审核一下某公司的实力，这些事情虽然繁琐，但是是必不可少的细节。这样才会让自己的产品处于更突出的态势。

如何才能做好建材市场的招商工作呢？

1.了解商场经营定位规划和招商工作计划

招商人员开展工作前，首先应了解商场的商品经营定位特点与各楼层、各区域的品牌和品类的分布规划。商场经营定位一般通过对卖场的观察获得，如该商场以经营什么商品为主，什么为辅？经营档次如何？招商前，一般会形成分布规划的卖场平面图，理解平面图要求，按要求引进品牌，是招商员应关注的地方。由于工作计划是依据与其他职能配合进行的工作安排，因此招商人员应严格按计划开展品牌引进工作。

2.寻找潜在合作商户

寻找可能合作的商户是建立在对商场和供应商市场全面了解的基础上开展的工作，在无法确定引进什么品牌进驻商场的情况下，就必须要了解供应商市场，进行全面的市场调查工作。一般这样的潜在商户要选择多个，确定那个是主攻，哪个是替代。一经确定潜在合作商户，就可以对其展开调查与初步接触。

3.谈判与签约

与潜在合作商户进行了初步接触后，应寻找对方可以就合作事宜起决定作用的业务人员进行详细商谈，商谈内容包括：进驻的位置，设柜的大小，经营的商品品类，承担的费用，以及合作条件，必要时，还要和商户业务人员进行谈判。

4.协助商户办理进场手续

合同申报完成，商户与商场的合作正式生效。招商人员应协助商户办理进场的相关手续，包括：缴交费用、进场装修、运送货架货品等，由于商户进场设柜将面临和多个商场职能部门打交道的局面，作为与商户沟通时间最久，彼此相对熟悉的招商人员，应该在商户有需求的时候给予帮助，就进场事宜协调各方关系，确保商户按时、按规定进场装修、上货和营业。

5.跟进商户在卖场的经营状况

商户所设专柜开始营业，招商人员应抽出时间来了解其经营情况，与之前的预测进行分析比较，发现经营情况不尽人意，应配合店内营运职能和商户查找原因，分析不足，积极考虑改善现状，提升经营业绩。

一般，做好建材市场招商工作，也无外乎以上提到的各个方面，但是要做好，就必须我们亲自去建材市场上实地考察，好要求我们有足够的耐心来审查和考察我们招商的客户，且不可盲目招商，这样只能是让我们建材产品处于不利的地位。

金三角广场家居村招商办法

金三角广场家居村（金三角新市场）初定于2012年10月1日试营业，正式开业时间暂定为2013年5月28日。新市场秉承以市场繁荣为目的，以达到市场与商户双赢为目标的宗旨。本着这一宗旨，江阴市金三角建材市场有限公司现公布金三角广场家居村（新市场）招商办法如下：

一、租金和各项管理服务费用收取标准

1、新市场的租金和各项管理服务费用（中央空调、水电费除外）为每平方米380到600元/年。具体为，B、C幢和D区的中心广场负一层均价480元/年，一层均价600元/年，二层均价480元/年，三层均价420元/年，四、五层均价380元/年，并在同一楼层根据区域位置设置一定的价格区间；

2、商户在新市场租用面积以实际测定的使用面积乘1.18（公摊）计算确定（管件区域另定）；

3、商户在2012年10月1日之前完成预约登记，与市场签订租赁协议,且按市场要求统一开业的，上述收取标准一定三年不变；2012年10月1日之后签订租赁协议的，市场另行制定收取标准；

4、2012年10月1日之前与市场签订租赁协议，享受新市场一年优惠的，租赁协议的时间为二年，二年的租赁费用（中央空调、水电费除外）扣除市场给予的优惠后，在签订租赁协议时缴一半,第二年同期缴另一半；二年租赁期满后的租赁协议签订办法市场另行制定。

二、商铺安排办法

1、市场公司将根据登记情况，分期分批召开商户座谈会，共商市场业态布局等相关事宜，在此基础上完善市场布局，划定区域。商户在新市场指定区域内，按商户正式预约登记时间的先后顺序选位；

2、商户租赁的商铺必须按市场的统一布局展示和经销商品。

三、仓库安排办法

市场公司将在金三角广场家居村附近（3公里范围内）建设新仓库，供金三角广场家居村内的商户租用，并尽最大可能与新市场同步使用；如新仓库在新市场正式开业时尚未完工，商户可以在老市场划定区域内租用仓库，待新仓库建成后再统一搬迁。

四、商户的优惠办法

市场公司诚邀国内外品牌商家加盟金三角广场家居村，鼓励商户在新市场发展壮大。新商户加盟金三角广场家居村，市场给予一次性免去12个月的租金和各项管理服务费用的优惠（时间自新市场正式开业之日起计算；中央空调、水电费除外）。

老商户在2012年1月5日前完成预约登记，并在规定时间内与市场签订租赁协议，以及按市场要求统一开业的，在新市场（仅商铺）、老市场（摊位加仓库）各免一年的租金和管理费（中央空调、水电费除外），其老市场（摊位和仓库）减免的租金和管理费，采用先交后退的办法，或抵算与新市场签订协议时支付的第一期租金和管理费，抵算新市场第一期租金和管理费不足部分由商户补足，多出部分由市场退还商户；未在2012年1月5日前完成预约登记的，该商户在老市场的经营时间到2012年5月30日正式结束，市场公司将不再与该商户续约,该商户在经营时间结束后的一周内将摊位和仓库内的物品无条件搬出老市场,以利新商户租用。

五、商铺租赁预约登记办法

1、新市场登记的面积一搬以200平方米的整数倍登记。为满足一些特殊商户的需求，市场公司在新市场划定区域，提供部分50、100平方米左右的小型建材商铺；

2、商户登记时应以自身实际需要面积进行登记；

3、登记时间：老市场内老商户自2011年12月6日起至2011年1月5日止；新进商户自即日起，至市场面积登记满止；

4、登记地点：江阴市金三角广场招商中心，地址在南闸镇紫金花园西门口；

5、登记办法：

（1）填写“租赁商铺预约登记表”;

（2）签订“租赁商铺预约登记协议”；

（3）支付履约保证金（按登记商铺面积每平方米100元）;

(4)携带个人身份证复印件和单位营业执照副本复印件；

6、联系办法： 联系人：周、刘、陈小姐，钱、吴先生；联系电话：0510-8615333

3六、其他办法

1、新市场采用统一开业的办法，新市场正式开业时老市场关闭（如新仓库在新市场正式开业时尚未完工，则老市场作仓库使用）；

2、以上对商户的优惠中，商户必须按时装修完成并按市场要求统一开业。如未能按时装修完成，未按市场要求时间统一开业，则每超一天相应减少二天优惠。

上述办法的解释权归江阴市金三角建材市场有限公司，原《招商办法》与本《办法》有矛盾的以本《办法》为准。

江阴市金三角建材市场有限公司

2011年12月22日

第五篇：奥运与工作的关系--工作也是一场奥运会

电厂：路绪伟

举世瞩目的北京奥运会马上就要开始了，在欣喜的同时，也让我们这些生产在工作一线的工人不断产生各种遐想，我们虽不能亲临比赛现场助威加油，但是我们却时刻被奥运的精神所感染着，默默的将这一激情融入到工作中，让奥运的精神在各个车间内传递，在各个岗位间传递，在我们每一个久泰人心中传递。在我们久泰，在工作中正开展着一场激动人心的生产奥运会！

在车间内，工艺人员“摩拳擦掌”正在进行着一场工艺大比武，尽情地挥洒着对工作的热情。他们认真执行着公司的各项工艺指标，就像在奥运会中严格遵守着各种比赛规则，只是裁判换成了我们自己。他们知道唯有自己认真的遵守这些规章制度，才能保证工艺的正常进行，才能保证我们的工艺奥运在比赛中一举夺金！辛勤训练的操作工，就像刻苦训练的运动员，因为有了他们“昼息夜作”的汗水，我们才有了安全的保证，才有了年年的喜悦丰收。

在工地上，那与时间赛跑的三期项目正在紧张的施工，每一个项目人员都是优秀的运动员，为了早日抵达比赛的终点，他们加班加点，为了工程的质量，炎炎烈日，他们亲到安装现场仔细检查，将每个瑕疵认真记录；他们有的甚至将办公室都搬到家里，随身携带笔记本电脑到家里加班审查图纸。在这场项目建设的奥运会中，他们是我们久泰冲在最前面的运动员！

在办公楼，穿梭忙碌的人们就像径走的运动员，用他们的矫健的身姿运动出高超的效率。稳坐钓鱼台的将军挥斥方遒，在用他们智慧的头脑绘制一幅和谐久泰的蓝图。他们每个人的脸上都洋溢着成功的微笑，每个人心里都有饱含着运动的激情，都在努力的为久泰这场工作的奥运会默默的奉献。

看吧！在久泰的每个角落都轰轰烈烈的开展着一场“奥运会”。久泰的每位员工都是最棒的运动员，他们有的为了项目的建设在工作的“跑道”上夜以继日，他们有的为了久泰的安全稳定运行在远航的风帆中稳稳的前行。在这场没有跑道，没有器材，没有裁判的运动会中，规程就是我们最好的跑道，设备就是我们心爱的器材，英明的领路人就是我们最好的裁判。

有忠诚的运动员，有杰出的裁判员，我们有信心将这场工作的奥运会办好，再一次让我们为奥运北京加油，也为奥运久泰加油！