突出基础抓基本 求真务实强功效

第一篇：突出基础抓基本 求真务实强功效

突出基础抓基本 求真务实强功效

---鹰潭市加强基层劳动保障工作平台建设情况

基层劳动保障工作平台是人力资源和社会保障工作的前沿阵地和形象窗口，是人力资源和社会保障部门联系群众、服务群众的重要载体。近年来，我市站在贯彻落实建设服务型政府、创新社会管理和统筹城乡发展要求的高度，以规范化、标准化、信息化为标准，以满足城乡劳动者劳动保障公共服务需求为根本，立足发挥好基层劳动保障平台在人力资源和社会保障工作中的基础性职能和作用，求真务实，狠抓基本，在完善乡乡镇镇（街道）有机构、大街小巷（社区）设平台、开发新区布窗口、信息服务网络互连互通的基层公共劳动保障服务体系的基础上，着力在“准”字上做文章、在“实”字上下功夫、在“优”字上施新招，做到职能定位科学准确，掌握情况实时真实，服务群众优质高效，形成了情况在基层摸、资料在基层整、档案在基层建、数据在基层统、诉求在基层理、政策在基层落实的工作机制，有力地强化了基层劳动保障平台公共服务功效。

一、准确界定职能定位，增强服务的导向性

明确职能定位，是基层平台履好职尽好责的基础与前提，也

－1－ 是对其工作的导向和引领。由于各基层平台所处层次不同，区域情况不一，所承担的职能任务亦应区别定位。由此，我市依据国家人社部、省人社厅加强基层平台服务工作的有关意见和要求，立足各基层平台所处层次和所在区域的特点，从基层平台的实际出发，坚持一般与个别，共性与个性相结合的原则，对基层平台的职能任务实行区别情况、分级指导、分类界定、体现个性。街道（乡镇）、工业园区和社区（村）三大类平台的共性职能由市统一确定，在此基础上，县（市、区）根据各平台所处区域特点又具体细分不同小类并分别赋予其个性职能。如对乡镇平台，将其分为城郊乡镇、区域中心镇和其它乡镇三小类，其职能各有侧重。城郊乡镇失地农民多，做好失地农民的就业和社保服务工作理当成为其重点任务；区域中心镇辐射力较强，交通、商贸相对发达，农民就地转移就业创业的愿望较强，机会较多，为他们提供有效的转移就业创业服务和帮助，便是这类平台应突出做好的工作。工业园区用工企业多、前来求职人员多、加强企业与务工求职人员的对接，指导监督企业依法规范用工、维护劳动者合法权益自然是园区劳动保障工作平台的首要职责。

二、实时全面掌握真实情况，增强服务的针对性

人力资源和社会保障工作服务对象广，群体类别多，政策门

－2－ 类全，发挥好基层平台贴近实际，贴近群众的优势，促进他们自觉、规范实时全面掌握辖区内与劳动保障相关的真情实况，是做好工作的关键环节和重要保证。为此，我市从完善制度机制上入手，把设立“三帐”（即设立就业政策落实帐、社保管理明白帐、服务对象情况基础帐），开展“四查”（即劳动力资源、外出务工人员、就业困难人员、用工单位基本情况四项调查），建立“五库”（即建立用工信息、创业项目、劳保政策、就业援助对象、职业技能培训五个数据库），做到“六清”（即适龄劳动年龄人口的年龄性别结构、就业技能特长、就业意向及培训意愿、失业原因，就业去向和辖区内退休人员六方面情况清楚）作为规范和强化基层平台工作的重要抓手，统一标准与要求，强化指导、监督、检查与考核，形成长效机制，实现动态调整更新，既为其自身有的放矢地开展工作奠定坚实的基础，又为其上级人保部门谋划工作，确定目标，调整思路，出台政策，落实任务提供了决策依据。

三、创新服务方式，增强服务的实效性

基层劳动保障平台与人民群众的联系最经常、最直接。人民群众对其提供的服务水平、质量与效果感受和评价也最真实、最快速，直接关系到人民群众对人力资源社会保障工作的满意度。我们始终坚持以民为本，以诚为先，以效为要，突出干部队伍建

－3－ 设这个关键，在统一服务流程与标准，做好常规常态服务，一律实行免费服务的同时，着力创新服务方式，优化服务质量。一是实行“一站式”全能服务，将基层劳动保障平台全部职能范围内的服务职责与内容统归一个场所，一个平台，并分类设置服务专窗；二是推行“跟踪式”全程服务，对来平台寻求服务、且未能当场办结或办得不满意的，平台受理人员须采用电话联系、上门办理、邀约服务等方式跟踪，给予补充服务。对已办结的，亦定期回访，了解掌握新情况、新动态，继以及时提供后续服务；三是实行“送达式”上门服务，为广大群众，尤其是就业困难、行动不便的群众送政策、送信息、送岗位、送技能培训、送温暖；四是实行“上下结合”式联动服务，利用平台配置的现代信息设备与市、县（市、区）、乡镇（街道）、社区（村）四级就业信息网络，实现“一点登陆，全市查询”，通过基层平台及时向基层群众宣传、发布全市各类就业和社保信息；五是“内外联合式”一对一帮扶服务。建立了“一对一”结对援助制度，动员、组织辖区内的单位、个人结对帮助零就业家庭、残疾人等困难群众解决就业和生活保障困难。

二〇一二年一月八日

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第二篇：2012求真务实抓管理

求真务实抓管理，齐心协力创佳绩

2011述职报告——陈艳峰

尊敬的各位领导、同事们：大家好！

一年来在公司的正确领导下，各部门的大力支持和积极配合下，部门继续坚持以和谐、科学发展为主题，紧紧围绕供水服务、工程建设两个中心工作，抓重点、求突破、真抓实干、求实创新着力推进中心工作的发展。部门管理以政风、行风评议为载体，以优质服务、客户满意为标准，不断提高行业服务水平。以提高水费回收率、降低产销差率为核心，全面促进效能建设的提升。通过全体人员的共同努力，较好地完成了各项工作目标。现就一年来本人的工作情况、部门管理及任务指标完成情况，向公司领导和同志们报告如下：

一、任务指标完成情况

1、供水营销业务：完成售水1736万吨，同比增涨187万吨，同比增幅10.8%；应收水费5215万元，实收水费5175万元，同比增幅10.75%；水费回收率98.70%，抄表见表率99.80%，有责投拆为零，供水产销差率5.5%，继续保持同行业领先水平。

2、安装、维修业务：全年发展用户2900户，管线巡查151次（发现62处漏点），管网维修380次处，维修水表井盖、阀门井盖280套，配合市政拆除水表500只，按计划完成用水大户水表更换和周期表更换1523只，故障水表200余只，实现安装业务收入185万元，安装经营业务再创佳绩。

二、抓学习，强素质，加强部门员工队伍素质建设

1、员工素质是企业发展的基础，所以年初公司要求各部门组织员工培训学习不少于60小时。在狠抓自身建设的同时，结合部门工作特点，有重点、有计划的组织员工培训学习，通过对职工的政治思想、职业道德、行风建设要求的教育，逐步把公司规章制度和“三心服务”的内涵变为职工的自觉行动。在全县开展的政风、行风评议活动中，认真组织部门职工学习曹局长在“政风、行风建设动员大会的讲话精神”。结合自身实际情况与存在的问题，加强了思想作风和工作作风的整顿，进一步促进了“树行业新风、让人民满意”的目标。

三、创新服务理念、提升服务质量

1、供水服务工作涉及千家万户，按照公司和谐、科学发展和行风建设的工作要求，强化职工服务意识、全面提升服务质量。我们一是重点抓好窗口人员的思想教育，不断提高服务质量和服务水平，主要做好以下工作：①建立便民交费点。为方便县城中心市民交纳水费，充分利用老公司楼道装修收费服务点，解决网络连接等技术难题。为多数市民提供便捷服务。②为拆迁户排忧解难。为解决拆迁就近办理消户相关手续，部门在人员紧缺的情况下临时抽调收费和拆表人员，现场办公为拆迁户提供了快捷的服务，赢得了用户的赞誉。③拓宽用户缴费渠道减小柜面现金压力，从年初开始我们便积极与农业银行联系，开发水费委托扣款程序。经过反复洽谈，解决了公司与银行网络连接、程序开发、调试等技术工作，在今年12月份投入运行。这样，只要是我公司用户在县城任意一家银行都可以办理水费代扣业务。④及时整改行风反馈意见，通过行风活动评议广泛征求社会建议，及时解决用户需求，经征询行风监督员意见，得知青园路收费点周六、周日休息对用户有所不便。部门收费人员在严重缺编的情况下，收费员自我加压克服困难，满足用户所求。通过大家齐心协力在实际工作中落实“为民、便民、利民”的服务。大大提高了我们的服务内涵与服务质量，牢固树立了供水人“三心”服务新形象。

2、结合政风行风建设，拓宽为民服务渠道。部门紧扣“树行业新风，让人民满意”的主题，着力解决难点、焦点问题，具体做好以下工作。①解决了欧贸广场居民不安全饮用水老大难问题。②解决东升艾克公司集资楼给水改造难题。③深入小区开展结对帮扶活动。今年6月，家住东混堂巷九号，一位姓杨的老人（83岁）带着精神失常的儿子来大厅咨询开户手续，服务人员在与客户洽谈中了解到老人的妻子瘫痪卧床多年，部门了解后迅速安排勘察员将客户二人送回家，并登门办理相关开户接水手续。同时立即将情况报告公司领导，以成本费用为该户接通了自来水。帮助东升艾克集资楼304室的张亚梅，解决分户改造实际困难问题等。以上事例，比比皆是。一年来，经全体人员的共同努力，共同营造健康、和谐供用水环境，服务形象得到了新提升。

四、工程建设与管网管理

1、为配合城市规划和市政道路建设的需要，今年先后在青园南路、爱民路、黄海路、碧霞路、区间路、海花路、泰山路、东升路等路段敷设供水主管。积极改善城区供水环境，实施供水管道建设。为保障城区供水压力打下了坚实的基础。完成管线施工总长度约5060米，投资约578.5万元。在新建小区项目上，完成八个开发小区的管网配套建设管理。分别为中央广场4-

2、盛世华城一期、金顺凤凰城二期、荣生豪景花苑二期、嘉汇四期、新光安置房、海景风情、浅水湾三期。管线全长约7986米，其中投资约1500多万元。同时，积极为县招商引资项目提供良好供水服务环境，完成洋口港临海工业园区供水管线改造配套。解决了园区用水难的问题。

2、千方百计减小供水产销差率，为进一步减少跑、冒、滴、漏，降低供水成本，部门根据公司要求合理安排管线巡查路线加大探漏频次，进一步提高探漏质量。全年探到漏点73处，同比去年增加20处。一年来的生产经营数据证明我们供水管网运行良好，基本没有严重漏水。除发挥专职探漏人员的作用外，部门发动抄表员对所抄区域的可疑现象或漏点及时报告，将抄表工作与查漏结合起来，全年抄表人员在外作业发现的漏点就有十余处。通过多管齐下的措施和大家的齐心协力，发现异常及时报告及时维修。减少了漏损，降低了生产成本。为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

回顾一年的工作，深感供水营销与工程建设管理工作责任重大，也是公司供水工作的重点。虽然有了一些可喜的成绩，但是也清醒地认识到，我们存在的不足之处，在今后的工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，克服缺点。进一步强化团队意识，创造和谐科学发展的工作氛围，打造优秀的团队，凝聚团队的力量，才能创造优秀的成绩，同时加强自身建设，不断地提高自己的业务能力和管理水平。希望各位领导和同志们一如既往地关心支持我们的工作。

以上是我的述职内容，有不当之处请各位领导、同事批评指正。

第三篇：抓学风、促作风、强基础

抓学风、促作风、强基础

结构乡按照作风建设的要求，以“工作无差错、服务创一流”活动为载体，有计划、严要求扎实开展学习活动，抓学风促作风，全方位打造“学习型机关”，干部职工的政治理论、业务知识和服务水平明显提升。

丰富学习内容。根据“对症下药”的原则，制定了干部职工学习管理办法及工作计划，除政治理论知识外，还重点学习公文写作、会务接待的规范及技巧，领导文稿起草，信息的采集上报、信访、党史、保守国家秘密、档案管理等业务知识以及其它社会管理、生活礼仪等方面的知识。

讲究学习形式。第一，坚持自学与集中学习相结合。在个人自学的同时，采取交流座谈、参观考察、观看录像等形式组织干部职工每月的第一个星期五上午集中学习。第二，坚持学习与调研相结合。要求各单位围绕如何服务全乡工作大局，推动全乡经济社会又好又快发展。第三，坚持学习与主题活动相结合。结合作风建设、创先争优、学习型党组织建设、庆祝建党90周年等主题活动，认真组织开展“学党史感党恩跟党走”革命传统教育活动、新农村建设“惠民服务先锋行”实践等活动。

注重学习效果。第一，严肃纪律。制定了严格的考勤制度，严肃上班和学习纪律，干部职工的工作作风更加务实。第二，严格考核。每次集中学习后，随机抽取干部职工谈听课感受，年终还将选优秀心得体会、优秀学习笔记、“学习型干部”表彰奖励，确保了每位干部职工学到心中，用到实处，为作风建设的深入开展创造了更为有利的条件。

第四篇：抓队伍 兴产业 强基础

找问题

查差距

抓措施

---怀忠村党支部分析材料

一、基本情况

怀忠村位于怀忠镇镇区，辖14个村民小组，人口2183人，村党支部班子5人，党员65名。近年来，在镇党委的正确领导下，村党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，推进广大党员向管理经济转型，在科学发展的进程中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。但在推进的进程中，该村广大党员干部先锋模范带头作用成效不明显，甚至村党支部的凝聚力和战斗力出现下滑现象。

二、存在问题的主要原因

1、思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇。丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部当选后，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。主要体现在不及时完成镇党委、政府布臵的各项任务，喜欢拖拉，尤其是城镇建设的征地拆迁和计划生育的常态化管理等工作难以落实到位。另一方面党支部对本村的经济发展缺乏规划，心中无数，因些带领群众奔小康，脱贫致富无门路。

2、综合素质不到位。一是由于村党员队伍受文化程度、年龄等限制，在经济建设中难发挥“领头雁”作用，多数党员不能从事二、三产业生产。导致有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理，甚至有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义。二是小农经济意识根深蒂固，多数党员仍然过着“早上看日出，白天拿锄头，晚上造枕头”的日出而作，日落而息的生活，对社会主义市场经济知识缺乏认识，导致对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作。三是“等、靠、要”思想严重，缺乏自力更生，艰苦奋斗的精神，甚至个别村干部、党员自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差，宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了村干部、党员在群众心目中的形象。

3、机制管理不到位。一方面部分党员干部对制度执行不力，落实不好，甚至较多制度形同虚设，随意性很大。另一方面部分党员干部存在“庸、懒、散、浮”现象，认为上级党组织对农村党员不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

三、整改方向和措施

为有效确保该村在科学发展的进程中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，不断改进村党组织不适应，不符合科学发展 的突出问题，整体推进农村基层党组织建设取得真正实效。通过逐步加以整改，使该村实现“五新”目标（即村级班子建设有新成效、党员队伍建设有新起色、矛盾纠纷化解有新突破、规划化建设有新举措、壮大农村经济有新思路）。采取的主要措施是：

1、抓关健，增强村级班子整体功能。一是拓宽渠道，采取从致富大户、经济能人等各类优秀人才中发展，从外出务工经商的能人中回请，从外地“老板”中引进，让那些群众威信高、有带领群众致富本领、协调方法多、真心真意为群众办实事的经济能人充实到村“两委”班子中，从根本上上解决村级干部后继无人、选不出人的问题。二是对班子成员思想保宁，工作没有闯劲，不作为的，要加强教育培训，帮助其更新观念，提高综合素质。三是对班子不团结、不协调的，采取谈心谈话等方式深入开展批评与自我批评，化解矛盾，促进团结。

2、抓队伍，发挥党员先锋模范作用。结合镇“五员两好”活动的开展，加大对广大党员干部的经常性教育与管理，提高党员的服务意识、效率意识和责任意识。一是坚持发展党员改善党员结构，不断增强党的生机与活力。按照“成熟一个发展一个”原则，认真做好发展党员工作，不断把“农村致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，把村干部培养成构建和谐幸福秀美农村的带头人”的“四培”工程。二是坚持“缺什么补什么”

培育党员队伍。紧密结合农村经济社会发展的客观要求，有针对性地组织党员开展学习教育，不断加强教育载体建设，使广大党员干部思想上领先一步、本领上胜人一筹，示范带动广大农民群众致富进程。三是坚持疏通“出口”纯洁党员队伍。结合农村实际，既为农村党员展示先进性搭好平台，又要严格党内组织生活，建立正常的党员退出机制，疏通党员队伍“出口”，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

3、抓难点，解决制约发展的突出问题。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则。采取全面、细致的走访调查，听取、收集、归纳群众的意见和要求，变群众“上访”为干部“下访”，把涉及到村级财务、土地承包、社会治安综合治理、农业基础设施建设、项目征地拆迁等群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题得到有效解决，进一步融洽党群干群关系。

4、抓制度，推进村支部规范化建设。一是在班子建设上，完善议事规则、学习和班子成员值班等相关制度，坚持做到大事集体研究、小事分工负责，充分调动村班子成员的积极性和模范带头作用。二是在队伍建设上，严格按照《怀忠镇镇村两级干部目标管理办法》和《怀忠镇镇村干部工作效能督办工作制度》等制度，做到“有章可循”。三是开展“两比一创”活动，调动干部的积极性和主动性，形成了浓厚的创先争优氛围。在急难险重的困难面前，党员干部能挺身而出，积极作为。四是围绕“五员两好”载体，转变为群

众服务的工作观念。按照“不怕群众来找我，就怕群众不找我”的工作服务理论，让群众和干部能面对面接触，为群众搭建了能说事、敢说事的平台，努力使每个党员干部充满对事业，对群众的敬畏精神和破解复杂难题的能力。

5、抓发展，不断壮大集体经济。社会要发展，经济是基础。一是要引导村干部和广大党员群众解放思想，更新观念，理清发展思路，要允许主动试，大胆闯，大力发展特色产业，培育支撑项目。二是结合镇区商贸建设有利优势促进发展。立足本地优势，通过走现代农业路子，培植特色种养殖基地、建立农业示范园区、兴办农业龙头企业，发展集体经济，使村各项经济社会发展的指标三年翻番。三是要强化服务推动发展。通过转变工作作风，不断抓好农民劳动技术培训，并在政策、资金、项目、技术等方面提供有力支持，不断拓宽农民增收渠道，壮大集体经济，营造良好社会氛围。四是扎实推进美丽乡村建设。抓住新农村整体连片推进的有利时机，切实做好环境卫生整治、村庄规划、产业发展的落实，实现新农村和谐发展。

第五篇：(检察院工作总结)求真务实抓党建,固本强基促发展

××县人民检察院上半年工作总结

求真务实抓党建，固本强基促发展

××县人民检察院

日常工作中，我院深刻认识到提高党的执政能力，关键在于加强党的建设。半年来，我院坚持以党建工作为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建工作的生机与活力，推动检察工作的全面快速发展，以完善党建机制为手段，加强机关党的思想、组织、作风制度和廉政建设，走出了一条党建工作与检察工作协调发展之路。

一、党组重视，党建工作机制健全、基础扎实

我院始终把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑，坚持民主集中制原则，以加强能力建设、加强作风建设、提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象为切入点，在思想上、政治上与上级保持高度一致，做到：一是明确责任，强化监督。院党组书记黄大力检察长切实履行党建工作第一责任人职责，亲自带领班子成员研究党建工作，精心谋划，重视抓好党建工作，每个党组成员都有党建工作联系点，坚持每年深入联系点调研指导各项工作，明确党组成员落实到支部过好双重组织生活。二是配备专职党务干部，落实一岗双责的要求。院党支部书记、副书记由党组成员兼任，直接参与工作决策，以党的标准为标准，以党的目标为目标，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；科室负责人为党支部负责人。党组在研究部署落实工作任务时将党建工作作为一项硬指标列入考核。三是反贪、渎检等部门均将党小组建到办案点，将支部建设制度化。党支部成员深入到各党小组指导工作，参加各种活动，一起过组织生活，并认真落实“六个一”活动，即每季一次表扬党员积极分子，每季一次有针对性民主生活会，每季一次党员结对活动，每季一次党员谈心活动，半年一次党小组工作讲评，完善对党小组活动的检查和考核机制。同时，党支部每年多次去毛岸青纪念馆进行参观，进行革命传统教育。

二、学风严谨，党员思想建设氛围浓厚、方式新颖

我院以解放思想为先导，在学习中着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂局势的能力、服务人民群众的能力。我们一是在学习内容上，组织开展了学习贯彻党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和深入开展学习实践科学发展观活动，院党组成员和支部成员做到“四个带头”，即带头学习、带头评议、带头整改、带头督查。二是在学习教育方式上，采取了集中学、自主学、辅导讲座学、讨论交流学以及先进事迹报告、警示教育、理论测试、建立干警电教播放室等多种形式，为干警提供学习、交流和相互沟通的平台。三是在学习时间安排上，长期坚持“每周五下午集中学习日，每周六上午党员自学日”的学习制度。集中学习时，非党干警一同参加学习。四是在学习实践过程中，要求每名党员都要做到“四有”，即：有考勤、有笔记、有心得，有考试成绩。同时将理论学习与政法机关重点工作和当前检察工作实际相结合，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。

三、以人为本，服务干警满腔热情、体贴入微

在抓党建工作中，我们注重通过有效的载体不断更新活动的内容和形式，激发党建工作活力。一是树先进典型，真心育人。我们注意树立身边典型，根据不同时期的特点，大力宣传表彰政绩突出的干警，使干警学有榜样、赶有目标。对院先进集体和“优秀检察官”、“人民满意检察官”的事迹材料，通过局域网及时编发给全体干警学习，并组织先进典型上台演讲，以身边的人和事感染干警、激励干警。由此，我院涌现出了一批以秉公执法、忘我工作的先进典型，像支部宣传委员、公诉科科长鹿亚辉，热心为民排忧解难的支部书记刘中杰等，在我院干警和人民群众中树立了良好形象。二是坚持谈心访问，真心动人。院领导与党员干警经常谈心，围绕工作、学习、生活等方面的压力和负担，经常做化解矛盾、疏通心理、凝聚人心、调动积极性的工作，把党支部建成党员之家、干警之家，把检察院建成温暖的大家庭。同时，我院积极参与社会公益活动，在为民服务中提高素质，树立检察机关的良好形象。院党组始终把全心全意为人民服务的宗旨教育工作为全院思想道德教育的重点，把为民服务作为党建和精神文明建设的重要内容，立足本职，为群众办好事、办实事。半年来多次帮助、扶持贫困户，深入孤儿院进行走访慰问，向灾区、特困及献爱心活动中共捐款捐物，累计金额达4万余元。三是坚持办实事，真心感人。从大局出发，关心爱护普通党员干警的生活、忧乐、需求，注重解决干警涉身处地的实际问题，努力改善办公办案条件，从而为建设和谐检察机关、保持队伍稳定提供了有力保证。四是坚持发挥老干部余热，真心助人。充分利用老干部熟悉法律、社会威望高、党性观念强的特点，发动他们深入乡镇社区林场积极开展法律宣传、革命传统教育、社会矫正等工作，收到了很好的成效。

四、围绕中心，服务大局紧贴实际、举措有力

检察机关落实为人民服务的宗旨，关爱民生，就要通过具体工作来体现，以党的建设促进检察业务全面发展。我们紧紧围绕省市院和县政府的工作部署，积极探索新形势下服务大局的各项措施，努力找准检察工作与社会和谐稳定、经济发展以及保障和改善民生的结合点，更加主动、有效地融入和服务大局。一是建立了服务经济社会发展机制。使检察机关在履行职责时始终围绕服务大局、保障民生、化解矛盾等方面开展工作；建立了情报信息收集与研判工作机制，加强了情报信息搜索，准确把握社会经济潜在的隐患和不安定因素；在案件办理过程中实行“一审、二访、三听、四评”四个工作步骤，努力增强服务企业发展的能力和实效。二是积极延伸检察工作触角。主动将检察工作触角延伸到乡镇（社区）及国营林场，成立了检察联络室。到目前为止，已经设立检察联络室23个，检察联络室在日常工作中能牢牢抓住关系民生的突出问题，认真解决好人民群众反映强烈的问题，真正做到了为民服务、为民解忧。三是认真落实检察环节的各项综治措施。积极开展联合接访和下访、巡访活动，落实领导包案、直接督办、亲自接待处理等措施，有效预防和减少涉检信访或越级上访问题。组织开展了化解涉检信访积案专项活动，对过去所办案件进行了全面梳理排查，对重点案件采用公开听证、公开答复等形式，依靠社会力量，做好息诉工作。四是坚持多渠道、多形式、有计划、有重点的开展检务公开宣传，向广大群众全面宣传检察机关的性质、任务。半年来，举行大规模检察宣传2次，院领导亲自带领干警下乡镇宣传5次，举办法制宣传专栏，开展法律咨询活动，散发宣传资料、传单800余份。与此同时，我们还紧紧抓住“检察宣传周”、“全国法制宣传日”宣传活动的契机，通过电视、报纸、图片展览、传单散发等渠道和形式宣传法制，收到了较好的社会效果。

今后，我院将继续全面贯彻党的工作精神，探索党建工作的新方法、新途径，创新工作理念，朝着更新、更高的目标迈进，把我院各项工作继续推向新台阶。