寻山集团有限公司2106年工作总结

第一篇：寻山集团有限公司2106年工作总结

加快海洋牧场建设 促进渔业转型升级

------寻山集团有限公司

寻山集团有限公司现有职工3600多人，居民5000多人，总资产21亿元，陆地面积1200公顷，确权海域10万多亩。涉及海水育苗与养殖、海藻生物提取、海洋食品加工、休闲渔业、渔港经济区、锻压制造、房地产开发、矿泉饮品及金融贷款等十多个产业。

在企业发展进程中，公司坚持“科技兴海、以养兴渔”发展战略，不断优化产业结构，实施创新驱动，加快渔业转型升级步伐。通过不断的技术攻关和产业化开发，建造成育、繁、推一体化现代种业示范基地和生态养殖基地。目前，公司的海珍品育苗和工厂化养殖水体达到5万㎡，海上生态养殖基地面积达到4.8万亩，年培育鲍、刺参、扇贝、牡蛎、海带、牙鲆、大菱鲆等优良苗种30多亿株(粒、头)。海带年产量30万吨，龙须菜年产量5万吨；年产鲍鱼、虾夷贝等海珍品5万吨。总产量达40万吨，年产值达15亿元。

一、加大科技创新，引领发展方向。

公司始终坚持以企业为主体，市场为导向，产学研合作开展技术创新和产业化开发的模式，使公司的海水养殖业始终处于国内领先水平。企业现有各类技术人员280人，先后建立了 “山东省海洋生物工程技术研究中心”、“山东省院士工作站”、“博士后工作站”和“国家海产贝类工程技术研究中心”等技术研发平台，其中，“国家海产贝类工程技术研究中心” 是科技部批准的行业内唯一研究中心。该“中心”将根据产业发展和市场需求，开展海产贝类育种育苗、生态养殖和产品精深加工等方面的关键工程技术创新，强化科技成果向生产力转化的中间环节，推动集成、配套、熟化的工程化技术成果辐射和转化，培养一流的工程技术人才，建设一流的工程化实验条件，为我国海产贝类产业可持续发展提供技术支撑。

“九五”以来，公司独立和联合承担实施省级以上科技研发计划项目（课题）近50项，其中，国家“863”计划16项、国家科技支撑计划4项、国家“973”计划1项。获得重大科技成果30多项，其中“皱纹盘鲍杂交育种技术及养殖工艺体系”、“栉孔扇贝健康苗种培育技术体系建立与应用” 成果分别获得国家科技进步二等奖，“蓬莱红栉孔扇贝新品种培育”成果获得教育部科技进步一等奖，“浅海贝藻生态养殖技术研究与开发”和“以鲜海带为原料的精深加工及藻化工关键技术研究与开发”分别获得国家海洋局海洋创新成果二等奖。先后被确定为国家高技术研究发展计划成果产业化基地、农业产业化国家重点龙头企业、全国科技兴海示范基地、山东省渔业示范园和省级皱纹盘鲍良种场、栉孔扇贝良种场等，被中国科学院海洋研究所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、中国海洋大学等确定为科研与教学实验基地。

二、创新生态养殖，增强辐射带动。

科技创新的不断进步，助推企业的快速发展，公司始终把创新引领作为己任，不断加快科技成果转化，增强辐射带动能力，推动海水养殖业持续健康发展。在贝类苗种繁育推广上，建立了1.9万立方米水体的现代化综合育苗基地，积极研发推广抗逆性强、成活率高、生长快的优质贝类苗种，年可繁育鲍、扇贝、海参、牡蛎、真海鞘等海珍品苗种5亿多粒。其中，鲍鱼苗种保存皱纹盘全同胞家系320个，年育苗规模达到3000多万头，在山东、福建、辽宁等养殖大省的市场占有率达50%以上。扇贝苗种，公司2000年与水科院黄海所合作，攻克栉孔扇贝三倍体育苗技术，繁育出“蓬莱红”扇贝、“蓬莱红2号”扇贝新品种，单位面积产量可提高35 %以上，养殖成活率提高30%以上，挽救了山东乃至全国扇贝养殖濒临绝境的局面。公司目前保存栉孔扇贝全同胞家系达584个，对实现贝类养殖产业的上档升级起到重要推动作用。藻类苗种，公司通过与高校院所合作，培育出“爱伦湾”、“海天1-4号”“奔牛” 等优良海带品种，年可繁育海带苗20亿株以上。现已推广至山东、福建等主要养殖大省，带动了海带产业的健康发展。

优质的种质资源，为生态养殖及海洋牧场建设打下坚实基础。公司在首创“721”生态养殖实施过程中，不断研发创新，实现“浅海贝藻生态养殖技术的研究开发”、“浅海多营养层次生态养殖模式” 等全新养殖技术应用，形成藻类、贝类、鱼类

生物间的相互促进和生态环境的良性循环，促进“碳汇渔业”的发展，真正实现经济效益和生态效益的和谐兼顾、一体发展，引领我国乃至世界海水养殖产业的发展方向。2016年，公司海带养殖年产量达30万吨，龙须菜年产量达5万吨，鲍、海参、虾夷贝、栉孔贝、真海鞘等海珍品产量5万吨。其中海带和龙须菜养殖面积和产量在全国均处于遥遥领先地位。

三、延伸产业链条，加快升级步伐。

生态养殖的快速发展提供了大量优质海产资源，为了把资源优势转变为产品优势和经济优势，公司大力发展精制加工产业，提高资源利用率、产品附加值和市场占有率。投资6000多万元，建起了以藻、贝、鱼等海产品为原料的海洋食品加工基地。开发出“爱伦湾”品牌调味食品、即时食品、休闲食品和功能食品八大系列、五十多个品种，年产量达到5000多吨。其中即食海带、休闲海带脆片、即食鲍鱼、即食扇贝丝等系列产品已全面投放市场，深受各地消费者青睐。在此基础上，公司已与重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司展开合作，投资约2亿元，建设全新海洋食品加工基地，引进了两条海洋食品加工生产线，预计年产能达6000吨以上，年产值达1.2亿以上。

公司还把加强海带高附加值、生物制品提取作为研发主要方向。目前与中国海洋大学、中科院天津工生所、天津春发集团等分别进行海带生物加工不同领域的深入合作。利用酶解、醇提、分离等科技手段，提取全营养海藻液、特性粘度褐藻胶

等系列产品，涉及医药、化妆品、调味料、水溶肥等多个领域。上述多个项目已实现成果转化，全方位提高产品科技含量及附加值，以科技创新实现驱动发展。其中，公司与成都市新都化工股份有限公司合作，对现有海带化工生产线进行改造扩建，已经实现达产，年可产海藻碘400吨、海藻肥3000多吨，年增加产值1亿多元。

四、发展休闲渔业，实现融合发展

公司自20世纪80年代初就开始实施人工鱼礁增殖实验，2006年率先实施人工鱼礁建设项目，规划总面积623公顷。截止2014年，共投入资金5371万元，完成人工鱼礁区面积131公顷，共投放各类苗种1012万单位。2015年，公司投资5630万元，进行海洋牧场扩张建设，投放生态型鱼礁16万空方，建设安装海洋生态实时监控系统，实现对海洋牧场生态环境的可视、可测、可控。2015年11月，被农业部批准为国家级海洋牧场示范区。

2016年，公司按照山东省海洋牧场建设实施方案的相关要求，开始进行陆基信息化控制室、展示厅、科技体验馆和研究院的规划建设，通过搭建生产船舶定位、海底实时监测、海区视频在线等多系统一体化智能控制室以及集聚影音多媒体、礁体实物模型、礁区规划沙盘等多种展示形式的海洋主题展馆及科普体验馆，以生动直观的影像概念提高人们对海洋牧场生态功能的认知与了解，促进传统渔业转型升级。

依托生态渔业园区建设，公司积极发展休闲渔业，把旅游休闲活动与现代渔业方式有机结合起来，实现第一产业与第三产业的优化配臵，融合发展。一是开展休闲垂钓项目。利用人工造礁聚集大量不同鱼群以及深海网箱的建设，打造休闲垂钓基地，完善相关配套设施，吸引大批钓鱼爱好者走进园区。二是开展休闲采摘及赶海项目。利用园区养殖的鲍、虾夷贝、栉孔贝、海参、真海鞘等珍品，开展休闲采摘旅游，使游客在体验良好的生态环境和领先的技术水平的同时，自己动手，亲身体验采摘养殖珍品的乐趣。三是开展海洋科普项目。利用育苗、养殖基地研发成果，使游客通过参观了解海参、鲍鱼、扇贝和高档经济鱼类等海珍品的育苗、养殖，实现学习与休闲的结合，让游客在旅游过程中学到知识，增长见识。四是开展海上餐饮项目。乘客在休闲垂钓或休闲采摘体验中，还能够在海上品尝到自己采摘的各种海珍品，销售到大海馈赠的美味。五是开展休闲度假项目。利用丰富的沙滩以及海草房、乡村别墅等自然资源，实施休闲度假项目，使人们远离都市喧哗，身心真正得到惬意放松。这些项目的实施，吸引力众多游客走进园区，体验海洋牧场带来的不同体验。目前，年接待游客达3万人次，项目全部建成后，年可接待游客5万人次，辐射带动周边9个渔村、1000多人从事旅游相关工作，实现年营业收入1亿多元，真正实现龙头带动，共同致富。

多年来，公司通过国家级海洋牧场示范区建设的不断建设

发展，围绕传统产业升级和新兴产业培植，建立起具有市场竞争力，并掌握核心技术的产业发展体系，在半岛东端打造一处现代化育、繁、推一体化产业基地及全产业链海洋经济区，为现代渔业发展及“海上粮仓”建设提供强有力支撑，引领现代渔业持续健康发展。

二O一七年四月

第二篇：山煤国际能源集团秦皇岛有限公司

2012团支部工作总结

2012，我公司团支部在集团团委和公司党支部的领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步领悟集团“七个抓大”指导思想，紧紧围绕创新发展工作要求，大力加强青年思想教育、聚力推进青年建功实践、着力服务青年成长成才、努力强化团的自身建设，实现共青团工作的新突破和新发展。

一、做好日常工作，圆满完成各项任务。

1、传达集团团委文件精神，并围绕大力加强青年思想教育、聚力推进青年建功实践、着力服务青年成长成才、努力强化团的自身建设，实现团支部工作的新突破和新发展的工作目标要求，结合实际，制定团支部工作计划、安排。

2、按照集团团委文件要求，我公司团支部按期开展了五四红旗团支部、团干部、团员等的评选、申报工作。并获得了“优秀团干”“优秀团员”两项称号。

3、认真做好发展团员等工作。积极完善团支部档案管理。按期按要求收缴团费。

二、加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部今年通过加强团建工作的理论学习，进一步增强了团员干部的综合素质。除此之外，还 1

组织他们认真学习集团工作会议讲话，学习团的各项工作制度、条例以及贯彻学习十八大精神，不断提高他们对公司在转型跨越发展期间创优创新工作的理解。

三、提高创先争优意识，组织开展专题活动。

1、为纪念雷锋逝世50周年，继续弘扬雷锋精神，3月5日下午，我公司团支部组织团员青年在25楼会议室观看了影片《离开雷锋的日子》。这次观影活动，让团员青年对“雷锋精神”有了更深刻的认识。在接下来的日子里，公司团青将会继续秉承和发扬优秀的“雷锋精神”，坚持原则不动摇，面对挫折不灰心的优秀品质，为公司跨越发展而不懈奋斗。

2、组织团员青年参加以“低碳、绿行、奥运风”为主题的徒步大会。在弘扬了山煤企业文化的同时，活跃了团员青年文化生活，锻炼了体质，增强了集体荣誉感。传递出“山煤国际”员工饱满的热情与崇高的理想，同时也展示着公司良好的精神风貌和社会形象。

四、庆祝建团90周年，开展团史知识答题活动。

为纪念中国共产主义青年团成立90周年，加深广大团员对团的光辉历史的学习了解，更好地继承和发扬优良传统和作风，秦皇岛公司团支部于4月10日组织团员青年开展了团史知识答题活动。通过学习团史答题，使广大团员深受教育，重温了团的光辉历史，进一步增强了团员青年的凝聚力、战斗力，增强了团员青年在工作中荣誉感、责任感和使命感，更激发了

大家爱团爱国的决心和立足岗位、认真工作的热情。

五、深化创建活动，推进共青团工作的现代化发展。深入开展“青年文明号”活动，进一步加强团组织和团员、青年队伍建设，鼓励广大团员青年积极踊跃投身青年志愿者服务活动，五四青年节来临前夕，我支部组织团员青年分别开展了主题为“回顾光荣历程 坚定青春理想”爱国主义读书教育活动和“爱心奉献促和谐”社区清扫活动。

与太行海运公司团员青年开展了足球友谊赛。在丰富公司团员青年的业余文化生活，增强与兄弟公司的交流与互动的同时，不断提升企业文化内涵。

组织团员青年参与公司内部组织开展的主题“选树先进典型”活动，在当选的典型中，有一半为团员青年，并作为先进代表作了事迹报告。

为进一步促进公司精神文明建设，我支部组织团员青年参加了公司组织开展的“百日劳动竞赛书法技能大赛”。丰富了文化生活的同时，激发了团员青年的工作热情，为促进公司文明创建工作发挥了重要作用。

通过系列活动的开展，进一步巩固增强了团员青年意识，增强创先争优的主动性，提高共青团员政治意识、组织意识和模范意识，积极营造艰苦朴素、忠于职守、奋发向上和爱岗敬业的良好氛围。

六、开展“安全月”活动。

以创建本质安全型企业为目标，秦皇岛公司团支部开展了以“科学发展，安全发展”为主题的“安全月”活动。在近一个月的时间里，我团支部深入贯彻落实集团公司团委关于进一步加强安全工作的一系列指示精神和决策部署，切实把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。并开展了一系列活动

1、召开了“安全月”活动动员大会。观看了安全生产警示教育片《黑色瞬间》、在办公楼建立“安全生产月”宣传展板1块，煤管部现场建立“安全生产月”宣传展板2块、LED宣传标语5条，营造了浓厚的舆论宣传氛围，以环境的感染力促进了“安全月”形成高潮。

2、召开培训大会，进行识别危险源培训，让团员青年通过科学的方法，识别并排查身边的安全隐患；培训大会还针对现场的青年员工进行了安全知识及相关法律法规的培训，期间，还开展了安全知识答题活动，进一步巩固他们的安全意识。

3、建立健全和完善应急预案，并结合现场特点，结合计划，认真组织，期间，开展了消防安全应急演练，以检验应急预案的科学性和可操作性，进一步提高了青年员工安全意识和紧急避险意识，加强员工的应急反应能力和自救互救能力，进一步夯实应急抢险工作。

通过开展安全月活动，特别是结合集团十八大前后安全生产工作部署视频会议精神，进一步贯彻理解“七个抓大”理念，使团青干部不断增强安全维稳和素质提升意识。

七、工作中存在的不足

一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求及期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）团支部书记和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

（三）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

二○一二年十一月二十日

第三篇：寻山简介

寻山街道2010年工作亮点

寻山街道位于荣成市东城区，距市政府1.5公里，是市区向东延伸的重要承接地，随着荣成市区东扩，寻山将逐渐成为荣成滨海城市带的核心区。寻山区域面积50.75平方公里，辖41个行政村，人口3.5万，海岸线长 16.75公里。环境优美，资源丰富，民风淳朴，中国旅游报主编邵春先生到寻山考察后，用“震撼”二字形容寻山山海一体的文化产业资源，并当场赋诗一首：“虎寺神岭逍遥山，桑沟爱莲两金湾。宝泉极茶品海味，草舍客主合家欢。”近年来，寻山街道结合得天独厚的资源优势，以发展文化旅游产业融合其他产业为主线，着力打造“寻山梦海，养生福地”的文化品牌。推行一外一内两个资本扩张，抓好一城一乡两个环境改善，努力打造蓝色经济先行区、大学经济示范区、文化产业聚集区、城乡一体拓展区”。

（一）蓝色经济先行区

寻山环境优美、资源丰富、交通便利、经济发达，拥有占地700亩的开发区海洋食品工业园，投资环境良好。有水产加工销售企业20多家，年加工水产品7万多吨，先后完成15个国家“863”科技项目；下辖产值500万元以上的规模工业企业28家，涉及海产品精深加工、新能源、游艇、轮胎、电焊机、车用连杆、鱼粉机械等领域，是名副其实的工业强镇、渔业重镇。2010年寻山街道坚持以引进和建设高 1

质量、高档次的产业项目为主抓手，并通过“转方式、调结构”提升传统产业，实现了“蓝色经济”的蓬勃发展。

一是外引增量激活力。2010年寻山规划千万元以上重点项目21个，总投资16.68亿元，其中，进驻开发区工业园区项目2个（大荣新能源、万菁园摄影城），海洋食品工业园项目3个（鹏宇橡皮艇、金来旺食品、百惠源食品）。目前，寻山集团投资6000万元的休闲食品项目、以及投资1.5亿元的哈理工二期、投资1000万元的众泰电机、投资1000万元的混凝土搅拌站和投资1200万元的冷家水产加工等项目已全部完工。大荣新能源、万菁园摄影城、百惠源食品、金来旺食品、正合生物药业、鹏宇橡皮艇二期等项目正在紧锣密鼓的施工当中。同时还储备了投资18亿的“中国古建筑保护项目”、投资20亿元的“梦海游艇俱乐部”、内蒙古客商投资的“鄂尔多斯村”、日本客商投资的“海带精深加工”、韩国客商投资的“木材加工”等一大批高质量的在谈项目。

二是内扩体量增实力。针对本土企业发展不平衡的现状，寻山提出了“挖掘本土企业潜力，推动传统产业扩张”的发展思路，全面提升本土传统产业优势。2010年，寻山集团投资4000万元的“海湾复合养殖关键技术集成与示范”以及“养殖扇贝全基因组选择技术与高产抗逆品种培育”两个项目，已列入“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目。威海锻压厂与中科院金属研究所合作的投资1.2亿元的“大型船用低速柴油机半组合曲轴技术产业化”项目，9月份通过了省经济和信息化委员会立项。蜊江渔业公司投资800万元的海带加工厂项目已全部完工，形成了即食海带的“蜊江牌”，推动寻山海洋食品由冷冻调理食品向休闲食品的转变。众泰电机有限公司2010年4月份注册，首批产品三相异步电机5月份成功下线，目前日产能力达到了100多台套。

（二）大学经济示范区

全市首家大学城位于寻山，目前有哈理工荣成学院、威海工程技术学院两家高校入驻，共有在校生7500人。

通过前期的协调运作，投资1.5亿元的哈理工二期工程得以顺利开展。依托大学带来的人流资源和学术氛围，大力发展地产开发，建成了总投资9亿元的哈里.两湾城。今年，寻山积极引导周边村庄发展餐饮、住宿、超市等校区三产服务业，目前学校辐射周边5个村，带动发展商店200户、网吧9户、旅馆16户、饭店39户，从业人数近千人，预计二期工程完工后，学校周边商户将达到500户，转移农村剩余劳动力2000人。充分利用学校场馆资源，为周围群众学习、健身、娱乐、休闲提供了方便。目前通过协调哈理工荣成学院和教育局等部门，规划投资600万元的寻山完小正在建设之中。

（三）文化产业聚集区

寻山地于桑沟、爱莲两湾怀抱，东南环海、北部依山。

拥有得天独厚的地理优势和良好的旅游资源优势。地域文化底蕴深厚，历史文化源远流长。以文化产业的发展引领经济和社会实现新跨越，是寻山街道2010年的一大亮点。围绕山、海、湖三个旅游开发板块，寻山街道启动实施了文化底蕴深厚、规模气势宏大的“古建筑复活式保护项目”，规划完善了以体验水上运动、享受尊贵生活的“梦海游艇俱乐部文化产业园”，开工建设了以领略大美山水、感受自然情趣的“神岭湖文化艺术城”和渔家民俗荟萃，传统文化浓厚的“中国海吧”。这些文化产业项目的聚集，唱响了寻山街道“寻山梦海”的文化品牌。

“古建筑保护项目”，由山东坤和实业投资18亿元建设，将建设中国历朝历代具有代表性的20个古建筑，该项目还作为唯一的项目代表威海市参加山东省第三届文化产业博览交易会重点文化产业项目签约仪式；规划投资20亿元建于荣成滨海公园的梦海游艇俱乐部文化产业苑，不仅是旅游度假和开展海上运动的乐园，还将建设歌剧院、文化长廊等文化设施；蔡家庄“中国海吧”旅游规划已由北京港中旅设计院制作完成，赶海、钓鱼、海上观光项目正式投入正式运营。已接待首批韩国客人，并同韩方代表签订了“缔结友好村、游泳比赛、钓鱼比赛意向书”，加强民间交流合作。“东方孝庄”项目积极对接山东电视台《天下父母》栏目，邀请专家教授做规划、开展培训活动，将于近期挂牌。目前山东电视台《知青》剧组正在蔡家庄拍摄电视剧；神岭湖文化艺

术城依托大美山水，打造囊括“画家村”、“鄂尔多斯村”在内的书画艺术天地。先后举办了“庆元宵•神岭湖入住画家作品展”、“神岭湖入住画家作品募捐”活动、“寻山梦海•神岭湖杯全国第二届国花绘画书法大赛颁奖暨威海市政协书画联谊会书画作品联展”，有效提高了区域知名度，签约入住国内外知名画家20多位。

文化产业的发展促进了区域环境的改善，2010年寻山街道被山东省社科联城市经济学会授予“山东省低碳经济十佳乡镇”的荣誉称号。

（四）城乡一体拓展区

寻山街道作为市区向东延伸的重要承接地，具备条件优越、腹地广阔的城市发展空间，结合市区东扩延伸至俚岛的总体规划，寻山坚持把自身发展放到市区拓展的战略布局中去定位，不断加快基础实施建设、新农村建设和旧村改造步伐，扎实推进“城乡一体化”。

一是基础设施全面升级。年初投入8000万元完成了水、电、气、暖、路等基础管网的全面升级改造，5.5公里的自来水管道、5公里的天然气管道、10公里的暖气管道全部实现与市区对接。投资340万元完善“村村通”工程，新修建了石烟线至福台山、竹村、嘉鱼旺、瓦房、恒源，青安屯至疏港路以及寻山所环村等7条农村公路。市公交公司至寻山加油站的第9路公交车也已开通，这些基础设施的建设有力地推动了城乡一体化的发展进程。

二是新农村建设成效显著。在新农村建设中，按照宣传发动与政策促动相结合、内外联动与对接帮扶相结合、整体规划与统一标准相结合的工作方法，筹措资金500多万元，新建了4处社区服务中心，并对4个新农村建设重点村，实施了绿化、美化、亮化、硬化工程。

三是旧村改造强力推进。在旧村改造工作中，寻山街道按照总体规划、成片开发的原则，将辖区内41个村按区域布局规划为9大建设片区。2010年共开工建设安置楼34栋，面积近12万平方米。

四是干部素质有效提升。不断加强机关干部队伍建设，转变观念，使机关干部认识到作为城乡一体化发展前沿的机关干部，不仅要熟悉农村工作，而且具要有适合城乡一体发展的综合素质。在全街道范围内广泛开展传统文化教育，努力营造适合城乡发展一体化发展的良好氛围。

第四篇：山东魏桥创业集团有限公司企业文化

第一篇 企业文化篇

第一章 认 知 篇

山东魏桥创业集团有限公司位于鲁北平原南端，紧靠胶济铁路和济青高速公路，现有总资产257亿元，是一个集棉业、棉纺、织造、染整、服装、热电、铝业于一体的特大型综合企业，技术装备居国内一流，生产规模和经济效益连续6年居全国同行业首位，是中国工业企业百强、中国出口企业百强、中国进出口企业百强和山东省26户特大型企业之一，是世界上纺织能力最大的棉纺织企业。2005年，魏桥创业实现销售收入355.1亿元、利税40.5亿元、利润21亿元、自营出口创汇7.6亿美元。上述各项指标“十五”期间平均分别递增了62.6%、58.8%、51.4%和48.8%,分别翻了3.5番、3.3番、3番和3番。

滨州魏桥热电有限公司是山东魏桥创业集团的自备热力、电力公司，是集团公司为改善企业的生产-1第二章

理 念 篇

厂训——

只为成功想办法

不为失败找理由

对于一个创业者而言，他的事业成功与否，取决于他面对挫折和失败时的两种姿态。

一种姿态是为自己的失败找寻一大堆借口与理由，来解释自己的失败，以为失败总是别人的过错，或是不关自己的事。这是怨天尤人、推卸责任的消极姿态。以这种姿态干事创业，一个人就会永远落后。无论面对多么良好的机遇，也无论具备多么优越的条件，他最终必然要坐失良机，一败涂地。

另一种姿态是为下一次的成功去总结失败的教训，并从中找出成功的方法。在他的任务没能达到理想结果时，他一定要进行研究和分析，不断寻找新的方法来反复实践，不断修正自己的步伐，就会一次比一次更进步、更理想。这是不怕困难、勇于探索的积极姿态。以这种姿态干事创业，一个人就会永不言败。以这种姿态干事创业，就会跌倒了爬起来拍拍身上的尘土、擦干身上的血迹，继续勇往直前。以这种姿态干事创业，就会直面大大小小困难，走出山重水复实现柳暗花明，同时于教训中得到无价的经验，从胜利走向胜利。的需要，还要参与国际市场竞争，为振兴国家民族工业作贡献。服务社会，魏桥创业在向社会提供物质和服务，在促进企业生产力发展的同时，提供更多的劳动力就业岗位。得益百姓，魏桥创业所从事的是涉及国计民生的必需产业，正在通过所从事的产业领域，把产品和服务范围扩大到对全人类在这些领域所能分享的关爱上来。

创造财富和造福社会是相辅相成的，创造财富是手段，造福社会是目的；造福社会是动力，创造财富是行为。因此，全体职工只有牢记企业使命，才能眼光远大，完成自己所肩负的岗位责任。

企业精神——

拼搏进取

求实创新 快速高效

勇争一流 “拼搏进取”，是创业者必须具备的思想作风，是创业成功的前提。“欲立潮头先言勇，敢立潮头唱大风”，干事创业，唯有发扬特别能吃苦，特别能战斗，敢打硬仗、勇往直前的硬骨头精神，才能坚定不移地迎难而上，从胜利走向胜利。“求实创新”，是创业者必须坚持的工作作风。“求实”就是实事求是，“创新”就是勇于突破。我们每前进一步，每在一个方面的进展，都需要依靠广大干部职工在实践中积极探索，既要尊重客观实际，又要防止抱残守缺；既要敢于突破禁区，又要防止盲目创新，大胆试验，稳健推进，务求实效。

抢抓机遇谋发展，一靠气魄，二靠智慧。只有气魄过人，敢于发展，才能一步不落，勇往直前，迅速捕捉市场机遇，始终抢立发展潮头，使企业保持步步领先。只有智慧过人，善于出招，才能一招不让，胸有成竹，及时预测市场变化，灵活制订应对措施，使企业立于不败之地。识由胆生，胆随识壮。魏桥创业的企业风格说明，决胜市场，必须胆大识卓、智勇双全。没有胆，就会前怕狼后怕虎，忧心忡忡，如履薄冰，一事无成；没有识，就会迷失发展方向，盲目决策，被动应付，永远落后。俗话说：胆识过人势常胜。胆大识卓、敢打善拼往往是干伟业、成大事、获胜利的法宝。“一步不落朝前奔，一招不让往上拼”的企业风格，就是对这一真理的形象阐发。

企业战略方针——

以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织一染整一服装”和“热电一金属冶炼一金属压延加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大做强。

经营方针——

销售围绕市场转

生产围绕销售干

供应围绕生产办

计划围绕效益变

早在二十世纪八十年代初，魏桥创业已经开始用市场经济的思路去认识和研究企业，用市场经济的-7质量方针——

以人为本，求实创新 精益求精，顾客满意

(魏桥纺织质量方针——以人为本，求实创新，精纺细织，顾客满意)“以人为本”，指把人的因素视为影响产品质量的第一要素。在质量管理中不断健全考核体系，约束职工；强化激励措施，激发士气；发挥职工的潜能，做到人尽其才，才尽其用。

“求实创新”，求实是指企业质量控制符合客观实际，并严格按形成文件的程序执行；创新则体现了IS09001质量管理体系持续改进、追求卓越的管理思想。

“精益求精”，指高标准、严要求，对产品和服务质量、客户满意度、企业美誉度的不懈追求，对工作技能、素质的不停顿的改善和持续的提升。

“顾客满意”，是魏桥创业提供产品与服务的最终目的，始终坚持以顾客为关注焦点，持续增进顾客满意度。

技改战略思想——

既要量力而行，又要尽力而为；既要加快发展，又要规避风险；既要在发展中提高，又要在提高中发展。

技改管理方针——

五同五早

拼，就是勤勉和努力； 绩，就是业绩和效果。

企业思想教育四项原则——

以诚待人

以情感人

以理服人

以身正人：

以诚待人。“诚”是开启人心灵闸门的钥匙。做人的工作要将心比心、以心换心、换位思考。只有诚心诚意、实心实意，才会收到预期的效果。所谓“精诚所至，金石为开”就是这一层意思。

诚是尊重群众。只有尊重群众，群众才会尊重你。思想教育工作是在平等的基础上进行情感上、认识上的交流。教育者切不可以领导自居，以高压下，我令必行，而要在尊重群众的基础上，真心真意地与对方交谈思想，以达到增进共识的目的。同时，要虚心听取对方的建议和批评。即使对方有不正确的意见也要耐心地听下去，切不可操之过急，简单化处理。否则，会引发对方的抵触心理，不利于问题的解决。

诚也是坦诚相见。思想教育工作的本质是人与人之间的心灵沟通，是一种对同志倾注深厚情感的帮助。这就要求思想政治工作者对人要坦诚相见，尽最大努力消除对方的心理戒备和虚假感觉，形成一个畅所欲言的环境，架起相互之间的感情桥梁，使其自愿倾吐思想深处的东西，从而抓准思想脉搏，有针对性-11第三章

行 为 篇

第一节 通用行为规范

一、职业品德

1．步调一致，令行禁止。一支队伍要步调一致，一个集体要令行禁止，每个成员都要约束自己，以集体的利益为首要利益，抛弃个人利益为首要利益的思想。只有这样，集体才能生存和发展，自己也因而得到发展。

2、大集体，小自我。融入集体，发挥才智，应当将自己当作集体中的一分子来认识自己，将自己的智慧融入集体中，有集体才有自己，才能发出光和热，才能实现自己的理想和抱负。

3、爱岗敬业，责任第一。在岗位工作中要坚持原则，忠于职守，勤于学习，善于钻研，牢固树立责任意识，绝不失职。

4、注意仪表，讲求风范。全体职工要衣着整洁，仪容大方，谈吐文雅，行为敏捷，步伐矫健，处处体现魏桥创业人风范。

5、热情待人，周到迎送。接待客人实行“首问制”；接听电话要使用规范文明用语；对外交往要讲国格、讲人格、讲企业风范。

32、保护环境。不践踏草坪，不攀折花木。

3、爱护公物。不损坏一切生产和生活设施。

4、礼貌待人。不谩骂他人，不讲粗话，不背后评论同事。接听电话，尽量在电话铃响三声之前接听；接打电话，语调平缓，声音尽量柔和适度，不大喊大叫，不无精打采，长话短说，不电话聊天。

5、襟怀坦白。不损人利己，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击。

6、遵纪守法。不赌博，不酗酒，不打架斗殴。

7、洁身自好。不观看淫秽音像书刊，不卖淫嫖娼，不吸毒。

8、珍爱家庭。不为小事争吵，不攀比他人家庭收入。

9、尊老爱幼。不在精神物质上虐待老人、欺侮儿童。

10、见义勇为。敢于同邪恶现象作斗争，不做没有社会责任感的人。

三、工作信条

1、企业就是学校

进入魏桥创业，就进入了一所崭新的学堂，出产品，求学问；学做人，勤工作；创事业，做贡献。

2、热爱企业

企业是实现自己抱负和理想、展示人生价值的舞台，是家庭经济的依托，一切言行都要有利于公司利益。

5第二节

职工行为规范

1、忠于职守，遵章守纪

遵守企业各项规章制度，服从管理人员的安排、调配，维护企业利益，认真执行企业的质量方针、目标，认真完成各项工作任务。遵守劳动纪律，上班要精神集中，尽职尽责，不可做与工作无关的事。

2、质量第一，精益求精

严格遵守工艺要求和质量标准，一切工作按标准、按程序进行。节约原材料、能源，减少劳动消耗，不粗制滥造，不偷工减料，不以次充好。第一次就把工作做好，我做的工作由我保证。

3、生产现场，整洁有序

各种物品放置有序，保持洁净的生产环境，养成良好的工作习惯。

4、团结协作，言行文明

上道工序为下道工序服务，辅助工为操作工服务，老职工帮助新职工提高技术。随时使用如下文明用语：请；你好；谢谢；对不起；请原谅；不要紧：别客气；再见。在任何场合下都要提醒自己不讲任何粗话。按规定着工装，戴工作帽；不出现敞胸、露背、赤脚等不文明现象。

5、安全生产，人人有责

每名职工都应在自己的岗位上，认真履行各自-17

第五篇：2019年集团有限公司工作总结

2019年集团有限公司工作总结

福华建筑工程有限公司、福华东沙港实业发展有限公司、福华安装装饰工程有限公司、福华基础工程有限公司、福华实业发展有限公司的领导及福华集团全体员工：

大家好！在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。2019年是不平凡的一年，“5.12汶川大地震”、“奥运会”。而我们集团公司也是不平凡的一年，我们本着“和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的企业理念，扎扎实实的开展各项工作。

一、下属公司升资质

2019年年初，集团对**建筑工程有限公司实行增资，注册资金增至600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子，利用短短*个月的时间将公司升级为三级资质，同时办理了安全资质证书，使公司初步具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。3月份，公司成立董事会，吸引**和**两个新股东加入。**同志接任公司总经理，企业再次增资至**万元。同时东骏豪苑项目、福华大酒店、沙田大道等工程的竣工受到业界的一致好评同时对我们集团公司发展奠定了坚实的基础。

二、成立纪律监察小组

4月份，为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想的教育宣传，建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度，加强对全体员工廉洁自律情况的监督检查，进一步推进集团公司廉洁自律工作的健康发展，成立集团公司纪律监察小组，成员为：集团公司副总经理蔡钢安，集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权，建筑公司副总经理霍锡畴，东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话和信箱，这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬，继续坚持“义利相通，德智相融”的价值主张。

三、业务发展谱新篇

“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公司、实业发展有限公司的发展，领导班子在实际工作中要不断增强员工的凝聚力，领导要切实为员工着想，上级既是下级工作中的领导，也是教练，更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会，总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策，群策群力推动工作开展。

本着“发展是硬道理”的原则，在不断总结目前管理模式的基础上，积极外出进行考察，借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时，积极外创市场，不断洽谈新的项目，谋求更大发展，逐

步壮大公司实力。此致 敬礼！