成人教育管理规章5篇范文

第一篇：成人教育管理规章

管理规程

2008年1月

潍坊医学院成人教育

目 录

上级文件

1、山东省教育厅关于调整我省成人高等学历教育学习年限有关问题的 通知

学院及科室工作职责

2、潍坊医学院成人教育学院工作职责

3、潍坊医学院成人教育学院办公室职责

4、潍坊医学院成人教育学院学籍管理科职责

5、潍坊医学院成人教育学院教学管理科职责

6、潍坊医学院成人教育学院学生工作办公室职责 管理文件

7、潍坊医学院成人教育教学点管理规定

8、潍坊医学院成人高等教育学分制管理规定

9、潍坊医学院成人高等教育学生学籍管理规定

10、潍坊医学院成人教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则

11、潍坊医学院选拔推荐成人教育优秀应届专科毕业生升入成人本科学习的实施办法

12、潍坊医学院成人教育考试工作条例

山东省教育厅

关于调整我省成人高等学历教育

学习年限有关问题的通知

各高等学校：

根据«中华人民共和国高等教育法»和«教育部关于做好2006年全国成人高校招生工作的通知»（教学［2006］7号）精神，结合我省实际，现就我省高等学校（含省属高校和驻鲁部属院校）举办的成人高等学历教育学习年限调整事宜通知如下：

一、成人高等学历教育层次分为专科起点本科、高中起点本科和高中起点专科；在校学习形式分脱产学习、业余学习（包括半脱产、夜大学）和函授学习。

二、最短学习年限规定

（一）专科起点本科

文科、理科类：脱产学习2年；业余、函授学习3年。

（二）高中起点本科

文科、理科类：脱产学习4年；业余、函授学习5年。

（三）高中起点专科

文科类：脱产学习2年；业余、函授学习两年半。理科类：脱产学习2年半；业余、函授学习3年。

三、各高等学校可依据本规定，结合本校专业教学实际，确定本校成人高等学历教育的学习年限，并做好教学计划的调整工作，切实保证教育教学质量。

本规定自2007级成人高等教育新生开始执行。

二00六年十一月二十七日

潍坊医学院成人教育学院工作职责

一、贯彻党的教育方针和成人高等教育政策，执行上级主管部门和学校的决议，接受上级的领导、指导、监督和检查。

二、在学校的领导下，负责成人教育的规划、管理、宣传和调研工作，协调各部、系、院成人教育、继续教育的管理工作。

三、负责成人教育的专业设置论证和招生计划的申报，根据医学人才市场需求不断创新成人教育培养模式。

四、负责制订、修订、落实成人教育教学计划、教学大纲；制定成人教育教学管理规章制度和教学文件。做好成人教育教学点的建设和管理工作，加强成人教育质量管理，保证人才培养质量。

五、负责成教学生的思想政治教育和管理工作，针对不同学习形式的学生特点，制订培养目标和教育计划，使学生在德、智、体等方面健康发展。

六、负责成人教育的招生、录取、入学、教学管理、学籍管理、毕业证核发和学位授予组织工作。协助学校做好成人教育的收费管理工作。

八、负责学院继续教育培训项目的论证、申报和管理工作，积极拓宽成人教育培养途径。

九、负责自学考试专业申报、组织阅卷、毕业环节考核、等工作；认真完成上级主管部门安排的考试组织和巡查工作。

十、认真完成上级和院领导安排的其他各项工作任务。

2006年12月修订

潍坊医学院成人教育学院办公室职责

一、在成教学院领导下，负责成人教育日常事务工作及接待工作，协调各科室间的工作。

二、负责物资、设备的购置、登记和管理工作。

三、负责报刊的征订，文件、信件的收发及整理工作，负责印章的管理工作。

四、做好招生宣传及招生工作，负责新生通知书的发放、新生报到的准备工作，做好开学典礼和毕业典礼等工作。

五、负责有关会议的组织、记录、服务和宣传报导工作；负责有关资料的收集、整理、保存和上报工作。

六、负责工作计划、工作总结、报告、报表、统计等有关文秘工作。

七、负责各种党政文件、档案资料的整理和管理工作。

八、负责设备、设施的管理、保养、维护和办公材料的购置；负责文件的起草、校印和报告的审批工作。

九、负责成人考前辅导班及各种短训班的组织管理工作。

十、协调各部门关系，做好各项临时性工作任务。

潍坊医学院成人教育学院学籍管理科职责

一、贯彻执行党的教育方针和成人教育政策、法规，认真执行上级的学籍管理规定，认真做好学籍管理工作。

二、负责新生招生录取、学籍注册、学生成绩登录、信息采集和存档。

三、负责学生的学籍管理，办理转学、休学、复学、退学、留级等审批手续。

四、负责学生毕（结）业证书的办理和毕业生学历信息电子注册工作。

五、负责各类学生档案的管理工作，协同有关科室建立、健全学生档案，制定档案格式、标准和规范，及时完成信息采集和归档、上报等工作。

六、负责招生信息的收集分析和新生情况分析，为编制招生计划提供依据材料。

七、协助教学管理科做好学生成绩分析，定期核对学生信息。

八、负责出具学生学籍信息证明材料，做好学生信息保密工作，保证学籍管理信息系统安全。

九、协调好各科室间的工作，完成上级安排的临时性工作。

潍坊医学院成人教育学院教学管理科职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和成人教育政策，遵守政府法规，负责成人教育教学管理工作。

二、负责成人教育教学管理工作，制（修）订教学计划，下达教学任务，编制课程表，审查教学进度和任课教师的审批。根据教学计划和教学任务，做好教学进度的编排、教学调度和协调、任课教师审批、组织考试等教学管理工作。

三、负责制订教材使用计划，做好教材的订购和发放登记工作。

四、加强教学管理研究，制（修）订教学规章制度。定期组织召开教师和学生座谈会，检查和反馈任课教师的教学情况和学生的学习情况，改进教学管理工作。

五、负责课堂教学质量检查，组织听课、评教、评学及观摩教学活动。做好学生成绩登记、分析、核对工作，及时将学生成绩报学籍管理科。

六、负责学生的入学、毕业教育和日常管理工作，学生年度考核、鉴定、奖惩及毕业鉴定等工作。

七、负责教学资料和信息的收集、整理、存档工作，做好学生考勤管理、核定学生学习成绩，协同学籍管理科做好学籍管理工作。

八、协助有关科室做好招生、辅导等工作。做好学生的毕业考试和毕业证书、学位证书验审与发放工作。

九、负责教学点的教学管理工作，下达教学任务，做好教学进度的

编排、教学调度和协调、任课教师选派等工作

十、负责函授、夜大学生学费的收缴登记，教师教学工作量及课时酬金的核定工作。

潍坊医学院成人教育学院学生工作办公室职责

一．负责成人教育全日制脱产学生和夜大学各班次的日常管理和学员的思想政治工作。

二．按照学校学生主管部门的统一要求，对学生进行入学教育和日常管理工作，针对学生的思想、心理特点，组织开展大学生教育活动，努力造就良好的学习氛围，维护学校“严谨、求是、勤奋、进取”的校风。

三．加强大学生班级建设，健全管理机构，注重学生干部的选拔、培养和教育工作，积极开展党、团活动，培养积极分子；加强对学生社团的指导和监督；对学生的思想品德、行为表现进行学年鉴定；组织完成学年评优、表彰和奖学金的评定工作。

四．协助教学主管部门的教学管理、学生实习派遣、毕业等工作。对学生的学习进行指导和检查，及时调查了解学生学习、生活方面的需求，为学生的成长和成才创造良好的环境。

五．组织落实各项日常检查，及时了解学生情况，对学生进行安全教育，针对学生中表现出的问题及时采取教育和管理措施，及时与学生家长联系，互通学生情况，确保学校的安全稳定。

六． 认真分析研究学生的学习情况和学习成绩，及时向任课教师了

解情况，做好教学服务工作。

七．负责对成教脱产学生的学费、鉴定、实习、毕业等材料的整理、核实。负责对学生的各种申请、奖惩材料进行核实、签署意见并逐级上报。

八．积极协调、协助科室间的工作，完成上级安排的临时性工作。

2008年1月修订

潍坊医学院成人教育教学点管理规定

第一章 总 则

第一条 为进一步加强对我院成人教育教学点的管理，保证成人教育教学工作的顺利进行，制定本规定。

第二条 本规定所指成人教育教学点是由我院根据教学需要和设点条件，在院外有关单位设立的教学点。

第二章 设点条件和设点程序

第三条 为保证教学质量,教学点必须具备如下条件:

1、必须是具有事业或企业法人资格的医学专科学校、设有医学类专业的高等职业院校、卫生学校或卫生培训机构；

2、具备良好的校舍条件，校园及周边秩序良好；

3、具备良好的教学条件、教学设备、实验条件和配套服务条件；

4、具备成人教育管理机构和专职管理人员，具有较丰富的教学管理和学生管理经验，；

5、师资结构合理，具备本科学历或中级以上职称的教师能满足教学要求；

6、生源充足，交通便利。

第四条 设立我院成人教育教学点，必须履行下列程序：

1、由拟设点单位写出设点申请报告。包括单位性质、办学基本条件，管理机构、管理人员、师资、教学设施、实验实习场所、生源等。

2、由我院对拟设点单位进行实地考察、论证后，给予书面批复。

3、符合我院设点条件的，填写我院成人教育教学点登记表等材料，双方签定联合办学协议书。

4、设点单位持有关材料到当地教育主管部门办理登记手续；我院到省教育厅主管部门备案。

第三章 教学点职责

第五条 各教学点必须履行下列职责:

1、在潍坊医学院成人教育学院的指导下开展教学工作，并定期向学院汇报教学管理和学生管理工作的情况；

2、负责当地生源的宣传、组织工作，安排好成人高考考前辅导、报名等工作。

3、积极配合、协助我院的招生录取工作，按照我院的要求组织好新生入学报到；

4、严格按照我院的教学计划、教材使用规定安排教学，编制教学进度表、课程表，做好教学点的日常教学管理工作。

5、提前制定每学期的我院师资选派计划，提出申请，报我院审核批

准后实施；

6、负责学生日常教育管理工作，做好服务工作；

7、负责在当地选聘兼职教师的选拔工作，提出拟聘任教师名单报我院审核，办理聘任手续，安排教学工作；

8、配合我院做好学生信息采集、学籍管理、考试、毕业等工作；

第四章 学籍管理

第六条 考生录取后由我院统一发放入学通知书，学院根据就近入学的原则确定学习地点，学生凭入学通知书和准考证到指定教学点报到。

第七条 学生的学籍管理由我院按《潍坊医学院成人教育学生学籍管理规定》统一管理，教学点协助做好管理工作。学生报到后，填写学籍卡，一份交潍坊医学院，一份留教学点备查，学生毕业时，全部移交学院存档。

第八条 有关学生休学、复学、退学、转学、转专业、奖励与处分、毕业、结业、肄业等方面的问题，严格按照《潍坊医学院成人教育学籍管理规定》执行，教学点负责学生申请的核实并签署意见后报我院审批。

第五章 教学管理

第九条 教学计划的制定和教材征订由我院负责。教学进度和课程安排等事项由教学点制定报我院审批。

第十条 教学点的教学工作主要由学院教师承担，学院聘任兼职教师的教学点可担任相应主干课程的部分授课任务和考查课的授课任务。不具备教学师资条件的教学点全部由学院选派教师授课。

第十一条 教学点学生考试由学院统一命题，学院教师和教学点兼

职教师共同承担监考和阅卷工作，教学点专职管理人员负责具体考务工作。学生的考试试卷和成绩每学期末报送我院，学生试卷由我院统一保存到学生毕业后。

第六章 学费管理

第十二条 经我院同意负责收费的教学点，须严格按国家规定的收费标准向学生收取学费。

第十三条 学费收入及分配按双方协议办理。教学资金的投入必须按国家和学院的有关规定办理。

第七章 附 则

第十四条 本规定由我院成人教育管理部门负责解释。

第十五条 本规定自公布之日起施行，以往规定中与本规定不一致的，按照本规定执行。

2008年1月修订

潍坊医学院成人高等教育学分制管理规定

（试行）

为进一步深化成人高等教育改革，推进成人高等教育教学管理制度创新，探索成人高等教育教学管理的新模式，决定实行成人高等教育学分制管理。

一．指导思想

按照省教育厅《山东省成人高等教育试行学分制的暂行规定》（鲁教职字［2004］1号）和《关于调整我省成人高等学历教育学习年限有关问题的通知》（鲁教职函[2006]13号）文件精神，结合医学成人教育的特点和我院的实际，建立、健全我院以学分制管理为基本结构的成人教育教学管理体系。强化必修课、优化充实选修课，鼓励学生立足本职工作自主学习研修。

二．我院成人教育学分制管理的基本结构

（一）学制

成人高等教育实行学分制，学制为弹性学制，学生修业年限为： 专科起点本科为3至5年（脱产2至4年）； 高中起点本科为5至7年（脱产4至6年）；

高中起点专科为3至5年（脱产2.5至4.5年），文科为2.5至4.5年。

学生修业年限不能少于相应层次规定的最低修业年限，也不能超过相应层次规定的最长修业年限。

（二）课程设置和学分 1．课程设置

根据专业培养目标及规格要求，制定模块式教学计划，规范学生知识结构的基本要求。课程设置包括：

（1）必修课。包括公共必修课，同一层次相同科类各专业课程设置基本相同，所有学分为学员必修；专业必修课，专业培养必修专业基础课，所有学分为本专业学员必修。

（2）限定选修课。包括专业选修课，同一专业不同专业方向限定选修的专业课程和相关课程，此类课程学员根据专业方向必须选修一组，并修满规定的学分。

（3）任意选修课和社会互认及奖励学分。任意选修课，学员根据学习的实际情况选修与个人从事专业或兴趣选修（或自学）的课程，此类课程可以自由选修并修满规定的学分；社会互认学分，包括同层次的培训、继续教育、进修学习、科研、参加学术会议、发表论文、专业获奖、资格考试、毕业设计和论文等所有学习和研究积分；奖励学分，包括学年必修课考试平均成绩达到优良和在考勤、社会活动中的突出表现的奖励学分。

2．学分

（1）课程总学分和学分计算：

专科起点本科需修满80学分；高中起点本科需修满160学分；高中起点专科需修满80学分。

（2）学分计算方法：

理论教学16学时折合1学分； 实验、上机30学时折合1学分； 实践课教学每周折合1学分； 自学（作业）30学时折合1学分；

毕业设计（论文）8至12学分（文科8学分、经管10学分、理工科论文12学分）。

社会互认学分按照国家级、省级、地市级、县区（医院）5、4、3、2学分为上限，进修、学习、培训参照16学时折合1学分计算，发表论文和科研成果按位次递减1分计算，国家考试成绩互认参照课程或相近课程计算学分。

互认和奖励学分认定，每学年由学员本人持单位盖章的书面证明材料申请，教学主管科室负责人认定并计入本人学籍。社会互认学分采取每单项上限和互认总学分封顶的办法，社会互认学分一般不能替代必修课学分，可替代任意选修课学分；选修课学分可以替代社会互认学分。

奖励学分，学年必修课平均成绩75分以上奖励1学分，85分以上奖励2学分；学年授课出勤90%以上奖励1学分。学年综合表现突出，被评为优秀学生者奖励1-2学分。（3）学分分配：

必修、选修、社会互认和奖励学分三部分学分的比例分配。高中起点本科：160学分，各占76、40、20学分，实践实习24学分；专科起点本科80学分，各占38、20、10学分，实践实习12学分；专科80学分，各占40、20、8学分，实习12学分。

三．教学组织

（一）以课程为单元组织教学，每学期为学生开设足够的可供修读的课程。

（二）课程学习以授课和学生自主学习相结合。

（三）教学计划中的实验、实习及上机操作等实践教学环节不得免修。

（四）学生按照专业要求结合生产、管理等工作实际完成毕业设计（论文）。本科理工类专业一般要求做毕业设计，文科类专业一般要求做毕业论文；专科各专业一般要求做毕业大作业。

（五）学生可根据自己的能力和需要修读本专业年级的课程，也可跨年级、跨专业修读相关课程。

四．课程考核

（一）课程考核的形式根据课程的性质确定，可以采取闭卷、开卷、上机操作、网上考试、大作业、大病例、调研（查）报告等形式。

（二）学生修读的所有课程，均须参加课程考核。考核采用百分制，60分为及格，凡课程总成绩及格者取得该课程学分；实践性教学环节未完成或考核不及格者，不能取得该课程的学分。

（三）根据学籍管理有关规定，学生可持有效证明申请课程免修经审核确认后，取得学分，其成绩作为该课程成绩记入学籍档案。学生免修的课程不能超过教学计划中课程总门次的30％。

五．毕业、结业

（一）学生在修业年限内修满规定的学分准予毕业，由学校按规定颁

发毕业证书。

（二）学生学习年限达到规定的最高修业年限尚未修满规定学分者，由学校发给结业证书，并出具已修课程成绩单。

（三）学生因故不能继续学习，可申请退学，由学校发给已修课程结业证明。

六．学位

各科成绩符合申请学士学位条件的毕业生，可在规定修业年限内按照有关规定参加全省学位英语水平考试，考试合格的应届本科毕业生按照学校的规定由学校颁发学士学位证书。

七．本规定自2007级学生开始实施。

八．学分制试行阶段，学籍管理规定与本规定冲突的按照本规定执行。

九．本规定由潍坊医学院成人教育学院负责解释。

潍坊医学院成人高等教育学生学籍管理规定

成人高等教育是我国高等教育的重要组成部分，是学校工作的重要内容。为认真贯彻落实成人高等教育的培养目标，维护学校成人教育的正常教学秩序，加强学籍管理，提高教育、教学质量。按照上级有关规定，结合我院实际，制定本规定。第一章 入学与注册

第一条 凡学校按国家成人教育招生规定录取的新生，持《录取通知书》、《准考证》、《身份证》，按《报到须知》要求，到校办理入学手续。

第二条 因故不能按期报到者，于开学前来函（电）并附所在单位证明向学校请假，请假一般不得超过两周，未请假或逾期不报到者，取消其入学资格。按国家法律、法规、规章应予以保留学籍的，须到校办理保留学籍手续。

第三条 新生入校后在3个月内按照招生规定进行复查，经复查合格，办理注册手续，经复查不符合条件者，取消其入学资格。凡属徇私舞弊入学者，一经查实，取消学籍，并按有关规定给予处理。

第四条 每学期开学时，学生应按规定时间，持《学生证》报到注册。因故不能按时注册者，需事先请假，经成人教育学院批准后方可缓期注册，否则1周内按旷课论处，l周以上按自动退学处理。第二章 成绩考核与记载办法

第五条 学生必须参加教学计划规定的课程考核，经批准选修的课程亦应参加考核。未经批准参加的选修课不准参加考核,擅自参加者不予

记载成绩。考核成绩由各教研室主讲教师填入成绩登记表并签名，经教研室主任审核后,报成人教育学院教学管理科记入学生本人学籍档案。

第六条

考核分为考试和考查两种。成绩的评定，采用百分制或五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）记分。省教育厅组织的抽查考试，其考试成绩为最终成绩。

考试成绩评分以学期末考核成绩为主，平时考核、自学作业成绩和考勤可计入总成绩，平时成绩占该课程成绩的比重不超过30%。

第七条

学生因特殊情况而不能参加期中、期末考试的，应在考试前向主管科室提交书面申请，经成教学院批准后方可安排缓考，缓考不及格者只有1次补考机会。

第八条

凡旷考或考试作弊者，该课程成绩以“0”分计，不准参加正常补考，作弊者根据情节给予纪律处分，并记入学生本人档案。确有悔改表现者，由本人提出申请，经成教学院批准，可在毕业前给予1次补考机会。

第九条

学习成绩不及格的课程，必须在下学期开学前或开学后按规定的时间补考，补考成绩最高为60分。补考后仍不及格者,毕业前再安排1次补考。

第十条 学生入学前在经国家教育部批准的高等学校已取得同层次单科证和学习成绩者，可持证向学校申请免修该课程，申请免修课程应在本课程开课前提出，学校同意后，应由学校安排免修资格考试，成绩及格者准予免修，其成绩作为正式成绩记载，不及格者，不得免修。通过自学考试取得同层次单科合格证者，复学、留级、转学的学生原所学

课程考试成绩及格以上者，达到本校教学要求的，经学校批准，该课程可以免修、免试、原修学业成绩作为该课程成绩记载。学生所免修的课程，累计不得超过教学计划总数的四分之一。

第十一条

对学员思想品德的考核、鉴定，采取个人小结，民主测评的方式，写出实际表现评语。学年鉴定结果记入本人学籍档案。第三章 考 勤

第十二条 学生参加理论课、实验、见习、实习和学校组织的集体活动都实行考勤制度，因故不能参加者，除危、重、急症学生可在1周内由本人或委托代理人持医院证明履行补假手续外，凡未经请假或超过假期者，一律按旷课处理。迟到、早退累计3次者，作为旷课1学时记。旷课超过学期总学时五分之

一、请假超过学期总学时三分之一者,不准参加相应课程考试。

第十三条 夜大学学生日常的考勤由班长负责，班主任监督,按规定表格填写和统计，月终或阶段授课结束由主管科室汇总向成人教育学院主管领导汇报。

第十四条 学生在每学期的实验或见习中缺勤三分之一以上者，均不能参加本门课程考试，经成教学院批准，补齐所缺教学内容，可予补考。

第十五条平时学生请病假、事假30学时以内者，须到主管科室办理请假手续；30至60学时者须持申请并附有关证明报主管科室，经成人教育学院主管院长批准；60学时以上者须报学校主管领导批准。第十六条

学生毕业实习期间，病、事假3天以内，须经所在医院

科室同意，4天以上1周以内由所在医院主管科室负责人批准；1周以上应报成人教育学院批准。

第四章 升级、留级、休学、复学、转学、退学

第十七条 学生学完本学年教学计划规定的全部课程，考核成绩累计不及格课程门数不超过3门，经补考及格者，予以升级。

第十八条 优秀应届专科毕业生，经推荐、选拔、考核，省教育厅录取到本院成人教育本科学习者，须按新生入学的有关规定办理入学手续后，取得本科学籍。

第十九条 学生学年累计补考仍有3门以上课程不及格者,应予留级。学生在校期间留级不得超过2次，否则予以退学。留级学生应按照规定交纳相应数额的学费。

第二十条 学生有下列情况之一，不能坚持学习者，可以申请休学：

因病经医院诊断，需停课治疗者；

因公经工作单位证明，需较长时间脱离学习者；

因某种特殊原因，本人申请，学校认为必须休学者；

请假缺课累计超过该学期的二分之一者。

学生申请休学，须由学生写出书面申请，并附有关证明材料经学生所在单位同意，经学校审查批准后，办理休学手续，并由学校发给休学证明。学生休学2年内给予保留学籍。学生休学期间由原单位负责管理。

第二十一条 学生休学期满，应提前1个月向学校提交书面复学申请，经审查批准后编入原专业或同类专业相应年级学习。休学期满仍不能复学者，应按退学处理。

因病休学的学生，在申请复学时必须由县级及以上医院出具诊断书，证明已恢复健康，并经学校审查同意方能复学。

第二十二条

学生未办休学手续，缺课达该学期的二分之一以上或休学已超过规定时间而未复学者，按自动退学论处。

第二十三条 未取得第一学年第一学期成绩者，不得办理休学，但可保留学籍1年，保留学籍期满不办理复学手续者，取消学籍。

第二十四条

学生有下列情况之一者，可允许转学、转专业： 所转入的专业与学生入学专业考试科目一致，文科学生只能转入文科专业，文理兼招的学生只能转入文理兼招的专业。学生转学、转专业应在第一学年的每学期开学后1月内办理，由学生向学校提出书面申请，学校同意后，填写学籍变动审批表(备案表)并附必要的证明，报省教育厅审批同意后办理有关手续。跨省转学的，应事先征得转出或转入学校所在省(自治区、直辖市)教育行政部门同意。

学生转换学习形式，应在新生入学报到1个月以内，由学生向学校提出申请，学校统一上报省教育厅批准。

第二十五条

学生因故不能坚持学习者，可以申请退学。退学学生需到校办理退学手续，经学校批准后，报上级主管部门备案，并书面通知学生所在单位，一经退学，不得复学。

第二十六条

学生有下列情况之一者应予以退学：

（一）学生在校学习期间有严重违法、违纪行为者；

（二）一学期或连同以前各学期考试成绩经补考后累计四门以上（含四门）不及格者；

（三）休学期满不办理复学手续者；

（四）经指定医院确诊，患有精神病、癫痫等疾病者；

（五）每学期开学、无故不按时到校办理注册和交学费手续者； 第五章 奖励与处分

第二十七条 学生坚持德、智、体全面发展，在政治思想品德、学习成绩、班级工作等方面表现突出，出勤率达90％以上的，可评为优秀学生、优秀班干部或其它单项先进，并给予表彰奖励。

第二十八条

学生违犯国家法令、学校纪律和有不良行为者，根据情节轻重和认错态度给予批评教育或纪律处分。处分有： 1.警告；2.严重警告；3.记过；4.留校察看；5.开除学籍。

对学生作出开除学籍处分，由学校审核批准，报省教育厅主管部门备案。

第二十九条

对学生的奖励、处分除归入学生本人档案外，要及时通知所在单位。

第六章 毕业、结业、肄业

第三十条 凡取得正式学籍的学生，思想品德鉴定合格并学完规定的全部课程，成绩及格者，准予毕业，发给毕业证书。

第三十一条

学生毕业前经补考仍有不及格的课程，由学校发给结业证书。结业半年后，2年内必须重修有关课程，方可参加补考，成绩及格者由学校换发毕业证书。

第三十二条

学生未学完教学计划规定的课程，中途退学（不含开除学籍者），由学校发给肄业证书，并出具已结业学科的成绩证明。

第三十三条 本规定自公布之日起实施，原有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

2008年1月修订

潍坊医学院成人教育本科毕业生 学士学位授予工作实施细则

为做好我院成人教育本科毕业生学士学位的授予工作，保证我院成人教育本科毕业生授予学士学位工作的严肃性，根据上级和学校关于学士学位授予的有关规定，结合学校成人教育实际，特制定本实施细则。

一、凡我院成人教育的应届本科毕业生申请学士学位，须向成人教育管理部门提出书面申请，同时应具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则，思想行为与党中央保持一致，遵纪守法，品行端正。

（二）按本专业教学计划的规定，修完全部课程，且各门课程平均成绩在良好以上，要求有毕业设计（毕业论文或其它毕业实践环节考核）的专业成绩达到良好以上，操行评定合格，经审查准予毕业。

（三）参加省教育主管部门组织的成人教育本科毕业生学士学位外语考试和“主干课程”考试合格。

二、有以下情况之一者，不予受理学位申请：

（一）违反四项基本原则的言行或违犯纪律受到学校或本单位记过以

上（含记过）处分者；

（二）考试作弊者；

（三）累计四门功课（专科起点本科为两门）不及格经补考及格者；

（四）在校学习期间按本专业教学计划规定的公共基础课（含政治理论课、外语课）、专业基础课、专业课的平均成绩达不到良好者；

（五）毕业设计（毕业论文或其它毕业实践环节考核）的成绩达不到良好者；

（六）留级且有两门以上课程不及格经补考及格者。

（七）参加省教育主管部门统一组织的成人教育本科毕业生学士学位外语考试和“主干课程”考试合格，但超出规定时效的。

三、申请学士学位的应届本科毕业生经成人教育管理部门按上述条件审查合格后，经学校学位评定委员会讨论通过并报省教育主管部门批准后，授予成人高等教育学士学位。

2008年1月修订

潍坊医学院选拔推荐成人教育优秀应届专科毕业生

升入成人本科学习的实施办法

为进一步鼓励成人教育学生学习提高，为优秀专科毕业生提供高层次的学习机会，促进我院成人高等教育事业的发展，根据上级有关规定，结合学校成人教育工作实际，制定本办法。

一、指导思想

认真贯彻成人教育政策，严格按照鲁教成字[1998]23号文件精神和鲁教职办字[2001]1号文件《选拔优秀应届成人专科毕业生升入成人本科学习实施办法》的要求，在省教育主管部门的统一领导下，积极稳妥地做好选拔优秀应届成人专科毕业生升入本科学习的选拔、推荐工作。以实事求是的态度，采取得力措施，严格把关，精心组织，按照公平、公正、公开的原则，切实使符合条件的毕业生能够接受更高层次的教育，促进医疗卫生事业和医学成人高等教育事业的发展。

二、选拔范围

凡经过全国成人高考正式录取的我院成人教育专科学生（含业余、脱产），完成专科教学计划规定课程的应届优秀毕业生，经过选拔、考试，报省教育主管部门批准录取，可升入同专业或同科类的相近专业本科学习。

三、报名条件

（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，身体健康。

（二）学习综合成绩(不含最后一学期)名次在本专业前30%以内，因 工学矛盾导致的缓考不超过两门，所有课程均为一次性考试及格。

（三）学习态度端正，有较高的到课率，函授、夜大学生到课率80 ％以上，脱产学生到课率98%以上，无旷课记录。

（四）在校期间未受过任何行政处分，无违纪、作弊记录。

（五）获三好学生、优秀学生、优秀党团员等称号或有特殊贡献的学生，可以适当放宽报名条件，须经学院审核批准。

四、组织实施

（一）选拔工作在学校的领导、监督下，由成人教育管理部门具体组织实施。

（二）根据省教育主管部门分配的推荐计划，按照学校成人教育脱产班、业余班、教学点教学班等各种教学形式的人数与毕业生总数的比例，确定各教学班报名的名额。

（三）做好日常的考勤统计和考试成绩登记工作，按标准进行选拔和推荐。

（四）组织报名。采取学生自愿报名、学校推荐的办法予以组织报名。学校在学生毕业前最后一学期开学后公布符合条件的学生名单，统一组织报名，名单报省教育主管部门。根据省教育主管部门下达的招生计划，由成人教育管理部门组织学生填报志愿。

（五）考试。每年的选拔考试时间由省教育主管部门确定，学校成人教育管理部门会同有关部门组织命题和考试，考务工作的各环节实行封闭管理。考试科目分公共基础课、专业基础课和专业课三门。

（六）录取。根据选拔考试的成绩，由成人教育管理部门确定拟录

取学生名单，报院长办公会研究通过后，报省教育主管部门。经省教育主管部门审定录取学生名单。

五、加强领导，高度重视

选拔成人优秀专科毕业生进入本科学习工作政策性强，涉及到考生切身利益，对成人教育事业的发展，提高学校的办学信誉都有积极的促进作用。在组织报名、考试、录取等各个环节中，要严格按政策办事，做到公正、公平、公开。为接受广大考生和群众的监督，推荐和录取名单张榜公布。按照省教育厅的规定，学员录取后，实行3个月的异议期制度，发现有舞弊行为者，取消有关考生的报名或录取资格，并追究有关人员的责任。

六、本办法由成人教育管理部门负责解释。

2008年1月修订

潍坊医学院成人高等教育考试工作管理规定

为切实保证成人高等教育的教育教学质量，严格考试规范，确保考试工作的公正性和学生成绩的真实性，根据上级有关规定，结合学校实际，制订本条例。

一、目的要求

第一条 考试是教学的重要环节，其目的在于促进学生系统地复习和巩固所学知识，增强学生分析问题、解决问题的能力，检查评定学生的学习效果和教学效果，总结教学经验，提高教学质量。

第二条

考核学习成绩要注重考核学生掌握和运用基础理论、基础

知识、基本技能的能力。

二、命题

第三条 教师及题库管理人员必须严肃认真地对待考试命题，努力提高命题的质量。

第四条

命题应当体现成人教育的特点。试题要紧紧围绕教学内容的重点和关键，着重考察学生对基本原理、基本概念和基本技能的掌握程度，把学生的注意力引导到主要内容上去。

第五条 命题应当有较大的覆盖面。试题的范围尽量较全面地包含本课程的主要内容。其中也包括教师指定的自学内容。但注意不出偏题，范围不宜过窄，应力求考察学生对本课程内容全面掌握的情况。

第六条 命题要体现既考知识又考能力的原则，侧重理解和应用型题目。考核学生对所学知识的理解程度和分析问题、解决问题的综合能力。

第七条 命题应力求准确，难易适当。题意要明确，避免学生出现误解。题目的难度，应以教学大纲的要求为标准。基础理论与临床实践密切结合。

第八条

补考题应与正式考试题同时命出(即出A、B卷)，其难易程度和评分标准，应与正式考试一致。

第九条

主干课程建立题库，有条件的课程要逐步实现命题的计算机管理。

第十条 已建立题库的课程，由成教学院题库管理人员或聘请有关人员根据教学大纲要求和命题的难度组织试题。

三、试题管理

第十一条 试题要严格保密，不得泄漏，命题教师不得向学生提示、暗示和泄漏试题内容。

第十二条

试题应按成人教育管理部门提供的学生人数每个考场加一份印刷，多印的一份为监考教师使用，印刷后的废弃试卷及时销毁。考试结束后，教研室送一份试卷给成人教育管理部门存档。

四、考试方式

第十三条

各门课程一般要用闭卷考试，以便能够较确切地检查学生掌握知识的情况；采取开卷考试的课程须报成人教育管理部门同意。

第十四条 为提高考试对学生运用知识的灵活性和综合能力的考核与评价，可根据不同课程、不同专业、不同内容和教学环节的特点采取更有效的考试方式，可采取阶段考试、实践考试、自学作业和综合考试相结合的方式，避免仅凭一次考试评价学生的学习效果，避免以理论考试取代实践考试。

采取开卷考试的，应明确考试要求，可以携带的教科书、工具书、参考资料和计算工具等应作出明确规定。

对于实验课等实践性较强的课程和教学环节，可以采取现场考试和操作考试等方式。

第十五条 考试时间应根据课程内容和难度确定，理论课考试一般为90-120分钟，考查课为60-90分钟。

成绩评定

第十六条 学期考核成绩以期末、期中两部分考试成绩组成(有实验

的包括实验成绩)，其所占比例为期末70％，期中和实验30％。考试成绩按百分制记分。

第十七条

教师不仅要认真制订评分标准，更要严肃认真地、准确地掌握评分标准，不准随意加分或扣分。

第十八条 考勤和自学作业分数可作为参考成绩计入考试成绩，但所占比例一般不超过20％。教研室根据成人教育学院主管科室提供的考勤结果计分。

第十九条 教研室必须严格掌握补考成绩，不能降低考试难度和评分标准，更不能随意加分。

第二十条

考试成绩应符合正态分布。若出现明显的偏态分布，教研室要对成绩进行统计学分析，写出分析报告，报成人教育学院。

六、成绩报送

第二十一条 每个学期，凡教学计划列出的课程都必须按时考试报送成绩。课程名称必须填报课表公布的名称。

第二十二条

理论课考试成绩及学生成绩分析和试题分析，任课教师须于该课程考试后七日内报成人教育管理部门。

第二十三条 所有成绩表、补考成绩表一律用钢笔填写(不及格成绩用红色)。

第二十四条 考试、补考成绩必须经教研室主任审核、签字后，与考卷一起报送成人教育管理部门(按省教育厅的规定，试卷必须集中保存到学生毕业后)。

第二十五条 学生成绩由成人教育管理部门向学生公布，教研室报

送成绩以前不得向学生公布成绩。第二十六条 补考成绩报送。

1、任课教师须于补考结束后三日内，将补考成绩报成人教育管理部门。

2、学生补考成绩按百分制，合格记60分，记载时须加盖“补考”字样。经成人教育管理部门批准缓考的按实际成绩记载。

七、考试资格

第二十七条 学生要按时参加教学计划规定教学活动和集体活动，无故不参加者以旷课论，旷课累计达到某门课程教学时数三分之一者，不得参加本课程的考核，并视具体情况决定是否给予补考机会。

第二十八条

考试次数：

1、学生每门必修课共有三次考试机会，分别为：考试、补考、毕业前补考，毕业实习未完成规定内容或不及格者，应延长实习时间，直至补齐实习内容并及格。毕业考试不及格者，在一学年内向成人教育管理部门申请补考，经补考及格后准予毕业。申请缓考者随第一次补考考试，若不及格只补考一次。

2、选修课程不及格者不安排补考，应重修或另选修其它课程；未经批准选修的课程，学生不得参加该课程的考试，擅自参加者，不记录成绩。

第二十九条

凡平时作业或实验报告无故连续三次不交或累计达三分之一者，不准参加该课程考试，该课成绩以“0”分计，补齐后，经主管教师同意，方可参加补考；未完成规定的实验内容者，不准参加该课

程考试，该课成绩以“0”分计，经教研室同意补齐实验内容后方可补考。

八、考试组织

第三十条 考试安排：

1、期末考试。成人教育管理部门应提前安排好考试、补考日程表，并广泛征求意见后，印发实施。正式发布后的考试日程表一般不再改动，确需改动者，须经教研室申请，部、系（院）批准，由成人教育管理部门审批。

2、凡在学期中间进行的单科课程结束性考试，须由成人教育管理部门统一安排。

3、补考一般安排在每学期开学后的第一、二周进行，毕业前补考原则在实习结束后进行。第三十一条

监考安排。

1、教研室应根据成人教育管理部门制定的考试日程表及时安排好监考人员，并将监考人员名单及时报成人教育管理部门，教研室若无法自行解决监考人员，原则上由部、系（院）统筹安排。每标准考场安排2人监考。

2、教师在接到监考通知后，须按时到指定考场参加监考。第三十二条 考试前，成人教育管理部门负责发放《监考须知》和《考场规则》，并加强对学生进行考试纪律等的教育。

第三十三条 考试期间各部、系（院）要派人参加巡视，检查考场纪律, 发现问题及时处理。成人教育管理部门要组织专门人员进行检查巡视，并作好巡视记录。

九、考试纪律

第三十四条 考试前复习阶段，教师可对学生进行指导、答疑，但不准出复习提纲，不能给学生指重点，划范围。

第三十五条 教师不得以任何方式泄漏考题内容，对于有意泄漏考题者，以严重教学事故论处。

第三十六条 监考教师要切实负责，认真执行考场规则，坚决制止考试违纪、作弊行为。在考试过程中，如发现违纪、作弊和协同作弊的学生，监考教师立即停止其考试，令其退出考场，并作好记录；考试结束后将考场记录与有关作弊材料一同报成人教育管理部门，除该课程以“0”分记，不准正常补考外，根据情节和认错态度给予学生适当纪律处分。

第三十七条 监考教师如有玩忽职守，纵容、袒护学生作弊行为和对学生的作弊行为视而不见不予制止者，由所在部、系按规定严肃处理。

第三十八条 监考教师必须按考试时间提前15分钟进入考场，宣读考场规则和考试纪律、检查规定证件，指导清理考场、按座号调整座次。

第三十九条 学生必须提前10分钟进入考场。开始考试30分钟以后，不准进考场，该课程以无故缺考论。开考30分钟内不准交卷；参加了考试，但不交卷者，该课程以无故缺考论。

第四十条 申请缓考的学生，若又参加考试，其缓考资格自动取消，按实际分数计算成绩。

第四十一条 监考教师不宣读考题，不解释题意，题目字迹不清楚者，监考教师可写在黑板上，并要提醒考生更正考卷。

第四十二条 考试中，凡允许用计算工具的课程，应由考生自备，考试中不允许随意借用他人物品。

第四十三条 学生必须按规定的时间交卷，不得拖延时间，交卷后不能在场内停留、交谈，也不能在考场外大声喧哗。收卷后监考教师根据实到考试人数，点清试卷份数，将试卷和考场记录交给成人教育学院主管科室。

第四十四条 监考教师须将发现的学生违纪作弊情节详细记录在考场记录上，并应注明“违纪”、“作弊”、“严重作弊” 字样。

第四十五条 学生不得向教师查看分数，更不准无理纠缠。考试成绩由成人教育管理部门向学生公布，教师不得向学生公布成绩。

第四十六条 考试成绩报成人教育管理部门后，教师无权更改。如教师发现差错，须严格按规定程序逐级审批后方可进行更改。

第四十七条 如学生要求复查成绩，须由本人写出书面申请，由成人教育管理部门审批后方可查阅。查阅时须有任课教师、教研室主任和成人教育主管人员共同参加，如发现确有差错，需出具任课教师、教研室主任、成人教育主管人员签字的更改成绩报告后方可更改。

第四十八条 凡属闭卷考试，学生必须自行按下列要求严格清场，否则后果自负。

1、学生不得将书籍、讲义、作业、笔记、复习资料、自备纸张带入考场，不得携带手机、电子记事本等工具，已携带者必须集中放在指定位置。

2、学生必须自行检查桌面、桌洞，若书写有与考试课程有关的内容、或有与考试课程有关的内容的纸张，必须清除，若无法清除，必须报告监考教师调位或采取相应措施。

3、学生必须自行检查地面，若有与考试课程有关的内容的纸张，必须清除。

4、学生必须按指定座位就坐。

5、考试期间桌面上只准摆放《学生证》《准考证》《身份证》、试卷和考试规定的用具。

十、学生考试违纪界定及处理

第四十九条 考试时有下列情况之一者，按违反考场纪律论处，该课程成绩“0”分记。

1、考桌上、桌洞内有考试课程内容的书、作业本、笔记本、或自备纸张。

2、考试期间交头接耳、左顾右盼或交卷时说话(未构成改卷事实)者。

3、被别人拿走试卷或草稿，而本人不报告监考教师，当即被发现者(指未构成改卷事实者)。

4、不按指定座位就坐、不听从监考教师调动或者考试期间私自调换座位者。

5、考试中未关闭手机等通讯工具者。

第五十条 考试时有下列行为之一者，按考试作弊论处，该门课成绩按“0”分记，不准参加正常补考，并根据情节轻重给予警告、严重警告、记过处分。

1、偷看、抄袭他人试卷或故意让他人偷看、抄袭自己试卷。

2、夹带、偷看、抄录资料(资料指与考试课程有关的书、作业、笔记、复习资料、小抄等，下同。夹带含桌面、桌洞、身上写有资料等)。

3、与他人交换试卷。

4、借故离开考场与他人交谈或者看资料。

5、传递、索要、提供答案或相互对答案。

6、替人考试。

7、使用暗语、暗号。

8、雷同卷。

9、协同作弊、参与团伙作弊。

10、利用手机等通讯工具作弊以及其他明显属于作弊的行为。

第五十一条 考试时有下列行为之一者，按考试严重作弊论处，该课成绩按“0”分记，不准参加正常补考。并根据情节轻重分别给予留校察看、开除学籍处分。

1、请他人替考；

2、组织团伙作弊；

3、强抢别人试卷；

4、第二次以上作弊或一场考试中有两种以上作弊行为；

5、偷盗、买卖、传播试题试卷；

6、确有作弊行为，仍伪造事实、拒不认错、态度恶劣、无理纠缠、包庇他人。

第五十二条 扰乱考场秩序者，视其情节轻重，给予留校察看以下处分。

第五十三条

事后被人举报或被发现作弊，在查处过程中能积极配合调查，主动承认错误者，可视其情节、态度，酌情从轻处分。

第五十四条 凡对作弊性质有争议的，由成人教育管理部门负责调查，并按有关规定进行处理。

十一 考试教学事故界定

第五十五条 一般考试教学事故为：

1、安排考场重复或漏排。

2、教师擅自安排考试或补考。

3、不按规定要求清理考场。

4、监考迟到。

5、监考期间随意离开考场、坐着监考或做其它与监考无关的事。

6、考场纪律混乱或对作弊现象不管不问，不作记录。

7、被巡视人员查出多人作弊。

8、考试后不按规定时间报送成绩。

9、不按规定标准处理违纪、作弊学生。

第五十六条

严重考试教学事故为：

1、漏题或变相漏题。

2、私改考分。

3、协同作弊或包庇作弊。

4、丢失考卷。

5、误考。

6、监考不严导致考试成绩严重失实。

第五十七条

教师和教学管理人员考试教学事故的处理按照学校的规定执行。

十二 附则

第五十八条 本条例自公布之日起实行，由成人教育管理部门负责解释。原有关考试规定凡与本规定抵触者一律以本规定为准；本规定中未尽事项，按上级文件和学校的有关规定执行。

2008年1月修订

第二篇：餐厅管理规章

餐厅管理制度

一、目的为了提高餐厅的整体服务水平，保证餐厅干净卫生、员工用餐有序，确保员工的用餐卫生和身体健康，特制定本制度。

二、餐厅作业人员管理制度

2.1 餐厅员工必须严格遵守公司的一切规章制度，按时上下班、坚守工作岗位、服从组织安排，遇事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

2.2 要树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和谐，主动热情，礼貌待人，热爱工作，认真负责。

2.3 公司餐厅作业人员必须经过健康检查和卫生知识培训.由卫生行政部门发放“食品卫生从业人员健康证”和“食品卫生从业人员知识培训证”才能上岗工作。如需要更换作业人员，因事先通知公司负责人员，同时需上岗培训，提供“健康证”和“上岗证”。

2.4 养成个人卫生习惯（勤洗澡、洗头、剪指甲），个人用具储藏在干净卫生的地方并保持储物柜的清洁,工作服整齐、整洁.注意以下几点:

 头套、手套、口罩

 干净的工作服

 干净的鞋

 干净的围裙

 头发梳理整齐,长发要扎起来

 不留长指甲、佩戴手饰

 服务时戴好工作帽必须将头发掩盖住以防污染产品  不能穿着工作服、围裙、手套或其他工作服进入洗手间以防污染产品

 传染病、伤口感染、皮肤病患者、咽喉炎不得进入分餐区域

 严禁随地吐痰、吸烟，乱丢垃圾。

三、操作间和餐具卫生管理制度

3.1 地面清洁，无积水。

3.2 各种炊具、用具、操纵台摆放整齐，生熟分开。

3.3 餐具做到：坚持“去残渣、洗涤剂洗刷、净水冲洗、消毒柜高温消毒”四道洗消工序。消毒后的备用餐具整洁有序；碗柜防尘，无杂物，无油垢。

3.4 灶台清洁，炊具及时洗刷。所有机械工作完毕及时进行保养，擦拭，并保持清洁。

3.6 冰箱冰柜专人管理，经常检查，定期除霜，生熟食品分开存放，柜内无异味。

3.7 生菜上架，先洗后加工。水池清洁，菜、肉分池洗；上下水道畅通，排水沟无垃圾、无异味。洗碗池要专用，用后洗刷干净，无残渣、油垢，表面清洁。

四、食品加工卫生制度

4.1 加工人员必须认真检查待加工的食品及其食品原料，发现原料有腐败变质或其他感官性状异常的，不得加工或使用。

4.2各种食品原料在使用前必须洗净，蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗，必要时进行消毒处理。

4.3用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；

4.4需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其中心温度不低于70度； 加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品

五、仓库管理和每日原料采购

5.1 验收食品及其原料时，应向供货者索取食品的检验合格证或者化验单（即索证）。

5.2 索证时对索证食品的卫生检验合格证，查清产品名称，生产企业名称，生产日期，批号等。

5.3 索取食品的卫生检验合格证，应加盖检验单位印章。

5.4 包装食品必须检查食品标签，严禁“三无”产品地进库 应当与食品原料分开存放。

5.5 把每天收到的货物放在指定的货架上，认真检查产品的生产日期和保制期限，每次把保制期最短的产品先使用。随时保持仓库有序，定期的对仓库进行大扫除，随时保持仓库整洁。

5.6 对进库的各种食品原料，半成品更进行验收和登记；掌握食品的进出状态，做到先进先出，尽量缩短贮存时间。有过期及变质迹象的食品及时报告并销毁、处理。

5.7 采购原料必须新鲜、干净、符合卫生标准和有关规定。

5.8 采购肉类、调味品等，向供货方索取同批产品的检验合格证明或检验报告单。

六、煤气房管理

6.1 煤气罐定人管理，每天查看使用状况。根据公司规定，煤气房只可以摆放2瓶煤气。

6.2 每天开通煤气前，认真检查是否漏气现象，每个阀门部件是否安全可靠。更换煤气罐时接头一定要接好。

6.3每天煤气罐设备使用完后关好煤气总阀门，经检查一切关闭完好，确认无漏等异常情况，锁好煤气罐室。

6.4 发生异常及时向领导汇报，找专业人员进行修理。

6.5 保证煤气房清洁卫生。清洁煤气房时要彻底切断煤气源、电源。

6.6 根据《气瓶安全技术监察规程》规定，煤气罐安全使用期限只有15年，在此期间每4年要进行一次定期检验，确保在安全使用期限内。

七、员工用餐管理和加班用餐管理

7.1 餐厅就餐凭饭卡打饭菜，排队打饭，各部门根据员工用餐时间，遵照执行；

7.2 餐厅内不可抽烟，不准随地吐痰，不准打声起哄、吵闹、要做到文明用餐；

7.3 在餐厅用餐人员一律要服从餐厅管理和监测，爱护公物、餐具；

7.4 员工用餐后的餐具应放到餐厅指定地点，不准把餐具拿出食堂；

7.5 加班餐的供应对象为加班（晚餐5点以后）的员工；

7.6 如有加班餐应该先总务科申报，填写用餐申请表，领取用餐饭票；每星期和月底由总务和餐厅核实饭票份数，作为各部门领取加班的凭证；

7.7 食堂供餐时间为下午17：30-18：30，特殊情况下，应事先与食堂联系。

八、伙食委员会管理职责

8.1 由餐厅管理人员主持并召开伙食委员会会议（每月一次），同时接受全委会和公司各同仁的监督和检查。

8.2负责做好每次会议纪要和各类通知的传达及资料归档。并及时向上级及相关主管传达执行有关会议精神。

8.3伙委会成员的权利和义务，伙管会应努力服务就餐同仁，配合后勤工作，广泛收集整理员工对伙食方面的意见及建议，并及

时反馈给总务，以便能更好地为每位员工服务，并能尽快把总务部门处理改善结果反馈给全厂员工。

九.餐费的结算管理

9.1由每月食堂提供每月份数统计，总务人员根据打卡机核对结算。

9.2总务核实各部门和食堂提供的票面记录，区分部门用餐份数。

9.3食堂供应商提供餐费申请书、每月食堂成本分析。

第三篇：分工会管理规章

分工会管理制度

第一条

为了明确工会的职能范围和管理领域，协调工会和其他职能部门的工作关系，公司党委及工会根据各所属单位的管理实际，制定分工会管理规章。

第二条

工会是集团公司党委领导下职工自愿结合的群众性自治组织，是会员和教职工利益的代表。按照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。

第三条

分工会工作的主要范围和内容有：

（一）组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；

（二）教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的事业，爱岗敬业，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；

（三）指导、支持职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设；

组织职工参加集团公司改革、管理改革和民主管理，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性；

（四）维护职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与集团公司行政关于集团规划和有关涉及职工利益的政策的制定，并就涉及职工利益的重大问题与集团公司行政领导进行研究解决；

（五）根据工会章程，筹备召开会员代表大会和教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使职代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作；

（六）组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，做好先进工作者、工会积极分子的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产、管理、服务等各项任务；

（七）组织好具有群众性的，有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平，为生产服务；

（八）做好职工群众的生活福利工作，在解决职工住房、子女就业、就学、日常福利和女教职工的特殊要求，尤其是解决青年职工的实际困难等方面诚心诚意为职工说话、办事。

（九）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特殊问题，做好保护工作；

（十）加强工会各级组织的建设，坚持工会民主制度，健全民主生活，发展新会员。组织工会干部研究工运理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平；

（十一）管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务；

（十二）办好工会各项事业，为职工创造良好的工作、学习和生活条件并提供优质服务，积极为工会工作提供更多的经济资助，用以为职工办实事；

第四条

分工会设立主席一名。分工会主席的职责权限是：

（一）在集团公司党委的领导下，主持分工会全面工作；

（二）组织全体职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋；

（三）组织好工会委员、常务委员会的分工和协作，定期召开工会委员会、常务委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高集团公司工会的工作水平；

（四）有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守国家政策、法令和集团公司的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥职工的积极性；

（五）发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向集团公司反映群众的合理要求、意见和困难，并配合集团公司帮助解决；

（六）加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题；

（七）积极参与职代会的筹备工作，并向大会报告工作，主持分工会委员会的选举工会。在职代会闭会期间，领导各专门工作部（委）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作；

（八）协调党、政、群团各部门关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会报告工作，争取上级工会的指导，接受职工的意见和建议，不断改进工作；

（九）完成党委和上级工会交办的其他工作。

第五条

分工会设立组织委员、宣传文体委员、女工委员。各委员的职责权限另行规定。

第六条 分工会应当加强各类文书档案的管理，记录、收集、整理、归档。第七条 分工会根据集团公司章程、部门规章，结合工会管理工作实际情况，应当制定一系列有关具体管理工作的条例或规定。

第八条 管理条例或规定由工会主席召集工会委员和其他相关人员制定或修改，并提交党委召开专门会议通过。第九条 管理条例或规定的制定和修改应当综合考虑、统筹兼顾、规范有序、系统全面，涵盖工会管理工作的方方面面，具有较强的可操作性。

第十条 本部门规章的制定和修改由工会主席召集工会委员和其他相关人员进行，并提交党委召开会议讨论通过。

第十一条 本部门规章的解释权属于工会。第十二条 本部门规章自通过之日起施行。

第四篇：班级管理规章

朝阳号班级管理规章制度

为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例，本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。

1、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发，违者告知家长协助教育。

2、未按时到校、上课迟到一次做一天教室卫生并写检讨说明事由；请假必须事前亲自向班主任说明理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假原因，否则不予准假，算旷课处理。旷课累计两次予以劝退。

3、严重违反校纪班规，故意挑起事端（如打架、抽烟、喝酒、打扑克等）请其家长到校协助教育，情节严重者予以劝退。

4、预备铃响后，不得离开教室，违者罚值日一天，并告知家长。课堂上不遵守纪律，故意捣乱、大声喧哗、起哄，扰乱课堂秩序，不服从任科教师管理者、课堂不经老师同意擅自出入者，告知家长协助教育；上课顶撞老师，出言不逊、污辱老师者，予以劝退。

5、上课期间不得玩弄手机等数码产品，不得将小说、游戏机、学习机等带入教室，一经发现，予以警告，两次以上劝退。

6、不准进网吧，一经发现请其家长就地教育，累计违反两次者予以劝退。

7、大扫除、教室和公共区卫生没有做好的值日生罚做一天，累计两次罚做三天，每位同学的课桌底下保持没有纸屑等垃圾。上课期间吃东西者，一经发现给予警告处分，再犯者请家长协助教育。

8、损坏班级荣誉者，罚做卫生两天或告知家长。爱护公共财物，如有损坏照价赔偿。

9、班长委员、组长、科代表等应做好本职工作，若出现失职或处理不当的应该进行反思检讨，对错误的地方进行深刻反省。

10、团结同学，礼貌待人，不与同学发生冲突，不用不雅语言；尊重班干部，服从管理，不得辱骂、威胁班干部，违者，写书面检讨一份，在全班同学面前宣读，并请家长协助处理。

朝阳号学生日常安全管理制度

学生必须接受学校的安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校和班级的各项安全管理规章制度，以避免校园安全事故的发生。

1、按时到校、离校，自觉遵守学校的作息时间。不迟到、不早退、不旷课、不逃学。因病、因事不能到校上学、必须请假时，要由家长电话通知班主任，或递交或捎带有本人和家长签字的《请假条》。

2、在往返家校的路上，要时刻注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。不准骑电动车、摩托车上下学。不并肩行走，不互相打闹、追逐，防止交通事故发生。

3、严禁携带易燃、易爆、有害、有毒物品和管制刀具，以及恐怖、骇人、易扰乱教学秩序的动物、植物、玩具等进入校园和课堂。

4、学生不准佩戴手饰、项链、耳环等装饰物，不得将手机、MP3/4等数码产品带进校园，违者予以收缴。

5、如患有传染性疾病、先天性不宜进行剧烈运动和体力劳动的疾病（如心脏病等），或有特殊病史、特异体质的，不得隐瞒、漏报。应事先由学生或家长向班主任提出书面申请，备案并通知有关任课教师，以便学校采取相应的措施，避免安全事故的发生。

6、有序进出教室，不急行、不抢行、不拥挤、不起哄、不推拉，严防挤压踩踏等事故发生。如遇有紧急或特殊情况，需要疏散或避险，要听从老师指挥，及时、有序、迅速撤离险境，准确到达指定的安全地点。

7、上课铃声响2分钟以后，任课教师还没有走进课堂，科代表马上去办公室找任课教师、值日班长应自觉组织学生自习并维持好秩序、学习委员立即向班主任汇报。

8、上体育课、活动课、实验课等，应严格遵守课堂纪律和操作规程，要听从老师指挥，按有关安全规则和要求进行，以防止安全事故的发生。

9、严禁在教室和走廊等教学和办公场所追逐、打闹和奔跑，以免滑倒摔伤、影响他人学习和工作。

10、严禁在教室和校园内或向窗外和校外抛扔任何物品，防止砸伤他人和影响校园环境卫生。严禁攀爬学校任何一处的房屋、围墙、球架、校门、旗杆、广播塔架、树木等有危险性的地方。自觉远离已警示严禁靠近的危房、险物。特别是在风雷雨雪等灾害性天气里，一定要提高警惕、远离险境、学会自我保护，有效地防止安全事故的发生。

11、学生在校期间，如有身体不适，应及时向任课老师或班主任报告，主动就近就医，防止延误最佳治疗时机、学生遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或主动与班主任沟通，尽快调整好

心态，防止意外发生。

12、当与他人发生矛盾冲突，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或老师防止矛盾激化、冲突加深、酿成事端。

13、学生本人察觉到有不安全因素将影响或威胁自身的安全，应及时报告老师和家长。遇事时要冷静、沉着，以保全自身安全为重，不要冲动和蛮干。当发现危及他人人身安全隐患或发生人身伤害事故时，每名学生或知情者都有义务，及时向老师或学校领导报告。

14、做文明学生，自觉远离黄、赌、毒和网吧、游戏厅。严禁吸烟、喝酒、骂人、打架、偷盗、欺骗、勒索、早恋等不文明或违纪违法行为。严重者并上报公安机关予以处理。

15、学校或班级组织集体外出活动或劳动，学生应遵守纪律、听从指挥、有序步行。期间，严禁擅自离队游玩。班主任、任课教师自行组织学生赴校外活动，应事先向学校提出书面申请，并确保学生人身安全。

16、在校期间，严禁学生随便出入校门。遇有因病、因事紧急必须请假者，要据实写出《请假条》交给班主任老师（情况特殊紧急的，可直接口头请假）。学生如遇班主任不在，可找其他值日老师请假。

17、严禁私自外出野游、野浴、游泳、溜冰，防止发生坠崖、溺水等安全事故。学生自己要提高安全防范意识，不与社会上不三不四的小青年来往，不跟陌生人交往，更不跟陌生人或似曾相识人离开学校。

18、学生之间应团结友爱、互帮互助。要自尊自重，还要尊重别人，尊重别人的人格与个人隐私。不准歧视个别生理有缺限、家庭遭受变故和学习困难的学生。不准进行人身搜查、限制人身自由、扣压物品或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

19、提高饮食卫生意识，不买、不吃“三无”（无生产厂家、无生产日期、无保质期）食品和校外路边摊贩不洁食品，防止食物中毒。

20、大扫除时要注意安全，对高处的玻璃窗或垃圾物，不要勉强擦拭或清理。

21、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何交流电设备。若班级内电源开关发生故障，不得私自动手排除。应报告教师或总务处，由学校相关工作人员维修。

22、记住下列几个重要电话：火警119、匪警

110、急救120，紧急情况下打电话求救。

希望全体学生认真阅读体会、牢记在心、警钟长鸣，在日常学习生活中自觉遵守并严格执行。本制度自公布之日始实行。如若违犯本制度的要求，而导致安全事故的发生，后果自负。

第五篇：工作运行管理规章

工作运行管理规章

一、行政管理

1、公司领导必须坚持“四项基本原则”，带领公司职工认真学习贯彻执行党的各项路线、方针、政策。学习邓小平理论，狠抓公司的精神文明建设，旗帜鲜明地反对资产阶级自由化。

2、党员、领导、干部必须以身作则，模范地执行单位的各项规章制度。处处起模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、认真贯彻上级指示精神，坚决完成上级交给的各项任务。必须采取有利的措施，坚决贯彻执行，不得阳奉阴违。

4、领导分工明确，责权明晰，建立明确的岗位责任制，把任务层层落实到班组、个人，各负其责。做到有章可循，有令必行，有错必究。

5、强化劳动纪律，严格考勤制度、请销假制度，遵守作息时间，对不遵守劳动纪律、破坏劳动纪律的人，决不姑息迁就。

6、领导必须具有高度的责任心，对待工作，大胆管理、坚持原则、不徇私情、处事公道、作风正派。

7、负责行政管理的领导必须认真安排好每天的任务，处理好具体事务。

8、职工必须严格遵守职业道德，应具有高度的主人翁思想，遵纪守法，加强自身的精神文明建设，自觉同坏人坏事做斗争。

9、维护民族团结，反对民族分裂，保持安定团结的大好局面，对破坏民族团结的言行应予以坚决查处。

10、严禁利用工作之便搞不正之风、捞取好处。提倡职业道德、廉洁奉公，对工作中出现的违纪现象应严肃处理。

11、主管考勤的工作人员必须坚持原则、不徇私情，认真详细地做好每天的考勤记录，不得弄虚作假，做到考勤资料完整齐全。

12、领导干部必须带头，狠抓精神文明建设，严格执行环境卫生管理制度，力求创造一个比较舒适、洁净的工作、生活、学习环境。

13、督促检查租租方抓好计划生育工作，强化管理，尤其是要加强对流动人员的管理。

14、领导要认真抓好安全工作，强化安全意识，对工作中因忽视安全，渎职行为必须做坚决的处理，严重时应追究其法律责任。

15、对违法、违纪的人和事必须坚决查处，努力创造一个安定团结的政治局面，保障我站各项工作的顺利进行。

二、财务管理

1、认真学习贯彻执行国家的政策、法令，严格遵守国务院颁布的财务制度。财务人员必须加强业务学习，努力提高自身业务能力。

2、遵守会计法，加强岗位责任制和成本换算管理。工作绝对服从财务部门的指导、监督。

3、财务工作应做到月月核对，帐目日清月结，报销单据必须有购货人、保管员及主管领导签字方可报销，否则应追其责任。

4、帐薄记录、业务结算、现金管理，财、物的使用、清查等各种报表的编制上报，应按财务制度工作的要求做到按时、保质、不出差错。

5、一切应遵循增收节支的原则，对应收的款项应及时收回，应付的款项应及时结算。

6、财务人员必须坚持原则、不徇私情。积极配合主管财务的领导管好财务。对不符合手续、不符合报销条件的票据和一切不合理的开支，财务人员有权提出质凝，有权拒绝办理。

7、帐目要清晰，认真做好帐务处理，做到帐物相符。保管好库存现金，因保管不善而造成现金丢失，后果应自负。

8、严禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。

9、坚持财务“一支笔”原则，对所需支付的任何款项必须经理签字方可办理，其他人无权处理，否则其后果应自负。

11、公款不得私借，未经主管领导同意，任何人无权批准给私人借款，特殊情况的（须经领导共同商定）经主管领导批准的方可办理。并应按签字期限扣回。

三、物资管理

1、在发放物资前，必须有领导签字，方可发放。因工作需要领物，应申述理由，领导可根据情况签字后方可发放，否则责任自负。

2、保管人员必须经常与会计对帐，认真做好发货登记，用于何处的物资应对会计加以说明，使财务人员做到心中数。

3、因工作需要，领导安排，所购的物品，由保管人员签字验收后，经经理签字，方可报销。不符上述条件，财务人员可不予受理。

4、发放的物品、工具，使用后及时追回，因保管失职造成丢失，保管应负其责任。

5、保持库房干净、整齐。必须做到帐、物相符。需要购物时，要及时向主管领导提出。

四、工程管理

1、工程维修工作是机关生活服务工作中的一项重要内容，公司必须工程管理维修工作放在重要位置，列入议事日程。

2、时时将关系机关环境的美化、整洁，与职工单位和职工利益放在心上。

3、维修工程施工中，必须严格按照局工程科《关于工程建设管理的有关规定》的要求开展工作

4、公司领导和管理人员必须抱着实事求是的态度，编报每年的工程计划报表，同时做好工程维修计划编报工作。内容必须实事求是，不得弄虚作假。

5、做好每年一度的工程维修决算工作。

6、在认真做好施工前、施工中、施工后的各项工作，做到时时检查、处处检查，严格按工程质量要求施工。

7、公司领导、工程技术人员应抱着高度的责任心，认真、负责、实事求是的态度，遵守职业道德、坚持原则，认真做好工程施工中的组织工作。

8、公司有关人员应经常到施工现场进行检查，对不符合要求的部位勒令反工。并做好工程施工日志。

9、公司领导不得私自与某些个体经营者洽谈某个整修工程，必须有其他领导参加。不得私自与他人签订工程合同。

五、精神文明建设

1、单位领导亲自挂帅，狠抓精神文明建设。并且把这项工作列为单位日常议事日程，常抓不懈。

2、认真贯彻学习中央7号文件、自治区5号文件精神，理论联系实际，把文件精神贯彻到实际工作中去。

3、认真学习马克思主义对民族问题的论述，开展“五观”教育，使职工充分认识到加强民族团结的重要性与迫切性。

4、领导必须以身作则，做维护民族团结、维护祖国统一的模范，从我做起，做精神文明建设的表率。

5、制定精神文明建设规划，认真贯彻落实，并且对这项工作进行定期检查，发现问题，认真查处。

6、通过各种手段，宣传党的现行民族政策，学习有关宗教问题的论述，使职工认识什么是合法宗教，什么是非法宗教，使反对非法宗教、反对民族分裂变为职工的自觉行动。

7、积极开展“五讲四美”“三热爱”的活动。进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉抵制不良习气。

8、积极开展群众性的创建精神文明活动，坚决打击“五害”与非法迷信活动。

9、加强法制教育，增加职工守法意识，增加民主法制观念和权利义务观念。真正做到有章可循，违章必究。

10、认真学习党的现行路线、方针、政策，严格学习时间，严肃学习纪律。

11、开展群众性的健康文艺活动。加强共、青、妇的领导工作。

12、开展群众性的“从我做起”，自觉维护，共同美化环境，共建美好家园，告别过去、告别丑陋，把搞好精神文明建设变为职工的自觉行动。

六、党风廉政建设

1、党员、干部应做党风廉政建设的模范，加强自我约束能力，按照《党员、干部党风廉政建设准则》严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律。不借工作之便，以权谋私。

2、公司领导不得借工作之便，请客、送礼，接受请吃和馈赠。接待工作按接待工作的标准进行，树立良好的职业道德和窗口形象。

3、工程发包工作中，坚持原则，实事求是，严格按照程序和具体要求及有关规定办理，坚决克服一个人说了算，提高工作的透明度。

4、严肃财经纪律。工作中坚持原则、不徇私情。领导干部、财务管理主要领导要以身作则、身体力行，带头遵守财务制度，严格控制财务预算。

5、在公司与服务中心的日常财务支出中，根据企业的有关规定和当年审定的财务预算严格控制，杜绝违规支出。与财务人员相互配合，努力在减少费用支出的情况下，便工作不受影响。

6、克服特权思想，不搞特殊化。领导干部将自己置身于党的纪律和群众的监督之下，增强工作的透明度。