通道县交通运输局安全半年总结

第一篇：通道县交通运输局安全半年总结

通道侗族自治县交通运输局 2011年交通安全生产半年工作总结

半年来，我县交通运输系统安全生产工作在市交通运输局和县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县安监局等有关部门的紧密配合和支持下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党中央、国务院、省、市、县政府关于加强安全生产工作一系列指示精神和决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”、“安全发展”理念，以“安全责任、重在落实”为主线，继续深入开展“安全生产年”活动，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“深化安全生产年”活动和交通安全“十个一”工程，深入开展“安全文化建设年”活动，不断夯实安全工作基础和基层，有效构建安全管理长效机制，为我县交通事业又好又快发展创造了良好环境。

半年来，我们主要做了以下工作：

一、狠抓了重点时段安全监管。全县交通运输系统认真贯彻全市全县安全生产会议和县委县政府、市交通局安全生产指示精神，确保了春运、“两节”、“两会”、清明、五

一、端午、及洪汛期等重点时段的交通安全生产。在这些重点时段，县局都及时召开专题会议，制定安保方案，下发文件电传，通过电子提示督促，认真开展安全生产大检查，积极防范次生灾害对交通的影响等，确保了交通系统重点时段无重特大安全事故发生。特别是春运工作是一年交通安全工作重点。2011年交通春运工作在县春运领导小组的具体指导和县委、县政府的正确领导下，按照“科学组织，安全第一，以客为主，优质服务”的目标,全县交通运输系统各部门上下联动，协调配合，精心组织，强化监管，认真落实各项工作措施，确保了春运任务圆满完成。今年春运40天，全县共投入合格营运客车228台4256客位，客船16艘186客位，共运行客运班次8264班次（其中包车5台次、加班28台次），发送旅客19.3万人次，比上年同期增长3.2%，检查车辆637余台，暂扣车辆19台，纠正违章40起，累计罚款5万余元，公路部门，养护职工出勤900人次，清理坍方760立方米，清路障26处，修补坑槽5500平方米，设置安全警示牌37块，干道扫雪防滑路段撒防滑煤矸石220立方，工业盐130吨，投入扫雪人力600人次，路政巡查320人次，发案30件，查处30件，护送遇险车辆23台次，地方海事部门巡查通航水域及渡口9次，检查通航水域水渡口船舶138艘次，水上运输旅客1.087万人次，比上年同期增长8.2%。整个春运期间无一起安全生产事故发生。

二、落实安全责任，强化目标管理考核。县局从1月19日至2月27日，组织三个检查组，深入渡口码头、运输企业、车站、公路等进行春运安全检查，对检查发现的安全隐患及问题督促整改。并对照目标管理责任书，对各相关单位进行检查考核。4月13日，在全县交通运输工作会议上套开交通安全生产工作会议，会上表彰了先进，表彰2010度支持交通建设工作先进单位25个，2010年度水上交通安全目标管理工作先进单位3个，2011年春运目标管理工作先进单位13个，会上各有船乡镇人民政府和交通运 输系统各单位分别向县人民政府和县交通运输局递交了2011年度水上交通安全目标管理责任书、交通安全目标管理责任书。

三、认真开展打非治违和道路客运隐患整治专项行动。根据市安监局、交通运输局、公安局三家单位联合印发的《全市集中开展道路客运隐患整治专项行动实施方案》的通知、怀化市交通运输关于印发《怀化市交通运输系统严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案》的通知（怀市交函„2011‟5号）、通道侗族自治县安全生产委员会关于印发《通道县严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案》的通知（通安委„2011‟1号）文件精神和市、县安委的安排布署，我局 4－6月在全县交通运输系统组织开展了打非治违和道路客运隐患整治专项行动，并及时下发了《通道县交通运输系统严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案》的通知（通交函„2011‟17号）文件，提出了打非治违的总体要求，指出了打非治违范围和重点，明确了责任分工。各单位对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行了全面彻底的自查。各责任分工单位在企业自查的基础上，层层组织对本地区、本部门的安全生产进行全面、深入检查，对事故易发、频发、多发的企业和领域进行重点检查。从5月初至6月底，县局分水陆运输安全、公路安全、交通建设工程施工安全三个组对各单位开展打非治违情况进行检查督查。据统计，这次严厉打击非法违法生产经营建设行为和道路客运隐患整治专项行动到目前止，全县交通运输系统共开展执法行动13次，组织联合执法7次，出动执法人员166人次，检查企业23 家，发放宣传资料300余份，横幅4条，检查渡口4道，检查客渡船2艘，客运船10艘，排查营运车辆376台次，查处违法违规营运车辆10辆，查处超限车辆63台，发现隐患11处并已整改，清除公路路障67处，查处违法乱建3起，对违法处罚共1.63万元，严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作取得了一定性成绩，切实维护了人民群众生命财产安全，确保了我县交通运输安全生产形势持续稳定发展。

四、安全生产月采取多样形式，积极宣传教育。

1、积极参与 “宣传咨询日”活动。6月20日，我系统积极组织参与县安委会组织的安全生产月 “宣传咨询日”活动，利用音像制品、图片展板、宣传资料向广大市民宣传了相关的法律法规和安全常识，并通过直接面向广大市民交流互动，为民众提供与生产、生活密切相关的交通安全咨询服务。活动期间，共向群众发放安全宣传资料300余份，接受咨询50余次。

2、结合实际、专题宣传。“安全生产月”期间，系统各单位结合实际，在公共宣传栏、宣传橱窗张贴安全生产画报、宣传标语；在车站、人员集中点、主要道路、施工现场等地发放宣传单、悬挂安全生产条幅、彩旗、安全生产标语等。县局还根据活动主题和行业特点制作了安全生产宣传车，深入各客运站场、晒口、张黄码头、公路建设施工现场等人员密集和重点区域进行安全生产知识及法律法规的宣传，增强作业人员的安全生产意识和责任意识，积极营造“安全责任、重在落实”的生产氛围。

3、活动期间，县运管所通过短信平台向广大道路运输从业人员发送安全宣传和警示短信200余条，对营运 客车的安全设施设备，包括安全带、安全锤、灭火器、GPS卫星定位仪、行驶记录仪、三角木、安全警示标贴等，进行了一次全面的检查，消除安全隐患10余起。期间还举办了全县道路运输安全管理干部培训班，通过业务培训方式进一步提高了各道路运输企业安全生产管理人员的认识。

4、交通质安站加强安全教育。为进一步提高施工人员的安全生产素质，质安站抓住“安全生产月”活动契机,通过安全生产宣教、展板展览和有奖知识竞答等活动形式进一步加强了安全生产责任意识、自我防范意识、岗前教育培训和特种作业人员技术水平。

5、地方海事处派出人员到渡口、码头、船舶上进行安全检查，结合安全检查工作，认真组织进行《安全生产法》、《内河交通安全管理条例》的学习宣传，通过各种形式的安全检查和开展宣传活动，使每个船员、渡工和人民群众的安全生产意识有了很大提高，加强了自我保护意识，确保水上交通的安全。据不完全统计，安全月期间，我系统共悬挂横幅7条，张贴宣传画6张，出黑板报1期，出动宣传车12台次，开展知识竞赛1场，组织观看警示片1场，培训职工76人次，发放宣传资料300余份。

五、继续深入开展安全文化活动。系统各单位通过大力开展丰富多彩安全文化活动，搭建安全文化交流平台，使安全文化家喻户晓，人人皆知。特别是在全国第十个安全生产月活动中，我局已印发了《通道侗族自治县交通运输系统安全生产月活动实施方案》的通知给系统各单位，要求各单位紧紧围绕“安全责任、重在落实”主题，切实加强安全生产宣传教育，坚持面向基层、面向群众，以提高全民安全意识和职工安全技能为重点，创新形式、创新内容、创新手段，普及安全知识，弘扬安全文化，增强全员安全意识，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，达到以活动促工作、以月促年的目的，掀起安全文化建设的小高潮，为我县交通系统安全生产状况持续稳定提供强有力的思想文化保证。

六、下半年要抓好的交通安全生产工作

一是要进一步落实两个责任，继续深入开展“安全生产年”活动，坚持“十个一”工程不动摇，圆满完成全年安全生产工作任务。

二是抓住重点，继续深入开展交通系统安全生产打非治违和道路客运隐患整治专项行动，消除安全隐患，杜绝重特大事故发生。

三是进一步规范水上交通安全“县管乡包村落实”工作机制，把“村落实”工作落到实处。对“县管乡包村落实”机制再完善，形成更新的更好的措施。

四是进一步加强源头监管，开展安全生产大检查，积极防范突发灾害对交通的影响，确保安全度汛和“十一”、中秋等重点时段和重点部位的交通安全。

二○一一年六月二十九日

第二篇：交通运输局半年工作总结

交通运输局半年工作总结

我局工委在县总工会的总体部署和局党委的领导下，以党的十七届六中全会XX县第十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县工会第十次代表大会提出的奋斗目标，紧紧围绕舟山群岛新区和嵊泗美丽海岛建设，以推动发展交通港航为主题，以促进和谐为主线，以服务职工为主旨，以提升素质为重点，以创新文化为活力，按照“十二五”期间交通港航发展的总体思路、目标任务，充分发挥工会组织的职能。主要抓了以下几个方面工作：

一、努力提升职工整体素质，全面融入美丽海岛建设

为适应建设学习型社会的要求，结合局党委年初制订的干部职工学习计划，局工委积极组织职工参加本单位的政治、业务学习，学习了县第十二次党代会精神、2012年政府工作报告和夏宝龙省长视察交通运输厅时的重要讲话及郭剑彪厅长的讲话要点。围绕社会主义核心价值体系，3月份开展了“弘扬雷锋精神、开展志愿服务、共建美丽海岛”主题教育，并组织8名职工打扫东海社区卫生死角，为创文明县城，打造环境优美的“美丽海岛”作出贡献。5月17日和局机关党支部联合举行“我们的价值观—做怎样的嵊泗人”大讨论，全局15个科室代表进行了交流发言。每位发言人员都结合自身的科室工作展开价值观的讨论，通过此次大讨论活动的开展，使每个交通人更加明确了树立正确的价值观是构建和谐交通的基础。通过各种主题教育开展，强化了职工的思想政治工作，使职工树立文明新风，提高整体素质。积极引导职工学科学、学法律、学技术，通过参加各类业务培训、学历进修，不断提高职工的文化、业务、技术水平，打造了一支充满思想活力、充满知识动力、充满文化魅力的学习型交通队伍。

二、切实履行基本职责，维护广大职工的合法权益

1、坚持以人为本，切实维护职工的合法权益。局工委把维护职工的合法权益作为工会工作的重点，要求工会干部针对职工关心的热点、难点问题，进行调查研究，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求。各单位提高了职工福利，做到了健康体检、休养定期化，有的一年一次，有的二年一次。上半年公路段、公管所组织职工到北京、天津等地参观考察。从关心女职工的身心健康出发，增加了女职工体检项目，并健全女职工健康档案。客运总站把涉及女职工合法权益和特殊利益的内容落实到集体合同及有关规划的具体条款中，落实了女职工“四期”保护。

2、积极开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。切实加强工会劳动保护监督检查，重点加强“春节、五一”节日期间的安全检查。不断改善劳动卫生条件，严格执行安全生产责任制，加强职工安全教育培训，进一步增强了职工劳动保护安全意识，形成了“关注安全、关爱生命”的良好氛围。

3、加强企业民主管理工作，进一步完善职代会制度，落实好职代会各项职权。客运总站5月4日召开职工代表大会，通过了《嵊泗客运总站工资分配管理制度》、《嵊泗客运总站劳动用工管理办法》和《企业六项内部管理制度》，充分体现了企业的民主管理，进一步规范工资协商、集体合同制度。通过开展创建劳动关系和谐企业活动，使职工和企业和谐共荣共谋发展，促进我县的交通经济建设。

三、加强工会组织的基础建设工作，建设务实、高效的工会组织

1、积极推进基层工会规范化建设，全面提高基层工会的工作水平。在局党委的重视下，在年初与各单位签订工作目标责任书时，把工会工作列入考核内容，使工会工作与各项工作同布置、同落实、同考核，进一步推动了工会规范化建设。建立健全工会各项制度，加强台帐资料、档案的管理，帮助指导下属单位的台帐档案工作，做到台帐内容丰富、分类明确。

2、加强工会的自身建设。进一步深化“三级联创”创建活动，形成党建带工建的良好机制。通过深入开展党群共建创先争优活动，充分发挥工会组织的职能作用。5月22日，局工委在局党委郑副书记的带领下，到结对社区枸杞乡庙干社区进行“进村入企”走访活动，在社区召开了座谈会，听取了社区主任工作汇报，村老干部和困难户代表提出了困难和要求，并为五户困难户发放了慰问金4000元。为增强企业活力，客运总站工会利用行业特点，在春运期间开展了以“学先进、树品牌、创佳绩”为内容的劳动竞赛活动，评出了1个优胜集体和13名优胜个人。加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和凝聚力。4月27日公路段工会进行了换届选举工作。

四、扎实推进送温暖工程，打响工会“送温暖”工作品牌 继续开展“送温暖，献爱心”活动，各基层工会将这项活动作为关心职工生活，密切联系群众，稳定职工队伍的一项重要举措来抓，纳入工会工作日程。建立健全了特困职工档案，解决困难职工的实际问题;职工红白喜事、生病住院党政、工会领导都亲自到职工家中去探望，表示祝贺和慰问;春节期间在局领导的带领下看望退休老干部、老党员和困难职工，送去慰问金29500元，使广大干部职工切实感受到了大家庭的温暖。继续组织开展爱心捐助和扶贫救助工作，在“慈善一日捐、济困献爱心”活动中，由局领导牵头，全系统干部职工慷慨解囊，共捐款10950元。春节期间，局工委在党政领导的带领下，慰问了10户结对困难家庭，送去慰问金12400元。通过系列活动的开展，使职工更加热爱集体、热爱单位、热爱本职工作，增加了单位的凝聚力，切实调动了职工的积极性，大大提高了单位的整体合力。

五、组织开展生动活泼的职工文体活动，丰富职工的文化生活 为丰富和活跃职工文化娱乐生活，我们充分发挥工会组织的作用，积极开展有益于职工身心健康的活动。元旦、春节前夕，各基层工会分别举办了形式多样的迎新年联欢活动。局机关工会于12月29日开展了迎元旦联欢会，活动有幸运抽奖、k歌比赛、趣味游戏等，大家踊跃参加，现场气氛热烈。12月31日，我局5名运动员参加了“迎新年环美丽海岛”军民长跑赛，取得了男子第二名、女子第八名的好成绩。4月26日，我局3名运动员参加市港航局举办的职工羽毛球赛，取得了男子第二名、女子第三名的好成绩。4月27日，局工委参加了县总工会举办的“美丽海岛、快乐职工”庆“五一”职工文艺汇演，我局选送的大型舞蹈《海路》得到领导和观众的一致好评。我局有七件书法、摄影作品参加“美丽海岛”全县职工书法、摄影大赛，获得了摄影一等奖、书法优胜奖的好成绩。5月14日，在局领导的带领下，我局组成10人代表队参加了全县全民健身活动启动仪式暨全民趣味运动会，15名运动员参加了跳绳、赛龙舟、抬鱼货和障碍运球接力四个项目的比赛，赛龙舟取得了第二名。由于成绩突出，我局连续三年被评为市级全民健身活动先进单位。5月30日，由局党委主办，局工委、团工委、妇委会承办，开展了“我们的价值观——做怎样的嵊泗交通人”主题演讲比赛。共有来自局机关、公管所、公路段、客运总站和养护公司的8位选手参加。邀请了县委宣传部、县总工会、县团委、县妇联等领导担任评委。各位选手在赛场上可谓“八仙过海，各显神通”，经过紧张激烈的角逐，公路段选手荣获第一名。通过此次比赛，使交通人对个人价值观有了进一步的认识和了解，对交通精神的价值观有了更深的体会和感悟，对和谐交通的构建具有重要意义。

六、深入开展女职工“巾帼竞赛”和“建功立业”活动，增强女职工工作活力

局工委女职委紧紧围绕中心任务开展“巾帼建功立业”活动，充分发挥女职工在“促改革、谋发展、做贡献、树形象”工作中的积极作用。进一步树立广大女职工在交通经济建设中的形象，激励她们在交通经济建设主战场施展才华、贡献力量。客运总站工会女职委结合服务窗口行业特点，在3月8日开展巾帼文明岗“三八”美丽服务活动，为了营造浓烈的节日氛围，该站利用大屏幕向广大妇女旅客传递节日祝福语，同时，岗员们向每一位女乘客分发节日卡片。卡片的正面写着“世界因你而精彩，世界因你而美丽，祝节日快乐!”，卡片的背面附有船期表。在送上卡片的同时，她们面带微笑，真诚地向旅客说声“您好，祝您节日快乐!”，使她们真切的感受到节日的快乐和嵊客的真情服务。一如既往地开展“帮姐妹、献爱心”捐5元钱活动，共捐款290元。“六一”节期间协助行政看望学校15所，送去慰问金14300元;慰问职工家庭儿童45人，发放慰问金9000元。

七、下半年工作思路

1.积极开展各种竞赛活动，全面提升职工的职业技能素质。协助行政和企业做好职工技能培训，增强职工技术创新能力，提高职工岗位技能，促进企业经济效益的提高。要以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好主力军，建功十二五”为主题劳动竞赛活动，特别是重点工程立功竞赛活动。组织开展有特色的技术比武活动，要在系统职工中推行“四个一”活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺)。充分发挥在“大练兵、大比武”中涌现出来的业务尖子的影响作用，进一步激发职工学技术、比技能的热情，努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。要大力选树和宣传高技能人才典型，在全系统营造尊重和关心高技能人才的良好氛围，努力造就一大批知识型、技能型职工和一线新人才。继续推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强对职工书屋的创建和管理，加大对客运总站“职工书屋”示范点建设，营造企业书香氛围。

2.不断增强基层工会组织活力，切实加强工会自身建设。加强工会干部队伍建设，下半年举办全系统工会干部培训班，培养创业创新精神，提高工会干部履行职责能力。选好配强基层工会主席，着力抓好党风廉政建设，增强工会干部拒腐防变能力。加强基层工会规范化建设，下半年完成客运总站的换届选举工作。抓好工会经费的收、管、用工作，做好年终考核工作。

3.继续抓好送温暖工作。做好高温慰问、金秋助学、重阳节看望退休职工和春节对困难职工、结对困难户的慰问工作。8月中下旬，局工委在党政领导的带领下要组织开展“为一线工人送清凉”活动，看望慰问在高温下作业的一线职工(码头工人、在建工程工人、客轮船员、公路养护工人等)。积极创新工作内容和方式，充分展示工会送温暖工作特色。改善职工的福利，加强职工食堂的管理。

4.加强工会文化阵地建设，丰富职工的业余文化生活。局工委要大力推进企业文化、职工文化建设，弘扬和谐文化精神。积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。活动要立足基层，面向职工，要体现多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征，要积极探索企业文化建设的新途径、新载体、新方法。“十一”期间将举行交通港航系统首届职工运动会。5.加强工会的信息和宣传工作。加强工会宣传阵地建设，积极向上级工会提供信息，促进工会工作的沟通和交流，树立交通工会新形象。6.积极完XX县总和局党政布置的各项工作。

第三篇：交通运输局安全工作总结

交通运输局安全工作总结

离2019年结束还有5天时间，简要总结一下2019年我局的安全生产工作，2019年大事多、喜事多的一年，中华人民共和国成立70周年大庆、也是全面建成小康社会关键之年、澳门回归20周年、五四运动100周年等，长三角会议在芜湖召开，2019年全局上下在局党委的坚强领导下，在全体职工以及各位同仁们的努力拼搏下、锐意进取，在安全生产方面继续保持平稳势头，（还有5天）未发生亡人责任事故，坚持了5年了，取得了好于预期的成绩，具体表现在：

1、承办的第二届“安全开放日”活动成功举办，由市交通运输局、应急管理局主办，我局承办第二届“安全开放日”活动成功举办，并在央视媒体上播出，收到了良好的影响；为持续宣传“安全开放日”主题活动，我局制作了15秒的芜湖市公路管理局“安全生产月”宣传短片，总结我局安全生产月活动的优秀亮点，展现我局安全生产工作突出成绩，并广泛宣传，得到良好的效果。同时向有关安全管理部门上报相关信息，得到了应急管理部门的肯定。

2、积极开展隐患治理排查工作，全市公路系统开展各类安全隐患排查70余次，整改80余处安全隐患点。特别是省市县三级挂牌确认的的5处公路交通安全隐患点。在各级各部门的努力下，繁昌x047、南陵s320、x071在6月底完成并销案，清水河大桥、通江大道隐患在9月底完成销案，除通江大道提升工程外，其余4处已实施完成。为进一步梳理隐患，尽早谋划明年的安全隐患治理工作，12月初我局配合市交通运输局会同市财政、发改、应急等部门到南陵318线、无为国道347现场踏勘老襄安桥、老江西桥，为消除两座老桥安全隐患，准备列入2010年投资计划中，待实施完毕后移交属地政府管养。

3、做好应急管理工作，提升应急处置能力。开展应急演练，提升应急处置能力。南陵分局结合近年来道路交通的实际情况，模拟s216新南线k41+200处有一砂石运输车辆因泼洒安全隐患，开展了公路应急抢险演练，实地检验了应急抢险预案的合理性、可操作性，各职能部门之间的协调作战能力和对突发事件的快速反应处置能力；6月11日市公路局直属分局联合交警部门，在g205芜南路治超站路段开展交通阻断应急演练活动。其它各单位也开展了消防、应急处置演练，通过此类活动增强遭遇突发事件时接警动员、启动抢险、公路抢险突击队迅速集结、现场交通管制疏导、抢险处置开展作业、抢险结束恢复交通发挥安全保障机制的作用，增强了全局干部职工应对紧急突发事件的能力。

4、积极开展大雪无痕行动。在年初冰雪恶劣天气中，我局累计共出动各类除雪应急设备约300余台次、车辆约600余台次、各类应急人员约1500余人次，共撒铺消耗融雪剂约200吨、工业盐60吨、液体融雪剂5吨；特别是2月7日至10日降雪期间，所属各分局抢险应急人员24小时不间断的对辖区重点桥梁进行应急抢险作业，从降雪开始一直到结束，辖区规划的5条国道，7条现状管养省道及16条重要县道共计约940公里，以及干线公路上约146座桥梁均保持畅通。春节假期期间，全市未发生一起因道路桥梁结冰积雪导致的交通阻断及安全事故，全市没有出现道路交通安全事故。

5、加强道路日常路政、养护工作，保证国省干线公路正常通行。路政共计清理非标86块，割除条幅27条，扶正公路标志73块，清除路侧堆积物18处约150立方米，清理公路标志背面小广告51处。各养护公司共疏通公路边沟、桥梁排水孔和堵塞的涵洞共计38处，修复波形护栏248米，扶正道口标柱56根，警示桩39根，补缺警示桩260根，道口标柱92根，清理遮挡公路标志、影响行车安全视距树木63棵，养护修补路面坑槽752平米。

6、加强公路治超和涉路工程安全管理，维护路产路权

我局克服面临综合执法改革、县属各治超站点划转等不利因素，继续开展公路路面超限超载车辆的治理工作，并会同辖区公安交警、运管等部门开展联合治超行动。截止11月底我局共精检车辆34813辆，移交公安处罚超限车辆1183辆，罚款515900元，扣分5027分，治超站卸载货物22685吨，其中查处75吨或超限100%严重超限超载车辆158辆，公路路政罚款3008600元。联合辖区交警、安监等部门开展了12次较大涉路工程安全评价，对涉路施工行为全过程进行监管，确保安全设施到位，减小对公路通行安全影响。

7、开展各类安全教育、培训工作。全局共计开展了消防安全知识培训讲座12场。其中，芜湖分局还组织人员参加了芜湖县安委办2019安全生产培训班。组织职工80人次参与了“应急和安全知识竞赛”网上答题活动。6月28日市公路局安全法规科组织30名安全监管人员观看了警示教育片《火云端》。开展了“安全生产大讲堂”活动，组织职工观看《公路水路行业安全生产典型事故警示录（2018）》警示教育片，累计组织开展“安全生产大讲堂”活动9场次。局属各单位分别了参加市、县安委办组织的“6.16宣传咨询日”活动，共设立了咨询台9个，共计散发宣传单2200余份、宣传册80本，接受群众咨询170余人次；开展校园安全风险防控宣传活动2场。为突显行业特色和亮点，吸引群众积极参与，无为公路分局等单位还购买了毛巾、肥皂等小礼品发放。“安全生产宣传咨询日”活动通过现场咨询、设置展板、散发宣传单、有奖问答等方式，向群众宣传《安全生产法》、《公路法》、《公路安全保护条例》和《安徽省安全生产举报奖励办法》。

第四篇：交通运输局安全经验材料

交通运输局 安全生产汇报材料

区交通运输局全面贯彻落实市、区关于开展安全生产整顿的指示精神，认真吸取“7.6”事故教训，结合区内道路运输实际，始终把安全工作作为总抓手，强化领导，加大措施，在工作中正确认识安全与生产、安全与效益、安全与和谐的关系，在学、防、查、纠上下功夫，确保了区系统的安全稳定，为全区的经济建设和社会和谐稳定做出了积极的贡献。

一、提高认识，加强领导

安全工作是一项长期而又艰巨的任务，为此，我们从思想上、行动上高度重视，把安全工作作为一项重要工作提到议事日程上来，每月召开2次全系统安全生产专题会议，广泛宣传动员，提高全系统职工对安全工作的认识。同时成立了以局长为组长的道路运输安全生产领导小组，同局属各单位负责人签订了责任状，坚持“谁主管谁负责，谁主抓谁负责，谁落实谁负责”的原则，逐级分工，层层负责，做到横向到边，纵向到底，全方位抓好安全管理工作的落实。特别是“7.6”事故发生后，局长陈卫国同志召开了3次全系统的安全生产工作会议，要求全系统人员时刻绷紧安全生产弦，把安全工作牢记在心中，落实在行动中，形成了人人想安全，人人抓安全的浓厚氛围。

二、加大宣传，加强培训

我们利用各个时段、各种活动悬挂过路横标、张贴安全标语、发放安全明白纸等形式广泛宣传《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《道路运输条例》等有关安全方面的法律法规，让广大驾乘人员充分认识安全的重要性。并加强对从业人员的培训教育，努力提高其安全意识，经常性组织运输企业及运输从业人员召开安全生产专题会，利用典型事故开展警示教育、安全教育。

三、落实职责，保障安全

一是从许可条件入手，严把市场准入关。为建立统一开放、公平竞争、规范有序的道路运输市场体系，我单位从源头入手，严把市场准入关。严格按照《道路运输条例》及交通运输部规章许可要求进行审批，对不符合市场准入条件的坚决不批，对存在安全隐患的坚决停运，消除隐患。二是从审查车辆技术状况入手，严把车辆技术状况关。进一步加强对二级维护企业的管理，全面检查有无只收费不维护的现象，有无签发虚假机动车维修合格证现象，有无买单卖单现象等。并对所有营运车辆的技术等级，二级维护情况严格审查核实，一一登记造册，规范车辆技术台帐，对不合格车辆，坚决禁止进入道路运输市场参加营运。三是从审核从业人员资质入手，把好从业人员资格关。坚持客运车辆和驾驶员双见面，客运驾驶员必须持有与所驾车辆车型相应的从业资格证。今年重点对客运班车驾驶员即时驾驶证明进行了检查，并把全区出租车驾驶员同时纳入即时驾驶证明制度管理，无驾驶证明的一律不得驾驶客运车辆。四是从客运站安全管理

着手，全面加强对汽车客运站的监督。增派了运管驻站人员，切实履行职责，加强对汽车站的监督检查。严格审查客车始发、途经、终止点，保证营运客车按线路经营，进站发车。强化客运站定额售票、检票，严禁售超员票，发超员车。监督汽车站进一步落实各项安全管理制度，例行安检制度，严把“进站关、检查关、出站关”，严禁“三品”进站上车，做到发车必检，确保出站车辆技术状况良好，证件齐全有效。

三、开展活动，抓好落实

一是开展专项整治活动。抽调交管所精干人员成立了客运稽查小组，开展了以客运、出租车，打击“五黑”为重点的“道路运输行业保安全综合整治”工作，加大了对客运车辆的路面安全检查，查处“黑车”25部，私自更改线路的客车17部，进一步规范了全区道路运输市场秩序，营造了良好的道路运输市场环境。二是在中国共产党建党90周年来临之际，举办了应急演练活动，论证全系统应急预案的可行性，使全系统广大干部职工、驾乘人员、救援人员能熟练掌握安全生产事故应急预案启动程序和自救的方法，取得了较好的效果，确保了全系统的安全稳定。三是在汽车站广场举办了“真爱生命、拒绝酒驾、安全出行”签名活动，运输公司管理人员、客车驾乘人员、出租车驾驶员等参加了此次活动，进一步增强了他们的安全行车意识。四是加强车辆安全管理。开展了“安全责任落实年”和“安全保障月”等活动，并组织相关人员深入到车站、运输公司等安全生产第一线进

行检查。共查出隐患车辆12台次，现场整改11台次，限期整改5台次对上述隐患都立即下达了整改通知书，并要求立即整改，暂时难以完成的要求做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并将整改进展情况及时上报，对经整改后还达不到条件要求的坚决不得进入道路运输市场。五是做好公路工程安全生产管理工作。在全面做好业主、参建单位、“三类”人员安全生产资格把关和施工现场日常安全生产监管的基础上，特别了加强对高温、露天作业、边坡坑基作业、高空作业、爆破作业等施工现场的安全生产监管。要求施工企业严格按照安全生产操作规程，制定有效的防暑降温、防雷电、防坍塌、防摔伤等安全生产措施，杜绝“三违”现象发生；加强职工生活区管理，为安全生产提供良好的后勤保障条件。

六是做好农村公路安全生产和安全保障工作。加强农村公路养护管理；完善公路标志标示40余处，设置危险路段标志22个，清理占道经营160余处，及时抢修水毁路段；进行公路危桥整治，坚决封闭不能保证安全通行的危桥；进一步完善恶劣天气应急预案，加强演练，保障公路安全畅通。

五、下步打算

下一步，我们将在上半年安全工作的基础上，认真分析总结好安全生产工作，确保全系统良好的安全生产形势。一

是加强组织领导，强化措施落实。我们将进一步加强力量，强化措施落实，以本质安全为目标，加大对安全工作管理力度；二是继续强化道路运输安全管理，严把“三关”，搞好监督，认真落实《安全生产法》、《道路运输条例》赋予的安全监管职责；三是消除安全管理死角，继续深入地打击“黑车、黑户、黑班、黑线”活动，打击站外发车等逃避安全管理的违规行为；四是进一步加大超员超限的治理力度和严查“三品”上车行为。五是加大公路工程安全生产管理。六是继续加强农村公路的管理养护，保障公路的安全畅通，努力把安全工作抓的更深入、更细致、更扎实，形成安全工作的长效机制，确保运输安全，从而促进道路运输业的稳定发展、快速发展、和谐发展。

第五篇：交通运输局党建总结

交通运输局 上半年党建工作总结

今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕交通工作这个中心，按照县委、县直工委下达的党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥了党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了交通工作的顺利开展，为县域经济发展作出了应有的贡献。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是建立学习制度，制订学习计划。年初，我们制订下发了《局党委理论学习中心组学习制度》和《机关学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持每周五下午的集中学习制度，并建立了学习点名制度，使学习计划较好地落到实处，在全系统形成了良好的学习风气。二是突出学习重点，明确教育主题。根据县委的统一部署，结合本系统实际，认真组织开展了创先争优活动和环境创优年活动学习，做到“规定动作一个不少，自选动作有所创新”，通过开展学习理论、撰写体会、征求意见、党性分析、民主评议、查找问题、制订措施、落实整改等扎实有效的工作，确保了各个阶段教育活动各项工作的较好落实。扎实开展廉洁教育，使党员和干部职工进一步增强了廉洁自律意识，在全系统形成了“人人讲廉、个个倡廉”的良好氛围。我们组织党员和干部职工认真学习十七届五中全会文件，并邀请县委宣传部专家对五中全会精神进行了宣讲辅导，从而不断加深了对五中全会精神的理解，增强了做好交通工作的使命感和责任感。

二、加强组织建设，健全党的组织生活

在党的组织建设方面，我们围绕县委下达的基层党建工作目标任务，重点抓好五项工作：一是重视入党积极分子的培养教育。为加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，各支部在确定培养对象后，落实两名老党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并组织5名入党积极分子参加县直工委培训，使他们进一步端正入党动机。二是认真开展“七一”纪念活动。为庆祝建党90周年，我们开展了齐心聚力促发展红歌赛，积极参加县直工委举办的庆七一演讲赛。三是建立健全党内组织生活。坚持“三会一课”制度，党委、支部分别召开了专题民主生活会，查找存在问题，研究整改措施，并将整改方案和整改措施及时向群众通报；同时，坚持每季度一次支部大会、每月一次支委会和党小组会。四是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展谈心交心活动，要求局领导每年找中层以上的党员干部谈心谈话不少于一次；要求在职党员积极参加公益活动，发挥党员的先锋模范作用；同时，按照上级规定，认真做好党费的收缴工作。

三、加强班子建设，发挥党委集体领导作用

加强班子自身建设，是发挥党委集体领导作用的关键，也是完成交通运输系统各项任务的重要保证。为此，我们做到：一是明确分工，各负其责。年初，局党委对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作及联系科（室）、所等工作进行了明确分工。班子成员都能按照各自的分工，尽心尽力抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全局“一盘棋”。二是发扬民主，集体决策。为坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，我们对上级党的方针、政策和县委决定、指示的贯彻落实、交通运输管理有关政策的确定、部门的工作目标和发展规划、党的建设、党员发展工作、后备干部推荐、干部任免、人事调动、人员录用、奖励惩处等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定，党政主要领导作风民主，从不搞一个人说了算。三是团结协调，形成合力。党政主要领导能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合；班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。平时班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局、遇事不推诿，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子的集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党委的整体效能和集体领导作用。

四、加强党风建设，增强反腐保廉能力

针对交通工程建设工作是一个高风险岗位的特点，局党委十分重视抓好全系统的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入交通管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到党建和业务工作的各个环节。一是加强组织领导工作。在年初县委和我局签订《党风廉政建设责任书》的同时，局与下属单位分别签订《党风廉政建设目标管理责任书》；对落实党风廉政建设责任制进行明确分工，建立党政“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓交通业务工作，一手抓党风廉政建设的工作方针，坚持每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的突出问题。二是强化反腐倡廉教育。为增强党员和干部职工反腐保廉意识和自身防范能力，我们坚持教育在先，防范在前，反腐保廉教育从不间断，结合创先争优活动和环境创优年活动，认真抓好建设“廉洁交通”主题教育，使全系统形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。三是抓好机关效能建设和系统行风建设。局成立机关效能建设领导小组，加强对效能建设和行风建设工作的组织领导；坚持标本兼治、纠建并举的方针，切实抓好全系统的行风建设；“围绕热点抓整治，优化服务促发展”，切实解决行风建设中存在的突出问题，不断改进服务态度，提高办事效率，做到干净干事，坚决防止“四难”现象和“吃、拿、卡、要、报”等不正之风的发生。

五、加强队伍建设，提高干部职工的整体素质

加强队伍建设，是履行交通建设、管理职能的重要保证，是内强素质、外树形象的客观要求，也是党建工作的一项重要任务。今年以来，我们坚持“以人为本”，一是思想作风建设常抓不懈。在年初，召开全系统干部职工大会，对开展“提升队伍素质、加强机关效能建设”活动进行动员部署；在创先争优活动和环境创优年活动中，广泛征求意见，针对思想作风方面存在的问题提出四项整改措施并逐项抓好落实。二是经常性思想政治工作形式多样。为抓好人头、管好队伍，我们在抓好集中学习教育的同时，运用各种时机，抓好经常性思想政治工作。如建立局领导班子成员找中层以上干部谈心制度；对进局工作的人员进行“入门”教育，对递交入党申请报告的同志进行谈话并提出要求；对出现的好人好事及时进行表扬鼓励，对受到群众投诉的同志进行谈话教育，从而建立起“多激励、多鼓舞、常提醒、常告诫”的经常性思想政治工作机制，调动各方面的积极因素。三是文明机关创建活动进一步深入。今年我们结合开展环境创优年活动，根据县委提出的更高标准和要求，针对存在的不足，研究落实整改措施，认真抓好“讲文明、树新风、做表率”活动，规范机关语言文字工作，要求干部职工从一言一行做起，增强文明健康意识，自觉养成良好的文明行为，为提高社会文明程度做表率。四是工青妇组织的作用得到发挥。建立健全局工会、共青团和妇联组织，加强党委对工青妇组织的领导，充分发挥群团组织各自的优势和作用。局工会、团支部组织机关职工开展各项娱乐活动和组织学习参观，并做好职工生病住院看望慰问工作，组织开展交通系统元宵节文体活动、红歌赛、演讲赛等文体活动，从而使干部职工感受到集体的温暖，进一步增强了内部团结，提高了全局上下的向心力和凝聚力。

回顾半年来的工作，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级党组织要求和与兄弟单位相比还有一定差距和不足。在下步工作中，我们将在围绕交通工作这个中心，切实加强对党建工作的领导，继续抓好党的思想、组织、作风建设，更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范行动，为汝阳经济社会发展作出应有的贡献。