学庄乡杨伏井村一年工作总结1

第一篇：学庄乡杨伏井村一年工作总结1

学庄乡杨伏井村一年工作总结

杨伏井村地处白于山区腹地，位于学庄乡东部，距乡政府5公里。全村315户，1340人，总土地面积30平方公里，辖11个村民小组，有党员46人，其中女党员3人。是无定河的发源地，水土流失十分严重，境内有杨伏井、汰庄两座水库，这里生产条件恶劣，农业基础设施薄弱，种植方式传统，经济结构单一。今年，我村按照“三个代表”重要思想的要求，以兴村富民为第一要务，以促进农民较快增长为核心。按照“涧地腹地，添满粮袋子，发展养殖业；充实钱袋子，家家输劳务，人人换脑子”的发展思路。加快农业产业化步伐，立足村情、突出特色，有利的促进了全村经济发展。

在具体工作中，我们首先根据村情制订了五年发展规划，每年都要帮助村民制定增收计划，理顺农民的发展思路。带领群众积极发展特色农业，大力发展山区水利农业。我们瞅准了一样就是杨伏井大坝里的水。在县委邵书记和有关部门的大力支持下，1、投资10万元，维修小高抽2处，确保了群众在大旱期间用水问题；

2、投资5万元，在其它涧地打深水井2眼，-1-打水泥窖150眼，硬化水场225户；

3、完成上涧7个组民小组的农网改造工程；

4、新修宽辐梯田470亩，建成坝地340亩，变水患为水利。

为发展高效农业提供了可靠保障，使农业发展跨上了一个新台阶。合理调整了产业结构，将粮食作物与经济作物的种植比例由原来的8：2调整为4：6，全村地膜玉米人均达到1.5亩，洋芋人均达到4亩。在不断发展粮食产业的基础上，又大力发展以柠条、紫花苜蓿为主的林草业。我村结合生态环境建设和山川秀美工程建设，把以柠条、紫花苜蓿为主的林草业作为农业结构调整的切入点，狠抓退耕还林（草）、绿化道路、涧地防护、农田林网、护坝、荒山治理等系统工程。经过统一规划、分步实施，今年来，累计完成高标准荒山造林3000多亩，新建和加固多类堤坝13座，防洪坝2000多米，完成流域治理12平方公里。使我村生态环境得到了很好的改善，水土流失得到控制。

随着退耕还林（草）、种植业的不断发展，饲草资源的丰富，我村抓住这一有利时机要求群众大力发展养殖业。并将此作为产业结构和农民增收的大戏来唱。到目前为止，全村舍饲养羊

-2-达2500多只，科学养殖猪2600多头，已经形成规模。我们在政策上予以倾斜扶持，对困难养殖户每户配套扶贫贷款1000元，进一步调动了群众的积极性。在不断扩大养殖规模的基础上，我们从技术、服务上也给予大力支持，十分重视品种的优良化、圈舍的标准化、饲养的科学化、管理的规模化、经营的一体化，采用“走出去，请进来”的办法，带养殖大户到外地参观学习，将县、乡的专业技术人员请到村上搞科技培训，使全村养殖业的科技含量普遍搞高，经济效益更为可观，养殖业以成为村民的又一重要收入来源。涌现出了周宝胜等一大批养殖大户，养羊50只以上的专业户达30多户，养羊上百只的有10户；养猪10头以上的专业户达80多户，并建立比较完善的产、销服务体系，每年可向市场提供肉类食品100多吨。

在经济不断发展的同时，村上做大做强了劳务输出，到外地考察劳务市场，使全村劳务输出快速发展，达到户均一人。仅劳务输出一项创收120多万元，劳务输出已经成为本村经济发展的又一大亮点。我村的经济稳步快速发展得益于党支部始终重视加强支部自身建设和村级其他组织建设，充分发挥党组织和党员在经济建设中的领导核心和模范带头作用。一是坚持

-3-“三会一课”制度。用党的方针政策和“三个代表”重要思想提高和统一党员的思想觉悟，始终保持党员的先进性。二是建立健全各项规章制度。用制度规范行为，用制度促进工作。投资6万元新建了党员活动室和支部、村委办公室，投资2万多元，购置了办公设施，图书、音像、体育器材等，使农村党员活动有阵地、有内容。三是加强党员“双带”工作。全体党员都确定了帮扶对象和帮扶项目，建立考核制度，共落实户46户，成效十分显著。四是加强后备干部选拔和培养。注重发展新党员，培养村级后备干部3名。通过以上途径，使村党支部成为带领群众脱贫致富的坚强堡垒。

村两委班子还十分重视各项社会事业的发展。村上建起了阅览室，每年订阅《中国农业科学》、《农村实用科学》等报刊杂志10余种，卫星电视入户率达到94%以上。特别是县委邵书记将该村作为自己的联系点，曾多次亲自到村上检查指导工作，深村入户，与群众同吃同住，使老百姓深切的感受到党和政府的温暖，激发了斗志。崇尚科学、遵纪守法的时代新风在全村蔚然成风，全村人心思定、民心思富、大局安定，成为全乡构建和谐社会和建设新农村的典范。

第二篇：杨庄乡岗田学校

杨庄乡岗田学校2010——2011学年第一学期德育工作计划

一、指导思想:

围绕德育工作思路和要点，加大德育创新力度，坚持德育为首、立德树人，探索德育新途径、新措施，强化“一点一滴”、“细致入微”、“潜移默化”的育人方法及途径，让学生在学校文化和学校精神的熏陶下养成良好品德修养，促进学生身心健康成长。

二、工作目标:

1．加强学生日常行为规范教育，保持学生良好的行为习惯。

2．加强法制教育工作计划，加强安全教育工作计划，确保学期内无责任事故发生。

3．深化少先队活动，从活动中培养和提高学生的素质。组织开展综合实践活动，不断提高学生综合素质。

4．坚持“三个加强”，即加强常规管理，加强队伍建设，加强德育科研。

三、工作要点：

1．从规范文明行为做起，把养成教育始终作为日常工作来抓。继续开展“养成一个好习惯，做个文明小公民”的教育。

2.加强德育实践，建立了学校、家庭相互协作的社会教育网络，积极构建德育活动社会化模式，努力做到常规工作求实，主题教育求活，科技活动求新的工作思路。

3．完善德育制度管理机制，以严格的制度进行常规管理和教育。在全校范围内创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，促进和推动学校德育工作。

4．继续实施“双德工程”建设，努力形成以师德带生德、以生德促师德，“双德互育、和谐发展”的良好局面。

5．结合本学期学校工作重点，进一步加强班主任队伍建设，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

6．继续培养学生良好行为习惯。以“四个一”的养成教育为德育切入口，强调四个狠抓：抓活动、促养成；抓典型、树榜样；抓重点、求突破；抓检查、求深化。

7．加强科普教育。利用多种形式对学生进行从小讲科学，爱科学的培养，开展好学生的科普知识竞赛活动。

8．继续加强对学生的法制教育，交通安全知识教育，毒品知识教育的主题活动，通过图片展览、观看教育片、召开主题班队会等形式，把这些知识灌输到孩子们心中，培养他们遵纪守法的良好习惯。

9．开展晨诵、午读、暮醒活动，让学生在读生感受学习的快乐。

10．开展丰富多采的少先队活动。继续以“弘扬和培育民族精神、文明行为习惯养成教育”为重点，贯穿学校活动于始终，求新、求实、求效。

四、月份安排

九月份

1、开学典礼，制定德育工作计划

2、各班学习《班规》，开展常规教育

3、庆祝第教师节系列活动

4、安全教育，国庆节黑板报

十月份

1、国庆活动

2、“师德师风”主题教育

3、开展“文明礼仪伴我行”活动

4、安全知识讲座

十一月份

1、冬季保健知识讲座，安全教育，学生行为习惯强化教育，2、学生诚信教育，学生行为习惯、学习习惯检查，作业展评。

3、召开班主任例会

十二月份

1、校园小歌手比赛

2、学期总复习动员会，安全教育

3、庆祝元旦活动

4、优秀少先队员和队干部的评选工作

第三篇：杨庄残联工作总结

杨庄街道办2012年残疾人就业培训工作总结

今年，我办的残疾人就业培训工作自开展以来，在办事处党工委的正确领导下，在市、区残联的具体指导下，各有关部门精心组织，密切配合，扎实推进残疾人就业培训工程有关工作顺利开展。

一、政府重视、各部门积极参与

办事处高度重视残疾人就业培训工作，将此项工作纳入职业培训、促进就业工作计划。为加强对残疾人就业培训工作的领导，办事处成立了残疾人就业培训工程协调小组，办事处副主任任组长，办事处财政所、民政办、残联等有关部门负责人任成员，制定下发了《2012年残疾人就业培训工程实施方案》，明确了任务和责任；同时，我们把培训城乡残疾人目标任务分解到全区各社区。各社区都成立了就业培训工作领导小组，加强了对此项工作的领导力度，层层分解目标任务。今年5月15日召开了动员会议，安排部署了就业培训工作，要求各社区迅速宣传发动、充分发挥社区级残协和基层残疾人专职委员作用，做好入户核查和培训人员上报工作。残疾人就业培训工程是一项惠民工程、民心工程，及时研究解决创建工作中遇到的新情况、新问题。各有关部门通力合作，各司其职，各负其责，确保残疾人就业培训工作稳步推进。

二、加强宣传，营造良好社会氛围

我办充分利用网络、广播等新闻媒体横幅、标语等形式广泛宣传残疾人就业政策、残疾人就业培训有关要求；各社区制作分发了鼓励和保障残疾人就业培训的宣传条幅6幅，张贴宣传标语20余张。同时，各村（社区）利用村头广播、黑板报宣传等多种形式，广泛宣传残疾人就业培训状况工作。通过宣传，使残疾人就业培训工程家喻户晓、人人皆知，充分调动全区广大残疾人参与就业培训的积极性。

三、完善信息，做好入户核查工作

按市、区残联有关工作要求，我办残疾人就业办公室对残疾人就业培训状况数据库16—59周岁有就业培训需求的残疾人进行了更新，对符合条件但未录入数据库的残疾人就业培训状况进行了补录，并将不符合条件的残疾人信息进行了删除。今年上半年，为进一步掌握残疾人就业培训实际状况，我办组织人员深入到辖区各村（社区）和群众家中，认真对各自辖区内残疾人进行复核调查，在核查登记工作中，我们做到了“四不漏”，即乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。目前，我区准确掌握残疾人培训就业工作动态，逐步实现了残疾人培训就业管理服务的规范化、现代化、信息化。

四、密切配合，稳步推进就业培训

今年，职业技能培训66人，农村实用技术培训34人，就业指导员培训32人。为确保残疾人就业培训任务顺利完成，我办残联协同区区残联将信誉好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训就业机构。培训基地逐步将残疾人纳入培训范围，多渠道、多层次、多形式促进残疾人就业培训工作有效开展。

五、存在的问题及下步打算

目前，我办残疾人就业培训工作主要存在两点问题：一是组织残疾人参加培训有一定难度。一些残疾人由于受自身条件限制，主动参加就业培训的意愿不强烈，加大了各社区组织难度。二是存在残疾人培训资金紧张问题。残疾人就业培训资金来自残疾人就业保障金。目前，我办一些单位对残疾人就业保障工作重要性认识不足，对这项工作不理解，残疾人就业保障存在较大阻力。

加大残疾人就业安置力度，开展订单式培训。培训前，联系好适合残疾人就业培训的企业，提高残疾人就业培训的对接性，解决培训与就业脱节问题，解除广大残疾人的后顾之忧，确保残疾人安心参加培训。

虽然今年我区残疾人就业培训工作取得了初步成效，但与上级的要求仍有很大差距。我们决心在今后的工作中，紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”这个中心，以改善广大残疾人生活状况为工作重点，务实创新，开拓进取，力争圆满完成残疾人就业培训任务，推动我区残疾人事业又好又快发展。

第四篇：洪庄杨乡烟叶调研报告

现代烟草农业建设调研报告

—赴叶县洪庄杨乡“三下乡”社会实践服务团 调研组

现代烟草农业建设是烟草行业落实中央“以工补农，促进新农村建设”的具体体现。是实现烟叶可持续发展的有效途径，是提升烟叶生产水平的客观要求和现实要求。有效改善生活条件和生活水平，使烟农实现烟叶质量大有提升，是烟农增加收入的主要途径。

7月14日赴叶县洪庄杨乡“三下乡”社会实践服务团调研组，针对当地烟叶的种植情况走访了当地政府烟叶负责人郭书记和烟站负责人郑书记，通过走访交谈我们了解到了当地烟叶种植面积、主要分布情况、技术帮扶情况和当地的惠农政策。

叶县洪庄杨乡烟叶种植面积、种植规模和机械化生产在全县排名第一，洪庄杨乡可耕地面积3万多亩，烟叶种植面积4000亩左右，平均每年烟叶种植面积占总可耕地面积的10﹪—15﹪，洪庄杨乡烟叶种植采用大规模专业化生产模式，主要有大户烟农承包种植，洪庄杨乡人口3万多烟农数量仅有100多户。烟叶种植主要分布在张徐村和姜渡口村等村庄，烤烟使用的是电子炕，由电脑监控温度和湿度。当地烟叶从2000年开始大规模种植，发展到2004年烟叶成为当地的主要经济作物，政府政策上大力支持洪庄杨乡烟叶种植。政府从烟地的承包到烟叶的种植管理和收购都给农民提供了可靠的保障，鉴于大户种植比较稳定，每年烟站和政府协调统一规划烟方，承包给种烟大户，并且统一免费耕地，这不仅给农民带来实惠还提高了土地的利用率。

为提高烟苗的成活率和烟叶的质量，烟站每年统一提供成活的烟苗，并且跟踪后期的管理和施肥，对于烟叶后期的化肥、农药、地膜等，烟站提供80%烟农提供20%，这极大的减轻了烟农的经济压力，每个烟方都有中国烟草免费提供供水系统。烟叶烤制所用的电子烟炕每个12000元左右由政府和烟站完全补贴，烟叶后期的收购采用地方保护收购打击个人收购，保护烟农的利益，并且烟叶的价格根据市场其他物资价格的上升每年上调10%左右，政府后期的一些奖励措施50亩以上的进行额外补贴，加上三农的补贴每亩烟地补贴500元左右。

在今后农业的发展上当地政府会加快农业产业的调整，增加主要经济作物的种植，增加财政在农业上的投入比例，把烟叶发展打造成当地的经济支柱，实现专业化、机械化大生产。

烟叶种植带来巨大的经济效益，每年烟叶提供税收收入 200万左右，巨大的拉动了当地的经济增长，同时也响应国家政策，减少秸秆作物的种植，减少了秸秆的焚烧减少环境污染，社会效益是增加农民收入，提高农民生活水平。

第五篇：杨庄乡毛庄村流动人口工作计划

杨庄乡毛庄村

流动人口管理服务工作计划

为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，根据上级有关规定，结合我村流动人口的现状，特制定2011年流动人口管理服务工作计划。

一、指导思想

为维护我村的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理服务工作，为创建“平安村”夯实基础。

二、工作目标

1.强化宣传教育，流动人口的法制意识有较大提高，能依照有关流动人口规定，自觉登记并做好自我管理。

2.全面摸清我村流动人口的底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。

3.建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中超生、躲生等违法计划生育的人员，坚决予以严查重罚，维护生育环境健康和谐。

4.建立健全管理网络，规范河南省流动人口平台，理顺各种关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，提高省内共管率，形成齐抓共管的社会化管理新局面。

三、工作措施

（一）强化组织领导

结合实际，制定了以“村委会牵头、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入到村目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益

相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

（二）强化“服务”功能，加强基层管理

将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓。开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；加强对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

（三）强化管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，要建章立制，协调配合，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。严格落实流动人口登记制度。分类建立流动人口登记册。

（四）强化宣传教育，增强守法意识

1.以公开信的形式，向流动人口宣传有关政策、法律、法规。

2.通过板报展示、法律咨询、分发宣传资料等形式开展宣传活动，使他们知法、守法和用法维护自身利益。

四、工作要求

（一）统一思想，加强领导。流动人口管理工作直接影响到经济发展和社会稳定，要充分认识到流动人口管理工作的重要性与必要性，确保流动人口管理工作的顺利开展，真正担负起保一方平安的政治责任。

（二）建立健全齐抓共管工作机制。要不断完善工作机制，创新工作措施，各村民小组要充分发挥自身优势，信息互通加强配合和协作，在增强工作实效上求突破。

毛庄村民委员会

二○一○年十二月十日