采取“一票否决”的意见和建议

第一篇：采取“一票否决”的意见和建议

关于对乡镇综治工作考核 采取“一票否决”的意见和建议

市委组织部：

近年来，我们按照全国、山西省及忻州市综治工作的总体要求，紧紧围绕全市转型跨越发展大局，协调、指导全市各乡镇、各部门深入落实平安原平建设五年规划目标任务，全面加强和创新社会管理各项工作，努力推进平安原平建设，有效维 护了我市社会和谐稳定。

为确保综治工作落实到位，我们将综治工作作为党政一把手政绩评定的重要内容，认真落实签订的社会管理综合治理责任状，实行综治工作“一票否决制”，形成了年初定任务，年底总交账，严格考核，奖惩兑现，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。建立了四套班子领导包发展、包安全、包稳定“三位一体”包保责任，包点领导经常深入基层检查督导综治工作，认真履行各自职责，建立了一把手负总责亲自抓、分管领导具体抓、包点领导协同抓的综治工作格局，进一步增强了各级抓 综治工作的责任感和紧迫感，做到了集中排查不懈怠，源头管理不放松，安全管控不落空，综治考核“一票否决制”在各项工作中起到了积极的推动作用。

我们认为用好用足综治考核“一票否决”权，对推进社会管理综合治理工作非常重要，但现行的《山西省社会治安综合治理条例》（2009年9月24日修订通过，2010年1月1日起实施）中有些条款需要修改和细化，一是应科学确定“一票否

决”事项。哪些工作项目可以列为“一票否决”的事项，哪些不能列入，应结合各地实际，作出硬性规定，而且工作项目应尽量精减，或采取轮流实施的方式，将几项同样事关全局的工作按年度轮流纳入“一票否决”的内容，尽量减轻基层干部的负担，把更多的精力投入到统筹兼顾上来。二是科学考核“一票否决”绩效。针对“一票否决”的项目制定体现科学发展观的考核评价体系，对列入“一票否决”的项目进行科学、全面、客观的考核评价，做到既看统计数据，又看群众评价；既看增长速度，又看发展质量；既看当前成果，又看主观努力和客观条件。三是科学分析“一票否决”环境。在兑现“一票否决”项目时，要科学分析该单位在执行“一票否决”项目过程中的具体实际，诸如上级的保障措施、该单位的具体条件、具体责任人的主观努力情况等进行科学的分析，着力克服“一刀切”的现象。

原平市综治办 2014年8月13日

第二篇：安全生产一岗双责一票否决意见（最终版）

关于全面贯彻安全生产“一岗双责”和 “一票否决”考核的工作意见

各社区、各企事业单位、街道各部门：

为进一步强化安全生产管理，明确安全生产主体责任，全面落实安全生产责任制，严格安全生产行政责任追究，确保全年各项安全生产控制目标的顺利实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》、《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和《省政府办公厅关于推行“一岗双责”进一步完善安全生产责任制的意见》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规和政策文件精神，决定实行严格的安全生产“一岗双责”和“一票否决”目标考核制度。现制定如下工作意见：

一、“一岗双责”制度

（一）街道安委会各成员单位要认真履行各自职责，坚持关口前移、重心下移，注重事故的防范，隐患的排查和整改，把监管重点放在企业安全生产责任和措施的落实上，及时解决苗头性、倾向性问题，有针对性地采取监管措施，做到事前有方案、事中有督查、事后有考核。

（二）各社区、各企事业单位、街道各部门要建立健全安全生产责任制，实行安全生产“一岗双责”制度。明确主要负责人为安全生产第一责任人，安全生产工作必须亲自 抓、负总责，在部署落实各项工作的同时，要一并规划和部署好安全生产工作。

（三）凡发生安全生产事故的单位，按照国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定和“四不放过”原则，查清原因，依法追究有关负责人的责任，使全员受到教育，事故隐患得到彻底整改。

（四）年终组织一次安全生产主体责任落实和“一岗双责”履职情况的考核，并将结果纳入街道目标综合考核。

二、“一票否决”制度

（一）“一票否决”制度坚持实事求是、公平公正，考核结果公开透明的原则。

（二）安全生产责任人是指有关法律法规明确安全生产责任的人员。

（三）“一票否决”是指安全生产工作在规定的考核内出现重大责任事故的，取消其参与各类综合性先进单位或先进个人评比奖励资格。

（四）各社区、各企事业单位、街道各部门，在考核中其管理范围内出现下列情形之一的实行“一票否决”制度：

1、生产经营单位发生一起及一起以上安全生产工亡事故；

2、因发生安全生产事故而引发各类事件造成重大不良影响的；

3、安全生产目标管理考核不合格的。

（五）街道各级各类综合性先进集体和个人表彰奖励活动应将安全生产“一票否决”纳入考核内容，各类表彰奖励活动组织部门应及时征求街道安委办的意见，对所参加先进评比的单位和个人应予“一票否决”的应一律予以否决。

（六）对瞒报、谎报、漏报事故而逃避安全生产工作“一票否决”的单位及个人，一经查实，其当年已获得的先进荣誉称号和奖励由原表彰奖励活动组织单位予以取消和追回，并进行通报。

二○一二年三月十二日

第三篇：一票否决中央

中央社会治安综合治理委员会关于实行社会治安

综合治理一票否决权制的规定（试行）

治理委员会第四次全体会议通过（１９９１年１２月２５日中央社会治安综合

１９９２年１月１３日中央社会治安综合治理

委员会综治委［１９９２］１号文件印发）

一、根据《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》和《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》，以及《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的有关规定，制定本规定。

二、实行一票否决权制，旨在建立一种奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，以调动社会各方面力量维护社会治安的积极性，督促后进单位和个人改进工作，真正形成齐抓共管的局面。三、一票否决权制是社会治安综合治理目标管理的一项重要内容，各地区、各部门要在推行目标管理、完善治安责任制、经常进行考核的基础上行使一票否决权。

四、实行一票否决权制要坚持实事求是、积极稳妥、全面衡量、公开进行的原则。五、一票否决权由县级（含县及相当于县级的单位，下同）以上各级社会治安综合治理领导机构行使。乡镇、街道及各部门所属的县级以下单位的社会治安综合治理领导机构有一票否决的建议权。

六、乡镇、街道社会治安综合治理领导机构对驻在辖区内的各部门、各单位的社会治安综合治理工作要经常进行检查，发现问题及时提出改进意见，严重的要给予批评警告，限期改进，并在做好调查、考核的基础上提出是否否决的建议，为县级以上各级社会治安综合治理领导机构行使否决权提供可靠的依据。县级以上各级社会治安综合治理领导机构要在充分考虑乡镇、街道意见的基础上，行使一票否决权。

七、否决内容包括：县（市、区）、乡镇、街道以及机关、团体、学校、企业、事业单位评选综合性的荣誉称号；上述单位的主要领导、主管领导和治安责任人评先受奖、晋职晋级的资格。

否决单位的主要领导、主管领导或治安责任人的晋职晋级资格，要按照管理权限，与有关党委组织部门或政府人事部门协商决定。八、一票否决权制应与评先晋级等工作同步进行。

九、对没有达到当地或上级主管部门规定的社会治安综合治理目标或有下列情形之一的予以否决：

（一）因领导不重视、社会治安综合治理机构不健全，造成本地区或本单位治安秩序严重混乱的；

（二）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处置不力，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停工、停产、停课等问题或造成严重后果，危害社会稳定的；

（三）因主管领导、治安责任人工作不负责任，发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；

（四）因管理不善、防范措施不落实，发生刑事案件或治安灾害事故，使国家、集体财产遭受损失，又不认真查处、改进工作的；

（五）存在发生治安问题的重大隐患，经上级主管部门、有关部门或社会治安综合治理机构提出警告、司法建议、检察建议、整改建议，限期改进，而无有效改进措施和明显效果的；

（六）因教育管理工作不力，本单位职工中违法犯罪情况比较严重的；

（七）发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的；

（八）省、自治区、直辖市社会治安综合治理领导机构认为其他需要予以否决的。

十、具有下列情形之一的不予否决：

（一）社会治安综合治理工作一向做得较好，但也发生一些刑事案件，未造成严重损失或恶劣影响，并能及时上报，积极配合查处的；

（二）发生难以预防的突发性案件、治安灾害事故或其他治安问题后，及时挽回损失、主动认真改进工作的。

十一、一票否决权的适用条件应纳入各部门、各单位评选荣誉称号和本规定第七条所列人员的评先受奖、晋职晋级的考核标准。各部门、各单位的初评意见要经当地社会治安综合治理领导机构审核。

十二、自本规定实施之日起，凡未经当地社会治安综合治理领导机构审核，已评先晋级的，当地社会治安综合治理领导机构有权对其执行社会治安综合治理的情况重新进行评定；如评定不合格，应取消原评定的荣誉称号或晋升的资格。

十三、行使否决权的机构应将否决的决定书及时送交被否决单位或个人及其上级主管部门。必要时还可在内部通报、或登报、广播，以扩大教育面。

十四、被否决者对否决决定不服，或被否者的上级主管部门有不同意见，可向作出否决决定的机构的上一级社会治安综合治理领导机构提请复议。受理复议的机构，应在接到提请复议的要求一个月内复查完毕，作出是否变更否决的决定，并答复要求复议的单位或个人。复查期间否决决定暂不执行。对复查决定仍然不服的，由受理复议的机构根据否决的内容分别提交同级党委或政府作出最后决定。

十五、各省、自治区、直辖市可根据需要，由社会治安综合治理领导机构制定实施办法，报省、自治区、直辖市人民政府或人民代表大会常务委员会批准后施行。

发布部门：中央社会治安综合治理委员会 发布日期：1992年01月13日 实施日期：1992年01月13日(中央法规)

第四篇：意见和建议

一、肯定意见

1、领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

2、领导班子工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，不断带领全馆职工开拓进取。

3、领导班子笃行务实，馆各项工作思路清晰，内容实际。

4、领导班子团结统一，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调。

5、在两学一做和党的十九大精神贯彻学习方面，领导班子政治意识核心意识极强，工作积极主动，采用多种方法开展政治教育活动，学习教育效果非常好。

6、在青年工作方面，领导班子关心青年的学习和工作情况，对团支部组织的各项活动非常支持，经常指导馆青年工作，提出很多非常实际的建议。

二、建议和希望

1、在继续开展十九大精神贯彻学习活动中，希望能够将主题教育与天津城市建设事业发展、日常业务工作联系起来，让每个人在工作学习中都能体会到十九大精神以及十九大对我们生活的改变。比如，新时代工作的方向、供给侧改革对工作的改变等。2、2017年开展的党支部书记讲党课教育活动，书记用直白的语言在党课上讲政治、讲形势、讲环境，让党员面对的学习过程变得非常活泼，学习内容变得简明易懂，学习效果非常好，希望能够继续开展。

第五篇：意见和建议

对领导班子意见和建议

(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。

(3)领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。

(4)多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作积极性

(二)、对领导班子成员的意见及建议

主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。

同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。