望海总结[小编整理]

第一篇：望海总结

望海社区2010年工作总结

及2011工作打算

街道党委、办事处：

望海社区居委会现将2010年工作总结及2011年工作打算汇报如下: 2010年，望海社区在街道党委、办事处的正确领导下，经上级业务部门的具体指导，紧紧围绕创建“文明和谐社区”的奋斗目标，不断加强社区组织建设、阵地建设和功能建设，实现了软件建设标准规范、硬件建设不断改善；居民的社区意识、文明程度有了很大提高；一个温馨、和谐、文明的社区初步形成。一年来，先后获得全国妇联示范社区、全省充分就业星级示范社区、省级节能减排示范社区、市级绿色社区等荣誉。

一、2010年工作总结

（一）社区基础建设

2010年，街道党委、办事处筹集资金400万余元，全力推进望海社区配套用房建设、建成了高标准的社区服务中心，成为我市内部功能齐全，设施最完善的城市社区配套用房。

（二）社区党建工作

----社区党建实行网格化管理。新形势下，针对社区居民由单位人变成社会人的实际，我们创新管理模式，建立了“心牵望海情暖家园”网格管理，以路为界，设置了6个网格党小组。建立了社区党员基本情况登记簿，对社区内的党员进行建档管理。制作了网格化示意图，将小区划分成若干网格，并把社区工作人员在网格图上标注出来，科学安排职能分工，提出并落实网格化管理工作机构、人员、场地、制度、工作 “五到位”。

---加强社区党员管理和教育。坚持党员活动日制度，创新党建管

理机制，实行在职、离退休党员的分类管理。加强与辖区内单位的联系和交流，通过广泛开展结对共建、共驻共建、资源共享、党建联席会议等多种形式的活动，充分发挥驻区单位的积极作用。今年以来共召开座谈会4次。深入开展 “小手拉大手，弘扬雷锋精神，共建美好家园”等活动，先后6次组织社区党员、志愿者参与，增强了在职党员“生活在社区、奉献在社区”的参与社区建设的意识。

---构建网格信息化体系。在社区每个网格明确1名党小组长，负责信息的搜集、反馈和传输；组织社区内热心公益事业的党员、群众、低保家庭成员组成志愿者队伍，实行定岗、巡查、报告制度；发放便民服务卡一千余份、组织社区党员定期排查社区内存在的问题，确保网格管理的触角覆盖到社区的每一个角落。

---扎实开展创先争优活动。5月份以来，根据街道党委的统一部署，社区根据自身的具体情况，以“支部添活力、党员树形象”为主题，以“凝聚党员群众、共建和谐家园”为实践载体，深入开展了创先争优活动。活动中，我们通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺7个程序，对不符合实际、达不到标准的7项承诺事项，进行了调整和修改，杜绝了走过场的不良现象。

（三）社区便民服务工作

以“创特色、树品牌、出亮点”为抓手，扎实开展便民服务活动，积极服务广大社区居民。

---强化社会治安综合治理。建立健全了治保会、调解会、帮教小组、治安巡逻队、治安信息员、法律宣传小分队、法律服务站等综治组织机构，成立了由居民小组长、社区建设积极分子、退休干部党员组成的维稳信息员网络，密切关注可防性案件。到目前，社区入户率达到95%以上，共计接收居民落户253人，同时，为36人办理了暂住证明。

---深入实施计划生育网格化管理。对计划生育工作实行网格化管理，划片分区，责任到人，以房定户，以户定人，一户一档。对出租房屋户、流动人口建档登记，建立基础信息卡。今年以来，社区组织育龄妇女学习4次，免费查体2次，发放宣传材料2000余份，药具300余份，为36人办理流动人口证明。

---建立健全民政优抚工作机制。至今，社区工作人员分批、分期走访看望了6户残疾人、9个困难户、3户军属、9名80岁以上老人，为他们送去了米、油等物品，共计5000多元。对长期生病和特困户居民、残疾人进行了跟踪帮扶服务，切实解决了他们的生活困难，让党和政府的温暖最大限度惠及社区弱势群体。

---有效拓宽劳动保障服务渠道。今年，社区对各类失业人员、灵活就业人员、就业困难人员、进城务工人员、城镇新成长劳动力进行入户摸底调查，建立档案，为5人办理就业再就业培训与创业培训登记报名，为创业者提供创业服务；通过劳动99网为失业人员提供就业信息20余条，并办理城镇居民医疗保险110份。

---广泛开展丰富多彩的文体活动。社区成立了乒乓球队、舞蹈队、时装模特队等文体组织，定期组织开展活动。2010年精心组织了迎新年社区居民茶话会、春季“红歌”歌咏比赛、春季社区趣味运动会、参加全市城市社区运动会、庆“七一”歌唱祖国大型社区广场联欢会等。五月份全市第四届社区运动会上，社区表演的《踏浪》，获得了第一名的骄人成绩。

---扎实推进便民利民服务建设。社区立足居民所需，突出服务亮点，打造社区品牌。共组建了助残扶老、红领巾、保洁、综治、文体五支志愿者服务队伍，共有志愿者80名，开展活动20余次，让社区居民在自家门口就能得到服务。

二、社区目前存在的不足

望海社区是一个新建社区，由于受多种条件的限制，目前社区存在的主要不足是：

（一）软环境需要继续优化；

（二）特色、品牌意识需要提升；

（三）服务居民的意识需要增强；

（四）社区工作人员的业务素质有待提高；

（五）各级对社区的投入有待加大。

三、2011年工作打算

望海社区将站在新的起点开始2011年的工作。在明年的工作中，社区着重抓住“四全”进行工作完善、工作发展，促进和谐社区的建设。

（一）抓住人员全，也就是深入挖掘社区干部、党员、楼长、居民的特长、爱好、专业，将这些人才资源全部利用起来，发挥特长、能力，为社区建设献出自己的一份力量。

（二）抓住管理全，也就是规范社区各项工作，将2010年的制度细化、规范化，让适应社区的制度、规范全部发挥作用，以良好的管理机制带动社区整体发展。

（三）抓住文明全，也就是将辖区环境、居民行为用语、居民思想、邻里关系等硬环境、软环境全部纳入到社区文明建设中来，通过丰富多彩的活动和新颖的活动载体，提高辖区整体文明程度。

（四）抓住服务全，也就是服务全部有需要的群体。通过社区服务，让社区更加贴近居民，让居民更加认可社区，达到社区、居民双赢的目的。

石臼街道望海社区居委会

010年11月8日

第二篇：望海幼儿园工作汇报材料

望海幼儿园工作汇报材料为了促进望海艺术幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，望海艺术幼儿园遵守法律法规，严格按国家政策办园，望海幼儿园工作汇报材料。严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检审计，已取得教育局的支持和信任，成为望海学校的校办幼儿园。望海艺术幼儿园位于望海学校的院内，开设5个班收3—6周岁幼儿，教职员工共10人，财务人员严格按照区物价局收费标准进行收费，做到合法、真实，全体员工严格按照章程开展活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。

一、办园条件 通过三年来的不断努力，幼儿园的办园条件有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。增添了户外大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。教室内电视机、VCD、电子琴、录音机、一杯一巾等硬件设施配备比较齐全。幼儿园设有舞蹈教室、电子琴教室、幼儿宿舍、活动区等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。克服困难，积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染,噪音及危险,日照亮足，通风好,排水通畅;建筑设施设计符合幼儿教育特点,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。

二、领导与管理幼儿园领导配备合理健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。园领导作风民主，教职工工作积极。

三、师资队伍我园的师资队伍较为完善，大专以上毕业达到80%，其中有三人为本科毕业，教师的专业性较高，其中舞蹈、音乐、美术、英语都为专业教师，校领导非常重视幼儿园教师的培训工作，各类人员培训有计划、有记录、有总结。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。

四、卫生保健在卫生保健工作中，幼儿园能够按照托幼机构管理各项规章制度，对幼儿餐具、用具、活动场所定期消毒。及时向家长公布幼儿食谱。并针对幼儿的年龄特点进行健康知识的宣传。幼儿园园舍整洁卫生，给人以赏心悦目的感觉，工作汇报《望海幼儿园工作汇报材料》。加强卫生保健工作，提高幼儿膳食质量，一日食谱的制定要保证营养均衡、全面，确保幼儿健康成长。本着“一切为了孩子”的宗旨，根据幼儿身心健康的发展需要，合理利用空间，积极为幼儿创设适宜的游戏、生活、学习的环境。幼儿饮食方面能严格执行集体食堂卫生的要求，做到生熟分开，按时消毒，并配有现代化的大型炊具。厨房环境干净卫生，人员持证上岗，保证了幼儿饮食卫生的安全。按照上级要求对幼儿进行入园和定期体检，定时对家长和幼儿进行卫生保健知识和安全知识宣传，有内容丰富、实用性强的健康知识宣传。通过对班级的实地考察和家长反馈表看出，幼儿入园后，生活、卫生、学习等行为习惯有了明显改变。

五、教育教学在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。

六、幼儿发展评估幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间。

七、社会效益幼儿园积极参加教研室组织的业务交流和指导活动，圆满完成上级部门布置的任务，社会声誉较好。积极参加教育局、教研室组织的优质课、基本功比赛。家长普遍反映幼儿入园后在礼貌、学习、行为习惯等方面有明显的转变，大部分家长反映幼儿喜欢上幼儿园。今后我们将更好的利用教育局和教研室所提供的交流平台，最大的发挥交流的作用，使自己的幼儿园更高更快的发展。

第三篇：望海学校党建工作汇报

以人为本，创新求精，谋求发展

半年来，在望海办事处党工委及区教育体育局的关怀与领导下，按照上级文件要求，以党的“十八大”和十八届四中全会精神为指导，深入开展“学党章党规、学习总书记系列讲话精神，做合格党员。”努力工作，廉洁自律，知难而进，全校教职工齐心协力，扎实工作，学校教育教学工作有条不紊地开展，教学成绩稳中有升，今年九年尖子生竞赛我校首战取得较好成绩，我们的第一名获全区88名，整体平均成绩全区及三镇共19所学校我们名列第七。这是十几年来我们竞赛取得的最好成绩。目前全校师生精神面貌焕然一新，各项工作均取得了长足进步。现将个人履行党建工作岗位职责的情况及学校工作完成的具体情况简要汇报如下，以求指导与改进。

第一方面：学校教育教学工作

一、队伍建设

1、重干部队伍建设，强化责任意识。我们坚持每月两次校委会议事制度和每周一次部门工作例会部署与总结制度。在这些会议上，学校主要领导都能从学校发展的大局出发，畅所欲言，说看法、谈体会、出点子，工作上分，目标上合，团结协作，创造性地开展工作，每个部门的工作都能做到日有计划，周有安排，月有反思。本着“对学校负责、对教师负责、对学生负责”的原则，对自己分管的工作尽心尽力，尽职尽责。

二、重师德师风建设，努力提升教师综合素质。

一是理念先行。强化理论学习，更新教育观念，通过各级培训学习，提高师德修养，努力提升教师职业道德素质。

二是管理跟进。学校严格执行关于规范教师教育教学行为的有关规定和望海学校常规管理考核细则，通过定期组织家长问卷、学生问卷，了解教师职业道德承诺兑现的情况，从而建立了学校、教师、学生、家长“四结合”的师德评价体系。

三是行为落实。

1、举行教师基本功教学竞赛。组织教师开展各类教育教学业务技能的竞赛活动，立足岗位，以赛促研，以赛“练”人，以“赛”育人。以活动促进教师业务技能与水平的提高。

2、请进来，走出去，学习、听课。为教师提供发展的平台。本学期除了积极组织教师参加上级部门组织的各种专题培训外，我校还邀请了进修小教部汤文斌主任来我校进行了为期两天的坐班听评课活动，并针对听课情况进行专题讲座。从而进行夯实基础教育。同时我们努力为教师提供外出学习的机会，我们现已组织教师到省实验学校合作校、新时代小学、24中、25中、29中等校听课学习。我们规定凡是出去学习的教师和领导回校后都要面向全体教师交流学习，这样一人学习全校受益。本学期我们又先后派骨干教师和中层领导赴大连、沈阳听课教研学习达12人次。我也亲自带领中层领导和骨干教师赴大连春天中学学习参观，不论从管理和育人理念上都感觉获益匪浅。通过让教师走出去，开拓教师的视野，放大教师的格局，让教师跳出圈子看问题，加快教师的成长。

二、强化常规管理，努力提升教学质量

1、重检查，促常规。

本学期在教学管理方面试行了年部管理，即由中层领导兼年部主任，定期对教师的常规工作进行检查，教务主任、业务校长随时抽查，并且学校实行领导带班查课制度，每天每节课都安排一名领导查课，加大了日常检查的力度，对教学工作的各个环节进行量化考核，并进行周公布、月总结。表扬先进，督促落后，促进了教师常规工作的规范性。

2、抓课堂，促效率。

我们的办法是：领导听推门课，校长、教务主任、年部主任随时走进班级听课，听课后对学生学习情况做当堂测试，及时掌握教师课堂教学授课质量。此外，我们的课堂向学生家长开放，学校每月开展教学开放日活动，家长可以走进课堂听课，听后家长可以通过学校设置的家长意见箱和校长进行零距离交流。这样有效监督了教师的教学行为，对教学效率的提升有很大的促进作用。

三、情聚人心，激发活力，推行柔性的人本管理

学校管理，不能只有“刚”，过刚则易折，只有做到刚柔并济，将“刚”性的制度管理和“柔”性的人本管理有机结合起来，才能实现学校管理的最大优化。

（一）注重领导的引领作用。

学校教育教学工作能否有序开展，关键是主抓领导是否得力。教务处、政教处，分工明确，各负其责，协调配合，互相沟通，进行有效管理。他们在分管校长带领下，处处以身作则，作风民主，要求教师做好的，领导率先做好，勇挑重担。学校要求中层领导全部深入教学一线上课（我们学校中层领导最多每周20节课，最少16节，我本人也兼八年中考地理课，）这样干群一样，人人平等，自觉接受广大师生的监督和批评。起到督促、引领的良好效果。

（二）以教师为本，注重人文关怀。

为了激发教师的工作热情，提升教师的职业幸福感，学校通过做细工作，让教师充分感受到学校对他们的尊重、理解和关心。

实际工作中，我们尽可能给教职工营造宽松和谐充满人情味的氛围。在制度出台方面，我们确保教师有知情权、审议权和监督权，充分信任和尊重教师，增强教师的认同感。在考核方面，我们尊重每一位教师的劳动，坚持“多劳多得、优劳优绩”的评价方式，激发教师的工作热情。在考勤方面，除严格执行学校的考勤制度外，还规定每月给教师一天亲情假，亲情假不扣工资不扣分。对于没有请过假的教师每月奖励考评12分。对于一年不请假的教师学校每年奖励200元奖金。

在生活方面，提倡教师利用课间进行体育锻炼和文体比赛活动，强身健体；节假日，学校给全体教师发送祝福短信；教职工婚礼，学校派领导代表带去学校的祝福；对怀孕、哺乳、长期患病等特殊教师群体，酌情减轻其工作量；对家庭贫困、患有重大疾病的教职工，开展慰问和帮扶活动。去年寒假前在得知患癌症的马波老师病重消息时，通过班子会议号召全体教师为马波老师捐款6000多元。人性化的关怀，让每一位教职工感受到学校的温暖和真情，在工作中都心甘情愿地付出，一定程度上激发了教职工的工作积极性。教师对学校工作牢骚少了，理解多了，工作积极性自然就高了，主人翁精神也自然就强了。学校的各项工作也在其乐融融的氛围中健康有序地开展。

第二方面：党建工作

一、加强组织建设，做到了“三个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，组织开展学习活动，学习优秀党员毛丰美的先进事迹，坚持开展“三会一课”学习教育制度，创新活动方式，充分发挥党员推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。严格执行有关规定。学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。开展“群众路线教育学习实践活动”,发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，逐步提高党员的认识水平和思想觉悟，优化党员干部队伍整体素质。努力打造德艺双馨的师资队伍。

3、阵地建设落实。我们建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、开展专题教育，做到了“三个到位”.一是思想认识到位。我们加强了学习认识。通过学习，我们把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决教师业务素质提高的问题。

二是学习教育到位。在学习内容上，开展了两大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及总书记系列重要讲话精神，二是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。集中学习和个别学习相结合。按要求正在组织开展“七个一”活动，即：签订一份党员学习整改公开承诺书；党支部书记讲一次党课；组织一次集体学习交流活动；组织一次党员捐书活动；开展一次“两学一做”学习征文活动；开展一次评选“我心目中好老师”的活动；举办一次“两学一做”知识竞赛。目前已开展进行了四项活动。

三是解决问题到位。通过整改学习着力解决了三个问题。一是着力解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严问题;二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“四个加强” 一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订“教职工请假制度”、“奖励性绩效工资实施方案”、“教职工考核方案”、教职工评优奖励制度等。

二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了考核和评优考评。考评内容包括师德、履行党员职责、教育教学业绩三个方面。经过认真考核评估，从而促进全体党员素质提升及先进引领作用。

三是加强 “党员服务承诺”.所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员，以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

四是加强主要工作任务的落实。把今年的主要工作分解为：抓好四项培训、做实三项比赛、抓好三项考核、搞好两个创建。制定工作方案。每一项工作都由党小组长牵头，党员带头，责任到人，落实到位。

四、存在问题

半年来，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与上级领导的要求相比，仍有一定的差距。一是由于有时要兼顾受教育教学影响，在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待提高。有些党员思想觉悟低，与普通教师一样，没有发挥出党员的模范带头作用。

五、下一步工作打算

我们将创新思路抓党建,，以办事处两学一做方案为基础，继续深入贯彻学习党章党规及总书记系列讲话精神，进一步解放思想做好各项工作

(一)工作重点

1.提高认识。不断加强支部班子和党员队伍建设。

2.创新工作。不断探索党员教育与工作岗位责任相联系的长效机制。

3.强化学习。努力建立学习型党支部。

4.组织生活。坚持“三会一课”制度。

(二)具体措施

1、坚持政治学习制度，加强党员队伍思想建设。

坚持每月开展一次学习活动，抓好干部职工的理论学习。采取以集体学习与自学相结合方式，围绕教育教学工作与党员思想实际，组织党员干部认真学习党的十八大文件、中央八项规定，六项禁令。严格执行考勤与学习纪律，做到有记录，有活动过程材料及影像资料，并存入档案。学以致用，通过学习，切实转变观念，根除陈旧思想与落后意识，弘扬正气，为学校教育教学提供坚强的舆论支持和思想保证。

2、开展各种教育活动，加强理想信念教育。(1)坚持“三会一课”制度，至少每月召开一次民主生活会，开展党员民主评议活动。深入了解教师心声，寻找学校、教师在教学工作中的新亮点。强化服务意识，增强党性修养，立足岗位工作。不断提高党支部的凝聚力和先进性。

(2)加强教师政治笔记的检查考核，尤其是廉洁教育警句的摘抄及手抄党章书法笔记。

(3)将相继开展党章党规知识竞赛，阶段学习征文大奖赛，进行一次“讲奉献，有作为”微型党课活动，在全校召开一次廉洁文化教育主题班会，同时出一期廉洁文化教育专题板报。结合“七一”，举办一次“迎七一·廉洁教育师生书画展”。举行一次“以抄党章，叙党情，迎七一”为主题的手抄党章书法比赛。

总之，在办事处党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，我们党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但我们深知与上级的要求还有一定差距，学校还需进一步探索党建工作的新路子，不断创新，拓宽工作宽度，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用，力争使我校党建工作再上新台阶。

张玉红 2016年6月3日

以人为本，创新求精，谋求发展

望 海 学 校

张 玉 红

二零一六年六月二日

第四篇：望海居委会2011年工作总结

望海居委会2011年社区工作总结

一年来，在上级政府的正确领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中会议精神，深刻学习和领会科学发展观的精神内涵，围绕“创建标准化社区”为目标，开拓进取，扎实工作，顺利地开展了社区的各项工作，现将一年来社区工作汇总如下：

一、加强党的队伍建设，扎实开展争先创优活动

为加强党的队伍建设，提高党的战斗力和凝聚力。认真开展“党辉在闪耀”活动，一是充分发挥了楼宇党支部的作用，先后成立党员志愿者、党员先锋岗、党员一帮一等党员队伍，辖区42名党员在法制宣传、维护稳定、保护环境、扶贫解困等进行设岗定责、社区事务认领；支部对党员践诺情况进行公示，通过召开群众座谈会、民主评议等方式，让群众对党员进行评议，履岗情况进行评比，通过开展党员领岗履、设岗定责活动，提高党的战斗力和凝聚力。二是以开展了“树立一个党员一面旗”“四比四看”等争先创优活动，让党员积极为居民办好事，办实事，充分发挥了党员的先锋模范作用，提高了党员在群众中的威信。三是加强理论学习提高党员素质。利用远程教育平台组织党员在居委会集中收看理论讲座和科教节目，落实“三会一课”制度等，对老弱病残的党员，采取上门帮学；年轻和在职的党员写读书笔记、心得体会、党务工作笔记等，提高了党员的素质和理论文化水平。四是把抓好党员双重管理作为发挥党员作用，发挥他们的特长，积极为社区谏言献策，目前接纳双重管理党员9名。五是建立党内“激励、关怀、帮抚”机制。对老党和困难党员不定期进行走访，“七一”、“十一”为建国前的老党员送去了生活用品、老党员补助金960元，为困难党员送去了生活用品和200元补助等；不定的为儿女不在身边的独居老党员包饺子、包包子、蒸饽饽等，给予了生活上的帮助，让他们时刻感受到了党的温暖。六是开展党员联动共驻共建活动。与辖区驻军消防支队二中队结成了联动服务对子，端午为使官兵感觉到有家的温暖，免去思乡之情，组织党员和官兵们一起包粽子、饺子。七月份消防官兵到辖区清理卫生，为小区的树木花草浇水。十一月九日消防日，消防官兵们为居民讲消防知识和防火演练。居民为消防官兵们整理内务，改善伙食等。通过一系列的活动即发挥了党员的作用，又加强了党的队伍建设，提高了党员的战斗和凝聚力。

二、强化社区服务职能，努力创建标准化社区

（一）进一步规范社区服务阵地，构驻服务平台。为居民提供了便民利民的服务,建立了劳动保障、退管、计生、流动党员、科普活动、调解、综合治理、远教室、党员活动室、市民学校等一站式服务台。为居民们提供一个舒适的活动场所，利用了2个多月的时间,修整改造了社区活动中心房屋漏雨的情况,活动中心的乒乓球室、图书室、棋盘室、书法绘画室、托老室，每天8小时开放。

（二）内强素质外树形象，争做一流的工作业绩。为了给居民提供优质化服务，社区工作人员内强素质，外树形象，认真学习领会党的各项政策，钻研业务知识。在工作中严行举止，对每一个来访、办事的居民，以精确熟练的业务水平，热情周到服务态度，耐心细致的解答居民提出的每一个问题，不准与居民发生顶撞，来有应声，走有回声，认真扎实的为居服好务，做好社区各项服务工作。

1、计生工作。紧紧围绕“三为主”的工作方针，开展优质服务。一是加大对常住育龄妇女的管理力度，对初婚育龄妇女进行产前培训，宣传优生优育的有关知识；对初育育龄妇女进行产后随访等开展优质服务，并及时为她们免费发放避孕工具；二是加大对建筑工地、商业网点流动人口的管理，对流动人口育龄妇女执证情况不定期的进行摸底调查，做到流入时间明、流出走向明、执证情况明，杜绝了漏管现象的发生，利用网络的便捷及时与老家联系，及时返馈信息，从而达到了两地共同管理的目地。目前，辖区育龄妇女648人，办理服务手册12人，管理流动人口63人。

2、劳动保障、退管工作。一是加大对下岗、失业、无业人员的抚持力度，多方面提供就业信息和再就业渠道。号召下岗、失业、无业人员参加劳动局、区工会组织的就业培训，学一技之长。今年为了开辟新就业渠道，先后与望岛在元电子厂、西港冷藏厂、望岛家家悦超市、皇冠物业等结成就业对子，为30多名下岗、失业、无业人员联系了工作岗位，圆了就业梦；二是为解决居民看病就医难，达到应保尽保，为150名居民办理了序保手序，使居民的医疗得到了保障；三是积极帮助“4050”人员享受养老保险生活补贴，辖区有“4050”人员31名，为了让他们都能享受到补贴，工作人员采取多种形式与他们取得联系，把上级的补贴政策及时传达给他们，确保了无一人漏补现象。四是为186名退休人员进行了资格认证，确保了退休人员的工资得到了正常发放，办理城市老年养老保险35人。

3、民政残联工作。加大对弱势群体的帮扶力度，在中秋节、春节期间走访、慰问了29户贫困家庭，向他们发送大米、面粉、花生油等生活用品，让他们切实感受到了社会大家庭的温暖。助残日，根据残疾人的需求，请来海尔集团维修人员为永宁里11号的李玉文修理电冰。为7名无房人员办理了经济适用房，使他们摆脱了无房住的处境。为3户困难家庭办理了低保，1户低保边缘户、为两名残疾人员办理了残疾证、为两名困难学生申请了助学救助金，每人4000元。社区工作人员走访独居老人6次，为辖区2名独居老人送去了蔬菜、水果、鸡蛋等生活用品，帮助包子饺子、蒸饽饽，打扫卫生等给予了生活上的照顾。

（三）以活动为载体，促进文明和谐的社会氛围。一是开展了一系列的“邻里一家亲，共促邻里情”活动，进行了家庭橱艺大比拼，过年面塑蒸饽饽、包粽子、包饺子比赛；正月十五闹元宵、猜灯谜；邻里互换“联系卡”，手工艺品展；温情“三八节”植树、庆祝“三八”国际劳动妇女节百年纪念等活动，促进了和谐的人际关系。二是丰富居民的文化生活开展文体活动。“三八”节举办了趣味运动会、乒乓球比赛、棋艺比赛等；放映了6场革命影片等。3月份成立了望海园海星排舞队，每天晚上在永宁里社区文化广场活动，目前参加活动的人员已达到70多人。7月份与辖区城建物业、消防二中队、富华、福海等7个单位，一起举办了唱红歌纳凉晚会等活跃了群众文化生活。三是节佳日活动。四月份开展清明节宣传文明祭祀；“五一”举办了红十字博爱健康社区行免费查体等志愿者服务活动。重阳节前夕组织辖区22名老人参观游览望岛仙姑顶景区，让老人们了解我处改革开放以来翻天覆地的变化； “十一月9日消防日聘请消防队指员我居民讲解消防知识和居民为官兵们改善伙食等。四是开展志愿者服务活动。成立了多种便民利民服务队，以取之于民用之于民，构驻和谐的人文环境为目的，先后成立了社区治安联防、环境保护、法治宣传等12支志愿者服务队。在今年创建全国文明城市期间，环保志愿者们在辖区进行４０多次的环境保护义务劳动，配合办事处环保突击队在永加里小区清理卫生死角30多天，粉涮广告１２天。五是以扎实开展“四德”教育。为加强未成年人思想道德建设，举办了让母亲感受来自孩子的爱，我为母亲做家务等。小小志愿者我为社区做件事、文明从“你好”“谢谢”做起等。为关爱少年儿童成长“六一”同辖区一方幼儿园一起举办“我和祖国一起成长”文艺表演、手拉手包饺；与望岛小学结成课外辅导队，不定期的为孩子们讲课外知识，聘请了辖区驻军消防二中队官兵讲解防火知识和防火演练，聘请了望岛派出所民警讲如何防骗和逃生；请社区老人手把手的教传统面塑、布艺、剪纸等手工艺品制作。六是开展楼宇“十百千”评比活动，将辖区45楼，2023户，居民5869人，评出了16个十星级楼宇、13名百家楼长，75户千名模范居民。

通过开展一系列的活动，不仅让居民在活动中受到了教育，也在参与中增进了友谊，即丰富了居民的文化生活，又促进了和谐的社会氛围。

三、以维护社区稳定为大局，全力打造平安社区

1.强化责任，完善组织网络，积极开展群防群治工作。开展群防群治工作。加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。划分四个责任区，并选出刘新香、丛文平、刘淑英、王清等四名区长与她们签订了小区治安综合治理责任书。四月份，区政法委社会信息中心为9名社区治保巡逻队员们配备了手机，遇到紧急情况大家能及时上报，进一步提高了群防群治的工作效率。截止10月底信息员们共发出信息720条，发送信件100余封。

2、进一步加大普法宣传教育力度，提高全民法律意识和安全防范意识。利用黑板报、发宣传单、开展讲座、禁毒与反邪教警示教育、请片警传教安全防范知识等形式，宣传国家的法律法规，提高了居民的法制意识。先后发放普法宣传单800余份，组织法制培训4次，悬挂法制宣传横幅6条，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民的法律意识。增强了居民的安全防范意识.3、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。不定期的对出租房、商业网点房的外来暂住人员进行调查、登记，督促早日办理《暂住证》和《租赁证》。督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。目前办理《暂住证》人员153人，办理《租赁证》人员70人，办证率达到100%；

４、加大对“法轮功”邪教组织监督管理工作。一方面经常到群众当中去，通过与他们交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个，帮教一个”；另一方面，积极发动群众主动揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起，处理一起”。目前没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

5、安全为主，防患未然。在元旦、春节、“五一”、恶劣天气等特殊期间前后，不定期对辖区单位、商业网点、网吧进行防火器材、用电、用工等安全检查，对不符合要求的提出整改意见并复查，为关爱未成年人成长，成立了6名网吧监督员，不定期的监督检查。通过聘请消防队二中队的官兵给居民讲消防知识和现场防火演练，提搞居民的防火防范意识，从而使居民的生产生活得到安全的保障。

6、认真做好人民调解工作。在社区设立了居民调解室，积极吸收几名热心公益事业、政治素质好、品行良好、具有法律知识的离、退休干部等志愿者担任调解员。发动社区党员、积极分子，深入开展群众大走访，把居民关心的热点难点问题，及时帮助解决，把矛盾地化解在基层。今年6月份家住永宁里9号楼的居民反应，楼西开的饭店油烟影响了他们正常生活，无法开窗，得知情况，社区工作人员找到了执法部门一起劝说，动员饭店重新改造了排烟管道。7月份永宁里文化广场东侧一污水井在施工时候严重破坏了，时间久了形成了个很大的污水坑，修整起来很麻烦，水务集团的人都无法解决，最后找到了城建物业，用挖掘机挖了2米多深才找到了接口，找来了瓦工重新修整好了井口。９月下旬，青岛中路２１号老造纸厂宿舍楼由于自来水水管老化，在居民室没有厕所的情况下，不到２０户的居民一个月之内水费达1400多元，没有按装一户一表，水费收缴困难，欠了两月的水费，导致停水一个多星期。该楼是政府待拆楼工程之一，有一小部分已拆，大部分还没有拆，一直就哪么停着，眼见就要到“十一”国庆节了，居民情绪很不稳定，有几个居民准备上访，得知情况后社区人员立即展开了调查，积极与水务集团联系，采取了先供水，后找解决方法的方式，社区工作人员挨门逐户做工作，上缴了欠的水费，又协商水务集团免费更换水管、重按装了两个水表（费用约5000多元），三天内居民们得到了正常用水。由于调解及时，避免上访事件的发生。在我区开展第二次、第三次“深入群众大走访”活动中，协助区发改委、发动楼长分组走访居民1400多户，收集居民意见建议160多条，并及时给予了答复。今年共帮助居民化解各类大小矛盾9次，解决大小问题60多次。通过为居民化解矛盾、解决实际问题，小区内治安稳定。

7、安全为主，防患未然。在元旦、春节、“五一”、恶劣天气等特殊期间前后，不定期对辖区单位、商业网点、网吧进行防火器材、用电、用工等安全检查，对不符合要求的提出整改意见并复查，为关爱未成年人成长，成立了6名网吧监督员，不定期的监督检查。通过聘请消防队二中队的官兵给居民讲消防知识和现场防火演练，提搞居民的防火防范意识，从而使居民的生产生活得到安全的保障。

总之，一年来在上级各级政府的的正确指导下，通过全体社区工作人员的共同努力，团结奋进，顺利地完成了各项工作任务，也取得了一定的成绩。在取得成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在今后的工作中将改进不足，发扬成绩，向先进单位学习，更新观念，开拓创新，为今后工作社区工作上新台阶而努力。

望海社区居委会 2011年11月26日

第五篇：望海学校信息技术工作计划

一、指导思想本学期以学校的工作计划为指导，积极开展信息技术课程教学和教育教学信息化相关工作，围绕“一切为了师生最大限度的发展”的理念,坚持实事求是，与时俱进，以开拓创新的精神做好信息技术教学，同时优化学校教育信息资源环境，充分利用互联网优势，积极宣传我校风貌及教风学风建设，望海学校信息技术工作计划。进一步优化信息技术设备管理，提高信息技术设备维护的服务质量和效率，为学校教学做好有利保障。

二、工作目标

1、落实课堂常规教学；积极探索、研究信息技术新课程，提高课堂教学质量。

2、完善校园网站各功能模块，充实教学资源库，强化教师的信息技术应用意识，推进课堂教学现代化。

3、加强信息技术设备维护的服务质量和效率。做好全校的信息技术设备维护工作，保证各处设备能够正常运转。

4、加强现代教育技术在教学中的应用，进行相关培训；使教师继续完善博客的建立，利用其优势辅助教学，全面实施电子化办公，工作计划《望海学校信息技术工作计划》。

5、配合学校各部门搞好各项活动。

三、主要措施

（一）、信息技术教学工作措施

1、积极探索研究中小学信息技术新课标，提高课堂教学质量：针对新课程各模块知识结构，认真让好每堂信息技术课；通过合理途径了解和观摩其他学校相关课程老师的课堂。

2、立足本职岗位，熟悉学生，深钻教材，提高自我基本素养，积极进行探索创新。

（二）常规教育技术工作措施

1、做好全校的信息技术设备维护工作，保证各处设备能够正常运转：主要包括：各科室办公电脑、微机室、电子备课室、多媒体室、会议室的信息技术设备以及教室里的电脑、电视机等设备的正常运行。

2、做好全校信息技术设备以及信息技术资料的管理：做到分类建档，管理规范、条理清晰。

3、做好试题库、东师理想资源库的维护与充实工作。

4、加强校园网建设。巩固和加强校园网的安全性，不断丰富校园网站的内容，增强校园网站主页的实用性和艺术性。

5、按计划开展课题研究工作。做好国家级课题《“一对一”数字环境与各学科教学整合的问题与对策研究》第一阶段研究工作。

6、配合学校各部门搞好相关活动。望海学校滕先全2011年2月24日