创业服务中心2017年工作总结及2018年工作计划

第一篇：创业服务中心2017年工作总结及2018年工作计划

创业服务中心2017年工作总结及2018年工作计划

一、2017年工作成绩

2017年创业服务中心在县委、县政府领导下，认真贯彻落实县委开放创新双驱动战略，着力搭建科技创新平台，重点培育科技型企业，努力优化创新环境，自主创新能力不断提升，为郸城县经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。被省科技厅评为“省级优秀孵化器”。1、2017年创业服务中心新增科技型入驻企业 家，累计入驻企业 家，场地利用率

2、对辖区内孵化企业开展 次培训，参加 人次；

3、引进项目30个，解决技术难题5项；

4、协助红旗托辊公司成功申报国家级创新基金60万元，协助瑞恩橡塑公司成功申报中小企业扶持基金35万元；

5、完成了郸城县《科技型中小企业技术创新服务平台建设项目》验收工作；

6、做好郸城县大学生科技创业实习基地建设项目年度绩效自评工作；

7、开展创业辅导基地星级评定工作，完成自我评价报告。

二、2017年重点工作开展情况

1、强化全民招商，搜集招商信息。加大招商力度，营造招商氛围，动员全体员工积极参与，每月储备拟入驻项目

第二篇：​创业服务中心工作总结

创业服务中心工作总结

一、基本情况

**街道办事处位于有农村劳动力1.64万人，有就业意愿的1.47万人1.26万人实现就业，就业率85.7%。0.17万农村劳动力无就业意愿，城镇有就业意愿的劳动力6700余人就业6020人，就业率89.9%。**街道创业服务中心机构健全，制度完善，共有办公面积270平方米，设创业服务大厅、创业专家指导服务室、多功能会议室及培训教室。服务大厅设信息发布区、咨询服务区、政务综合服务区、基础服务区四个大区。中心配置了电脑8台，投影仪一台。

二、机构组成**街道创业服务中心设主任一名，由**街道办事处副主任担任，设副主任两名，由社会事务科科长负责信息类和政策类工作；由劳动保障事务所所长负责创业类和基础类工作。创业服务中心有工作人员4名，分别负责基础、创业、社保、咨询和信息发布等工作。服务中心设三个社区工作站，分别为劳动保障工作站、劳动保障工作站、劳动保障工作站，每个工作站有工作人员3名。辖区17个村每个村有一名劳动保障专职工作人员。**创业服务中心成立了以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，有专家导师团成员5人，工作人员3人。

三、制度建设

2020年，在区人社局的业务指导下，**街道办事处领导高度重视，狠抓落实，使创业服务中心制度健全、机制灵活、功能完善、运行规范、便捷高效。制定了《**创业服务中心创业服务管理办法》、《**创业服务中心工作职责》、《**创业专家导师团管理制度》、《**创业服务中心创业专家指导团名单》。结合精准脱贫工作，强力推进**创业服务中心全面提升服务质量，实现**创业促进就业工作深入开展，推进就业创业与经济发展良性互动。

四、工作情况

**街道为了扎实搞好创建充分就业街道，实现创业、就业、促进就业再就业，就是以创业服务中心为核心，以就业服务为手段，以促进就业和再就业为目的，实现就业和再就业，扎实开展服务中心的创业和各类服务工作。

1、依托创业服务中心平台，搞好调查摸底。5月份，结合陕西省农村劳动力调查摸底工作，我们充分利用基层优势，深入到各村、社区，采取逐门逐户调查方式，进行详细摸底调查，掌握**街道劳动力创业情况，同时掌握各企业岗位资源情况。**创业中心建立了《**街道农村劳动力基础台账》、《**街道贫困劳动力基础台账》，对**街道的农村劳动力有就业意愿的1.47万人，贫困劳动力371人做到了就业底子清、技能水平明。各村也相应建立了两种台账，对贫困劳动力做到每个季度回访一次，及时动态掌握劳动力的就业情况上报创业中心，以便随时更改。

2、依托创业服务中心平台，搞好创业、就业再就业优惠政策、就业困难认定、4050人员的认定和养金的返还、贫困人口交通补贴等政策的宣传和落实。我们充分发挥平台作用，不断深化就业服务，加强就业再就业的宣传，使全社会充分了解就业再就业优惠政策；同时，认真做好《就业失业登记证》的发放及管理工作，确保每名符合条件的劳动者都能分享优惠政策。目前我街道共为120名4050人员办理了养老金的返还，发放《就业失业登记证》400余本，困难认定10人通过就业援助全部实现了就业，就业率100%，办理交通补贴4人。

3、依托创业服务中心平台，以积极的就业政策为导向，实现持续的、稳定的就业措施：一是灵活性就业。我街道利用自己的区位优势，动员辖区各企业到村上去招工，结合辖区内企、事业单位多的特点，重点开发了面向村民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位等公益性岗位。而且充分利用农村的环境卫生、森林防火等村级公益性岗们解决困难就业人群的就业问题，**街道共雇佣环保员190余名，防火员7名，村级其它就业岗位就业13人，努力实现劳动力转移和灵活就业相结合。二是提升创业就业能力。2019年以来我们共举办家政培训8期，果树培训6期，培训人次600余人，贫困劳动力13人次。通过举办职业培训，经验交流等形式，提高劳动者素质，树立了正确的择业观，提高了劳动者的就业能力。

4、依托创业服务中心平台，不断拓展创业就业渠道。创业服务中心作为就业管理的职能部门，进一步扩大创业促进再就业是我们义不容辞的职责。为此，我街道努力开辟就业门路，积极创造就业岗位。一是积极开发第三产业，特别是服务业的就业岗位。服务业是一项具有巨大发展潜力的新型产业，蕴含着极大的就业容量。二是根据区就业局下发的招聘简章，实时掌握岗位需求。三是创业服务中心坚持联动，结合区人社局举办大型劳动力现场招聘会。及时掌握辖区内各企事业单位的空岗信息，有力地推动了**的就业再就业工作。四是通过小额担保贷款的发放，促进创业和就业工作，2019年至今已经发放小贷10名130万元。五是成立以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，由于条件限制，目前开展了部分业务，目前有四家企业已经入驻。一方面开展创业者与导师团的创业交流会，另一方面对创业者由导师团提供免费的创业指导服务。在以后的工作中，我们会逐步拓展此项业务。

通过努力，已形成中心创业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业服务的新途径、新方法，确保做好中心的各项工作。

第三篇：创业服务中心个人工作总结

2009个人工作总结

创业服务中心 赵万潮

2009年，是创业中心实现跨越发展的一年。孵化空间快速拓展、孵化条件实现质的转变，孵化项目的水平大幅提升，工作目标中的各项任务均超额完成。

一、任务完成情况

全年新增入驻企业55家，其中科技型企业22家，完成任务的400%；火炬园三期建设顺利完工，新增入驻企业4家，超额一倍完成任务。现代农业企业孵化园进驻企业12家，完成任务的400%。招商引资（不含农业项目）共引进8家企业，合同金额超过4亿元，年内到位1.28亿元，完成量600%，超额一亿元人民币。申报国家项目共计16项，成功立项4项，获资金支持785万元，完成任务的390%。实现经营收入313万元，完成任务的150%。协助企业获批各类项目12项，获资金支持300万元。完成各类培训13场次，培训380人次。指导企业包装项目，参加国内创业计划大赛多次获奖。帮助5家企业融资，依法清理两家倒闭企业，盘活3家停产企业，企业整体实力大大增强。

二、具体做法

（一）以身作则，带好队伍

在示范区管委会和各兄弟部门的大力支持下，创业中心近年来发展迅速。孵化面积从1.7万平米增加到6.3万平米；技术平台从无到有，已经投入运行的服务各孵化企业的技术服务平台达到4个；另外，还与东科麦迪森及上海华联超市股份有限公司合作，组建了货运与企业产品销售平台；现代农业企业孵化园及设施农业创业实训基地也正式开展工作并不断扩大规模，而创业中心的工作人员几年来不仅没有 增加，反而从15人减少到13人。从火炬园到农业孵化园，南北距离达十几公里，每个人的工作量以及工作难度都成倍增加，管理难度也成倍增加，这就需要我们切实做好队伍建设，以队伍建设为龙头，依靠全体的力量完成目标。

带好队伍，首先是要以身作则。作为一把手，我知道群众的眼睛盯在哪里。难事、艰苦的事总是亲历亲为，冲锋在先。局面打开后再交给分管的同志，配好队伍，并创造舒心的工作条件。东方富海等重点招商对象、奇异果酒业等重要入驻企业、清理的2家企业、盘活的三家停产企业以及农业孵化园的产品销售、农高会室外展、饲料产业园的筹划、争取，重点项目的包装、答辩、资金争取我都是责无旁贷。不把困难留给分管同志，不争功诿过，做工作的开路先锋。模范遵守单位的劳动纪律和各项制度，多与同志交流，体贴同志，了解大家的感受。单位全年加班700多人次，多半同志未休年休假，坚持在工作一线，无一人抱怨，无一人领取加班费。仔细想来确实让人感动。

（二）谋全局、出思路

作为单位的一把手要出思路，要让宏伟的目标和前景展召大家投入紧张、艰苦的工作中去。今年以来，我们在火炬园运行上提高质量。法国CBE隧道模具项目、环球嘉禾研发中心、欧迪亚实业、奇异果酒业、秦新食品陆续投产；圣妃乳业引资达8200万元，设备基本就位，技术与规模均为国内第一。火炬园加速器的功能得到充分体现。

农业孵化园在摸索中进展、扩大，借企业之力完成配套设施并及时投用。依托入园企业，把工作拓展到大学生、农民工的设施农业创业实训，并成为陕西省的设施农业实训示范基地，使工作内容不断充实、延伸。在园区服务上抓两头，即技术与销售。建立了苗木组培技术平台和杨凌蔬菜供应上海联华超市的销售平台。

在创业大厦和创业园“腾笼换鸟”，清理孵化无望的11家企业和闲置车间的2家企业，引进好项目，按项目质量和创业阶段实行分级管理。创业大厦实现年新增入驻企业27家，入驻率达到99%的历史新高。创业园引进了伟隆种业、健荞科技等重点企业。全年入驻科技 企业22家，大学生创业企业3家。

孵化服务方面，主抓了项目包装、平台建设与企业解困。组织入孵企业参加全国创业计划大赛，3家企业获奖；组织企业申报各类项目38项，有12项获批。建设了针对主要入孵企业群体的3个技术平台、1个销售平台。协助盘活3家停产和破产企业，为5家企业解决资金。

拓展孵化空间方面，策划的杨凌饲料产业园与创业公寓项目为创业中心下一步发展打下了基础。

（三）重点突破，带动大局

在千头万绪的工作实际中，我选择招商、平台、项目三个作为重点，以项目为突破口，通过三项工作互相促进、互相带动，盘活全局工作。

好项目是招商引资的重要手段，有了好的孵化项目，投资公司就会找上门来；好项目也要走出去招，招来好项目才能得到上级项目支持，也才能充分发挥孵化器技术平台的作用。孵化企业项目的深入也会对我们的公共服务提出更高的要求，成为我们改进工作的思路，也是我们拓宽孵化领域，包装自身发展项目争取上级支持的源头活水。

今年以来，我们引进了柱状苹果、高效转太阳能光膜（把紫外线转化为红橙光）等12个农业高新项目。让农业孵化园成为真正的可以实现产业化的农业高新技术聚集区。工业项目有利乐包液态羊奶深加工、万吨猕猴桃酒生产、欧迪亚橡胶模具生产、荞麦茶和营养杂粮系列、秦新豆制品加工等8项，合同金额超过4亿元，当年到位1.28亿元。确保火炬园运行质量良好。

通过包装、策划项目争取中省资金，投入570万元建设了服务入孵企业的食品专业技术共享平台、饲料创新技术服务平台和苗木组培技术服务平台。包装杨凌有机蔬菜品牌，招引上海林来科技有限公司进驻杨凌，把农业孵化园作为上海华联超市蔬菜直供基地，并按照标准组织杨凌全境及周边县区的152个品种常年供应。

年内新策划项目16项，成功立项4项，获得资金支持785万元。现代农业（种植类）创新技术服务平台、现代中医药公共技术服务、饲料企业专业技术服务共享平台、特色农产品标准化生产技术开发与示范、设施农业科技创业示范基地等项目分别获得国家火炬计划、创新基金环境建设（服务后补助）、陕西省13115创新工程、陕西省重大创新专项等计划支持。入孵企业获批项目12项。

项目的引进、筛选，充实了自身实力；项目的策划、包装、答辩明确了工作思路；项目的实施改善了孵化条件，加快了平台建设，凝聚了入孵企业，促进了招商工作，同时也锻炼了队伍。项目带动的效果充分体现。

（四）工作一盘棋，协作靠团体

创业中心的领导班子开诚布公，群策群力；干部队伍紧张活泼，富有激情，是一个互相补位，能操上心、能出上力的好队伍。我本人没有具体分工，两名副主任分管了全部业务，他们都能出色完成职责，使我有足够的精力思考工作思路、调研好的项目、协调各种资源。每一个人员安排、项目决策、企业取舍都充分发挥大家的智慧。我们的项目管理岗位本来是一名工作人员兼职，今年仅此岗位就给示范区兄弟单位输出两名工作人员，而我们内部前后有四个人轮试过这个岗位，但没有出现项目断档，并取得创纪录的成绩，归功于严谨的业务管理、相互补位与协作精神。

三、存在问题与与努力方向

一是现代农业企业孵化园初试啼声，创业中心的管理经验不足，需要尽快摸索出一套合理、可行、有效的管理体制；二是现有的孵化优惠政策落实不够，适应新形势的孵化政策需要深入研究；三是中心工作人员年龄与知识结构均不能适应孵化事业发展，急需引进人才；四是服务对象的需求量大面宽，创业中心精力分散，有待探索并建立社会化服务体系。

第四篇：创业服务中心个人工作总结

年终工作总结及工作计划

光阴似箭，20XX年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下，在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高，现将创业服务中心创业指导部工作情况总结如下：

一、政策宣传

为了给创业企业提供有针对性的创业服务，经常与创业企业沟通交流，掌握运营情况、宣传各项优惠政策，包括政策性补贴申报、项目申报、投融资等，全年为在园企业150余人次提供政策、融资等各项咨询。

二、融资服务

协助X家创业企业获得XX银行信用贷款共计XX万元。

对接XX区青年就业创业服务中心推荐X家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。

对接区就业局和XX街办劳动保障服务中心，对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进行指导。

对接XX园区发展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料，并对经营情况较好、项目有潜力的4家创业企业进行了约谈。

对接团市委YBC成都办公室，学习YBC中国青年创业国际计划相关理论和案例，积极开展创业服务站建站工作，并向有融资需求的创业企业进行宣传。

三、政策申报

对接区就业局，协助X家符合条件的创业企业申报创业补贴，共计X万元。开园至今累计有X家创业企业申报到该补助，共计X万元。

对接团区委和工业园管委办，协助X家创业企业申报20XX年税收返还，共计X万余元。

对接团区委，协助创业企业XX公司、XX公司等X家创业企业进行第三批（20XX-20XX）市级重点创业企业申报。

四、培训工作

为了让企业更好的了解国家现有优惠政策，丰富创业企业财税知识，提升创业企业各项竞争能力，指导部在服务中心各部门协助下，对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创业企业组织4次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。

为XX大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训，培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解析等，并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。

通过参加科技部门、团市委等单位举办的项目申报培训、融资培训等进行业务知识学习，会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。

五、其他创业服务

（一）企业招聘

积极与区人事局、区就业局、XX街道劳动保障部门联系，向创业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式，为10余家创业企业申请到3次大型招聘会的展位、XX区人才网和XX街办的2处长期招聘位。

（二）企业工商注册及年检

积极对接第三方代办机构，向X家新进企业提供工商注册、税务登记、企业财会等相关咨询。

积极对接公司相关部门出具场地证明，协助X家新进企业办理工商注册等手续。

积极对接政府相关部门，为X家创业园企业解决20XX年企业工商年检难题。

（三）创业人员人事代理

积极配合发展区人才交流中心，协助1家创业企业人员办理园区集体户口，享受三年免人事代理费的优惠政策。

（四）创业活动及企业推介

对接区就业局，组织10名创业青年参加由中央电视台《致富经》栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富榜样评选推介活动——榜样到身边之走进XX”活动。

对接团区委，组织12家创业企业参加由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。

协助团区委，组织创业企业参加20XX年创业园嘉年华活动，并做好活动现场接待等工作。

对接团区委，组织有融资需求的10家创业企业参加由团市委主办、西财mapcc联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。

对接区科技局，推荐有参展意向的1家创业企业，报名参加由省科技厅指导，清科集团承办的“20XX中国（西部）高新技术产业与金融资本对接推进会”活动。

对接区人事局，推荐、指导4名创业企业负责人参加市级创业先进典型人物评选并获得认定。

六、相关单位其他外联工作

对接区科技局，学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务知识，为创业企业做好咨询工作。协助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，及时向中心主任汇报工作进展，并参加园区科协年终总结会，整理参会信息。

协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作，包括现场 3 接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础资料，协助团区委发放创业问卷调查，协助拍摄创业园专题片等。

对接银行及第三方服务机构，为创业企业提供集中代理记账、税收申报等财会及法律咨询服务。

七、存在的问题

经过一年的改进，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为及时，职能职责较为清晰。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业项目申报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验，对创业企业信息不实现系统、深入的掌握。

20XX年工作计划

20XX年，创业指导部在继续实现现有功能，完成“中心”工作任务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、准确的信息来源，为企业提供增值服务打好基础。

第五篇：创业服务中心2017年工作总结及2018年工作计划

创业服务中心2017年工作总结及2018年工作计划

一、2017年工作成绩

2017年创业服务中心在县委、县政府领导下，认真贯彻落实县委开放创新双驱动战略，着力搭建科技创新平台，重点培育科技型企业，努力优化创新环境，自主创新能力不断提升，为郸城县经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。被省科技厅评为“省级优秀孵化器”。1、2017年创业服务中心新增科技型入驻企业 家，累计入驻企业 家，场地利用率

2、对辖区内孵化企业开展 次培训，参加 人次；

3、引进项目30个，解决技术难题5项；

4、协助红旗托辊公司成功申报国家级创新基金60万元，协助瑞恩橡塑公司成功申报中小企业扶持基金35万元；

5、完成了郸城县《科技型中小企业技术创新服务平台建设项目》验收工作；

6、做好郸城县大学生科技创业实习基地建设项目绩效自评工作；

7、开展创业辅导基地星级评定工作，完成自我评价报告。

二、2017年重点工作开展情况

1、强化全民招商，搜集招商信息。加大招商力度，营造招商氛围，动员全体员工积极参与，每月储备拟入驻项目信息3条；新增入驻企业2家，入驻企业累计达到 家。

2、合理利用培训资源，组织多种形式培训。组织开展了生产成本管理培训、工业产品信息统计培训、中小企业科技创新政策与实务培训和消防安全知识培训及现场演练，孵化企业320余人次参加培训。

3、加强基地公共设施维护保养，保障用电消防设施安全运行。今年以来定期检查消防泵和消防水池，并对配电室进行检修，解决夏季电器跳闸问题，保障企业正常运行，消除火灾隐患。

4、全力开展深层次服务，为企业解决技术、资金难题。一是加强产学研合作，推动企业技术进步和工业新区转型升级。邀请专家来创业中心就产学研合作方面召开研讨会，利用两周时间，走访孵化器内企业，对企业产学研情况及技术需求进行了深入的摸底调查，统计汇总。就 家企业发展中遇到的技术研发创新、校企合作、产业转型升级等问题进行咨询。二是深化咨询服务，推进对入驻企业定单式服务。为入驻企业提供生产、销售、管理方面的指导；采用集团式辅导，选定有意向的入驻企业 家，目前与 家入驻企业沟通。三是搭建融资平台，为企业解决资金难题。联系 家在孵企业正在开展授信等融资业务；四是加强项目建设，完成项目验收。做好公共技术服务机构申报工作；加强大学生科技创业实习基地项目建设，对该项目办公场所进行装修，并购置办公桌椅及电子设备；做好项目绩效自评工作，为引进大学生创业企业奠定基础。五是做好大学生社会实践工作，为企业解决技术难题。

5、深入开展解放思想大讨论、创先争优活动，推动解决工作难题。制定了活动实施方案和学习计划，按时组织学习及各项活动；深入孵化企业，了解企业意见建议，并分类汇总，逐一解决企业融资难，推进定单式服务;为企业解决生产、销售、管理方面的难题等；认真查摆问题、深入研讨，并形成调研报告《完善服务体系，争创国家级孵化器》。

三、存在的问题及措施

1、孵化场地受限，不能满足企业入驻需求及已入驻企业发展的空间需求。

2、现有企业的项目质量不高，发展较慢。

3、小微企业融资难。

四、2018年工作目标

2018年基地在孵企业保持在 家以上；争取引进3-5家大学生创业企业；多种形式对孵化企业进行培训辅导，提高企业家经营水平；完善项目库建设，筛选技术项目30项；储备专家增加10名；完善基地软硬件环境建设，提高物业管理水平。

1、加强队伍建设。一是倡导崇德敬业;始终把崇德敬业作为每位员工的核心价值追求，认真履行工作职责，主动承担，团结协作，创新思路，破解难题，实现创业服务中心的跨越发展。二是加强业务学习。积极组织员工参加创业辅导员、孵化器管理人员培训等，并鼓励员工学习企业管理、经营管理等方面的业务知识，更好的为企业开展服务。

2、继续做好招商工作。一是加强对拟入驻企业的前期考察，把好项目质量关，不适合在创业基地发展的项目、有污染的项目坚决不能入驻。二是创业中心的招商工作应服务于主导产业，利用有限的服务资源做出最大贡献。三是同科研机构、大专院校的加强联系，吸引专业人才带项目、带资金来创业基地创业发展。四是与人才交流中心、就业训练中心、共青团团委等部门联系大学生创业信息资源，吸引大学生来实习基地创业，争取在2018年引进3-5家大学生创业企业。

3、做好企业培训工作。一是与孵化器企业加强沟通，增强他们的自主培训意识；二是与工商、税务、质监等职能部门联系，邀请有关人员向企业讲授国家政策法规；三是做好专家讲座。加强与其他专业培训策划机构合作，聘请专家及成功企业家进行专题讲座，培育创业者成功创业的理念和做大做强的意识，进一步提升管理者自身素质，引导他们开阔思路,积极创业。

4、提高企业核心竞争力。一是深入企业了解生产经营情况和企业需求，为企业提供及时有效的服务，为企业健康发展创造优良环境；加强管理咨询服务，可与专业咨询机构合作，为入驻企业发展中存在的问题提供有针对性的解决方案及经营管理策划；二是辅导要有侧重，对重点项目进行重点跟踪，重点辅导；三是为企业提供人才招聘，技术服务；四是协助企业申请省扶持基金，融资信贷。

5、协助企业，做好项目申报和资金申请。一是与企业加强沟通，增强其创新意识，协助企业做好申报工作；二是加强与主管部门的联系，争取更多资金支持；

6、深化产学研合作，推动科技成果转化。一是加强与高校及高校管理部门的合作，促进更多高层次的院校与企业对接。二是利用校企合作平台，搜集和发布高校科技成果和信息，开展多种形式的对接服务，促进校企合作。邀请国内相关院校来服务中心进行成果发布；根据企业需求实行点对点服务，促进校企对接。