用爱激励后进生成长进步

第一篇：用爱激励后进生成长进步

用爱激励后进生成长进步

苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将融融的师爱洒向他们，让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。下面是我在工作中对后进生的成因及其对应的教育策略得到的几点浅显认识:

一、后进生的成因 ⑴逆反心理型

这种类型的学生往往从小就受到家庭专断式的教育。学生从小得不到家长的呵护，稍有错误就受到家长的训斥打骂，久而久之，产生了强烈的逆反心理，你越说，他越烦；你越打，他越硬，导致父母与孩子之间没有交流，不能沟通。对这样的学生我们若没有足够的关心，就可能使他产生抵触心理，以致仇视父母，与老师作对，甚至在同学身上寻找报复。

⑵自由散漫型

一些特殊生由于家庭破裂或是单亲家庭，对孩子的教育是听之任之，放任自流，因此养成了他们自由散漫的个性。这类学生缺乏纪律观念，迟到、早退的事经常发生，自己感兴趣的课就听听，不感兴趣的课就不听或干脆一走了之。因为得不到父母的重视，他们可能厌恶自己的家庭，因此到处游荡，行为散漫。

⑶孤僻冷漠型

这类学生由于受到离异父母的冷落，或从小受到外界过多的批评，因此总觉得自己不如别人，自卑感强，渐渐在心理上建立起情感的屏障。不善交流，喜欢独处，自我欣赏，久而久之，就形成一个自我中心，对集体和他人的事漠不关心，麻木不仁，班集体的任何活动都不想参与，集体荣誉也似乎与他不相干。

⑷意志薄弱型

这类型的学生往往由于父母对孩子过分不放心，什么事都包办代替。由于受到的外控过多，孩子的身心得不到应有的锻炼，因此自制力差，做事也没有自觉的行动目标，遇到困难不是软弱退缩，就是随波逐流，而不是自己想办法去战胜困难。认识学生、研究学生是为了更好教育他们，使他们各有发展。初中阶段学生的身心迅速发展，他们有较强的自尊心、自信心和渴望独立的愿望，他们求知欲强，容易接受好的影响，但是一部分特殊生由于自身条件的限制，或家庭环境的影响，可能向双差生的方向分化，因此教师要特别注意把握这类学生的特点，尤其对有严重心理缺陷或单亲家庭的学生，更要关心、爱护，鼓励他们多参与集体活动，让他们在班集体这个大家庭中感受温暖，在接受爱的过程中学会爱别人，进而扭转自己的抵触情绪，改变对外部世界的冷漠态度。

二、采取的教学策略 ⑴爱心是教育的关键 每接手一个新班级时，我始终坚持建立班级学习互助小组，把班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。其实建立小组的目的是“沟通”，为了使他们有个交流的机会和场合，不论是学习上还是思想。精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让后进生能够感受到集体温暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不关心他们，一心想着学习好、表现好的学生，那么，班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理，班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理，使学生与老师之间产生隔膜。班主任对后进生的转化工作难度则加强了。班主任只要有颗仁爱之心，经常设身处地的为后进心考虑、解决问题，则他们也会时时为你着想。可怎样让后进生感受到班主任关心他们呢？安排座位，我坚持好中差的搭配，要求好生帮助差生；课堂提问，我激励后进生踊跃发言，使他们把注意力集中到老师教课中，更少时间思想开小差；班级活动，我不忘留给他们一展身手，表现自我的机会。对父母离异的学生，经常与他们交谈，解开他们思想中的困惑，把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的，我则寓爱于严，严中有爱。以爱心抚慰他们的心灵是成功教育后进生的关键。

⑵诚心是教育的保证

和后进生谈心、谈话是班主任工作主要方式、方法，我也常常找后进生谈，但应注意的是与好生相比，后进生的自尊心更强，因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，心灵总有一堵厚厚的墙，但在内心深处仍渴望得到你的理解、谅解和信任，如果你逾越它，那么你就成功了。谈心过程中切忌用“你自己想想„„，是不是，对不对”等话语，我的做法一般都是先拉家常，谈谈自己的过去，不论成功还是失败，甚至有时还抖抖“丑事”，缩小心灵间的距离，在这个过程应做到心平气和，以诚相见，以诚对待，以一个朋友身份与之交流，如果赢得他的一句“老师，我和你好相似”，说明他把你当成朋友了，把你当做可以倾述的对象，那么以后的工作就太容易了。其实后进生们大多都很“肝胆”，如果能把他们身上的“侠义”之气激发出来，时时刻刻为你着想，为他的朋友着想，那你离成功很近了。如果他们犯错不要当众批评，否则必定会刺伤他们的自尊心，增加转化工作的难度，这是指后进生犯错之后，班主任采取的教育态度。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。以诚心赢得他们的信任是成功教育后进生的保证。

⑶耐心是教育后进生的前提

如果你的心情不好或烦躁，切莫去做后进生的工作，因为你没有耐心听他的理由，听他的“述说”，更不可能给他机会。意志薄弱，自控力差，行为极易反复无常是后进生的特点，你做工作之前应抱有“充许犯错”的想法，千万别说“我都跟你说了多少次了，你怎么还„„”，更不要动辄叫家长等等。做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。遇到后进生不良行为出现反复，班主任一定要有耐心客观分析不良行为反复出现的原因，要及时发现、及时抓住、及时诱导，做到防微杜渐。当然，这里所指的耐心教育并不是消极等待，而是要做有心人，为后进心的转化积极创造条件，古人云：“教也者，长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处，但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，班主任要善于捕捉他们身上的闪光点，发掘其身上的潜能，充分肯定，千万不要吝惜“好话”，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。

⑷激发兴趣

学习优秀的学生对学习兴趣浓厚，而学习落后的学生则表现为对学习缺乏兴趣，不愿动脑，害怕困难，会产生厌学情绪，以致做出违纪的事。教师应最大限度地激发学生的学习兴趣，帮助他们养成良好的学习习惯。首先，在日常学习中，不能太苛求，关键是制定切实可行的奋斗目标，也就是要对他们提出难度低一点，跳一跳就能摘到果子的问题，使他们也能体会到战胜困难获取成功的喜悦。二是要丰富他们的精神生活。要经常组织他们阅读课外优秀读物，培养读书的兴趣，组织他们参加有益的兴趣活动，使后进生在活动中能发挥自己的特长，体验自身的价值。这时，教师再不失时机地加以引导，可以调动他们学习的内在动力。三是要常抓不懈。后进生学习底子薄，非一朝一夕就能提高，而其身上的毛病会时常重犯，这就要求我们必须持之以恒，花大功夫。只有不折不扣的付出，才会有显著的成效。如果忽冷忽热，将会事半功倍。

后进生身上也有许许多多的闪光点，也有他们的优点，只有你有爱心、诚心、耐心，你就会发现，你就能真正成为他们的朋友，就能转化他们。对待这类学生应加强学习目的、动机的教育，和他们一起定下容易达到的学习目标，激发他们的学习兴趣。并用校规校纪严格要求他们，使他们逐步养成自觉守纪的习惯，在此基础上，启发学生加强意志品质的自我锻炼，增强克服困难的决心与毅力，战胜自身弱点，健康地成长起来。总之，教育后进生是一门真正的艺术，而我只是刚刚跨过了门槛。

第二篇：用爱感化后进生

用爱感化后进生

作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯

作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯。在这一年的教学工作中，我深刻地感觉后进生中真正智力差的只有个别，大部分学生是因为学习目的不明确，学习积极性欠缺，行为、学习习惯较差等原因造成的，而导致这些原因的症结所在，往往是因为他们存在着不同程度的心理障碍。具体表现在

一、以自我为中心，一切总是从自我出发，好表现自己，好支配和指责他人，而忽视他人的需要和存在，把自己的快乐建立在别人的痛苦或者烦恼之上。

二、自卑和忧郁，这些学生在失败后自我评价低，缺乏自信心，看看别人什么都行而自己却一切都不行。于是，引起情绪不稳定或忧郁，有时以伤害他人的言语和破坏性的行为来发泄自己心中的不快。

三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一点困难或挫折，就会动摇或失去信心，一批评就泄气，不能勇往直前，甚至自暴自弃，破罐子破摔。于是，他们就会采取逃避、退缩的态度，久而久之，惰性逐渐抑制了上进心。

针对以上后进生的心理问题，对后进生的转化可以采用以下的策略：

一、用尊重启发自我认识。每个人都是有自尊心的，后进生也不例外。对后进生应给予更多的关心、爱护、尊重他们的人格，保护他们的自尊心，决不能采取冷漠和歧视的态度，更不能蛮横训斥、惩罚。动辄训人、惩罚往往使学生产生逆反心理，不但于事无补，反而事与愿违，适得其反。只有当他们自我认识、自我觉悟，才能从心底里痛改前非、积极向上。具体做法是：一方面尊重后进生的人格，给他们留面子；另一方面宽容后进生的缺点，给他们留后路，让他们觉得自己是受人尊重的，他就会自尊自重。

二、用真诚促进心理认同。夏丐尊先生说过：教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。作为班主任，我们就更应该有爱生的情感，在深爱个体学生的同时，更应该关注这一特殊群体——后进生，多给他们一点爱的阳光雨露，滋润他们茁壮成长，使他们的身心趋于健全。学生对于老师的教育，只有从心底里感到老师的话是对的，也就是说只有取得了心理认同，才能接受并改正。依据心理学原理，人与人之间的沟通，应遵循“真诚”的信条。因此，班主任要用真诚换得与学生的沟通，在此基础上，晓之以理，动之以情，促使他们产生心理认同，从而自觉迷途知返、改过自新。

三、用爱心和耐心奏出后进生转化的美妙乐声。

陶行知说过“教师的职务是„千教万教，教人求真‟；学生的职务是„千学万学，学做真人‟。”如果说学习上暂时落后的学生是班级中表面上的后进生，那么思想上处于落后的学生则是一个班级潜伏着的后进生，这种学生更需要我们的帮助。

在上一次考试中，我班有个学生在考试时用手机作弊。对于自己的这种行为还振振有词：我作弊是为了不让家长伤心。我意识到这是一名思想上需要帮助的学生。首先，我告诉他我相信他的确是为了让父母放心而做了错事，然后我又问了他一个问题：这样做真让父母放心了吗？在他回家接受家长再教育时，我给他留了一项作业：实干与欺骗，哪一个让父母更放心？与此同时，我又和学生家长取得联系，让他们配合好对该生的教育工作。

这位同学返校后，例行公事般地向我承认自己错了，给班级丢了脸，没有用实际行动让父母放心。我意识到他并没有从思想上真正认识到自己错了。我告诉他：错过一次并可怕，可怕的是错过以后还不知道自己错在哪儿了。你只想到自己得个高分，可你是否考虑到了作弊的后果：违反了学校纪律，破坏了公平竞争，损害了班级荣誉，同时也让父母感到心痛。我还告诉他我相信他一定能够做一个让家长老师放心、让同学们喜欢的好学生。在接下来的日子里，我没有因为他违犯过纪律而放弃他，因为他是我的学生。有一次，我见到他心情沮丧。就在他的作业上画了个笑脸，意思是希望他能开心、对生活有希望。第二天，该生在我的办公桌上留下了一张纸条：上面有张笑脸，还有一行字：老师，为了这个笑脸，我会努力的！以后，这个学生改变了很多毛病，如以前只要稍微身体不适就请假，而感冒了还坚持来上课。

这一年的班主任工作，使我进一步懂得：对待后进生，我们应多一份爱心，少一份冷漠；多一份耐心，少一份嫌弃。我始终相信：爱是教育后进生的重要源泉，爱心是成功的基础，耐心是成功的保证。

让爱在学生的心田流淌 泰兴市姚王镇中心小学 黄群忠

新学期，我做了六（1）班班主任。一进教室，一眼就瞥见那个坐在最后一排的矮个子学生。看了看他前面的高个子，我似乎明白了什么。

做完自我介绍后，我径直走到他的课桌前，抚摸着他的头，亲切地问“你叫什么名字？”“我叫祁成。”他冲着我傻傻地笑着。“来，你把书包搬到最前面坐。”“坐前面？”他摇摇头，又恢复了原状。“为什么？”我笑笑说。“我一直都坐最后。”他还是那样傻傻地笑着。

“老师，他是弱智！”“老师，他什么都听不懂！”“老师，那么好的位置给他坐，太可惜！”……班级炸开了锅。祁成有些尴尬，手紧紧地拽着衣角，头埋到了课桌下面。

这时，我想到他前任班主任对我说过，祁成这孩子由于小时候打针脑子受了伤，除了学习不好，其它都好，劳动特积极的。每天，他主动去帮同学领牛奶，帮班级打扫卫生，帮老师整理讲桌……看到学生们这种反应，我心中有种说不出的感觉。我走上讲台，对全班学生说：“同学们，老师问你们几个问题，好不好？”喧闹的教室安静了许多。

“哪位同学说说，每天早晨，是谁早早地把牛奶送到同学们的手中？”我顿了顿问。

“祁成！”临时班长抢着说道。

“哪位同学说说，是谁每天在散学后还在默默地帮班级整理课桌椅？”我又追问。

“是我们班的祁成！”前排的小个子女生小声地说道。“又是谁每天帮老师把黑板擦得干干净净，把讲桌收拾得整整齐齐？”

同学们你看看我，我看看你，没有一个人吭声。“是我班的祁成同学，对不对？”我又一次走下位，抚摸着祁成的头说，“他可是我们班的功臣！上一年的优秀班级也有他的一份功劳啊！”

教室里静得出奇，只听见祁成低声地啜泣声。“老师，我们错了！” “老师，我的座位让给他！” “老师，我愿意帮助他！” ……

教室里又一次炸开了锅。

不知为什么，我的眼睛湿润了。我偷偷地转过身擦了擦眼睛，示意同学们停止讨论，深情地说：“同学们，我真的替你们高兴，因为你们长大了，会关心人了！”

“祁成同学个子最矮，应该让他坐最前排！”快嘴班长又抢着发言。

“对！对！老师，快让祁成坐前排吧！”后排的大个子几乎是直着嗓子喊道。

我故意问道：“现在还反对老师的建议吗？” “不反对！”同学们异口同声。

此时，祁成终于抬起了头，脸上也露出了欣慰的笑容。说搬就搬，有的同学帮他整理书包，有的同学帮他搬桌子，有的搀扶着他向前走去……

看到眼前的一幕，我也笑了…… 反思：苏霍姆林斯基在《把整个心灵献给孩子》一书中给教育下的一个定义：“教育――首先是人学！” 确实，教育需关注生命。教育不仅要“目中有人”，而且有的要是一个大写的“人”；作为教育工作者，应该站在“人”的高度来关注教育，让教育充满个性、充满人性、充满人情。我们应该学会尊重每一个学生的鲜活的生命，应该关注每位学生，特别是那些特殊的学生的发展。

n教育，也可以如此美丽

江苏省泰兴市姚王镇中心小学 黄群忠

美丽的事物无处不在：美丽的花、美丽的图片、美丽的女子„„它们都有着一个共同点：让人赏心悦目。但把“教育”同“美丽”联结起来，似乎总觉得有些牵强。从事教育，多累人的事儿啊：每天都有新问题、新状况、新烦恼，似乎永远解决不完。忙活下来，“悦目”谈不上，更别提“赏心”了。

纪伯伦《先知》上说：“一个人没有一种热情去做一件事情的时候，肯定是做不好的。” 我们刚踏上神圣的教坛时，对未来的教育工作、对可爱天真的孩子，都是怀着美好的期望的。但当希望遭遇现实的失望，我们变得焦躁起来，没有了工作热情，于是，有了指责、有了惩罚。我是一个幸运的人，就在每天为工作焦头烂额的时候，我有幸看到了特级教师孙蒲远的《美丽的教育——写给年轻的班主任》这本书，从中我读到更多的是教育的温暖、美好，真是“听君一席话，胜读十年书”。

苏霍姆林斯基说：“惩罚是教育失败的根源。”细想想，很有道理。常见到那些淘气孩子，整天挨老师的批评、整天被家长打骂，这样惩罚的结果把他们教育好了吗？答案自知。一个孩子犯错了，你惩罚他，这样很容易挫伤他的自尊，让他觉得自己不如别人，变得自卑敏感，甚至破罐子破摔，成为班级里的顽固分子。一个本可以巧妙解决的教育问题，因为惩罚，而成为败笔，对学生造成一生的影响，是多么可惜啊！

那么，当学生犯了错误就不许批评吗？孙蒲远老师说：“不是！没有批评就等于放纵孩子的不良行为，但是批评的时候，一定要讲清危害，是在告诉孩子这样做为什么不可以，这样做对别人、对自己、对集体有什么不好。”

孙浦远老师的书中还谈到“能不能不发火就把问题解决了？” 令我想到最近我在班上一次成功的引导。我们是农村学校，学校的操场是泥操场，一下雨操场全烂了，为了能使晴天好做操，也为了学生的安全，学校明确规定：下雨天不允许任何同学去操场上踩泥巴，学校虽这样规定了，但是还是有人在下雨天偷偷摸摸的去玩，因此，逢到雨天课下特别是接近上课时，常有人来报告某某哭了，某某摔倒了之类。我都找来单独谈话，晓之以理、动之以情，之后又在班上让大家谈谈对“雨天去踩泥巴”的看法，学生们的意识还算强，纷纷提批评：“去踩泥巴的不是好学生！”“把操场踩烂了，晴天我们就无法做操！”“还容易摔跤，摔倒就痛，甚至还会流血的！”之后一段时间情况稍有好转。

上周五又下雨了，中午预备铃后，我正准备去上第一节课，突然几个学生急匆匆地跑来说：“老师，高明的眼睛破皮了，哭得很厉害，他们又跑去操场上玩。”这下把我气的，精心准备的一堂课就这样被搅和了心情。“让他们几个站到黑板前面去！”上课铃响起，我一肚子火走进教室，正准备严厉批评，教室里出奇的安静，大家都大气不敢出，几个闯祸的学生用惶恐的眼神看着我，高明还在那抽泣着。我的心一下子软了下来，看他们的表现已经意识到自己错了，而且吓得不轻。这时如果我再发火，只是发泄一下个人情绪罢了，只能让孩子更紧张。其实，四年级的学生更多的是缺少自控能力。于是，我灵机一动：“同学们，这几个男同学站在这，是在向大家承认错误的。瞧！他们现在一个个站得多正啊！（学生一听，立马站得更直了。）其实啊，男孩子爱打打闹闹老师可以理解，你们也可能是找不到更好玩的，就又玩起了‘踩泥巴游戏’，对吧？（这几个男同学很快领会了我给他们的‘台阶’，连连点头。）那我们大家都来开动脑子，说说课间还有没有比‘踩泥巴游戏’更文明、更好玩的呢？”在座的学生纷纷举起小手：“打乒乓球！”“还可以跳绳、跳皮筋！”“跳房子！”“还有跨步！”“扔沙包！”„„一下子说出了十几种课外活动，可把学生乐的。我乘热打铁：“那谁愿意下课的时候带这几个学生去玩呢？”“我！我！”“我带杨勇去跳房子！”“我带高明去跨步！”“我们带王昊去跳皮筋！”一下子，教室里变得暖意融融。几个原本犯错受惊的孩子释怀了，他们感受到了老师同学的宽容、班集体的温暖。那堂课我记得上得出奇地成功。课后，孩子们簇拥着走出教室，玩得可开心了。快上课时，杨红蹦蹦跳跳跑得过来说：“老师，我刚刚带王昊出去玩了，他没有打架！”这个过程中，学生既体会到了帮助别人带来的快乐，原本爱打闹的学生也感受到了班级的温暖，在集体活动中也锻炼了自己的自控能力。而这一切，是在我没有发一句火的情况下形成的。

仔细想想，如果那天我发一通火的话，心情会久久不能平复，学生会紧张压抑，闯祸的孩子会受到歧视，这样的气氛对平等和谐的师生关系是很不利的。其实，每个孩子的内心都有一块柔软的地方，如果能抓住机会唤醒他们的善良，让这星星之火燎原，教育的力量将会变得无限大！

是的，班主任是世界上级别最低的主任，但班主任又是世界上最重要的主任。我们的工作，有说不尽的烦恼，可别忘了，大烦恼就有大智慧，大智慧就有大成就。孙老师的《美丽的教育——写给年轻的班主任》，给了我们一个感人的信念——教育，也可以如此美丽！

J看别人不顺眼，是以为你修养不够 让孩子因我们的爱而美丽 泰兴市姚王镇中心小学 黄群忠

“老师，我也要参加‘倡廉崇洁’故事比赛”。一个学生拽住了我的衣角。

我回头一看，是我班的胡小明同学，他可是我班的调皮大王，经常受到我的批评。这次学校举行的故事比赛，可是挑选班级最优秀的学生。我班经过小组推选，班级比赛，推选了普通话好，表现力强的学习委员何文蕾同学。

“你？”我疑惑地问。

“嗯！”他低着头，小声地说。这时，围观的同学都哈哈大笑。

“老师，我也要参加这次比赛！”他用期待的眼神看着我。真的，我想拒绝他的请求，可看看他那双亮闪闪的眼睛，我还是决定让他试试。“好，那你必须先通过班级这一关。你的故事准备好了吗？”他点点头。

我刚跨出教室的腿又缩了回来。我走到讲台前，说“同学们，请安静一下。下面，我们用热烈的掌声欢迎胡小明同学给我们讲个故事。”这时，教室里炸开了锅。“他也讲故事？”“这下有笑话看了！”“真丢人！”„„鼓掌的人很少。我示意他们停止讨论。“各位同学，大家好！浪费大家时间了，请大家原谅。今天，我讲的故事的题目是《一钱太守》„„”开始，他还有点腼腆。渐渐地，他完全投入到故事中去了。教室里一片寂静，同学们都被他讲的故事吸引住了。

他的故事讲完了，可同学们还沉浸在故事之中，都忘了给他鼓掌。这时，我先鼓起掌。顿时，教室里掌声响成一片。

“同学们，听了胡小明同学的故事，你们有什么想说的吗？”

“老师，胡小明讲得太精彩！” “老师，胡小明就是一钱太守！”

“老师，他可算我班的‘故事大王’了！” „„

“何文蕾同学，你有什么想说的吗？”我插话道。“老师，我觉得胡小明比我讲得好。我建议让他代表我班参加学校故事比赛。”这时，教室里又一次响起了雷鸣般的掌声。

此时，胡小明激动地流下了眼泪。同学们都围住了他，问这问那。他笑了，笑得那么开心。这样的笑容可真难得。不知为什么，此时我的眼睛湿润润的„„

我清了清嗓子，站到讲台上说：“同学们，现在老师宣布，四（2）班参赛选手是——”，说到这儿，我故意顿了顿，然后，大声地说：“胡——小——明！”掌声又一次在教室响起。他果然不负众望，在学校的故事比赛中取得了第一名的好成绩，并代表学校参加市里比赛。

后来，听他父母说，为了练好故事，他每天都缠着父母帮助指导，并对着镜子练习，每晚都要到很晚才睡。

从那以后，他像变了一个人似的，再也不违犯纪律了，学习也比以前认真了。所有的老师和同学也都改变了对他的看法。

反思：每一片叶子都是美的，每一片叶子都有其独到的美。同样，每一个学生也都有自己闪光之处。本来，我没打算让他参加比赛，因为他学习不认真，又经常违反纪律，且小组又没有推荐到他。但我看到他那充满期待的眼神，还是生了恻隐之心，让他试试。没想到，就是这次额外的关爱，改变了他。一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景。教育，要关注生命，要用发展的眼光看待学生。作为我们教育工作者，要把爱洒向每一位学生，特别是那些需要关爱的学生。我相信，只要我们投之以桃，他们就一定会报之以李。

有人说教育就是良心事业，凭良心做事，用爱心育人。我认为，你的一时“恻隐之心”，收获的不仅是这次的成功。

这也许会影响孩子一辈子，让他们在今天的学习生活中，勇于挑战自己，积极参加竞争，更让他们能感觉到老师的包容之爱、体谅之爱，这种爱会慢慢地、暖暖地流淌，影响更多的人。面对孩子的诚实

今天进行了单元检测，结果小松破天荒得了95分，要知道前几次的测试他都是在80分上下的啊，我先是一阵惊喜，可是回过头来又觉得有点不可思议，难道„„到了中午去班上收作业，本来想找小松过来问个明白，没想到我一到教室，他自己倒主动跑过来了“马老师，告诉你一件事，但你听了之后不许骂我”听到他这样说我心里真是又好笑又好气“你说说看是什么事啊？”我故作平静的说。“今天我们做的这张单元卷，我爷爷前几天让我做过了”，看到小松一脸真诚的说话样，我突然不知道下一个表情下一个动作该是什么了。

说实在的因为他以前的种种“劣迹”，我曾经怀疑过他是否作弊了，而今面对孩子的诚实，我突然有点无地自容了，是我不够信任，特别是对一些表现不好的学生，有时候难免有点偏见．今天是孩子给我上了生动的一课！相信以后在这方面我会做得更好些„„

8电话那头的快乐

“老师，您猜我是谁？”电话里的声音满含激动和喜悦。拿着电话机的老师竭力地在脑海里搜寻，也怎么也找不到他的信息库存。

“我是您的学生，还记得吗？您让我参加了鼓号队，现在的我，被音乐学院破格录取，过了暑假就可以去那报到了。”

怎么会忘记他呢？存现于老师脑海的，立刻都是他生动的影子。

被他震动的，是在到他家里家访的时候。当老师如实地把情况汇报给家长后，爸爸给予他的竟然是一顿暴打，接下来的是母亲几乎绝望的哭泣。当老师第二天知道这个情形之后，老师抚摩着孩子被打肿的脸，深刻地反思着这毫无保留赤裸裸的交流是否真的为了孩子好。

一直觉得，没有距离的交流是心的融合，没有修饰的语言是真的叮咛，与家长的沟通总是如实地汇报，目的就是为了孩子的好。但那次家访的震动，使老师寻找着身边的老师与家长沟通的艺术来。

小胡老师与家长讲话的时候总是笑眯眯的，她总是先肯定孩子的优点，然后说出孩子的不足，家长与孩子的脸始终是灿烂的„„

小钟老师和家长成了好朋友，那天老师去小钟家玩，意外地发现有几个家长也在，这几个家长是小钟老师曾经教过的学生家长，他们一起包饺子吃，开心而融洽的情景至今还在眼前„„

小丁老师看到家长，总是先迎上去与他们交谈。她耐心地倾听家长对孩子絮絮叨叨的评价，不知不觉已是夜黑，已是灯亮„„

大家都觉得，其实家长也是一个小孩，需要鼓励，需要指导，需要劝慰；

大家都认为：将心比心，家长也需要尊重，需要理解，需要欣赏；

大家都思考：沟通是一门艺术，需要学习，需要讨论，需要交流。

老师拿起了电话，和孩子的妈妈进行了很多次的交谈，老师摆正心态，对待孩子的思想行为和学习等一视同仁，善于发现孩子的长处，多次以多元智能理论去开导孩子，也开导着孩子的爸爸妈妈。电话那头，可以听得出的快乐越来越多。

学校选孩子参加鼓号队，孩子的妈妈着急地找到了老师的电话：“他的学习本身就不怎么样，现在学习鼓号，能行吗？”

“为什么不行？当然能行。”老师喜悦，孩子也开心，妈妈的紧张、担心更是消除得无影无踪。

孩子每天到学校练习，很早就来了，他学得很用心。爸爸妈妈也在孩子每天快乐的学习音乐的影响下，对他的要求逐渐宽松与民主，充满了期待。

转眼六、七年过去了，老师渐渐淡忘了这位同学。但今年的高考中，孩子因为在音乐方面的特长，使他破格成为音乐学院的学生。孩子的妈妈在电话里说，没想到艺术成就了我的孩子。老师说，是你们的期待成就了他的梦想。

放下电话，老师觉得心里好开心好幸福，她要把这件事跟班级里的家长们说一说，她要继续和家长这样去沟通，去交流，让电话那头的家长们，能享受孩子的成功和快乐！

0可爱的急性子学生和我的故事

我是个标准的慢性子，从小到大，做事总是慢慢腾腾。长大了，当了老师，性子还是改不了。在学校的工作里，我总要被人家盯在屁股后面，催得急死人，我还是慢悠慢悠。

偏偏今年，我这慢性子老师还就碰上了一群急性子学生。

提起我们班那帮小子，真是好气又好笑。人家老师常常为班中的孩子作业拖拖拉拉，烦恼，而我一直为我班孩子的猴急性，伤脑筋。他们个个以先做完作业为荣。如果你课间到我们教室，只要上节课留下了作业，哪怕是回家作业提前布置，保证课间教室没有一个人在玩耍,一个个都奋笔疾书，甚至大小便都憋着，生怕人家比自己多些一个字。我苦口婆心不知说过多少次：课间适当休息，做好下节课的准备工作，但毫无见效。现在能做的，只好我这个慢性子老师上课效率高点，作业放到课堂上。

正是这帮急性子，让我的教学生涯备添乐趣。有时，对于班中孩子的急性子，我还真是佩服得五体投地。但是急性子所带来的学习上的弊病也是那样的明显：追求速度、马虎而不注重质量。尤其在阅读中追求笔头的结果，而忽视了阅读中审美和感悟的过程。为此，我们班慢性老师和急性学生过招不断。

记得上学期的九月初，他追着我问：“老师，国庆节是什么作业？”天，刚开学不久，离国庆节至少有半个多月，他就惦记着作业了。我暗自好笑，慢悠悠地说：“我还没想好！”“老师你说呀，真是急死我了！”后来见套不出我的话，他便自说自话以为我肯定会布置小报和读后感。结果一传十，十传百，成了全班的共同作业。第二天，班中一半以上的学生拿着出好的小报，喜滋滋地向我炫耀。晕！他们还真正阐释了“和时间赛跑”这句流传千古的话啊，还跑过时间了。当国庆节来临的时候，我把作业布置了，其中并没有传说中的小报时，他们一个个跳了起来：“赵老师，你耍赖，骗我们，怎么没有小报？？”呵呵，天地良心，我可从来没有说过什么小报，都是你们自作聪明。看看他们有急又懊悔的样子，我真是充满了乐趣。“那大家既然这么喜欢出小报，那我再加一条作业——小报。”班中的同学一听，都高兴得跳起来“耶——”小丁更是乐滋滋：“我没说错吧，真有小报！”我在一旁内心狂笑不已，那帮单纯得可爱的小家伙。

他们也并不因为这事而打击了他们的积极性，相反，他们照样比做作业，并乐此不疲。有一次我带班中的孩子去看《帝企鹅日记》，那时已不感人至深的纪录片„„正当我看得动情的时候，一个孩子提出去教室拿笔和本子作记录。我心中一阵感动，多乖的孩子，他们一定也被感动了。后来又有很多学生也去拿来纸和笔„„突然我发现，大部分的孩子一边看影片，一边奋笔疾书。我很好奇，在写什么啊。一看，晕，是观后感！一个孩子神神秘秘地说：“嘿嘿，老师你一定会让我们写观后感的，我们先做了„„”

后来，我强制规定：作业一定在静心的情况下才能做，并且明确规定何时可以做，何时不允许。但很多的同学还是“贼性不改”，依然偷偷摸摸地做。我也只能睁一只眼闭一只眼。爱做作业总比不做作业好。同时，我也从这帮急性子小子的身上，也感染了一点“惜时如金。”也是我的一大收获吧。

33相信是对学生最大的肯定和鼓励

那天无意中听到两个学生在和老师说：

“他（她）那道题肯定做不出来，肯定是抄的！”

“是的，我们都做不出来，就他（她）一个人做出来了，肯定有问题！”

我不知道这是一道什么样的题目，我也不知道他（她）是谁，但我知道一定是一位平时成绩不太好的学生做出了一道别人都做不出来的题目，而且我敢肯定，不只是这两位同学在怀疑他（她）。

很快这个他（她）被“请”到了办公室，也让我看到了是个长得还算漂亮的她。老师直截了当：“这个到谁那抄的？”“没有，我自己做的。”声音很小。接下来的是老师怒火中烧，而她只能是无声地落泪。最后在老师的一句“回去好好反省，写份检讨”下，她满脸委曲地走出了办公室，在经过我身边的时候，我仿佛听到了一个声音“是真的，为什么没有人相信我？”而我也吃了一惊，因为我的心似乎被揪了一下。

是啊，为什么我们就不能相信她呢？我不敢说她的话一定是真实的，但我们为什么就不能把她的话当作是真实的呢？如果她是诚实的，那这样会对她是一种什么样的伤害呢？这对她以后的学习、生活又会造成什么样的影响呢？而且直觉告诉我：她是诚实的！

我们担负着教书育人的使命，要教好书更要育好人。所以我们要学会相信，相信孩子们的一切，然后去肯定他们的一切。只有相信他们才会让我们更爱他们，才会让我们不断地鼓励他们；也只有相信，才会让他们敢于承认错误并且改正错误，才会让他们接纳我们继而相信我们。这才是我们所要的。

我相信：相信是对学生最大的肯定和鼓励！

我更相信：相信才会让我们赢得学生的相信！

2用爱感化后进生

作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯

作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯。在这一年的教学工作中，我深刻地感觉后进生中真正智力差的只有个别，大部分学生是因为学习目的不明确，学习积极性欠缺，行为、学习习惯较差等原因造成的，而导致这些原因的症结所在，往往是因为他们存在着不同程度的心理障碍。具体表现在

一、以自我为中心，一切总是从自我出发，好表现自己，好支配和指责他人，而忽视他人的需要和存在，把自己的快乐建立在别人的痛苦或者烦恼之上。

二、自卑和忧郁，这些学生在失败后自我评价低，缺乏自信心，看看别人什么都行而自己却一切都不行。于是，引起情绪不稳定或忧郁，有时以伤害他人的言语和破坏性的行为来发泄自己心中的不快。

三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一点困难或挫折，就会动摇或失去信心，一批评就泄气，不能勇往直前，甚至自暴自弃，破罐子破摔。于是，他们就会采取逃避、退缩的态度，久而久之，惰性逐渐抑制了上进心。

针对以上后进生的心理问题，对后进生的转化可以采用以下的策略：

一、用尊重启发自我认识。每个人都是有自尊心的，后进生也不例外。对后进生应给予更多的关心、爱护、尊重他们的人格，保护他们的自尊心，决不能采取冷漠和歧视的态度，更不能蛮横训斥、惩罚。动辄训人、惩罚往往使学生产生逆反心理，不但于事无补，反而事与愿违，适得其反。只有当他们自我认识、自我觉悟，才能从心底里痛改前非、积极向上。具体做法是：一方面尊重后进生的人格，给他们留面子；另一方面宽容后进生的缺点，给他们留后路，让他们觉得自己是受人尊重的，他就会自尊自重。

二、用真诚促进心理认同。夏丐尊先生说过：教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。作为班主任，我们就更应该有爱生的情感，在深爱个体学生的同时，更应该关注这一特殊群体——后进生，多给他们一点爱的阳光雨露，滋润他们茁壮成长，使他们的身心趋于健全。学生对于老师的教育，只有从心底里感到老师的话是对的，也就是说只有取得了心理认同，才能接受并改正。依据心理学原理，人与人之间的沟通，应遵循“真诚”的信条。因此，班主任要用真诚换得与学生的沟通，在此基础上，晓之以理，动之以情，促使他们产生心理认同，从而自觉迷途知返、改过自新。

三、用爱心和耐心奏出后进生转化的美妙乐声。

陶行知说过“教师的职务是‘千教万教，教人求真’；学生的职务是‘千学万学，学做真人’。” 如果说学习上暂时落后的学生是班级中表面上的后进生，那么思想上处于落后的学生则是一个班级潜伏着的后进生，这种学生更需要我们的帮助。

在上一次考试中，我班有个学生在考试时用手机作弊。对于自己的这种行为还振振有词：我作弊是为了不让家长伤心。我意识到这是一名思想上需要帮助的学生。首先，我告诉他我相信他的确是为了让父母放心而做了错事，然后我又问了他一个问题：这样做真让父母放心了吗？在他回家接受家长再教育时，我给他留了一项作业：实干与欺骗，哪一个让父母更放心？与此同时，我又和学生家长取得联系，让他们配合好对该生的教育工作。

这位同学返校后，例行公事般地向我承认自己错了，给班级丢了脸，没有用实际行动让父母放心。我意识到他并没有从思想上真正认识到自己错了。我告诉他：错过一次并可怕，可怕的是错过以后还不知道自己错在哪儿了。你只想到自己得个高分，可你是否考虑到了作弊的后果：违反了学校纪律，破坏了公平竞争，损害了班级荣誉，同时也让父母感到心痛。我还告诉他我相信他一定能够做一个让家长老师放心、让同学们喜欢的好学生。在接下来的日子里，我没有因为他违犯过纪律而放弃他，因为他是我的学生。有一次，我见到他心情沮丧。就在他的作业上画了个笑脸，意思是希望他能开心、对生活有希望。第二天，该生在我的办公桌上留下了一张纸条：上面有张笑脸，还有一行字：老师，为了这个笑脸，我会努力的！以后，这个学生改变了很多毛病，如以前只要稍微身体不适就请假，而感冒了还坚持来上课。

这一年的班主任工作，使我进一步懂得：对待后进生，我们应多一份爱心，少一份冷漠；多一份耐心，少一份嫌弃。我始终相信：爱是教育后进生的重要源泉，爱心是成功的基础，耐心是成功的保证。

6随风潜入夜 润物细无声

第三篇：用爱转化后进生-后进生转化

用爱转化后进生

后进生在每个班级中普遍存在，他们的表现对班级班风学风的影响很大，而后进生形成的原因是多种多样的，除少数是由于智力和生理有缺陷外，大多数后进生的形成是由于后天的环境与教育失误等因素造成的，因而是完全可以转化的。作为一名教师，有责任、有义务，也应该有能力帮助教育好这些后进生，使他们也能和其他学生一样健康、快乐地成长。

一、关爱后进生，是转化工作的基础和前提。

教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。在教书育人中，班主任要用爱心去教育学生，不论是优等生还是后进生，我们都要满腔热情去教育他们。特别是后进生，更要“偏爱”他们。老师心中有学生，学生心中才会有老师。“亲其师”就会“信其道”，他们会感到老师是爱他的，是真心帮助他的，是为了他好，自己不能让老师失望。一旦意识到这一点，他们自然会认真完成老师提出的各项要求。教师在关心爱护后进生的过程中，要用爱去打开后进生的心扉，激发他们的情感，促使后进生积极向上。只有感化，才能转化。

二、尊重后进生，不伤害他们的自尊心。

着名教育家陶行知先生曾经说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讽刺中有爱迪生。”陶先生的话给我很大的启示。教师不仅向学生传授文化科学知识，而且还要教学生如何学习、如何生活、如何做人。在转化后进生的教育中，光用批评和处分是不能凑效的，必须对他们倾注爱心，十分尊重他们的人格，用民主、平等的方式对待他们，坚持“五不”的教育方式：不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。而是处处真诚相待，时时耐心帮助，真正做他们的知心朋友，做他们最可信赖的朋友，教师只有用博大的人文精神、宽阔的胸怀教育学生、爱护学生、尊重学生，这样才能促进学生的和谐、健康全面地发展。

三、善于发现后进生的闪光点，及时表扬和鼓励。

俗话说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有优点，只是或多或少的问题。但是回想一下，对于那些后进生，我们给了他们多少的鼓励与表扬？我们要善于发现学生的长处，发掘其身上的潜能，充分肯定，别吝惜“好话”，这样更能够使后进生重新找回自我，获取战胜困难的更大勇气和信心。

四、激发后进生的学习动机，培养他们的自信。

自信心是挖掘后进生潜力的基础，树立学习信心，激发后进生的学习热情，并利用身边本班学生由差变优的典型事例鼓励后进生不畏困难，刻苦学习，教师应尽可能为后进生创造成功的机会和条件，让他们体验到成功的喜悦。在课堂上让后进生多做些基础题，以求他们得到肯定和表扬，调动他们学习的兴趣，增强了自信心，会有效激发他们的学习动机。帮助他们增强意志力，克服畏难情绪。

五、多方协作，共同转化后进生。

转化后进生，教师不能一个人唱独角戏，而是要联系学生家长、任课教师等多方共同努力。

总之，后进生的转化工作是复杂的、艰巨的，只要每位教师辛勤耕耘、无私奉献、倾注爱心，必定能点亮后进生心中的“绿灯”。使他们扬起理想的风帆，奋勇直前，成为社会上有用的人才。

第四篇：有爱相伴用智慧激励学生成长

有爱相伴，用智慧激励学生成长

林口县古城镇中心小学于宝红

在新的教育形势下，做一个智慧的班主任是我们共同思考和追求的论题和目标。做好班主任，光靠满腔的热情是远远不够的，我们应该从理论的高度探索此项工作的规律和方法，并与具体的实践经验结合起来，来提升班主任工作的效率和质量。可见，只有在班主任工作中增加更多的智慧含量，我们的教师才可能在琐碎、繁杂的教育过程中，体会到工作中创造的愉悦和施教的快乐。

班主任的工作是“随风潜入夜，润物细无声”的。教育不能没有爱，但爱不等于教育。教育需要爱，教育还需要智慧。因为班级的管理过程也就是与学生的“斗智斗勇”过程，当学生输得心服口服时，也就是班主任收获时节，这时教育就成功了。那么教育智慧从哪里来？来自我们对学生、对教育事业的热爱。我想如果我们真的爱学生，就会担心他们的前程、担心他们的各级考试，担心他们做人和学习，从而就会对他们的时间精打细算。

苏霍姆林斯基曾说：“教育者最可贵的品质之一是人性，对孩子深沉的爱，兼有父母亲的温存、睿智的严厉和严格的要求。我们不但爱学生，而且要让你所爱的学生也爱你。这是教师爱的能力。只有你爱的学生反过头来爱你了，这个教育的奇效才会发生，有很多学生因为喜欢某一个老师而喜欢他的课；因为爱某一个老师而不厌学；因为爱这个老师而奋发向上。”怎么才能让我的学生也爱我呢？很简单，那就要经常不断地去打动他。有人说，教师是人类灵魂的工程师，什么意思？教师是在学生心灵深处耕耘的人。要想打动他们，就要经常地去动其心，要让学生的心灵受感动。要让他们感觉到除了父母，我们是真正关心他们思想学业和生活的人。要尽可能多得给他们尊重、平等、民主、理解、信任，这就是孩子们所需要的，而一旦我们真的把这一切都给了孩子们，我们从孩子那里将会收获一辈子的尊重和感激。

我们谁也不想只做一头拉磨的驴，把学生管严很容易，不容易的是把学生管活管好。要想把学生管好，靠什么？靠智慧、靠机智！都说教无定法，我认为管也无定法。我们只要多观察学生，多了解学生的心理状态、性格特征，未雨绸缪地制定措施，因地制宜采取方法，班级就会充满生机和活力。班主任老师的思想不能僵化，我们不能做勤奋的懒汉。

如今“做教师难，做班主任更难，”可是做什么不难呢，我不苛求自己能成为优秀的班主任，但我确信我自己能成为一名合格的班主任。为了学生的发展我一直在努力。因为我始终不渝地相信一句话——努力就有希望。我的努力就是孩子们未来发展的希望。

第五篇：用赏识教育激励后进生前进

用赏识教育激励后进生前进

—浅谈班主任如何运用赏识教育来转化后进生

常德市鼎城区双桥坪镇中学万淑芳

内容：本文主要从赏识一定真实，赏识不能单一，应多元化赏识

要能唤起后进生的自尊和自信，赏识教育要讲究语言艺术，赏识并不代表不惩罚五方面论述了班主任如何运用赏识教育来转化后进生。

关键词：赏识教育转化后进生

关于后进生转化的话题已经很多了，可是在班级管理中，我们还是要小心对待这个问题。因为我们清楚他们是一哪类型的学生。通常情况下，如果我们在教育时一味的批评、指责，甚至挖苦，只能导致其逆反心理，自暴自弃。请家长或报告学校，只能治标不能治本，亲其师才能信其道，最好的办法是进行赏识教育，即发现并展示他们身上的闪光点，让他们感到老师在平等对他们，看得起他们。这样，才能唤回他们的自尊和自信。最后，在此基础上，正确引导他们认识自身的缺点和错误，并痛改前非。那么，如何运用赏识教育来转化后进生呢？笔者认为要注意如下几点：

一、赏识一定要真实

不管是在私下里还是在公开场合，表扬一个学生一定要真实，有凭有据。虚假、刻意夸大的表扬不但会使其他同学不满，还会使被表扬的学生也感到不安和羞愧，甚至怀疑老师是在反唇相讥。不仅没有 1

达到表扬的目的，还可能起了负面作用。当年陶行知给做错事的学生奖励四颗糖，每一颗糖都是给的有凭有据的。所以真实的赏识才能激起学生的共鸣。使他觉得老师是十分了解他的并且没有歧视他，自己并不是一无是处，重新审视自己，发愤图强。这样这个学生也才能信服你，让你处于教育的主导地位。有些老师可能会感叹：我又何尝不想这样做了，只是这个学生实在是没一个值得表扬的地方啊！我要说的是，不是他没有优点，而是你没有发现、发掘他的优点。我们的学生又不是什么罪不可赦的人，他们都还是孩子，只不过没有控制自己，犯了这个年龄阶段的错误，并不是不可救药。所以我们要善于发现他们身上的闪光点，细心的观察和留意总会有的，而且可能还很多。首先寻找优点范围要广，不能只局限于学习成绩，如：①总成绩不好可能单科好，各科都不好可能某一类型的题擅长；②学习成绩都不好，思想境界可能很高，遵守纪律，喜欢帮助他人；③集体荣誉感强，对班级活动积极参与并出谋献策；④兴趣广泛，球打的漂亮；⑤在家里主动做家务，孝敬父母，对人有礼貌等。其次要善于利用已有资源，如：多向科任老师打听班上作业和纪律情况，多和家长交流一下在校和在家的情况，利用每天的班干部值日记载，我一直要求班干部值日不能只记载违纪情况，更应该记载上课认真听讲、积极回答问题、认真做作业等情况。这样，每个学生不仅是在班主任上课时在你眼皮底下，其它任何时间也基本在你的“法眼”里。只有从多角度才能更深沉次的了解一个学生，也不愁没有优点可表扬。

二、赏识不能单一，应多元化。

①赏识不能只停留在口头的表扬，更应付诸行动。要树立一个后进生的信心，更应当在适当的时候在公开场合给他创造成功的机会，使他体验成功的喜悦。

②赏识不能只赏识学习成绩。从现在的考试体制来看，不是每个学生都能考上重点高点的，更何况是基础本就很薄弱的后进生。只有承认差异，才能达到赏识的目的，对于学习成绩的赏识，不能仅仅停留在考试的结果，而更应该看重学习的过程，平时学习时踏实、认真、尽力、主动。无论是听课、课堂发言还是课后作业，都积极认真；无论上操、上课还是饭前饭后，都遵守纪律；无论早晨、晚上还是其他零星时间，都惜时如金。只要你这样做了，无论结果怎么样都可以称之为“搞好”了。再说“365行，行行出状元”，我们不能断定一个学生考不上重点高中，将来就不能成才。

③教育不是班主任一个人的事，赏识教育更应如此。学生先阶段接受的教育，除了班主任，还包括学校、科任教师、家庭和同学。设想一下，一个失去信心的学生，你好不容易通过赏识使其树立了点信心，因为某次作业抄袭，被科任教师批得“体无完肤”。那就前功尽弃了。所以班主任应和学校、科任教师、家庭和同学间多沟通、交流，成教育的合力，才能达到事半功倍的效果。

三、赏识要能唤起后进生的自尊和自信。

苏霍姆林斯基说过“促使儿童学习，激发他的学习兴趣，使他顽强的用功学习的最大动力是自己的自信和自尊感。”要让后进生顺利地以新形象展现在同学面前，班主任还必须在班中对他们的每一个优

点、每一点进步进行公开表扬，并要求同学们也来帮助、关心、支持他们。以此鼓舞他们能抬起头、挺起胸，树立必胜的信念，祛除“我学不好，我赶不上，我拖班级后腿”等心理因素，从而扬起希望的风帆。因此，在班级中我有意做到以下几点：（1）、当着全班同学的面肯定后进生。例如：“某某同学虽然成绩不理想，但他很聪明，大有潜力可挖。”（2）、让学生肯定后进生。如果发现某位后进生有进步，就特意要求组长对他进行表扬，从而使他感受到集体的温暖。（3）、让后进生自我评估。在每个月的学生成长手册上，让他回顾总结一下前一阶段的学习生活情况，感到成功的事情有哪些，需要改进的事情又有哪些，分析出得与失。如果有进步，就予于肯定，并提出新的努力目标，让学生感觉到老师是真心的关心、爱护他，而没有把他当成包袱、累赘。（4）、在学期考试中，在运动会中，在艺术节中，我对其中表现优秀的同学，进步最大的同学颁发荣誉证书，在一个学年里争取每个同学都能获得荣誉，获得证书。在家长会上也对他们一一总结。对这些同学除发奖品鼓励之外，还送喜报告之家长，让家长也来分享学生的快乐。

四、赏识教育要讲究语言艺术。

俗话说：“话有三说，巧说为妙”。作为班主任，独特的语言艺术更显得尤为重要。

1、欲抑先扬

众所周知，班务工作涵盖的内容特别广泛。班风建设、班级管理、学生行为习惯养成……，这一切的一切，都与班主任老师有着很

大的关系。在琐碎的班级管理中，学生不可能不犯任何错误，我们也不可能不批评某个学生。在批评学生时，我们不妨借助汉语中“欲扬先抑”的手法，变“欲扬先抑”为“欲抑先扬”。先找出他们身上的优点，在全班进行表扬，给他们树立足够的自信。然后再个别谈话，诚恳地指出他们身上的缺点，指导、帮助他们认识到自己的错误。

我们班有个学生，上课随意性特别大，纪律极差，是各科老师公认的淘气包。但他有一个优点——为人豪爽，乐于助人。这就成了我对他进行赏识教育的突破口。一次，他看到我在修椅子，忙上来帮忙。于是我边修边把他表扬了一番，听了我的表扬，他高兴得眉飞色舞。紧接着我又询问他最近上课的纪律情况。不出我所料，他不仅一五一十地向我汇报了他的近期表现，还主动向我承认了错误。问题就这样解决了。运用这样的方法，既给了学生一个台阶，又给了老师一个台阶，何乐而不为呢？

2、善意的谎言

赏识教育要求我们尽可能多地发现学生身上的优点和长处，及时地进行表扬鼓励。但是，在实际的生活中，事情往往就没有想象的这么简单。明明你听见同学在走廊内骂人，你能表扬他讲文明、懂礼貌吗？明明你知道他在撒谎，你能鼓励说他是一个诚实的孩子吗？这时候，往往一个善意的谎言，就能派上用场了。我们可以通过别人的嘴，来表扬他。上语文课不遵守纪律的学生，你可以撒谎说数学老师在办公室表扬他了，说他数学课上很有进步；班上同学都不太讲究文明礼仪，你可以抓住一个典型，大力表扬他在这方面做得比较好，还

受到了学校领导的表扬……善意的谎言也是美丽的。当我们为了学生各方面的进步而适度地撒一些小谎的时候，这些谎言往往会成为学生积极向上的动力，具有神奇的力量，也能使自己的班主任工作达到事半功倍的效果。

五、赏识并不代表不惩罚。

赏识一个学生对其优点是应该赞美、鼓励和表扬，但并不代表着对其所犯的错误也要迁就和姑息，那就失去了赏识的意义。当一个学生犯错误的时候，本能的会感到后悔和害怕，如果不及时制止和批评，就失去了教育的最佳时机。表扬是一种爱，批评更是一种爱。批评、处罚（不能是体罚）同样也应有利于激发学生的上进心、自尊心，提高学习热情。更为重要的是我们的学生也是马上成年的人了，对于自己所犯的错误，应当要勇于承担责任，否则，走入社会，不保证不违反法律，必须培养其遵纪守法的习惯。

“没有爱就没有教育”，同样可以说，没有赏识就没有教育。转变后进生是一项棘手的工作，将失败变为成功并非易事，但只要有了爱，有了宽容，有了鼓励与认可，有了持之以恒与无限的耐心，后进生的心扉自会打开，他们的潜力也会发挥。赏识你的学生，给予他无条件的爱，常常竖起你的大拇指吧，尤其对后进生来说或许就是他们改进错误，不断进步的巨大动力。让我们永远记住周弘老师的一句话：“赏识导致成功，抱怨导致失败”。