服务“三生相融__幸福xx”,做好政法工作五篇范文

第一篇：服务“三生相融__幸福xx”,做好政法工作

服务“三生相融•幸福xx”，做好政法工作

随着xx政治、经济、文化的发展进步，人民群众法制意识和民主要求不断增强，对政法工作最集中、最强烈的愿望越来越倾向于要求政法机关公平地对待各类主体，公正、高效、文明地裁判和执行，在司法活动中体现社会主义法律的人文关怀。与此同时，在社会矛盾、社会问题、各类民间纠纷和刑事犯罪凸显的特殊时期，要求政法工作必须提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力。现在我们讲的政法工作，已经不单单是传统意义上的打击各种违法犯罪，维护国家安全和社会治安秩序问题，更重要、更艰巨的任务是正确处理好改革、发展、稳定三者关系，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结，构建和谐社会。这就要求我们跳出政法抓政法，不能就事论事、就案办案。处理具体工作、解决具体问题时，既要严格依法办事，追求良好的法律效果，又要审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，这对当前的政法工作是一个重大的检验和挑战，对于服务“三生相融•幸福xx”具有十分重要的意义。

一、政法工作服务“三生相融•幸福xx”应注意的几个方向

一是在定位上，要进一步树立政法工作是促进xx生态、生活、生产发展的重要保障，主动从xx发展大局出发研究、思考政法工作，努力使政法工作与发展大局相协调、相一致，努力在促进科学发展的过程中实现政法工作的全面进步。二是在目标上，要把“幸福xx”作为政法工作的价值追求，坚持以努力构建“多元和谐、共生共荣”的社会新秩序目标来指导政法工作，以建设“三生相融•幸福xx”成效检验政法工作。

三是在着眼点上，要在依法处理不和谐因素的同时，更加注重最大限度地化解不和谐因素，最大限度地培育发展和谐因素，不断巩固和扩大维护和谐稳定的社会基础。

二、政法工作服务“三生相融•幸福xx”应重点解决的几个问题

（一）深入开展严打整治斗争，全力维护社会稳定。建设“三生相融•幸福xx”为我们做好新时期政法工作指明了新的方向，树立了新的目标。目前，我县正处于经济赶超发展的关键时期，政法工作能否有效地为经济发展保驾护航直接关系到“三生相融•幸福xx”目标的实现。而社会上还不同程度地存在不稳定和影响经济发展的因素，要继续深入开展严打整治斗争，突出打击重点，开展好“两抢两盗”专项打击整治行动、扫黑除恶专项行动、公共复杂场所治安秩序专项整治行动、“黄赌毒”专项打击整治行动四个行动，增强严打整治的针对性和实效性。要保持严打整治的高压态势。根据犯罪活动季节性、地域性、时段性等规律特点，有针对性地进行集中治理，依法从严从快处理，形成威慑，净化治安，维护稳定。特别是对危害大、影响坏、群众深恶痛绝的黑恶势力，要坚持露头就打，不使其形成气候，危害一方。

（二）深化社会治安综合治理，保持社会安定有序。维护社会治安，要坚持“打防结合，预防为主”的方针。做好政法工作，建设“三生相融•幸福xx”，要坚持强基固本抓规范，高点定位抓创新，深化社会治安综合治理，进一步提高治安防控的总体水平。一是整合资源、专群结合，实现防范力量的网络化、多元化。要抓好网格化布警，强化社区警务战略，推进警力下沉，实行网格化布警、全天候巡逻、无缝隙防范。实行联村联防、十户联防、企企联防、警治联勤，建立多元化、多层次、交叉式的巡逻防控网络。二是加大矛盾纠纷排查调处工作力度。坚持诉讼上的和解、调解和诉讼外的纠纷解决方法相结合，努力形成由综治部门协调，信访办、司法所、派出所、法庭密切合作的大调解格局。坚持依法能调则调的原则，防止矛盾纠纷激化。三是充实一线警力，强化治安管理，建立治安管理目标责任制。农村社会治安是农村政治、经济、文化、人口、自然状况和社会发展水平等因素的综合反映，是一种复杂的社会现象，单靠一个部门是解决不了的，政法部门应配合基层党政组织，动员和组织各个方面的力量，齐抓共管，形成社会控制网络，共同维护农村社会治安。要从打击、防范、教育、管理等方面逐一落实综合治理措施，建立治安管理目标责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把社会治安综合治理工作同经济建设、社会主义精神文明建设等工作一起规划、一起部署，形成上下结合，横向配合，各尽其能，各负其责，齐抓共管，共同维护社会治安。

（三）加强涉法信访稳定工作，正确处理人民内部矛盾。政法机关要贯彻落实以人为本的要求，就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为政法工作的出发点和落脚点。要坚持维护群众合法权益、维护社会稳定和维护xx形象并重，认真做好涉法信访工作，做好来信来访的转接和督导工作，及时协调政法各部门处理重案要案，切实维护广大人民群众的切身利益。要围绕司法和行政执法各个环节，制定亲民便民利民的具体措施，着力解决群众关心的治安热点、难点问题。积极引导群众、教育群众运用法律手段处理问题、化解纠纷、维护权益，努力营造和谐稳定的社会环境。

（四）加强基层政法单位建设，全面提高执法水平。目前，基层政法单位普遍存在人员编制和经费保障不足，甚至有的在编人员还被抽调到政府其他部门工作，而且科技水平偏低，技术装备落后，严重影响了基层政法队伍建设和政法干警执法水平的提高。在当今社会治安日益复杂的形势下，公安政法干警任务艰巨，风险更大，加班加点，连续作战，干警长期处于超负荷工作状态。经费保障也存在不足问题，个别基层单位办公用房小，办公条件差，而且有的费用不能保障，办案经费不足尤为普遍，致使一些案件不能及时查破。而物质待遇与超常的劳动付出的不相称，影响了公安机关的战斗力和政法干警的情绪。

三、政法工作服务“三生相融•幸福xx”应注意的几个环节

基于政法工作面临的机遇与挑战，结合当前实际，政法工作应做好五个结合文章，不断提高政法工作水平。

一是与完善构建社会矛盾纠纷大调解机制相结合。加强社会治安综合治理，切实提高基层发现、控制和化解矛盾纠纷的能力。二是与社会主义荣辱观教育相结合，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，自觉实践和践行公民道德规范，不断提高平安建设工作的规模和水平。三是与开展党员创先争优活动相结合。扎实推进“平安xx”建设，扎扎实实工作，实实在在为群众办好事，不断把各项工作推向深入。四是与落实科学发展观相结合。通过活动的深入开展，减少发展的负面效应，降低经济发展的成本，提高人民群众的安全和生活质量，真正让群众享受到改革发展稳定的成果，创造深受群众欢迎的实实在在的政绩。五是与政法部门开展的社会主义法治理念教育活动相结合，努力建设一支政治合格、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，为“平安xx”创建活动提供有力的保证，为服务“三生相融•幸福xx”保驾护航。

第二篇：做好农经工作 推进三农服务（最终版）

做好农经工作

推进三农服务

加快沂堂新农村建设

赵洪香

2011年，迈入“十二”五时期的开局之年，镇农经管理工作在镇党委政府和区农办的正确领导下，在区农经局的精心指导和帮助下，认真贯彻执行党和政府对农村工作的各项方针政策，充分发挥农经“四大管理”职能作用，结合我镇实际，紧紧围绕农业稳定发展、农民持续增收和农村和谐稳定的大局，以实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益为中心，重抓五项工作要点（即：一是进一步做好农民负担监督管理；二是规范管理全面推动农村土地有序流转；三是积极引导，进一步推进农民专业合作社组织建设；四是严格把关，切实抓好农村集体资产和财务管理与审计；五是全面推进农经信息化建设。）统筹我镇农村廉政信息直通车信息工作，突出土地流转服务中心示范点建设工作，打造“敢于担当，勇于创新”的优秀乡镇农经站，现将工作总结如下

一、进一步做好农民负担监督管理工作，严防农民负担反弹，全面落实各项强农惠农政策。

首先，认真贯彻落实中央1号文件精神，镇党委政府高度重视，围绕“三农”工作，明确任务，坚定信心，不断增强减负政策的落实，强化管理职能，不折不扣的执行减负政策。一是为了加强减负工作的组织领导，确保减负工作有序，稳妥进行，成立了华塘镇减负工作领导小组。实行全镇各村减负工作一票否决制，对群众反映和查实收费的问题，影响了减负政策落实的单位，按程序报请上级部门，追究责任，并严肃党纪政纪。年初，调整了华塘镇减负工作领导小组，党委书记肖亮任顾问，镇长陈亮任组长，人大主席龙铁富和分管领导李佳琦镇长为副组长，成员由财政所长李小兵、党政办主任李小华、纪委副书记黄杰华、中心学校校长邓小龙、国土所长余亮、经管站统计站干事罗能定组成，下设办公室，由经管站站长黄春田任办公室主任。七月肖亮书记调走，现任书记黄进兴接任顾问。二是严格执行上级各项减负政策和种粮直补政策。今年的种粮直补每亩13.5元，水稻良种补贴15元；农资综合补贴每亩80.6元，全镇采取先公示，后发放，存入信用社各户账号，实行专款专用，严格按惠农补贴“一卡通”发放明白卡中的“五个严禁，四个不准”。三是严格规范学校收费。农村义务教育“免费制”村级报刊“限额制”。政府还设立了举报箱，接受监督领导小组，对各部门实行定期或不定期的抽查，规范了单位部门，同时也监督了个人的不良行为，树立了廉洁高效的法制政府形象。四是减负政策监督落实到位。全镇没有出现乱收费、乱筹资摊派现象。全镇共下发了农民负担监督卡5000多份。其次，做好强农惠农政策的全面落实，加大“一事一议”财政奖补力度。今年，力争在去年38万元奖补资金基础上，有所突破，在公益事业项目数量和质量监管上，有进一步规范和创新，办群众迫切、受益长久，受益更全面的公益事业，积极向上级申请，快速反馈上级惠农政策，使“一事一议”项目奖补工作在数量上和质量上以及资料整理上和事后社会效益上都有其更好的优势，强农惠农工作项目成熟一个开展一个，使其依法依规依程序，人民的满意度不断提升。今年我镇根据各村组要求上报了“一事一议”项目8个，涉及筹资人口14157人，按每人筹资15元，共计21.2万元，筹劳5.2万个，项目总投资221.7万元，预计争取兑现一事一议奖补资金应在40万元以上。其中公路硬化工程的有：三合村进大湾扩路，大泉头村4、5组村组道；石山头村4、5、6组村组道，村级自来水改水工程项目的有，豪里村1.2.3.4组，塘昌村11.12组，华塘村15.16组；塔水村4组新农村建设休闲乐园项目工程；南岸村8组山塘内坝防渗项目工程，以上几个项目工程，由于各村严格按照年初计划及工程预算要求，工作认真负责，督促落实到位。现已竣工完成的有塘昌村、塔水村、三合村、豪里村、南岸村六个村的一事一议工程项目，而石山头、大泉头村正在施工当中，以上六个项目经区财政局、农经局领导验收，认定为工程保质保量，按期完成。并同时访问了部分村民，特别是村民老人，终于改变不用担水—老大难问题。虽然一事一议奖补资金不多，但效果明显，体现了政策的惠顾和上级的关心。

二、规范农村土地承包和流转经营

（一）、领导重视，周密部署。

今年初，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定了全镇土地流转工作实施方案，成立了华塘镇“民生 100工程”暨建设农村土地流转服务中心工作领导小组，由镇长陈亮任组长，分管副镇长李佳琦、许寒春任副组长，党政办主任李小华、财政所长李小兵、经管站站长黄春田、经管站办公室人员罗能定、党政办抽调人员王植为成员，领导小组下设办公室，由农经站负责日常工作。并在村级成立相应组织，村秘书为土地流转信息员，负责日常的土地流转登记及上报工作。

（二）、提高认识，全面发动。

从制定实施方案到配强人员，我们始终认为：加大对村、组、农户的宣传力度是一项重要的工作，不光是下下文，而且是要求驻村干部、村干部层层传达上级的土地流转的核心精神贯彻到农户，并由镇服务中心负责指导、督促到位，落实到人。各村土地流转上报资料实行季报制，按照上级要求书面向我镇土地服务中心提交相关流转信息资料、报表等，确保土地流转工作比以往有创新，内容有特色，方法更科学，设备更先进，信息更快捷，效益更明显。有条件的村组人员，采用短息直报和书面面送相结合等，力求信息准确快捷。

（三）、规范制度，强化职责。

年初，根据上级文件精神及土地流转实施方案，结合我镇实际情况，明确了主任、档案员和信息员岗位职责，制定了土地信息发布、土地备案审查、档案管理、土地纠纷调解、土地流转风险预警、农村土地承包经营权流转维权等3项职责制度和6项管理制度。建立了系统的土地流转台账，制定了土地流转工作程序。实行了按章办事，依照《农村土地经营权流转管理办法》依法依规按程序有序流转土地，切实规范农村土地承包经营权流转行为，维护流转双方当事人合法权益，促进农业和农村经济发展。

（四）、更新设施，亮化形象。

为了更好地贯彻区委区政府“民生100工程”暨土地流转工作的需要，镇党委、政府研究决定，为镇土地流转中心高规格配备了动态信息电子显示屏，对办公室进行了装修和制度版牌上墙，让前来办事的群众能更方便更快捷地了解到流转信息和办理流程。新添置了电脑、电话、打印机、办公桌椅等一系列硬软件，进一步实行了现代化办公，使我镇土地流转中心更好更快地为群众服务。

（五）、归档资料，巩固成果。

今年来，我镇进一步加强了对土地流转各项资料的归档整理。从收集的流转资料上看，截止9月底止我镇土地流转面积达6530亩，其中：1.耕地3310亩（转包77亩，互换300亩，入股500亩，出租2433亩）；2.林地3180亩；3.水面40亩。从流转期限看：流转1-5年1170亩；流转5-10年1200亩；流转10年以上的4160亩。在今年上报流转大户的土地面积为2954亩，土地流转涉及全部流转农户110余户。从以上数据得出，土地流转面积一年比一年多，为调整产业结构，扩大种养殖户，发展农业创造了良好的基础。

三、强化村级财务管理规范化

为了进一步规范农村集体经济组织财务管理，建立农村集体经济组织财务管理长效监督管理机制，推动农村集体财务监督管理向经常化、程序化、制度化发展，维护农村集体经济利益，促进农村社会稳定，根据《中华人民共和国会计法》、《中共中央办公厅国务院办公厅<关于印发农村基层干部廉洁履行职责若干规定><实行>的通知》、农业部财政部《农村集体经济组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《农村集体经济组织审计规定》以及《郴州市农村集体资金资产资源管理办法<实行>》、《北湖区加强农村党风廉政建设的实施方案意见》等法律、法规、政策的规定。

今年以来，我们以全省农村集体“三资”管理和财务规范化建设检查”为契机，以郴州农经网、郴州农村廉政信息直通车为平台，强化农村财务管理，不断强化农村集体“三资”监管力度，着力从健全制度、强化民主、规范运作、深化监督入手，围绕管人、管钱、管事三个关键环节，不断完善“村账镇管、组帐村管”、村级集体资产资源监管、审计监督与村务公开等一系列农村“三资”监管制度与措施，使村级“三资”管理逐渐步入制度化、程序化、规范化轨道，有力推进农村基层党风廉政建设。一是完善制度，严格“三资”管理及使用。进一步健全完善村级三资管理各项规章制度，对“三资”事务管理进行梳理并细化操作程序，明确每个环节的具体要求，严格村级财务收支及报账、集体资产发包、处置、农村土地承包经营权流转和集体公益事业项目建设管理运行制度，通过实施村级收支预算制、票据统一制（村级收入一律到经管站开具入账，并加盖村级行政公章）、支出报账制、用款审批制、村务公开制等制度规范运转，严格资金使用管理，避免了坐收坐支及村财超支等现象的发生，变事后监督为事前、事中监督，财务公开更加及时、规范和准确。推行审计式报账，严格支出管理，进一步提高了农村集体“三资”规范运作水平。二是村账镇管，规范村级财务运行。今年，我镇在村账镇管工作上大下功夫，实行了严格的基本账户管理制度，由村报账员负责开具发票，由村出纳提取资金，在严格控制非生产性开支、不合理开支等方面发挥了重要作用，更好地集中了村级资金，逐步化解了部分村级债务，并为村民兴办水利、交通等公益事业提供了重要保障，确保了“好钢用在刀刃上”，使村干部清白，老百姓放心。同时，也使全镇的财务管理工作基本步入了制度化、规范化轨道。三是强化监督，扩大民主公开。成立以政府镇长为组长、财税所长为副组长、包村干部为成员的村务公开领导小组，下设办公室负责日常工作，并将村务公开工作纳入目标考核，做到有领导负责，有专人分管，健全完善村务公开民主管理、村民代表会议、村务公开、民主决策等各项制度，重点抓好村务公开的内容、形式、时间、程序、监督管理五个环节，定期不定期的开展检查、抽查，发现问题及时解决，确保村务公开工作的健康发展。四是严肃纪律，加大项目招投标管理。按照镇党委政府的安排，对于2011年实施项目建设工程的村的工程招投标工作进行了全程监管建设项目的资金管理、工程建设、资产处置。全镇各村招投标工作进展扎实有效，并取得阶段性成效。五是清产核资，切实抓好财务审计。我们把村集体“三资”清产核资与部分村审计工作作为今年“三资”监管工作重中之重，全面开展村级三资清理工作，重点对全镇14个村属集体所有的资金、资产进行全面摸底、逐项核实、盘点登记，切实做到三资清楚，债权债务明晰。六是抓好财务公开，实行网上公示制度。由原来的半年一次记账改为每个季度一次记账并在郴州农经网按时按期公示。

四、鼓励扶持专业合作经济组织发展

农民专业合作经济组织是增加农民收入，提高农民和农业整体素质，推进现代化农业建设的有效组织形式，是建设社会主义新农村，构建农村和谐社会的重要组成部分。今年我镇主要做了以下几方面工作。

一是检查指导促规范。至目前，我镇登记注册的专业合作社共有7个。其中，2011年新注册登记的专业合作社2家，共有合作社成员233人。今年，我镇利用上级惠农的政策，对全镇农民专业合作社进行一次全面的检查指导，进一步规范合作社自身必须具备的基本办公设施，包括办公场所、组织机构设置、制定规章制度、设立财务账薄等，对条件具备的合作社进行检查验收并申请上级颁发合格证和示范挂牌，很好的完成了市区农经局交办的专业合作社新增任务。

二是深化培训促发展。1至10月份，我镇共举办了农业技术、务工技术推广、农民专业合作社培训会6场次，其中：南岸村、塘昌村、塔水村各两次。7月中旬，在区农业局阳光工程办公室、镇劳保站的指导协助下，重点对我镇7个合作社的233名会员进行一次全面培训。通过培训，使合作社负责人增强依法办社、依法维权意识，全面提高合作社经营管理和服务水平，使业务工作人员全面准确吃透法律精神，掌握依法正确指导合作社发展的方法，提高指导和服务工作水平，引导我镇农民专业合作社健康发展。

三是建全档案促管理。对所有在工商局登记注册的农民专业合作社统一建立详细档案，统一规范备案材料，要求备齐营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、章程等复印件和合作社简介、组织机构及管理人员登记表、办公场所拍照留档等，加快我镇农民专业合作社规范化建设。

五、全面推进农经信息化建设，落实郴州农村廉政信息直通车信息发布与审核工作

按照区农经局的要求，华塘农经站定时定期上报和上传农经信息，用郴州农经网为平台，落实我镇农经工作的惠农强农政策的公示，村级财务与审计公示，以及党务村务公开，上传了土地流转动态流转信息等，完成了年初的目标任务。

总之，一年来，在镇党委政府的正确领导下，举全站之力，并在全镇干部职工的共同支持下，圆满的完成了上级交办的各项工作任务，特别是在 “民生100工程”暨建设农村土地流转服务示范点的高标准验收通过，得到上级充分肯定。其次在农村财务规范化建设方面，村级财务实行了印鉴支票账户管理，由原来的半年记账改为每季度一次并网上公示，凸显新的特色；在农经信息化建设方面，从除原来的手机号码信息的收集，更突出了惠农强农政策公示，建设了乡镇级、村级郴州农村廉政信息直通车网站网页；在办公软件场所方面，更新办公设施，亮化部门形象。在服务质量方面，站所实行了每日定人值班、值守制度,方便村级会计开票等其他事务。

成绩取得，来之不易，回顾过去，豪情满怀，我们要进一步不骄不躁，以求真务实的作风，踏踏实实地干事。对比优秀，我们深感存在不少差距，深悟上级要求，我们只是走好了一小步，我们必须不断加强学习，更扎实的工作，创新赶超，为今后的农经工作取得更大的成绩而不懈努力。

第三篇：检察院服务三保推动政法工作新跨越工作汇报

检察院服务三保推动政法工作新跨

越工作汇报

面对全球金融危机的影响，政法工作如何服务“三保”，为全市经济社会发展创造和谐环境，是当前落实科学发展观的首要任务。根据学习实践活动的部署安排，市委政法委结合工作实际开展了一系列的专题调研，我就如何在服务“三保”中推动政法工作新跨越，进行了深入调研和思考，现将有关情况报告如下：

一、服务“三保”基本做法和成效

近

年来，全市政法机关围绕“三保”要求，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，全力推进政法各项工作，创造了和谐稳定的社会环

境和公正、高效、权威的法治环境，有效促进了经济社会又好又快发展。

一是围绕保增长要求，着力营造公正高效的发展环境。全市政法机关坚持围绕中心、服务大局，以优化经济发展环境为重点，制定实施《关于全市政法机关保增长保民生保稳定促进经济平稳较快发展的实施意见》，大力开展服务企业、服务群众、服务基层行动。市委政法委启动了为经济园区和重点工程建设创平安活动，市直政法单位普遍建立领导干部分工联系经济园区和大中型骨干企业、政法干警与中小企业结对制度，开辟了服务园区、服务企业、服务重点工程建设的快速通道。进一步改进服务方式，提升服务效能，积极推动重大项目建设，真正做到经济建设推进到哪里，政法服务就延伸到哪里。对牵动全市发展大局的石化炼化一体化项目建设，市委政法委主动跟进服务，班子成员集体进行专门调研，部署安排有关区委政法

委和公安部门推进相关工作。进一步加大司法服务力度，积极为经济发展提供法律支持，帮助企业提高经营管理水平，预防和减少经济纠纷及诉讼风险。市检察院启动“保政府投资安全、保石化炼化一体化项目、保新农村建设”渎职侵权案件专项治理行动，有效维护了良好的市场经济秩序。进一步强化维权保护力度，严厉打击侵害企业利益的各种违法犯罪行为，最大限度地维护企业合法权益，最大限度地保护企业正常运行。市中级法院针对特定形势，充分发挥调解作用，妥善处理涉企债务纠纷、劳资纠纷，力保企业生存发展。

二是围绕保民生要求，着力营造安全有序的治安环境。保民生是一切工作的出发点和落脚点。为此，政法机关始终坚持严打方针不动摇，切实从人民群众最深恶痛绝的违法犯罪打起，从人民群众反映最突出的治安问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起，让人民

群众实实在在感受到社会治安的显著变化和持续好转。作为政法机关，最大的民生问题是维护社会安全稳定。市维稳办推进“两个拓展”，即维稳工作向源头治理拓展，对重大稳定隐患实行调查、交办、反馈、督查四步工作法；维稳工作向现场处置拓展，完善处置、会商、整改、回访等环节要求，进一步健全群体性事件工作机制。市综治办顺应群众呼声，及时商公安、工商等部门组织了全市集中打击传销非法活动，切实解决影响社会治安的突出问题。市公安局开展了“大走访”爱民实践活动，组织广大民警走访农村社区谋平安、走访企业议安全、走访困难群众送温暖、走访特殊群体促稳定，推动了和谐警民关系建设。在强化打击的同时，坚持把工作重心放到治安防范上，着力在完善治安防控体系上下功夫，在全面提升社会面管控水平上下功夫，在扩大平安创建覆盖面上下功夫，确保发案率进一步降低，人民群众有实实在在的安全感和幸福感。

2008年，全市现行刑事案件立案数同比下降%，为近9年来首次下降；全市群众安全感明显提升，群众安全感指数高出全省平均水平个百分点，成为全省最稳定的地区之一。

三是围绕保稳定要求，着力营造健康和谐的社会环境。按照“守土有责、标本兼治”的要求，以确保社会长效稳定为目标，以化解社会矛盾纠纷为重点，着力把好源头预防关，尤其是出台重大决策、实施重大项目时，充分做好稳定风险评估，同时密切关注经济波动给社会稳定带来的挑战和压力，切实解决好困难群体的生计问题，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。市国家安全局进一步理清工作思路、拉高工作标杆，明确有“高质量的情报信息、高质量的案件、高质量的秘密力量、高质量的专项工作”目标，切实巩固好稳定防线。着力把好矛盾纠纷及时化解关，推进矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化，进一步畅

通信访渠道，依法及时合理地处理群众反映的问题，完善人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的大调解工作体系，建立健全多元化的矛盾纠纷化解机制，推动矛盾纠纷及时化解。信访部门加强信访日常接待和督查，加大协调解决信访问题的力度，积极推动信访突出问题集中攻坚、重信重访专项治理以及领导接访工作新机制的落实，信访工作取得了明显成效。着力把好基层基础关，切实把工作重心放到基层，充分发挥党的组织优势，依托各级党组织，进一步整合好基层维护稳定工作力量，强化工作合力，放手发动群众，抓牢抓实人民调解等基础工作，努力把影响社会稳定的问题解决在基层，消除在萌芽状态。

二、影响政法工作科学运行的主要问题

当12全文查看

第四篇：检察院服务三保推动政法工作新跨越工作汇报

面对全球金融危机的影响，政法工作如何服务“三保”，为全市经济社会发展创造和谐环境，是当前落实科学发展观的首要任务。根据学习实践活动的部署安排，市委政法委结合工作实际开展了一系列的专题调研，我就如何在服务“三保”中推动政法工作新跨越，进行了深入调研和思考，现将有关情况报告如下：

一、服务“三保”基本做法和成效

近

年来，全市政法机关围绕“三保”要求，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，全力推进政法各项工作，创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境，有效促进了经济社会又好又快发展。

一是围绕保增长要求，着力营造公正高效的发展环境。全市政法机关坚持围绕中心、服务大局，以优化经济发展环境为重点，制定实施《关于全市政法机关保增长保民生保稳定促进经济平稳较快发展的实施意见》，大力开展服务企业、服务群众、服务基层行动。市委政法委启动了为经济园区和重点工程建设创平安活动，市直政法单位普遍建立领导干部分工联系经济园区和大中型骨干企业、政法干警与中小企业结对制度，开辟了服务园区、服务企业、服务重点工程建设的快速通道。进一步改进服务方式，提升服务效能，积极推动重大项目建设，真正做到经济建设推进到哪里，政法服务就延伸到哪里。对牵动全市发展大局的石化炼化一体化项目建设，市委政法委主动跟进服务，班子成员集体进行专门调研，部署安排有关区委政法委和公安部门推进相关工作。进一步加大司法服务力度，积极为经济发展提供法律支持，帮助企业提高经营管理水平，预防和减少经济纠纷及诉讼风险。市检察院启动“保政府投资安全、保石化炼化一体化项目、保新农村建设”渎职侵权案件专项治理行动，有效维护了良好的市场经济秩序。进一步强化维权保护力度，严厉打击侵害企业利益的各种违法犯罪行为，最大限度地维护企业合法权益，最大限度地保护企业正常运行。市中级法院针对特定形势，充分发挥调解作用，妥善处理涉企债务纠纷、劳资纠纷，力保企业生存发展。

二是围绕保民生要求，着力营造安全有序的治安环境。保民生是一切工作的出发点和落脚点。为此，政法机关始终坚持严打方针不动摇，切实从人民群众最深恶痛绝的违法犯罪打起，从人民群众反映最突出的治安问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起，让人民群众实实在在感受到社会治安的显著变化和持续好转。作为政法机关，最大的民生问题是维护社会安全稳定。市维稳办推进“两个拓展”，即维稳工作向源头治理拓展，对重大稳定隐患实行调查、交办、反馈、督查四步工作法；维稳工作向现场处置拓展，完善处置、会商、整改、回访等环节要求，进一步健全群体性事件工作机制。市综治办顺应群众呼声，及时商公安、工商等部门组织了全市集中打击传销非法活动，切实解决影响社会治安的突出问题。市公安局开展了“大走访”爱民实践活动，组织广大民警走访农村社区谋平安、走访企业议安全、走访困难群众送温暖、走访特殊群体促稳定，推动了和谐警民关系建设。在强化打击的同时，坚持把工作重心放到治安防范上，着力在完善治安防控体系上下功夫，在全面提升社会面管控水平上下功夫，在扩大平安创建覆盖面上下功夫，确保发案率进一步降低，人民群众有实实在在的安全感和幸福感。2008年，全市现行刑事案件立案数同比下降8.6%，为近9年来首次下降；全市群众安全感明显提升，群众安全感指数高出全省平均水平0.3个百分点，成为全省最稳定的地区之一。

三是围绕保稳定要求，着力营造健康和谐的社会环境。按照“守土有责、标本兼治”的要求，以确保社会长效稳定为目标，以化解社会矛盾纠纷为重点，着力把好源头预防关，尤其是出台重大决策、实施重大项目时，充分做好稳定风险评估，同时密切关注经济波动给社会稳定带来的挑战和压力，切实解决好困难群体的生计问题，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。市国家安全局进一步理清工作思路、拉高工作标杆，明确有“高质量的情报信息、高质量的案件、高质量的秘密力量、高质量的专项工作”目标，切实巩固好稳定防线。着力把好矛盾纠纷及时化解关，推进矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化，进一步畅通信访渠道，依法及时合理地处理群众反映的问题，完善人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的大调解工作体系，建立健全多元化的矛盾纠纷化解机制，推动矛盾纠纷及时化解。信访部门加强信访日常接待和督查，加大协调解决信访问题的力度，积极推动信访突出问题集中攻坚、重信重访专项治理以及领导接访工作新机制的落实，信访工作取得了明显成效。着力把好基层基础关，切实把工作重心放到基层，充分发挥党的组织优势，依托各级党组织，进一步整合好基层维护稳定工作力量，强化工作合力，放手发动群众，抓牢抓实人民调解等基础工作，努力把影响社会稳定的问题解决在基层，消除在萌芽状态。

二、影响政法工作科学运行的主要问题

当

前和今后一个时期，随着改革的深化、发展的提速，以及社会主义民主法制建设的加快，从宏观上看，经济社会生活中的大量矛盾纠纷已经和正在不断涌向司法渠道，实现社会和谐的要求越来越高，政法机关和广大干警肩负的任务越来越重。就微观而言，我市地域广阔、人口众多，经济基础相对薄弱，社情也较为复杂，在中部地区追赶跨越的大潮中，加快建设“千亿**、活

力**、和谐**”和文化强市，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。按照科学发展观的要求，如何为改革发展提供强有力的法律保障和法律服务，更好地满足人民群众的新要求、新期待，这是政法机关和广大干警必须认真研究、亟待破解的新课题。主要问题有：

一是基层难问题。县级党委政法委处在全市改革发展的第一线，是巩固拓展和谐稳定的基础前提和重要支撑，虽然各级党委、政府对县级政法委建设高度重视，但在新的形势下，县级政法委自身状况与形势任务的要求已显得不很适应。从工作范围看，由过去较为单一的综合协调政法各家履行职能，拓展到保障服务乃至参与辖区的一些征地拆迁、园区建设等中心工作。从工作对象看，做好邪教人员的教育管理转化、特殊群体的稳定工作，还有大量的信访特别是涉法涉诉案件的办理，都有刚性的要求。从机构设置看，政法机关职能定位以及与之相配套的保障机制建设相对滞后，比如人员不足、经费短缺的问题，抓班子带队伍难以有实质性运作的问题，等等。前不久，省委政法委会同省直有关部门制定出台加强县级党委政法委建设的意见，足见当前加强基层政法建设工作的紧迫性和重要性，我们必须认真贯彻、尽快落实这个《意见》。

二是考核难问题。总体上看，政法工作考核评价起步早、涵盖广、自成体系，系统内部的考核评价，主要组织形式有省直政法单位对我市政法部门和市直政法单位对县直单位的综合考评、单项工作考评和专门工作的检查验收评比等。外部对政法工作考核评价，主要有市县两级分别组织的对市直单位和县直单位的效能考核，其中整合了行风评议包括群众、服务对象、人大代表、政协委员等测评结果，以及党政领导的打分，结果作为表彰奖励和通报的依据，有组织人事部门对干部进行的考核，有党风廉政建设、党建等方面的考核。现行的各种考核评价体系在实践中虽已收到一定成效，但对照科学发展观和正确政绩观，还有许多不完善的地方。主要表现在多头考核不相协调、考核标准难以确定、考核方法缺乏科学性、考核结果运用不够实、相关制度不配套等问题。特别是全国政法工作会议要求“必须在执法工作中建立体现科学发展观的政绩考核体系”，中央和省亦明确要求司法机关不参加行风评议，但我市效能考核中整合了行风评议内容，没有反映执法司法工作的特殊性和自身规律性。在这次学习实践活动的调研中，基层政法干警对此反映比较集中和强烈。

三是执法难问题。当前，我国正处在人民内部矛盾凸现、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，社会风险因素增多，矛盾碰头叠加，不稳定因素明显增多。社会上的各种矛盾最后大多都要进入司法渠道，需要政法部门来解决，政法机关成为矛盾的焦点。特别是涉法涉诉和执行难问题解决难度非常大。有些经过几审的案件，当事人在利益诉求得不到满足时，漠视政策法律，屡屡违规越级上访。目前，上级考核通报的只是进京到省上访的起数和人数，有些地方虽做了大量艰苦细致的工作仍见效甚微，只得违心地花钱化解，这又使很多人产生效仿心理，引起连锁反应。在执行案件中，很多案件涉及到基层特别是乡镇一级的党委政府，有的经济纠纷案件就是乡镇直接担保，很难执行。有些涉及企业的案件，如果依法执行，企业可能就要破产倒闭，有些工人就会下岗失业，不仅不利于服务“三保”，而且影响社会稳定。

三、新形势下推进政法工作的若干思考

今年是新中国成立60周年，重大活动多、敏感节点多。就我市而言，今年也是大事多、要事多的一年，特别是石化炼化一体化、宁安城际铁路等一批重大项目工程相继开工建设，年内还将举行第五届黄梅戏艺术节，维稳形势将十分复杂而严峻，维稳任务将异常艰巨而繁重。要认清新时期政法工作面临的形势任务，从宏观上正确把握政法委科学发展的正确方向和应遵循的基本原则，从微观上着力解决影响政法委工作科学运行和发展的具体问题，真正把科学发展的要求转化为谋划政法工作的正确思路，转化为促进政法工作的具体措施，推动全市政法工作在新的起点上实现新跨越。

一是紧扣第一要求，服务和保障经济社会又好又快发展。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是政法工作的重要指导方针。必须看到，政法工作的重要使命，就是要为经济建设服务，为社会发展服务，为民生改善服务。越是在经济形势严峻、发展面临困难的时候，政法工作就越要有所作为。全市政法系统要积极适应新形势、新任务要求，解放思想，更新观念，牢固树立发展是第一要务的战略思想，增强为经济建设服务的大局意识，积极运用法律手段调节经济关系，用和谐理念处理社会矛盾，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，推动执法办案的法律效果、社会效果和政治效果相统一，推动经济社会又好又快发展。按照树立符合科学发展观要求的政绩导向，建立完善政法工作考核评价体系，推动政法机关和政法干警自觉与党的路线、方针、政策保持高度一致，与省、市工作部署保持高度一致，重大问题及时请示报告，确保政令畅通、维护稳定、促进发展。当前，要积极推进重点工作项目化管理新机制，加强目标管理、责任落实和过程控制；积极推进乡镇（街道）维稳综治信访工作中心建设，建立“三位一体”的基层政法工作新平台；积极推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”，进一步打牢基层基础。

二是坚持以人为本，把执法为民的理念贯彻到各项工作中。执法为民，是社会主义法治理念的本质要求，是政法工作的基本出发点和落脚点。政法工作搞得好不好，最终要看人民满意不满意。政法机关和政法干警要坚持以人为本，牢记全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做到立党为公、执法为民，立足岗位，恪尽职守，勤勉工作，广泛深入地开展“争创人民满意”、“民警进万家”等活动，全面提升工作标准和服务水平，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在执法办案、社会管理、法律服务等各方面，落实便民利民措施，为人民群众安居乐业提供高效服务。要以确保严格公正文明执法为目标，切实抓住执法工作的薄弱环节和重点热点岗位，从人民群众不满意的地方入手，积极推进各项改革，在增强执法规范化和透明度上下功夫，在提高执法质量上下功夫，在解决人民群众反映强烈的突出问题上下功夫，大力推行司法公开、联合接访、各界评议、执法档案建设、执法规范化建设等工作，建立完善人民陪审员、人民监督员、完善案件评查、错案追究等制度，自觉接受社会各界的监督，切实解决执法不严、不公的顽症，解决诉讼难、执行难的问题，有效地维护社会公平正义。

三是围绕“三保”目标，在应对金融危机中发挥积极作用。针对当前经济运行特别是企业发展面临的现实困难，政法机关要主动跟进，搞好服务，努力做到“四个慎重”：慎重处理经济纠纷，对因企业生产经营困难导致的合同纠纷、劳资纠纷、债权债务纠纷等问题，善于综合运用多种手段化解，不轻易纳入司法渠道，多做调解、和解工作，千方百计帮助企业度过难关。慎重审理经济案件，严格把握经济案件的处理尺度，在依法打击各类经济犯罪的过程中，准确把握法律政策界限，注意区分罪与非罪，避免因执法、司法不当，使企业的生产经营雪上加霜。慎重处理企业违法犯罪案件，在查办企业违法犯罪案件中，严格把握办案时机和方式方法，避免影响企业正常的生产经营秩序。慎重处理企业兼并、重组、破产案件，积极协调配合有关部门做好职工安置、工资发放、债权债务处理等工作，密切关注和及时掌握各类涉案群体的情况动态，及时介入和妥善化解因职工安置、利益分配等问题引发的群体性矛盾，为顺利推进各项改革措施创造良好的外部条件。

四是抓好基层基础，提升政法工作服务发展的能力和水平。“基础不牢，地动山摇”。社会稳定工作的重点在基层，重要的是做好基础工作，关键是抓好队伍建设。要按照领导、力量、措施、责任“四个下移”的要求，加强基层政法组织和群防群治组织建设，提高基层维护稳定的能力。重点加强“两所一庭”建设，切实将有限的警力更多地投放到基层公安所、队，逐步配强社区和驻村民警，重视乡镇（街道）司法所和人民法庭建设。着力从干部任用、警力配置、物质待遇、经费装备以及奖励等各个方面，进一步完善向基层倾斜的政策，真正让基层工作有活力、有凝聚力、有战斗力。要积极探索建立集治保、调解、法律服务、社区警务、治安联防、社区服务职能于一体的基层工作新机制，有效整合基层维稳、综治、信访等资源和群众自治组织、群防群治力量，形成统一指挥、协调有序、反映灵敏、运转高效的基层社会管理格局，深入推进以“和谐社区”、“平安农村”为重点的平安建设。要按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，鼓励和支持政法干警参加各种形式的学习和培训，大力开展岗位练兵和各种形式的业务竞赛活动，不断提高政法干警的政治、业务、体能素质和实战本领，不断提高加强基层基础工作、化解矛盾纠纷的能力，不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，不断提高公正执法，保障社会公平正义的能力，确保政法队伍纪律严、作风硬、拉得出、靠得住、打得赢。

第五篇：做好文明服务工作

收费站要着力做好文明服务工作

时间:2010年11月26日来源:榆林周刊 作者:叶德胜 点击: 收费站是组成高速公路管理体系的一个重要元素，担负着高速公路超限超载治理和通行费征收的重要任务，是交通行业的一个服务窗口。收费工作要肩负文明服务的责任，切实树立窗口形象、提高文明服务水平。

高速公路收费站要有创建“畅、洁、绿、美、安、舒”行车环境的服务理念。但是，当前少数员工存在服务意识不强、服务质量不高等问题。有的是使用文明用语不规范、不灵活，有的是普通话不标准、语调生硬，让司乘人员感受不到亲和力。有的员工日常工作不扎实、文明服务流于形式，让人感觉不到真诚的服务。

由于一些司机素质较低，对收费员的文明服务视而不见，甚至用不文明的语言“回敬”员工的热情，使部分员工文明服务积极性受到打击；个别收费站认为文明服务是小事，在实践中表现为重目的而轻手段，认为收费站的目的是收费，收好费就行了，未能形成文明服务的氛围；有的员工因业务水平不高，操作速度慢，对文明服务的意义理解不深刻，服务意识相对缺乏，在工作中不遵守劳动纪律，服务缺周到、帮助缺真诚、微笑缺甜美；有的员工将工作之外不愉快的事情带进收费岗亭，工作精神面貌不佳，严重影响文明服务质量。那么，如何加强文明服务工作呢？一是加强员工的思想素质教育，开展形式多样的学习、培训活动。二是营造服务氛围，打造服务品牌。拓展文明用语，延伸文明服务，通过人员优化组合，发挥榜样示范作用，树立典型，鞭策后进，以点带面全面推进，形成各具特色的服务品牌。三是用微笑服务，营造温馨驿站。广泛开展“微笑示范岗”、“服务明星”、“星级收费员”等评选活动，努力打造微笑是最好的名片，形成员工“比、学、赶、帮、超”的热潮。四是创新思路，更新观念。坚持服务从自身做起，把文明服务作为自己必须履行好的首要任务

服务行业的窗口单位,文明服务工作是收费站必须要做而且要长期做一直做的工作。关于如何做好文明服务工作，我认为首先应该以发展的眼光来看待文明服务问题，应该从我们行业的特点着手，结合社会需求，借鉴当前服务型企业的先进经验，把文明服务工作做扎实，做细致。首先是在文明服务思想观念上的创新和管理方式上的创新，先把基础夯实，再谈服务形式和内容上的扩展和延伸。做到一步一个脚印，使文明服务水平稳步前进。就目前来讲，我认为主要先从两个方面来开展工作：

一、将现有的文明服务规范、文明服务措施和办法落实到位，贯彻到底。

快捷的收费速度、微笑的面容、温暖的话语、规范的肢体动作以及干净整洁的形象，是过往的广大司乘对我们文明服务的最基本的需求。通过经常的深入的思想教育工作，让我们的职工端正态度，摆正位置，在思想上真正认识到我们的工作本质就是服务，我们是服务行业，为客户提供优质的服务是我们的职责，是我们工作的主要内容。必须把文明服务贯穿到我们工作的每一个环节，并长期坚持。同时，在制度上和管理上要加大惩罚力度，使职工感觉到违反文明服务规范的成本增加，后果严重，其结果不等同于一般的违规违纪律，从而对于文明服务给予充分的重视和保持高度的警惕，不敢随意违反服务规范。

二、站在司乘的角度来看待我们自己，全面深入了解司乘对我们的服务需求。

我们要走出去，改“坐”为“行”。可以安排人员到周边市、县，到服务区，充分征求广大司乘人员的意见，看一看问一问他们最需要什么样的服务，需要什么样的方便，对我们目前的工作有哪些不满。知道了他们想什么要什么，再回来根据我们的实际情况和能力，有针对有目的性的提供适合司乘需要的服务，改进我们的工作。还要坚持长期或者定期进行调查走访，与时俱进，使我们的文明服务工作不断发展，提升我们的社会形象。归根结底，做好文明服务工作，是个态度问题。高速公路是服务行业，但是我们又与一般的服务行业尤其是服务型企业不同，在点到点之间只有一条高速公路通行，缺乏竞争。文明服务水平如何，在一定程度上并不能直接影响我们的效益，也不能决定我们的生存。所以，态度尤其是管理者的态度，决定了我们的文明服务水平。只有把对文明服务工作的重视提高到“质量就是生命”程度上，才能够把文明服务工作从内到外、从小到大真正做好。才能够实现经济效益和社会效益的双丰收，真正树立交通人良好的社会形象

扎实做好本职工作（思想纵横）

舒惠国

随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。这些部门和岗 位之间形成了唇齿相依的有机联系。我们的社会也就在这样的 分工中有机地协调运行，我们的事业也就在各行各业的共同努 力下顺利发展。“众人拾柴火焰高”。只有依靠不同岗位上人 们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。

当前，在一些干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗 的“关系学”，不用心工作，得过且过；有的对工作“懒”、“拖”、“躲”；有的对工作既“浮”又“虚”；有的则左攀 右比，认为这个部门的工作好，而另一个部门的工作不好，等 等。这些问题，说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问 题。因此，要做好本职工作，就必须端正世界观，保持一个良 好的精神状态。

大力发扬敬业思想，一门心思干工作。一台机器的运转需 要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不 同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的 同志，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“ 不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表 现。若以那样的心态和方式来对待工作，工作怎能有进步？事 业怎能有发展？其实，一个合格的人民公仆，首先应当是一个 爱岗敬业者，真正做到用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，不断发展。

大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。每个单位特别是党 政机关都已实行职位分类，以事定岗，以事定人，每个岗位都 承担着一定的职责。这就要求每个同志都能自觉坚守岗位，积 极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，不能把主业 当副业，尽做些赶热闹的事，结果“种了人家的田，荒了自家 的地”。要敢于面对矛盾，触及问题，尤其要尽心尽责地解决 与群众利益密切相关的问题。在职责范围内，自己能够处理的 问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这 样，才能将大量问题解决在基层，将大量矛盾化解在萌芽状态，促进改革、发展和稳定。

大力发扬务实作风，在务实中创新。任何事业的发展和进 步，都离不开创新。但创新并不是想当然，不是空中楼阁，而 是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。因此，创造性地 开展本职工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。有的地方、有的同志干工作，喜欢追求标新立异，动辄“大思 路”、“大手笔”，看似热闹，实则虚得很，瞎折腾。讲究务 实，就应当从实处着手，做好职责内的每一件事，解决好每一 个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作就必有所成。

大力发扬奉献精神，乐于服务，艰苦奋斗。我们的一切工 作都是“服务”，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工 作，就是要做好服务工作。应当承认，由于分工不同，人们的 职责有轻重，权力有大小。权力越大，就意味着责任越重，更 应当兢兢业业地做好本职工作；同样，位处“低微”，也决不 意味着为人民服务的责任就轻了，作用就小了。因此，我们不 管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。尤其是有些部 门、有些岗位的工作十分平凡，也默默无闻，有的还相当清苦，这就更要求有奉献精神，甘于清贫，作出牺牲，做好服务。一 个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上 的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。

总之，在全面推进建设有中国特色社会主义事业的过程中，我们各级领导干部必须大力弘扬江泽民同志所倡导的伟大抗洪 精神，并把它认真贯彻落实到自己的本职工作中，守土有责，尽职尽责，艰苦奋斗，克服一切艰难险阻，进一步搞好两个文 明建设，夺取改革开放和现代化建设的新胜利。

【综合网络-做好本职工作演讲稿】

根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)到目前为止，我国共有职业1989个。当你第一次知道这个信息的时候是否跟我一样感到惊讶，原来有这么多的职业，想想我们又能数出几个职业呢?古语说七十二行，行行出状元，看看现在的行业比以前多了几十倍了而且新的行业也还在不断的增加，据资料显示过三四年后我国职业将破二千关口。当然今天不是想说我们的职业有哪些，而是想谈谈在我们联创手机事业部屈指可数的职业中对我们如何做好每个人自己的本职工作的一点点看法。我认为以下几点是至关重要的：

一、首先最重要的是有一个好心态：什么样的心态才是好心态?其实心态在不同的场合有不同的要求，在学习求识之时我们要有一个“空杯的心态”;在得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”而在我们工作之中要有一个“高度负责的心态”。好的心态可以引导你正确的开展你的工作,常言道既来之则安之，既然选择了就要为你的选择负责任,一个没有责任感的人大到对社会，小到对我们的集体对我们的工作亦或是对自己的家庭都将是一种危害，没有责任感的人是得不到别人的尊重也不会使自己有一个更好的发展。这是一个重要的心态,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的，顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的,在好的心态的基础上你要对你所任职位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不应该做哪些事情,对于你的工作要掌握哪些知识,了解些什么内容,对工作要有个完整的规划。对工作要不懈的努力，用心做事保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种成功了。同时要有钻研的精神，勇于尝试不要错过每一次升华自己的机会，所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会，没做过的事情，恐惧做的事情，不会做的事情，也许就是机会，俗语说“机会是留给有准备的人”。

工作中我们还要具备另一种好的心态“正确的事业观与求知上进的心态”是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到生存的物质需求，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能提升我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

世事沧海桑田，知识日新月异，我们要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，要自觉加强学习。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。

二、团结、沟通与合作：“只有团结才会产生无坚不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。单打独斗的年代早已经过去了，看世界500强企业没有一家不是团队创造的业绩，远的不说就眼下今年北京奥运会火炬“祥云”及国家体育馆“鸟巢”的设计也都是出自团队的杰作。

或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，但我们要如何才能促进团队的团结呢?那就是需要增进团队队彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信;以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团队合作的力量。

每个人都会以一定的方式进行沟通，良好的沟通能促进相互理解并发展关系，正确传递信息，消除障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。

三、学会管理你的压力：无论我多么喜欢自己的工作，都避免不了工作所带来的压力。面对压力，应该学会管理压力，当然管理压力不是让你一直承受压力，而是要学会有效的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。压力就是思想就是工作问题没解决带给神精的压迫;压力就是对工作的牵挂，其实就是一种理解，看待问题我喜欢从正反两面去考虑，正面想不到办法解决就从反面想，告诉自己没有解决不了的问题，压力也是一种心境，有时不妨给自己一些阿Q式的精神鼓励!也许“张驰有道”诠释的就是科学释放压力的道理吧!平时工作中难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在我们的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的成就，人要有气质，要大气，大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，不急不燥，寻找好切入点。天道酬勤，只要我们努力了，用心了，始终保持一颗良好的心态，一颗负责任的心态努力地做好自己的本职工作,不管我们现在在手机事业部的哪个职业的哪个岗位上通过我们的努力我相信联创事业一定会欣欣向荣、朝气蓬勃