2011街道老干部工作总结和打算

第一篇：2011街道老干部工作总结和打算

完善机制 落实待遇 善用优势

切实做好新形势下老干部工作

街道辖 个行政村，7.2万人口，现有离退休干部 人。近年来，界湖街道党工委、办事处认真贯彻落实党的老干部工作政策，立足界湖老干部实际，不断完善工作机制，全面落实各种待遇，努力提高管理服务质量，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，把新形势下的老干部工作提高到了一个新水平。

一、完善“三项机制”，保证老干部工作常抓不懈 一是完善组织领导机制。街道成立了由党工委书记王富余同志任组长，老干部工作人员为成员的老干部教育管理和服务工作领导小组，并成立了老干部体育领导小组等活动领导组织。把老干部工作纳入工作全局，统筹规划，同步推进，做到有计划、有活动、有人抓、有人管。制订了《关于加强对老干部教育管理服务的意见》，进一步细化工作要求和管理目标。同时，在街道和南村、德胜等社区建立了老干部活动中心，选配觉悟高、责任心强、有爱心的社区工作者专职负责老干部活动中心和老干部日常管理服务工作。

二是完善老干部服务管理责任机制。为了使各社区居委会在思想上、行动上真正重视老干部工作，街道建立健全考核体系，要求各社区居委会对辖区内老干部做到基本档案完善，工作人员要经常走访并将走访和帮扶情况如实纪录，定期将有关

配齐了麻将、象棋等活动器材，订阅了报刊，购买了上千册图书，健身器材、麻将、书报等设施一应俱全，方便老干部就地就近参加学习活动。南村、德胜、水湖套、东村等社区还建立了老干部活动广场。街道财政每年都拿出专项资金5-10万元用于活动开展、外出参观、服装购买和用品更新。其次，通过开展丰富多彩的活动活跃老干部的生活。每年，街道都会举办书画展、老年人运动会、组织老干部观看电影、短途旅游等活动。今年，街道先后组织老干部到世博会、竹泉、日照等地开展活动。同时，充分利用各社区群众文艺组织，积极吸纳和组织老干部开展太极、健身舞等活动，先后购买秧歌、太极拳、健身球专用服装60多套，还为老干部购置门球棒、门球、音响等活动器材。每年七一、十一、老年节、元旦、春节等节日，各村居都会邀请老干部和辖区居民一起联欢，丰富老干部的生活，愉悦老干部的心情。

三、善用“三大优势”，让老干部余热生辉

一是发挥老干部的经验优势，为街道建设出谋划策。街道将热心街道建设、工作经验丰富、人际关系广泛的老干部组织起来，成立“智囊团”，定期向老干部通报街道三个文明建设情况和重点工作开展情况，每当制订重大决策、实施重大事项时，都充分征求老干部的意见和建议，共同商讨街道的发展大计，并组织老干部协助办事处编写街道工作历年大事记，为街道留下珍贵的历史参考资料。几年来，街道离退休老干部共提出合理化建议200多条。

二是发挥老干部的政治优势，服务村居政治建设。老干部

第二篇：老干部工作上半年工作总结和下半年打算

XXX镇

老干部工作上半年工作总结和下半年打算

今年以来，我镇老干部工作在镇党委的领导和市委老干局的关心支持下，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，紧紧围绕亲情服务这条主线，根据年初制定的工作计划，紧紧围绕《2011年全市老干部工作要点》的内容积极开展工作。现将工作情况汇报如下：

一、健全机构，切实加强对老干部工作的领导。

我镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标治理范围。同时，党政主要领导不仅经常听取老干部的工作汇报，还时常参加老干部的学习活动、走访老同志的家庭，关心他们的思想、生活、身体等方面的情况，听取他们的建议、意见。加强老干部工作的组织领导和尊重、关心老干部融为一体。

二、完善活动阵地，加强退休党支部建设。

今年以来，我镇先后投入5万多元，建立了老干部图书室、阅览室等活动场地，并为每位老干部征订了《农村大众》、《老年生活报》等报刊杂志，使老干部及时了解了党的方针、政策和时政要闻，为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料。同时，我镇根据创先争优活动的要求，积极创建“五个好”离退休干部党支部，每月5日，组织退休支部全体党员集中学习，引导全体离退休干部党员带头示范，争做先锋，在关心下一代、活跃文化生活、维护稳

定等方面发挥积极作用。

三、积极组织开展老干部活动，丰富老干部生活。

今年以来，我镇先后投入了近万元，重新平整建立了一块门球活动场地，并更新了部分门球球杆。同时，定期组织开展老干部活动，每逢集市，都组织老干部开展门球比赛。今年我镇组队参加全市老干部门球比赛，取得了双人赛的第三名的好成绩。

今年建党九十周年到来之际，我镇党委组织开展了“永远跟党走”庆祝建党九十周年红歌歌唱比赛，镇老干部办公室积极邀请辖区老干部参与了比赛，由我镇六名老干部表演的合唱《没有共产党就没有新中国》取得了第二名的好成绩。

四、建立健全结对联系网络，关心老干部生活。

今年以来，我镇建立了在职干部联系老干部工作制度，一名机关干部联系一名退休老干部，加强了在职干部与老干部的联系和沟通。今年春节和“七一”期间我镇领导分为四个小组，对离退休老干部进行了慰问，并向老干部赠送了节日礼品。同时，在日常生活中镇老干部办公室对长病的老同志及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。

我镇上半年的离退休干部工作，虽然做出了一定的成绩，但与先进的兄弟单位相比，还有不少差距，离上级的要求，也差得很远。在总结经验教训的基础上，我们决心以实际行动学先进赶先进，争先创优，把下半年的工作做得更加出色。一是继续以老干部“手牵

手、心连心”活动为契机，进一步健全老干部生活救助网络、学习活动网络和精神慰藉网络；二是开展创先争优活动，进一步推进离退休干部党支部建设，落实老干部生活待遇； 三是进一步丰富老干部的文化生活。继续开展好正常活动，使老干部老有所乐，老有所为，欢度幸福的晚年。

XXX镇老干部办公室

2011年8月5日

第三篇：街道工委十二五工作总结和工作打算

街道工委十二五工作总结和工作打算

一、城区基本情况

人口分布：城区辖区总面积10.61平方公里，32787户，总人口79991人，此外，流动人口1764人。城区下设六个社区。

办公场所：街道办事处及站前社区迁入县政务服务中心一楼，街道工委办事处拥有6间办公室，按照国家标准不超标，但按照工作实际需求办公拥挤，内设两个科室办公接待居民有冲突。对上汇报建立了站前社区千米精品示范社区服务中心（实际除一站式服务大厅200平方米归属社区所有，社区没有居民活动功能区）其它会议室归机关事务管理局管理共用；2015年东街社区服务站在春晖小区新建落实320平方米办公场所，总体实现500平方米以上精品社区2个、300平方米达标社区4个，分别设有多功能一站式服务大厅及各种活动室。队伍现状：街道办事处行政编制10人、事业编制(工勤1个）14人，在职20人，比2014年多增加1人（公务员考试上岗）。社区工作者46人，今年新增8人。公益性岗位81人，其中劳动协理员16人、残疾协理员9人、助老员8人、治安员48人。

二、“十二五”期间的工作总结

（一）社区办公服务用房取得新突破，社区服务功能不断增强 街道工委和5个社区迁入新的办公服务场所，社区办公服务用房实现历史性突破。街道工委及站前社区迁入县政务服务中心一楼，建立千米精品示范社区服务中心；和平社区服务站、西街社区服务站、铁北社区服务站、南山社区服务站、东街社区分别搬入新场所，总体实现500平方米以上精品社区2个、300平方米达标社区4个。新办公场所分别设有多功能一站式服务大厅及各种活动室，街道办事处为6个社区购置了投影仪、录像机、照相机、电脑、复印机等现代化办公服务设施，满足日常服务的现代化办公需求。服务设施更加先进，服务功能更加完善。

（二）创新党建工作新模式，党组织凝聚力进一步增强

工委下设6个社区党总支，22个党支部，822名党员中（老弱病残350余名）。

1、加强党员队伍建设。以社区党员服务站为中心，开展三会一课学习活动；组织党员扶持帮助困难群体，鼓励党员志愿者义务做好事。

2、推进区域化党建联建工作。6个社区党总支与驻区单位建立党建联建理事会，共同谋划本辖区党建工作。

3、强化楼院楼道党组织建设。现已建立楼院党支部48个，分别在楼院管理和志愿服务活动中发挥先锋作用；创建文明楼院12个，文明楼道36个，建立党校、土地、农电等特色楼院。

4、落实在职党员进社区。驻区单位在职党员到所居住的社区报到，组建在职党员网格服务队，参与社会管理和服务，参加社区各项公益活动，根据特长认领服务岗位；组织社区党员、驻区单位党员、居民志愿者开展扶贫济困献爱心、环境卫生清理整治等志愿服务活动。

5、党建活动丰富多彩。每逢“七一”建党日，十一”国庆节，入户慰问建国前老党员，送去水果和慰问金，让共和国的功臣感受到党组织的温暖，六个社区通过专场晚会、过“政治生日”、重温入党誓词、召开表彰会、座谈会、慰问社区党员等各种形式开展纪念庆祝活动。

6、志愿服务活动常态化管理。完善志愿者服务平台建设，及时发布更新志愿服务活动内容；以双十服务小队为牵动，党员、居民志愿者服务活动形式多样、服务内容丰富、服务对象广泛。

7、宣传工作实现新突破。编发林口政府网社区生活专栏，在县电视台播出新闻、专题300余条，在各类新闻媒体发表文章、新闻信息80条；广泛宣传林口和谐社区建设、民生工作中好人好事。

8、完成征兵工作任务。积极宣传国家征生命政策，动员适龄青年参军，确保征兵工作圆满完成。

9、加强纪检和党风廉政工作。制定党风廉政风险防控措施，加强机关和社区风纪建设，举办预防职务犯罪专题知识讲座。

10、党建带团建加强群团组织建设。建立和完善了“社区工会”、“留守儿童工作站”、“妇女儿童维权工作站”。组织居民参加县总工会、妇联、团县委全民健身运动会、健身环城赛跑、越野竞走、豆粘画学习、拉ok大奖赛等。

（三）积极落实各项惠民政策，民生工作进一步推进

街道工委始终把关注民生、服务民生、保障民生的便民利民举措落实到具体工作中，使服务群众“最后一公里”保持畅通。

1、严把政策关，扎实做好扶贫济困工作。每年春节按照县委县政府的要求为弱势群体发放扶贫救助米面，让困难群众过上一个愉快的春节。落实低保政策,严格申请审核程序。按照上级文件精神，对城区内低保进行全面清理排查，以生活条件好转家庭停发低保金，实行动态管理，能进能出，坚持每季度签到制度。落实低保家庭大病医疗补充报销政策，低保家庭在医保局住院报销后可申请到民政局二次报销住院费用。

2、人口与计划生育管理服务工作有效开展。向新婚夫妇送发《关注出生人口、构建幸福家庭》致新婚、待孕夫妇的一封信。掌握新出生人口，符合政策内生育达95%；组织社区开展营养与健康讲座；组织社区开展孕前优生筛查；开展单独二孩政策宣传；严格审核独生子女父母奖励、特别扶助家庭调查和资金发放。对违法生育家庭文明执法，没有越级上访案件。

3、搭建劳动就业服务平台，开展为招商引资企业服务工作。做好无业人员统计登记工作，扶持无业人员再就业,及时发布用工信息，按照国家政策办理就业失业证和“4050”人员养老金返还，每年定期对就业失业证进行年检，组织用工培训，为无业人员提供技能培训；组织无业人员参加县就业大集。为工业园区招商引资企业组织用工人员应聘，为企业员工讲授传统文化课。

4、重视残疾人工作，开展为残疾人服务。建立社区残疾人工作站。通过公开考试，在社区残疾人中择优录用7名残疾人协理员。将残疾人登记在册，落实重残护理补贴；为无证的残疾人到县医院进行医学认定办理残疾证明；在“爱眼日”为社区居民免费检查眼睛，在“助残日”为残疾人争取轮椅、助听器等残障用品，组织残疾人参加各项文体活动。

5、协助相关职能部门落实各项惠民政策。协助县医保局办理医保手续，宣传新医保政策；协助县棚廉办审核廉租住房租金补贴、租住、销售等申报工作；协助发改局销售国家惠民节能灯产品；协助县动迁办做好铁北棚户区改造拆迁安置工作。

（四）“德孝之城”创建进一步深化，德孝活动温暖民心

以打造“孝道感恩和谐幸福”为社区文化品牌，开展创建“德孝之城”系列活动。

1、市民道德教育活动实现新突破。以诵读《弟子规》、学习市民《道德纲要》为重点，围绕24字社会主义核心价值观开展市民道德教育活动。街道工委成立讲师团，分别在6个社区举办道德大讲堂活动，举办公益论坛两期，向居民发放《弟子规》及传统文化光盘，弘扬中华民族孝亲敬老的传统美德。

2、手语操在街道社区得到全面普及和推广。向六社区十几个健身队辅导教授手语舞《让爱传出去》、《国家》、《感恩一切》等，学习传播手语文化，融教育与娱乐健身之中。

3、道德教育走进辖区幼儿园和学校。走进辖区幼儿园、中小学校组织学生和家长开展“家庭、学校、社会三位一体”的市民道德讲堂，感受国学的精髓和智慧。

4、积极开展全民阅读活动。不断完善各社区图书室、阅览室。西街、铁北社区创办了市民图书室，藏书近千册，组织千名居民开展经常性阅读活。

5、力行孝道举办孝亲敬老公益活动。在“三八节”“母亲节”“端午节”“重阳节”等节日组织双十志愿者服务队成员对辖区内孤寡老人和残疾人进行入户慰问，为社区老人举办金婚纪念庆典活动，为百岁老人过生日等，开展贴心细致的志愿服务。

6、发挥榜样的作用。创新开展“十佳百星”平民百姓典型的评选活动和“林口好人”“十星级文明户”等评选活动，将普通居民中孝亲敬老、爱心奉献社会的道德典型宣传出来，树立居民身边的榜样，凝聚正能量。

（五）文体活动异彩纷呈、居民幸福指数明显提升

以社区节为重点，开展经常性的节日文化活动，深入挖掘中华民族传统节日文化内涵，提升居民文明素质和参与意识。五年来成功举办健身操大赛3次、书画大赛2次、棋牌拔河比赛4次、中老年钓鱼比赛1次、社区趣味运动会11次、中老年运动会1次、楼院运动会2次、“邻居节”活动3次、楼院红歌会12次等，创建和谐楼院文化氛围，有效推进文明小区、文明楼院、文明楼道创建工作。

（六）创新社区管理，提升服务水平

1、创新社会管理方式。探索助老助残日间照料新模式，围绕建立60岁以上老人和残疾人健康档案等服务。

2、创新社区管理机制。实行社区管理网格化，划分207个网格，网格长在社区工作者的带领下开展政策宣传、信息传送、矛盾排查、纠纷调解、组织志愿服务等工作。

3、创新社区共驻共建机制。各社区等驻区单位加强联系，共驻共建，资源共享，双向服务。

4、创新社区管理服务。启动站前社区“智慧社区”建设试点工作，建立林口社区服务网，居民可以通过网上办事申请低保、独生子女证等审核。

（七）创新社区综合治理，高度重视社会安全稳定工作

1、信访工作实施首访负责制。工委书记、街道办事处主任重点案件包保责任制、工委委员包社区稳访责任制，发现上访矛头，网格长信息通报、社区工作者入户调查、社区书记主任首访接待。社区每月进行一次不稳定因素排查，并将排查结果上报工委。

2、高度重视安全工作。认真做好防汛、防火、防co中毒工作，社区每月进行一次安全生产大检查工作，对重点地段和重点人群实施四级包保看护责任制，通过发放宣传单、张贴宣传标语、入户讲解、入户检查等做好安全防范工作。

3、有效开展法轮功等邪教组织的防范工作。对法轮功非法活动人员实行包保和防控责任制。积极开展弱势群众的教育帮扶工作；持续有效的开展刑释解教人员的转化帮教工作。

（八）发展中存在困难和问题

1、社区服务功能不强。一是社区工作行政化倾向比较严重，便民利民服务开展不够深入。各职能部门、单位将下派工作任务到社区，费随事转没有落实，造成社区负担过重，导致了社区服务性工作不能有效开展。二是社会保障和救济服务供给不足。对生活困难的群体，多数社区都只是在国家法定重大节日对他们进行慰问，长久的、行之有效的社区社会保障工作机制尚未完善。同时缺乏对空巢老人、弱势儿童的情感扶助和心理健康辅导，相应的服务机制仍很落后。

2、居委会自治功能较弱。一是居委会自治职能没有得到有效发挥。社区居委会工作力量普遍不足，社区工作者绝大部分精力都用于应付政府下派的各项工作任务，组织居民办理社区自治事务的作用发挥不够。二是社区居委会对社区民间组织培育、指导、管理、监督不够。社区民间组织尤其是居民自发的志愿者服务组织总量少，居民参与度不高。三是社区居委会对社区物业管理的指导、协调和监督工作落实不到位。新区一般都设有自成体系的物业管理公司，社区居委会与物业管理公司关系不顺；老居民区受基础设施落后、居民结构复杂等因素的影响，难以实行现代物业管理，社区居委会在组织居民开展自助式物业管理的职能没有发挥应有作用。

3、社区文体活动组织乏力。一是开展文化活动没有专项经费支撑。街道、社区的群众性文化活动缺乏经常性、持续性及周期性。二是社区居民对文化活动功能的认识尚不全面，缺乏自主意识。三是社区文化活动参与群体的单一化制约了社区文化的发展。目前社区在组织开展社区文化活动时，依靠的对象、参与的对象和服务的对象多是老年群体、部分失业人员等“弱势群体”，而在职中青年或学生却参与不多，造成社区文化活动参与群体的单一化，文化活动的功能未能真正体现。

4、社区基础建设滞后。一是公益性服务设施跟不上社区建设需要。近些年，由于各个部门的工作都要进社区，社会保障、残疾人、综合治理、计生、工、青、妇和司法等工作，许多部门都要在社区设置工作机构，使得社区工作用房和服务设施紧缺。二是工作人员素质参差不齐，流动过频，导致服务工作缺乏稳定性。因社区工作负担过重，社区工作者压力过大，社区工作者待遇与超强的工作负荷难以对应等原因导致社区工作者队伍不稳定，人员变动较频繁。

三、2015年工作总结

（一）党建工作，区域化党建工作进一步深化

1、落实党建主体责任。一是召开街道工委党建工作会议。工委书记与社区、派出所签订党建工作责任状，4名优秀的党员做典型发言。二是加强区域化党建联建理事会的建设。县委常委担任党建联建理事会顾问。召开南山社区“双管”党员进社区入网格暨双管党员网格服务队成立大会。各社区共有658名在职党员到社区报到，有102个驻区党组织参加社区共建活动，52个成员单位的232名党员参加社区春节送温暖活动，结帮扶对子145个，有500余名在职“双管”党员干部与120余名社区党员参加越冬垃圾清理活动。三是完善网格党组织建设。建立城区街道工委委员联系党总支、社区党总支委员联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的“三级四联系”网格化管理制度。双管党员、社区党员进入网格管理，成立社区网格服务队113个，721人到网格认领了岗位。四是优化党组织建设，扩大社区党组织覆盖面。建立楼院党支部48个。创建南山社区标准化党员活动室。提高发展党员质量，在年轻大学生、志愿者服务队中发展党员。

2、加强基层党员干部队伍建设。一是加强社区党组织班子的建设。实施社区党总支书记负责制，对六社区党总支副书记进行任职考核。二是健全学习培训教育机制。组织六社区书记、副书记参加全省网络视频社区党组织书记示范培训班学习；举办预防职务犯罪专题知识讲座；六社区党总支书记走出去对长春、大连、XX市等16个社区、唐山的义工组织以及哈尔滨XX区的智慧城市信息平台建设进行了参观学习。

3、发挥基层党组织作用。一是开展贫困党员节日慰问活动。街道工委领导班子分别深入社区慰问36名贫困党员，南山社区区域化党建理事会慰问3名社区党员。和平社区组织“双管”党员开展“爱心包粽子”送温暖活动。二是开展民生工作座谈会。西街社区组织学府小区在职“双管”党员召开楼院管理座谈会，开展了清理楼院卫生义务劳动。三是县领导进街道送党课。政府副县长许博走进社区，为全体党员干部上了一堂“三严三实”专题党课。

4、志愿者活动：开展“三八”节妇女维权知识讲座、“清明节”文明祭祀宣传活动、“五四”青年节清理“二十四孝”石像、“母亲节”为孤寡母亲送温暖活动、“六一”儿童节帮扶贫困学生等志愿服务活动。开展“十队进社区”活动，社区成立党员、青年、巾帼、职工、老年、环保、法律、科普、助残、卫生、文艺等十一支专项志愿服务小队，参加活动500余人次。

5、群团工作：丰富和深化“让爱传出去”双十志愿者活动主题。配合团县委举办“走进你的世界关爱留守儿童”活动。救助留守儿童30名；街道工委举办“三八”节举办全体街道干部社区工作者67人参加“巾帼建新功、共筑中国梦”社区风采展示主题演讲暨联欢活动。街道关工委培训各社区五老十大员260人。组织千余人参加团县委举办青年就业招聘会，有300余名青年与招聘企业达成了用工意向。

6、武装工作：民兵整组工作健全各项规章制度，上报民兵个人信息。迎接省、市军区点验，按照县武装部要求，组织城区适龄青年32人集训三天。广泛宣传征兵制度，普查城区适龄青年698名，动员13名适龄男青年按程序应征入伍，比2014年应征入伍人数多1名。

第四篇：2006年街道老干部工作总结

文章标题：2006年街道老干部工作总结

把握政策，落实两个待遇

2006年，在街道党工委及行政领导的大力支持及老干部局的的正确领导下，老干部工作以“三个代表”重要思想为指导，从实际出发，本着服务的理念，始终抓住“把握政策，落实两个待遇”的主题，实现了管理目标及稳定工作，全面地完成了2006年老干部工作，出现了一年

比一年的良好局面。

一、统一思想，领导重视

1、___街道党政领导历来非常重视老干部工作,每年初制定全年工作计划时，都把老干部工作纳入街道党工委的工作目标和重要议事日程之中。一年来，认真地落实加强对老干部工作的“双十条”制度，街道党工委定期召开会议，充分认识到老干部工作对深化改革开放，保持社会稳定，维护大局等方面具有重大意义，领导班子就在落实老干部两个待遇上达成文章版权归xiexiebang.com作者所有!了共识，如：医疗保险（含企业离休干部乔治）、住房、节假日的生活福利待遇、取暖费，健康疗养等问题。领导干部还与离休干部结对子，定期谈话，并将其纳入目标管理，并且与党政主要领导签订责任状。此外还要求主管此项工作的领导要经常过问老干部工作，指导负责工作的同志，把老干部的工作做好、做细，热心主动地为老干部服务，让老干部体现到街道党工委对他们的关怀。

2、党政一把手亲自参加老干部的各种会议，听取老干部工作落实情况汇报。街道党政领导王书记、谢主任经常深入科室，及时掌握老干部工作的具体情况，了解并督促老干部的“两个待遇”落实问题。一年来，街道凡有重要会议，均邀请部分老干部代表列席参加。如年初制定老干部工作计划、传达学习党的十六大精神和省十次党代会精神、开展“先进文化进社区”活动等，都邀请老干部参加并征求老干部意见和建议。06年底，在区委、区政府的正确指导下，街道开展“解放思想，加速振兴”学习教育活动以来，党工委及时组织老干部召开座谈会，向老干部通报街道开展学教活动的情况，征求老干部对街道各项工作的意见，并及时把解决的措施落到实处，务求让老干部满意。

二、依据政策，落实待遇

06年以来，___街道党工委采取各种措施，切实把老干部生活待遇落到实处。领导班子非常重视落实老干部的生活待遇和政治待遇。

1、落实生活待遇。一是老干部的经费做到专款专用，任何情况下都给予保证。2003年财务改革后，街道财务交到区财务中心，在这种情况下，我们提前打报告、及早的把老干部特需经费发到老干部手中，老干部张素贤同志今年，即参加区老干部局组织的各项活动，同时到外地参加门球比赛及个人又购买球拍，个人经费已经超支，但办事处都给予报销。全年，街道补贴老干部近3000元。二是积极筹措资金，保证老干部参加医疗统筹。2006年，街道财力虽然好转，但当交老干部医疗统筹资金时，街道资金暂时困难，街道领导千方百计，及时从其它渠道酬款，给老干部交钱，保证老干部看病、治病，党、政领导说：宁可我们少用点，也要保证老干部用钱，让他们体会到组织的关怀。三是节假日，积极给老干部谋福利。每次在节假日机关同志谋福利时，老干部同样享受，而且在标准上高于退休干部。如：春节、八月节等，每次支出都在3500元左右。四是走访慰问病号。今年在2000元左右，如：离休老干部谭德库同志今年几次有病住院，办事处领导都能到医院看望，老干部的工资及各种补贴，都是足额发放，不拖不欠，老干部报销药费都是工作人员亲自核对并送到区公费医疗办，全年没有出现出一笔差错。特别是今年在春节后，办事处领导班子进行调整，副书记到任后，利用“

五、一”假日前，到街道五位离休老同志家中走访，老同志都说：从新领导来，就看出领导对我们的高度重视，离休干部，张素贤就此写了一篇文章，在和平区老同志报上刊登，表达对新领导及工作人员的感谢之情。

2、落实政治待遇。一是定期召开老干部会，组织他们来到一块，交流思想，学习文件及有关时事政治，并和组织者在一起讨论研究有关文件的条款。二是按照政策要求，统一给他们订阅部分报纸和杂志（晚晴报、老同志之友），其享受的报纸和杂志按要求在来年五一前给予报销。三是定期走访老干部，给老干部年事已高，行动不便，我们定期走访他们，一是给他们传达上级的有关文件及标准。解决老干部的疑虑，二是看老同志家中有什么困难，需要我们帮助和解决。

三、抓大管理，促进提高

今年，街道党工委加大了对老干部的管理力度，对老干部的管理做到了建章立制，对老干部的基本情况的信息数据库进行了基本维护，保证了数据的完整良好。此外，明确要求负责老干部工作的同志，落实自己的责任，自觉熟悉老干部工作政策，要对老干部的身体和家庭状况，做到心中有数。街道要求要十分重视做好老干部的思想政治工作，要把上级有关的会议精神及时传达给他们，同时，重点解决他们实际生活中的困难，保证他

们老有所养、老有所为，为社会稳定工作做出贡献。

一年来，___街道老干部工作在上级的指导下取得了一定的成绩，但也有不足之处。如：老干部住房补贴（区共性问题），我们决心按照“三个代表”的要求，继续落实好他们的政治待遇、生活待遇，坚持走访慰问制度，切实增强服务意识，把老干部的“两个待遇”真正落到实处。

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2006年街道老干部工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2006年街道老干部工作总结。

第五篇：街道XX年上半年工作总结和下半年打算

街道XX年上半年工作总结和下半年打

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今年以来，在区委、区政府的正确领导下，街道紧紧围绕“八大行动”，按照区四届人大一次会议对xx的目标定位（全力打造“北大门”，建设现代服务业集聚区，加快推进旧厂房改造），群策群力，全面打响五个“升级版”攻坚战，锁定“实力街道、标杆街道、和谐街道”发展目标，坚持稳定与发展并重、创新与常规并举、制度与考核并行，解放思想、攻坚克难，经济和社会各项事业保持持续健康平稳发展，顺利实现“时间过半任务超过半”。

半年来，着力于服务业发展，转型升级成效初显。一是“腾笼换鸟”，盘活存量。鼓励传统企业转型升级，以规划为导向，加快旧厂区改造步伐，盘活企业资产和土地，不断提高土地利用率和产出率，为服务业发展拓展空间。二是锁定目标，加快双进。坚持“马上办”的理论，积极响应“最多跑一次”改革，从严从快确保项目双进。今年以来，围绕打造现代服务业集聚区，区集中签约项目2个。同时，推进项目建设，永辉城市生活广场项目已启动场地回填打桩，力争9月份开始预售；澳洋康复医院和朗高护理院签约后各项审批工作有序进行，并且落实区政府协调会纪要，已启动设计、装修，力争年内正常开业；华洋总部、福美达总部2个利用零星地开发的项目正紧锣密鼓地办理开工手续，力争下半年开工建设，年内主体出形象。三是创新创业，驱动发展。街道经济中心进一步发挥联络站的优势，为企业提供各方面的优质服务。今年以来组织服务入企的优质生产管理等培训8批次。积极推进现有企业技术改造和人才引育工作，美欣达印染公司近零排放技改项目开始建设；日升家纺年产x万米高档服装面料生产线技改项目部分设备已调试到位；标立电镀开展新一轮的电镀线整治提升工作；华曼化工整治提升污水处理工艺。同时，充分发挥区位优势，积极整合优质资源，强化与高校合作，短短半年时间里，梦工场内先后入驻发豆啦电商平台、汇恒网络科技、嘛咪酱文化传播、汀诚光伏科技、龙胆网络科技等x多家企业，入驻率达95%以上，参观、培训人数达x余人次。

半年来，着力于城乡统筹发展，区域建设扎实推进。一是市北分区开发不松懈。全力以赴推进征地拆迁和项目建设工作,成立指挥部，抽调精兵强将，扎根一线，任务分配到人，责任落实到人。x号区块总共192户农户已完成x户；22号区块全年任务x户完成x户；x号地块20户已完成19户；潜庄路、四中路、白鱼潭路各和水务污水二期各剩余1户未签约。二是城市社区管理不松懈。紧紧围绕“全国文明城市创建决战年”、“中心城区提质行动之年”工作，出台《xx街道XX“文明创建决战年”活动实施方案》，组建专项行动工作班子，落实责任，明确到人。共举行主要领导牵头的工作部署会议6次，社区集中攻坚环境整治15次，清理楼道堆积物近百车，清除垃圾4000余吨，清除牛皮廯4万余条。入户宣传发放宣传单5000份，海报100余张，环保袋3000余份，入户宣传品5000余份，墙绘公益广告新增XX多平方米。三是新农村发展不松懈。全面贯彻执行村级财务“三资管理”，规范使用财务票据和管理，实行集体资产和财务公开，严格控制村级非生产性开支。积极推进土地确权工作，完成万安村土地承包经营实地测绘和图解，涉及农户535户，实地面积1450亩。完成景明玫瑰园项目培育及项目申报工作，培育市级以上农业龙头企业一个，市级以上休闲观光示范农业园区一个，申报绿色食品二个。

下半年工作重点

下半年，街道上下要继续乘势而上，以“补短板”为突破口，做到开好局的调不降，稳增长的势不减，调结构的劲不松，抓特色的本不丢，重统筹的度不变，全力以赴做好各项工作，确保实现全年红。

重点做好以下几方面的工作：

.坚定不移打赢转型升级战。一是进一步加快企业转型步伐。结合街道一区三园规划，鼓励新宇、金环、祥涛、慧兰等试点楼宇的改建和招商，带动整个园区转型升级。同时采取一些倒逼机制对辖区内“四大行业”企业进行进一步的监管和整顿，通过鼓励引导、倒逼两手抓的方式进一步促进区域内企业转型。积极跟踪在谈重点项目，做好服务，对于有价值的项目信息跟踪到底，真正转化到项目签约进程中来，促进项目早签约，力争发豆啦电商平台项目二季度成功签约；协助永辉城市生活广场、华洋总部、福美达总部、澳洋康复医院、朗高护理院等重大项目的推进工作，今年力争申报市大好高项目2个。二是进一步提高企业服务力度。落实专人服务、全程代理代办相关手续，为项目提供保姆式、一站式服务，努力做到天天有成效，周周有进展，推进项目早签约、早落地、早产出。三是进一步加快园区创新创业。充分发挥区位优势，强化与湖师院、职技院二所高校合作，依托高等院校资源，以信息、文创等现代服务业为导向，以梦工场为起点，以新宇、祥涛、慧兰、金环等楼宇为承载空间，逐步打造xx现代服务业集聚区。

2.坚定不移打赢环境提升战。一是强势推进三改一拆。加强土地管理，规范农村私人建房审批，同时强化城管执法队伍规范化建设，改进工作作风，为群众提供优质服务，充分调动工作的积极性，始终保持高压态势，实行“片长制”管理、发动群众参与监管、强化考核奖惩，营造有序治违环境。二是加大整体环境整治。进一步加大对“四边三化”、“两路两侧”专项整治力度。完成xx街道三环北路至瑶台公路提升工程建设，继续加快辖区内道路建设和乡村道路的维护保养工作。三是加强治水治气力度。结合市北分区建设，加快完善基础设施，落实城郊结合部管网系统修建。充分发挥各级“河长”的作用，做好河道、小微水体、河漾的长效保洁工作，落实好巡查机制、管理机制。

3.坚定不移打赢民生服务战。一是深化核心价值观根植工作。结合全国文明城市创建工作，继续推进抓好群众性精神文明创建活动，组建“xx好声音”宣讲团，进一步加大先进典型选树力度，宣传学习道德模范、时代楷模、感动人物、最美人物等先进典型。二是精准开展文化惠民服务。结合吴兴区“靠前站，马上办，讲实效”文艺宣讲活动为主题，针对性组织文艺创作。围绕重大节日活动为契机，拉近文化与群众的距离，组织开展形式各异的文化节。打造实力xx“文创园”。三是合力保障民生改善工作。加强低保动态管理，规范准入低保程序，严格审核收入标准，规范救急难工作，着重在主动发现、尽早介入、拓宽救助范围、部门联动资源共享方面有所改进。继续全面落实再就业政策，大力开展就业培训，拓宽就业渠道。