子公司人员配备和薪资框架

第一篇：子公司人员配备和薪资框架

子公司人员配备和薪资框架

一、年底子公司的分红要30%。

二、公司主管

1名

1、主要职责：负责所有的子公司日常运营；所有业务方向的主导、安排和决策；人事安排、招聘、工资上报；制定公司规章制度；活动策划的支撑。

2、薪资待遇：3000元 +200元交通话费补助+每月总业务提成

三、业务经理

2名

1、主要职责：大商家的招商、广告销售、带领团队（后续）

2、薪资待遇：2500元 +150元交通话费补助+个人业务提成

四、活动策划

1名

1、主要职责：活动策划、招商、广告销售、带领团队（后续）

2、薪资待遇：2500元 +150元交通话费补助+个人业务提成

五、业务员

2名

（初期暂时不招）

1、主要职责：小商家的招商、广告销售

2、薪资待遇：1500 元+100元交通话费补助+个人业务提成（试用期1200元+100元交通话费补助+个人业务提成）

六、编

辑

2-6名（初期暂定1名）

1、主要职责：活动写稿、拍照

2、薪资待遇：1800 +100元交通话费补助+奖金+出勤奖（试用期1300元+100元交通话费补助+奖金+出勤奖）

七、美工设计

1名

1、主要职责：图片设计、上图

2、薪资待遇：2000 +100元交通话费补助+奖金+出勤奖（试用期1500元+100元交通话费补助+奖金+出勤奖）

第二篇：关于布艺子公司总经理薪资待遇标准

关于(布艺沙发）子公司总经理薪资待遇标准

一、薪资标准结构：

1、基本+提成+绩效=全部工资

2、提成工资部分的15%作为月度绩效考核（即：提成¥10000元、¥1500元作为绩效考核）

二、薪资标准具体计算方式：

1、标准一：年产值在5000万以下（含5000万）、基本保底工资为：税后¥30万/年薪（月度发放：¥25000元、无任何考核）

2、标准

二、年产值在5100-1个亿时、税后¥60万/年薪（基本工资占30万不变;提成、绩效合计占：30万)。

3、标准

三、年产值在5100-1.5个亿时、税后¥100万/年薪（基本工资占30万不变;提成、绩效合计占：70万)。

按

三、提成标准：按生产产值5100万-1个亿时6/10000、1.0-1.5亿时按7/10000提成（基本保底产值5000万、无提成；超过部分开始提成：当月产值100-500万以下按6/10000提成、500万以上（含500万）按7/10000提成、当月计算）。

四、绩效考核事项：

1、考核分数100%（月度考核）

2、安全20%(当安全事故超过5万以上（含5万）绩效全部为零）

3、质量30%（产品合格率低于95%时、绩效全部为零）

4、费用控制30%（成本控制超过3%时、绩效全部为零）

5、生产交期20%（交期低于80%时、绩效全部为零）

董事长签名：

2014-10-28

第三篇：手术室布局和人员配备

手术室布局和人员配备

一、布局与环境

（一）手术室的位置与建筑要求

（二）手术室的设置

（三）手术间的配备

（四）划区管理

（五）手术间清洁与消毒

（六）建立健全各项规章制度

二、人员配备和职能

一、手术室的布局与环境

（一）手术室的位置与建筑要求

手术室应安在洁净的地方，靠近外科病区，并与病理科、放射科、中心化验室等相邻近，有专门电梯往返于手术室和血库之间。手术室内配备中心供气系统及中心负压吸引，还应配备参观台、电教设备。等候区、更衣室、监护室、办公室、准备间、洗手间、库房、小手术间、手术间、卫生间。

（二）手术间的设置

手术间数与外科病床数之比为1:20～25，手术间面积约为30m2～40m2最大60m2，温度22～25℃，相对湿度40～60%（35~60）手术室内配备中心供气及中心负压吸引，还应配备参观台、电教设备

（三）手术间的配备 阅片灯、挂钟、吊式无影灯，立地聚光灯、供氧装置、麻醉机、器械台、垫脚凳、麻醉台、污物桶、手术床、固定病人的肩挡、臂架、固定带、输液架、吸引装制。

（四）手术室划区

非洁净区［外走廊、等候室、更衣间、办公室、走廊、卫生间］ 准洁净区［监护室、准备间、外走廊、］

洁净区

［库房、无菌手术间、内走廊、洗手间、手术间，洁净手术室按含尘浓度分为4等（特别、标准、一般、准洁净）］

（五）手术间洁净与消毒

1、洁净手术室：采用一定空气洁净（乱流式气流、垂直层流、水平层流）措施，使手术室细菌和空气达到一定指标。（分1~4级）（P54表5-1）

2、清洁卫生（一天小扫、一周大扫）

特殊感染手术结束-药液（有效氯消毒液）拖地

3、空气消毒（有空气过滤装置可不用）（1）紫外线灯照射30~60分钟

（2）循环风紫外线消毒器（开机30分钟，以后

每过15分钟开机一次，消毒15分钟）（3）静电吸附式空气消毒器（开机30分钟）（4）过氧乙酸

1g/m3熏蒸消毒（HBSAg阳性者）

（六）建立健全各项规章制度

管理制度、消毒隔离制度、参观制度、手术室工作人员管理制度。

二、人员配备和职能

（一）手术人员配备与站位

巡回护士、第2助手、器械台、器械护士、手术床、病人、麻醉台、麻醉师、主刀、第3助手。

（二）器械护士的职能

1、手术前工作的配合

核对病人→准备手术用品→个人无菌准备→铺无菌器械台→与巡回护士清点器械物品→协助医生铺手术单

2、手术中工作的配合 保持和监督术区无菌→配合手术步骤传递器械→遵守传递器械方法→擦净器械上血渍→及时回收器械，并保持清洁、整齐→保存术中取下的标本→配合医生处理术中意外→关腔前清点器械→缝皮后擦拭血渍并协助包扎伤口

3、手术后工作的配合

清洗器械→打包或浸包→处理吸引器→清洁房间→准备下台手术

（三）巡回护士的职能

1、手术前工作的配合

清洁整理手术间→准备手术用物→接病人→核查病人准备→协助摆体位→输液管理→协助术者穿衣→提供和核对手术用物（记录）→调好灯光→连接电刀、吸引器管→监督无菌操作

2、手术中工作的配合

及时提供术中所需物品→记出入量并告之麻醉师→观察病人的舒适及末梢血运→保证输液畅通→处理切下标本→负责与外界联络→关腔时清点器械（纪录签名）

3、手术后工作的配合

协助包扎伤口→接引流管袋→完成手术护理记录单→处理和外送标本→护送病人并交班→清理手术室→补充手术用物准备下台手术

第四篇：子公司和分公司的优缺点

子公司和分公司的优缺点

子公司的优点

（1）以其出资额为限负有限责任；（2）有利于发展更多客户；

（3）可享有注册地给居民公司同等的优惠待遇；（4）只向母公司报告生产经营活动方面的企业成果；

（5）若当地适用税率低于母公司的税率时，子公司的积累利润可递延纳税，有时子公司的适用税率比分公司低；

（6）可以享受集团内部转移固定资产取得增值部分免税的好处；

（7）向母公司支付的特许权、利息、其他间接费等，更易得到税务认可；（8）设立子公司进行生产经营活动更为便利；

（9）子公司利润转回母公司较灵活，使母公司投资所得可以保留在子公司，或选择税负较低时转回，从而得到额外的税收收益

分公司的优点

（1）便于经营，财务会计制度要求也较简单；（2）分公司经营时，承担的成本费用比子公司节省；

（3）总公司拥有分公司的资本，在注册地不必缴纳资本税和印花税；（4）分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税；（5）不需要总公司再次投资设立；

（6）经营期内，分公司的亏损可以抵冲总公司的利润，减轻税收负担；（7）分公司与总公司之间的资本转移，不涉及所有权变动，不必负担税收

子公司缺点

（1）要有母公司的投资；

（2）设立程序相对复杂，设立费用较高，要缴纳开业注册税或印花税；（3）财务制度较为严格，财务在注册地需要全部公开，并需要复杂的审计和证明；

（4）向母公司支付的利息、特许权使用费和利息要缴纳预提税；（5）经营亏损不能冲抵母公司利润；

（6）与母公司的交易常常是税务机关反避税审计的重点对象

分公司缺点

（1）要向总公司报告全面情况；

（2）设立分公司，总公司需负担连带责任；

（3）分公司向总公司支付的诸如特许权、利息、其他间接费等，不易得到税务认可；

（4）出售分公司资产取得的资本增值要被课税；

（5）不能享受注册地为新设公司提供的免税期或其他投资优惠；

（6）利润一般必须在当年转回总公司汇总纳税，不能得到延期纳税优惠；（7）生产经营中的事项要向总公司请示、经总公司认可，不利于对外发展客户。（8）作为分公司所在注册地，照样要对归属于分公司本身的收入课税，这就是实行所谓收入来源税收管辖权。

解释：实行免、抵、退税办法的“免”税，是指对生产企业出口的自产货物，免征本企业生产销售环节增值税；“抵”税，是指生产企业出口自产货物所耗用的原材料、零部件、燃料、动力等所含应予退还的进项税额，抵顶内销货物的应纳税额；“退”税，是指生产企业出口的自产货物在当月内应抵顶的进项税额大于应纳税额时，对未抵顶完的部分予以退税。

第五篇：网络营销公司人员配备、职责和要求

网络营销服务的过程中，网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下 职位名称：网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；

5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。岗位要求: 1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。职位名称：网络营销运营专员

职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；

2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；

4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。岗位要求： 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

职位名称：SEO专员 职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

职位名称：网络推广/网站推广专员 职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；

2、负责论坛事件营销的创意和执行；

3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；

5、对网站的有效、精准流量负责。岗位要求： 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、*性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

职位名称：网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。岗位要求： 1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

职位名称：网络营销文案策划 职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；

3、负责规划方案和策划方案的撰写；

4、负责传播文案的创意和撰写；

5、对网站的销售力及传播力负责。岗位要求： 1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；

2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；

4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉*性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

职位名称：网站程序员/网站开发 职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。岗位职责：

1、负责公司网站程序开发及改版完善

2、负责网站的附加功能开发，为部门运营提供技术支持

3、负责公司服务器的管理维护，对服务器安全全权负责

4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员提供技术支持、5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理 岗位要求： 1、3年以上web网站开发经验。

2、有大中型互联网项目开发经验，能独立完成网站开发工作；

3、熟练掌握ASP、ASP.NET、PHP（根据自身需要而定），能很好的处理程序及数据库；

4、熟悉SQL Server数据库，有在大中型数据库上进行WEB项目开发的经验；

5、了解熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；

职位名称：网站美工/网页设计师 职位的概要描述：

负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作。岗位职责：

1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作；

2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；

3、负责网站焦点专题的设计；

4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；

5、负责公司其他需要美工表现的工作；

6、对网站客户体验的视觉体验负责。岗位要求： 1、2年以上营销型网站设计制作工作经验；

2、优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表现能力；

3、熟练使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件；

4、了解HTML、javascript、CSS等网页设计语言规范；

5、精通网页版面设计与网页制作、平面设计，独立完成整个网站项目的设计。网络营销部门各相关岗位配备及岗位要求基本上如上所述，最终人员岗位的配备和岗位的职能要求需根据企业实际情况而定！这在日常工作过程中需灵活机动把控，也有很多公司基于某种考虑会将几个岗位聚集于一人，不管怎样，团队效率最大化才是最终目的。