木垒县“三剂良方”抓实基层干部队伍建设

第一篇：木垒县“三剂良方”抓实基层干部队伍建设

木垒县“三剂良方”抓实基层干部队伍建设

近年来，木垒县借助开展党的群众路线教育活动契机，不断创新工作思路，开出科学培训、科学选配、科学服务“三剂良方”，抓实基层干部队伍建设，充分调动干部创业热情，为推进木垒县经济社会发展注入强劲的动力。

开出“科学培训”良方，提高基层干部队伍素质。坚持借船出海、借梯登高、高端定位、高频覆盖的培训思路，努力打造“党性强、能力强、服务意识强”的三强型干部队伍。2013年，选派20名乡镇副职、后备干部到发达县市、州直对口部门跟班学习，邀请全国劳动模范吴天祥及多名内地知名大学教授来县作专题报告。成立全国第一所清华大学县级网络培训学院，与清华大学签定400人网络“在线学习”、10期远程直播、2期面授“木垒—中国梦”大讲堂、30名干部免费培训的培训协议；选派58名干部赴清华、复旦、同济等知名高校培训学习；开办援木大讲坛6期、干部夜校9期，培训党员领导干部3500多人次。组织50名村干部赴华西村培训；组织乡村干部、党员能手100余人赴奇台、昌吉、呼图壁等县市考察学习。举办3期科级干部和新任职干部培训班，培训190人，成效明显。

开出“科学选配”良方，优化充实基层干部队伍。坚持干部选拔任用投票推荐过半、谈话推荐过半、年底考核测评优秀率过半、重点考察中民主测评优秀率过半“四个过半”；实行科级后备干部理论年考制，提高后备干部“门槛”；2013年，拿出12个科级岗 1

位面向全疆或全州进行公开选拔，12名干部被任用到公选岗位，22名参与公选的干部任用到其他岗位，进一步扩大了公选成果；围绕经济社会发展、文化旅游开发、城市建设规划等领域面向全国聘用22名专家顾问；拿出37万元对“名医”、“名师”等25名杰出人才进行重奖；命名5个高技能人才工作室、13个农村实用人才创业示范基地；为小说《木垒河》作者李健颁发突出贡献奖15万元；拿出43万元表彰奖励优秀农（牧）家乐。对14个基层党组织、8名优秀党务工作者、10名优秀共产党员、8名党员创业带富先进个人进行重奖，大力宣传先进典型，营造重视、关心基层良好氛围。

开出“科学服务”良方，提高基层干部联系群众、服务群众意识。成立民生工业园区、社会组织党工委，实现“两新”组织党组织全覆盖；建立“县领导挂点、部门包村、干部联户”机制，组织县四套班子领导、117个部门广泛开展结对活动，实施民生项目53个，投入帮扶资金1000余万元，为基层办实事好事2000余件；实施党员“创业带富工程”，围绕主导产业，确定4大类21个“党员创业带富”示范基地，全县农牧民人均收入达9809元，6个乡镇29个村实现过万元目标；开展“农村党员信贷直通车”活动，为农牧民党员贷款3000多万元；依托村、社区阵地，开展以便民服务、党员活动、妇女健康、老年活动、关爱留守儿童为主要内容的“五个之家”创建活动，创建高标准示范点7个。（肖峰）2

第二篇：“三剂良方”加强公司廉政建设

“三剂良方”加强公司廉政建设

连日来，公司认真贯彻落实上级领导重要讲话精神，扎实推进纪检监察工作，开出“三剂良方”，着力提升公司廉政建设。

警示教育“醒脑”。利用微信公众号平台，定期发布纪检工作动态，现已编发信息17期，教育干部职工700人次。打造网络“微课堂”，制作“六项纪律”培训课程，以网络电视的形式进行专题培训，引导各级领导干部坚守廉洁底线。

日常监督“强心”。强化事前、事中监察，紧盯公司重点项目，加大对项目招标、验收等业务的日常参与力度。定期组织对现场施工管理、计划、进度、付款等业务进行集中检查，下发监察建议书18份，落实整改建议50余条，确保业务过程规矩规范。

基层调研“明目”。以服务基层为目标，围绕“两个责任”落实、廉洁教育需求及问题建议等三个方面展开调研，下发545份调查问卷，涵盖公司16个车间、5个重点业务部门的领导干部、党员、班组长、重要岗位管理人员，征集建议350余条。

第三篇：公文写作关于〔三剂良方〕提纲

公文写作关于〔三剂良方〕提纲

1.“三剂良方”为驻村帮扶队伍“固本培元”

优选+精育，为驻村帮扶队伍“强筋壮骨”

强责+重考，为驻村帮扶队伍“活血通络”

严管+厚爱，为驻村帮扶队伍“提气聚力”

2.“三剂良方”治好形式主义弊病

“去”形式主义“顽疾”，需坚持“长期治疗”

“止”形式主义“风气”，应围绕“关键少数”

“除”形式主义“根源”，要高悬“问责利剑”

3.“三剂良方”医治“软骨病”

第一剂良方：坚定理想信念

第二剂良方：树立群众观念

第三剂良方：自觉接受监督

4.“三剂良方”

为基层党建工作把脉问诊

全面体检寻“症结”

量身定制建“病历”

落实责任保“药效”

5.“三剂良方”减基层之“苦”

防止文山会海，减形式主义之“苦”

精简服务项目，减事务繁杂之“苦”

严格规范考评，减扣分问责之“苦”

6.“三剂良方”全力破解基层党建发展难题

一是突出问题导向把脉问诊

二是立足任务落实对症施策

三是强化巩固提升定期巡诊

7.“三剂良方”强化年轻干部队伍建设

培养储备多渠道，建好“蓄水池”

用好基层“练兵场”，锤炼“硬本领”

树立用人“风向标”，激活“动力源”

8.“三剂良方”缓解文旅企业疫期阵痛

一是暖心服务，为企注入“活血剂”

二是硬核政策，为企注入“滋补剂”

三是引导消费，为企注入“强心剂”

9.三剂良方战“疫”

第一剂良方——窗口服务“双黄连”

第二剂良方——企业扶持“四物汤”

第三剂良方——流程优化“六味地黄丸”

10.三剂良方提升纪检监察干部党性修养

以党章为根本明职责

以先辈为明镜固信仰

以典型为警钟知底线。

11.以“三剂良方”为主题教育“生肌活血”

以思想引领根治思想“麻痹症”

以学用结合根治学习“空心病”

以务实清廉根治作风“软骨病”

12.开出“三剂良方”助力乡村振兴

选优“尖刀兵”

定好“硬措施”

提升“软服务”

13.“三剂良方”助力年轻干部成长“加速度”

抓好“理论学习”方“强心健脑”

抓好“实践锻炼”方“强身健体”

抓好“目标规划”方“舒筋通络”

14.“三剂良方”为支部把脉问诊

全面体检寻“症结”

对症下药显“药效”

定期巡诊防“反弹”

15.“三剂良方”治好“脏乱差”顽疾

良方一：强化领导，建立机制

良方二：党员带头，宣传引导

良方三：严格考核，奖惩分明

16.“三剂良方”助推脱贫攻坚

“强身”，落实政策，应享尽享

“造血”，有效就业，增加收入

“扶志”，励心励志，争相脱贫

17.以“三剂良方”助力精准扶贫

一是访贫问苦，送“定心丸”

二是资助帮扶，输“营养液”

三是智力帮扶，打“强心针”。

18.“三剂良方”为党员教育“把脉问诊”

“理论方”，把好政治方向

“日常方”，建立长效机制

“组合方”，释放鲜味活性

19.开出三剂良方

打造铁军队伍

一是开出提神醒脑药，打造敢于担当的纪检队伍

二是开出固本强基药，打造素质过硬的纪检队伍

三是开出清心静气药，打造作风优良的纪检队伍

20.巧配“三剂良方”

打造巡察铁军

一剂“选配方”，优化队伍配置

一剂“教育方”，提升干部素质

一剂“监管方”，强化自我约束

21.坚定信念，永保先进的“三剂良方”

第一剂良方：坚定理想信念

第二剂良方：树立群众观念

第三剂良方：自觉接受监督

22.“三剂良方”缓解文旅企业疫期阵痛

一是暖心服务，为企注入“活血剂”

二是硬核政策，为企注入“滋补剂”

三是引导消费，为企注入“强心剂”

23.提前“把脉”

三剂良方防治“升学宴”

加大宣传早预防

强化监督快介入

严格追责重惩处

24.“三剂良方”提升党员干部“免疫力”

教育引导，为党员干部提神醒脑

建章立制，为党员干部固本培元

惩处警示，为党员干部去腐生肌

25.“三剂良方”狠治庸官懒政

强化“月考年评”机制，念好“紧箍咒”

强化“五个一”联系制，凝聚“正能量”

强化效能问责工作制，树起“警示牌”

26.“三剂良方”打造过硬纪检监察队伍

明职责，规范纪检体制

重学习，做好业务培训

强实践，提高能力水平

27.“三剂良方”打造阳光执行

效能评估：一本“明细账”收获理解

失信曝光：执行高压下软化“骨头”

听证直播：全民目击下“倒逼”规范

28.三剂良方直面问题抓整改

坚持以上率下，强化责任落实

加强统筹协调，严格督导把关

强化制度约束，加大指导力度

29.“三剂良方”助力民营经济高质量发展

一是着力营造宽松高效的营商环境，为民营经济发展“舒筋骨”

二是着力营造优质称心的服务环境，为民营经济发展“补气血”

三是着力营造公平有序的竞争环境，为民营经济发展“通经络”

30.用“三剂良方”破解信访量上升难题

一是用好“规范方”，规范登记统计

二是用好“责任方”，夯实首办责任

三是用好“监督方”，加大督查力度

第四篇：密山市“三剂良方”整顿软弱涣散基层党组织

密山市“三剂良方”整顿软弱涣散基层党组织

在深入开展党的群众路线教育实践活动中，密山市突出重点，攻克难点，集中扎实整顿软弱涣散基层党组织，有力促进了全市经济发展和社会稳定。

一是层层包保“舒筋活血”。建立了市、乡领导班子和领导干部定点联系软弱涣散党组织制度和职能部门结对帮扶制度。全市16个软弱涣散村都有1名市级领导牵头包保，1名乡镇领导和1个帮扶单位具体包保，形成了人人有任务、层层抓落实的工作格局。市级领导干部率先垂范，带领由乡镇和帮扶单位组成的工作组，深入包保村进行调研，分析原因，查找症结，按照“一村一策”的思路，逐个制定工作方案，坚持目标任务、方法步骤、时限要求、工作措施和责任主体“五到位五公开”，主动接受党员群众监督。市委书记周春雁带头深入包保联系点连珠山镇永新村，对该村存在的组织制度形同虚设、不开展组织活动以及村务财务和民主管理混乱问题，进行了实地调研，与连珠山镇党委共同商定了整顿方案，落实专人核查账目，加强村务公开，规范民主管理，使永新村率先实现了转化升级。

二是配强班子“补钙壮骨”。结合村“两委”换届准备工作，按照思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准，选优配强村党组织书记。兴凯镇兴农村原党支部书记因挪用占地补偿款，被撤销了村党支部书记职务。市

委常委、组织部长徐铭深入兴农村，广泛听取村“两委”班子成员和党员群众的意见建议，认真分析造成软弱涣散的问题根源，帮助制定了整顿方案，最终，党委把1名农村工作经验丰富的副镇长选派到担任该村“第一书记”，确保了班子的正常运行。富源乡富民村党支部书记因儿子贷款潜逃导致精神压力过大，工作没积极性，长期离岗，通过市乡包保领导与其进行谈心谈话，解开了心结，转变了态度，表示愿意负起责任，踏实工作。杨木乡创业村班子不团结，工作不能正常开展，经市乡包保领导多次同“两委”班子成员推心置腹，说服教育，消除了隔阂，增进了团结，使村“两委”班子重新焕发了活力。

三是夯实基础“强身健体”。村级组织活动场所是农村党员干部联系群众的有效平台，为解决全市软弱涣散村中7个村级组织活动场所重建和续建难题，鸡西和密山两级包保领导带领包村工作组入村调研指导，确定了“宜修则修、宜建则建、宜购则购、宜改则改”的总体工作思路，并根据各村不同情况制定了具体工作方案。对年久失修、没有取暖设施的承紫河乡继红村和兴凯湖乡金银库村村部，进行了全面维修，增设了取暖设施；针对太平乡核心村、当壁镇大顶山村和宁安村原村部已无维修价值的情况，进行了拆除新建；针对知一镇迎恩村和二人班乡红星村原村部使用权被收回的情况，实行了购买改造。为解决资金不足问题，采取村级自筹一部分、市乡财政投入一部分、单位帮扶和社会赞助一

部分等办法，多方筹措资金。密山市委组织部还从留存党费中拨出21万元，向7个软弱涣散村党组织各拨付资金3万元，作为村级组织活动场所建设补助资金。同时，结合实施开展的“进站点，接地气、连民心、促发展”主题实践活动和“四个率先”活动，发动机关帮扶单位和全市各村干部共同想办法，定措施，引导软弱涣散村解放思想，更新观念，克服“等靠要”和无所作为的思想，理清发展思路，制定发展规划，选准发展项目，“标本兼治”增强了村集体经济实力。

（中共黑龙江省密山市委组织部 刘刚）

第五篇：注重队伍建设 抓实培训工作

注重队伍建设 抓实培训工作

――杨木小学全体教师参与新闻稿撰写培训

以强素质、促发展共提高为中心的新闻写作培训班，18日、19日下午3点在杨木小学三楼会议开班。

此次新闻得到了校领导高度重视，校长解福贵、副校长田志佳、高世增及校中层干部、全体教师准时到会议室参加培训。

本次培训由教学副校长李君强主讲，会上李校长充分利用多媒体课件与文本相结合的方法，生动直观地讲解了新闻写作的六大主题、新闻的定义和特点、新闻稿的基本分类、新闻写作的基本知识、新闻写作基本要点、新闻基本结构、新闻写作要注意的问题，并着重讲解了新闻标题的确定、导语20种写作技巧，新闻写作的常见问题，在多媒体课件的辅助下进行了详实的剖析。在李校长有理有例、极具逻辑性的精彩案例点评下，让全体教师受到了一次效果及好的培训，更为本校今后新闻上传数量、质量上提供了技术保障。

会后，李校长要求每位教师以本次培训内容为素材，每人写一篇新闻，既作为本次培训的一项作业，又是一次对教师能力的考核。

通过此次培训，使杨木小学全体教师对新闻写作有了更新的认识，明确了新闻宣传对学校发展的促进作用，提高了教师新闻素养、写作能力。

图片说明：

李校长正在讲解新闻基本要素