第一篇：干部作风建设宣传简报
xx县xx局四措并举加强干部队伍作风建设。一是大兴学习之风，提高能力素质。健全和完善学习制度，创新学习方式，把学习与思想道德教育紧密结合起来，弘扬理论联系实际的学风，切实增强贯彻科学发展观的自觉性，提高驾驭教育改革发展的能力水平。
二是找准突出问题，强化整改落实。根据工作实际，针对教育改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，查找当前存在的突出问题，进一步明确发展目标和努力方向，制定整改目标，抓好整改落实。
三是转变工作作风，增强发展能力。建立健全党委议事规则、局长办公会议制度和班子成员包片、联系学校制度，进一步明确工作责任，切实履行工作职责，提高优质服务、合作共事的能力水平，推动工作创新发展。
四是加强廉洁自律，强化考核监督。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，拒绝“有偿家教”，拒绝“请客送礼”，不赌博、不迷信、不浪费。进一步健全和完善监督网络，制定和完善干部、教师考核奖惩办法，切实增强系统上下齐心协力干事业，同心同德谋发展的良好局面。
第二篇：机关干部作风整顿建设简报
机关干部作风整顿建设
简报
第一期
定边县姬塬学校干部作风
整顿活动领导小组办公室2012年3月15日
定边县姬塬学校召开干部作风整顿活动动员大会
2012年3月14日下午，我校召开全体教职工大会，认真传达贯彻教育局全系统干部作风整顿动员大会精神。
会上，支部书记高润岗组织全体参会人员认真学习了教育局副局长苏兴军在教育系统干部作风整顿活动动员大会上的讲话精神。
随后，副校长李文儒带领全体教职工学习了《定边县教育局关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施方案》（定政教发
【2012】29号）文件精神，并就姬塬学校做好此项活动进行了安排部署。
最后，校长赵世彬宣布了姬塬学校干部作风整顿领导小组名单及具体职责，就此项活动提出了具体要求，并就具体事项进行了强调：一是要高度重视此项活动。该活动是全国掀起的一项重大政治活动，也是推动我县教育事业不断发展的重大举措，更是改进机关干部作风及推进教育教学管理不断提高的有力抓手，必须作为一项大事来抓；二是要明确此项活动的目标，通过活动的开展，确保在我校形成作风有新变化、效能有新提升、工作有新起色，制度落实、服务落实、重
点工作落实的良好氛围；三是要全力开展好此项活动。重点是开展好作风问题的查摆及大讨论活动，针对讨论中发现的问题提出行之有效的整改意见，并着力做好整改措施的落实。
定边县姬塬学校
2012年3月15日
第三篇：深化干部作风建设简报(县政府办公室)
强素质提效能抓作风促落实
——县政府办公室深入开展干部作风建设活动
7月21和22日，县政府办公室先后两次召开机关干部职工会议，集中学习县委书记王山稳在全县深化干部作风建设动员会上的重要讲话，安排部署深化干部作风建设活动。县政府办公室党组书记、办公室主任李钧传达了县长李芳、常务副县长郑清春对政府办公室干部作风建设活动的指示精神，要求全体干部职工深刻认识作风建设的重要性，按照“参谋有为，运转有序，协调有方，保障有力”的工作要求，强素质提效能，抓作风促落实，深入开展干部作风建设活动，努力打造政府机关窗口形象。
一要保持良好的心态，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，开阔胸襟、淡泊名利；二要保持强烈的责任心，坚决杜绝麻痹、侥幸心理，认真做事，诚实做人；三要切实增强紧迫感和压力感，克服松劲懈怠情绪，着力解决作风不实、要求不高的问题，增强工作的主动性和预见性；四要进一步提高工作效率，把握好各个阶段的工作重点，做到早思考、早谋划、早动手；五要加强团结协作，形成互相支持、互相理解、互相帮助的良好风尚；六要加强制度建设，认真抓好各项内部管理制度的制定、完善和落实，严格实行分工负责制、首问负责制和问责制；七要严肃纪律，自觉遵守各项规-1-
章制度和换届纪律，不信谣、不传谣，努力营造风清气正的环境；八要加强宣传工作，建好政府网站，对重点、亮点工作及时宣传报道，对重大活动、重要决策及时准确对外发布。
围绕上述要求，县政府办公室快行动、出实招、抓落实。一是成立了县政府办公室深化干部作风建设活动领导小组，落实了主抓领导和工作人员，并印发《实施方案》夯实各挂靠单位、内设科室工作任务；二是把干部作风建设与提升素质、推动工作结合起来，严格实行周五例会学习，要求全体干部职工记好学习笔记，通过学习找差距、抓整改、提素质、聚人心；三是印发了《县政府办公室内部管理制度》，对学习、会议、值班、请假、政务工作、事务管理等17项工作逐一设立了标准和规范的运作程序，以制度建设规范机关运行、促进作风转变、提高工作效能；四是加快了政府网站、电子屏新闻信息的更新速度和频率，及时更换了政府机关宣传栏，严格实行科室职责上墙、岗位职责上桌、佩戴胸牌上岗，最大限度为各部门、镇和群众办事提供方便；五是成功举办了全县行政执法人员演讲比赛，筹备召开了优秀行政执法人员表彰大会，大大促进了行政执法队伍作风转变和全县干部作风建设活动的深入开展。
第四篇：机关干部作风整顿建设简报(第二期)
机关干部作风整顿建设
简报
第2期
乡机关干部作风整顿建设
领导小组办公室2011年12月26日
按照县委整风建设领导小组《关于抓好机关干部作风整顿建设“学习教育”工作的通知》（＊整建[2011]2号）文件的安排部署和要求，我乡组织全体乡村干部集中学习了＊＊书记在全县机关干部作风整顿建设动员大会上的讲话。通过学习，认真领会了讲话精神，为确保取得整顿实效，务必坚持思想上转变、行动上落实。
一、“思”是根
思想是根本。要扎实推进干部作风建设，努力实现干部作风明显好转，务必先从思想上深化认识，转变态度。结合＊＊书记提出的干部作风“四不”现象（进取意识不佳、责任意识不够、服务意识不浓、纪律意识不强），乡党委书记总结了本乡干部工作中存在的不足：
1.干部对作风整顿认识不清；
2.工作规章制度执行力度不够；
3.工作落实不够。
书记强调，全体乡村干部务必要不断加强学习，提高思想认识，严格遵守各项工作规章制度，进一步落实各项工作，以提高工作效率，提升党和政府形象。
二、“行”是果
落实行动，取得整顿成果。作风整顿建设重在实打实，要切实落实在行动上。
（一）强化能力提升，大兴勤学善思之风；
（二）牢记为民宗旨，大兴亲民爱民之风；
（三）坚持振奋精神，大兴求真务实之风；
（四）筑牢拒腐防线，大兴清正廉洁之风。
为打响“＊＊乡机关干部作风整顿第一枪”，切实将整顿建设落实在行动上，经乡党委研究，进一步完善了《＊＊乡机关干部工作规章制度》，并按照“快下达，严执行”的原则，切实开展工作。
第五篇：大姚县干部作风整顿建设活动简报
强领导创载体抓落实
大姚县干部作风集中整顿和建设活动深入扎实开展
在干部作风集中整顿和建设活动中，大姚县紧密结合干部职工思想、学风、工作作风和领导作风的实际情况，强化组织领导，创新活动载体，狠抓工作落实，使全县干部职工思想有了大提升、作风有了大改进、事业有了大发展。
组织“强”，活动高位起步。切实加强组织领导，使干部作风集中整顿和建设活动做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。一是健全组织机构。及时成立干部作风集中整顿和建设活动领导小组，抽调精干人员组建办公室，组成了综合、文稿、宣传、督查4个工作小组，配备相关设施，落实工作经费，做到了机构、人员、经费、责任四落实。二是全面动员部署。认真编制实施方案，县乡村层层召开动员大会，确保活动全面启动，做到了县乡机关、企事业单位在职干部职工,村“两委”成员和村民小组党支部书记、小组长全覆盖。三是建立推动机制。着力加强领导带动、督查促动、宣传推动，做到上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立领导干部挂点联系乡镇和县级部门干部作风集中整顿和建设活动制度，由26位县处级领导、县纪委7个纪工委分别联系各单位开展活动，强化对活动的督促指导。同时，将干部作风集中整顿和建设活动作为党建
和党风廉政建设考核的主要内容，认真开展活动第一阶段工作开展情况的检查验收。截止目前，县级领导深入基层督促指导干部作风集中整顿和建设活动46人次，各党（工）委开展专项督查62次。制定下发宣传工作方案，整合宣传工作资源，编报电视新闻4条、各类简报信息89篇，橱窗、板报、标语宣传96版（条），重点宣传各级党组织和广大党员干部转变作风抓落实、深入基层惠民生的典型事例，有力地宣传和推动了干部作风集中整顿和建设活动。
载体“新”，工作扎实有力。结合全县干部作风建设的实际，创新活动抓手，细化活动要求，推动活动出特色、出实效。一是创新活动抓手。以“五抓五创五提升”为抓手，五抓即：狠抓学习强素质、匡正风气提精神、强化落实促发展、注重协作增合力、严肃纪律树形象，五创即：创建学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，五提升即：提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作风集中整顿和建设活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，各有侧重，确保取得实效。二是严把活动步骤。在认真落实州委四个阶段工作安排的基础上，细化工作步骤，丰富活动内容，每个阶段安排了“五个一”活动，作为干部作风集中整顿和建设活动的硬指标，确保活动不走过场。学习动员阶段，重点组织开展了“一次专题学习、一次警示教育、一次‘驻村进企’、一次‘三比三赛三看’、撰写一篇心得体会”五项活动，确保
学习抓得实。
结合“紧”，实干成效明显。围绕干部作风集中整顿和建设的主要任务，强化学习打基础、明查暗访纠作风、“驻村进企”解难题，使全县干部学风更浓、状态更佳、落实更好。一是灵活方式促学习。结合实际，分类指导，采取“领导带头领学、远程教育助学、走村串户送学、典型案例促学、代表委员讲学、党员结对帮学、心得体会深学”等方式，组织干部职工认真学习规定篇目，使学习做到时间抓得紧、纪律抓得严、质量抓得高。全县在学习动员阶段，共组织专题学习143场次，典型教育254场次，撰写学习心得体会文章7000多篇，查找突出问题47个，提出整改措施120余条，作出承诺350项，干部职工参学率达99.8%，全县干部学风渐浓。二是明查暗访纠作风。将督查作为作风整顿和建设的常态措施，抽调纪委、组织部、县委政府督查室、人力资源和社会保障局、广播电视等单位组成干部作风明查暗访工作组，从11月17日起，采取临时部署、秘密行动的方式，对县级部门干部职工遵守工作纪律和公车私用、违规驾驶公车等方面的情况进行明查暗访，适时进行通报批评，在全县干部职工中起到了较好的警示作用，少数单位提前下班、少数干部上班“不务正业”等现象明显改观。三是服务群众解难题。结合干部作风集中整顿和建设活动，各级各部门掀起了新一轮“千名干部进千村入万户”活动热潮，68个县级部门，3000多名机关干部职工，认真落实机关干部挂点
联系自然村制度，结合贯彻落实党的十七届六中全会精神文化建设大调研活动、干部作风整顿建设“驻村进企”活动，深入基层，深入群众，走村组、进企业、入农户，摸实情、察民意、解民忧，帮助农民增收，助推企业发展，为群众办好事实事1150件，帮助企业解决实际困难310个，帮助困难群众4510户，发放帮扶资金10500元，使干部作风集中整顿和建设活动真正惠及人民群众。四是找准结合促工作。将作风建设与推动当前重点工作紧密结合，通过组织开展“三比三赛三看”活动，乡镇之间、部门之间、村（社区）之间纵向横向比工作、赛业绩，看谁重点工程、重点项目、重点工作进度快，谁的工作在州县名列前茅；站所（股室）之间比服务、赛形象，看谁的服务态度好、办事效率高；广大干部职工之间比纪律、赛作风，看谁能令行禁止、积极工作、认真履职。全县各级领导班子和干部队伍心齐气正、奋发进取，形象进一步塑立、活力进一步显现，县委政府重点工作高效推进，到年底全县生产总值预计可实现12%增速，完成33亿元确定目标；全社会固定资产投资预计年底可达到25亿元，能超额完成确定目标；农民人均纯收入预计可完成增长10%的目标任务，比上年增加500元，达到4000元以上；地方财政总收入预计可达3亿元，可完成年初人代会通过的预算数27255万元的目标任务。（大姚县作风办 杨仓生紫学武）
点击咨询 