睿达实验学校2

第一篇：睿达实验学校2

睿达实验学校

这是一所年轻的学校，又是一所深具底蕴的学校。

作为睿达实验学校的创办者，睿达资优教育从2004年起就着手组织卓越的教学团队，专职从事资优学生的培养与培训，积累了丰富的英才教育经验。历经八年磨砺，睿达资优教育被誉为资优学子“黄埔军校”的观念已深入人心。

但睿达人并没有就此止步。在全国开办中小学资优培训的同时，睿达资优教育通过资源整合重组，立志在国内甚至亚洲建立自己的全日制学校。2012年5月，睿达实验学校在台州黄岩、温岭相继诞生。她年轻但自觉担负起“办精品学校，育精英人才”的使命，努力践行“公诚、勤朴、优质、卓越”校训。

这是一所“小”学，又是一所“大”学。

说她“小”，孩子的第一堂课从这里开始，孩子的第一个习惯在这里养成。说她“大”，学校从无到有，从小到大，四方名师应者云集，八方学子纷至沓来。到2015年，睿达实验学校将成为浙江省一类标准化学校、浙江省特色学校、浙江省课程改革师范学校；到2020年，她将成为学生全面发展的实验学校，浙江省最具吸引力的学校，与国内国际广泛合作交流的开放学校。

这是一所资优定位的学校，又是一所全面发展的学校。

资优教育定位是睿达实验学校的精神本色。品质化管理、小班化教育、配方制课程、差异性教学、特色化建构以及多样化评价机制等改革实验，赋予了办学方针——“尊重学生个性差异，开发学生自身潜能，重视学生素质培养”无限张力。她通过入学测试，严格把控资优学生的确认与筛选，并根据学生实际情况实行分层教学，给尖子生更广阔的天地，给成绩中等的学生更有利的发展平台。

这是一座花园，又是一所幸福的乐园。

睿达实验学校占地一百余亩的广阔腹地，足以涵养学子们的心胸气度；优美的景色、优雅的环境和人性化的设计布局，足以陶冶学子们的情操性灵；齐全完备的教学设施、全省一流的硬件建设和逐步优化的师资力量，足以成为学子们成才、成功的保障！

岁月峥嵘，春华秋实。过去的岁月，睿达人与拼搏并肩，缔造荣光；未来的日子，睿达人将与你携手梦想，再创辉煌！

第二篇：黄岩区睿达实验学校散学典礼

黄岩区睿达实验学校散学典礼

一、活动程序1、8:20—8:30各班主任老师带本班学生到塑胶运动场集合2、8:30—8:33主持人开场并宣布“黄岩区睿达实验学校2012-2013年第一学期散学典礼开始。

3、8:33—8:40优秀教师表彰及教师代表讲话

4、“成功教室”颁奖（待定）

5、“成功学子”颁奖大会

（1）“成功学子”-阳光学子（优秀运动员）表彰

（2）“成功学子”-小画家

（3）“成功学子”-小书法家

（4）“成功学子”-小音乐家

（5）“成功学子”-小绅士、小淑女

（6）“成功学子”-行为习惯标兵表彰（待定）

（7）“成功学子”-学习之星表彰（待定）

（8）“成功学子”-奋进奖（鼓励奖）

（9）“成功学子”-卓越之星

6、黄校长做总结发言

二、主持词

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家上—午—好！

A光阴似箭，送走了紧张而充实的校园学习时光。

B时光如梭，我们悄悄地迎来了2012年寒假生活。

A今天，我们在这里聚会，回望硕果累累的校园生活。

B此时，我们凝望着国旗，放飞我们2013年的梦想。

A黄岩区睿达实验学校2012年冬季散学典礼现—在—开—始！

B当寒假的脚步向我们走来的时候，让我们一起来回眸勤奋拼搏，全面发展，异彩纷呈的一学期吧！

A花香似海育英才，硕果满枝成栋梁。在即将过去的一学期中，我们用一连串的成绩来印证我们的努力。在即将过去的一学期中，用自己的努力谱写出黄岩区睿达实验学校素质教育的绚丽篇章，是谁?谁是这绚丽篇章中精彩的一页？

B1、现在请李校长为我们宣布“优秀教师”名单。

A让我们用热烈的掌声向获奖老师表示祝贺。

B2、现在请陈校长宣布本学期“成功教室”名单；

A让我们用热烈的掌声向获奖班级表示祝贺。

B4、现在请德育处陈主任宣布 “班级。。”及“。。进步奖”名单；

A

5、请。教导宣布“。。”名单；

B请各班派代表上台领奖，请学校领导为他们颁奖。大家掌声欢迎。

A队员们，我们的成绩，有老师的苦口婆心；我们的成长，有领导的谆谆教诲，学校的发展有家长的热心支持，让我们用热烈的掌声向领导、老师、家长们表示最真诚的感谢。

B、下面请黄校长讲话，大家欢迎！

A７、同学们，暑假就要开始了，在这漫长的假期里，我们应该怎样渡过呢？下面请陈副校长讲话，大家掌声欢迎！

B曾经，我们播种希望，如今，我们收获着成功。这份荣誉离不开老师们的精心培育，说不尽的感激，道不尽的情怀。在此，让我们再次用最热烈的掌声感谢所有领导、老师们的关心和教导。

A从明天起，大家盼望已久的暑假生活就要开始了。最后，祝全体同学们渡过一个愉快而有意义的假期，也祝老师们假日快乐，家庭幸福，一切顺利！**小学2012年冬季散学典礼到—此—结—束！

第三篇：黄岩区睿达实验学校工会成立暨第一届会员大会隆重召开

黄岩区睿达实验学校工会成立暨第一届会员大会隆重召开 10月23日，黄岩区睿达实验学校工会成立暨第一届会员大会在会议室隆重召开。学校全体行政领导及会员共计79人参加了大会，区教育局领导孙建伟同志、区教育工会主席董贤朝同志出席了会议。

黄建平校长首先代表筹备组向全体教职工做了《大会筹备工作报告》。接着黄岩区睿达实验学校工会暨第一届会员大会在庄严的国歌声中拉开序幕，黄建平校长宣布工会成立并向大会致辞。

接着黄岩区教育局副局长孙建伟同志代表区领导班子对工会的成立表示热烈的祝贺，并对工会工作提出了明确要求：工会委员们要把学校工会的工作做实做细，维护好工会会员的合法权益，使工会组织真正成为“职工之家”，把工会建成学校董事会和教职工沟通的桥梁，建成学校利益的维护者，先进文化的推动者，职工合法权益的保护者，文体活动的召集者，学习培训的组织者，科学管理的帮助者，争先创优的实践者，学校工作的监督者。

然后根据《黄岩区睿达学校工会第一届会员大会选举办法》，通过公平、公正、公开的无记名投票，选举产生了工会第一届委员会委员3名、主席1名和经费审查委员会委员2名、主任1名。新当选的工会主席陈巍同志作了热情洋溢的讲话，表示今后一定坚决贯彻执行上级工会的指示精神，做全体职工的“娘家人”，认真做好工会各项工作，努力竭尽所能为大家排忧解难，决不辜负各位领导和同事们的信任，努力把工会建成规范健全的教工之家、和谐温暖的教工之家、活力健康的教工之家。

最后总校长卢志海同志对学校工会的成立以及新当选的委员表示祝贺，同时他希望工会能够积极发挥自身作用，以更积极、更务实的态度投入工作，全心全意为职工服务，为职工办好事、办实事，能够集中集体智慧，充分发挥广大员工的积极性和创造性，更多地以主人翁的姿态投入学校管理、学校建设。黄岩区睿达实验学校工会的成立是学校政治组织建设日趋完善的标志，是学校发展过程中的一件喜事，也是学校教职工参与民主管理的一件大事，更是我校实现跨越式发展历史时期的一个新亮点，期待工会能发挥桥梁和纽带作用，为推动学校建设科学、健康、优质发展，开创睿达学校工会工作的新局面，打造民办教育优质品牌，成就全体师生的美好未来！

撰稿：张照莉 摄影：许安妮

附：

黄岩区睿达学校工会第一届工会委员名单：

陈巍、张照莉、陈慧当选为第一届工会委员会委员。孙菊飞、卢琼崖、当选为第一届经费审查委员会工会委员。

其中：陈 巍同志为工会主席。孙菊飞同志为经费审查委员会主任。

第四篇：香港公司银行开户-睿达国际

睿达国际（简称：RIBC），成立于2008年，一直致力于为世界及中国大陆企业提供商业方案及相关专业建议。总部位于中国香港，在全球主要离岸中心和金融中心设立了30多个管理机构，主要分布在中国大陆、欧洲、美洲、亚太地区、英属与美属岛屿。

银行开户需准备资料：

公司组织大纲及章程；

公司注册证书；

商业登记证；

最近一期的周年申报表表格AR1(或表格D1)连同随后的表格D2、股份分配申报表及转让文书等，详列各董事和股东的资料；

董事申报的董事、股东证明书；

出任董事职位同意书表格D3；

董事及授权签署人的身份证或护照；

银行要求的其他文件。

各银行规定的文件要求，起存金，收费标准，账户管理方式等等各有特色，银行开户程序：

1.公司注册完毕后，我司会安排香港注册会计师进行文件认证，并对注册代理人证书(只限离岸公司)等出具确认书。若公司董事仍是一间公司，则需另外对该公司董事进行文件认证、确认等。

2.开户公司董事须提前2-3个工作日通知我司预约银行职员，进行开户面谈。董事、主要股东、账户签字人必须到场，我司可派员陪同。

3.所有董事、主要股东及账户签字人必须提供其身份证明以及三个月内的住宅地址证明，如电费、水费、电话费单据或由当地政府出具的信函，银行月结单不能作为住址证明。住址证明上须列有股东、董事/签字人的全名，并与其护照上完全相符。中英均可。

4.拟开户公司需提供其三个月内的业务证明原件(如：押汇信用状、发票、合约)；新公司则需提供由董事签署的业务发展计划书，并提供相关行业的从业经验证明。

在银行进行开户面谈，约需一小时。银行收到全部文件后，审批时间为5个工作日

第五篇：“睿达教育一对一家教”家长协议书

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“睿达教育一对一家教”协议书

甲方：孝感睿达家教中心 乙方：

一、辅导内容

乙方聘请甲方

（家教）老师对其孩子进行科目课业辅导，授课周期自年月日到年月日，每课时/元人民币，共计课时。

二、双方权责

（一）、甲方

1)自签订协议日起，甲方须安排家教老师对乙方的孩子提供家教服务。

2)在授课期间，甲方家教老师应按照之前双方议定的授课计划安排表进行授课，若有特殊情况，甲方家教老师可对授课安排表进行改动，但要及时和乙方讲明情况和原因。3)在授课期间，甲方家教老师不能出现缺勤、迟到、早退等情况，若有特殊情况，家教老师至少提前一个小时和乙方取得电话联系，说明情况；若乙方不同意请假，而甲方家教老师执意要缺勤，乙方可拨打甲方家教中心电话进行投诉，甲方有义务进行妥善处理。

4)在授课期间，甲方家教老师要本着平等相处、尽职尽责的原则进行授课，不能出现中途接打电话、离开等情况，更不能对乙方孩子进行身体上的责罚及言语上的辱骂等。5)在授课期间，甲方至多两周就要对乙方孩子的授课效果进行一次上门或电话等形式家访。

6)原则上，甲方家教老师不能留在乙方家里留宿、吃饭。

（二）、乙方

1)乙方在无特殊情况下，不得辞退甲方家教老师；在授课过程中要尽力配合家教老师的工作，为其提供一个良好的授课环境。

2)家教老师在乙方家里授课期间，乙方须对甲方家教老师的人身财产安全负责，一旦发生意外情况，甲方可根据中华人民共和国相关法律追究乙方法律责任。

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3)在授课期间，乙方极其孩子不能对甲方家教老师进行身体上的责罚及言语上的辱骂。4)乙方有权对甲方家教老师的授课情况进行询问和监督，并咨询相关情况，甲方家教老师理应配合。

5)在授课期间，甲方家教老师出现缺勤、恶意迟到早退、能力欠缺、态度恶劣等情况，乙方有权向甲方投诉并要求更换老师，甲方理应配合。

6)乙方无特殊情况不得随意更改授课周期和地点，若有特殊情况和不可抗力因素需要改动，则应至少提前一天和甲方家教老师沟通协商，经由甲方家教老师同意后才行。7)在授课期间，乙方不得损坏甲方家教老师的授课工具，若出现此情况，乙方须按照原价给予甲方赔偿。

三、薪酬结算

1)所有授课工资，乙方直接和甲方家教中心结算，不经由甲方家教老师。

2)工资按每半个月结算一次，若有特殊情况，乙方至少提前一天和甲方商议，经由甲方同意后才可更改时间。

3)乙方可以选择支付现金或电子转账两种方式结算工资，若选择现金支付，甲方有义务上门进行收取。

四、协议时间

本协议的有效时间为授课时间；若有特殊情况，经由甲乙双方协商一致后，可对协议时间进行延长或缩短。

五、附则

1)本协议自签订日期即可生效。2)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

3)本协议若有未尽事宜之处，经由双方协商一致后，可对协约内容进行增减或另行签订补充协议，补充协议和本协议具有同样法律效应。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

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