第一篇：营田镇半年度经济工作汇报1
营田镇半年度经济工作汇报
中共屈原管理区营田镇委员会
屈原管理区营田镇人民政府
今年以来，我镇全面贯彻落实区三级干部大会精神，积极融入国家现代农业示范区的建设，加快经济结构的转型升级，努力打造“创业、富庶、秀美、文明、平安”营田新形象。上半年我镇主要做了以下四个方面的工作：
一、以招商引资为主要抓手，推进新型工业化进程。招商引资有成效。元至6月份我镇累计向上级部门申报项目11个，涉及资金900余万元。大力发展村办招商企业。目前，团湖村的祥凯木业已投产产生效益，在八港村投资1000万元的文慧食品，3月已试运行投产，吸纳农村富余劳动力100余人，年可上交税收60余万元。还有凤山村的小型服装加工和印刷业也已正常运转，力争五年内村村都有村办企业。确保企业周边安宁。开展了“三到、三问、三送”和“打桩定位”的联手帮扶企业活动。继续实行“政企联点、厂地联谊、镇村联手”的三联工作方法，及时化解厂地矛盾，全力维护好企业正常生产生活秩序。
二、以国家现代农业示范区建设为中心目标，推进机械化育插秧种植。
我镇按照现代农业示范区 “四大四好”的建设要求，除了和区里搞好项目对接之外，一是培植了“四大”特色基地。即：3000亩礼品西瓜基地；万亩优质稻基地； 2000亩特种养殖和湘莲种殖基地；万亩双季稻高产开发基地。二是发展了“四大朝阳
1产业”。即休闲产业：利用东古湖、万家坝、田家岔得天独厚的水资源优势规划引导好有条件的村开辟了集特色餐饮、娱乐、垂钓于一体的农家乐。蔬菜产业：团湖村已引进广东深圳一家农业公司，准备整体租赁800亩面积，种植新鲜、时令大棚蔬菜。农业装备产业：在今年控制水稻直播中，以菱湖为试点，建立了2000亩机插秧核心示范区，实行“六统一”，全镇目前已购置插秧机46台。投资近60万元在菱湖村建立2个1200平米的现代化育秧大棚，投资20万元购买了10套全自动播种育秧流水作业设备，采取公司+基地+农户的形式，实行订单式经营和代管式经营。力争晚稻机插秧达到5000亩，逐年全面推广，实现农业的稳产、高产。养殖产业：继续加大养殖小区建设力度，重点扶植了一批养殖大户。三是科技强农，培育新型农民。由于上半年前期干旱、后期暴雨，气候多变对农业生产影响很大。共印发农业科技技术资料3000余份，举办了多次机械化育插秧技术培训班，杜绝直播，降低农民生产风险性，确保了农业的增产增收。
三是以民生为本为宗旨，推进实事工程建设。
一是加大基础设施建设力度。镇财政加大“三农”配套资金的投入，各村(社区)利用机械和人工对沟渠进行了清淤和疏通，在今年的抗旱工作中起到了重要的作用。投资18万元的玉湖村500亩低洼田水利改造工程已经动工，投资2万多元荷花村的电排机埠维修改造顺利完成。投资40万元，解决了凤山村近1000人安全饮水问题。争取上级项目建设资金，硬化八港村3.5公里的通组入户路面。5月份对全镇农垦区的危房改造作了全面摸底造册，涉及3600多户，补偿金额5500万元。
二是加大社保扩面力度。抓好了“五大保险”的征缴扩面工
作，新增参保对象1500余人，补缴7年半工龄1300余人，累计收缴保费近700万元；发放各类民政资金41万元；今年城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗统一为城乡居民医疗保险，我镇加大宣传，共计参保24100多人，比原来增加2600多人。
三是积极开展“五创提质、秀美屈原”文明创建活动。以“人人动手、清洁家园”行动为推手，抓好“六村示范、八村整治”的居住区建设工程，在义南等六个村新建垃圾池217个，改厕280户。新民村种植南丰蜜桔、胡柚、脐橙、葡萄等果树4300株，栽下意大利杨5000多株，既美化了环境又增加了群众收入。
四、以财源建设为重点，推进社会管理创新。
一是盘活土地资源。今年我镇两个大村宝塔、团湖的土地流转，经过年前澄清底子，召开党员群众代表大会，顺利完成了国有经营田的流转。特别是荷花村三角塅185亩面积通过收回再拍包，为村上增加7万多元集体收入。做好了槐花社区原种猪场征地拆迁补偿的扫尾工作，办结了福润企业前25亩土地征用手续，启动了污水处理厂推山咀社区40亩征地项目。
二是挖掘内部潜力。启动城镇房屋出租税和车辆使用税的征收，实现应征尽征。半年收取国地两税290万元，实现了时间、税收任务双过半。尽可能压缩非生产性开支，继续推行村帐镇管村用财政管理制度，规范村级财务管理。
三是计生、综治工作做到了开局稳。在计划生育秋冬季服务活动中，计生工作人员牺牲春节休息时间，抓住外出人员回家探亲时间，做好了登记造册、计生服务合同签订等事项，加大社抚
费征收力度，为今年计生工作开展打下基础，顺利通过省检。重点建立了源头预防、排查预调和矛盾化解三项机制，做到早发现、早报告、早调处。元至6月份，调处各类矛盾纠纷116起，其中重大安全事故5起，四死一重伤，都因镇村及时介入，没有引发一起拦车堵路现象。
第二篇：田营镇青年干部培养方案
田营镇青年干部培养方案
为了给青年干部成长和进步创造优良的环境，促使和帮助青年干部在煅炼中不断成长，为田营镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军，经镇党委、政府研究同意，特制定田营镇青年干部培养方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
田营镇政府机关、大学生村官、三支一扶人员等35岁以下青年干部。
三、培养方式
（一）田营镇青年干部培养结对帮带联系制度规定每位领导班子成员负责帮带1名青年干部，全方位帮带，工作学习多指导，农村基层工作经验多传授，遇到难题多点拨。通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受
磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。
（二）青年干部学习实践机制
要求所有青年干部都要加强学习，采取集中学习、重点培训，包点锻炼相结合的学习实践机制。每季度集中学习国家党政方针、法律法规等理论知识一次；各部门负责人要针对岗位特点，不定期组织青年干部重点开展业务知识、公文写作、文件处理等方面的集中培训学习；结合实际给青年干部要深入基层，接触群众、了解群众、深入群众参加社会实践，切实提高处理实际问题的能力。
（三）搭建锻炼平台，成立青年志愿小组
由宣传、组织、办公室等部门联合成立田营镇新闻写作小组，要求每位青年干部都要参与其中，每月至少撰写两篇以上文章，积极参与社会宣传。
由镇组织办公室发起成立田营镇青年志愿者服务小组，深入开展青年志愿服务活动。
镇政府不定期组织青年干部参加各项社会实践。
（四）多岗位锻炼，积极发掘青年干部潜力。全镇青年干部除了担任各自包村任务以外，还要根据自身情况分别在计生、组织、安全、宣传、综治等岗位上任职锻炼，促进青年干部多方位熟悉业务，拓展工作思路，切实提高工作能力。
（五）定期开展组织座谈活动，加强对青年干部的工作、学习和思想动态的了解，每季度由党委牵头组织青年干部集体座谈一次，每月由帮带责任人负责单独座谈一次。主要听取青年干部的工作情况汇报和工作措施建议，并适时予以分析指导。
（六）建立考核制度。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关干部、事业单位职工代表、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈，全方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈，对得分较高者给予奖励，得分较低者指明不足，督促和引导其不断改进和提升自我。
田营镇组织办公室
2012年1月28日
第三篇：田营镇纪委调研报告
田营镇政府关于纪检组织建设调研
情况的报告
市纪委办公室：
田营镇党委政府对纪检监察工作高度重视，把其纳入重要的议事日程，同日常性的工作统一安排，统一部署，统一落实。特别是纪检组织建设人员的配备方面，因换届和人事调整等原因，镇党委书记亲自把关，积极向市纪委提建议，配齐、配强纪检监察干部，以便镇纪委更好的开展工作。现根据界首市纪委的要求田营镇纪委就基层组织建设调研情况汇报如下：
一、2011年3月18日党委纪委换届选举经过严密的五个步骤进行，即对现任班子的考核，对新一届班子人选进行民主推荐提名，组织考察，组织部研究，党委上报请示选举出党委班子成员九名（其中差额两名，选举产生七名），纪检班子成员四名（其中差额一名，选举产生书记、副书记、委员）。本人徐淮波1963年 出生，安徽电大法律专业毕业，于2006年至2011年在田营镇党委纪委的班子配备中任党委委员、纪委副书记，排序第五位（书记、镇长、人大主任、专职副书记为前四名），一直负责田营镇纪检工作。
二、作为班子成员我实际行使纪委书记职责，参与乡镇工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重大事项决定前的酝酿协商，并且参与一年两次的履职和市纪委在2011年12月22日召开的全市纪检监察工作会议上的述职。此外，在班子成员分工负责中我负责纪检工作，分管科教文卫及新农合工作。
三、乡镇纪检组织的主要任务是维护党的章程与其他党内法规，协助党委加强党风廉政建设及作风建设、制度建设工作，执行党的路线方针和监督决议的执行情况。其作用的发挥反映在以下几个方面：
1、在保证党的路线方针、政策的贯彻执行有着重要作用。
2、对维护党的纪律、党的组织建设有着重要的作用。
3、对于加强党的作风建设，消除各种不正之风和腐败现象有着重要作用。
2009年至2011年，田营镇纪委接受举报案件12起，其中举报失实，不予立案6起，立案调查6起，经调查分别给予六位同志党纪处分，有效的遏制了消极腐败现象的发生。
四、对镇纪检工作，田营镇党委高度重视，党委书记重要工作亲自把关，重大案件亲自过问，把纪检工作纳入主要重要议事日程，并坚持“一岗双责”、“首问负责”制度，为田营镇纪委工作的开展提供了有力的领导支持。在村级纪检组织建设中，各村均设立了村级纪检联络员及监督员，成立了党风廉政建设工作领导小组，村总支书记任组长并设立纪检委员。纪检网络的建设为党风廉政建设工作深入基层打下了良好的基础。在我分工负责纪检工作和与干部群众打交道的过程中，我认识到干部群众对党风廉政建设工作是大力支持的，在群众来信来访及我们下村办案过程中干部群众比较配合工作，可以看出群众对我们纪检组织和干部是信任的。目前，田营镇纪检工作所必须的设施、设备都得到了保障，工作经费也得到了落实，但纪检办案人员的补贴可能受市财政收入的压力至今未兑现到位。
五、在我所从事的纪检工作中参与过市纪委举办的学习培训，最近一次是在2011年4月。经由这次培训和课下的不断学习提高，本人对加强乡镇纪检组织建设有以下三点自己的看法：
（一）进一步加强纪检监察队伍的建设
1、纪检监察队伍建设是抓好落实好纪检监察工作的基础，只有配齐配强纪检监察队伍，才能使基层的党风廉政建设工作有条不紊的开展。
2、稳定齐全的纪检监察干部队伍也有利于干部在平时的工作学习中不断的充实增强业务知识，提高理论水平，从思想上做到对党和国家的无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象的坚决斗争。
3、每年都要对各乡镇的纪检干部进行培训，重点是理论知识和业务知识培训。
（二）进一步加强村级纪检组织建设
村级纪检组织建设近几年来一直是镇领导干部包联指导村信息联络员及监督员组织开展工作的薄弱环节。村纪检干部的责任心及积极性远远达不到工作需要，致使镇纪检部门开展党风廉政建设工作及办理案件时村级的工作力度及配合程度大打折扣。在一定程度上影响党风廉政建设工作的开展，所以村级要设立专职纪检干部，配合镇纪委开展工作及指导村级监督委员会开展工作。
（三）加大村级党风廉政建设的宣传力度，提高广大干部、群众的参政、议政意识。
党风廉政建设工作离不开广大干部和群众的大力支持，只有使他们积极了解并参与此项工作，才能够使党风廉政建设反腐败工作取得明显成效，才能推进科技发展，促进社会和谐稳定，切实维护党纪国法的严肃性。纪检人员要做到主动接受社会各界和人民群众的监督，从自身的廉政做起，才能够树立纪检监察干部的良好形象。
田营镇人民政府
2012年2月29日
第四篇：田畈街镇人民调解工作汇报
田畈街镇人民调解工作汇报
田畈街镇辖31个村场居，204个自然村，78000人，人民调解在田畈街镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。针对社会矛盾日益呈现出多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等新特点，坚持“基层稳则全局稳，基层平安则全局安”这一理念，以管理、指导入手，认真的抓好基层调解工作的组织建设、制度建设、业务建设。
一、狠抓组织建设，健全调解网络
为把人民调解工作真正落到实处，镇调解委建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是加大对本镇矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理本镇重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高调解工作水平。充分利用学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织村组干部及村里举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继
续发扬村组干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化村场居环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，各单位制定完善了工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名村组干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了村组干部的积极性，提升了我镇整体调解工作水平，为开展人民调解工作打下良好的基础。
二、把握有利时机，及时化解矛盾
为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，我们及时做好本镇矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本镇、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。
在调解村民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说
出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。
一年来，在调解委员会的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件23起，调解率为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序3件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出村，大事不出乡镇”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。
三、调解普法两结合，标本兼治见效果
调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。
按照这一思路，我们广泛开展了法律进村组、进学校区活动。组织村民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课28次，受教育面达12500人次。向村（居）民发放新《信访条例》2000余份，加深了村民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了《反对邪教，幸福安康》12期、《信访条例》12期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。结合我镇的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如邀请农民艺术团到本镇进行文艺演出，及时宣传党和国家的政策及法律法规。聘请法制副校长讲授法律、法规课，大大增强居民法律意识。开展小学生交通安全安全教育活动，举办了“交通安全知识竞赛”。通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，本镇干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。
由于工作扎实有效，调解工作受到了当事人的一致好评，我镇获得了江西省“先进人民调解委员会”称号、牌楼分场获得全国“先进人民调解委员会”等各种荣誉称号。很多村民在发生纠纷后，第一反应就是我镇人民调解委员会，说明我镇人民调解委员会已深扎根于群众心中。为我镇人民群众安居乐业，经济快速、持续、健康发展，社会和和谐稳定做出了一定贡献。
田畈街镇人民调解委员会
2012年9月12日
第五篇：头营镇2011年考核工作汇报
头营镇2011年考核工作汇报
（2011年12月）头营镇党委、政府
各位领导： 2011年，我镇在区委、政府的坚强领导下，在人大、政协的大力支持下，按照原州区十件民生实事和十二项重点工程，转变观念、创新思维，破解发展难题，全力把推动经济发展方式转变和经济结构调整作为主攻方向，把项目建设作为重要抓手，把社会管理创新作为工作重心，更加注重农业提质增效，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐稳定，着力为全镇经济社会发展营造风清气正的环境。
一、狠抓理论学习，提高领导干部政治理论水平坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，积极倡导领导干部爱读书读好书善读书，以加强学习修身励志，促进工作。组织党委班子集体学习，邀请专家辅导报告，努力建设学习型党组织和学习型领导班子。通过学习，坚定了班子成员的政治方向，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上与区委、政府保持高度一致；通过学习，创新了班子的工作思维和方法，增强了班子的决策力、执行力、凝聚力和战斗力，极大地提高了抓落实的工作效率。同时我们扎实开展“创先争优”、“思想大解放，树立新形象”活动，通过多种形式宣传、集中学习、撰写调研文章等，达到学习工作两不误，两促进。
二、抓特色优势产业，促进农村经济全面发展 大力发展生态农业，培育壮大蔬菜、种薯、草畜、枸杞、特色种植产业，提升劳务产业，促进农业提质增效，农民收入稳定增长。做大冷凉蔬菜产业。强化政府推动、项目扶持、农民主体、企业参与、科技支撑措施，通过建预冷库、脱水蔬菜厂，进行蔬菜深加工。以徐河村为中心，集中连片种植西芹6000亩，带动发展冷凉蔬菜2.2万亩，新建日光温室51栋，维修马园、二营园区旧棚，发展大中拱棚760栋。成立蔬菜合作社，维修旧棚，聘请技术人员指导，网上发布蔬菜销售信息等，坚持扩规增量和提质增效并举，打造固原“冷凉蔬菜之乡”。做强草畜产业。按照“以牛为主、多畜并举”的发展思路，坚持基础母畜扩繁增量和短期育肥相结合，农户分散养殖与大户示范带动相结合，建成杨郎奶牛场、马园君宏、石羊富源肉牛养殖合作社等规模养殖场、合作社七家，全镇标准圈棚累计达1100栋，新建350栋。年牛饲养量达到5.8万头、基础母牛存栏5000头，黄牛冷配改良4800头，种植禾草31000亩，复壮更新多年生牧草7000亩，调制利用好玉米秸杆，使草畜产业增效增收。优化特色产业。以马店村为核心，辐射蒋河、胡大堡等村种植枸杞1.4万亩，形成原州区万亩优质枸杞基地。采取市场化运作模式，积极引进招商企业参与枸杞基地建设及产品深加工，推动枸杞产业向特色化、规模化、优质化、无公害化方向发展。以马园、徐河、农科为核心，大力发展以露地西芹为主的万亩冷凉蔬菜，在河谷川道区形成冷凉蔬菜基地，形成“一村一品”的产业发展格，不断提高农民在特色种植上的收入。扩建马铃薯种薯繁育基 2 地：徐河村集中连片种植马铃薯种薯1000亩，种薯基地流转土地5000亩，种植5000亩。提升劳务产业。劳务输出作为农民增收的一项主要措施，以春季福建沿海、秋季进疆拾花输出，以盐化工循环经济示范区建设，以马店村为核心万亩枸杞采摘、修剪，以宁夏特奥特万亩番茄种植加工基地，以杨郎各企业生产均需用大量务工人员为抓手，采取多渠道、多方位输出原则，新建4个劳务基地，建成杨郎、二营创业园区，保就业促增收，全年劳务创收达1.1亿元。积极推进创业促就业行动，提升现有创业园区运行质量。整合各类培训资源，加大农村劳动力科技文化和转移就业技能培训力度，不断提高劳动者科技文化素质、转移就业技能和创业致富能力，催生一批创业主体。扎实推进新农村建设。继续巩固杨郎新农村建设成果，打造南屯新农村示范村，按照传统和现代相结合的建筑风格，南屯安置点建房148户，铺设人畜饮水管道6公里，改造村级道路8公里，安装路灯8盏，硬化居民点巷道3.6公里，绿化道路3公里。按照社区化管理模式，不断增加新农村管理服务手段，配套建设村级活动场所、学校及村级卫生室、图书馆、便民服务代理站。以群防群治为基础，成立治安联防队、雇用卫生保洁员，加强新农村示范村社会治安管理，以群众自发组织为主，成立卫生保洁队伍，探索新农村环境保洁和垃圾清运机制，使新农村示范点达到“基础设施齐全、环境整洁优美、主导产业明显、社会和谐稳定”的目标，构建和谐新农村。
三、改善基础设施，在增强发展后劲上迈出新步伐
把改善基础设施条件作为经济社会可持续发展的重要支撑，围绕道路交通、农林水基础设施、公共服务、民生等社会经济发展的薄弱环节，在项目争取上下大功夫，切实增强经济发展后劲。农田水利建设：我镇农田水利建设，坚持高起点、高标准、高质量，因地制宜，突出重点，利用一个月时间，组织各村群众8000余人，按照“田、林、路、梁”综合治理的要求，着眼产业结构调整，完成南屯高标准畦田建设5000亩，全镇完成秋覆膜1.56万亩。规划建设马庄、杨郎、南屯3个万亩高效节水灌溉示范基地。成立土地流转工作组，边宣传、边动员、边丈量，完成流转土地近3万亩。并安排专人组织协调，确保节水灌溉工程的顺利实施。林业生态建设：完成春季退耕还林补植补造2.6万亩，秋季补植补造1.04万亩，共3.64万亩，荒山造林2400亩。道路绿化31.1公里，完成利民、三和两个生态移民村及大北山、大疙瘩、胡大堡、南屯五个村生态移民集中安置点巷道及道路绿化28.2公里。通过与养殖户签订禁牧责任书、刷写宣传标语、加大对偷牧、溜牧等处罚力度等，抓好封山禁牧工作。小城镇建设：为进一步完善小镇城管理，规范集镇经营行为，镇党委、政府制定了《杨郎小城镇管理办法》，成立治安联防、卫生保洁队伍，使小城镇管理做到有章可依、有规可循、管理规范。突破杨郎处在市区和三营中间地带的不利区位，强化招商引资力度，带动杨郎小城镇相关产业发展，繁荣杨郎小城镇。盐化工循环经济示范区建设：积极主动完成固原市盐化工循环经济示范区南屯、大疙瘩村土地征用 4 1.5万亩、房屋拆迁536户，安置拆迁户446户，妥善解决各种遗留问题。
四、实施民生工程，全面推进社会事业
坚持以人为本，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，推进社会各项事业全面发展。生态移民：加强对三和、利民两个移民村的管理，组织农业技术人员及乡土人才，帮助指导移民群众种植日光温棚，使移民群众“搬得出、稳得住、懂技术、能致富”。在2011年移民点建设中，我们坚持把生态移民与新农村建设、特色优势产业发展、扶贫开发、农村危窑危房改造结合起来，统一规划、统一标准、统一施工、统一基础设施建设，建成南屯、大疙瘩、马庄、胡大堡、大北山5个生态移民点636户，零散户97户，入住率达95%。配套建成卫生厕所636座、牛棚467栋等生产生活设施。社会保障。实行新型农村社会养老保险制度，进一步完善农民最低生活保障制度，建立最低生活保障标准，妥善解决特困户、低保户、五保户的基本生活需要，做到应保尽保。全面落实粮食直补、家电和农机具下乡补贴等各项惠农、支农优惠政策，落实农资直补及退耕还林补贴1262万元，家电补贴42万元。为了节约和保护耕地，制止乱埋乱葬陋习，镇政府统一征地156亩，建公墓2座，实行统一殡葬。加强创新社会管理。定期召开社会治安联席会议，分析研究部署社会治安综合治理工作，解决信访积案，党员干部通过进村定期回访，帮助群众化解家庭矛盾，调解邻里纠纷，帮助村党支部健全村级综治调解组织，将大学生村官、致富能人和老党员聘请为信 5 访调解员，向群众宣传政策和法规，化解矛盾纠纷，化解信访积案，妥善解决了一批群众反映的热点难点问题，认真落实信访接待、信访联席会议制度。一年来，我镇依靠信访调解员在村内部共化解矛盾纠纷600余起，帮扶救助孤寡老人36人，帮助困难家庭25户。以着力解决历史积累群众反映突出的热点难点问题为突破口，积极主动地对镇村债务进行核实认定，摸清底数、分清类别，在区委、政府及相关部门的大力支持下，着力对历史遗留债务进行化解处理，切实维护政府形象，解决影响党群、干群的不利因素，努力创建政通人和的社会环境。计生：落实计划生育奖励扶助政策，大力实施“少生快富”工程，完成结扎322例占任务的128%；完成上环578例占任务的105%；完成少生快富168例占任务的100%；完成纯女户31例占任务的100%。教育：加强学校布局调整，新建南屯中心小学、杨郎幼儿院、撤并双台小学，积极帮助学校解决一些困难，向各小学配备体育器材15套2200件，促进教育优质均衡发展。科技文化：大力实施科技入户、农民培训工作。落实直播卫星公共服务 “户户通”9191户，在蒋河、头营新建260平米文化活动中心各2座，广泛开展文化体育进村和文化服务进农家活动，为利民村配套健身器材16套，不断丰富群众体育文化生活。大力实施科技入户、农民培训工作。安全生产：严格落实安全生产责任制，狠抓事故隐患排查，强化重点领域、重点行业专项整治，落实安全生产责任，不定期检查、抽查，强化整改，防患于未然。民族宗教：全面贯彻党的民族宗教政策，扎实推进民族团结进步事业，依法加强宗教事务和清真食 6 品管理，巩固了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。
五、强基固本，党的建设不断加强 全面贯彻党的十七届五、六中全会精神，以深入学习科学发展观、创先争优和学习型党组织建设为抓手，推动“思想大解放，树立新形象”和营造风清气正发展环境活动深入开展。狠抓党建工作责任制落实，不断提高党的建设科学化水平。一是制度建设。认真贯彻民主集中制，制定了《干部管理办法》及《党委议事规则》等文件，形成了以制度管人理事，建立工作长效机制。二是基层党组织建设。坚持把创先争优贯穿各项工作始终，精心设计活动载体，把创先争优活动与完善干部“两管三评一推优”管理考评、“连心工程”、“党员评星定格”、“四联双定双评”等活动载体相结合，成功召开全镇千名党员庆祝建党九十周年大会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员。原州区多个部门（单位）党组织分别与我镇12个村党支部开展“连心结对”，办实事近60件，认真抓好村级发展的大事，着力解决农村稳定的难事，切实办好为民造福的实事，推进全镇经济社会可持续发展。三是党风廉政建设。加强廉政宣传教育作为基层党风廉政建设的基础工程来抓，努力营造“学廉、讲廉、树廉、崇廉”的良好社会风尚。在党员干部层面，结合杨郎预防职务犯罪教育基地，通过广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强党员干部的廉政意识。在广大群众层面，结合重大节庆活动，开展看反腐倡廉电影、送廉政书画、廉政对联等 7 活动，积极培育清新纯朴的民风。健全农村财务管理制度，推行村财镇管制度和村财务支出“四签两审”管理制度。推行倡导“村民议政日”活动，确定每个月20日为各村“民议政日”大会，镇包片领导积极参与，并倾听群众诉求，实现了村级组织民主决策、民主管理，保证群众的参与权、知情权、选择权和监督权。坚持以“勤廉为民”工程为抓手，统筹推进农村党风廉政建设。四是精神文明建设。镇党委高度重视宣传思想及精神文明建设，今年共订阅《人民日报》、《宁夏日报》、《固原日报》以及组织、监察、经济等方面的报刊杂志近200份。在《宁夏日报》、《固原日报》等媒体上涉及我镇各项工作的报道67 篇，在全镇范围内 开展文明单位评选活动，评选出7—10星级文明户122户，“五好家庭”245户，评选并申报国家级文明村1个，县级十星级文明户51户，五好文明家庭14户。五是机关效能建设。打造高效便捷的民生服务中心，坚持把做好“三务”公开作为促进作风建设、维护群众利益、树立政府及党员干部良好形象的一件大事来抓，着力在抓规范上下功夫。严肃财经纪律，认真落实“收支两条线”和“双签”制，打造“阳光”政府。通过抓创新、抓制度、抓管理、抓作风，提高工作效能，更好地服务群众。六是武装及工青妇工作。在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平，今年为部队输送新兵14名。重视工会、青年和妇女工作，年初有安排、有部署，各项活动顺利开展。
回顾一年来的工作，我镇经济社会工作取得了一定的成 8 绩，这得益于区委、政府的坚强领导和各单位（部门）的大力支持，得益于镇班子成员的团结奋斗，得益于全镇广大党员干部群众的奋力拼搏和苦干实干。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。一是镇党委驾驭市场经济和服务群众的能力有待进一步加强，干部教育、监督、管理工作需要继续强化；二是镇域经济结构还不够合理，项目争取和招商引资受到地域限制，招商引资难度大；三是农业产业规模不大，集约化、品牌化、科技化水平不高，农民增收幅度仍比较缓慢；四是经济发展环境有待进一步优化，服务意识、工作效率有待进一步提高；五是社会矛盾时有显现，维护稳定的压力仍然较大。对此，我们将本着对头营镇经济社会发展高度负责的态度，在加快发展中认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实区委、政府的决策部署，进一步解放思想，抢抓机遇，团结带领全镇广大干部群众，坚定信心，奋发有为，扎实苦干，奋力推进和谐富裕新头营建设。
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