环保局机关作风与效能建设总结

第一篇：环保局机关作风与效能建设总结

2010年机关作风与效能建设工作总结

市环保局

(2010年12月27日)

2010年在市委、市政府和市纪委正确领导下，在市优化办指导帮助下，环保局党组组织全局干部职工，认真贯彻我市机关作风和效能建设工作要求，按照工作高效率、服务高质量、作风高标准的“三高”要求，全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”，努力推动工作作风大转变，服务效能大提高，群众满意度大提升。

一、加强领导，强化宣传。一是健全组织。及时调整环保局机关作风与效能建设领导小组，制定年度工作方案。二是加强学习教育。完善学习制度，坚持每周五下午政治业务学习，坚持每天早点名晨会，坚持送出去、请进来，积极开展学习讨论。2010年我局组织学习活动30余次，邀请专家、领导授课人次，组织本局授课人次；组织干部职工参加省和徐州市学习培训48人次、参加本市学习培训60人次，组织参加本市廉政知识竞赛人次；组织书面测试次，组织撰写学习心得、论文篇，其中篇获奖。三是积极宣传。今年我局在各级新闻媒体刊播新闻稿件，绝大多数稿件涉及机关作风和效能建设工作，其中在国家、省和徐州市级新闻稿件，同时 1

按时向各有关方面报送信息。

二、强化管理，规范行为。一是加强制度建设。严格贯彻执行市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》，不断完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、挂牌上岗制、办事公开制、去向公示制、过错追究制等制度，积极实施行政权力网上公开透明运行，坚持涉企检查、行政处罚、行政收费等事项报告制度，大力推行政务公开、信息公开，通过环保网站、新闻媒体等途径，公开办事程序、办事标准和办理结果，并在工作质量、办理实行和服务态度等方面做出公开承诺。三是加强监督考核。完善监督机制，自觉接受人大、政协和社会各界监督，自觉接受管理对象监督，自觉接受新闻媒体监督，同时聘请40位监督员，开展环保系统行风监督和行风评议。加强内部管理，严格执行全国环保系统工作人员六项禁令、江苏省环保系统工作人员十条纪律，坚决杜绝“三乱”行为；进一步完善环保局岗位工作目标责任制，实施百分制考核，奖优罚劣；完善稽查措施，坚持明查暗访，加强工作纪律检查，完善环境执法监管行为稽查，对违反纪律规定、对行政不作为、慢作为、乱作为的人和事严厉查处，绝不姑息迁就。

三、转变工作作风，提高服务效率。一是强化服务。始终坚持“执法就是规范，管理就是服务”的理念，切实做到“四个不让”，即“不让政策在我们手中截流，不让差错在我们手中发生，不让时间在我们手中浪费，不让群众和投资客商在我们这里受到冷落”，主动为加快发展提供高效快捷服务。全面贯彻“两集中、两到位”要求，严格执行公开、限时、质量等服务承诺，行政许可科在行政服务中心次被评为“红旗窗口”。积极向上争取项目资金，今年我市共有3个项目争取到国家和省级环保专项补助资金万元。二是强化重点工作（工程）推进。对市委市政府确定的重点工作（工程），做到特事特办、急事急办，确保按时全面完成。加强治淮、治污减排等重点工程技术指导，我市列入国家和省12项治淮重点工程已全部完成；今年列入污染减排项目—新大纸业污水深度处理工程已通过省级验收，我市“十一五”污染减排任务已全面完成（COD****吨）；****项目环评审批按时完成。三是落实应急措施。制定完善各类应急预案，落实应急工作责任，开展环境应急演练，切实保障环境安全。设置“急办文件夹”，对上级重要指示、领导批示和基层急办事项、突发公共事件以最快速度处置、上报或转报，并落实督查督报措施。系统制定工作期间、夜间和节假日值班制度，保证政令畅通，保证快速反应机制运行快速、高效，及时处置各类环境污染事故和环境投诉。四是强化廉洁行政。完善党风廉政建设责任制，实施行政权力网上公开运行机制，制定行政处罚自由裁量权，开展廉政学习培训、警示教育，强化执法监督，彻底杜绝“三乱”、以权谋私、吃拿卡要、索

贿受贿等违法违纪行为。

四、注重形象，塑造良好风貌。一是全面超额完成包挂任务。今年我局完成招商项目4个，计划固定资产投资33500万元。其中3个项目已竣工，完成固定资产投资15500万元，超额完成马陵山镇包挂团队下达的6000万元任务。挤出3万元，落实棋盘镇泉子村扶贫工程。牵头组织***镇服务团8家单位，开展贫困老党员、贫困户扶贫慰问工作，中秋节送物品、现金3.14万元，春节继续实施；落实***镇星级村支书复核工作。完成***镇村委会换届选举督导。二是积极参与公益事业。今年组织干部职工开展向甘肃舟曲灾区捐款等*次捐助活动，共捐助****元。三是环境整洁，职工精神面貌好。卫生检查，加扣分。

第二篇：建设局机关作风与效能建设总结

??县建设局2011作风与效能建设

工作总结

2011年在县委、县政府和县纪委正确领导下，在县效能办指导帮助下，建设局党支部组织全局干部职工，认真贯彻我县机关作风和效能建设工作要求，按照工作高效率、服务高质量、作风高标准的“三高”要求，全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”，努力推动工作作风大转变，服务效能大提高，群众满意度大提升。县将一年来工作开展情况总结如下:

一、加强领导，强化宣传。一是健全组织。及时调整建设局机关作风与效能建设领导小组，制定工作方案。二是加强学习教育。完善学习制度，坚持每周五下午政治业务学习，坚持每天早点名，坚持送出去、请进来，积极开展学习讨论。2011年我局组织学习活动30余次，组织本局领导授课20人次；组织干部职工参加地区组织的各类学习培训48人次、参加本县学习培训60人次。

二、强化管理，规范行为。一是加强制度建设。严格贯彻执行县委、县政府相关会议精神，不断完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、挂牌上岗制、办事公开制、去向公示制、过错追究制等制度，积极实施行政网上公开透明运行，坚持涉企检查、行政处罚、行政收费等事项报告制度，大力推行政务公开、信息公开，通过建设网站、公示公告等途径，公开办事程序、办事标准和办理结果，并在工作质量、办理实行和服务态度等方面做出公开承诺。三是加强监督考核。完善监督机制，自觉接受人大、政协和社会各界监督，1

自觉接受管理对象监督，自觉接受新闻媒体监督，同时聘请监督员，开展建设系统行风监督和行风评议。加强内部管理，严格执行工作纪律，坚决杜绝“三乱”行为；进一步完善建设局岗位工作目标责任制，实施百分制考核，奖优罚劣；完善稽查措施，坚持明查暗访，加强工作纪律检查，对违反纪律规定、对行政不作为、慢作为、乱作为的人和事严厉查处，绝不姑息迁就。

三、转变工作作风，提高服务效率。一是强化服务。始终坚持“执法就是规范，管理就是服务”的理念，切实做到“四个不让”，即“不让政策在我们手中截流，不让差错在我们手中发生，不让时间在我们手中浪费，不让群众和投资客商在我们这里受到冷落”，主动为加快发展提供高效快捷服务。全面贯彻“两集中、两到位”要求，严格执行公开、限时、质量等服务承诺。积极向上争取项目资金。二是强化重点工作（工程）推进。对县委县政府确定的重点工程，做到特事特办、急事急办，确保按时全面完成。加强抗震安居等工程技术指导。三是落实应急措施。制定完善各类应急预案，落实应急工作责任，开展建筑工程安全应急演练，切实保障建筑工程领域安全。系统制定工作期间、夜间和节假日值班制度，保证政令畅通，保证快速反应机制运行快速、高效，及时处置各类突发事件。四是强化廉洁行政。完善党风廉政建设责任制，实施行政网上公开运行机制，开展廉政学习培训、警示教育，强化执法监督，彻底杜绝“三乱”、以权谋私、吃拿卡要、索贿受贿等违法违纪行为。

??县建设局

二0一一年十一月二十日

第三篇：机关作风效能建设

建设“五型机关” 以党的纯洁性保障幸福周村建设

加强机关作风和效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上强调，我们党作为马克思主义的执政党，只有不断保持纯洁性，才能在群众中提高威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。

在新形势下，保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性，为了做到这一点，必须不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，重要的一点就是要坚持加强机关作风效能建设，古语有云：“桃李不言，下自成蹊”，机关干部要坚持以服务人民为宗旨、以群众满意为目的，强化自身的“公仆”意识，开拓创新，切实做好机关作风效能建设的各项工作，着力保证党的纯洁性，建议从以下几方面开展工作，建设“五型机关”，即理性型、学习型、廉洁型、创新型、服务型机关，为幸福周村的建设打造坚实的基础。一是建设遵章守纪的理性型机关。要求机关全体党员干部加强自身的政治觉悟，坚持正确的政治立场，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“内强素质、外树形象”的原则，进一步解放思想，坚持实事求是，认真学习十一届中央纪委第七次全会中胡锦涛总书记的讲话，结合本区实际把各项党的规章制度真正的落实到工作中来，真正做到遵章守纪，只有心中有纲法，行动上才会有体现，这是保持党的纯洁性的前提和理论基础。

为建设理性型机关，各部门单位可以定期开展理论学习性活动，多鼓励干部之间结合自己具体的工作探讨对理论的思考和实践，既增进机关各部门之间的联系，又能有助于全体机关干部团结一致，心往一处想，劲往一处使。

二是建立氛围浓厚的学习型机关。推进学习型机关建设，有助于提高机关效能。尽管党政机关的具体职能各有不同，但都面临着提高工作效能的目标诉求，毕竟机关的权力来自人民群众直接或间接的委托和授权，其履行职能的成本亦由广大人民群众所负担，广大机关干部的服务对象是广大人民群众，他们的履职成效最终也要由人民群众来评价和检验。而为了不断地提高工作效能，赢得更多人民群众的满意和好评，就必须加强对广大机关干部的教育培训活动，在学习型机关建设过程中，广大机关干部可以直接习得和掌握许多更好的工作艺术和工作本领；更重要地在于，广大机关干部可以逐步树立新理念、拓宽其视野，进而使得他们探索出更多更好的工作思路和工作方法，最终促进工作效能的提高；由于学习型机关建设往往也是广大机关干部共享成功经验和失败教训的过程，亦即团体学习的过程，因而，建设学习型机关往往有助于机关干部集体变得更加明智和理性，进而促进机关整体工作效能的不断提高。加强学习型机关的建设，可以从三个方面开展。一是要更新学习理念。树立“学习、学习、再学习”和终身教育、终身学习的理念，树立工作学习化、学习工作化及在学习中生活、在生活中学习的理念，在机关形成人人爱学习、个个受教育的浓厚氛围。二是要通过活动促学习。开展机关学习轮讲授课活动。可以每周组织全体机关干部集中学习一次。“轮讲”即采取“轮流主讲”的方式，各单位、机关干部，利用集体学习时间，为大家讲自己的学习思路、讲业务开展、讲心得感受，加强各部门之间的工作交流。通过具体活动改变原来单纯的“我念你听，我谈你记”的被动学习方式。三是在组织集中学习培训的同时,各部门也要精心组织好本部门业务学习培训。通过采取综合性措施,保证学习型机关建设落到实处。三是建设风清气正的廉洁型机关。民族英雄岳飞曾回答过这么一个问题，即国家怎样才能太平。岳飞说：“文臣不爱钱，武将不惜死。天下就会太平了”。由此足见廉洁的重要性。社会腐败，会降低了人民的信任度，会削弱了整个国家的的竞争力，机关单位，作为国家这个大机器必不可少的一部分，廉洁建设更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”机关党员干部只有切实加强自身作风建设，严格把好廉洁自律的关卡，保证机关内部风清气正，才能建设廉洁型机关。建设廉洁型机关，需要从个人和机关整体两个方面进行。机关干部个人要树立正确的人生价值观和世界观。随着改革开放，经济的飞速发展，我们的生活有了翻天覆地的变化。在我们的生活条件得到改善的同时，一些糟粕也随之而来，如拜金主义。很多人在物欲横流的现今社会迷失了自我，“贪”字当头，唯钱而已。于是，权力利益化，利益部门化。钱使鬼推磨，办事无钱不成。这些，都说明了个人的人生价值观和世界观已经扭曲，思想滑向了堕落的深渊。我们必须不断学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，形成正确的人生价值观和世界观，分辨是非，不能把对金钱的追求当成了人生的全部。其次，要加强机关整体领导干部的作风建设。领导干部是机关的旗帜。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了机关的主要形象。加强机关廉洁作风建设，要坚持把领导班子特别是一把手的作风作为重中之重，着力扼制机关内部小团体的发展，弘扬良好风气，建设和谐廉政机关。

四是建立与时俱进的创新型机关。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新也是机关单位进步的不竭源泉。建立创新型机关，领导干部要解放思想，更新观念，实现进取意识的升华，要创新，必须首先树立创新意识和创新理念，不断在自我否定中提高、在自我超越中创新。立足长效，创新机制，实现工作效能再提速，要紧紧围绕区党委、政府中心工作进行创新。重点围绕开拓工作思路，增强工作的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机关管理机制创新；围绕工作中的热点、难点问题和提高工作的实效性，进行工作方式方法的创新。建议各部门要围绕工作中遇到的热点和难点问题完成一定数量的有一定水平和指导意义的调研文章，创新方式方法，切实解决几个群众面临的实际问题。

五是建立群众满意的服务型机关。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。为创建让群众满意的服务型机关，应继续深入开展“群众满意工程”有关的各项工作，树立“以民为本、竭诚服务”的新理念。机关干部应当着力加强职业道德修养，强化公仆意识。从点滴做起为群众办实事。现实中我们看到，脱离群众、小官僚主义、服务不力、效率低下等现象仍然存在，导致党员干部与群众之间的距离拉大。我们应该把思想和行动统一到党的路线、方针、政策上来，急群众之所急、想群众之所想，做 “三个代表”重要思想的忠实践行者，进一步强化首问负责制、“一站式”服务，脚踏实地地从我做起，从点滴做起，从一言一行做起，了解群众的喜怒哀乐，冷暖饥渴，特别是群众遇到困难时，要积极为他们排忧解难，把他们的工作做好，利益维护好，让他们感受到党和政府的温暖。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，使基层和群众与人事部门相互理解、相互支持、和睦相处，为创建幸福周村、全面建设小康社会奠定坚实的发展基础。

加强机关作风和效能建设，着力打造“五型”机关，深入学习胡锦涛书记在十七届中央纪委第七次全会上的发言精神，做好廉政建设和反腐败工作，保持党的纯洁性，为加快建设“富而强、精而美”的幸福周村提供坚实的保障。

第四篇：平江区环保局认真贯彻落实机关作风效能建设会议精神

平江区环保局认真贯彻落实机关作风效能

建设会议精神

全区召开机关作风效能建设大会，薛书记号召全区干部进一步提高业务能力、工作水平以及服务效率。做到四个先锋：积极进取、奋发有为的先锋；主动服务、创先争优的先锋；创新突破、真抓实干的先锋，操守严谨、廉洁自律的先锋。区环保局领导高度重视，于1月31日上午组织全体人员集中学习，深刻领会会议精神。区环保局局长丁逸新要求全体人员要深入推进机关作风效能建设，切实改进工作作风，规范公务行为，提升服务水平，优化发展环境，使机关整体工作作风有明显改进，工作效率有明显提高。

一、提高认识，强化责任

机关干部要当好推动发展的带头人、创先争优的带头人、造福百姓的带头人、清正廉明的带头人。领导干部应当首先完善措施，不断创新体制机制，高效能推动发展；其次要强化服务，多到一线去解决问题，为群众解决实际困难；最后要严明纪律，真正做到用心做事，反腐倡廉，勤政廉政，坚决兑现对群众和社会作出的承诺。我局迅速组织全体人员传达学习及深入贯彻落实会议精神，并分别重点传达郦书记和薛书记的讲话。要求全体人员认真学习会议精神，真正了解机关作风效能建设的目的与意义。

二、创新举措，加强考核

大会上对效能建设优秀部门进行表彰并播放了区机关作风效能暗访短片。着重记录了一些迟到早退及工作散漫的现象，薛书记提出要进一步提高业务能力、工作水平以及服务效能。要做到主动服务，创新服务，尽责服务，廉洁服务，高效服务。我局领导高度重视工作纪律的完善，严肃了工作纪律，要求全体人员遵守规章制度。针对存在的问题，建立健全考勤。

三、创优争先，造福百姓

全面推进依法行政，我局作为行政执法部门要增强政府服务功能，提升行政管理水平。同时，要广泛征求社会各界对实施行政指导的意见建议，切实维护群众的利益。要做到“四个先锋”，紧抓科学发展观和转变生产方式主题主线，以科学发展观为先，社会和谐为优，对于群众的问题，要立即办、主动办、上门办。要把群众当家人，群众的来信当家书，群众反映的问题当家事，群众的工作作为家业。要创新社会建设管理，建设服务型政府，让权力在阳光下运行，按照职权法定、程序合法的原则，进一步梳理审核行政职权，促进服务型政府建设，强化政府法制监督。让群众和企业从作风效能建设中得到实实在在的好处，切实提高群众对作风效能建设的满意度，进一步赢得群众的信任和支持。

我局2012年作风效能建设重点工作主要是桃花坞动迁工作，薛书记表示接下来的60天是背水一战，要求通过作风效能建设的改善推进动迁工作。丁逸新局长对前期动迁工作取得的成功表示了肯定，并提出了一些具体的指导意见，就下一步工作的开展，做了实质性的安排：对局工作进行了重新分配，调配精兵强将赶赴动迁现场，要求全体人员以动迁工作为重，但不耽误正常工作。积极投入到动迁工作中，认真对待。负责动迁任务的人员要尽快深入了解情况，拿出动迁方案，动员多方社会关系，及时反映情况，提出可行建议。未安排动迁任务的人员要坚守岗位，主动承担日常工作，保证日常工作的正常进行。

丁逸新局长强调，作风效能建设关乎我局的整体形象，与局机关的每一位工作人员都息息相关，我们要从思想上真正认识到作风效能建设的重要性。切实推动局机关作风效能建设，认真学习区作风效能建设会议精神，自我对照，查找差距，将上级要求分解落实到工作中去。转变工作作风和工作思路，将环境保护与服务紧密结合起来，要出新思路、新举措，取得新成效。每一位工作人员要对照2012年的工作目标，结合各自的业务工作，提高工作绩效，力争在作风效能建设上创先争优。

第五篇：机关作风与效能建设第一阶段小结

为切实开展好教师职工作风与效能建设工作，进一步加强我校行风建设，促进我校教育教学和谐、快速发展，我校根据有关部门的文件精神结合本校实际，扎实做好了学习动员阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况总结如下：

一、认真制定方案，广泛宣传动员。

1、为使我校作风与效能建设工作落到实处，收到实效，学校成立了学区书记任晓宏同志为组长，校长何光成副组长，班子成员房福全、尚高林、谢金红、苏保恩、尹彦平为成员的教师作风与效能建设工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。下设活动办公室，由任晓宏任办公室主任，具体负责日常工作。

2、认真制定了工作方案。学校认真分析了教师职工作风方面存在的突出问题，详细制定了《教师作风与效能建设实施方案》。结合方案，具体拟定了学习动员阶段的具体安排意见。

3、组织全体教职工召开了学习动员会。3月12日，学校召集全体教职工召开了学习动员会，学区书记任晓宏同志作了动员讲话。会上，组织教职工认真学习了《东山乡机关与作风效能建设的实施方案》向全体教职工提出了具体的要求，统一了教职工的思想认识。

4、教师作风与效能活动室制作了专栏，同时利用校园广播、现场宣讲、班会LED显示屏等有效渠道进行了广泛的宣传发动，营造了良好的氛围。

二、采取多种方式组织学习、讨论，收了良好的效果。

1、我校给全体教职工每人印发了《教师作风与效能建设实施方案》《学习动员阶段具体安排》、分发专用笔记本、心得体会材料纸和有关学习资料。

2、领导班子集中学习收到实效。学校领导班子集中学习了《中国共产党党员领导教师廉洁从政若干准则（试行）》《关于党员领导教师报告个人有关事项的规定》、中央关于严禁党机关和党政教师经商办企业有关规定以及相关法律法规。通过学习讨论，进一步规范了领导教师言行，提高了领导班子成员严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。

3、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。学校组织全体教职工召开了学习心得交流会，总结了学习效果。

三、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化，我校建立健全了相关学习制度。

1、严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学校工作纪律制度严格执行。

2、健全了学习交流制度，要求学习交流必须人人参加，人人撰写心得体会，组内人人进行交流。

3、建立了反馈制度，要求教师职工时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

4、健全了考评制度，学校教师作风与效能建设工作领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、考核等挂钩。

四、存在的不足。

1、个别教师对此次活动在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅；

2、个别教师学习不够深入，领会不深，学习笔记不够规范。

五、下一步打算

1、加强对个别教师的交流与教育，强化他们的党性，提高他们对此次活动的重视度。

2、强调此次活动的重要性，健全学习制度，鼓励教师集体学习和交流。

东山乡学区党支部 2012年4月2日