在市公路桥梁工程处工作会上的报告

第一篇：在市公路桥梁工程处工作会上的报告

适应新形势打开新思路拓展新空间共同携手绘就路桥美好明天

—在**市公路桥梁工程处工作会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表工程处向大会做报告，报告主题是《适应新形势，打开新思路，拓展新空间，共同携手绘就路桥美好明天》，请予审议。

第一部分2007年工作回顾

2007年，是

我处整合重组的起步之年，是迎来新机遇新发展的希望之年，也是负重前行安全过渡之年。一年来，在市局党政的正确领导下，在市局相关科室的悉心指导和大力支持下，全体干部职工辛勤努力，团结协作，同舟共济，紧紧围绕年初制定的“务实求生存、携手谋发展”的工作思路，严格按照“和谐团结、求真务实、安全平稳、廉洁奉公”的工作要求，用行动支持和参与单位的改革、发展，全处上下呈现了聚精会神抓生产，一心一意谋发展，全力以赴保稳定的良好态势，努力确保了全处工作“一稳”、“二新”、“三化”。

——“一稳”，即指全处稳步发展，较好地完成了各项经济指标。

一年来，我们工程处共完成总产值4523.58万元，实现利润379.95万元。具体包括：

1、在建工程完成产值3007.92万元。一年来共参与各等级公路及市政项目投、议标33次，投标费用达60余万元。其中，通过资格预审项目18个，中标、授标项目6个，签定合同总金额约3241万元。

一是芦溪至武功山旅游公路a标项目：中标价2054万元，于2006年3月8日开工。尽管受到征地拆迁进展缓慢、地方矛盾较突出等诸多不利因素的影响，但是在工程质量、进度、成本控制等方面取得了较为满意的成绩。截至11月底，已完成土石方56.2万立方米，管涵安装618.75米，通道23.8米，浆砌工程1470立方米，水沟1062米，累计完成产值约1700万元，占合同金额的89%，实现利润233万元。目前工程已实现砂石路通车。

二是康庄桥建设项目：中标价为276万元，工程于2005年12月开工，完成新建及水毁修复工程产值达447万元。由于受4月份特大洪水影响，该桥主体工程损毁严重，灾后我处与项目参建各方进行了积极的协调，工程于8月份复工后项目部按照重新编制的施工组织设计有条不紊地组织施工，经过几个月的艰苦努力，工程于12月底正式竣工，今年元月31日举行了竣工剪裁仪式。同时，工程质量管理资料齐全，签证手续到位。

三是湘东昌盛大桥建设项目：中标价为498万元，工程于2006年8月开工，截至11月底，已完成5个桥墩桩基础和全部下部构造施工，累计完成工程产值395.3万元，实现利润9.5万元。工程外观质量美观，构件养护良好，内业资料、签证手续齐全。

四是湘东大桥加固工程项目：该工程属市局计划内工程，于2006年8月开工，在时间紧、任务重的情况下，于12月9日保质保量完成了全部修复加固任务，累计完成工程产值约122万元，实现利润17万余元。

五是分宜界庄线改建公路b标项目：中标价为304万元，工程于2006年9月开工，已完成工程产值195.44万元，实现利润6.44万元。内业资料基本齐全，施工质量较好。

六是湘东仙人桥建设项目：中标价为155万元，工程于2006年11月开工，已累计完成工程产值85.44万元，实现利润3.5万元。内业资料基本齐全，施工质量较好。

七是安源长潭桥建设项目：中标价为133万元，工程于2006年11月开工，累计完成工程产值约20万元。

八是南昌西外环高速公路项目：完成产值42.77万元，2006年3月初已移交给机械工程处管理。

2、完成沥青产值1027万元。一年来，共进库沥青2445.03吨，出库沥青1879.71吨,库存沥青565.32吨，完成产值1027万元，实现利润60万元。确保了市局全年公路养护及工程建设的沥青供应。

3、完成机务产值218.66万元。一年来，共投入20余万元，加强了对现有设备的维修和保养，对所有机械设备进行了维修，确保了运输机械完好率达到了91%，年平均利用率89%;筑路机械完好率达到了93%，年平均利用率87%，共完成产值218.66万元，实现利润25.51万元。

4、加油站实现销售产值270万元。一年来，完成销售成品油450吨，销售产值270万元，实现利润25万余元。

——“二新”，即指全处完成了新整合、塑造了新形象。

一年来，我们工程处在市局的正确领导下，实现了重组，整合了各种资源，增强了单位的发展后劲，树立了单位的新形象。

1、顺利平稳地完成了单位的新整合。市局党委对处领导班子进行了比较大的调整，新的处领导班子成员坚决服从组织安排，“既来之，则安之。”较快地适应新环境，进入新角色。根据市局的统一安排和部署，将原萍乡公路桥梁工程公司分开办公、分家经营，处领导班子坚决执行市局的决

第二篇：在市公路桥梁工程处工作会上的报告

适应新形势打开新思路拓展新空间共同携手绘就路桥美好明天—在**市公路桥梁工程处工作会上的报告各位代表、同志们：现在，我代表工程处向大会做报告，报告主题是《适应新形势，打开新思路，拓展新空间，共同携手绘就路桥美好明天》，请予审议。

第一部分2007年工作回顾

2007年，是我处整合重组的起步之年，是迎来新机遇新发展的希望之年，也是负重前行安全过渡之年。一年来，在市局党政的正确领导下，在市局相关科室的悉心指导和大力支持下，全体干部职工辛勤努力，团结协作，同舟共济，紧紧围绕年初制定的“务实求生存、携手谋发展”的工作思路，严格按照“和谐团结、求真务实、安全平稳、廉洁奉公”的工作要求，用行动支持和参与单位的改革、发展，全处上下呈现了聚精会神抓生产，一心一意谋发展，全力以赴保稳定的良好态势，努力确保了全处工作“一稳”、“二新”、“三化”。——“一稳”，即指全处稳步发展，较好地完成了各项经济指标。一年来，我们工程处共完成总产值4523.58万元，实现利润379.95万元。具体包括：一是芦溪至武功山旅游公路a标项目：中标价2054万元，于2006年3月8日开工。尽管受到征地拆迁进展缓慢、地方矛盾较突出等诸多不利因素的影响，但是在工程质量、进度、成本控制等方面取得了较为满意的成绩。截至11月底，已完成土石方56.2万立方米，管涵安装618.75米，通道23.8米，浆砌工程1470立方米，水沟1062米，累计完成产值约1700万元，占合同金额的89%，实现利润233万元。目前工程已实现砂石路通车。三是湘东昌盛大桥建设项目：中标价为498万元，工程于2006年8月开工，截至11月底，已完成5个桥墩桩基础和全部下部构造施工，累计完成工程产值395.3万元，实现利润9.5万元。工程外观质量美观，构件养护良好，内业资料、签证手续齐全。五是分宜界庄线改建公路b标项目：中标价为304万元，工程于2006年9月开工，已完成工程产值195.44万元，实现利润6.44万元。内业资料基本齐全，施工质量较好。七是安源长潭桥建设项目：中标价为133万元，工程于2006年11月开工，累计完成工程产值约20万元。八是南昌西外环高速公路项目：完成产值42.77万元，2006年3月初已移交给机械工程处管理。

3、完成机务产值218.66万元。一年来，共投入20余万元，加强了对现有设备的维修和保养，对所有机械设备进行了维修，确保了运输机械完好率达到了91%，年平均利用率89%;筑路机械完好率达到了93%，年平均利用率87%，共完成产值218.66万元，实现利润25.51万元。

4、加油站实现销售产值270万元。一年来，完成销售成品油450吨，销售产值270万元，实现利润25万余元。——“二新”，即指全处完成了新整合、塑造了新形象。一年来，我们工程处在市局的正确领导下，实现了重组，整合了各种资源，增强了单位的发展后劲，树立了单位的新形象。

2、积极主动地塑造了新形象。实现新的整合后，处领导班子作表率，塑造了团结和谐的新形象。新的领导班子能较好地发挥班子整体功能，认真坚持民主集中制，决策重大问题前，相互之间先征求意见，做到大事讲原则，小事讲风格，相互之间互相尊重和支持；讨论重大问题时做到交心谈心，在工作中遇到矛盾或意见时，及时沟通交流思想，敢于开展批评与自我批评；班子分工协作，各司其职，廉洁勤政做表率。干部职工齐上进，塑造了积极向上的新形象。经过整合组成的干部职工队伍，能顾全大局，服从组织安排，服务于全处中心工作；不断通过加强学习提高自身素质，尤其是不少技术干部和共产党员，在各自的工作岗位上，苦练本领，模范带头，涌现出了一大批优秀班组和先进典范，值得通报表扬的是谢志明、刘德辉师徒被团省委授予“优秀师徒”称号。如果说处领导班子和广大干部职工是软件的话，那么办公设施和工程项目就是硬件了，一年来，我们在硬件方面也投入了不少，注重在硬件上树立新形象。投资近7万元对工程处办公大楼进行了全面装修和维护，改善了办公条件，大大提升了企业对外形象；每一个工程建设项目就是展现我处形象的重要窗口，我们非常重视抓好工程建设项目的施工现场管理，较好地做到了严格管理、规范有序、文明施工、狠抓工程质量，因此获得了社会各界对我们的好评。——“三化”，即指全处管理理性化、人性化和规范化。一年来，我们从强化管理入手，冷静分析了现状，提出了理性化、人性化的管理举措，进一步完善和执行了管理制度，逐步推进了各项工作规范化。

1、努力确保了各项管理理性化。面对新的工作环境，我们新班子认真对全处各方面工作摸了底，在全面了解和掌握情况的前提下，理性地分析了处情，并结合处情，逐步理性地提出并实施了各项管理措施，并取得了较好地成效。同时，通过积极开展创建文明单位活动，吸引全处广大干部职工参与到创建活动中。配合市局团委对加油站的“2003萍乡市青年文明号”进行了复核并通过；在大家的共同努力下，获得了省工商局的3a守合同重信用单位，中国质量管理监督管理协会的重质量、守信用先进单位和质量信誉服务3a级会员单位的荣誉。尤其是在单独组队参加市局举办的首届职工运动会上，广大干部职工积极参赛，在篮球和拔河等项目中很好地展现了我们路桥处的团结协作、顽强拼搏的团队精神，大大增强了广大干部职工的集体荣誉感。

3、逐步推进了各项管理规范化。一是狠抓一级资质申办工作。自3月份以来，我处把一级资质申报工作列为重中之重的工作来抓，成立了一级资质申报工作领导小组，在市局及各兄弟单位的鼎力支持下，通过四个月的努力，工程业绩、机械设备、财务资料准备工作全部到位，人员方面因新获得资格证书的一级建造师尚未注册及部分人员证件尚未到位，资料还有待进一步完善。为加强企业人才后劲，共选派了25人次参加了一级建造师培训班学习，22人参加了一、二级项目经理继续教育，49人次参加了一级建造师的考试。为一级资质申办的硬件准备工作创造了一些条件。二是努力做好机务、沥青供应工作。为进一步开拓机械租赁市场，加大了对现有设备的维修和保养力度，并加强了对现有设备的维修保养和现场管理工作，做到“帐、物、卡”相符，实行“定人、定机、定职责”和合同租赁管理。有效提高了机械设备的利用率，在较好地满足自身工程建设需要的同时，还积极开拓了外部市场。在资金十分紧张的情况下，筹资50余万元，确保了新沥青库的正常建设与投产。除满足市局的沥青供应之外，还积极寻找其它的沥青销售市场，充分发挥了独家经营的优势，使沥青供应工作产生最大的经济效益。三是努力做好安全管理工作。加大了安全生产投入，投入10多万元为各个工地设置安全标志、警示牌和修筑临时通道，为加油站、沥青库等防火重点部位添置和更换了消防设备35台套。积极开展各种形式的安全检查5次，对所有公务车、养护车、机械设备实行了“定人、定机、定责”管理，严格执行派车制度。按照《安全生产法》坚持持证上岗的要求，并为14人次办理《特种机械操作证》年审工作。四是财务审计工作认真贯彻落实《会计法》，积极配合市局的财务审计工作，严格遵守各项财经纪律，按照企业化管理的要求进行财务管理和核算，今年共组织资金800余万元，做到专款专用，重点保障沥青供应、重点项目建设，保证资金的正常运转。严格财务管理、大力削减招待费用，较大幅度降低了非生产性开支。五是切实抓好劳资人事工作，做到专人负责，严格按照国家劳资政策，认真及时做好工资月报、工资、职称晋升、工资台帐等工作，为2人办理了退休手续，为7名同志进行了职称申报。六是规范文秘、信息、档案管理工作，严格按程序、按规定对公文进行处理，及时传递各类信息。加大对外宣传力度，共向《萍乡公路信息》投稿5篇，《萍乡日报》投稿1篇，均已发表。萍乡电视台专题报道1篇。七是计划生育工作按规定落实到位，努力做到无计划外生育；社会治安综合治理工作做到党政齐抓共管，加强对重点对服务窗口人员进行服务意识和安全防患教育。八是完善了各项管理制度。重新修订和完善了《萍乡市公路桥梁工程处企业工资实施办法》、《萍乡市公路桥梁工程处工程项目管理办法》、《萍乡市公路桥梁工程处出差补助、劳保福利等规定办法》等制度，并以注册安源路桥有限责任公司为契机，积极完善包括资质管理、内部招投标等在内的各项经营管理制度，努力实现规范化和标准化管理。在过去的一年里，我们流过汗、有过泪，但也有过欢声和笑语，我们可以用过去一年所开展的工作和取得的成绩作证，只要我们团结一心、坚定信心、务实创新，就没有趟不过的河、越不过的坎。在此，我谨代表处行政向努力为全处发展辛勤工作、无私奉献的广大干部职工，并通过你们向支持你们工作的家人致以崇高的敬意和衷心的祝福！

第二部分2008年工作打算

2008年，是我处成立后各项工作全面起步的第二年，也是进一步巩固和扩大整合成果至关重要的一年，做好2008年的工作，对于进一步鼓舞士气、提升人气，实现全处持续、快速、健康、和谐发展，具有十分重要的意义。我们将认真按照市局2008年公路工作会精神，明确以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出发展主题，强化内部管理，深化机制改革，维护稳定局面，充分激发广大干部职工的积极性和创造性，努力调动各方面干事创业的积极因素，全面推动经济效益和干部职工生活质量同步提高和稳步增长，为把我们路桥工程处建设成为更具活力、更加繁荣、更为和谐的优秀团队而努力奋斗。为更好地让广大干部职工了解我们2007年的工作打算，让广大干部职工积极参与到我们的各项工作中去，下面，我将就2008年的工作谈五点打算。

一、瞄准工作目标，积极开展各项工作。认真按照市局工作会议精神和党政工作要点要求，以工作要点的形式将全处行政工作详细安排，要求各部门瞄准各项工作目标，积极开展各项工作，认真抓好落实。我想重点要讲的是“突破一个难点、狠抓两个重点、把握三个市场”。

1、突破一个难点，即举全处之力完成一级资质申办工作。在建设市场激烈竞争的形势下，我们早已认识到了高等级资质将是赢得市场的重要砝码。因此，之前为申报一级资质做了大量的准备工作。在建设部一级建造师注册的前提下，今年将继续加大投入力度，完善资料准备工作，在市局的大力支持下，举全处之力力争今年顺利实现资质升级。

2、狠抓两个重点，即工程项目管理和工程经营工作。一是抓好在建工程的进度、质量、成本控制及合同、信息、组织管理，努力提高企业的信誉度，树立良好的施工企业形象。二是经营工作关系到我处的生存的重中之重的工作，我处积极创新经营思路，捕捉经营信息，努力拓展经营渠道，努力提高中标率；

3、把握三块市场，即沥青供应市场、机械租赁市场和成品油经营市场。一是把握沥青供应市场。除满足市局的沥青供应之外，努力寻找其它相关的沥青供应渠道，发挥独家经营的优势，使沥青库产生最大的经济效益。二是把握机械租赁市场。虽然机械设备陈旧，但仍然要加大对现有设备的维修力度，确保完好率，最大限度的提高出租率，使其发挥较大的经济效益。三是把握成品油经营市场。成品油经营工作，社会竞争十分激烈，我处将逐步将加油站向民营股份制过渡，减少一些中间环节，压缩一些不必要的开支。

二、突出发展主题，积极参与市场竞争。始终以科学发展观统领我处各项事业，把发展作为全处工作的第一要务，冷静面对公路建设市场的发展形势和所面临的新情况、新问题，注重更新观念，解放思想，树立形象拓宽市场。

1、认真找准市场定位。开拓市场是我处发展壮大的重要途径和必然选择，但是面对现有的状况，必须认真找准我们的市场定位，按照“挖掘市内市场、扩大省内市场、开拓国内市场”的思路，坚持“大项目不放弃、中等项目全力争、小项目也得要”的原则，大力实施市场开发战略。

2、高度重视市场开发。要坚持市场份额与效益并重的原则，对每一个投资项目充分进行利益和风险评价，有选择性地进入外部市场，做到没有效益的坚决不上，效益不好的谨慎上，效益好的优先上；要逐步建立健全市场开发激励机制，加大对开发市场有贡献人员的奖励力度，调动全体干部职工开发市场的积极性；要加大宣传引导力度，使广大干部职工充分认清开拓市场的重大意义，增强紧迫感和责任感，营造“开拓市场有功、开拓市场光荣、开拓市场有利”的浓厚氛围，形成广大干部职工各尽其能闯市场的良好局面；要进一步加强与实力雄厚的单位合作，全面拓展市场空间。

3、注重提高服务质量。在工程项目建设过程中，努力在原有基础上增加服务手段，优选资源参与外部市场服务，从严项目管理、安全管理、队伍管理等，确保服务质量，树立单位良好的市场形象，牢固站稳外部市场。

三、强化内部管理，积极实施各项管理举措。加强和改善内部管理，是提升竞争能力、降低成本、提高经济效益的有效手段，是加快单位发展的有力保证。

1、加强队伍建设，增强团队精神。我们要把打造学习型企业、创造学习型团队与加快人才资源的开发和培养工作结合起来，加大对干部职工思想道德教育和业务技术教育培训力度，不断提高干部职工队伍的整体素质，从而提升我们的工作质量和管理水平。通过教育使每个全体干部职工牢牢树立“处兴我荣、处衰我耻”这一共同理念，自觉形成一种自发的团队精神，做到心往一处想、劲往一处使。“百涓之水，汇成江海”，个人的力量是有限的，只有集合全体干部职工的力量和智慧，才能加快单位的发展速度，才能使单位的核心竞争力得到有效增强。

2、完善各项管理制度，推进规范化管理进程。继续推进制度创新，将逐步按照现代企业制度的要求，以完善各项量化的定额制度为重点，全面修订完善各项管理规章制度和激励约束机制，进一步理顺管理程序，强化监督约束，规范管理行为，推进管理的制度化、程序化和规范化，实现以制度管理人，以制度管理事。

3、加强成本管理，增加经济效益。降低生产成本，增加单位经济效益，是单位发展的根本保障。我们必须坚持管理创新与强化企业经营管理相结合，大力实施低成本战略，严格控制成本，确保单位全年除因工资上涨造成人工成本增加等因素以外，其他管理成本费用的增长要远低于收入的增长，实现利润最大化。重点加强投资计划管理，扩大计划控制范围，严格计划执行全过程的检查、评价和监督，坚决杜绝计划外开支，严格验收结算，拒绝不合格施工队伍、低劣原材料进入。加强生产性成本管理，加大非生产性成本控制力度，从严控制材料费、通讯费、运输费、油料费、修理费、物业费、差旅费、招待费等费用，堵塞管理漏洞，减少效益流失。我们鼓励大家为单位的增收节支提出创新的意见或建议，对提出具有可操作性意见或建议的，我们将实施一定的奖励。

4、优化财务管理，做好财务队伍建设。因行业特点，各项目比较分散，点多面广，涉及资金较大，优化财务管理是我处强化内部管理的重要内容。财务队伍建设是做好企业财务管理工作的根本保障，我们必须尽快提高财务人员素质，按照会计核算和财务管理创新的要求，开展多种形式的培训工作，要有针对性地加强财务人才的培养力度，逐步建立一支结构合理、人才充足、整体业务素质高，具有良好职业道德的财务队伍。

5、加强处机关作风建设，提高工作效率。认真按照市局关于开展创优发展环境专项整治活动方案要求，切实解决处机关及工作人员管理松懈、纪律松弛和工作不作为、乱作为的问题，切实转变工作作风，提高工作效率；逐步建立健全监督考评制度，把工作作风建设纳入制度化、规范化管理轨道。

6、认真加强党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁从政的自觉性。要继续加大党风廉政建设和反腐败工作宣传教育力度，让廉政教育的触角伸至各个角落，尤其是工程项目的角落，增强干部职工拒腐防变的意识和能力；要进一步加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的规定，严格执行各项制度，进一步规范从业行为，自觉抵制不正之风；要继续加大预防的力度，认真探索从源头上防治腐败的路子，要关口前移，在签定工程合同的同时，签定廉政责任合同，着眼防范，要用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题，采取有效措施预防和减少腐败现象的发生。

7、认真抓好质量和安全生产管理，创品牌树形象。以出精品、创品牌为目标，强化对生产关键环节的管理，从优选用队伍，优化人员配置，加强生产动态分析，搞好施工过程控制。坚持从严管理，加强质量技术监督检查。要教育干部职工进一步增强质量意识和服务意识，正确对待严格管理，自觉履行质量职责，不断提高工程质量。认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规及上级有关安全生产要求，深入开展以强基础、反违章、除隐患为重点的“安全生产”活动，全面落实安全生产责任制，进一步完善安全事故应急预案，加强施工现场、交通和消防安全管理，及时消除事故隐患，加大安全教育培训力度，提高干部职工的安全意识和安全技能，实现全年安全生产无事故。

四、深化机制改革，积极挖掘内部潜能。改革是动力，是挖掘各方面潜能的原动力。我们要在巩固扩大整合成果的基础上，进一步深化机制改革，激发单位活力。

1、明确机制改革的重要意义。我们现在所处的形势，大家都比较清楚，如果我们还抱有等靠要幻想，不积极主动出击，后果将不堪设想。因此，必须让大家明白，社会主义市场经济体制下，建设市场竞争非常激烈，实施机制改革是适应市场竞争的迫切需要，通过机制改革，充分挖掘我处各方面的潜能，激发单位活力，不断增强我处参与交通基本建设大市场竞争的综合实力，是我们的唯一出路。所以希望大家能正确认识、权力支持和积极参与到单位的各项改革中来。

2、深化劳动用工制度和分配体制改革。要开办内部人才市场，积极引导和配置人才资源，进一步规范劳动用工管理，建立劳动合同动态管理制度，确立合理的劳动定额标准；进一步深化和完善分配体制改革，建立以岗位工资为基础的薪酬体系，管理和技术岗位实行岗薪制，定岗定编，竞聘上岗，以岗定薪，岗变薪变，并确定合理的薪酬结构，加大对管理人员、技术和业务骨干的激励；要逐步建立和完善工资收入与单位效益、工作业绩挂钩的分配方式，形成以工作业绩为基础、以人工成本管理为主要内容的分配约束机制。要根据目标考核的结果，拉开分配差距。要保护和鼓励勇于闯市场、有贡献的干部职工的生产积极性，要从制度上为这些员工获取合理的阳光报酬提供保障。同时，又要打击和限制那些不作为、无作为人员的投机取巧行为。努力建立有效的竞争和激励机制。

五、维护稳定局面，积极确保一方平安。在单位的改革发展过程中，稳定是最大的前提，没有了稳定，一切都是徒劳。维护稳定的发展局面，既是我们发展的需要，也是维护全局稳定、支持全局公路工作更好更快地发展的需要。要想方设法维护稳定，确保我们路桥处一方平安。

1、精心组织开展维护稳定系列活动。以加强团结和谐、正面引导为主，在全公司开展了创“维护稳定先进单位、争当团结稳定先进个人”和“送温暖援助”等活动，畅通交流和沟通渠道，倾心听取民声，正确对待干部职工反映的问题；针对部门之间、同志之间存在的突出矛盾和具体问题进行专题攻关，重点解决干部职工关注的热点、难点和重点问题，切实解决干部职工的实际问题，用真心和诚心为干部职工办实事。

2、以文明创建为载体，凝聚人心。要加强精神文明建设，引导和吸引广大干部职工积极参加到各项文明创建活动中，继续开展文明单位创建活动，推动单位精神文明建设不断深入发展。经常性开展形势任务教育，适当的时候开展“提素质、拓市场，我为单位发展做贡献”主题教育，教育和引导全体员工认清形势，明确责任，全处上下营造出浓厚的创建氛围，让广大干部职工充分感受到文明创建的集体荣誉感和成就感，努力为单位发展做贡献。

3、加快发展步伐，努力实现干部职工的正当权益。通过全处上下的共同努力，创造出良好的经济效益，在保证单位正常运转的情况下，充分维护和实现好干部职工的正当权益。这也有利于进一步坚定广大干部职工的信心。积极主动、耐心细致地做好干部职工的思想教育工作，是稳定的前提；努力维护和实现干部职工的正当权益，是稳定的保证。我们将和广大干部职工一道共同维护这来之不易的稳定局势，创造更加和谐安定团结的良好局面。

同志们：回顾过去一年的工作，我们深感成绩来之不易；展望未来，我们更觉任重道远。新的一年，我们要适应新形势，打开新思路，拓展新空间，紧紧围绕处里工作要点明确的工作思路和目标任务，立足本职、脚踏实地、实干加巧干，将我们的路桥事业做好、做实、做大、做强。用一流的管理，建立一流的团队，用一流的业绩，创造一流的效益，共同携手共创萍乡路桥美好的明天！以更加优异的成绩迎接党的十七大召开！最后，给大家拜个早年！祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意！本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第三篇：在市科技局2008廉政工作会上的报告

文章标题：在市科技局2008廉政工作会上的报告

强化廉政意识加强责任监察

推进全局工作健康发展

各位领导，同志们：

不久前，**市第十二届人民政府召开了第一次廉政工作会，王文涛市长在会上作了重要讲话，对全市2008年的廉政工作进行了部署和要求。今天我们召开**市科技局2008廉政工作会，就是要全面贯彻落实国务院和省、市政府廉政工作会议的精神，统一全局的思想，在认真总结全局去年廉政工作的基础上，进一步强化全局干部职工的廉政意识；通过认真组织开展以“学习党章，维护党纪”为主题的廉政教育活动，使全局干部职工进一步认清当前的形势，明确我们的任务，使我们初步建立起来的经过实践证明较为符合全局工作实际的廉政责任体系进一步得到完善，努力在全局营造优良的廉政文化氛围，在构建惩防并举的“决策、责任、监督三个体系”上有新的突破。下面我代表科技局领导班子，讲几点意见。

一、2005年全局廉政工作简要回顾

2005年，我局首次召开了的廉政工作会，对确保全局工作健康有序地开展起到了十分重要的作用。一年来，局领导班子及其成员认真履行一岗双责的职责，把反腐倡廉工作纳入到全局的整体工作之中，统一部署，统一实施，统一检查，统一落实，形成了党政一把手负总责、各班子成员承担对分管工作的廉政责任的工作格局。局领导班子及成员能够廉洁自律，以身作则，敢于管理，善于管理，自觉遵守廉政建设的各项规定，坚持学习不放松、坚持自律不减压、坚持改造不间断，起到了很好的带头表率作用。在狠抓落实中，我们突出领导干部廉洁勤政的模范带头[找文章到xiexiebang.com-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]作用，抓班子带队伍，强化对廉政工作的领导和指导，充分发挥纪检监察部门的检查监督作用，立足教育，着眼防范，不断创新工作方法，积极构建预防体系，逐步建成一支思想作风好、工作作风实、服务意识强的干部队伍。经过全局上下的不懈努力，在2005党风廉政建设责任制考核中，再次荣获一等奖。

全局干部职工认真遵守公务员廉洁从政的各项规定，严格执行《云南省公务员八条禁令》，贯彻落实《**市国家机关及其公务员行政不作为问责办法》，不断强化责任意识，创新工作方法，确保行政有作为、不乱为，始终绷紧廉政建设这根弦，自觉接受监督，主动规范行为，做到了自省、自警、自律。通过大家的共同努力，全年未发生一起违纪、违法案件，也未出现一次举报、投诉等问题。其主要做法和取得的成绩可以归纳为两点：

1、紧扣中心，服务大局

全局的廉政工作紧紧围绕全局的中心工作和重要工作部署，以工作监察前移的工作思路，充分发挥行政监察、纪律检查等职能作用，加大对责任意识、履职能力和服务质量、工作成效的监督检查力度，促进了全局各项工作的有序开展。

一是执行问责制，确保有作为。我们在学习贯彻落实《问责办法》时，从着眼于思想认识、着眼于工作职责和着眼于工作成效上狠下功夫，确保在认识上的统一性和执行上的坚定性。在学习过程中，我们针对15种不作为问责形式，逐条加以分析对照，认真查找在责任意识、履职能力和工作成效等方面存在的差距，增强了贯彻执行《问责办法》的自觉性和主动性，获得市贯彻落实《问责办法》专题调研组的好评。

二是以民评为契机，加强作风建设。我们紧紧抓住民主评议机关作风工作这一有力时机，巩固和扩大开展民主评议机关作风工作以来的成果。采取发放民主评议测评表、开展“三比三看”活动、刊登请您监督专版等形式，以富民强县科技示范工程和科技进村入户等举措，打破惯性的工作方法，深入基层和田间地头，找准科技需求，贯穿科技服务于经济的工作理念，努力打造科技为民、科技利民、一切为民的大科技氛围，其工作成效获得人民群众的广泛认可，在去年民主评议机关作风工作中获得第六名的好成绩，荣获一等奖。

三是创新工作方法，突出督查重点。我们在工作中积极探索做好纪检监察工作的新路子、新方法，不断创新工作方法。为把握工作重点，突出工作成效，更好地发挥科技工作在经济社会发展中的引领和支撑作用，根据2005年全市科技工作的目标和任务，以《**市科技局关于2005重点工作任务分解立项督查的通知》的形式，对12项重点工作任务进行督察，使各重点工作任务都得以高效完成。

2、深入贯彻落实《实施纲要》

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是我们党运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作取得的重要成果，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们认真加以落实，并荣获贯彻落实《实施纲要》先进单位，得到市纪委的表彰。

一是学习好、宣传好《实施纲要》。根据省、市纪委、组织部、宣传部等上级机关的要求，我们把学习宣传好、贯彻落实好《实施纲要

第四篇：在ＸＸ市农村妇女“双学双比”活动工作会上的报告

围绕中心 服务大局 用求实创新精神推动“双学双比”活动迈上新台阶

——在ＸＸ市“双学双比”活动工作会上的报告

市妇联主席、市“学比”活动领导组副组长 XX

各位领导、同志们：

这次全市农村妇女“双学双比”活动工作会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委农村工作会议精神，总结去年“学比”活动开展情况，分析当前形势，安排部署今年工作。市委、市政府十分重视这次会议，会上市委副书记刘俊泽、市政府副市长楚明还将对今年我市农村妇女“双学双比”活动作重要讲话，希望大家认真贯彻，狠抓落实。现在，我代表市“双学双比”活动领导组向大会作工作报告。

2005年工作总结

2005年，我市“双学双比”活动以科学发展观为指导，以帮助农村妇女增收致富为目的，紧紧围绕党和政府农村工作重点，按照统筹城乡经济社会发展的要求，组织动员农村妇女积极参与农业结构调整，大力提高农村妇女整体素质和科技致富能力，进一步完善和发展科技培训、科技服务、科技示范、合作经济、扶贫救助五大网络，配合政府做好农村妇女富余劳动力转移，使“学比”活动的内涵得到提升、领域得到拓宽，有力地推动了我市农村经济社会发展和妇女自身的进步。具体表现在以下几个方面。

（一）领导重视、责任落实、措施有力

“学比”活动得到各级党委、政府的高度重视。去年，市政府加大领导力度，重视发挥妇女在促进农村经济发展中的重要作用，领导组组长楚明、副组长孙应成多次听取办公室汇报，分配任务，给予政策，提供条件。一是经费落实。在去年3月召开的市“学比”领导组工作会上，副市长、“学比”领导组组长楚明就各级“学比”活动专项经费、各成员单位支持、协调配合问题上作了强调，要求各县区要重视、支持“学比”工作，为“学比”工作提供经费保证。市政府去年为“双学双比”拨了专项经费，支持该项活动的开展。各县区也把“学比”工作纳入农村经济发展全局、纳入综合目标考核体系，并从经费上给予支持。二是责任落实。市“学比”领导组根据全市农业与农村工作的重点以及省“学比”工作意见，将目标任务量化分解到各县区以及各成员单位。楚市长与各县区“学比”领导组组长签定了责任书，各县区“学比”领导组又与各乡镇“学比”领导组签定了责任书，形成了“市—县—乡”三级目标网络。三是奖惩兑现。市“学比”领导组办公室对“学比”工作目标任务实行平时抽查、考核分等级计奖，对评出的先进县区、成员单位分别给予精神、物质奖励。

（二）部门配合、各司其职、形成合力

在市委、市政府领导的重视下，各成员单位按照2005年初市“学比”领导组下达的目标责任书要求，自觉履行各自职能，将“学比”活动列入本单位工作计划，积极为农村妇女提供帮助。如：市乡镇企业局领导亲自到帮扶基地—纳溪区丰乐镇五里村甜橙基地调查了解实情，与种草养兔户进行座谈、规划，并给予4000元的支持；市畜牧局抽调技术人员到基地—江阳区况场镇黑山羊养殖基地以及弥陀镇群利村养殖黑山羊农户家进行技术指导；市农业局为帮扶的邻玉镇先锋村无公害蔬菜基地订阅《农村大世界》、《农村百事通》等有关种植技术资料，免费送去农药、化肥、蔬菜种子，并组织了36位专家到田间进行了13次专业技术指导；市科技局、科协、水利、林业、教育等部门等充分发挥行业优势，对农村妇女积极开展培训；广电局对“学比”活动予以积极的宣传报道，宣传“学比”活动中涌现出的致富女能手。

（三）本着实际、实用、实效原则，大力开展科技培训。

各县区、各成员单位把提高农村妇女素质作为帮助农村妇女增收致富的基础，加大培训力度，充分利用农广校、农村妇女学校、各成员单位的业务培训基地，积极组织广大妇女参加多层次、多门类、多样化的培训，并逐步建立起文化培训、实用技术培训、外出务工职业技能培训、法律法规知识培训等体系。如：市扶贫办在古蔺、叙永、泸县3个扶贫培训基地大力开展家政、缝纫、餐饮、电脑等培训，劳务输出达3260人；市水利局抽派水产工程师到县区传授养鱼新技术，举办水产养殖培训班；市科协组织科技人员先后在泸县玉河镇、龙马潭长安乡、古蔺双沙镇举办养殖、蔬菜、果树技术培训。去年共举办各类实用技术培训班1039期，培训农村妇女10万人次。

（四）根据妇女所缺、所需、所盼，开展科技服务

各县区、各成员单位积极开展送文化、科技、卫生“三下乡”活动，有关部门密切配合，组织科技服务队深入到田间、地头，现场解答疑问，为农村妇女传授种植、养殖技术，为她们排忧解难。市科技局坚持每年牵头组织开展“科技之春”科普活动月和活动周活动，还向泸县嘉明镇黄桷村的“三八”科技示范基地投入资金10万元；古蔺县妇联与县农村信用合作社联合开展的“巾帼致富信用工程”，为262户农村妇女贷款201万元发展种植、养殖业；纳溪区妇联与区科协、科技局、电视台共同开办“科普大蓬车”电视科教栏目。据不完全统计，在“三下乡”活动和“科技之春”宣传月期间，组织科技人员、女致富带头人368人次，奔走在乡、村，发放各类技术资料30多种6万余份，开展举办各类科技培训及讲座33场次。

（五）以“巾帼十百千工程”为载体，狠抓科技示范

为使广大农村妇女学有榜样、赶有目标，扩大先进妇女的影响力和辐射面，我们以科技示范基地为龙头，带动农村妇女增收致富。去年我们继续在全市范围内实施农村“巾帼十百千工程”，即培育10个市级特色农业“三八”科技示范基地、帮扶100个以妇女为主的科技示范户、树立1000名农村妇女科技致富带头人。科技示范基地向综合效益方向发展，集培训、示范、创收于一体。全市各级妇联已建“三八”科技示范基地177个（其中市级10个），树立了年收入2万元以上的妇女科技示范户415户，年收入5000元以上的妇女科技致富带头人2423人。“十百千工程”，真正起到“实施一个项目，建立一个基地，搞活一片经济，致富一方妇女”的良好效果，成为组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的重要工作平台。同时对基地进行了规范化管理，如10个市级示范基地都树立了“三八科技示范基地”标示牌、为120名典型妇女科技示范户挂牌。在“学赛”活动中，涌现出了古蔺县的雷庆芳、龙马潭区的赖照英、江阳区分水乡四峰山竹业协会的牟丽萍等四川省“双学双赛”活动女能手。为更好地宣传“学赛”活动，我们去年在评选全市第四届“十佳‘双学双赛’女能手”时，将15名侯选人照片、事迹刊登在《ＸＸ日报》上，让广大妇女群众投票选出自己认可的先进，从而大大提升了“学赛”活动的品牌效应。

（六）培育以妇女为主的各种专业合作经济组织。

为推进农业产业化进程，帮助更多的农村妇女参与到各种合作经济组织中，以促进一家一户小生产与千变万化大市场的有机联结，去年，各级妇联积极探索“妇联+协会”模式，切实注重农村妇女专业技术协会的建立，为妇女合作经济组织的发展壮大提供指导和服务。这些组织有效地把农村妇女组织到种、养、加、销等生产的各个环节，为妇女提供市场、科技和资源信息，增强了农村妇女的市场意识、合作意识和风险意识。合江县天堂坝乡妇女养蜂协会积极为养蜂妇女提供蜂群、技术指导、销售一条龙服务，收到良好效果。

（七）配合市政府搞好农村妇女剩余劳动力转移

积极组织参与省妇联开展的“万名川妹子出川务工”活动，促进农村妇女合理有序地输出。启动了“ＸＸ妹子”家政劳务输出活动。市妇联领导亲自带队到深圳实地考察，了解劳务市场需求，与深圳市妇联家政公司签定了输入、输出合同，去年先后输送4批ＸＸ妹子到达深圳，“ＸＸ妹子”以其勤劳、吃苦、能干的特点在深圳迅速走红。同时注意抓好跟踪服务，通过定期电话联系，掌握劳务输出妇女的劳动、思想、生活状况，及时排忧解难，维护合法权益。各级妇联积极配合劳务办、就业局开办缝纫、电脑等适合妇女特点的职业技能培训，以提高农村妇女外出务工能力。全年共培训123期，6100人，实现输出771人。

（八）广泛开展科技扶贫、项目扶贫

一是各成员单位广泛开展了科技扶贫、项目扶贫“一帮一”结对和城乡单位结对扶贫活动，从资金、技术、信息等方面给予贫困妇女大力扶持，并实行不脱贫不脱钩。市教育局定点帮扶叙永县分水镇苦竹村，着重从提高帮扶户文化素质入手，为该村投入科技教育资金10万元，大力开展扫盲、计划生育及种植、养殖技术培训，为该村免费赠送农药、薄膜、果苗等生产资料；市妇联在叙永县赤水镇孙家村开展扶贫活动，出资1万元，协调县上匹配1万元，采取滚动式扶贫方式，帮助16户贫困户购牛32头发展“牛经济”；协调争取资金3万元，帮助孙家村修通了7公里村级公路。同时在合江县天堂坝乡互爱村养蜂基地投入资金5000元，帮助14户贫困妇女喂养岩蜂，目前已收入2万余元，平均每户增收1400元。仅市、县区两级妇联去年扶贫结对495名妇女，使她们实现了增收，摆脱了贫困。

二是认真做好计划生育“三结合”帮扶工作。市“学赛”领导组把计生“三结合”帮扶工作纳入“学赛”目标责任体系，实行年终考核奖励。为使帮扶工作做得深入扎实，市妇联领导多次深入帮扶点——纳溪、合江了解情况、帮助规划等，帮助纳溪区丰乐镇五里村甜橙基地的20户计划生育妇女种植甜橙15亩。去年完成新增帮扶基地2个，巩固帮扶基地2个，完成帮扶任务2321户，其中新增帮扶户104户，联系户181户、帮带户2036户。

2006年工作意见

2006年，“双学双比”活动的主要任务是：认真贯彻落实市委、市政府农村工作会议精神，全面落实科学发展观，按照统筹城乡妇女发展工作的思路，结合“百万妇女创业成才行动”的开展，以帮助农村妇女增收致富为目的，以“学文化、学科技、比发展、比贡献”为内容，以五个网络为载体，着力打造“五个一批”工程，即：培训一批，树立一批，输出一批，扶持一批，带动一批。进一步激发广大妇女群众的创造活力，为全面建设小康社会、构建和谐共荣新ＸＸ作贡献。重点做好以下几方面的工作。

一、抓宣传，促进各项政策的落实

一是抓国家各项支农、惠农政策的宣传。“三农”工作各级党政都非常重视，目前，党和国家为推动解决“三农”问题制定了一系列惠农政策，市委经济工作会议也明确提出要继续加大对“三农”工作的支持力度。“双学双比”活动要抓住这一良好的发展机遇，要在妇女中大力宣传中央各项支农、惠农政策，将有利于城乡妇女发展的各项政策宣传到妇女群众之中，让妇女群众真正了解政策、更多享有政策。适当时可组织有关成员单位就国家制定的各项支农政策措施在妇女群众中的落实情况进行督查，了解妇女群众对政策的知晓情况和受益情况，反映妇女群众对有关政策的期盼与需求，及时向市委、政府反馈情况并提出积极的对策和建议。

二是抓“双学双比”活动的宣传。我们要以纪念第四次世界妇女大会召开十周年为契机，认真总结我市“双学双比”活动开展以来取得的丰硕成果，大力宣传妇女在推动农村经济和社会发展中所发挥的重要作用，推进“双学双比”活动在构建社会主义和谐社会中实现新的发展。

二、抓培训，提高农村妇女致富能力

要建立以农村妇女学校、农广校为重点，各成员单位业务培训基地、师资为依托，妇女儿童活动阵地为补充的妇女科技培训网络。结合“百万妇女创业成才行动”的开展，今年拟对全市2万名农村妇女进行引导性、实用技术、劳务技能的培训。各地要采取多种形式，整合教育资源，巩固已建立的农村妇女学校，指导扶持一批示范学校，财政、农业、科技、教育、林业部门要在制定有关农民培训的政策措施和目标任务中明确提出农村妇女的培训指标和比例，在资金、政策等方面对农村妇女培训给予适当倾斜，努力扩大农村妇女学校的有效覆盖面。农业部门的“新型农民创业培植工程”中，农村妇女的培训比例要达到40%以上。科技部门的“星火科技培训专项行动”五大培训工程要保证农村妇女培训占适当比例；各区县财政要保证每年至少2万元的农村妇女“双学双比”活动经费。

三、抓服务，为农村妇女提供技术支撑

科技服务要向多元化、网络化方向延伸，要建立以科技服务队、技术协会和现代网络技术为依托的科技服务网络，充分发挥“巾帼志愿者”科技服务队和妇女经济合作组织、专业技术协会在科技服务方面的作用。要发动成员单位的有关农技专家，组成“巾帼志愿者”科技服务队深入基层、田间、地头、家庭，开展送科技下乡，传播知识、传递信息、传授技术、现场指导，使广大妇女在最快的时间内，了解到最新的农技动态，掌握最先进的农业技术。要围绕结构调整，发挥妇女优势，突出地区特色，开展形式新颖、内容丰富的“三八”农技比武活动，激发广大农村妇女创先争优的热情，为她们施展才干提供舞台。

四、抓示范，为农村妇女搭建发展平台

科技示范要向基地化、规模化方向拓展。各区县要围绕我市八大产业，立足当地资源优势、重点项目的实施，建设集生产、培训、示范、创收、就业于一体的“妇”字号农业科技示范基地。重点扶持科技含量高、竞争能力强、经济效益好、示范带动面广的“妇”字号基地。示范基地的建设必须坚持从实际出发，一手抓择优扶强，一手抓扶贫发展，真正起到“实施一个项目，建立一个基地，致富一方妇女，搞活一地经济”的良好效果。对目前全市已建有的“妇”字号科技示范基地，要进行总结、推广、巩固、提高，按市场要求进行标准化生产、规模化经营、集约化管理，使之成为向群众普及宣传农业科技知识，推广农业新技术、新品种的阵地和窗口。要注意培养、树立一批“农村妇女科技致富带头人”和“女龙头企业带头人”，充分发挥其引领、示范、辐射和带动作用，逐步形成“市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户”的良性发展之路。

五、抓转移，为农村妇女开拓就业新天地。

要把配合政府做好农村妇女富余劳动力转移作为一项重要工作来抓。要着眼于统筹城乡经济协调发展，注意发挥工业反哺农业、城市带动农村的作用，促进农村妇女富余劳动力有序转移。一是引导农村妇女积极参加农村二、三产业和多种经营，拓展农村妇女就业领域。二是对农村妇女进城务工加以引导，重点配合政府做好宣传发动、技能培训、组织输出、权益维护等工作，推动农村妇女富余劳动力在城乡之间双向流动就业。农业部门在“农村富余劳动力转移培训工程”中要加大对农村青年妇女的转移培训力度。市妇联将围绕省妇联开展的“百万妇女创业成才行动”，全年帮助我市13万农村妇女劳动力转移的工作目标，继续打造“ＸＸ妹子”外出务工品牌，继续与深圳市妇联、北京市妇联建立稳定的家政服务输出和输入联系，实行定单培训、定向输出。

六、抓合作经济组织建设，推广“妇联+协会”的工作模式

提高农民的组织化程度和整体竞争力，是新形势下壮大农业、繁荣经济、富裕农民的发展道路。要总结推广“妇联+协会”的创新实践，帮助更多的农村妇女参与到各种合作经济组织中，形成信息共用、技术共享、风险共担的利益共同体，促进一家一户小生产与千变万化大市场的真正对接。要为妇女合作经济组织的发展壮大提供指导和服务，创立交流的平台，宣传有关政策，提供相关信息，推广可借鉴的做法。对全市已建立的妇女专业合作组织要多予指导、服务，使之成为引导农村妇女走向市场的领航员。

七、抓扶贫救助，为农村妇女扫除发展障碍

“双学双比”活动要认真贯彻各级扶贫开发工作会议精神，将扶贫工作与妇女发展和经济发展需求结合起来，在整体推进、劳动力转移、产业带动三项扶贫重点工作中发挥积极作用。要坚持“优势互补、互惠互利、资源共享、共同发展”的原则，推动小额信贷、城乡互助、拉手结对、对口帮扶等工作的开展。一是要大力开展“巾帼扶贫”行动，继续实施“春蕾计划”和“母亲水窖”工程。要继续做好定点帮扶工作，市妇联将继续对去年帮扶的50户贫困妇女实施帮扶，今年将新增帮扶户50户，采取滚动式的扶贫方式，从资金、技术、信息等方面加大帮扶力度，切实做到“不脱贫，不脱钩，脱了贫送一程”。通过农业技能培训、资金项目引进、能人示范带动和科技服务，有效提高贫困妇女的造血功能。

继续做好计划生育“三结合”帮扶工作。切实落实“五个优先”帮扶优惠政策，抓好“双学双比”活动和计生“三结合”帮扶工作的“四个结合”，努力实现帮扶工作的“三个转变”，全面完成计生帮扶任务。

2006年，我们要以开放的视觉、创新的思维不断赋予“双学双比”活动新的时代内涵，努力做到服务“三农”要有新贡献，促进妇女发展要有新作为，帮助妇女增收要有新举措，为实现粮食稳定增产，农民持续增收服务；为提高农业综合生产能力，繁荣农村经济服务；为加快城镇化进程，推进城乡一体化服务。通过活动的不断深化和创新发展，把广大妇女的力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标，开创农业和农村工作新局面的伟大实践中来，为推进我市发展新跨越、构建和谐新ＸＸ作出新的、更大的贡献。

第五篇：梁市长在大中专毕业生见面会上的致辞

梁 铁 虎 市 长

在全市大中专毕业生供需见面暨人才交流大会上的致辞

（2008年8月18日）

各位大中专毕业生，同学们，同志们：

今天，濮阳市在这里隆重举办2008年大中专毕业生供需见面暨人才交流大会。在此，我代表市委、市政府向参加大会的各位大中专毕业生和各用人单位表示热烈欢迎！

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是最宝贵的社会资源，21世纪经济社会发展的竞争，是人才的竞争。谁拥有了人才，谁就能够赢得发展的主动权。近年来，市委、市政府全面贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，大力实施“人才强市”战略，充分发挥各方面人才的积极性，凝聚全市人民的力量，扎扎实实地推进各方面的工作，促进了全市经济社会健康快速发展，濮阳整体实力大幅提高，濮阳形象进一步提升。目前，我市经济社会发展正处在新一轮发展的上升期，面临着诸多的发展机遇和挑战，同时也肩负着十分繁重的发展任务。要实现濮阳的新跨越、新崛起，人才支撑是关键。为此，全市上下要牢固树立“人才是第一资源”的观念，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要牢固树立科学的人才观，不拘一格选人用 —１—

人，努力把每一个人的潜能都充分发挥出来，形成人才辈出、人尽其才的生动局面；要牢固树立以人为本的观念，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；要积极探索人才工作的新机制，培养培育人才，使濮阳成为各类人才建功立业的沃土。

人才交流大会作为市场配置人才资源的主要形式，给广大用人单位和大中专毕业生创造了一次双向选择的就业机会。全市各级各部门都要认真贯彻党的十七大精神，大力实施“人才强市”战略，全面落实引进人才的各项政策措施，积极为大中专毕业生提供施展才华的广阔舞台，并在工作、生活等方面给予关心和照顾。人事部门要精心组织，周密安排，热情服务，不断完善人才市场体系，努力为广大毕业生提供优良的就业环境，力争把更多的优秀人才引到濮阳来。各用人单位要按照所需，广开选人视野，不拘一格选人用人。同时，也希望各位大中专毕业生要解放思想、更新观念，抢抓机遇、展示自我，积极参与到经济社会建设的主战场，到基层和一线工作，用自己的聪明才智建功立业，在濮阳的发展中体现自身的价值，真正成为建设濮阳的有用之才。我相信，因为你们，濮阳的明天会更好！

最后，预祝大会圆满成功！

—２—