医院院长刘云兴就创建工作的背景

第一篇：医院院长刘云兴就创建工作的背景

医院院长刘云兴就创建工作的背景、目的、意义和要求作了题为“科学发展，规范管理，创建国家三级医院”的动员讲话。他说：医院评审是对医院功能、医院管理水平和技术水平进行综合评价的专业技术性活动。把攀枝花市第二人民医院创建成“国家三级综合医院”是认真贯彻落实市委、市政府提出的“四个倾力打造”和市卫生局党委提出的打造“区域医疗卫生服务中心”的重要目标之一。是切实维护广大人民群众健康权益的一项重大措施；它也是医院全体员工期待已久并为之奋斗的目标，是实现我们自身价值与发展的需要；它更是医院发展的需要，是对我院42年医院文化和多年改革成果的检验，成功与否关系到医院的生存与发展、医院的品牌与形象、医院的前途与命运，我们势在必行。目前，迎评创建工作已迫在眉睫，时间紧、任务重，全院职工都必须行动起来，齐心协力，群策群力，加强医院管理，认真梳理存在问题，查漏补缺，在工作中努力做到：统一思想，提高认识，明确目标，层层落实责任，营造浓厚的创等达标氛围；统一目标，突出重点，统筹兼顾，确保创建工作圆满成功；严肃纪律，认真督导，促进整改。他号召：全院要树立一盘棋的思想，要有通力协作的团队精神，要以饱满的精神、充沛的精力、百倍的信心，发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，立足本职，耐心细致的对待病人，对待工作，对待创建，去实现全院职工美好的愿望——力争一次性通过“三乙”医院评审！

市卫生局医政处副处长王雪宣读了市卫生局关于同意攀枝花市第二人民医院创建“三级乙等综合医院”的批复。

市卫生局党委书记、局长杨军代表局党委作了题为“把握机遇、迎接挑战，促进医院又好又快发展”的讲话，为创建工作鼓劲加油。他提醒市二医院在创建的过程中一定要做好：统一思想，坚定信心，充分认识创建工作的重要性、紧迫性和必要性；统一目标，认真准备，扎实工作，确保创建工作圆满成功；以创建“三乙”为契机，全面提高市二医院医疗服务水平。他说：“三乙”是一个品牌，是一个形象，但它更有深刻的内涵和丰富的内容。他希望市二医院通过创建工作的全面展开，使医院在标准化、规范化、科学化、法制化管理方面再上新台阶。使医院整体功能、医疗技术、医疗质量、医疗服务、医疗安全、人才培养、基本建设、设备更新、环境优化和行风建设等全面发展，更好地为人民群众提供安全、有效、价廉、方便的医疗服务。他鼓励市二医院的全体职工，振奋精神，坚定信心，真抓实干，发扬敢于争先、勇创一流的精神，取得创建成功，进一步开创医院质量管理的新局面。

本次动员大会的召开，使广大职工深刻领会到创建“三乙”医院的重要意义，统一了思想，提高了认识，增强了工作的主动性和积极性，为创建“三乙”医院营造了良好的氛围，并奠定了坚实的基础。新的一年，市二医院将以崭新的面貌，服务于广大人民。

同志们：

下午好！今年3月15日，广东省卫生厅颁布了《广东省卫生厅关于医疗机构评审的实施细则（试行）》，全面启动医院的等级评审工作。对照《细则》，我院，无论是软件、硬件均离三级甲等医院标准有一定距离，但是我院作为云浮市唯一一家三级医院，省卫生厅、市卫生局明确指示，创建三甲医院关系到云浮市卫生的整体形象，关系到医院的竞争力和生命力，我院必须创建三甲医院，这是上级对我院的关爱和支持，也是对“云医”人的鼓励和考验。既然历史的重任落在我们的肩上，我们就必须义无反顾地完成这项使命，就应该责无旁贷地担负起历史的责任。今天的动员会，就是医院吹响向三级甲等医院目标攻坚奋进的号角。下面我就创建工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，全面理解创建三级甲等医院的重要意义

十六年前，我们通过创建“二甲”医院活动，使得医院在管理、技术、服务等方面的水平，有了一个较大提升，全院职工在创建活动中所表现出的工作热情和凝聚力空前高涨，使得我院按综合医院标准一次性通过二级甲等综合性医院评审，令人振奋。今天，我们开展创

建“三甲”医院工作，不仅仅是为了通过评审拿块牌子，更重要的是通过创建三级甲等医院工作，促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象，增强医院的综合竞争力，更好地造福云浮市人民，这对医院的长远发展具有重要的现实意义。

1、创建三级甲等医院是我院实施“十二五”发展规划的重要战略目标。开展创建“三甲”医院活动，是我院经过深思熟虑，并在认真分析国家新医改形势和医院目前发展态势的基础上，作出的重大决策；是我院坚持与时俱进，落实科学发展观，实现“十二五”发展目标的重要战略。因此，扎实开展创建三级甲等医院工作，不仅是认真落实医院的工作规划部署，也是积极推进医院科学发展的需要，我们只有实现三级甲等医院的战略目标，才能使医院在未来发展上构建一个新的平台，才能保证医院持续稳步发展。

2、创建三级甲等医院是提升医院内涵建设的需要。我院在市委、市政府的关心和支持下，在市卫生行政部门的指导和协助下，经过云医人的耕耘，由小到大，由弱变强，使我院规模逐步增大，不论是在医疗技术、服务水平，还是经营管理、医疗设施等方面都取得了不同程度的进步。但是，我们也已经清醒的认识到，随着时代的进步和社会的发展，对医院在医疗质量和医疗安全、服务水平、医院管理等方面提出了更高的要求。对我们创建三级甲等医院工作来说，就意味着在现有标准基础上又增加了新的要求。我们必须强抓住机遇，力争在预定的时间内完成创建三级甲等医院的各项工作。

3、创建三级甲等医院是医改形势发展的迫切要求。随着新医改方案的出台，国家将对县及县以下医疗机构加大投入，加之新农合病人在县以下医疗机构就诊费用补偿比例比我们高，使得我们市级医疗机构不仅面临着投入不足，而且存在着一定的病源危机。这就要求我们必须进一步提升自己，在我们周边的医疗机构（罗定、新兴人民医院）也在加速发展的情况下，我们在医疗技术方面的竞争优势已经面临市场的挑战，医院的学科建设，尤其是重点学科建设水平，有待进一步加强和提高，科室管理需要更加规范化、科学化，服务水平与患者需求还有一定差距，要解决上述问题，必须通过扎实开展创建“三甲”医院活动，促进我们在技术、服务、管理等方面有一个较快的提升，从而增强医院的综合实力。

二、发扬传统，坚定信心，充分把握创建三级甲等医院的有利形势

创建三级甲等医院工作是我院明年工作的重点，我院面对三级甲等医院的标准，我们还有许多细致、艰苦的工作要去完成，因此，创建工作任务繁重，有些同志可能思想上难免产生畏难情绪，但是，我们在困难面前，需要战胜困难的勇气和信心。我们创建三级甲等医院，已具备一定的良好条件：一是我们创建工作得到省卫生厅的支持，得到市政府的支持，得到市卫生局的帮助，得到全院干部职工的响应。我相信，有了这些支持和帮助，我们的创建工作肯定少走弯路，早出成果。二是这几年医院的快速发展，使我院的基础建设和设施有了显著进步，尤其是明年新院投入使用，使我院的就医条件和诊疗环境得到较大改善。三是近几年，我院坚持“科技兴院”的发展战略，有力促进了医院专业技术的发展和进步，医院的专业技术水平明显提高，综合实力显著增强。目前，我院的现状与三级甲等医院的评审标准尚有一定差距。因此，我们在看到有利条件的同时，更应该发扬云医人攻坚克难、团结协作、艰苦奋斗、奋发图强的精神，在艰巨的任务面前，全院干部职工要团结一致，艰苦奋斗，集中精力，齐心合力，挖掘潜力，形成合力，坚决打好创建三级甲等医院攻坚战，夺取创建工作的全面胜利。

三、精心组织，奋力攻坚，认真完成创建三级甲等医院工作任务

动员会后，我们将下发创建三级甲等综合医院实施方案，力争在明年12月份前进行达标评审，时间紧、任务重，此项工作成效如何根本在于落实，所以，从现在起，全院干部职工必须全心投入到创建工作中去，务必做到全院上下思想认识高度统一，决策指挥高度统一，工作重点高度统一，行动步调高度统一。在总体要求上做到全员动员，人人参与，团结协作；在具体工作实施过程中要做到逢山开路，遇水搭桥，集全体之智慧，举全院之能力，紧紧围

绕创建工作这个中心和大局，调动全院一切积极因素，创造条件，克服困难，一切为创建服务，一切为创建开绿灯。使全院各方面的工作，能够达到一个新的境界，跃上一个新的台阶，务必在明年一次性通过省卫生厅组织的评审，达到三级甲等医院标准。为此，一是医院创建工作机构要进一步细化任务，明确责任部门，严格按照时间进度表，加强督查和考核，定期召开创建工作分析会、小结会，定期向创建领导小组汇报工作进展；二是院党政班子成员要加强对自己牵头负责的专业组指导和督查，对所分管的专业组的创建工作情况要及时了解，做到心中有数；三是各职能部门、各临床医技科室责任人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院创三级甲等医院实施方案及标准要求，保质保量、不打折扣地完成各个阶段的工作任务；四是要求全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。

同志们：实现创建目标，等不来、想不来，关键靠大家干出来。创建工作时间紧、标准高、任务重，对我们来说，是一次真正的考验！也是历史赋予我们的神圣使命！号角已经吹响，目标已经确定。我相信，只要我们坚定信心，保持必胜的勇气，扎实工作，发挥团结、奉献精神，我们就一定能够克服一切困难，顺利通过三级甲等医院评审。

第二篇：深圳台兴男科医院院长工作职责

深圳台兴男科医院院长工作职责

1、在上级领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。

2、认真贯彻执行党的中医政策，按照中医医院的特点领导制订医院工作计划，按期布置、检查、总结工作。

3、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查医院职工业务技术学习，不断提高中医师、药师、护士队伍的素质。

5、负责领导、检查医院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。

6、负责向职工代表大会报告工作，自觉接受职工监督，重视职工意见，不断改进工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，认真做好纠正不正之风工作，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作的执行，严防差错事故的发生。

8、认真组织领导医院的人士制度改革工作，做好医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预算决算，关心职工生活，搞好职工福利待遇。

10、贯彻国家信访条例，负责医院信访工作，化解纠纷和矛盾，促进医院各项工作有序和谐发展。

业务副院长工作职责

1、协助院长分管医院医疗等工作。

2、贯彻执行党的医疗卫生工作方针和中医药政策，防 治疾病、保障人民健康，为社会主义现代化建设服务。

3、按照国家法律以及相关政策、法规，协助院长制订 并实施医院医疗工作发展规划，组织医院医疗体系建设、医疗工作实施。

4、检查分析医院医、药、护技各项指标完成情况。调查、研究医疗服务工作进展情况。检查了解医、药、护技各部门的工作质量盒执行管理标准情况，并组织有效的改进工作，确保医疗活动正常开展。

5、负责对所分管的职责科室的督察和领导，培养和提高职责科室的工作能力和水平。

6、协助组织领导医院突发事件、突发公共卫生事件的应对处理工作。

7、负责组织协助全院重危、疑难病例的抢救和会诊工作。督促检查医疗制度，医护常规盒技术操作规程的执行情况及医院分级管理指标实现情况。

8、负责全院医、护、技、药技术梯队建设。搞好业务培训、继续教育、技术考核等业务素质教育工作，不断提高业务技术修养。加强医德医风建设，纠正行业不正之风，建设学习型、和谐型医院。

党委书记（支部）工作职责

1、在上级党委领导下，主持党委（支部）日常工作。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令盒上级党委的指示、决议；研究、安排党委（支部）工作计划并组织实施。

2、对全体党员干部、职工群众进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表|”重要思想教育；进行党的基本知识、基本线路和形势政策教育，不断提高全院党员干部、职工群众的素质。

3、集中力量抓好党组织建设，在科研、医疗、教学工作中发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，监督检查党员，执行党的纪律。

4、加强班子建设，认真贯彻执行党的民主集中制，保证集体领导的正确实施；有目的、有准备地定期开好党委会及班子民主生活会；抓好理论中心组学习；讨论研究医院改革发展的重大问题；带头开展批评和自我批评。

5、负责检查党委会（支部）盒党员大会决议的执行情况；对存在的重大问题，及时提交党委会和党员大会讨论；定期向党委会（支部）和党员大会及上级党委报告工作。

6、坚持从院实际出发，有针对性地开展干部职工思想政治工作；宣传弘扬正面典型，团结凝聚人心，调动干部职工积极投身到院的发展和建设之中。

7、认真贯彻德才兼备的干部路线，与行政领导一起做好干部的考察、选拔、考核、任何工作，提出调配、任免、奖惩干部的建议。

8、领导共青团、妇委会工作，充分发挥各自作用，协调党政共青团的关系。

9、抓好医院精神文明建设和行风建设工作。

工会主席岗位职责

1、工会主席具有医院工会的法人资格，在党委的领导下，主持工会的全面工作。

2、依照《工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工代表大会形式，组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。发挥职工在工作中的主导作用。

3、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，贯彻落实同级党组织和上级工会指示，把握工会的总体思路和工会方向，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。

4、认真制定工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各委员及下属工会组织的工作情况。

5、主持召开职工代表大会，负责职代会闭会期间的工作。定期向职代会汇报提案落实执行情况和决议执行情况，听取和收集各方面意见和建议，及时向党委和行政反应职工的意见，要求和困难。监督院务公开制度的落实。

6、代表职工参加院有关会议，参与本、医院涉及干部职工切身利益和医院重大问题的决策。组织职工开展有益于身心健康的文体活动及其它活动。

7、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和会员的培训工作。办好“职工之家”。

8、做好全体会员的思想教育工作，依靠全体职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。

9、做好女职工工作、计划生育宣传工作，工会积极分子的评选工作。

院总值班工作制度

1、院总值班由院级领导、职责科室及有关人员参加，负责处理非办公时间的行政和临时事宜。

2、及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收文件和承接未办事宜。

3、负责突发应急时间的应对处理。

4、值班期间要负责检查医院相关科室的工作情况，认真填写值班登记表。

5、凡值班人员要严格坚守工作岗位，不得擅自离岗、漏岗。有事离开时要及时告诉保卫科，以便寻找。

6、值班期间遇有无力解决的问题要及时向值周领导汇报，寻求解决办法，并做好记录，于第二天上班后及时向院办公室通报情况，由院办公室有关领导请示汇报。

7、总值班人员要认真交接班，交接内容要完整全面。

8、值班人员遇有特殊情况不能参加值班时，可由其他总值班人员替换，并通知院办公室，不得擅自找人替班，如因漏岗、脱岗出现问题，一切后果由值班人员承担，并按有关条例进行处理。

9、每班交班前，清扫好值班室内卫生、检查好设备，发现不安全因素，及时处理，杜绝发生事故。

医保科工作职责

1、负责基本医疗保险各项管理办法及各种规章制度贯彻、落实。

2、贯彻中医医院分级管理标准，制定医保工作计划，兵组织实施，督促检查，总结汇报。

3、保证全院医疗服务行为符合医保规定，合理用费，防治费用超标、漏费。

4、负责本原职工参保工作，及时、准确地向医保中心提供参保人员有关信息。

5、审核门诊及住院处方、病例纠正违规。审核住院、转诊标准。

6、负责医院医保结费工作。

7、负责医保就诊、参保的政策咨询。

8、负责与医保中心业务联系。

医保科科长岗位职责

1、在副院长领导下，负责医院基本医疗保险工作。

2、贯彻中医医院分级管理标准，制定医保工作计划，兵组织实施，督促检查，总结汇报。

3、负责掌握医院等级标准（医保部分）执行情况。参加医疗副院长查房、行政查房。

4、统筹落实医保协议的执行，检查医保制表落实工作，制定医院医保用费管理指标。

5、组织建立医保管理制度及各项工作制定、医保质量标准。

6、负责全院医保质量管理、医保缺陷质量管理。组织督查医保质量。

7、负责本院于省、市医保中心沟通联系工作。

8、协助相关部门搞好医保药品工作。

9、定期检查各科医保政策执行情况，确保医保用费合理、开支适度。负责转诊、转院、报销以及药品、诊疗项目的审批。

10、及时解决本院医务人员及参保病人遇到的各项医保问题。

医保科会计员岗位职责

1、在科长领导下及财务科指导下，负责医院医保财务各项登记。

2、负责本院医保财务数据质量。

3、经常抽查审核出院人员医保费用情况，并报告。

4、负责完成医院参保职工缴费工作。

5、负责与医保中心结算工作。

6、负责对省、市、离休干部等医疗费用进行统计、分析，并总结。

7、认真完成部门领导交代的临时工作。

中药饮片药房调剂人员岗位职责

1、中药调剂人员必须具备中药士以上的技术职称（含中药士）经岗前培训后方可上岗。

2、接到处方后，首先审查处方按规定该填写的栏目内容是否有漏填。处方字迹是否清晰易认，有无医师印章，核对处方与微机所显示的药品及金额是否相同，有无收讫印章。审查处方中的药名、数量有无配伍禁忌，有无过量药品，有无毒、麻、限制药品等，遇有不合格处方及时与相关医师商量解决。

3、按处方药物的排列顺序进行调剂，不准堆放，严禁以手代秤，估量取药，一方多剂的必须分量准确，实行回称分量（减重法），分剂量的误差不得超过±5%.4、需要捣碎的药材必须在称量后捣碎分剂，对先煎、后下、包煎、烊化、另煎、冲服灯需特殊处理的药物必须令包注明。

5、处方调配完毕，进行复核，确认无误，要在处方上签名。

6、投药时，要与患者核对姓名、年龄等，以防重名，同时要耐心听取病人的询问，给予准确、热心的答复。

7、定期清理药柜、药斗，随时添充，严防出现串斗混药现象，确保调配正确。

8、对药房所有药品每半年一清点，清点过程要减少浪费，称量准确，如实做好记录。

9、中间库管理人员要负责入库检斤、药品账目的管理，随时检查要想内容是否有串箱药品，负责中间库的未上清洁工作。

10、药品损耗率控制在2%以内。财务科工作职责

1、根据国家颁布的各项财经方针、政策、法令和《医院财务制度》的规定，负责医院财务工作，组织医院资金运作工作，真是、全面、客观、及时的反应医院的经济活动。

2、在院长的领导下，根据医院发展规划，制定医院的综合财务计划。负责监督和分析的执行情况，预测财务成果和社会经济效益，并进行财务方案的选择与决策。

3、负责组织医院财务计划（预算）、决算，医院财务报表、报告的编写。

4、负责协调、控制、考核资金的运用，控制成本，逐步实现全成本核算，提高资金的使用效率。

5、负责建立健全医院财务各项规章制度。

6、协调各科室间的财务业务，宣传执行各项财务制度和财经纪律，改进财务会计工作，以适应医院财经管理的要求。

7、负责组织全院财会人员的业务考核培训工作，严守职业道德，严肃财经纪律。

8、负责会计电算化工作。

9、负责检查督导医院二级财务核算。

10、负责医院与上级主管部门、税务、银行协调关系。

11、负责对院内各种经济合同落实和执行情况的监管。财务科科长岗位职责

1、全面负责计划、组织、协调、控制、考核医院资金的运用，强化管理，控制成本，提高资金的使用率。

2、全面负责组织计划财务科日常工作，负责对计划财务科日常工作检查督导。

3、建立健全财务管理机构和各项规章制度，使医院财务工作更加制度化、规范化。

4、根据国家颁布的各项财经方针、政策、法令和财务制度的规定，负责组织医院资金的会计核算工作，真是、全面、客观、及时的反应医院的经济活动。

5、根据医院发展规划和事业需要，正确制定医院的综合财务计划，并负责家督和分析计划的执行情况，预测财务成果和社会经济效益，兵进行财务方案的选择与决策。

6、对各项财务工作的定期研究、布置、督查、协调各岗位的业务，防范财务漏洞，积极宣传执行各项财务制度和财经纪律，不断改进财务会计工作，以适应经济管理的要求。

7、负责组织全院财会人员的业务考核和培训工作，注意充实财会队伍，提高财会人员的政治思想素质和业务素质，验收职业道德，严肃财经纪律。

8、负责推行会计电算化工作，有计划地培训会计电算化工作程序设计硬件维护人员。

9、处理好医院与上级主管部门、税务、银行及财务科与医院各部门的协调关系。

门诊收款员岗位职责

1、爱岗敬业，严格遵守财务纪律、掌握财务政策，法规，规章制度。

2、树立服务意识，维护医院形象，文明服务，使用文明用语，对待患者耐心热情，处理业务唱收唱付、确保票据款准确。

3、执行收款规定，严守已报审批规定，严格执行退费手续。

4、诚实守信。依法准确，清晰开具票据，对经受的收款票据正确性负责。

5、定时日清日结。按时结交票款，廉洁自律，公私分明，不挪用公款不私自借款，确保票款安全。

6、尽职尽责，对库存现金、有效票据、印章等妥善保管。

7、总收款员应及时准确办理缴款业务，严格核对票款，负责银行交款工作。

8、提高自身修养，加强专业能力，接受并配合财务科不定期检查。

危重患者抢救制度

1、医护人员发现患者为重需要抢救时，应立即给予相应处置，并呼唤其他医护人员给予协助，同事通知上级医师或科主任到场。

2、凡需现场进行抢救的危重患者，应由科主任，主管上级医师或在场年资最高医师负责组织，实施抢救方案获措施，指定专人负责记录具体抢救实施办法及病人转归情况。

3,、在对为危重病人抢救中，护士在执行医生口述医嘱时，必须重述一次，并有专人记录，所有使用过药物的空安瓶暂时保留，抢救结束后经两人与记录核对后方可丢弃。

4、殊重要抢救，科室应及时通报医务科，必要时应设立科室或院抢救小组，选派专人负责治疗与护理。或根据实际情况及时组织科室间或院间会诊，共同制定抢救方案。

第三篇：校长刘兴云在2012年开学典礼上的讲话

校长刘兴云在2012年开学典礼上的讲话

爱上山财大，成长、成才的家！

校长 刘兴云

（2012年9月25日）

亲爱的2012级的同学们，你们好！

秋天是收获的季节,今天我们怀着无比喜悦的心情,迎来了山东财经大学正式组建后的第一季收获:来自全国29个省、市、自治区的7916名同学入学了,燕山学院1946名同学也同时入学，在此，我谨代表山财大的教职员工和同学对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。同学们，从今天起，你们就将正式成为这里的一员，山财大的历史和文化会深刻地融入你的血液和生命，你们也将永远和山财大荣辱与共。

作为校长，为你们加入山财大这个大家庭而由衷的高兴并深感自豪,同时我要深深地感谢你们，感谢你们选择了山财大，也庆幸山财大选择了你们。你们是山财大的第一级学生,也是一级优秀的学生。今年，你们入学的高考成绩的平均分数比一本线理科高三十三分,文科高十四分；你们中间既有1997年出生的刚满十五岁的小公主白雪娜,又有高考成绩分别为文628分、理655分的同学孙炜和李欣欣；胡君阳同学千里走单骑,只身来学校报到,证实了90后敢于担当和勇于探险的精神和意志,刘颖同学带病坚持军训,体现了90后坚忍不拔的性格。你们书生意气、风华正茂，定会是山财大的未来和骄傲！

山东财经大学是一座年轻的学校,因为2012年6月9日，揭牌庆典刚刚隆重举行，学校正式成立；但她又是一座拥有灿烂历史和丰富文化底蕴的大学,因为她是由原山东经济学院和山东财政学院合并组建而成,她将会继承和发扬原两院的光荣传统和优秀文化,在未来的征程中再创辉煌。2012年8月23日，财政部、教育部和山东省人民政府省部共建山东财经大学的签约仪式顺利完成，未来的山财大定会风景这边独好，漫江碧透、百舸争流。2012年底，学校

将迎来博士学位授予立项建设单位验收，可持续发展让学生们可以鹰击长空，万类霜天竞自由。

作为校长,按理讲,应该在你们进入大学时,在第一时间为你们做一个规划，让你们顺利的度过大学生涯，但我觉得真正的大学生活需要你们自己去发现、体验、思考和设计，我现在可以做的是为你们简单描绘一幅客观的大学图画，作为你们大学生活开始的参考。

大学是美好的，因为这里会记录下你青葱岁月中的激情澎湃、浪漫温馨和热血拼搏；大学是真实的，因为他教会你失意时不沮丧、得意时不猖狂，改变不了世界就改变自己；大学是残酷的，因为你现在胸膛里那一团火热的梦想有可能在这里干涸和淡定为一种矍铄的生存信仰。大学就是这样一个地方：对有的人来说，拿着一麻袋钱去上大学，换来了一麻袋书，毕业了，用这些书去换钱，却买不起一个麻袋；可对有的人来说，大学的短暂经历却足以改变其一生的命运，大学养成的好习惯可以成就明日的未来。这就是大学，让人爱之、敬之、畏之，真实而又生动的生活。

同学们，战鼓已经敲起，军号已经吹响，新的战役就要开始了！作为校长，我想对你们提几点要求，既是命令，更是希望。

第一，学会管理时间，要有“桃花珍春如珍命，志者惜时若惜金”的时间观念和紧迫感。哈佛大学图书馆内镌刻着一句话：“你荒废的今日，正是昨日殉身之人祈求的明日。”刚刚经历高考，我理解你们想要补偿之前所失去的，狂睡，睡到自然醒，可是等你们某一个夜晚在苍穹中醒来——你们有可能会发现内心是那么空虚，生命是那么寡淡清贫。大学四年除去节假日，只有七百多天，再除去吃饭、睡觉和娱乐，真正的学习时间相信不足一年。当你意识到这一切想要行动时，却发现自己即使用百米冲刺的速度也无法追赶别人已经丈量的生命长度。所以，我希望我们山财大的每一个新生都能牢牢铭记：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”珍惜分秒，不枉度春华，真正Hold住这四年的大学时光。第二，学会吃苦，要有“莫嫌海角天涯远，但肯摇鞭有到时”的坚韧意志。经济高速发展、财经类人才供不应求，这种情形通常会向年轻人昭示着职业远大和光明的前景，但是梦想和现实之间是永远隔着一块玻璃的，看着光亮却没有前途可言。每一年潮水般的财经院校毕业生，怀揣着名牌大学的学士、硕士甚至博士文凭，希望打拼出一片自己的天地，但最后好多都在现实面前折翼。

所以我说，选择一个好学校和好专业那是优雅的转身，认识残酷的就业现实才是华丽的撞墙。学习从来不是一蹴而就的，需要同学们做出“从此静窗闻细韵，琴声长伴读书人”的艰苦卓绝的努力；学习是没有边界的，在专业基础上寻求更广泛、更深层次的通识教育机会才能收获丰收的喜悦。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，经历过高考的你们相信最能体会个中滋味，但是真正的寒窗还未开始，并且永远也不应结束。只要你们读万卷书的决心不死，行万里路的脚步不停，催生的必将会是真正的希望。

第三，学会正确的爱，要以“泰山不弃抔土、河海不择细流”的包容胸怀去爱。我和今年毕业的你们的学哥和学姐们曾说：他们先要“克明峻德”，而后才能“格物致知”，我也和他们说要以夯实深厚的知、真诚悲悯的情、忠诚友爱的意和有条不紊的行来完善自己的人格。我也想和你们说：这一切让人心向往之的美好品德和人格都有一个温暖的基础——那就是爱。“位卑未敢忘忧国”是爱，“哀民生之多艰”是爱，海内惜知己是爱，“谁言寸草心，报得三春晖”还是爱，大爱无疆感动天，小爱无言意绵绵。真正的爱是一种智慧和境界：如果你爱你的祖国，请先深爱你的同胞，不要被个别的声音困扰；如果你爱你的生活，请先深爱我们生存的地球，哪怕只是脚下的一株小草；如果你找到并爱上了你的爱人，请先经过成熟的思考，可能换一个角度就会发现风柔日薄春犹早，花留枝头更妖娆。这就是爱，既需要太阳一样耀眼温暖的力量，也需要月亮一样淡然理性的光芒。

第四，学会秉持梦想和信仰，要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志。黑人领袖马丁路德金曾这样说：“我梦想有一天，深谷弥合，高山夷平，歧路化坦途，曲径成通衢，有了这个信念，我们终有一天会获得自由。”这其中包含了一种让人顶礼膜拜的精神就叫做梦想和信仰。在座的各位同学大都是90后出生的,现在社会上对90后有一些偏见，但是作为一个教育工作者我始终乐观地相信那些微不足道的负面形象代表不了朝气蓬勃的90后这代人。我深信你们虽然口口声声说戒掉了理想，但是心里一定明白逃走的是自己，而从来不是梦想。你们的个性签名故作沧桑和绝望，可是背地里你们仍然会为了一句“谁知道我们该梦归何处，谁知道尊严已沦为何物”的台词感动的一塌糊涂。我相信你们内心深处强烈的渴望一种东西，就叫做梦想。我衷心地希望从今天起，我们一起努力，努力将你们美好的理想外化成具体的拼搏向上、友爱

互帮、勇于担当和果敢坚强。一叶才学，斑驳了青石小路。临风月下，染红了一地理想。这就是我们即将描绘的山财大最美好的风光。

同学们！你们新的人生开始了！作为你们的校长，我最后想和大家说：无论你身在何方，只要你遇到困难，强大的山财大会成为你坚强的后盾，只要你想要飞翔，强大的山财大会为你插上腾飞的翅膀。请每一个山财大人铭记：只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。爱上山财大，你成长、成才的家！

最后，预祝各位同学在山财大的四年里：

志寄鲲鹏与时俱进再发展，气傲乾坤自强不息谱新篇！

谢谢大家。

第四篇：刘集文明创建工作要点

刘家集乡中心学校文明创建工作要点

争创文明乡镇是我乡今年的一项重点工作，乡政府、教育局要求各学校务必要提高认识，做好争创的各项重点工作。每一项活动的开展都必须要做好过程性资料的收集与整理工作，如果活动开展了但没有留下痕迹将视为该项活动没开展。建议材料按如下模式进行整理归档：①上级部门下发的文件，本级单位开展活动的方案、计划②下发开展该项活动的通知材料③开展活动前的签到表④活动过程记录材料（书面材料、图片材料、视屏材料、电子版等）⑤开展该项活动的总结材料⑥出一期该活动的简报，同时上报一份给上级主管部门，扩大该项活动的影响力⑦装订成册（档案盒上打上标签，用彩纸打印封面，白纸打印目录，最后用拉杆装好。）

近期，省文明县城测评组将对我县进行实地暗访测评，请认真做好以下几点，确保测评各项工作顺利进行。如因工作不力导致教育系统在测评工作中失分将追究相关责任人的责任。希各学校立即行动，抓紧时间逐条落实好。

一、学校要设立‚道德讲堂‛并按要求开展活动

1、加强领导

（1）建立健全道德讲堂建设组织机构；（2）明确道德讲堂建设负责人员；

（3）加强对道德讲堂建设工作的组织领导，工作有方案、有计划；（4）为道德讲堂提供必要的经费。

2、‚道德讲堂‛场所布臵要按如下标准设立

要设臵专用或兼用的‚道德讲堂‛场所，门口必须挂‚道德讲堂‛牌子，讲堂布臵要庄严肃穆，有基本统一的门牌、讲台背景等，并利用文字、图片、背景音乐等营造浓厚的道德建设氛围。墙上要张贴‚道德讲堂‛管理制度、宣讲员守则等。

3、‚道德讲堂‛要定期开展活动（1）有具体的活动计划和活动记录；

（2）要定期不定期经常性开展活动，每月至少安排一次，每次都要有明确的主题;（3）‚道德讲堂‛建设要形成规范的‚六个一‛流程，即在每一场讲堂中实施：

一是‚唱道德歌曲‛：每一次开讲前，组织学唱‚道德讲堂‛主题歌曲；

二是‚看教育短片‛或‚讲身边故事‛：围绕主题，组织师生观看一部道德建设先进人物事迹短片；讲述一个发生在师生身边的体现民族传统美德、优秀革命精神与时代精神的典型事例；

三是‚作感悟评议‛：由师生评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；

四是‚诵道德经典‛：组织师生诵读一段中华传统经典语录或道德格言； 五是‚学文明礼仪‛：由宣讲员、主持人或专业人士现场教授文明礼仪，规范师生的举止言行；

六是‚送吉祥祝福‛：围绕主题，向师生献出爱心和美好的祝福。

4、‚道德讲堂‛宣讲主题

（1）宣讲内容必须以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等‚四德‛为基本范围；

（2）广为宣讲身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

5、规范资料整理

对每次开展的活动情况以文字记录、现场图片、视频资料等形式进行整理归档，及时发现收集在建设过程中涌现的成功做法和先进典型，予以大力推广，形成良好的示范带动效应。并积极与新闻媒体沟通联系，及时报道本单位开展‚道德讲堂‛建设的情况，大力宣传道德模范人物的优秀事迹，营造‚讲道德、做好人‛的浓厚氛围，及时向上级部门汇报活动开展情况。

附件：道德讲堂规范材料内容（1）、成立道德讲堂工作领导小组

（2）、健全道德讲堂各项规章制度（管理制度、宣讲员守则、宣传用语、推荐书目、推荐歌曲等）。

（3）制订道德讲堂工作实施方案及活动计划（4）、活动记录规范 ①下发通知 ②参加人员签到表 ③宣讲员简介 ④宣讲事迹材料

⑤活动图片、视屏材料、电子版等 ⑥活动总结材料 ⑦活动简报

二、学校要设立完善的心理咨询室

心理咨询室是接待来访学生，给他们以指导、启示，帮助他们解决心理问题的专用房间。房间门口上方要挂上标牌（心育室、心理咨询室），门口外墙上有心理咨询老师简介材料（照片、个人简介等）。室内墙壁上要张贴心理咨询的各项制度（管理制度、保密制度、课程安排等）。

为达到安静、保密的要求，应当能够保持安静，有较好的隔音、隔离设施。

为使学生感到亲切、和谐、平静、安全、放松，心理咨询室的面积一般不宜过大，内部设施可以简单些，房间装修尽可能减少硬线条和棱角，室内要整洁，光线要柔和；室内色调以中性为主，尤其不要过于灰暗，在必要的地方可放上鲜花或盆花，以示生命力。

心理咨询室可配臵两张单人沙发椅，一个茶几或一张办公桌。咨询时来访者坐的位臵以同咨询者成90°直角为宜，这样可避免来访者与咨询者对视，减轻来访者的心理压力。座位也可排成平行式或交叉式。

学校心理咨询室必备档案资料：

1、学生心理档案。

2、心理咨询室台帐。

3、班级心理辅导记录。

4、团体心理辅导记录。

5、心理咨询记录(面询)。

6、心理咨询记录(电话)。

7、高危学生情况记录。

8、与家长沟通记录。

9、与教师沟通记录。

10、给学校领导的建议。

11、心理预警记录。

12、教师心理援助记录。

三、‚三关爱‛活动和‚文明交通、护花行动‛志愿服务扎实有效

（一）、关爱他人，奉献爱心。

赠人玫瑰，手留余香。让我们关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等弱势群体，广泛开展医疗保健、生活照料、心理抚慰、应急救助、法律援助、文体活动、学业辅导、亲情陪护等志愿服务活动，让市民享受城市发展的成果，感受社会大家庭的温暖，共同培育知感恩、献爱心、乐奉献的人文精神。

（二）、关爱社会，从我做起。

文明礼仪，德化和谐。重点开展宣传普及文明礼仪知识、维护社会秩序和文化建设志愿服务活动，引导教师、学生知礼仪、重礼节、讲道德，推动文明的社会风尚、良好的社会秩序。开展‚告别陋习、提升文明‛志愿者活动，引导人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起，对随地吐痰、乱扔垃圾、车辆乱停放、车外抛物、横穿马路等不文明行为进行劝阻，创造井然有序的交通环境。养成文明礼貌的行为习惯。引导学生广泛开展‚小手拉大手‛主题活动，通过孩子的文明行为感化家长，通过家长的言传身教启迪孩子。

（三）、关爱自然，善待环境。

崇尚自然，义不容辞。积极宣传生态文明理念，广泛普及低碳生活方式，宣传生态文明观念和环境保护知识，大力推动义务植树、绿化美化、清理脏乱、整治污染等行动，使天更蓝、水更清、地更绿，逐步形成良好的人居环境和生态环境，为城市亮化作出努力。

（四）、‚文明出行护花行动‛在行动

‚文明交通，护花行动‛已纳入城市文明程度指数测评体系和文明城市、文明县城测评体系。在队伍组建方面，各学校可招募学生家长、五老人员、青年等爱心人士，组成‚文明交通，护花行动‛志愿服务队。学校安排专人负责本校‚文明交通，护花行动‛志愿服务活动，做好志愿服务活动的组织、安排和管理工作。‚文明交通，护花行动‛志愿者头戴小红帽、手拿小红旗，帽子和红旗上统一印制‚‘文明交通，护花行动’志愿服务‛或‚‘文明交通，护花行动’志愿者‛等字样。每天学校上学、放学时段，组织志愿者在学校周边路口，宣传文明出行，倡导文明交通，劝导各种不文明行为，指挥并保障师生安全过马路。在活动开展的过程中要随时留下活动的图片资料。

四、校园布局合理，校园环境整洁有序

1、净：卫生设施齐全、全天保洁,无卫生死角（包括校园周围30米范围内场地），无乱堆、乱放、乱建现象，地面无杂物，墙面无污损。

2、绿：植绿护绿、生态环境好，绿化面积达到20%以上，花圃内无杂草、果皮、纸屑等杂物。

3、美：校内外环境美观宜人，文化宣传氛围浓厚，体现学校特色。

4、公共设施完好，建筑物、构筑物干净整洁，窗明几净，物品摆放有序。

5、学校及周边无流动摊点，无兜售‚三无‛食品和占道经营现象。

6、学校周围200米范围内无暴力、色情、网吧，非法医疗机构。

7、校园周边有明显交通安全标识。

五、学校要设立专门的创建橱窗

（一）橱窗要求

1、橱窗及内容要保持完整，无破损现象。

2、内容要定期更新

3、橱窗玻璃要经常擦拭。

（二）建议设臵内容

1、学雷锋志愿服活动剪影材料

2、学校近期出现的好人好事

3、三关爱活动剪影材料

4、节日主题实践活动剪影

5、讲文明 树新风公益宣传广告

六、在大门两侧设立好人简介，文化长廊

1、充分利用本校的道德模范、师德标兵、好人好事等建立好人简介专栏宣传。

2、从中国的传统节日、国学经典入手建立校园文化长廊或文化墙。

附：争创文明县城标语

①争创全省文明县城，共建和谐美好家园 ②与道德牵手，与和谐同行，共建共享城市文明 ③文明连着你我他，创建造福千万家 ④共建文明利辛，共享利辛文明 ⑤大家小家是一家，保护环境靠大家 ⑥城市因你我而文明，生活因你我而精彩 ⑦手牵手共建和谐，心连心同讲文明 ⑧文明始于足下，创建从我做起 ⑨小手牵大手，文明路上一起走

⑩人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军

2、有电子屏的学校，保证电子屏每天能正常工作。

七、下半年文明创建工作要点

1、开展每日课前一分钟提醒教育活动（文明礼仪、安全教育、道德教育等）。

2、开展推荐评议身边好人活动。（每月3号前报送一名）

3、开展每月文明创建工作优差评比活动（每月3号前报送）。

4、开展小手拉大手每月一主题活动（活动材料图片3号前报送）。

5、每月向教育局综治办邮箱（1691619203@qq.com）至少发送一条创建简讯并发到中心校共享群汇总。

6、开展‚向国旗敬礼、网上签名寄语活动‛。

7、开展‚洒扫应对‛活动。（‚洒扫‛是指对学生的教育要从生活的劳动教育入手，以养成清洁整齐的习惯；‚应对‛就是让学生从生活礼仪开始学会谦恭待人。）

8、开展‚美丽校园工程‛评比活动（对照考评细则各学校先自测）。

9、督查各学校道德讲堂活动开展情况。

10、做好教育局文明创建测评工作。

11、总结2013年文明创建工作及制定2014年文明创建工作计划。

十、文明创建材料交送须知

1、纸质材料须有封面、学校印章，电子档材料要格式正确，排好版面。

3、材料要按文件要求，内容要与学校实际相符。

4、按规定的时间及时交送，交送经收取人员确认后签交送人姓名，不按时交送及不交送的按有关规定扣分。（如遇特殊情况时间按顺延）。

十一、各校文明创建材料要规范管理

1、材料字体及排版要求：标题用二号方正小标宋简体，内容用三号仿宋，行距用固定值30磅。

2、材料内容要与年限一致，往年材料要及时扎捆归档。

3、档案盒竖侧要贴上标签，内部材料要按封面（彩纸打印）、目录、内容用拉杆装好。

4、各项材料要放在各自的档案盒内。

刘家集乡中心学校 二〇一三年九月二日

第五篇：刘梁小学创建精神文明先进单位工作自查报告

刘梁小学创建精神文明先进单位工作自查报告

县文明委：

刘梁小学地处北滩乡的中心地带，详细地址为北滩乡刘梁村二社，为村级完全中心小学。学校现有7个教学班，共有学生239人，教师15人。学校多次被评为靖远县和北滩乡先进工作单位。我校在各级党委政府的正确指导下，在上级行政主管部门的倾斜下，特别是在县文明委的大力支持和关心帮助下，学校党建、德育教育、民族团结及精神文明创建等活动得到了深入开展，成绩显著。一直以来，我校始终坚持两个文明一起抓，积极开展“创先争优”活动，深入广泛地进行了“热爱伟大祖国、建设美好家园”宣教活动。特别是近年来，学校广大教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李。全校上下团结一致，已达成共识：把创建文明单位，搞好精神文明建设当成学校的龙头工作，并以此带动其它工作的顺利开展！通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著提高，为我校的教育事业和社会发展做出了积极的贡献，取得了显著成效。

根据申报靖远县精神文明先进单位的有关要求，我校对精神文明建设工作实施了全面评估，现对自查情况报告如下。

一、组织实施并自查。

学校成立了以校长为组长的精神文明创建领导小组，负责组织领导实施精神文明自查工作。领导小组在深入学习县文明委文件精神的基础上，对学校精神文明创建工作进行了深入的检查。

组 长：武正军 副组长：吴玉军 耿保贵

成 员：尚有海 李福清 张国文 赵启翔 张兴宇 辛国士 拓万钰 李芳云

李学萍 魏小娟 杜爱中 刘恩芮

二、对自查情况的分析：

（一）、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园。德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过争先创优活动、爱心捐款活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校积极唱响了“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题的宣教活动，并深入开展了公民道德教育、弘扬和培育民族精神、安全教育以及保持党员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

（二）、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园。

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播，并同时利用了校园多媒体等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀少先队员、文明宿舍和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育运动会、“六一”文艺汇演、队列队形及体操比赛、汉字书写大赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

（三）、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园。

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工会议制度、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

（四）、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园。

1、校园“四化”建设成绩显著。近几年来，在上级行政主管部门和爱心人士关心下，学校先后投入十几元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到22%以上。如今校园内环境优美，绿树成荫，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。我们还与北京慈鸿慈善基金会携手共建校园，基金会先后进行了“图书进教室”即教室和教师图书角项目，并捐赠“爱心电脑”25台，给学生开阔了眼界，也为我们打造“书香型校园”创造了良好的条件。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“学校是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了校园操场、马路，教室卫生的清洁。

（五）、积极开展共建活动，为建设安全文明、秩序井然的社区服务。社会实践活动是每个小学生必备的主课程。为了使学生参与劳动教育，培养学生劳动与技术教育的技能，增长对社会了解，开阔个人视野，立足于服务地方，提高学生综合素质。2013年9月，我校与北滩乡敬老院同意签订长期社会实践活动基地协议，并严格执行。

（六）、牢固树立“安全第一”，促进平安校园建设。

学校领导班子牢固树立“安全第一”的责任意识，全面推行安全工作责任制，狠抓校园综治、普法、创安等各项工作的落实，为创建平安校园做了大量工作。成立了以校长为组长的安全专项治理领导小组，对专项治理的重点部位做了详细安排，为综合治理社会环境尽心尽责。认真开展 “安全教育日”宣传活动，围绕 “交通安全”、“法制安全”、“人身安全”的主题进行富有教育意义的活动。少先队通过红领巾广播，国旗下的演讲等学生喜闻乐见的活动；班主任利用班会、队会对学生进行安全教育，教育内容记录在册；加强门卫管理，禁止外来人员进入学校；对值周教师，学校要求课间、午休时间一定要进行巡视。切实做好学校安全工作，把安全隐患消灭在萌芽阶段。学校认真做好流行性疾病的预防、宣传与控制工作，积极开展自然灾害的预防演练工作，积极做好卫生安全工作

三、正视存在的问题，变压力为动力，更好的做好今后工作。

1、教育经费的有限，导致精神文明基地建设投入较少，力度不大，基地较少；心理咨询室、德育室等配备还不完善。教师人数少，没有配备专业的心理咨询教师，很多部门都是一人兼职。

2、德育活动宣传还不够，德育教育的力度还不够强。

我们将进一步大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；进一步大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德，在全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力、各方面协调发展的新局面。我们始终相信，学校在上级部门的领导下，在全校师生员工的努力下，与时俱进，同心同力，必将全面实现学校的新跨越！

刘梁小学

2013年11月5日