宝林博物馆管理制度

第一篇：宝林博物馆管理制度

宝林博物馆内部管理制度(草案)

第一章 性质与职责

第一条 性质

寶林博物馆是一个不追求营利、为社会和社会发展服务的、公开的永久性机构。以“我爱重庆，从这里开始”——了解重庆，热爱重庆为主旨和节能、环保为设计的基本理念，融入人性化、创意化构思设计。

馆藏数量预计2880件，涵盖古化石青铜器、陶器、瓷器、书画、古籍善本、拓片、杂件等多个类别，布展将依据文物主要类别结合重庆地区历史文化发展的特点，以历史发展阶段为线，精品展示为珠，采用“一线串百珠”的陈列理念和史话风格的陈列语言，通过对展品涉及的重庆人文艺术的生活化解读和图文、实物结合多媒体演示等多种展示手段来展现重庆几个重要历史时期的民生风貌和文化特色，让参观者在赏乐之间对源远流长的巴渝文化有较为直观的感受和认知，体会中华传统文化的博大精深。

第二条 管理体制

包括馆长、组织机构、人员配备和培养等。馆长是博物馆的业务和行政负责人，负责全面贯彻执行国家有关博物馆的方针、政策和法令，制定长期和近期的规划、计划，组织和领导全馆的业务工作和行政管理工作，并对全馆的安全负法律责任(见博物馆馆长)。组织机构是保证各项工作协调进行的组织形式，根据实际需要、合理分工、职责明确和精简的原则，设置必要的业务和行政管理部门，保证各项工作和活动的正常进行。有条件时，博物馆还应设立学术委员会,对全馆的学术研究活动和陈列发挥咨询、评议和组织、指导作用。

第三条 管理制度

本馆的管理制度以责任制为核心，是博物馆工作人员遵守的工作规范和准则，是博物馆科学管理的保证。主要建立有馆长责任制度、岗位责任制度、民主管理制度、文物标本征集制度、文物标本保管制度以及陈列展览、宣传教育、科学研究、建筑和设备管理、财务管理、行政办公等方面的规章制度。

第四条 管理原则和标准之依据

国际博物馆协会博物馆职业道德准则确定的博物馆管理基本原则有10条： ①博物馆确保馆藏全部文物处于良好的贮藏、保管和记录状态；

②每个博物馆均应依据本国有关法律制定自己的法规，阐明自己的地位和永久、非营利的特性；

③决策实体对博物馆和各种资产，承担主要经济责任；

④博物馆的建筑要为博物馆安全及藏品保管提供良好适宜的环境，要尽量满足文物征集、科学研究、教育、陈列及工作人员的办公条件，并要照顾到残疾人的需要；

⑤要确保博物馆有足够数量的专业人员,并对他们合理安排,重视专业人员的理论与技术培训，以使博物馆专业队伍充满活力和生气，博物馆馆长及主要专业人员有权与决策实体磋商问题； ⑥博物馆要利用一切机会发挥自己的教育职能作用，服务于广大观众和专业组织； ⑦允许公众在正常开放或时间允许的情况下参观陈列、与博物馆人员接触和有限度地查阅有关藏品、资料;

⑧通过陈列、展览和其他专业活动,开拓、传播新知识,但要确保所提供的信息真实可靠； ⑨接受资助要通过协议的方式，明确规定博物馆与资方的关系，不得因此而损害博物馆的道德标准和奋斗目标；

⑩博物馆的服务部和其他商业活动必须与博物馆藏品和博物馆的教育宗旨紧密相联，制作和

经销复制品，既要保证不破坏文物本身的价值，又要保证复制品的精确性和高质量。

中国博物馆科学管理的标准：

① 藏品征集、保管的成效，包括藏品积累的数量和质量，藏品保护和管理水平，库房和环

境的安全措施，藏品提供利用的效率等；

② 宣传教育的成效，包括举办陈列展览以及其他教育形式的数量、质量和效果等，其中包

括吸引观众和观众数量的多少；

③ 组织科学研究的成效，包括博物馆学的研究和专业学科的研究以及为社会其他部门科学

研究服务等各种成果；

④ 培养造就博物馆专业人才的成效，包括培养和选拔管理人才、业务人才、技术人才等； ⑤ 调动和提高工作人员的积极性，包括提高工作人员的职业道德水平，改善他们工作条件

和生活条件等。

第二章 博物馆架构

第五条博物馆工作人员职责

1、服从大局，恪尽职守，爱岗敬业，开拓进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文物、博物馆工作人员。

2、坚持把企业利益和社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感。

3、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神。关心集体，尊重同志，团结协作，诚实守信。弘扬正气，抵制一切不正之风。

4、在文物调查、陈列展示和宣传出版工作中，任何人不得有私自垄断文物资料并谋取私利的行为。

5、博物馆工作人员在征集和收购文物时，所征集和收购的文物及其有关资料必须全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处置。

6、树立文物主权意识、知识产权意识和文物安全保护意识。严守博物馆文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。

7、博物馆工作人员个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。

8、在对外合作活动中，必须维护博物馆权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方作出任何承诺。

第六条 馆长职责

1、馆长主持馆全面工作。

2、组织职工学习企业文化、业务知识及国家相关的文物文化政策。

3、制定单位长远发展规划，年度工作计划和实施方案。

4、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。

5、培养、考核、聘用专业人员和中层干部。

6、定期总结工作，表彰好人好事。

7、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。

第七条 行政副馆长职责

协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。

1、主管行政各项工作。具体安排督促行政科完成各项工作职能，并使行政.财务.考勤制度.电梯电器.房产物资.环境卫生等各项行政管理工作落实。

2.做好日常人事管理及工资管理工作,职称评聘工作。

3.具体安排好全馆的政治学习。

4.协助馆长主管治安保卫工作。

第八条 业务副馆长职责

协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。

1.主管业务管理各项工作。对文物征集.展示.馆际交流.宣传教育等业务活动负直接责任。

2.安排全馆业务工作计划,并经馆长会议决定后组织实施。

3.督促各业务部门完成工作职能，检查各岗位工作细则的落实情况。

4.保存各种业务资料，做好年度业务资料的统计工作。

第九条 行政科（办公室）职责 范围

协助行政副馆长完成各项职责。

1.做好行政管理工作。包括文件收发.书刊订阅.会议布置.接待来访.供给办公用品.安排值班保卫.考核考勤等行政工作。

2.接洽物业管理相关业务工作。

3.直接管理停车区.学术报告厅.贵宾厅。

4.管理水.电.电话.电梯等设备。落实安全管理，节约开支。

5.执行财务制度，严格现金管理，按时做好月结报表。

6.负责对临时工管理。

7.落实卫生.绿化工作的管理措施，保持良好的馆容馆貌。

第十条 保管部主要职责

1.主持本部门日常行政.业务工作根据本部职责，制订工作计划，决定工作方式，记录工作大事，进行工作总结和资料汇总工作。

2.对本部人员有权进行分工.调配，并明确分管工作职责，分工合作，完成馆班子交给的任务。

3.直接管理各文物库房,确保馆藏文物的安全。

4.及时做好文物征集.登录.入库管理工作。

5.落实本部安全防火.卫生管理工作.第十一条 展览陈列部主要职责

1、热爱文博事业，敬业爱岗。

2、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质，丰富与本馆性质、任务相关的科学文化知识。

3、强化职业道德修养，树好工作形象。

4、制定陈列规划，负责陈列设计、制作及布展工作。

5、编写宣传资料，组织群众及青少年参观，做好不同类型参观者的讲解工作，在讲解中要让群众获得文物知识，树好文物保护意识。

6、按时开馆，不擅离职守，不在馆内做与工作无关的事，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。

7、树立安防意识，严密监控，确保展出文物及博物馆财产的绝对安全。

10、保持展厅整洁卫生，并做好展厅外部环境卫生工作。

11、做好参观登记和开馆日志的详细记录。

12、做好兼职工作，圆满完成各项工作任务。

第十二条 解说员工作制度

1、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力学习与本馆性质和业务有关的学科知识，不断提高业务知识水平。

2、穿着整齐，仪表大方，有气质，树好职业形象。

3、接待观众热情大方，不卑不亢，以礼待人。

4、组织好群众参观，努力做好讲解工作，要因人施讲。

5、按时开馆，不在馆内做与工作无关的事，不擅离职守，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。

6、爱护展品和设施，严格履行上下岗查对和交接手续，杜绝各类事故的发生。

7、保持室内整洁，做到清洁卫生天天做，每周一次大扫除。

8、做好参观登记和开馆日志的详细记录。

9、做好其它兼职工作，圆满完成领导所交给的各项工作任务。

第十三条 消防安全保卫职责

1、热爱文博事业，敬业爱岗，牢固树立坚强的政治责任感和事业责任心。

2、坚持贯彻执行“责任重于泰山”的安保原则，树立“文物安全第一”的思想。

3、认真学习《文物法》和《消防法》，做到责任心强，业务熟悉。

4、重点部位，重点防范，坚持巡逻，检查监控。

5、坚持常年值班守护制度，严格监控外来人员，履行来人、来客登记制度。

6、爱护安保设施，维护保养安保设备，及时排除隐患。

7、熟练掌握安防技能，处理事故果断，上报及时，不徇私情。

8、编制预案，定期组织安防人员学习安保知识，培训、演练安防技能。

9、建立健全消防安全档案。

第三章财务制度和执行预算

第十四条工作人员正常工作开销按公司制度执行

第十五条财务预算由馆长（或理事会）制定报由董事会批准执行。

文物仓库进库制度

1、保管部主任管账不管物；保管员管物不管账。

2、保管部主任掌握文物仓库全部钥匙箱保险柜的钥匙；保管员掌握各自保管的文物的钥匙箱的钥匙。保管员进库需经保管部主任同意，由保管部主任开启保险柜提供其钥匙箱。

3、保管员不能单人进库，必须有保管部的同事1人以上全程陪同。出库后即应将钥匙箱交保管部主任重新锁进保险柜集中保管。

4、非保管人员进库，需经馆领导书面批准，记录在案，并由保管部2人以上全程陪同并负责监管。

5、文物藏品出库，需经馆领导书面批准，并按有关规定严格办妥提借文件清单，并记录在案。

第二篇：博物馆管理制度

博物馆工作人员职责

一、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务。服从大局，恪尽职守，爱岗敬业，开拓进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文物、博物馆工作人员。

二、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感，以优异的工作成果奉献社会。

三、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神。关心集体，尊重同志，团结协作，诚实守信。弘扬正气，抵制一切不正之风。

四、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公。

五、在文物调查、考古发掘、陈列展示和宣传出版工作中，任何人不得有私自垄断文物资料并谋取私利的行为。

六、博物馆工作人员在征集和收购文物时，所征集和收购的文物及其有关资料必须全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处置。

七、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。

八、维护国家对国有文物的所有权，严禁将属于国家所有的馆藏文物出售或变相出售。严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。

九、树立文物主权意识、知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。

十、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方作出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。

馆长职责

一、馆长主持馆全面工作。

二、组织职工学习政治理论、业务知识及党和国家的各项方针政策。

三、制定单位长远发展规划，工作计划和实施方案。

四、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。

五、培养、考核、聘用专业人员和中层干部。

六、定期总结工作，表彰好人好事。

七、抓好精神文明建设和综治安全稳定工作。

八、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。

办公室职责

一、做好行政管理工作。包括文件收发、书刊订阅、会议布置、接待来访、供给办公用品、安排值班保卫、考核考勤等行政工作。

二、接洽物业管理相关业务工作。

三、直接管理停车区、学术报告厅、。

四、管理水、电、电话、电梯等设备。落实安全管理，节约开支。

五、执行财务制度，严格现金管理，按时做好月结报表。

六、负责对临时工管理。

七、落实卫生、绿化工作的管理措施，保持良好的馆容馆貌。

保管部主要职责

一、主持本部门日常行政、业务工作根据本部职责，制订工作计划，决定工作方式，记录工作大事，进行工作总结和资料汇总工作。

二、对本部人员有权进行分工、调配，并明确分管工作职责，分工合作。

三、直接管理文物库房,确保馆藏文物的安全。

四、及时做好文物征集、登录、入库管理工作。

五、落实本部安全防火、卫生管理工作.陈列部主要职责

一、热爱文博事业，敬业爱岗。

二、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。

三、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质，丰富与本馆性质、任务相关的科学文化知识。

四、充分认识文物在社会主义精神文明建设中的特殊地位，充分发挥爱国主义教育基地在社会主义精神文明建设中的作用。

五、强化职业道德修养，树好工作形象。

六、制定陈列规划，负责陈列设计、制作及布展工作。

七、编写宣传资料，组织群众及青少年参观，做好不同类型参观者的讲解工作，在讲解中要让群众获得文物知识，树好文物保护意识。

八、按时开馆，不擅离职守，不在馆内做与工作无关的事，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。

九、树立安防意识，严密监控，确保展出文物及国家财产的绝对安全。

十、保持展厅整洁卫生，并做好展厅外部环境卫生工作。

十一、做好参观登记和开馆日志的详细记录。

十二、做好兼职工作，圆满完成各项工作任务。

保卫科职责

一、要严格执行门卫工作制度，实行全天候值班，不得擅离职守。认真做好来客的登记验证及出入车辆的查验工作，非本单位车辆过夜停放需经领导批准并办理登记手续，博物馆闭馆后严禁他人出入。

二、值班人员要认真落实单位的安全保卫制度，如实记录值班期间一切情况并详细登记交接班时间。妥善保管和依法正确使用警械警具。熟练掌握技防、消防设备的使用方法，时刻注意值班期间的安全动向及技防设备运行情况，接报警时要迅速复核，无论是误报或是实报都应立即查找原因，并及时采取有效措施予以处理。

三、值班人员要忠于职守，认真负责，严禁空岗、脱岗、睡岗，严禁酒后上岗，严格落实文物、博物馆单位值班室工作制度，确保值班期间的安全。

第三篇：博物馆管理制度（定稿）

博物馆人员管理制度

博物馆人员管理制度

一、本馆工作人员必须严格遵守有关管理制度，积极维护博物馆秩序，做好馆区安全保卫工作。

二、博物馆每天开馆时间为9：00，关门时间为？？：？？。管理人员要严格遵守作息时间，坚守工作岗位，不得迟到早退，不得从事与本岗位工作无关的活动。

三、严格执行博物馆进出人员管理制度。本馆工作人员上班须佩带工作证。馆外人员要进入馆内，须主动接受管理人员询问并通过门禁系统检证可方能进入。严防有劣迹人员混进馆内。

四、博物馆闭馆后，任何人不得在馆区滞留。不允许在馆内会客、留宿。因公需要晚上加班的部门，须在当日16:00前到博物馆主管办理加班审批手续。

五、馆内藏品出馆须持《博物馆藏品出门证》并主动接受管理人员查验。下班后馆区实行封闭，严禁物资出馆。节假日期间禁止物资出馆。

六、当班管理人员要作好值班记录，认真履行交接手续。遇到重大问题应立即向值班馆领导报告。个人有特殊情况不能值班时，应事先与馆办公室联系进行调整，不得私自找人顶替。

七、对违反门卫管理制度者，门卫执勤人员有权进行劝阻、制止和教育，对不听劝阻、干扰正常管理、扰乱治安秩序者，交至校保卫处处理。

八、如由于门卫值班人员失职，给本馆造成损失，责任人必须依据相关制规定予以赔偿，严重者一并追究相关责任。

博物馆安全管理制度

为了确保博物馆开放时的物品安全、观众安全和公共设施安全，实现物品陈列展厅管理的科学化、规范化，以更好地服务大众，特制定本制度。

一、当班管理人员方面：(一)博物馆实行管理人员轮班制；

(二)每周为一班制，每班分正副班共两人，全权负责本周馆内物品陈列及整理工作；

(三)正副班交接时间每天为早上9：00，11:00至18：00，20：00；

二、展区管理方面：

(一)所有展区内文物必须办理严格的出入库录入，做到与库房物品档案帐帐相符，帐物一致。所有陈列物品要建立规范的档案，做到帐目清楚，资料齐全，档案一式两份；

(二)展区管理人员必须严格按照馆里规定的时间开放展厅；

(三)馆内管理人员必须做到服务热情、举止文明、礼貌待人、尽职尽责，树立良好形象。

(四)陈展物品如有调整变化，必须做好出入库手续，同时做好陈展物品档案的调整手续。

第四篇：博物馆管理制度

安全保卫暂行管理制度

（一）安全保卫的组织领导

一、博物馆建立由馆长牵头、以保卫科为骨干、其他科室人员共同参加的安全保卫领导组。领导组暂由×人组成，负责指导、检查、监督全馆的安全保卫工作。

二、博物馆设保卫科，具体负责全馆的文物展品、展厅设施设备的安全，保证博物馆各项工作的安全运行。

三、安全保卫领导组和保卫科要随时与文化艺术中心管理处保卫科联系，同时要取得城区派出所和县公安局及消防部门等有关单位的支持和指导。

（二）安全保卫的主要职责

一、有秩序地组织游客进入展厅，维护展区正常秩序，监督游客文明参观，防止各种事故发生。

二、保证各展厅全部文物展品及全部公共财物的绝对安全。

三、维护游客的正常秩序和人身安全。

四、维护博物馆全馆工作人员在正常情况下的人身安全。

五、在防盗、防火和防止各种事故的前提下，随时注意发现隐患，消灭隐患。

六、宣传安全知识，制定安全设施。

（三）保卫人员应具备的基本素质

一、热爱祖国，热爱本职工作。遵纪守法，无不良嗜好。

二、乐于奉献，先公后私，关心群众，尊老爱幼，具有见义勇为的精神。

三、积极学习，勤劳朴实，工作认真负责，具有艰苦奋斗精神。

四、积极锻炼身体，具有一定的防卫技术本领和应急能力、应变能力。

（四）安全保卫的具体要求

一、保卫人员实行24小时当班，保卫科要安排好正常的轮休和因病、因事请假期间的当班人员，尤其要做好节假日的执勤安排。

二、保卫人员必须遵守作息时间，按时上班开门，闭馆后认真清查展厅的展柜及锁子是否完好，并及时锁好馆门。

三、保卫人员必须随时检查各自负责的展厅、展区。如发现展品丢失、损坏和其他异常情况，立即报告有关领导及时处理。

四、保卫人员应分工合作，密切配合，服从保卫科统一调动。特殊情况下，一声令下，保证召之即来。

五、保卫人员必须身着警服或工作服，必须特别注重仪表，保证严肃威武。

六、保卫人员对待游客必须态度和蔼，文明礼貌，有问题耐心解答，必要时及时请示领导解决。严禁同游客争吵，严禁顶撞游客，更不许顶走游客。

七、不断学习博物馆知识、文物旅游及消防等各项法规条例，增强法制观念。

（五）安全保卫的几项规定

一、安全保卫领导组每周至少突击检查一次，并召开一次专题会议，讨论解决安全保卫工作中的问题。

二、保卫科每日应巡查一次，发现问题立即解决。

三、保卫人员向保卫科，保卫科向馆领导签定安全保卫责任书。

四、凡在安全保卫工作中发现并排除重大隐患，避免重大事故，解决重大问题，做出重大贡献者，保卫科应及时报告馆领导，并由本馆向县以上有关部门报告，力争给予应有的表彰奖励。

保卫科科长岗位职责

一、负责全馆上下的安全保卫工作。

二、保证展厅、文物仓库和办公区的绝对安全。

三、保证游客参观的正常秩序和人身安全。

四、经常组织保卫人员学习有关博物馆知识、文物旅游、消防等各种有关安全的法规条例。

五、建立保卫人员值班和请销假制度，合理安排保卫人员的正常轮休。

六、做好游客高峰期和节假日期间的检查巡逻工作。

七、负责博物馆的全部安全保卫工作。

保卫科副科长岗位职责

一、协助科长搞好全面工作。

二、负责博物馆的安全工作和本科室的日常事务。

三、配合科长维护游客的正常秩序和人身安全。

四、定期组织保卫人员进行消防、军事技能等业务培训。

五、负责保卫警具的管理。

六、配合科长搞好查岗工作，督促各区域保卫人员的岗位执勤。

七、处理突发事件和领导安排的各项其他工作任务。

保卫人员岗位职责

一、认真学习执行有关法律、法规和博物馆制定的各种规章制度。

二、保卫人员必须保持24小时当班，做到四防“防火、防盗、防事故、防破坏”。

三、值班时，不得擅自离岗位，要严密监视保卫区，制止游客拍照，观察游客神情举止和动向，发现问题立即报告。

四、保卫人员必须做到安全通讯的性能完好，熟悉报警信号和联络方法。

五、保卫人员对自己所管区域展厅、展品，必须认真做好登记，帐物相符，无丢失、无差错。

六、保卫人员要坚决保管好展厅钥匙，杜绝丢失钥匙事故发生。

七、保卫人员要认真履行交接班签字，出现差错，严肃处理，并追究责任人责任。

八、保卫人员对自己所管区域展厅内外的卫生要时刻保持清洁，玻璃柜要经常保持无尘，展厅内无烟火、废纸、果皮、垃圾等杂物。

九、值夜班时，要按时上下班，值班时，不准睡觉，不准脱岗，不准私自会客。闭馆后，无领导和保卫科通知，不准随意放人进入馆内。

十、保卫人员必须保持高度警惕，发扬“召之即来，来之能战”的作用，并以文明服务，文明执勤。

保卫人员考核制度

一、按时上下班，迟到早退，一次扣10元，屡教不改达三次，停岗处理。

二、未经请假不到岗，一次扣50元。

三、查岗过程中，发现脱岗、串岗一次的，扣10元；每月经检查达三次的，另扣100元；情节严重者，由馆领导处理。

四、各展厅保卫人员，未经保卫科科长安排，私自换岗的，发现一次扣50元；每月达三次，另扣300元；情节严重者，由馆领导处理。

五、保卫人员在值夜班时，经检查，发现睡觉，一次扣50元，一月达三次者，停岗处理。

六、值夜班时，严格履行交接班手续，发现不认真巡逻走形式的，一次扣50元，每月达三次的，另扣300元。

七、值夜班时，严禁玩扑克、打麻将等参与赌博活动，一经发现，停岗处理。

八、保卫人员不服从管理，不服从工作分配，一次扣50元，情节严重者，停岗处理。

九、文物展品安全重于泰山，安全责任大于天，监守自盗行为，法不容情，重刑处置。

消防管理制度

一、全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《山西省消防管理条例》。

二、在以馆长牵头的消防领导组领导下，博物馆全体工作人员，都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。确实做到防火灭火，人人有责。

三、保卫人员都是兼职的消防队员，要与馆内签订《消防安全责任状》。

四、博物馆内外，禁止易燃易爆物品进入。

五、消除火灾隐患，杜绝游客抽烟。

讲解员守则

一、热爱本职，遵纪守法，注重职业道德形象。

二、仪表庄重大方，服装化妆不媚俗妖艳。

三、凭票讲解，礼貌待客，用语文明，对免票宾客持义务讲解卡上岗。

四、按规定路线讲解，特殊情况下按特定路线讲解。不漏讲，偷懒。

五、对博物馆陈列展品要充分了解，全面解说，适度发挥。对不同的游客注重不同着重点。

六、对游客提出的各种问题要机智灵活地正确回答，但原则上应知之为知之，不知为不知。

七、对极少数游客可能发生的不礼貌言行，要冷静对待，理智应酬，必要时以适当方式告请领导解决。

八、讲解员要相互尊重，和睦礼让，亲密配合，一般按排定次序，轮流守上岗，不争抢，不推诿，特殊情况下由馆领导临时调整。

九、讲解员应随时注意维护游客秩序，保护展品，保护一切公共财物。要以适当方式制止某些游客的种种不良行为。

十、讲解员不得以任何方式主动向游客索取小费。

十一、讲解员要加强学习，努力提高在博物馆、文物、历史学、文学、工艺美术等方面的知识。

讲解员考核制度

一、按时上下班，迟到早退，一次扣10元。

二、未经请假不到岗的，记过一次，扣50元。

三、查岗过程中，发现脱岗1次的，扣10元；一月达三次的，另扣100元。

四、游客反映讲解员讲解态度不好或查岗中发现讲解员敷衍游客的，停岗处理。

五、讲解员不得擅自给游客讲解，必须凭票讲解。

六、如果游客由于讲解员的原因而发生退票现象，或因讲解员因出言不逊而顶走游客的，记大过一次，扣200元。

七、不论在任何情况下，讲解员拒绝给游客讲解或中途讲解终止的，记大过一次，扣100元。

八、讲解员要认真保护各自的话筒，损坏丢失的，自己赔偿。

九、讲解员不论以任何手段向游客索取小费，一经发现，记大过一次，扣200元。

夜间值班制度

一、熟悉报警信号和联络方法。

二、按时上下班，严格执行半小时巡逻一次，并认真填写值班记录。

三、上班期间，不准睡觉，不准脱岗，不准私自会客或将客人带到值班室，禁止玩扑克等赌博活动。

四、值班时，要严密监视博物馆主要通道及展厅门窗，发现问题立即上报。

五、闭馆后，无领导通知，不准随意放人通行。

财务科职责

一、负责管理财务工作，依据财经纪律监督各项支出。

二、协调与财务部门的工作关系。

三、印制并妥善保管讲解券、参观券等各种票类和办理出票等有关手续。

四、负责统计游客人数的汇总、存档。

五、妥善保管好会计档案，完成好博物馆的各项财务会计工作任务。

统计人员岗位职责

1、认真贯彻执行《统计法》制定的有关统计方针政策、报表制度及调查方案。

2、负责博物馆散客、公客、团队组织的人数统计，以及讲解券发放张数的统计，要求日记日结。

3、统计必须加强整体观念，坚持实事求是。

4、按时、准确地编制月报、季报、年报及分析材料收集和分析统计信息，准时报送统计报表。

5、认真负责管理统计报表，将每月报表及时整理报送财务科。

6、积极完成上级领导交给的各项工作。

第五篇：林庆宝自荐信

自荐信

尊敬的领导：

您好！

衷心感谢您能在百忙之中翻阅我的自荐信，让一个坚强的、自信的、乐观的、向上的、充满阳光明媚的、可以有未来的我开启了梦想的大门！

成功来自不断地自我推荐，我叫林庆宝，热爱生活，酷爱运动，乐观开朗，是一名即将于2014年6月份毕业于南京化工职业技术学院精细化学品生产技术的学生。大学的学习生活，我感慨万千，通过大大小小的各种活动，我踏踏实实积累，时时刻刻进步。全方位提升自己的能力。

★思想修养

你想要成为什么样的人，你就要和什么样的人在一起。我特别喜欢和成功的人在一起，因为他们个个坚强、独立、乐于助人、勇于拼搏、决不气馁，我认为人生最大的财富内涵核心是人的品质，这些都是我想要的宝贵品质。一滴水融入大海，它就比大海多一滴水，它就拥有了比大海更多的能量；不融入大海，它就只能是一滴水，我愿意做融入大海的那一滴水，很多时候，我会利用团队的力量，团队的力量是很庞大的，团结就是力量。

★工作 学习

带着希望所有同学都能奋发向上、不断前进的殷切真心成功竞选班级班长一职，我在没开学之前就把目光放在“班长”这两个充满责任的字眼上。我深知大学的班长要担当更多的责任，我非常愿意去承担这份责任，默默地为班级同学积极地贡献者。带领班级获得多项荣誉，被评为院“先进班级”，“十佳学风优良班级”。虽然担任学生干部，但我没有放松自己对学习的要求，利用课余时间好好学习，一年的刻苦努力，获得院“二等奖学金”“国家励志奖学金”。★心理路程

我是来自苏北农村的孩子，我知道人生都是先苦后甜，付出才会有回报，你给出去什么，你就会得到什么，付出和得到是相等的。我深知现在所拥有的一切来之不易，我珍惜感恩回馈，感恩我所拥有赋予我一切的，没有一切是应该的，我相信，只有我珍惜的越多，有一天我收获的就会越多。

我会保持不断前进的真心，继续努力，我期待着能成为贵公司的一员！最后，再次感谢您阅读此信，祝贵公司欣欣向荣、蒸蒸日上！此致

敬礼！

林庆宝

2013年5月