第一篇:中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法
科沪核发人字[2003]51号
关于印发《中国科学院上海原子核研究所
博士后流动站管理办法》的通知
全所各部门:
经所务会议讨论通过([2003]核办纪8-6号),现将《中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法》印发给你们,请遵照执行。本办法自印发之日起施行。
二○○三年四月二十三日
中国科学院上海原子核研究所
博士后流动站管理办法
为贯彻中科院在知识创新试点阶段进一步扩大博士后教育规模的指导方针,加强本所博士后科研流动站和在站博士后人员的管理,进一步营造吸引人才、培养人才的良好氛围,保证博士后人员的培养质量,根据中科院、国家人事部及上海市有关博士后工作管理规定,特制定本管理办法。
第一章入站
第一条入站条件
已取得博士学位(一般距离学位授予时间不超过18个月),品学兼优,身体健康,年龄40周岁以下,持有人事关系所在单位同意其从事博士后研究工作证明。
在校博士生应于毕业前三个月与我所人事教育处联系有关申请入站事宜。
第二条 入站程序
(一)申请者向我所人事教育处提出申请,并提供以下材料:
1.申请者个人简历;
2.两位本学科领域正高级职称人员的推荐信,其中一位应为申请者的博士研究生导师;
3.博士学位复印件或所在学校出具的已取得博士学位的证明;
4.博士学位论文摘要、已发表的著述、论文目录及研究
生期间学位课成绩单;
5.两周内区(县)级以上医院出具的体检合格证明。
(二)人事教育处对申请材料进行初审,对初审合格者,安排面试。由所博士后指导小组对申请者的科研能力、学术水平以及已取得的科研成果等方面进行综合评议,提出录取意见。
(三)申请者被录取后,由人事教育处向上海市博士后办公室审报入站,获得入站批复后,人事教育处向申请者发送书面录取通知。
第二章配偶及子女安置
第三条 博士后研究人员的配偶及子女户口不随迁入沪;
第四条 所协助博士后研究人员解决其配偶在沪就业和子女就读问题。
第三章待遇
第五条 博士后在站期间,享受核所职工同等工资和福利待遇。
第六条 博士后在站期间,聘为创新岗位,参照所创新岗位聘任的有关规定享受所创新岗位津贴和所绩效。
第七条 博士后研究人员在站期间,享受150元/月的住房和购买书籍补助,如夫妻两地分居,另可享受200元/月的补贴。
第八条 所提供每户两室一厅的博士后公寓,入住嘉定博士后公寓者可另得到200元/月的补贴。
第四章 在站管理
第九条 在站工作期限:博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据实际情况适当调整,但最多不超过三年,最少不少于二十一个月。
第十条 在站期间内的出境规定:博士后研究人员在站期间,不可因私出境,若工作需要,需经其合作导师及所有关领导批准,一般不应超过三个月。
第十一条 博士后在站期间参加所在部门的日常考勤和年度考核,考核不合格者,按所有关规定处理。
第五章 科研工作
第十二条 博士后研究人员进站一至三个月后应进行工作计划报告,由所博士后指导小组评议,获准同意后,方可开展相关的科研工作。
第十三条 科研工作开展六个月及十二个月时,博士后研究人员向博士后指导小组进行期中汇报。
第十四条 所鼓励博士后研究人员积极申请“博士后科学研究基金”及其它各类科研经费。
第六章 经费
第十五条 博士后研究人员的人员经费由其合作导师承担。
第十六条 博士后研究人员申请到的科研经费的使用及管理按所有关科研经费管理制度执行。
第七章 出站
第十七条 博士后研究期满后,博士后研究人员需提交
出站报告、学术论文,填写期满分配登记表以及在站期间经费使用明细表。
第十八条 人事教育处组织所博士后指导小组成员及所外有关专家组成的评审小组,对申请出站人员的学术水平、科研能力、工作成果等作出综合评价,提出是否同意其出站的意见。若博士后研究人员申请,可以同时进行职称资格的评定。
第十九条 所协助博士后研究人员在工作期满前三个内,落实其出站去向。
第二十条 博士后人员期满出站,应按期搬出博士后公寓,并按有关规定办理离所手续。
第八章 其它
第二十一条 博士后研究人员在站期间所购实验仪器、设备、图书资料等均属所财产。
第二十二条 本办法自印发之日起实施。
第二十三条 本办法若与上级有关文件精神相悖,以上级文件为准。
第二十四条本办法由人事教育处负责解释。
主题词:人事教育流动人员 博士后 办法 通知 中科院上海原子核所办公室
2003年4月29日印发打字:李萍
校对:高君颖
第二篇:博士后科研流动站
博士后科研流动站、工作站出站人员申请认定相应的高级(副高)专业技术资格
点击数:2871次来源:高新人才网发布时间:2011-03-2
2博士后科研流动站、工作站出站人员申请认定相应的高级(副高)专业技术资格
申报材料:
1、《专业技术资格评审表》(一式3份)。
2、相关附件材料:博士学历或学位证书;工作总结;劳动合同;博士后研究人员考核表、博士后研究人员出站审核表或博士后证书;科研成果、论文等相关材料。附件材料由区、县(市)人事局审核原件,并在复印件上盖章。
3、《浙江省具有高级专业技术资格人员情况信息表》(一式1份),高级专业技术资格证书采集表电子文档,jpg格式电子照片,以身份证号命名,宽和高比例为1:1.4,50KB以内,不大于300×420像素,不小于200×280像素。
认定程序:单位申报→所在区、县(市)人事局或市级
单位主管部门初审盖章→提交市人事局审核盖章→报经省人力资源和社会保障厅认定。
第三篇:中国科学院上海硅酸盐研究所
中国科学院上海硅酸盐研究所 博士后研究人员管理工作的暂行规定
第一章 总 则
第一条 为进一步加强我所博士后流动站的管理工作,吸收国内外优秀博士来站从事高水平的科研工作,促进学科发展,加强学术交流,造就高层次人才,根据国家博士后研究人员管理工作的有关规定,结合我所实际情况,特制定本暂行规定。
第二章 招 收
第二条 我所博士后科研流动站(以下简称“流动站”)内,有重点科研项目和博士生导师,具备科研条件(包括科研助手和经费)的课题组,均可招收博士后研究人员。具体名额分配由流动站负责人协调。
第三条 博士后研究人员(以下简称“博士后”)系国家正式职工,虽不列入我所正式编制,但属我所经国家批准的流动编制内的工作人员,其行政、工资、组织等各类关系均在我所,享受与我所正式职工的同等待遇。
第四条 已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在40岁以下的人员,可以申请从事博士后研究工作。
第五条
申请人一般提前三个月向我所流动站提出书面申请,阐明本人简历、业务专长、科研成果、发表论文、获奖、配偶及子女等基本情况,并提供能反映本人业务能力和水平的材料(如科研成果鉴定、博士论文答辩决议、发表论文目录等)。
第六条 若申请人为委托或定向培养、在职、现役军人博士研究生均需提供所在单位同意其从事博士后研究工作的证明。
第七条 流动站根据“确保质量、择优招收”的原则对申请人的政治思想、科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行面试审核,择优招收,按有关规定办理进站和落户手续。为确保博士后在站期间科研计划的顺利完成,申请人进站前需进行体检。
第八条 本所培养的博士不得申请进本所博士后流动站从事博士后研究工作。
第九条
流动站应当与委托或定向培养单位、申请人三方就博士后研究工作期间的有关事宜签定协议书,明确各自的权利和义务。
第三章 进 站
第十条
已被批准进站的博士后必须按期进站,如有特殊情况应在拟定进站日期前向流动站请假。未经流动站批准逾期超过半个月不进站者,流动站有权取消其进站资格。
第十一条 博士后进站一个月内需与流动站签订工作协议书,明确双方的责任、权利及其它的有关事项。博士后的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。
第十二条 博士后进站后三个月内需进行体格检查。如发现患有严重疾病(如精神病、癫疯病、恶性肿瘤等),不适宜进行科学研究的,则将其退回原所在单位。
第十三条 博士后在站期间,其行政、工资、组织等关系由流动站参照同类人员有关规定管理。(有协议的除外)
第十四条 博士后的研究课题应力求结合我所承担的重点科研任务,研究计划由本人提出,在征得合作导师同意后报研究生部备案。博士后所在课题组要为博士后提供必要的研究、实验和计算条件。合作导师负责对博士后的科研工作进行指导和考核。
第四章 工作期限
第十五条.博士后在站工作期限一般为两年,如提前完成研究计划,可以提前离站,但在站工作时间不得少于21个月。博士后也可以根据科研工作需要在规定离站前三个月提出申请,适当延长时间。一般情况下,延长期不宜超过半年。博士后研究工作期满后必须出站或转到另一个流动站从事博士后研究工作。
第十六条 博士后在站期间,有下列情形之一的,应予退站:
(一)考核不合格的;
(二)受警告以外行政处分的;
(三)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的;
(四)长期患病难以完成研究项目的;
(五)其它情况应予退站的。
退站的博士后不再享受博士后待遇,其户口迁落手续由上海市博士后工作办公室协助办理。
第五章 经费及工资福利待遇
第十七条 博士后的日常经费是用于博士后日常生活和管理的专项经费,博士后日常经费主要来源于国家财政拨款和流动站及所在课题组筹资。国家财政拨款的博士后日常经费由流动站统一管理,单独立账,专款专用。流动站可以提取不高于博士后日常经费总额3%的经费用于博士后管理工作。
第十八条
博士后日常经费为:
1、劳务(指工资、岗位工资、津贴、补贴)、福利、社会保障、管理、动力等费用。
2、博士后政策规定的有关补贴。
3、考核工资、奖金。
第十九条 博士后日常经费支付渠道:
1、劳务、福利、社会保障、管理、动力等费用计入所在课题成本,按照我所新进所同类人员核算原则核算并由所在课题经费支付。
2、博士后政策规定的有关补贴,如配偶补贴、子女托费补贴、子女医疗费补贴、住房补贴等由所部支付。
3、考核工资、奖金由所在课题组负责人根据博士后工作性质、工作表现和实际工作量,参照组内同类人员确定,并由所在课题经费支付。
第二十条 博士后在站期间的工资待遇按照不低于本所同岗位同条件人员工资标准的原则确定。博士后在站期间,应视同本单位在职人员管理,并享受与本单位工作人员同等的福利待遇。博士后终止本站工作的下一个月起,停止发给工资及生活补贴。
第六章 住房
第二十一条 博士后住房仅供博士后及配偶和未成年子女使用。
第二十二条 根据进站博士后家庭成员组成及现有博士后住房的实际情况,由管理部门合理安排住房,并根据有关规定办理入住手续。
第二十三条 对博士后实施住房补贴制度,我所发给每位博士后每月2000元的住房补贴。
第二十四条
对博士后住房实行收费制度。根据住房条件、居住地段等实际情况,确定本所博士后住房的租金标准。
第二十五条 租住本所博士后住房其他费用的支付
1、房内有线电视初装费由所承担,月租费由博士后自理。
2、电话安装由博士后自主决定,所需费用自理。
3、租住住房的博士后应按时缴纳水、电、煤气费等。
第二十六条 博士后出站时,本人及家属必须及时从住房中迁出,并应对原住房进行清扫,做到房内不留垃圾,煤气灶、脱排油烟机应清洗一次。不清扫的由博士后管理部门请清洁公司清扫,费用由原住户支付。第二十七条 博士后人员入住所部提供的房屋后,不得将房屋挪作它用,如发生转租、借他人使用等情况,视情节处以房租3~10倍的罚金。
第二十八条 考虑到物价波动等因素,参照上海市有关规定需要变动租金时,由我所博士后管理部门提出,经所务会议批准后执行。
第二十九条 博士后应爱护住房内的一切设施(包括家具)。离站时应主动通知房屋管理部门检查住房、家具,如有损坏,应予赔偿。
第三十条 博士后出站时,本人及其配偶、未成年子女必须及时从住房中迁出。如占房不迁则按博士后公寓管理条例处理。
第七章 户口迁移及配偶、子女的随迁
第三十一条 博士后进站,在我所落常住户口。博士后凭上海市博士后工作办公室出具的介绍信,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。
第三十二条 博士后在站期间,可以凭上海市博士后办公室的介绍信,办理其子女入托、入学的有关事宜,享受本市常住户口居民的同等待遇。
第三十三条 博士后工作期满出站,凭上海市博士后工作办公室的介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。
第八章 博士后科研基金
第三十四条 博士后在站期间可通过多种渠道申请科研基金,由本所博士后管理部门负责组织博士后申报。
第三十五条 博士后科研基金的申报条件、项目设置、资助金额和使用管理等均按有关条例执行。所获基金经合作导师同意可单独立账。
第九章 关于短期出国交流
第三十六条 博士后在站期间若科研工作需要,经所长批准可出国参加学术会议,也可短期出国进行与博士后课题直接有关的交流活动,期限一般不超过三个月。一般不得延期。
第三十七条 博士后出国前需与所签订协议书,经公证后,方可办理出国手续。
第三十八条 未经本所批准,在国外停留时间超过半年以上,则作自动退站处理,并按协议规定赔偿违约金。博士后配偶及子女应及时迁出原住房。
第三十九条 博士后回国后应递交国外工作情况的报告。
第十章 考核与评定
第四十条 博士后在站工作期间应完成进站前与流动站签订的协议书所规定的研究课题。
第四十一条 博士后进站三个月,需向有关专家组作开题报告,介绍博士后期间的工作计划,所选课题的理论意义及可能的应用前景等,开题报告经专家组通过,方可全面开展博士后工作。
第四十二条 博士后进站满一年,需作中期工作进展报告,由专家组对一年来工作计划的实施情况进行考核。如博士后不能完成规定的任务,无培养前途,考核不合格者,则劝期离站,并报请全国博士后管委会办公室另行分配工作。
第四十三条 博士后工作期满离站前应向所在站提交研究工作总结和研究成果报告,并在所内做工作汇报。流动站应组织3—5名专家对其是否完成研究计划、所完成项目的重要性和先进性作出评价。
第四十四条 博士后专业技术职务任职资格的评定按照本所有关规定执行。
第十一章 出站与工作分配
第四十五条 博士后出站后的工作由本人自行联系。但在工作期满前半年或三个月,关于离站后的去向,流动站与博士后双方均应明确,并由流动站报上海市博士后工作办公室审批。
第四十六条 博士后工作期满出站时,须凭已办完手续的“离所通知单”,到流动站管理部门办理离站手续,领取分配工作介绍信,到录用单位报到。
第十二章 附则
第四十七条 本暂行规定由研究生部负责解释。
第四十八条 本规定自二〇〇九年一月一日起施行,过去的有关规定与本规定不一致的,按本规定执行。
中国科学院上海硅酸盐研究所
研究生部
二○○八年十二月二十五日
第四篇:中国科学院上海应用物理研究所
中国科学院上海应用物理研究所
学习实践科学发展观活动第一阶段总结
2008年12月5日
根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》的要求,按照中科院党组与上海市委组织部的统一安排,我所作为第一批单位,开展学习实践科学发展观活动(简称学习实践活动),第一阶段从10月27日至11月30日,主要工作如下:
一、准备工作:
1、成立组织机构。为保证学习实践活动顺利开展,党委成立学习实践活动领导小组,由李燕任组长,徐洪杰任副组长,赵振堂、胡钧、马余刚、李勇平、高君颖为成员;领导小组下设工作小组,沈阳任组长,张平任副组长,孙剑华、俞栋、张晓斐为成员,负责协调落实学习实践活动的具体工作。并明确了党支部书记作为支部学习实践活动的责任人,根据党委要求抓好各项工作的落实,确保党员全程参加。
2、制定活动方案。按照有关文件精神,制定了学习实践活动实施方案、第一阶段工作计划、学习实践活动动员报告,并明确了参加学习实践活动的人员为:全所党员、非党中层干部、民主党派负责人、部分研究员和部分离退休干部。
3、讨论决定活动目的要求。10月29日召开党委会,专题讨论我所开展学习实践活动具体工作。决定我所学习实践活动的主题是科学发展,实践载体为“增强能力、促进发展”,目的是通过学习实践活动,促进我所的进一步发展。
4、发放学习资料,为保证党员学习,下发《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。
5、开设网页专栏。为扩大学习实践活动的影响力,吸引群众参与,党委在所主页上开设“开展深入学习实践科学发展观活动专栏”,开辟征求意见、实施方案、总结;活动简报;学习资料;学习交流;调研情况等六方面内容,及时报道活动的有关情况,宣传各支部学习情况、创新做法、大讨论情况、党员和群众对所的发展提出的意见和建议以及调研情况等,让大家及时了解掌握学习实践活动的动态,起到相互学习,共同提高的目的。
二、学习培训
1、组织了两次全所党员和干部大会。10月30日,我所召开了学习实践活动动员大会,由党委书记作动员及工作部署;11月18日,中科院上海分院院长江绵恒来所作题为“学习实践科学发展观,增强自主创新紧迫感”的辅导报告。两次会议均有200多人参加。
2、部分干部参加上级党委组织的活动。11月11日我所中层及以上干部参加了上海分院组织的“学习实践科学发展观、切实加强党风廉政建设”专题报告会、参加了11月6日科技党委组织的报告会。
3、部署具体工作。10月30日,动员大会后,党委即召开了党支部书记会,部署第一阶段工作。
4、各支部组织学习。10月底至11月中旬,各支部组织党员学习,明确学习学习实践活动的目的意义,提高思想认识。
5、知识问答题。我所组织编写了科学发展观知识问答题,帮助广大党员学习理解科学发展观,听取党员对所工作的意见。
三、深入调研
领导班子成员按照分工,明确了各自的调研题目及调研点,并深入进行调研,形成初步的调研报告。徐洪杰所长分别走了4个部门,召开座谈会,就企业的发展听取了30多人的意见,形成了对企业工作的基本思路;李燕副书记就所的发展、上海光源精神、干部的引领作用以及党风廉政建设等方面,分别召开了四个座谈会,50多人参加座谈;赵振堂副所长以提升我所加速器科技的综合实力和自主创新能力为题,胡钧副所长就促进我所学科交叉融合方面,深入调研点召开多个座谈会及个别访谈,听取意见,统一思想,明确学科重点。
四、组织学习及解放思想大讨论
1、领导班子学习成果交流会。11月17日,我所召开了学习成果交流会,党政领导班子成员、所长助理及科技人员代表共13人参加了会议,科技党委指导检查组的同志也参加了会议。班子成员会前
作了充分准备,会议发言热烈,内涵丰富,围绕科学发展主题,结合我所光源建成后研究所的进一步发展,对如何把我所建设成世界级的研究所,进行了针对性的探讨,提出了我所近期及“十二五”规划设想,明确了努力方向和奋斗目标,在座的同志感到振奋,增强了进一步做好工作的信心。
2、纪委委员讨论会。11月13日,我所召开了纪委学习讨论会,结合我所在上海光源工程项目建设、一所两园区的运作、行政和科研的管理等方面工作,围绕学习实践科学发展观和我所的进一步发展进行了热烈讨论,在如何加强党委和纪委工作、建立健全所内规章制度、学科发展、充分发挥所中层干部作用及加强管理等方面发表了建设性的意见和建议。结合学习实践科学发展观活动,11月26日晚,所党委组织中层干部及所关键岗位职工近70人,观看了反腐倡廉大型滑稽戏《今朝睏不着》。
3、解放思想大讨论。12月3日我所组织党委纪委委员、党支部书记、上海光源党总支委员及有关人员,在上海天文台佘山工作站开展了学习实践科学发展观解放思想大讨论。围绕所的学科发展、增强党员意识和党性观念,发挥党支部和党员作用,加强党风廉政建设等方面,进行热烈讨论,大家畅所欲言,纷纷发表自己的看法。
4、各支部进行解放思想大讨论。围绕“增强能力促进发展”主题,各支部开展“我为所的科学发展献一计”活动,以“假如我是所长”为题,根据学习实践活动的调研主题,组织党员和党外干部为我所的发展建言献策,许多同志发表了很好的意见和建议,同时进行了学习心得交流。
5、广大党员和职工积极参与,撰写心得体会或建言献策的文章。在建言献策文章及心得体会里,结合调研主题,就我所学科建设和融合、加快科技成果转化、矩阵管理、提炼上海光源精神以及加强党风廉政建设等方面,大家提出了许多意见和建议。在各支部的大讨论中,大家畅所欲言,查找阻碍所发展的不利因素及瓶颈问题。在所网页上的征求意见栏里,许多职工积极为所的发展建言献策。
五、第一阶段的总结交流及第二阶段工作部署
12月初我所召开第一阶段总结交流大会,会上各支部对第一阶段情况进行了总结,并交流了解放思想大讨论及建言献策的情况。党委对我所学习实践活动第一阶段的工作进行了认真的总结,并部署了
第二阶段的各项工作。
六、总体评价
学习实践活动第一阶段的工作,我所党委领导高度重视,行政班子配合,组织工作到位,因此开局良好,进展顺利;学习突出重点,活动形式多样,广大党员和干部能正确处理好学习与工作的关系,目前取得初步成效。
第二阶段是分析检查阶段,是学习实践活动承上启下,把活动引向深入的重要阶段。党委将抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。初步理清解决存在问题的整改措施,重点是推进研究所科学发展的新思路、新办法、新举措。
第五篇:法学研究所博士后流动站2014年博士后申请程序指南
法学研究所博士后流动站2014年博士后申请程序指南
阅读次数: 98
申请者登陆中国法学网(www.xiexiebang.com)了解博士后合作导师的相关信息以及博士后流动站的具体要求。
申请者应综合考虑自己的研究方向、研究基础、导师的研究领域和研究问题等因素,项目博士后申请者还应结合合作导师的课题研究需要,经与合作导师协商同意并初步确定博士后研究课题后,才能正式申报(请参考合作导师研究项目情况)。
合作导师初步同意后,申请人应登陆“中国博士后网”进行注册和网上申请(选择“流动站招收”)、网上提交(www.xiexiebang.com),经流动站初审形式要件合格后,打印出相关材料。需要向博士后流动站提交的书面申请材料如下:
1、《博士后申请表》一式三份(从“中国博士后网”填写完整申请信息后自动生成并保存打印带有网络页眉页脚和校验码标志的材料)。
2、两封《专家推荐信》一式三份(其中一封由申请人的博士生指导教师填写,另外一封由本专业具有正高级职称的专家填写,但所选的合作导师应回避;从“中国博士后网”下载并打印)。
3、单位意见一式三份(从“中国博士后网”下载“博士后进站审核表”,填写第一部分,即:单位意见。统分统招应届博士申请做博士后,由博士毕业院校的学籍管理部门或就业指导中心填写,并加盖相应印章。注意:各二级学院盖章无效;来自于工作单位的申请人或委培、在职、定向的博士毕业申请做博士后的,应由所在单位人事或干部部门填写是否同意申请人脱产做博士后以及是否同意出站后解除劳动人事关系,并加盖相应部门印章。注意:单位公章无效;个人存档人员申请做博士后,由所在人才中介服务机构出具意见并加盖相应印章,同时应提供双方存档协议复印件)。
4、项目博士后立项表一式三份(“项目博士后”需提供此项)。
5、博士学位证书复印件一式三份,提交书面材料时应同时出示原件【暂未拿到学位证书者可提交博士论文答辩决议书的复印件,以及由学位办开具通过博士学位答辩的证明材料,同时加盖所在校、院(所)学位委员会印章。获学位证书后需及时向流动站补交学位证书复印件】。
6、身份证复印件三份。提交书面材料时应同时出示原件。
7、所在单位党委或党支部出具的政审材料,即申请人所在基层组织对申请人的政治思想、工作业务水平等方面所做的鉴定,加盖党委或支部印章(一式三份,含原件)。
8、博士论文一份、学术成果代表作1-2篇(部)。
9、中国社科院指定医院(北京同仁医院)的体检健康证明。
10、申请费人民币1000元。
留学博士申请做博士后,除上述材料外,还需提交以下材料:
1、《中华人民共和国驻外使领馆教育处推荐意见》(一份原件,两份复印件,从“中国博士后网”下载表格)。
2、出国前已注销户口的,需提供户口注销证明(复印件三份);未注销户口的,需提供户口卡(复印件三份)。
3、在国外获长期居留证的,需提供该证件(复印件三份)。
4、教育部留学服务中心出具的本人学历认证证明(复印件三份)。