枣庄分院办公室综合业务室行风建设保证书

第一篇：枣庄分院办公室综合业务室行风建设保证书

枣庄分院办公室行风建设承诺书

为了认真落实行风建设的各项任务，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和加强加强行风建设的要求，倡导“八个方面良好风气”，构建和谐团队，深入推进分院政风行风建设，努力打造“务实、合作、进取、争先”的院风，进一步树立特种设备检验的良好形象，办公室综合业务室郑重承诺：

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛总书记讲话，加强作风建设。严格执行“四大纪律、八项要求”，严守政治纪律，保证与分院各项工作部署保持一致，令行禁止。

二、坚决贯彻分院党风廉政建设会议精神，增强廉政意识，严格遵守省院和市局各项规章制度，不接受可能影响公正执行公务的任何邀请，不让违纪违法行为在我室出现，加强“八小时以外”的自我约束，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微。

三、严格执行分院各项工作制度，规范执法行为，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，努力做到“五个不让”，即“不让交办的工作在我室手中贻误，不让需要办理的事项在我室积压，不让各种差错在我室发生，不让办事群众在我室受到冷落，不让不正之风在我室出现”，做到认真检验，提高效能，方便群众。

四、规范特种设备作业人员培训考核，在规定时限内办理证书。

以上承诺，我办公室综合业务室全体成员将认真履行，并接受检查和监督。

承 诺 人： 办公室综合业务室

承诺时间：2010年2月20日

（承诺书一式两份，一份本室留存，一份交分院办公会保存）承诺人签字：

第二篇：教职工行风建设保证书（定稿）

教职工行风建设保证书

1、认真落实《教师职业道德规范》，不参与迷信活动、赌博活动，不进黄色网站、娱乐厅等。

2、严禁饮酒上课，工作以外饮酒要掌握度，严禁因饮酒造成社会影响，降低教师人格，发生事故等。(发现者给予严肃处理，通报全校，并记入教师业务档案)

3、严禁奇装异服。提高工作水平，不出现“冷、硬、横”等问题。

4、职称评定、评优、教师调动、提干，严禁请客送礼，互相排挤，发现者一票否决，严肃处理。

5、严格执行“一费制”收费标准，杜绝乱收乱退现象发生。

6、严禁教师体罚或变相体罚学生，以人为本，讲究方法，协调好与学生家长的关系。

7、发挥家长学校的作用，定期召开座谈会，征求意见和建议。

8、严禁把知识当商品，私自办班。

9、不误传、误报，时刻以上级保持一致。

10、加大安全管理力度，负责好自己区域，坚持零汇报制度，每天有检查记录，无事故发生。

11、各项检查评比和区镇校级组织的考试，不弄虚作假，实事求是。

12、严禁在课堂上吸烟和接打电话。

13、深入研究教育教学规律，深化改革，不断提高教育教学质量。

14、积极参加上级组织的各项活动和各种形式的培训和进修。

15、树立大局意识，服从学校安排，完成好上级交给的各项工作任务。

16、依法治教，遵纪守法，做稳定校园的促进者。

单 位：

校 长：(签字或盖章)

保证人：(签字或盖章)

年月

第三篇：综合业务室职能职责

转型工作组综合业务室

职能职责

一、综合行政职能职责

（一）负责建立和完善工作组各项规章制度。

（二）负责工作组领导及部门之间的沟通协调工作。

（三）负责组织召开各种工作会议，做好会议服务准备工作，做好相关会议的记录，编写会议纪要和决议；负责接待工作。

（四）负责工作组政令督办工作，对工作组会议决议或工作组领导指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查。

（五）负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导各部门的公文处理工作有序开展；收发信函件。

（六）负责起草工作组工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件。

（七）负责工作组公章、领导名章和介绍信的管理及使用。

（八）负责档案管理工作，做好各类档案的立卷、归档、分类、保管工作。

（九）负责行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；负责公务用车的管理、交通安全工作。

（十）负责办公用品、劳保用品的采购、保管、维修和领用工作；负责车辆调度、维修、维护等工作。

（十一）负责社会治安综合治理、消防、爱卫、计生等工作。

（十二）协助工作组与上级机关、政府部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。

二、党群工会纪检职能

（一）负责落实昆钢机关党委、纪委、工会、共青团的各项工作部署和组织建设工作。

（二）负责工作组政治思想建设及党建工作；负责工会、共青团建设。

（三）负责干部管理工作和党员管理工作。

（四）负责效能监察和专项督查工作。

（五）负责协助昆钢机关纪委抓好党风廉政建设的各项工作，落实执纪、监督、问责、查案职责，组织开展好工作组监察、纪律检查工作。

（六）负责工作组党风廉政建设制度和组织建设、宣传教育工作。

（七）负责信访举报工作；负责相关文书、会议等管理。

三、人力资源管理

（一）负责工作组劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项社会保险等工作。

（二）负责制定符合工作组需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作。

（三）合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度。

（四）负责拟定员工培训计划以及各部门与员工的考评工作。

（五）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

四、完成领导交办的其他工作。

第四篇：山东省特检院枣庄分院民主评议政风行风自查自纠整改方案

山东省特检院枣庄分院

民主评议政风行风自查自纠问题的整改方案 根据枣庄市《2010年全市民主评议政风行风活动实施方案》和市局《民主评议政风行风活动实施方案》中关于开展自查自纠活动的工作部署，结合市局《关于印发<枣庄市质量技术监督局民主评议政风行风自查自纠问题的整改方案>的通知》中有关要求，山东省特检院枣庄分院结合检验整顿工作，以“落实企业主体责任”为抓手，认真开展了扎实细致的民主评议政风行风自查自纠。此间，分院走访企业、发放政风行风监督卡、召开企业座谈会，通过各种方式切实查找到了一些问题。按照市局要求，特将自查自纠存在的问题及问题整改方案整理归纳如下：

一、存在的主要问题

政风行风监督卡反馈信息及企业座谈会等措施发现了一些有待解决的问题，归纳起来大致包括三个方面：

（一）检验宣传力度不够。主要对《特种设备监察条例》、等检验法律法规宣传还不到位，人们对这项工作还缺乏认识和了解，以人为本、依法检验、加大检验执法力度与创造灵活的服务机制的矛盾问题。

（二）开拓创新不够。有的同志思想不够解放，做事凭

老经验、老办法；工作上标准不太高，只求过得去，不求精益求精。主动深入学习不够。大多数情况下都是被动地按照规定开展学习，主动学习的热情有待加强。有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止，深入钻研不够。

（三）横、纵向联系不够。与关联部门的事前协调不够，工作方式的差异导致检验检测的及时性有时难以得到保证。与有关企业联系尚待进一步加强。

二、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：

（一）有针对性地教育工作开展不够。针对分院人员年龄结构偏大这一特点，一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

（二）创新意识不强、开拓精神不足。一是认为检验工作专业性强、难度大，创新不易，能维持现状就可以了。二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。

（三）服务手段和服务功能有待进一步提高。随着检验方法制度的改革和信息化的普及，新形势下服务对象对分院的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前分院的服务

手段和服务功能有待进一步提高。

三、存在问题的整改方案

（一）狠抓检验工作质量，搞好检验整顿工作。检验质量是检验工作的生命，下一步，我们一是要加强检验基本队伍建设，加强检验系统的纵向协调与沟通，多向上面反映基层检验工作的意见和建议。同时加大培训力度，切实提高检验人员素质。

（二）以检验检测法律法规进校园、进企业、进社区为手段，加大检验法律法规宣传，树立检验权威形象。全面了解和掌握企业经营情况，听取企业的意见和建议，为企业提供信息咨询服务，加强与企业的交流与沟通，积极向市委、市政府反映企业的困难，切实帮助企业解决一些实际问题。

（三）努力提高检验服务水平、改善服务手段。一是紧紧围绕分院的中心工作，努力搞好检验服务，不断加大对检验主体的服务力度，提高检验服务水平。同时增进检验部门上下之间联系和横向交流，进一步促进检验工作的稳定发展。二是积极开展重大课题和专题研究，在准确性、及时性上下功夫。

（四）结合保持共产党员先进性教育活动，加强干部职工的学习教育。

一是继续加强对《中国共产党党内监督条例》的学习，要求全市各级党组织和党员干部严格遵守“四大纪律八项要

求”，认真贯彻执行中央的路线方针政策和省、市委以及省局的决策部署，保持政令畅通。

二是深入开展以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，加强反腐倡廉教育。

三是学习宣传贯彻《关于进一步加强基层行风建设意见》，从保持共产党员先进性、提高执政能力的高度，建立健全并认真落实严格的制度，规范执法办案等行政行为，加大对权力运行的有效监督，加大从源头上惩治和预防腐败的工作力度。

（五）继续深入开展检验工作整顿活动，提升检验报告水平。

为此分院决定制定2010年全年检验整顿工作计划，成立全年检验整顿工作小组。检验小组的职责是认真开展检验报告考评和检验检测现场考评监督，全面推进检验整顿。

分院这次行评自查自纠工作，查找了不少问题，采取了整改措施，初步取得了成效。但离省院和市局要求还存在一定的差距，对于这些问题，我们将进一步采取措施，下一阶段，分院定进一步精心制订整改方案，加大督办和整改力度，以实实在在的整改成绩和良好的政风行风迎接新的挑战。

第五篇：农业综合业务办公室上半年工作总结

农业综合业务办公室上半年工作总结

今年上半年，农业综合业务办公室在局领导的正确领导下，在各科室的密切配合下，在个窗口工作人员的共同协作下，深入贯彻落实科学发展观，努力拓宽农机发展新思路。主要工作有三个方面，创建“为民服务创先争优”示范窗口建设、农机购置补贴工作以及网格化管理工作，现将具体内容总结如下：

一、创建“为民服务 创先争优”示范窗口建设方面

1、提升服务水平。进一步规范综合业务办工作人员行为，实行微笑服务，标准文明用语，对来办理业务的农机手做到来有迎声、走有送声、问有答声、事有回声。

2、规范服务制度。在工作中坚持“依法、公开、公正、便民、务实、高效”的原则，立足本职，扎实开展窗口建设，简化办事程序，优化各项监理业务流程，缩短办事时间，提高办事效率。实行“首问负责制”、“一次性告知制”、服务承诺制、“限时办结制”等，用制度来保证服务质量。

3、建立窗口服务监督机制。窗口工作人员牢固树立自觉接受监督的意识，广泛听取农机户及社会各方面的批评和建议，组织工作人员进行自查和主动向前来办事机手询问、邀请机手座谈等方法，全部了解窗口工作现状和不足，力求做到便民、利民、爱民和贴近机手。

二、农机购置补贴方面

1、XX年上半年共落实补贴资金894万元，其中省级资金664万元，郑州市级资金100万元，新密市级资金130万元。截至6月26日，共完成补贴资金数量684.6892万元，补贴机具788台/套（其中郑州市级重补258台，新密市级重补1台）。受益农户503余户，受益合作社10个。

2、严格办理程序。根据XX年农机购置补贴实施方案，严肃工作纪律，严把办理程序，确保每台补贴机具购买的真实性，合规性；

3、认真做好反馈回来购机核实表的核对工作，确保人机合影，及购机的真实性。

三、网格化管理工作方面

认真落实好网格员及驻村工作人员的岗位职责，做好网格化管理与农机工作的有效结合，协助所分包各村组做好农机工作六项职能：

1、农机惠农政策的落实。利用下乡期间向农民机手发放购置补贴通告，致农民朋友的一封信及农机业务办理指南，使农机购置补贴政策深入民心；

2、农村社会化服务功能。通过网格化管理职能，农户在“三夏”期间通过电话联系咨询机具补贴情况、机具维修事项及联系收割机情况10余次，很好的体现了农机服务职能。

3、秸秆禁烧及秸秆综合利用、农机安全生产。在秸秆禁烧及综合利用方面，我所分包的来集镇来集村，陈沟村，马沟村，赵沟村、巩楼村积极配合，认真落实，三夏期间未发生一起秸秆焚烧事件，确保了“三夏”安全生产，秸秆综合利用方面因条件所限，97%的秸秆都用于直接还田。

四、存在不足和今后的努力方向

1、需继续加强业务学习，逐步完善个人业务素养。

2、在增强团队凝聚力方面，有待进一步提高。

3、今后在不断做好常规工作的基础上，加强创新性工作的学习能力培养。

4、增强网格化管理工作中信访稳定及基层组织建设方面的能力培养。