党委三大亮点强化干部队伍建设（5篇）

第一篇：党委三大亮点强化干部队伍建设

公司党委三大亮点强化干部队伍建设

作为XXX新的业务板块和跨行业、跨领域的新的经济增长点，公司在集团公司的战略指导下，经过一年多对XX市场的认知、探索和发展，确立了XXX发展定位，公司党委突出三大亮点强化干部队伍建设，为促进公司持续健康快速发展提供人才保障。

突出“两个力”，加强领导班子建设。公司党委在班子建设上突出两个力即战斗力和凝聚力，首先通过学习形成战斗力，年初，制订下发了《领导班子建设若干制度规定》，其中整合了《党委中心组学习制度》《领导班子学习与培训制度》、《领导班子请销假制度》《领导班子述职述廉报告制度》等若干内容。按照制度，年初制订了领导班子中心组学习计划7项，学习培训计划人均66学时，向班子成员下发了学习记录手册，目前各项计划均已正常有序展开。其次是通过沟通提高凝聚力，公司党委通过半年一次的民主生活会，加强交流和沟通，开展班子成员的批评与自我批评，就员工所关心的问题给予切实的解决，从而提高了班子在员工中的凝聚力。

突出针对性、实效性，快速提高干部综合能力。上半年，公司党委结合干部岗位胜任力要求，在全体干部中进行了培训需求调查，根据反馈上来的需求制订了中层干部年度培训计划，包括中层管理角色认知、目标管理、财务管理、有效商务谈判、领导力提升、TRIZ创新理论等12门课程，同时，依托网络培训平台，与内部讲师、高校专家相结合，形成“三位一体”的师资，公司领导还亲自授课，增强了培训的针对性和实效性。按照XX党委要求，积极推行XXX培训，建立了公司领导、中层干部、主管、业务骨干四级，目前已有 48名帮带成员签订了帮带协议，培训从内容到形式都围绕公司目前干部存在的短板进行，做到有的放矢。

突出能力，大胆培养、使用人才。针对目前公司干部队伍急需补充的局面，上半年制订了《中层（后备）干部选拔、培养、使用制度》，搭建了人才竞争平台，建立赛马机制，通过公开竟聘团委副书记，生产系统后备干部推荐选拔工作等，使一批年轻、充满活力与激情的脱颖而出，目前有14名同志进入后备干部人才库，为公司干部队伍建设做好了人才储备。为提升后备干部的管理能力，公司党委针对他们的特点设计了知识类、技能类共计十一门课程，由公司内部培训师授课，培训前，后备干部与培训老师进行了深入的沟通，就老师的课程提出了更具适应性的意见和建议，目前，培训正按计划进行。

第二篇：组织干部2020年强化干部队伍建设心得体会

组织干部2020年强化干部队伍建设心得体会

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走；巩固拓展主题教育成果，建立和落实X、X的制度；选优配强各级领导班子，强化政治素质考察、政治把关、政治监督，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高干部制度执行力和治理能力，完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为，坚决反对形式主义、官僚主义；增强各级党组织政治功能和组织力，着力实现党的组织和党的工作全覆盖，健全和落实党组织领导的城乡基层治理体系，发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用；实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。切实加强组织部门自身建设，着力建设风清气正的政治机关。

建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，必须在高标准、严要求上狠下功夫，着力打造一支“讲政治、能战斗、守纪律”的干部队伍是推动各项事业发展的根本保障。对党忠诚、个人干净、敢于担当要求，明确了干事创业的准则，对于规范党员干部言行、加强干部队伍建设，具有深远和重大的现实意义。

坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，对于那些敢于承担、积极作为的干部，要大力宣传表扬，要为那些敢于创新、勇于开拓的干部提供方便;要做好干部能力提升、岗位匹配、价值发挥工作，让有本领、有优势的同志有作用发挥的平台，实现作用价值最大化体现，进一步提升党的干部干事创业的积极性。

党的组织要给予党员干部最坚强的爱，做好党员干部的思想安抚和引导工作，防止党员干部委屈受气;要做好一些群众、媒体误解、不理解情况的公开回复和官方发言;要把党员干部的思想教育工作放在重要位置，引导党员干部转变观念转变作风，积极主动承担工作职责，把工作放在心上，把群众放在心上;要正风肃纪、依法行政，畅通举报渠道，通过党内监督、法律保护的手段维护党员干部的利益、声誉、形象不受到恶意诋毁、攻击的损坏。

新时代，强化干部队伍建设才能真正的唤起党员干部的责任意识，真正让老百姓不折不扣地享受扶贫政策带来的实惠。党员干部要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，X，坚守信仰，时刻做到心中有党、心中有人民，切切实实为人民群众解难题。

第三篇：××××工商分局开展“五张牌”强化干部队伍建设

××××工商分局打好

“五张牌”强化干部队伍建设

××××分局打好思想、教育、行风、考核、廉政“五张牌”，加强干部队伍建设，全面提升干部队伍素质，推动了各项工作稳步有序发展。

一是抓思想，营造环境促和谐。该局以“培养人、教育人、管理人、监督人”为重点，以深入开展创先争优、开展“工商文明杯竞赛”和“机关效能建设年”等活动为契机，在系统内开展了思想政治工作“五个一”。即组织全局80多名职工参观一次××××廉政教育警示基地，邀请检察院干警上了一堂预防职务犯罪讲座，开展 “一天上班，一天合格”争当人民满意公务员活动，职工家里有事（婚丧嫁娶病）送上一份真情，党组成员每个季度必须和分管的同志进行一次谈心交流。

二是抓教育，提高素质树正气。充分利用分局OA办公网上学习管理平台，开展集中学习与自学相结合。通过“每周一学”、“每季一考”，加强对干部职工的业务知识学习和党纪法规教育，同时结合工商业务组织开展各类业务培训，除组织干部职工参加上级组织的干部培训外，组织开展了新闻写作、食品安全监管知识、行政执法知识等各类培训，通过学习不断拓宽了干部职工的知识结构和知识面，提高了实际工作能力，干部队伍的战斗力进一步增强。

三是抓行风，优质服务树形象。该局实施了问计于民的“金点子工程”、“百人千户大走访”等活动，采取发放调查问卷、实地走访、座谈征询等方式，每半年组织一次述职述廉活动，就服务环境、服务态度、工作质效、政务公开等情况，广泛征求社会各界和管理对象的意见、建议。分局领导班子还经常深入基层，深入服务对象中，听取他们对做好工作的意见和建议。年初以来，共收到意见和建议12条，采纳、推广5条，四是抓纪律，健全制度提锐气。年初制定并下发了关于进一步严明工作纪律的通知，提出严肃着装纪律、严肃出勤纪律、严肃值班制度、严肃禁酒规定、严肃党纪政纪五个严肃。分局办公室、人教股、监察室将每周进行一次督查，并将检查结果在全局范围内公示。

五是抓廉政，增强队伍免疫力。将廉政教育与廉政文化建设有机结合，按照干部职工思想发展的特点，通过营造环境宣廉、倡导读书思廉、开展活动兴廉、通过谈心助廉，健全制度保廉等行之有效的措施，在机关和四个工商所开展的“五进”、“五上”为主要形式的廉政文化进机关活动，由表及里、循序渐进地推进廉政教育，使全体人员在日常工作和生活中牢固构筑起抵御腐败的坚强屏障。

第四篇：伽师县工商局三项措施强化干部队伍建设

伽师县工商局三项措施强化干部队伍建设

伽师县工商局始终把干部队伍建设作为一项重要任

务，不断巩固和强化全局干部的整体素质，解决“人”的困境。

一是干部竞聘上岗，选优配强各工作岗位人员。该局

充分尊重干部意愿，为激发干部潜能和斗志，发挥专业和特长优势，对中层领导岗位公开竞聘，新任职干部公开承诺，并与党组签订责任书，形成业务精，执行快的中坚力量，营造全局上下齐心谋进步，全力创佳绩的氛围。

二是开展干部培训，全面提高干部整体素质。由办公

室和纪检监察室制订全年的干部培训计划，分批次对全局党员、干部，特别是基层工商所业务骨干展开多角度的技术培训，同时加入了对国家相关大政方针、地方政策和公务礼仪等知识的认识，切实实现全员提高，整体推进。

三是完善考评机制，形成科学的评价人的制度体系。

该局在调研和讨论的基层上，不断调整基层绩效考核手段，确保以更科学、详细的考评细则和内容对全局各项工作的执行和完成情况进行监控，督导干部工作方法和效果。

第五篇：多措并举强化纪检监察干部队伍建设

多措并举强化纪检监察干部队伍建设

多措并举强化纪检监察干部队伍建设 分享

郧县纪委监察局

今年以来，郧县按照信任不能代替监督、打铁还需自身硬的要求，把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全县纪检监察干部队伍建设全过程，着力打造“又红又专”的纪检监察干部队伍。

一、抓学习，着力打造素质过硬的纪检监察干部队伍

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置抓紧抓实抓好。通过开展自主学习与集中学习相结合的方式，坚持每周二“夜学”和周四下午集中学习，先后组织理论专题学习会12期、干部上讲堂9期、研讨会4次，进一步提高了纪检监察干部的思想素质和政治素养；利用杨丰才、邹桂芬、侯强等身边人的先进事迹，开展学习典型教育活动，引导广大纪检监察干部树立“立党为公、执纪为民”的理念；紧紧围绕“双联双促双助”活动的总体要求，组织纪检监察干部50余人次，深入联系点开展民情访谈和调研活动，通过挂村包组联户，使纪检监察干部充分发挥自身优势，在了解民意、体察民情、解决民困中增进群众感情，促进作风转变；开展以“亮优点、找差距、争先进”为主题的岗位练兵活动，通过对比先进找差距、总结经验亮优点、改进工作争先进，增强干部争先创优意识；经常性组织检查室、信访室、审理室、执法室、案管室、派出纪工委监察分局等科室开展案卷评点、以案说法等活动，采取交流经验、集中剖析大要案案情、互查办案缺点、模拟办案等方式，增强办案实战能力；在办公室、宣教室、综合室、党风政风监督室等开展信息编审、公文起草“大比武”活动，提高“办文”水平。通过扎实有效地开展形式各异、内容丰富的学习活动，纪检监察干部“忙”起来了，逐渐形成了比学赶超、竞相发展的良好局面。

二、抓主业，着力打造业务精通的纪检监察干部队伍

按照中央、省、市纪委关于“转职能、转方式、转作风”要求，在转变职责定位、力量优化整合等方面狠下功夫，着力打造纪检监察机关执纪监督“升级版”。一是全面清理议事协调机构。为着力理顺纪检监察机关主抓与协抓、牵头与配合的关系，从严杜绝以纪代政、既当“裁判员”又当“运动员”等职能错位、越位问题，依照“情况明、数字准、责任清”的要求，对近年来县纪委监察局领导班子成员在县议事协调机构兼职情况展开全面调查清理。通过全面排查，共清理出参与议事协调机构89个，取消或调整不属于纪检监察职能职责范围，存在以纪代政、职能错位问题的议事协调机构77个，继续参与或保留12个，精简率达87%。二是不断调整优化内设机构。紧跟中央、省、市纪委机构改革步伐，在不增加编制的情况下，对内部科室进行重组优化，撤销纠风室和党风室，设立党风政风监督室；撤销执法监察室和行政效能监察室，设立执法和效能监督室；新设立第二纪检监察室。县纪委监察局内设机构调整后，监督检查和执纪办案力量得到进一步优化和整合，纪检监察职能得到进一步强化。据统计，今年第一季度，该县纪委监察局机关自办案件19件，结案15件，实行“两规”措施1人，挽回经济损失600余万元，案件查办工作取得了“开门红”。三是进一步调整规范乡镇纪委书记、副书记的分工。针对乡镇纪委书记、纪委副书记主业不能主抓，存在分工不明、职能泛化等问题，县纪委和县委组织部联合下发了《关于进一步规范乡镇纪委书记、副书记分工的通知》，要求各乡镇党委在明确纪委书记分工时，不得再分管农业农村、安全生产、招商引资、征地拆迁、人事财务等与纪检监察工作无关的其他工作，纪委副书记专司专责纪检监察工作，不得兼任其他一切职务。目前，该县20个乡镇纪委书记、纪委副书记的分工已全部按要求调整到位，基层纪检监察干部真正回归“主业”，把主要精力用在监督检查、执纪问责、查处腐败问题上。据统计，今年前3个月，郧县20个乡镇（场）查处村组干部违规违纪案件14件，乡镇场信访越级访、群体访同比分别下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作风优良的纪检监察干部队伍

作风建设无小事，该县对纪检监察干部始终是从严要求、从严管理，不让作风松懈“有机可乘”。一是严格公车管理，出台规范用车制度，从领导班子做起，中午晚上和节假日公车全部统一封存，杜绝公车私用。二是严格公务接待，实行派餐接待，明确每人次接待标准，无派餐单接待、超标接待一律不予核销，倡导节俭，杜绝铺张浪费现象。同时，严格实行同城不吃请，没必要发生的接待费用由参与吃请的个人承担。三是严格财务管理，强化财务监管，所有收支项目一律公开，实行财务一月一结账，一月一清理，一月一公开，自觉接受全体干部的监督。四是严格日常管理。把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，修订完善了26项内部管理制度，从严要求对干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全县纪检监察干部尤其是委局机关干部要严格执行请销假制度，委局机关上班实行“签到制”，要求上班前15分钟内完成签到。因参加会议、学习培训、查办案件等特殊情况不能按时签到的，经办公室核实后补办签到手续。各乡镇、各部门纪检监察干部考勤按照本单位的制度规定进行，并将考勤情况每月汇总后上报县纪委办公室。同时，实行月例会制度，在每月初，召开全体机关工作例会，学习上级有关文件和最新精神，各室主任向常委会汇报一个月来的工作情况和下个月的工作计划、报告自身学习情况和本室干部的思想作风状况。此外，实行纪委常委分片联系乡镇制，每名常委联系3-4个乡镇，定期不定期带领相关科室人员，深入联系乡镇，就乡镇纪委工作开展情况、档案资料规范情况、基层组织建设情况等进行督导指导，确保乡镇纪委履职尽责，纪检监察工作不留死角。

四、抓监督，着力打造纪律严明的纪检监察干部队伍

纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，随着反腐败斗争的不断深入，查办违纪违法案件力度持续加大，纪检监察干部面临着更加严峻的腐蚀与反腐蚀的考验。为加强对纪检监察干部八小时内外的监督，郧县纪委监察局在社会公开聘任了26名特别监督员，这些特别监督员包括道路警察、医院护士、学校教师、媒体记者、行业老板、民营业主、上级领导和一般干部等方方面面熟识纪检监察工作，公道正派、敢于较真的人士。为确保发挥特别监督员的作用，该县纪委监察局实行举报有奖制度，向社会公布监督举报电话和信箱，深入到办案一线、宾馆酒店和娱乐场所暗访，把不良苗头消除在萌芽状态，进一步净化了办案风气和生活作风。同时，每季度，县纪委以党风政风监督室为依托，组织工作组对纪检监察干部行政效能、纪律作风进行暗访，对违反制度的，视情节给予通报批评、取消评优评先资格、书面检讨、诫勉谈话、待岗学习等。对纪检监察干部泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，本着“只有决不例外，没有下不为例”的原则，发现一起查处一起，坚决杜绝“灯下黑”，绝不姑息迁就。如该县柳陂镇党委副书记、镇纪委书记李胜祥因违反中央“八项规定”被暗访组发现，第一时间从快从严进行了严肃处理，并免去其乡镇党委副书记、镇纪委书记的职务，对全县纪检监察干部起到了极大的威慑作用。