模版：关于学习贯彻《兰保良同志在全市乡镇党委书记培训班上的讲话》情况的报告

第一篇：模版：关于学习贯彻《兰保良同志在全市乡镇党委书记培训班上的讲话》情况的报告

中共城区办事处

关于学习贯彻《兰保良同志在全市乡镇党委

书记培训班上的讲话》情况的报告

接上级通知后，城区办事处党委高度重视、迅速落实，认真学习贯彻上级领导讲话。现将有关学习贯彻情况报告如下：

一、高度重视，认真学习传达，深刻领会讲话精神

城区办事处3月26日召开专题党委会议，传达学习《兰保良同志在全市乡镇党委书记培训班上的讲话》精神，会上，党委书记黎勇同志对2011年创先争优和深化基层组织建设提高年活动重点任务做了细致的分析，并专门安排部署，对上级领导讲话精神进行深入的学习贯彻；3月28日城区办事处组织召开乡村两级干部专题会，对支部书记抓基层党建的责任和工作方法进行讲解，要求机关干部和农村党组织书记认真的学习兰部长讲话精神，深刻认识和领会兰部长讲话精神实质。按照会议部署和要求，3月31日，城区办事处组织乡镇机关干部和农村党组书记进行专题培训，深入学习胡锦涛总书记在保定考察时的重要讲话精神，按照“四个着力”的要求，结合乡镇工作实际研究具体的贯彻落实措施，积极部署城区2011年党建工作。

二、制定措施，精心组织

1、认真组织专项考试。城区办事处4月6日组织党委成员、机关干部、农村两委干部140人对兰部长讲话重点内容进行专项考试，参考人员答卷正确率均在80%以上。

2、“两个确保、两个到位”。为抓好落实，在学习贯彻落实讲话精神中，做到“两个确保、两个到位”，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以确保学习计划落实，确保参加人员出勤率，从而达到学习效果到位、干部认识到位。

3、对标定位，查找不足。我们要求广大干部职工，对照讲话精神的要求，结合工作特点和干部队伍的思想工作实际

进行对照检查，找出目前工作存在的突出问题和不足，通过认真分析、研究，得出解决问题的措施和办法。

三、突出效果，促进工作

胡锦涛总书记及兰部长的讲话精神，为城区办各项工作注入了新的活力。通过坚持不懈的学习，城区办乡镇机关干部和农村党组书记更加充分认识了创先争优活动的重大意义，对提高和加强党的基层组织建设工作有了更明确的目标。

在我们广泛的学习讨论过程中，城区办事处统一了思想，鼓足了干劲，各支部明确了提高党建工作的具体落实措施。今后，我们将在县委组织部领导下，拓展学习方式，引深学习内容，不断把创先争优活动推向深入，以强大的理论作指导，努力开创城区工作的新局面，为城区办事处各项工作沿着科学发展的轨道奋进做出应有的贡献。

中共城区办事处委员会

二○一一年四月六日

第二篇：xx同志在全市公务员法培训班上的讲话

同志们：

从明年1月1日起，《公务员法》将正式开始实施。为了使全市各级机关工作人员了解和熟悉《公务员法》，明确颁布实施《公务员法》的目的和重大意义，掌握《公务员法》的主要内容和实施程序，为正式实施《公务员法》奠定坚实的基础，按照省、黑河市委组织、人事部门关于开展《公务员法》培训工作的通知要求，经研究决定,从今天开始，对全市党政机关中除工勤人员以外的工作人员，进行《公务员法》培训。我市的处级干部由黑河市进行培训。我市的科级及科级以下干部的培训，在市委、市政府的领导下，由市委组织部和市人事局共同组织实施，科级干部培训分5期进行，一般干部分10期进行，计划将全市党政机关中的工作人员全面轮训一遍。今天，我市的第一批科级干部《公务员法》培训班就正式开班了，而且参加首次培训班的同志大多为各部门、各乡镇的主要负责人，借此机会，我就做好这次全市的《公务员法》培训强调几点意见：

第一、提高认识，增强学习贯彻《公务员法》的积极性和主动性

《公务员法》的制定出台，非常必要，意义重大。《公务员法》的颁布实施，标志着我国干部人事管理工作进入了一个依法管理的新阶段，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高广大公务员依法行政、依法执政、依法办事的能力提供了重要保障。公务员作为治国理政主体，依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，其素质和能力决定党的执政能力和国家管理水平。这就要求我们必须通过一定的法律、法规来加强公务员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设。公务员的工作质量和效果，直接决定着机关工作的质量和效率，制定《公务员(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)法》，加强公务员管理，从根本上说就是要建立强有力的机关工作系统，保证机关工作有效运转，提高工作效能，从而卓有成效地管理国家和社会事物，促进经济社会发展。通过这次的大规模培训，以此来不断提高全市公务员队伍的整体素质，提高公务员公共服务的本领，提高公务员组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高公务员依法执政、依法行政、依法办事本领，提高公务员善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。我们举办这个培训班，就是为了使大家进一步提高对《公务员法》出台重要意义的认识，全面理解和掌握《公务员法》的精神实质，从而使这次培训班取得预期的效果奠定思想基础。

第二、突出重点，准确把握《公务员法》的基本精神和内容

学习贯彻实施好《公务员法》，前提条件是要学深学透，关键是要领会精髓，也就是说要突出掌握《公务员法》的精神。具体而言就是要把握《公务员法》的四点精神、四个原则和四个机制。

四点精神：一是始终坚持把党的基本路线作为建立和推行公务员制度的根本指导思想；二是始终坚持把党管干部的原则作为贯彻《公务员法》的一条红线；三是始终坚持把公开、平等、竞争、择优、法治、监督约束激励保障并重作为实行分类管理、提高管理效能和科学化水平的关键环节；四是始终坚持把《公务员暂行条例》作为制定《公务员法》的前提和基础。

四个原则：一是体现党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。《公务员法》既从总体上体现党的干部路线，全面反映党管干部的原则和干部队伍建设“四化”方针的根本要求，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，同时又将经实践证明行之有效的干部人事管理经验直接在法中予以反映，将党的干部政策转化为具体的法律规范。二是坚持从中国国情出发，建立中国特色公务员制度。《公务员法》从现阶段我国改革发展的实际出发，体现和反映了我国政治体制的特点和要求。《公务员法》根据公务员的职业特征和我国的实际情况，调整了公务员的范围，确定凡依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员为公务员。这样规定，既符合我国干部人事管理的现实情况，又有利于加强对机关干部队伍的统一领导和保持机关干部队伍的整体性，有利于干部在不同机关之间进行交流。我国公务员制度借鉴了国外公务员制度的管理经验，但同时又强调，我国公务员无论职务高低，工作性质是一致的，这样就把公务员对党和国家负责与对人民群众负责统一起来。三是保持公务员制度的连续性，并在继承中发展创新。《公务员法》以暂行条例的基本框架和基本制度为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性。同时，积极吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等，进一步完善了公务员制度。四是实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。分类管理是一种科学的管理方法，也是实行公务员制度国家的普遍做法。《公务员法》贯彻了分类管理的思想，如将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等，实行不同的管理办法。分类管理是为了提高管理效能和科学化水平，使党政机关协调高效运转，提高公务员队伍的服务效率和专业化水平。

四个机制：一是新陈代谢机制。公务员队伍能进能出，才能保持活力。《公务员法》设置了考试录用、公开选拔、调任等制度，注意吸引优秀人才进入公务员队伍；建立健全公务员退休、辞去公职和辞退等制度；在公务员队伍内部建立交流制度。总的要求是，严格“入口”，畅通“出口”，保持公务员队伍的活力。二是竞争择优机制。《公务员法》明确公开、平等、竞争、择优是公务员管理的基本原则之一，并在公务员管理的各个环节都注意贯彻这一原则。公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，机关内设机构领导职务可以实行竞争上岗，一部分岗位可以面向社会公开选拔。另外，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的个人与集体实行奖励，考核不称职的要降职，违纪的给予惩戒等，体现了优胜劣汰、优升劣降的精神，有利于优秀人才脱颖而出，从而保持公务员队伍的生机，从整体上提高公务员的素质。三是权益保障机制。《公务员法》明确规定了公务员的八项权利，并专章规定了公务员的申诉控告制度和聘任制公务员的人事争议仲裁制度，以维护公务员的合法权益。改革完善了职务级别制度，扩大级别的功能，使级别成为除职务晋升之外公务员职业发展的重要阶梯，拓宽了公务员特别是基层公务员的职业发展空间。四是监督约束机制。《公务员法》规定了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度保障；设立了专门防范为政不廉的回避制度，对领导职务和一些工作性质特殊的非领导职务实行有计划的定期转任制度，以及公务员辞职或退休后一定时间内的从业限制制度等。

第三、严格要求，确保《公务员法》培训工作取得实效

为了确保这次培训活动达到预期目的，各位学员要端正学习态度，严格遵守纪律，认真参加培训，确保培训取得实效。一要端正学习态度。良好的精神状态是确保培训取得预期效果的前提。希望大家要换位思考，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次集中培训中来。要珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心来，钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。二要严格遵守纪律。参加培训的同志要安心学习，排除干扰，真正把《公务员法》学习好、掌握好。每个参加培训的同志必须遵守纪律，严格要求，正确处理工作与学习的矛盾，坚持参加学习培训。凡确因有事，不能参加培训的同志，必须请假。组织部和人事局将对参训人员的学习情况进行考勤、考核、(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)并派员全程监督。培训结束时还要进行考试。对无故不参加培训，或者不按规定学时听课，或者考试成绩不合格的，要进行补学、补考，严重的要进行通报批评。三要确保培训质量。今天参加培训的都是各单位的领导同志，对公务员的日常管理都负有重要的责任，这就要求我们要精通《公务员法》的内容，熟练掌握《公务员法》，因此，我们一定要把学习《公务员法》作为一项长期的任务常抓不懈。要按照建立学习型社会和终身学习的要求，树立勤奋学习的观念和良好的学风，切实增强学习的自觉性和主动性。要带头学、坚持学，做好表率。要认真研读法律条文，全面掌握《公务员法》的主要内容，领会其精神实质。要坚持“问题引导学习，学习解决问题”的好传统，把学习中反映的新情况、新问题作为研究的课题，通过调研论证，形成推进公务员队伍建设的思路和对策。

最后，衷心希望大家要珍惜这次难得的学习机会，努力掌握本领，并以此为契机，切实增强贯彻落实《公务员法》的主动性和自觉性，为努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬，人民满意的公务员队伍，促进我市经济社会的全面发展做出应有的贡献。

我就讲这些。预祝培训班圆满成功！

第三篇：在全市乡镇党委书记学习班上的讲话

同志们：

这次乡镇党委书记学习班办得很好。海波书记就如何认识乡镇工作地位、谋划乡镇经济发展、转变乡镇干部作风、带好乡镇领导班子等问题，作了主题报告。道宏、春林同志分别就乡镇领导班子建设和“五个百万亩工程”建设作了专题讲话。有关方面的专家学者就应对入世、依法行政等问题，为大家上了辅导课。同志们也结合各自的工作实际，深入开展

了讨论，交流了经验。大家通过参加这次学习班，普遍感到收获很大，不仅进一步振奋了精神，明确了责任。而且增长了知识，开阔了思路。我相信，这次乡镇党委书记学习班之后，我市农村工作一定会有新的起色和局面。在学习班即将结束之际，我就目前的经济形势和当前的经济工作再谈点意见，与大家一起商讨。

一、如何全面理性地看待当前的经济形势

当前，农村工作面临的问题确实较多，矛盾相对集中，同志们长期工作在基层，处于矛盾的中心，应该对整个经济形势有—个正确的把握，应该对当前存在的一些突出问题有一个理性的认识，应该对农村经济发展前景充满信心，这对于增强我们的工作的预见性、针对性和主观能动性十分重要。就这个问题，我从三个方面作一些分析，谈一些观点：

1、要从总体上把握形势。同志们对全市的经济形势很关心，这很好，做基层工作对全局的了解是非常必要的。但从大家关心中也流露出一些疑虑和悲观情绪。当前的经济形势究竟怎么样?我觉得，现在全市经济发展的主流是好的，尽管存在很多困难和问题，但总的态势是不错的。一是去年的结局较好。全市经济总量继续保持较快增长，全年实现国内生产总值397亿元，比上年增长10．5％，由全省的第四位上升到第三位。经济运行的质量进一步提高，完成地方财政一般预算收人达14．6亿元，同比增长11．7％；规模以上工业实现净盈利7．9亿元，增长85％，扭亏增盈综合排名全省第一；城镇居民和农民人均可支配收入分别达到6247元和2170元，增长7．2％和4．5％。工业通过国有企业改革和新上项目，开始呈现新的生机和活力。通过实施“五个百万亩工程”，促进了农业结构调整和农业产业化经营。此外，一批关系常德发展的重点工程进展顺利，城市建设与管理上了新的水平，为加快常德发展夯实了基础。二是今年的开局较好。一季度，全市经济运行呈现出了“四增长”、“两提高”的态势。“四增长”：即经济快速增长。国内生产总值同比增长12％，其中，一产业增长3．9％，二产业增长12．7％，三产业增长14．8％。这是近几年来同期形势最好的一年。特别是大中型企业增长势头强劲，全市54户大中型企业完成增加值11.1亿元，增长14．5％。投入大幅增长。一季度，全市完成全社会固定资产投资13．5亿元，增长15．6％。尤其是国有投资增长较快，累计完成投入5．4亿元，增速达40．8％。消费明显增长。社会消费品零售总额增长10.5％；外贸出口总额增长82．6％。财政平稳增长。一季度全市完成地方财政一般预算收入2．8亿元，增长3．4％，剔除所得税分享等因素，增长9．7％。“两提高”：一个是工业企业效益提高，规模以上工业实现净盈利2．2亿元，增长27％；另一个是城乡居民收入提高，一季度农民人均现金收入为578元，增长11．8％，城镇居民人均月可支配收入581元，增长7．7％。三是农村的来势较好。去年以来我到农村去得较多，也到过不少乡镇、村组，包括前几天参观的全市18个农业结构调整的现场，我感到全市农村经济发展的“亮点”不少，来势很好，至少有三个特点：第一，农业规模经营迅速扩张。现在各地农业结构调整的力度较大，进展较快，“五个百万亩工程”建设成效明显，出现了一批种养大户和专业基地；像汉寿县大南湖乡大种杨树，全乡调蓄面积2万亩，已种杨树1．8万亩，其中去冬今春就扩种了7200亩。津市的保河堤镇花桥村种草养畜，现已发展草场面积1000亩，饲养奶牛100头。还有鼎城白鹤山乡、澧县张公庙镇、安乡三岔河镇、临澧官亭乡、石门二都乡、桃源深水港乡等地农业结构调整都调出了规模，调出了效益。第二，农业产业化步伐明显加快。农产品加工业不断兴起，农业产业链条正在延长。金健米业、洞庭水殖、国人环保、鲁洲糖业、金果果蔬、岩下荣祺等一批产业化龙头企业不断成长壮大，对全市农村经济发展起到了较强的带动作用。第三，农产品的质量不断提高。一个明显的标志，就是涌现了湘冠柑桔、双龙西瓜、石门高山蔬菜、桃源野茶王等相当一批农产品品牌，有效地增强了我市农产品的市场竞争力，提高了农业生产效益。我感到，照这个势头发展下去，常德的农业大有希望。宏观是微观的综合体现，全市的经济形势充分反映了我们各个乡镇经济发展是富有成效的，全市的经济建设成就，凝聚了基层同志的心血，包含了乡镇所作的贡献。当然，与沿海及其它发达地区比，我们的发展水平还不高，面临的竞争形势还很严峻，但从总体上我们是处于“爬坡”时期，虽然吃力一些，但是在上升，因

此，我们决不能妄自菲薄、丧失信心。

2、要理性地分析困难。我们县、乡(镇)的同志感到，当前农村经济矛盾多、困难大，个别地方甚至到了举步维艰的地步。不可否认，“农业弱、农村穷”是一个普遍现象，从经济上归结起来突出是“三难三大”：一是农业结构调整难，农业适应市场，的困难大。尽管我们这些年在农业结构调整上下了很大功夫，但从总体

上看成效还不显著，还没有跳出传统农业的圈子，我们的农业在市场中的竞争力仍然十分脆弱。二是农民收入增加难，农村消费启动的困难大。最近几年，我市农民人均收入增长一直较慢，1998年受洪灾影响是负增长，下降了3．6％；1999年只增长2．1％；2000年和2001年都只增长4．5％，去年农民人均可支配收入为2170元，比全省平均水平还低126元。就全国而言，从1997年到2000年，农民收入增长幅度是4年下降。由于农民收入上不去，农村消费市场难以启动，反过来又制约了二、三产业的发展。三是乡镇财政运转难，乡村消赤减债的困难大。这几年，尽管各地采取了压债降息、盘活资产等措施，但由于乡村两级财源匮乏，乡镇财政步履维艰，从大面上看，消赤减债工作并没有达到预期目标，有的地方高额负债已经危及到基层政权的正常运转。

对于这些困难怎么看?我觉得我们应该全面理性地加以分析和对待。

为什么农业结构调整难?我分析，至少有四个原因：其一，是人地矛盾。全国农村人均耕地只有1．3亩，像我们这样的农业地区，农民人均耕地也不过1．4亩，一份薄薄的土地，既是农民全部生活的基本保障，又是农业结构调整的主要载体。在土地难以集中的条件下，调整的难度是很大的。其二；是市场相对狭小。全国9亿多农村人口，4亿多城市人口，农产品的市场空间相对狭小，9亿人围绕4亿人搞调整，往往是“你调、我调、他也调，调去调来卖不掉”。其三，是农业比较效益低。在市场经济条件下，生产要素是追逐利润最大化的，现阶段农业弱质低效，资本、技术、人才等生产要素难以向农业集中，这就增加了调整的难度。其四，是我们调整农业结构的方式方法及农民的素质等还不适应市场经济的要求。由此可见，农业结构调整难，实质上是一个综合因素作用的结果。我们要有效推动农业结构调整，必须有战略的眼光、综合的措施。市场狭小，我们就要想法开拓市场，要立足于早调、快调、调高、调优，去占领市场；农业比较效益低，我们就要积极推动土地的相对集中，不断提高劳动生产率和农业效益。我们还要改进方式方法，大力推进“三化”进程，这样，我们农业结构调整方面的根本矛盾会逐步得到化解。

为什么农民增收难?这首先是有前面已经分析的农业比较效益低的问题。首先，也是由于农产品价格持续回落。从我市情况来看，粮、棉、油、猪、鱼等大宗农产品的价格近几年是逐年走低的，而我们的农业劳动生产率低，农业成本又高，再靠政府提价获取收益也不现实了。再次，是非农收入减少。整个经济结构的战略性调整，使农民从城市和乡镇企业的务工收入减少，也影响了农民增收。此外，农民负担重、生产性投入降低，也是农民收入上不去的重要原因。因此解决农民收入问题，也要多路并举，但根本的还是发展农村经济，加快“三化”进程。

为什么乡镇财政运转难?这也是多方面的原因造成的。一是体制上存在制约。国家从1993年实行分税制财政体制开始，增值税和消费税的绝大部分上划中央，中央集中财力较多，地方相应就减少了，到乡镇一级本来财源就不足，感受就更为深刻。二是基础上存在先天不足。现行乡镇财政基本上是建立在农业这个弱质产业上的，还不是一个完善的财政。现在全市有近72％的农村人口，而农业创造的增加值只占GDP的28％，靠28％的收益来支撑72％人口的教育、文化、水利、道路建设等众多的社会公共需求，乡镇财政当然会不堪重负，被迫举债，而且乡村举债绝大部分没有投入生产领域，不能产生相应的收益，再加上高额的利息，自然债务“雪球”越滚越大。三是工作上也存在一些失误。有的地方搞了一些超越承受能力的“政绩工程”，留下了很多的“后遗症”。今后，这方面的问题随着改革的深化、政策的完善和经济的发展，是可以解决得了的，而且有些问题正在解决之中，所以，我们不要被眼前的困难、暂时的困难搞得灰心丧气，要敢于正视困难，要有勇气和信心去战胜困难。

3、要积极地看待发展机遇。当前农村经济虽然存在诸多问题与矛盾，但也面临不少有利条件和发展机遇。一是加入WTO为农业发展拓宽了市场空间。现在不少人认为，入世对农业来讲是弊大于利，我觉得，这需要辩证地看问题。最近，江总书记在省部级领导WTO知识培训班上指出：“机遇和挑战，利和弊，都是相对的，在一定条件下可以相互转化。古人说：‘物无不变，变无不通。’能否抓住机遇，有力应对挑战，关键要看我们的工作是否得力，我们的应对措施是否得当。工作做得好，应对得多，弊可以转化为利，挑战可以转化为机遇。工作做得不好，即使有机遇也可能因抓不住丧失掉。”诚然，入世后国外的低价优质农产品将会对我们构成很大威胁，但国家也有相应的保护措施，一个是关税配额保护，主要农产品进口在一定期限内都有配额限制；另一个是专营制度保护，即在过渡期内，国家只允许绝大多数配额由国有企业来进口。有这两条，可以保证国内农产品市场不致受到大的冲击。从市场方面来讲，入世后我们农产品的市场要广阔得多了，特别是一些劳动密集型产品，如畜禽、蔬菜、园艺产品等，与国内外相比有着很大的价格优势，只要我们加倍努力，常德的农产品要打入国际市场也不是一件难事。二是国家从政策上加大了对农业发展的扶持力度。今年，中央对农业地区的发展出台了一系列优惠政策，财政转移支付也重点在向粮棉主产区和贫困地区倾斜。比如，在扶持农业产业化龙头企业方面，中央要求各级财政增加投入，从基地建设、科研开发和技术服务等方面用财政贴息的方式给予贷款扶持；明确农业银行安排一定规模的资金，优先支持符合贷款条件的龙头企业；把农产品加工企业作为全国中小企业信用担保体系的优先扶持对象等等。在推进税费改革、减轻农民负担方面，湖南纳入全国税费改革试点，国家今年新增专项转移支付165亿元，落实到湖南的有21．5亿元，按理我市最少可争取2亿元以上。三是工业化和城镇化必将对农业发展产生强大的带动作用。大量的人口滞留在农村，农业就无法提高效益和竞争力，所以说只有减少农民，才能富裕农民。现在各地都在大力推进工业化和城市化，这为农村剩余劳动力提供了大量的就业机会，也为农村经济发展增添了活力。就我市来说，工业化的主攻方向是食品工业，实质上就是农产品加工业。目前，发达国家农产品加工产值与农业产值之比一般都达到3：1，我国目前仅0．8：1，我市仅为0．7：1，这一方面说明我们的差距很明显，另一方面也说明我们发展的潜力很大。工业化的发展必然促进城镇化的发展，带动农村人口转移，从而推动传统农业向现代农业转变。四是市本级经济实力增强可以对我市农村经济发展发挥一定的反哺作用。这几年市本级财政收入增长较快，市政府对县乡基本上采取的是“予”多于“取”的政策。像这次中央调整所得税政策，我们就决定2002年至2004年，市里对区、县(市)的增量部分不予分享，2005年后视财力状况再确定分享比例，对区、县(市)净上划中央、省和市的所得税收人如数返还。同时，考虑乡镇财政困难，区、县(市)对乡镇增量部分一律不予分享。今后随着市本级经济实力进一步增强，我们对区、县(市)、乡镇在财力上还会进一步倾斜。所以，当前从方方面面来看，对农村经济发展还是十分有利的，只要我们振奋精神，抢抓机遇，开拓进取，完全可以把农村经济发展搞得更快一些、更好一些。

二、如何把握当前农村工作重点

今年农村工作千头万绪，任务非常繁重。乡镇党委书记一定要坚持抓关键，善于牵“牛鼻子”。当前，突出的是要加快“五个进程”：

1、加快“五个百万亩工程”的进程。下大力实施“五个百万亩工程”，是推动农业结构战略性调整的重要举措，是提高农产品生产专业化、社会化水平的重要途径，各个区、县(市)和每个乡镇都要结合各自的实际狠抓落实。从现在的情况看，要特别注意抓好五个方面：一是大力实施种苗工程。产品的品种、品质是争夺市场的重要筹码。这几年我国从美国进口大豆猛增，去年达到了1380万吨，相当于全国大豆生产的总产量，一个重要的原因就是美国的大豆是转基因的，出油率高，厂家愿意购买。我市近几年畅销的金健米、湘冠柑桔、双龙西瓜等产品，也是因为有好的品种、品质作基础，否则，他们的品牌也树不起来。今年市里重点抓许家桥优质肉牛、镇德桥优质种羊、聂家桥优质奶牛、白鹤山波尔山羊等四大良种繁育中心，各区、县(市)和各乡镇要加大优质农产品的推广力度，从整体上提高我市农产品品质。二是加强科技培训。我市农民受教育的程度普遍较低，许多农民终身都没有参加任何形式的科技培训，大量农村青年没有技术特长，这样的素质是不可能发展现代农业的。一些发达国家都非常重视提高农民素质，在许多国家，当一个农民是很不容易的，必须拿到“绿色证书”，必须掌握几种实用技术，甚至就是某个方面的专家。最近几年，我国对提高农民素质已经引起高度重视，先后推出了“绿色证书工程”、“跨世纪青年农民培训班工程”、“科技兴村工程”等，这些“工程”最终都要落实到乡镇，这就要求我们一定要在这方面多下功夫。乡镇政府要切实抓好农业科技知识培训，乡镇干部要成为农业技术方面的行家里手，采取农民欢迎的形式普及实用技术。三是扩大规模经营。没有规模就没有市场竟争力。美国每个农业劳动力耕种耕地的面积在1000亩以上，加拿大在1600亩以上，我市现在平均每个农业劳动力仅耕种3．7亩。这样一种千家万户的小生产格局，不可能有竞争优势，必须坚持不懈地发展农村经济大户，推进土地经营权流转，鼓励农村土地向生产经营能手和大户集中。四是发展中介服务组织。农民的组织化程度是一个国家农业发达程度的重要标志，而组织化程度要靠大量的中介服务组织来提高。美国、法国、荷兰、澳大利亚等一些国家的农业协会组织都非常发达。荷兰的鲜花出口占全球市场的60％，他们依托协会的严密组织和高效运作，能够在24小时之内将花农手中的鲜花运到世界各地市场。近年来，我国一些农业相对发达地区发展协会组织的来势也很好。北京郊区的农协组织就已发展到1800多个，成员占了农民总数的近四成，这些组织销售的牛奶占总产量的80％以上，蔬菜占46％，果品占40％，组织的出口占农产品出口量的95％以上。我们各乡镇一定要高度重视中介服务组织建设，要结合乡镇机构改革，把分流人员引导到发展协会组织上来，“七站八所”大部分也要转制为中介服务组织。特别是要加强农产品流通组织的建设，围绕本地大宗农产品和特色产品，建立销售协会，切实搞活农产品流通，增加农民收入。五是大力培育农产品品牌。品牌是优质农产品的标志，也是市场的通行证。1997年河北满城县率先注册了全国第一个草莓商标，通过大力宣传，他们的品牌走进了千家万户和不少外国消费者的心中，现在该县草莓和相关产业创造的增加值占到了全县GDP的70％以上。大家可以看一看今年的《瞭望》杂志，每期封底都是山东栖霞苹果的广告。这些年，我市也培育出了一些好的地方农产品品牌，但我们的品牌还不够响，市场份额还不够大，带动力还不够强，必须在努力提高产品质量与档次的基础上，加快改进产品包装，注重形象设计，抓好品牌宣传，进一步扩大市场影响。

2、加快农村工业化的进程。工业化是现代化的必由之路，是富裕农村、富裕农民的必然选择。当前要着重抓好三个方面的工作：一是项目开发。项目是工业发展的载体，没有项目工业发展就没有依托。去年以来，市政府把工业项目开发摆上了重要的议事日程，全市确立了在两年内开发重大工业项目300个的目标。目前，项目开发的任务已经明确到各级各部门，全市上下大抓工业的氛围初步形成。各乡镇也要高度重视项目开发工作，要立足本地实际，重点围绕农产品加工开发项目，力争每个乡镇每年开发出1—2个市场前景看好的产业化龙头企业项目。二是招商引进。现在发展工业，大家普遍感到资金不足，这是一种思路不开阔的表现。作为一个地方的一把手，抓工作一定要有宽阔的视野。目前，外商有资金，国内大型企业、上市公司有资金、民间也有资金，关键是我们怎么把资金聚集拢来。这就要求我们广交朋友，主动出击，积极争取。招商引资也是一种竞争，要舍得花时间，花精力，太平集团为什么能搞那么大的项目?就是因为他们跑得多，下的功夫大。澧县澧阳镇去年工业产值达8．4亿元，镇财政收入达4800万元，就是这些年扎扎实实抓招商引进、促工业发展的结果。各个乡镇今后对有重要影响的项目，要组织专门班子去寻找投资者；对有一定意向的项目，要锲而不舍、百折不挠地抓落实。三是优化布局。现在讲发展工业不能像过去那样搞“村村点火，户户冒烟”，必须注重合理规划布局，必须走集中发展的路子，这样做有利于优化资源配置，有利于提高基础设施的利用率，有利于企业间的相互联合。目前我市已经形成了11个县级工业园区，今后各区、县（市）和有条件的乡镇还要进一步加大工业园区建设的力度，配套完善措施，鼓励和吸引企业到园区投资兴业。

3、加快体制改革的进程。农村工作中各种矛盾和问题的根源在体制，要解决问题、化解矛盾；必须采取改革的办法，从消除体制障碍入手。当前，重点是抓好两个方面的改革：一是农村税费改革。农村税费改革事关全市发展和稳定的大局，时间紧，任务重，要求高。从目前的进度看，津市动员会之后，各区、县(市)都成立了领导班子，组建了工作机构，进行了广泛动员，上报了改革方案，顺利转入了下一阶段。下一步，要进一步吃透上级精神，认真核准数据，确保工作顺利推进。要加大宣传力度，真正使税费改革的政策家喻户晓。要切实加强领导，强化责任，搞好检查督促。各乡镇党委书记作为税费改革的第一责任人，一定要认真负起责来，扎扎实实抓好税改的各个环节，确保政策不走样，确保改革任务顺利完成。二是县乡机构改革。目前；全市县乡机构改革已全面铺开，但各地进度不一，也存在不少问题：有的机构撤并没有完全到位，撤了专业经济管理部门后，又成立留守机构；有的明合暗分，两个财务，两套斑子，各管一块。这些都是与机构改革精神不符的，必须加以纠正。要通过改革下大力把人员精简下来。各地要进一步严格工作纪律，加快改革进度。要注意研究解决机构改革中的各种矛盾和问题，注重做好干部职工的思想工作，保持大局稳定。

4、加快优化经济环境的进程。区域经济的竞争，在很大程度上是环境的竞争。好的环境是生财之道，差的环境是断财之路。在农村，要投人大量资金改善基础设施不是一件容易的事，从某种意义上说，优化经济发展的软环境是成本最低的环境投入，要想加快经济发展，就必须在这方面狠下功夫。具体来讲当前突出是要优化三个环境：一是优化法制环境。主要就是要创造一个良好的治安环境。地痞地霸危害企业和生产经营者的问题，一直是一个阻碍乡村经济发展的毒瘤，各地要以铁的手腕坚决予以摘除。对那些敲诈勒索、寻衅滋事、强行参工参运、阻工挠工、严重侵犯生产经营者合法权益的，各地党政一把手要组织有关部门严厉打击。二是要优化服务环境。我们各级都要树立强烈的服务意识，对创业者要“少取多予”。今年全市要全面清理收费项目，5月份市里要对所有合法项目分门别类向社会公布，未经公布的，一律视为乱收费。对农民负担，要实行“一块牌子公布，一个窗口执收，一本帐簿管理”。今后，凡是对企业和农村生产经营者搞乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款的，一经发现，要露头就打。三是优化信用环境。良好的社会信用是规范市场经济秩序的保证。没有信用就不可能有成功的交易，更不可能有活跃的经济。信用问题，实质是个道德问题。各级包括乡镇在内都要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强公民道德教育，在全社会营造一个诚实守信、公平竞争的氛围。今后，我们还要逐步建立企业和个人信用等级评价制度，让有良好信誉的企业和个人得到好处，让有不良信誉记录的人付出代价。对于那些不守信用、坑蒙拐骗、制假贩假者，该绳之以法的要坚决绳之以法，决不搞地方保护主义，一律从严惩处。总之，我们要从多方面人手，真正使常德的地方经济发展环境有一个很大的改善。

5、加快水利建设的进程。我市最大的市情是水情，最大的忧患是水患。这些年，市委、市政府对水利建设是高度重视的，特别是在城市防洪圈、重点堤垸建设等方面下了很大功夫，也取得了明显成效，防汛抗灾的能力得到提升。但是，由于受多方面因素制约，我市水利设施仍然不适应经济发展的要求，尤其是各地农田水利基础设施严重老化，绝大部分设施还在吃上世纪六、七十年代的老本，水库、沟渠、机埠等基本上都是带病运行，效率极其低下。对于这个问题，大家一定要引起高度重视，要坚持把水利建设作为巩固农业基础地位的关键工程来抓，当作一项“民心”工程来抓，切实提高农业抗灾保丰收的能力。特别是在农村税费改革逐步取消农民“两工”后，在如何加强水利建设要认真研究，统筹安排，切实加大财政投入、市场运作和依法管理的力度，确保农业生产安全，人民生命财产安全。

最后，我还强调一下今年的防汛准备问题。据气象部门预测，今年我市发生前涝后旱的可能性较大，各级要特别警惕局部性大洪水，尤其是澧水历年有5、6月份发生洪水的情况，要引起高度重视。当前，一是要进一步落实防汛责任制。城市、水库、堤垸和其它重点水利工程及险工险段的防汛责任制不仅要造册，而且要与责任人一一见面并签定责任状。各责任单位、责任人要到责任区内进行严格的督查，确保各项防汛准备工作落到实处。二是要加快险工险段处理。市防指4月8日向各区县(市)交办的69处重点险工险段，要坚决在限定的时间内完成应急处理。三是要备足防汛物资器材。各地要拿出一定的资金，进行防汛物资增储。同时要战略性地控制周边市场，与经营者签定防汛物资品种征用协议和责任书，以保证抗洪抢险的需要。四是要搞好防汛抢险队伍培训和实战演练。县乡村都要成立防汛抢险队伍，并抓好防汛抢险队伍培训，提高实战水平。蓄洪垸要举行安全转移实战演习。总之，要防患于未然，确保安全度汛。

同志们，这次全市党委书记学习班就要结束了。我希望大家回去后认真消化学习内容，切实按照市委、市政府提出的工作要求，进一步振奋精神，迎难而上，努力开创我市农村工作的新局面。

第四篇：贯彻万庆良同志在市政府常务会议上讲话

贯彻落实“为市民群众提供更多的休闲

健身场所”的意见

根据《关于贯彻落实万庆良同志在市政府常务会议上讲话精神的通知》要求，我局认真研究，对我市需配合广州市体育局等单位“新建240处社区健身路径、188条社区篮球场和一批全民健身小广场”的建设任务，我局作为体育行政部门，将积极配合广州市体育局和我市的安排，切实抓好“为市民提供更多的休闲健身场所”工作。提出贯彻落实意见如下：

一、由市政府牵头，成立市体育设施建设领导小组，统筹协调社区体育设施建设涉及的场地、资金、规划等方面的问题。成员单位由体育局、财政局、规划局、各镇街等单位组成。并形成专项建设工作小组，具体分工并解决土地规划、建设资金等，打造一批休闲健身场所，供市民群众参与健身。

二、根据广州市下达的建设任务和我市的实际，拟出建设方案如下：

（一）做好土地的规划和布局，在我市各项条件成熟的社区或行政村建设一批健身路径和篮球场，形成我市的体育休闲设施亮点工程。具体建设数量视广州市下达的任务数为准。1

（二）在我市的五镇三街各建设一个全民健身小广场。根据广州市的规划要求，健身小广场的建设标准为1条健身路径、4个羽毛球场、2片灯光篮球场。

三、我市现有的社区体育设施建设零散且规模小，缺乏亮点设施。我局认为，通过认真贯彻落实万庆良同志的讲话精神，结合扶贫开发工作的推进，市政府能从规划、财政等方面给予大力支持，我市的社区体育设施建设面貌将有新的突破。

二〇一一年五月一日

第五篇：陈雪楚同志在乡镇、街道团委书记培训班上的讲话(摘要)

陈雪楚同志在乡镇、街道团委书记培训班上的讲话（摘要）团中央要求，用3年时间将团组织面向基层的桥头堡向乡镇一级推进。可见，乡镇、街道团组织在团的组织格局中的极端重要性。乡镇、街道团干部使命光荣，责任重大。借此机会，提几点希望，与大家共勉。

第一，要认清自身的职责，增强使命意识

乡镇、街道团委书记是中国共产主义青年团这个有着光辉历史和重大政治责任的组织在乡镇、街道的最高负责人。因此，各位要有足够的荣誉感。

我要特别提醒大家，荣誉感的来源，不可太“现实”，不要只看到这个组织能给你带来多高的级别、多高的收入。功利不应该成为青年人，尤其是肩负重大使命的共青团干部的人生选项。如果只会、或者只是从“现实”、功利的角度来看待这项事业、这个岗位，很难想象你会有多少激情、智慧和汗水去投入！

有了这种荣誉感，我们扩大共青团组织的覆盖，增强共青团组织的活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础的使命感、责任感会油然而生。

陆昊书记说，要理解共青团组织的重要工作价值，把工作追求建立在对党的根本宗旨的高度的内心认同基础上，自觉增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。乡镇、街道团委书记担负着在辖区内巩固、发展和活跃共青团的第一责任。基层共青团目前面临的困难和挑战，客观原因固然很多，但作为这个组织在辖区内的主要负责人，更多地要从主观方面找原因，从自身找原因，经常问一问自己：我们尽全力了吗？我们是否问心无愧？

第二，要振奋精神，始终保持良好的状态

前面我给大家分析了当前共青团工作面临的问题、困难和挑战，是为了使大家有更强烈的做好共青团工作的紧迫感，而不是让大家灰心丧气。希望大家既要清醒正视存在的问题和困难，更要坚定信心。信心的来源，陆昊书记曾经这么分析：一是团的事业在党的事业格局中的重要位置；二是党中央书记处、中央领导同志要求非常明确，对全团的工作方向充分肯定；三是全团蕴藏着巨大的创造活力；四是广大团干部对团的事业非常热爱，有着强烈的敬业精神和工作激情。

历史反复证明，组织与个人的命运是息息相关的。组织兴旺，民族振兴，国家强大，个人才会有施展才华、实现抱负的历史舞台。很难想象，如果一个组织软弱涣散，毫无生机和战斗力，一个国家和民族一盘散沙，它的成员会有很好的人生状态！希望大家自觉把个人的命运与共青团组织的命运，与民族和国家的命运紧密联系起来，以饱满的热情、最好的状态投入共青团工作，奉献共青团事业。

评价一个人，一般情况下，对其能力强调得多一些。我认为，能力固然重要。但有时候，状态比能力更重要。在我看来，一个能力强但不在状态的人，远不如一个能力稍弱但很在状态的人。我曾经常打一个比喻，说一个顾客要买红烧肉，有两个厨师同时接到任务。其中一个厨师的手艺好、效率高，半小时就可完成，但他不在状态，工作责任心差，接到任务后半小时还不动手，这就意味着顾客至少一小时后还买不到他做的红烧肉。另一个厨师的效率相对

低一些，需要50分钟才能完成，但他的责任心很强，接到任务后第一时间即开始动手，50分钟后顾客从这个厨师那里满意而归。

而且，一个人，只要他的工作责任心强，精神状态好，能力是可以逐渐提高的。希望大家按照陆昊书记的要求，努力锤炼一种面对困难毫不退缩，面对挑战积极进取的良好精神状态和工作作风。

第三，要勤奋学习，深入调研和思考，做业务的行家

9月8日，周强书记到中南大学看望师生时，对当代大学生提出了志存高远、勤奋学习、勇于创新、砥砺品格的殷切希望。周强书记指出，我们正处在一个全球化、信息化的时代，处在一个“知识爆炸”的时代，各种新情况、新问题层出不穷，知识更新速度越来越快，知识倍增周期越来越短，需要不断地加强学习、终身学习。从国家来讲，当今时代是知识经济时代，国家间的竞争归根结底是知识和人才的竞争。从人的一生来讲，学习的黄金时期并不多，而大学是一生中不可再有的最好学习时期。希望大家要有一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，少搞应酬多读书，抓紧学习。

学习的好处是很多的，对工作、对思维和视野、对人生都有莫大的帮助。就我个人学习的体会来说，很多困惑、很多难题，都是通过学习，在“他山”找到了化解的思路。

在给2010全省大学生青年马克思主义者骨干培养班学员上课时，我曾对同学们说，要为中华之崛起而读书，为中华民族的伟大复兴而发奋。因为当今世界仍不太平，中国的周边环境因美国的围堵而更加复杂。曾有专家说，中国是目前世界上唯一有可能被肢解的大国。这虽然有点危言耸听，但历史已经证明，经济发展不必然带来国家安全，民族素质、国民精神才至关重要。你们可能不知道，鸦片战争时中国的经济总量超过全世界的30%，比当时美欧的总和还多。但是，第一次鸦片战争时，区区7000英军（当时清朝总兵力约80万人）劳师远袭，就让中国签订了《南京条约》，割让香港岛，赔偿2100万银元。第二次鸦片战争时，5600英法联军，就火烧了圆明园，让中国签订了《天津条约》、《北京条约》，赔偿白银1600万两，外加恤金70万两。俄国趁火打劫，逼迫中国签订《瑷珲条约》、《天津条约》、《勘分西北界约记》，割占中国黑龙江以北、外兴安岭以南的60多万平方公里土地，乌苏里江以东约40万平方公里土地，巴尔喀什湖以东以南44万平方公里土地。

古人说，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。我对他们说，作为肩负中华民族伟大复兴使命的当代中国大学生，作为承载组织厚望的大学生骨干，我们读书不为颜如玉，不为黄金屋，我们为的是民族复兴梦想的实现。面对近二百年来实现民族复兴的最好时代，作为大学生骨干，能置身事外吗？张学良先生曾经说过，他是一个爱国狂，为了国家和民族，随时可以去死。我们的先人，为了国家和民族，死都不足惜，何况只是要我们在这么好的环境中努力学习！希望广大肩负重任的团干部，要珍惜学习的黄金时期，多学习，学共青团的业务知识，学对人生、对社会、对国家有用的知识。

向谁学习？向书本，包括报纸、网络学习，向老团干学习，向兄弟地区、兄弟单位的团干学习，向团员青年求教，立志做团的业务行家，做青年群众工作的里手。

第四，要严格按照党的要求，锤炼作风

胡锦涛总书记曾三次对团干部提出殷切希望：一是忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年；二是政治上要过硬，作风上要扎实，自律上要严格；三是求真务实，吃苦耐劳，勇挑重担。中共中央政治局委员、中央组织部李源潮部长在今年9月26日的全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上强调，要加强对团干部的成长观教育，引导他们用党性原则指导自己立身行事，心无旁骛干事业，求真务实抓工作，讲原则、重品行、守纪律，经得住权、利、名、情的考验。周强书记要求广大团干部要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念；要热爱团的事业，珍惜团的岗位，做青年的朋友，做青年的表率。陆昊书记要求着力增强“眼睛向下、重心下移”的意识，坚持深入基层、深入青年，在狠抓基层的过程中进一步强化与广大普通青年的血肉联系；坚持理论联系实际，敢于碰难题、干难事，集中力量解决关系共青团事业发展的根本性、战略性问题；要勇于开展批评和自我批评，坚决克服团内生活庸俗化的现象，心无旁骛干事业，求真务实抓工作。作为走上工作岗位时间不长的团干部，作为深受组织厚恩的优秀年轻干部，一定要按照中央和省委的要求，锤炼扎实的作风，走近团员、走近广大普通青年，取得他们的信任，组织他们，引导他们，服务他们，维护他们的合法权益。

第五，坚持理想，脚踏实地，扎实做事

周强书记在对大学生提出的四点希望中，第一点就是志存高远，也就是要有远大的理想。有人说，理想有多大，天地才能有多大。作为肩负着振兴中华、实现中华民族伟大复兴使命的21世纪的年轻人，作为广大团员青年的领头人，希望广大基层团干部胸中要有个大格局。我一直主张，理想大一点没关系，如果连梦想都不敢，遑论实现。

作为团的一级组织负责人，把团的职能履行好，为巩固和扩大党执政的青年群众基础竭尽全力，就是我们团干部应有的格局；作为一名党员，尤其是党员领导干部，立足本职岗位，兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，为巩固党的执政地位，实现中华民族的伟大复兴竭尽全力，就是我们应有的格局。

理想人人都有，关键看能否坚持。谁能把理想坚持到最后，谁成功的机会就最大。记得1983年高考作文题是一幅《这下面没有水，再换个地方挖》的漫画，画的是一个掘井人因为没有恒心，不能坚持，几次在将要掘到水层时放弃，最终无功而返。如果我们把共青团事业比做一块土地，把我们自己比做是共青团事业的掘井人，我们就一定要坚持理想，不辱使命，遇到困难不退缩，做一个锲而不舍、不见水涌决不放弃的掘井人。

年轻干部，尤其是团干部，不要过早“世俗化”，过早受到社会消极因素和所谓的潜规则所左右，有理想、有坚持，少应酬、少世故、少“成熟”。在仕途上，不求走得最快，但求每一步都走得踏实，走得问心无愧。

理想是美好的，实现理想的路则是艰辛的，需要我们付出辛勤的汗水和百折不挠的努力。邓小平同志曾经说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。我们每一位团干部，都要从现在做起，从身边做起，从小事做起，从巩固和活跃每一个团总支、团支部做起，从吸引和凝聚每一个团员青年做起。

最近，再读著名历史学家朱东润先生所著《张居正大传》，该书最后一段话再次让我热血沸腾：

“……热烈的血液，灌溉了民族复兴的萌芽。

整个的中国，不是一家一姓的事，任何人追溯到自己的祖先的时候，总会发见许多可歌可泣的事实：有的显焕一些，也许有的黯淡一些，但是当我们想到自己的祖先，曾经为自由而奋斗，为发展而努力，乃至为生存而流血，我们对于过去，固然看到无穷的光辉，对于将来，也必然抱着更大的期待。前进啊，每一个中华民族的儿女！”

最后，与大家共同重温周强书记2003年7月26日在团十五届一中全会上对团干部队伍提出的要求，与大家共勉：

“要热爱团的事业。团的事业是党的事业的重要组成部分。团的干部肩负着为党做好青年工作的光荣职责。我们作为团的干部，之所以能够成长进步，每一步都离不开党的培养。要常怀感激之情，常葆进取之心，把对党的事业的忠诚落实到对团的事业的热爱当中，把对党多年培养教育的感激之情化作在工作中不断进取的动力。团的事业是充满理想的事业，是充满奉献的事业，是一个崇高的事业。我曾对团中央机关干部说过，团中央机关门前有一幅不见诸文字的对联，也是写在机关干部心中的一幅对联，这就是„追求理想者请进，贪图享乐者莫入‟。正是理想与奉献，使我们对共青团事业的热爱得到升华，使我们获得前进的不竭动力。

要珍惜团的岗位。共青团的工作岗位，是学习的岗位、锻炼的岗位，也是一个奉献的岗位。回顾团的历史，一批又一批团的干部在这个岗位上度过了自己最美好的青春年华，得到了锻炼成长，在他们心中始终保留着对共青团的深厚感情。团的岗位也是一个常干常新的岗位，这个岗位充满激情、充满创造，每一个有追求、有抱负、肯干事的人都能在其中找到发挥作用的舞台。这些年从事团的工作，我时常受到感动，经常从工作中汲取前进的力量，经常在与团干部和团员青年的接触中得到启迪、得到升华。我有一个很深的体会，就是团的岗位可以大有作为，可以干很多的事情，而且形象很好。应当说，我们每一位团干部在这个岗位上工作的时间都是有限的，正因为其有限，我们更应当倍加珍惜这段经历，不断增强光荣感、责任感、使命感，脚踏实地而不心浮气躁，埋头苦干而不好高骛远，着眼发展而不搞短期行为，努力在本职岗位上作出扎扎实实的业绩。

要做青年的朋友。我们经常讲，要做青年友，不要做青年官。这既是一个思想上的要求，也是一个感情上的要求，还是一个实践上的要求。在思想上，就是要牢固树立服务青年的意识。要深刻理解，„三个代表‟重要思想的本质是立党为公、执政为民，共青团从自己组织的性质和肩负的职责出发，贯彻„三个代表‟重要思想，最根本的就是要把服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。在感情上，就是要满腔热情地去关心青年，心中始终装着青年，急青年之所急，想青年之所想，时刻牵挂青年的安危冷暖。在实践上，就是要深入青年，了解青年，与青年打成一片，体察青年情绪，了解青年呼声，竭诚为青年办实事、做好事、解难事。

要做青年的表率。共青团是讲先进性的。这种先进性，既要体现在团的组织行为上，也要体现在每一个团干部的行动上，也就是说，团干部要在思想上、修养上、学习上、工作上努力成为青年的表率，要求青年做到的，自己首先要做到。只有充分发挥团干部的表率作用，团组织才能吸引凝聚青年、团结带领青年。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要严格自律，这是当好表率的前提。要防微杜渐，管得住小节，经得起考验。团干部始终做到严格自律，就能不断提升自己的精神境界，就能赢得青年的真心信赖与尊重，就能拥有一种感召人、凝聚人的人格力量。”