XXXX国家税务局XXX年度培训工作计划

第一篇：XXXX国家税务局XXX年度培训工作计划

XXXX国家税务局XXX年度培训工作计划

为加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和岗位技能，适应新形势下的税收工作发展需要，按照市局党组提出的“因材施教、形成制度、健全机制、保障有力、形式多样”培训方针和《XXXX年度培训工作计划》精神，结合我局干部队伍素质现状，特制定本计划。

一、培训思路

XXXX年我局将加大更新、优化知识结构的培训力度，把提高培训效果和干部的业务水平、操作技能作为出发点和着力点，做好干部培训工作。

培训思路：坚持在岗自学和选送深造相结合，以岗位需求为出发点，以“六员”培训为重点，提高培训的针对性和实效性，开展学习型组织建设，完善制度，创新形式，更新内容，优化干部的知识结构，促进学习型机关的建设。

二、培训目标

（一）全员岗位练兵。通过培训使干部岗位技能达标，综合能力提升，造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务规范”,适应税收事业发展的公务员队伍。

（二）培训工作实现多层次、全覆盖。逐步健全完善全局和各科二级联动的干部培训机制；积极争取市局的培训资源，培养一批业务骨干，实现干部培训向高层次发展。尤其是岗位知识与专业技能要求较强的“六员”人员；同时全局

拾遗补缺，把应急培训转向系统培训，实现多方位、全覆盖。认真开展集中研究式培训。

（三）培训工作实现多形式。一是集中人员组织各类专项业务培训；二是在岗自学，岗位练兵。确定岗位职责，明确岗位知识，开展岗位练兵活动；三是外派各岗位骨干积极参加市局的更高层次培训；四是鼓励税务干部参加在职学历教育，参加律师、注册会计师、注册税务师资格考试；五是结合开发区经济特色，联合开发区管委会有关部门共同举办知识讲座、形势报告。

三、培训内容

以提高干部的业务素质和岗位技能为重点，重点加强信息写作、税收政策法规、征收管理、财务会计、稽查审计、信息化等知识的学习，加大对“六员”的业务培训力度。

（一）公共知识与技能。主要包括公文处理、信息写作、行政法律知识、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管知识，财务会计，信息化技术、应用软件知识与操作技能等。

（二）根据各具体岗位职责及工作流程、技能标准的不同而分别确定相对应的培训内容。广泛开展岗位练兵活动，积极引导学习型机关建设活动。将干部培训的着眼点、着力点和着重点放在岗位技能的提升上。

（三）学历教育、基础教育和素质教育。按照干部队伍建设的要求、学历教育管理办法等，鼓励干部参加在职学历

教育，进一步规范管理。

四、培训对象

（一）全局在职干部。根据职位要求所需进行岗位练兵，重点是加强办税服务厅人员、税收管理人员、反避税人员、稽查人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等岗位人员的培训。

（二）培训师资力量。为解决我局内部人员师资匮乏的问题，XXXX年我局将积极推荐各岗位的骨干人员参加市局以及区局举办的公文写作、税收相关法律、计算机操作、所得税、流转税和税收征管等业务培训班，学习讲授经验，以优化我局师资队伍。

（三）“南干北学”干部。主要是汉语知识的巩固和提高培训、专项税收业务培训。

五、培训的组织

根据市局的干部培训计划和工作部署，按照“分类分级组织管理”的要求，由综合业务科负责制定全局干部培训年度工作计划，组织、协调全局性的培训、抽考及公务员岗位考试工作、负责组织本局的岗位练兵活动。

由主管培训工作的局领导实施对培训工作的组织管理和考核评估。

六、培训要求

（一）加强组织领导。

各科要把提高干部队伍的整体素质放在战略的高度，科长要亲自抓，要认真部署干部教育培训工作，必须措施具体，指标明确。同时妥善处理工学矛盾，既组织好各类培训，又要保证这些岗位的正常运转，做到两不误、两促进，确保培训工作取得成效。

（二）要围绕中心，突出重点。

不能为了培训而培训，要始终坚持为税收中心工作服务的工作方向，把提高业务水平和实际操作技能作为专门业务培训的出发点和着力点，建立以需求为导向的现代培训工作模式，有的放矢、按需施教，重点发挥税收工作实际需求对培训的导向作用，“干什么学什么，缺什么补什么”。

（三）强化、创新工作机制。

一是要坚持税务教育培训的基本经验、基本理念和基本制度，保持税务教育培训工作的连续性。二是要切实把执行规范管理的各项制度摆在教育培训工作最突出的位置，增加制度刚性，加大贯彻力度，措施到位，责任到人。三是在不断完善现有机制的基础上，不断创新培训管理，形成齐抓共管干部教育培训工作的良好局面。

（四）加强督促检查。

要把干部教育培训工作落实情况作为各科考核的重要指标，列入单位年度考核目标。综合业务科要充分履行职能，认真进行需求调查，科学制定实施方案，从单纯“举办培训”

向“管理和服务培训、岗位练兵”转变，切实加强管理，做好协调服务，确保各项工作落实到位。

第二篇：泽普县国家税务局2013年教育培训工作计划

泽普县国家税务局2013年

教育培训工作计划

为了深化 “大教育”工作格局，继续深入推进岗位素质达标工作，增强培训工作的针对性和有效性，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、勤政廉洁的高素质专业化税务干部队伍，适应“十二五”时期国税事业发展的新形势新任务，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用。根据•喀什地区国家税务局关于印发†喀什地区国税系统2012-2015年干部教育培训工作规划‡的通知‣（喀国税办„2012‟228号）要求，结合我局干部教育培训工作实际，特制定泽普县国税局2013年教育培训工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合十八大会议精神，大力实施人才强税战略，深化“大教育”工作格局。以创建学习型组织建设为动力，以专业化培训为主线，以人才库建设为重点，抓好领导干部、业务骨干、基层一线干部、少数民族干部的培训工作，努力培养造就一支适应新时期税收事业发展需要的高素质干部队伍，为实现税收事业科学、和谐、快速发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、主要目标

紧紧围绕“为国聚财、为民收税、维护稳定、和谐发展”的工作主题，践行“奉献、法治、责任、和谐”新疆国税价值理念，不断加强和改进基层干部教育培训的工作方法，坚持知识学习、技能提高和素质提升“三位一体”的总目标，抓住能力提升和人才培养两大环节，加大教育培训力度，以干部能力素质为核心，大力实施人才培训计划、专业骨干人才培养计划和岗位胜任培训计划，以提高执法水平、管理水平和岗位操作能力为重点，以“全员培训”为抓手，大力开展各项业务技能和综合性知识的培训，努力培养和造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部队伍。

三、培训内容和方式

（一）税务综合办公信息系统培训

培训内容：•自治区国税系统电子和纸质公文处理办法‣与•自治区国税系统电子和纸质公文处理办法‣相关的规定、制度及其它资料。

培训目标：使各科室熟练掌握新公文各项要求，行文准确规范，提高其运转功效，熟练掌握公文系统，能够独立完成拟文、传递，签收的流程操作，以及收文、发文操作。

培训对象：泽普国税各科室内勤岗。

培训方式：集中学习和考试相结合的方式，定于1月9日进行集中学习，办公室张海艳同志进行授课，培训中采取现场互动的方式进行。

（二）所得税汇算清缴业务培训

培训内容：所得税税法及实施细则、税收优惠新政策调整、和汇算清缴业务。

培训目标：通过学习所得税新政策，可以更好的贯彻落实国家税收政策，确保纳税人应享受的优惠政策落实到位。学习具体的所得税汇算清缴业务，使税务干部进一步熟悉本岗位的业务操作，以便提高工作质量和效率。

培训对象：泽普国税全体业务干部。

培训方式：集中学习和考试相结合的方式，定于4月26日进行集中学习，综合业务科、税源一科骨干进行授课，培训结束后组织考试。

（三）流转税知识培训班

培训内容：流转税法规等相关知识。

培训目标：通过流转税等相关知识的培训，进一步提高干部对流转税相关知识的了解及掌握，切实提高业务干部履职能力，进一步提高国税干部的岗位素质，提高工作能力。

培训对象：泽普国税全体业务干部。

培训方式：自学与集中授课讲解相结合，由综合业务科、税源管理一科骨干等负责授课。培训时间定于7月26日集中学习。培训方法以集中授课讲解辅导为主，自学为辅。

四、培训的质量评估工作

人事教育科负责培训的质量评估工作。在每期培训前做

好组织协调工作，培训中及时了解培训对象的学习情况，培训结束后要按照培训档案整理的要求，建立培训档案。通过以上措施，为我局“大教育”的培训格局全面形成和干部自我学习的理念养成奠定基础，从而达到以工促学，推动创建学习型组织向纵深发展。逐步在干部职工中树立终身学习的理念，在全局干部职工中营造一种“干中学、学中干，培训出人才、学习出成果”的良好氛围。

附件：泽普县国家税务局2013年培训计划表

二〇一三年一月七日

第三篇：国家税务局2010年工作计划（范文）

（一）强化税收征管，大力组织收入

坚持从经济与税收的内在关系出发，应用税收收入预测技术和纳税能力估算结果，制定科学的税收收入计划，应用现代税制、征管体制和综合考核体系，实现税收收入最优化。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，确保税收收入随经济发展而稳定增长。结合我县国税工作

实际，紧紧围绕全省、全州国税工作会议提出的要求，以组织收入为中心，把工作立足点放在加强征管、堵塞漏洞、强化稽查、清缴欠税上。采取一切有效措施，抓早、抓紧、抓实组织收入工作，努力完成2010年州局下达我县的税收收入目标任务，力争完成县级下达的组织收入任务。

2010年我局计划建议，组织国税收入合计4249万元，比增加149万元，增长3.6%。其中：增值税3900万元，同比增加200万元，增长5%；企业所得税330万元，同比增加30万元，增长10%；个人所得税4万元，同比减少10万元，下降71.4%%；车辆购置税15万元，同比减少27万元，下降64.3%%；

（二）坚持学习制度，促进各项工作顺利展开

结合我局工作实际，把是否有效促进国税工作的开展作为检验学习实践科学发观成效的标准，以学习贯彻党的十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神为抓手、为动力、为契机，大力弘扬良好作风，圆满完成各项工作目标和任务，促进××国税事业又好又快地发展。一是围绕省局关于工作主题年的各项目标要求，创新机制，认真布置抓落实。二是从教育入手，牢固树立聚财为国、执法为民的工作宗旨，在构建和谐征纳关系中满腔热情，积极主动服务。三是贯彻落实好行政问责等四项制度执行力度，健全各种规章制度，严格考核管理，提升工作绩效，不断提高为纳税人和为基层服务的本领。四是奖惩并举，积极探索建立长效机制，全面推进各项工作的开展。把各项要求贯彻落实到具体的工作中，并持之以恒，确保全年各项工作目标和任务的完成。

（三）强化培训，提升素质

认真贯彻干部教育培训工作条例，落实教育培训规划，大力实施以提高国税干部队伍业务能力为核心的素质工程，不断提高干部职工整体素质。通过多种途径和渠道，大力开展业务学习培训和干部学历教育，着力提高全州国税干部职工税收业务技能和实际工作能力。

（四）推进税收信息化建设

推进税收信息化建设，充分利用现有信息资源和先进的信息技术，完善、拓展现有信息系统，深化信息增值利用，构建一个集中、统一、安全、网(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）络化的涉税信息综合应用体系，全面提升全局税务管理现代化水平。

(五)继续开展税收专项检查

按照2010年上级指令性、指导性项目安排，严格执行稽查项目书，在实际检查中要严格依法办案，严格执行国家税收政策。按时按质按量完成州国税局布置的专项检查任务，检查结束后要对专项检查进行认真总结，分析税收问题成因，提出稽查建议，实现以查促管，不断提升我局税收征管质量和水平。

（六）加强办税大厅管理

紧紧围绕云南国税工作主题年，以有效促进办税大厅服务水平提升为目标，以构建和谐征纳关系为导向，规范和简化办税业务流程，进一步规范服务流程，明确岗位职责，优化纳税服务，提高办税效率，提升征管质量。

（七）努力提升税收执法管理水平

税收执法管理信息系统是一个集执法监控、执法监察于一体的执法管理软件。紧紧围绕2010年税收执法管理信息系统的工作重点，继续对惯性过错数据指标：未补录主管税务官员、未补录乡镇街道、未按规定加收滞纳金、未补录税种登记等加大监控的力度，力争我局过错指标每月均控制在省局考核指标万分之五以内，把税收执法信息系统的运用提高到新的水平。

（八）努力提升后勤管理水平

要不断提升后勤保障能力，服务云南国税确定的工作主题年，确保各项国税工作目标的圆满完成。一是依托现有基础设施，完善后勤保障服务机制和岗位责任制，为税收工作和各种会议、活动提供强有力的后勤保障和良好的服务。二是不断改善职工食堂膳食结构，为税干员工准备好每一餐保健、营养、可口的饭菜。三是依托社会治安综合治理平台，按社会治安综合治理责任书的规定加强管理，力保办公住宅区的安全与和谐。

（九）加强安全保卫工作

安全保卫是构建和谐社会、创建平安国税的基础。一要加强对干部职工及家属的安全教育，提高安全防范意识，增设技术防范设施；二要落实和加强干部夜间值班、节假日值班制度；三要加强对发票库房、财务室、食堂、办公楼的安全保卫，防止被盗、食物中毒、投毒事件的发生；四要加强车辆管理，不折不扣地执行车辆管理规定，防止和预防车辆事故的发生；坚决杜绝安全等级事故，创建平安、和谐××国税。

（十）加强廉政建设

我局要重点抓好的党风廉政建设和反腐败工作：一是按照上级的要求及专业会议的部署，紧紧围绕税收中心工作，加强反腐倡廉教育；二是认真落实《党风廉政建设

责任制》和积极开展家庭助廉活动，建立有效的干部教育、监督管理机制，强化对干部职工的监督；三是采取明察暗访等形式，深入纳税户及社会团体，对税风税纪和《廉政公约》执行情况进行跟踪问效；四是充分利用税收执法信息管理系统按月开展税务执法监察工作，不断规范税收执法行为，从源头杜绝腐败的滋生，确保预防职务犯罪关口前移；五是积极开展廉政文化建设活动，加强党员干部党性锻炼和思想修养，营造良好的廉政氛围，为我县国税事业健康发展提供坚强的政治和纪律保障。

（十一）继续落实《阳光政府四项制度》

一是强化对阳光政府四项制度的教育学习，提高国税干部职工对实施阳光政府四项制度重要性、紧迫性的认识；二是认真组织落实我局阳光政府四项制度实施方案，努力打造阳光国税，接受纳税人监督，不断提高服务水平；三是严肃纪律，对违反阳光政府四项制度规定的行为进行查处。

（十二）要认真落实工作目标责任

为确保《××县2010年各项中工作目标管理责任书》中的各项工作目标落到实处，要求县局各部门认真按照《年初工作意见和2010年工作计划》中的工作要点，进一步细化、量化指标，做到定人员、定任务、定时间、定要求，确保工作件件有落实。主办科室要积极主动负起责任，统筹协调，组织实施，确保完成工作任务；协办科室要密切配合，协助解决问题，共同做好工作。同时，要做好相关工作资料的收集、整理、归档工作，经得住年终检查。县局领导作为工作的督办领导，负责定期检查，随时掌握工作的进展情况，协调解决工作中出现的问题。

（十三）加强重点税源监管

按照《全国重点企业税源监控月报数据库管理暂行办法》及有关规定，有效利用重点税源监控软件数据库，以强化重点税源监控管理为出发点，对全县22户一般纳税人实施全面的监控管理。加强经济和税源相关性分析，加强对税收收入形势的分析预测，加强对重点税源企业的分析监控，加强税源调查研究工作，扩展税源分析深度，有效开展重点税源企业税负及税收弹性分析，每半年发布一次重点税源企业税负预警报告，并将其应用到税收管理活动中，为组织收入和领导决策提供准确依据。

（十四）强化四小票管理

四小票是指在增值税管理过程中，增值税一般纳税人可以向税务机关申报抵扣进项税额的海关完税凭证、废旧物资发票、货物运输发票、农产品发票等四种普通发票。为了切实加强我局四小票管理工作，一是要把好四小票的开具和抵扣信息的采集、上传质量关；二是要抓好四小票抵扣凭证的核查审核工作；三是进一步强化四小票稽核比对，推进比对异常抵扣凭证核查。重点加强农产品收购发票的管理，严格监督检查其使用情况，防止虚开收购金额、骗抵进项税、骗取出口退税。

（十五）全面提升信息质量

信息工作是党和政府决策管理的重要组成部分，是上级机关及领导及时掌握基层动态、社情民情和基层向上反映工作情况的主渠道。要深化新时期国税信息工作重要性的认识，列入重要工作日程，准确把握省、州国税局和地方党委、政府的阶段信息报送要点，提高信息质量，确保信息报送的时效性。

（十六）努力搞好档案管理工作

全局各部门要充分认识档案管理工作的重要性，加强对档案管理工作的领导，按照档案电子化管理的要求，为档案工作创造条件，解决好中心服务器的技术问题，为下一步新公文处理系统的文书正式归档作提供技术保障。同时做好纸质文件的立卷归档案管理。

（十七）加强党群组织建设

2010年，我局将开展下列党建、工会活动：一是以星期五学习和党组织学习及个人自学等多种形式深入开展学习实践科学发展观活动，用科学发展理论武装全局干部职工的头脑。二是坚持三会一课制度、组织开展好革命传统教育活动和民主评议党员活动。三是开展好职工生病住院和重大节日慰问活动，开展好职工医疗互助活动，彰显组织的关怀，着力构建和谐××国税。四是以全局性活动相结合的方式，开展好建国61周年庆祝活动，弘扬国税文化建设成果。

第四篇：2010年杭州市西湖区国家税务局教育培训工作计划

2010年杭州市西湖区国家税务局教育培

训工作计划

局属各部门：

现将我局《2010年杭州市西湖区国家税务局教育培训工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”主题，以创建省级文明单位为载体，按照新时期税收教育培训总体任务，在“责任、效率、文明、和谐”核心价值理念引领下，加强学习型税务机关建设，提升教育培训质量，努力构建多层次、规范化、高效益的教育培训工作新格局，为全面完成各项国税工作任务、构建和谐国税机关提供强有力的保障。

二、教育培训目标

通过多形式、多内容和有针对性培训，按照符合工作实际的不同需求，进一步提高干部的综合素质和技能；深入推进学习型干部、学习型机关建设，打造一支业务精湛、素质优良、技能高超、结构合理的梯次骨干人才队伍，有效促进全局争先创优目标的实现和各项工作质量的全面提高，推动文明创建工作再上新台阶。

三、教育培训内容

（一）加强中层队伍建设

组织好专题培训，加强对中层干部领导能力和行政能力的培养，增强大局意识和团队精神教育，增强他们驾驭工作局面的能力，充分发掘他们的潜能和智慧，发挥他们的表率和桥梁作用，使之真正成为局中坚力量。

（二）加强政治理论教育

1、重点进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，深入学习十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，建立健全长效机制。重点学习书目：《“三个代表”重要思想概论》、《十七大文献》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会五次全体会议公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观》，市局方慧光局长在2010年全市国税会议上的讲话《团结拼搏 务实创新为推进我市经济社会平稳较快发展再做新贡献》、陶建蔚局长在2010年西湖国税工作会议上的讲话《服务科学发展 共建和谐税收 为推动西湖区“最美丽城区”事业的全面实现做出新贡献》。

2、围绕“责任、效率、文明、和谐”的核心价值理念，进一步统一干部思想，强化责任意识、效率意识和大局意识，引导激励干部树立争先创优意识和局荣我荣的理念。营造人人参与争先创优、文明创建的氛围，从而不断深化文明创建工作。重点学习：市局《关于加强精神文明建设的实施意见》和《进一步加强全市国税系统精神文明创建工作的通知》、《浙江省文明单位建设管理办法》、及本局新修订后的各类制度、规定与办法。

（三）强化反腐倡廉教育

1、进一步落实党组理论中心组学习制度,安排党风廉政建设专题学习不少于一次。党组主要负责人要讲一次廉政党课，纪检组长作一次反腐倡廉形势报告。

2、开展廉政勤政主题教育。根据省市局廉政主题，结合本局实际，开展一次反腐倡廉、廉洁自律有关内容的主题教育。

3、开展岗位廉政教育。深化新形势下反腐倡廉教育，切实增强教育的针对性和有效性。在岗位风险查找的基础上，认真调研、分类，形成本局岗位风险点库；在编写岗位廉政教育教案的基础上，开展岗位廉政教育。

4、开展典型示范教育和警示教育。大力弘扬正气，发挥先进典型示范作用，在局内树立勤政廉政先进人物榜样，开展学习先进典型活动，同时结合系统内发生的违法违纪案件，开展专题警示教育。

5、加强新任领导干部的学习教育。针对机构改革干部调整、提拔使用多的特点，在督促加强业务学习、尽快适应岗位需求的同时，加强新任领导干部的作风建设和廉政教育学习，组织新任领导干部参加省市局组织的廉政专题培训班，进一步提高落实党风廉政建设责任制的自觉性和责任感，增强党风廉政建设的能力和水平。

（四）加强政策法规教育

重点进行党的路线方针政策和国家法律法规的教育和培训，提高干部依法治税、按法律法规行使权力、履行职责的本领，严格、公正、文明执法。重点学习书目：《公务员法》、《刑法》（涉税部分）、《行政法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》和相关税收法律法规条款。

（五）深化业务知识和技能培训。

1、业务技能方面,重点对操作员进行涉税流程、各应用系统操作和计算机基础操作的培训，在较大程度上提高操作人员的技能水平，进一步提高工作效率。

2、业务知识方面，结合征管改革和税制改革，突出培训重点要点，提升一线管理人员纳税服务和征收管理的能力。

3、积极参加市局组织的“六员”培训，以提高执法水平、管理水平和岗位操作技能为重点，全面提高一线人员的工作能力。

4、业务竞赛方面，积极引入竞赛机制，举办业务技能操作比赛和知识竞赛，提升队伍素质。

（六）文化素养教育：重点开展科学知识、科学精神、科学方法的培训及文艺、历史、哲学等方面知识的学习培训。

四、培训方式

继续实行采取“每周一练、每月一讲、每季一考”的方式对全体干部进行教育培训与考察，各科室按照培训计划自行组织学习培训模式。

（一）全局集中培训。主要用于涉及全局各部门的业务知识内容，新业务的讲解和新系统的推广；

（二）专题培训。主要是配合一线管理人员的需求和二级技术运维岗建设，对一线管理人员和部门技术岗人员举办的各类专项性和专题培训，旨在提高相关人员的专项性业务水平和专业性技术知识；

（三）各部门进行专题交流，有针对性地探讨各部门在实际工作中碰到的问题。

（四）网上教育平台培训。主要是利用网上教育平台，加强干部的日常学习和对学习结果的考核。一是由职能部门及时梳理政策法规与各项制度，提供相应题库；二是由人教科负责每周在题库中抽取10题作为干部“每周一练”的试题；三是采取“每季一考”的形式监督考察各项培训计划的实施效果；四是人教科负责网上教育平台的日常维护及在线练习，考试情况的统计；五是培训出勤情况由培训主办部门负责统计，两个工作日内上报局人教科。

（五）专题讲座。采取外聘专家等形式把一类问题搞深搞透，不搞大而无当的培训。

（六）继续完善和加强各部门自行组织学习制度。各部门在每月全局统一安排学习内容的基础上，重点针对本部门特点和需求认真制定学习计划，坚持每月一到两次的学习制度，做到学习内容有准备、学习过程有记录、个人自学有笔记等，人教科将不定时抽查学习记录情况。

五、教育培训工作要求

为干部提供必修、选修知识库及配套练习，通过考核学习时间和内容实现个性学习。举办岗位技能竞赛，通过竞争的形式活跃气氛，促进干部学习能力的自我提高与完善。提倡科内轮讲学习，由部门内部组织轮流讲课、互相学习，营造浓厚学习氛围，实现提高技能与减负增效的目标。适应推进专业化管理的要求。

（一）科室领导要切实提高对教育培训重要性的认识，把教育培训作为重要工作列入议事日程，根据工作职责，统筹安排，认真落实并执行好培训计划。

（二）要坚持理论联系实际、学以致用的原则。根据新形势下税收工作特点和工作实际开展教育培训，充分利用网上教育平台，增强教育培训的针对性、及时性和实效性。各科室应通过网上教育平台进行每月不少于一次的自学、自测、自评。

（三）严格奖惩激励制度。对组织参加培训、考试情况、学习记录、抽查结果等列入工作目标考核项目。

采取不同年龄段不同考试形式、开闭卷相结合、按成绩嘉奖考核的奖惩方式。培训实行签名制度，不得迟到早退，有特殊原因不能参加的，要提前说明并请假；培训过程中应遵守会场纪律，尊重主讲人员；实行培训考试制度，目的是督促学习听讲、检验培训效果。

（四）教育培训工作既要保证教育培训质量，又要尽量节俭经费开支，负责培训的有关职能科室要精心策划培训的内容、形式等，充分利用网上教育平台采取灵活多样的教育培训方式，认真准备并组织实施。

六、教育培训奖惩办法。

（一）每季根据教育培训的内容组织一次全局性的考试，根据年龄结构确定考试方式：50周岁（含）以上的开卷考，其余一律采取闭卷的形式。根据考试成绩给予不同奖惩：考试成绩85分（含，下同）以上奖1000元，考试成绩70分到84分的（含，下同）奖800元，60分到69分的奖500元,考试不合格人员扣发全部考试奖。

（二）网上教育平台在线学习考核引入学分制，根据目前网上教育平台的实际，学分制考核暂时只用于在线模拟练习、参加培训情况与全局统一考试，具体分值为：在线模拟练习5题积1学分，参加局组织的培训每次1学分，参加网上统一考试成绩合格的积10学分。干部学分情况与考核挂钩，个人学习考核达不到基本分100分要求的，公务员考核不列入当年优秀等次，不得参与岗位能手评选。“每周一练”每少做一次的扣发100元，无故不参加培训的每次扣发200元。以上扣发重复计算，以扣完为限。

第五篇：国家税务局2011年普法工作计划

乾安县国家税务局2011年普法工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法的启动年。根据《乾安县国税局六五普法规划（2011-2015年）》，并结合2011年国税工作要求，特制订制定2011年普法工作计划计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期税收发展的目标任务，努力践行为国聚财、为民收税的税收工作宗旨，坚持法制宣传教育与推进依法行政、优化纳税服务、加强税收管理相结合，采取切实可行的工作措施，广泛开展法制宣传教育，为全面建设小康社会提供良好的税收法治环境。

二、工作任务

1、做好规划部署。根据《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）〉的通知》(中发[2011]6号)，以及《全国人民代表大会常务委员会关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神，结合总局和省局关于“六五”普法工作的相关要求，制定下发《全县国税系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》。

2、开展学法活动。健全领导干部学法制度，将法律知识作为党组中心组学习的重要内容，举办依法行政培训讲座和领导干部法律知识考试。开展法治知识国税考试，进一步营造浓厚的“学法、尊法、守法、用法”氛围，提高广大国税干部税法遵从意识和文明执法水平。

3、开展“法律六进”活动。以税收宣传月为依托，结合’12.4”法制

宣传日活动，通过街头、校园发放税法宣传资料，开辟专栏，大力开展“法律进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业、进单位”活动。

4、多渠道开展税法宣传。充分发挥纳税人维权服务中心热线、税务门户网站、税务报刊等渠道的作用，重视利用国税网站、纳税服务掌上通、论坛等新兴载体，开展丰富多样的税收法制宣传教育。

五、工作要求

（一）加强领导，健全机构。全县各级国税机关要高度重视，加强对法制宣传教育工作的领导，把“六五”普法摆上重要议事日程，切实抓好普法工作的组织、推动和落实。

（二）强化保障，完善机制。要进一步完善全系统国税干部法律知识学习培训、考试、考核制度。做好国税干部特别是新进人员执法资格统一考试，以考促学。加强学法用法的绩效评估，健全考核评价体系。要加强普法队伍建设，广泛调动基层办税服务人员、税收管理人员的积极性，共同参与做好税收法制宣传教育工作。

（三）巩固阵地，丰富载体。要坚持集中宣传和日常宣传相结合，抓好四月“全国税收宣传月”和“12•4”全国法制宣传日等集中税法宣传，加大日常宣传工作力度，组织多种形式的法律知识竞赛，扩大税收法制宣传教育的覆盖面。

（四）积极配合，强化协作。全县各级国税机关要主动争取地方党委、政府及普法办对税收普法工作的重视和支持，将税收普法纳入地方普法工作重点。与地税局密切配合，积极整合宣传资源，形成宣传合力，提高宣传效果。

（五）严格监督，依法治理。认真落实“依法征税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，依法加强税收征管，提高税收征管质效。健全完善税收行政执法监督机制，大力推行税收执法责任制，认真开展税收执法检查，严格税收执法监督，加大税收执法过错责任追究力度。围绕整顿和规范税收秩序，严厉打击各种涉税违法行为。