为了进一步提高人口计生系统干部业务能力

第一篇：为了进一步提高人口计生系统干部业务能力

计生培训燃起冬季一把火

在新春到来之际，为进一步深化计划生育宣传教育创新机制，提高人口计生系统干部业务能力，规范人口和计划生育基层基础工作，提升管理与服务水平，推动我县计划生育工作在上新的台阶，3月14日上午八点，县计生局召开人口和计划生育知识、法律法规以及生殖健康培训会议，就近期全县计生工作作出安排部署，并针对科技服务、宣传教育、城市及流动人口、综合协调等工作进行了专题培训，会议为期三天。

各乡镇、街道办事处人口和计划生育办公室主任、计生办统计员、流动人口专管员、服务所技术服务人员，各乡镇行政村、街道（社区）计生主任相关人员150多人参加了此次培训。培训班上，参加培训人员认真听讲，授课人员用图文并茂的形势举例讲解，形象生动，通过这次学习充分的认识到新形势下人口计生工作的重要性，计划生育工作最终要以人为本。这次培训学习大家都感到受益匪浅，要在今后的工作中提高自己的积极性、主动性以及业务水平。

2012年3月19日

孙静阳

第二篇：为了进一步提高干部的管理水平

为了加强共同体学校的德育队伍建设，充分发挥各自学校的德育功能，探讨新形势下德育工作的有效途径，2013年8月28日，北京市和平街第一中学、金盏学校、北苑中学共同体德育研讨会在蟹岛会议中心举行，共同体学校的行政班子成员、德育处工作人员、年级组长和班主任参加了此次研讨会。

研讨会特别邀请了南京师范大学班主任研究中心兼职研究员、南京师范大学班主任研究中心“班主任沙龙”主持人、江苏省班主任远程培训特聘专家、南京市优秀班主任、南京市德育创新奖获得者陈宇老师。陈宇老师为大家做了主题为“高效管理班级”的培训，并结合自身管理班级的宝贵经验给班主任老师提出了几点建议。陈宇老师在培训中提出班级管理的新理念，突出班主任在班级管理中的关键作用，并指出合理分配工作、让学生参与到班级管理中来的重要性。陈宇老师在报告中还结合班级管理中出现的实例，针对多种可能出现的情况，帮助老师们分析、思考，并提出解决的方法和建议。陈老师接地气的案例分析引起了在座各位老师的共鸣，让老师们都深刻意识到在班主任工作中了解、尊重和信任学生的重要性，受益匪浅。

此次研讨会进一步贯彻了共同体学校“专业引领、研讨交流、实践探索、共同发展”的德育宗旨，推动、提升了共同体学校德育工作的实效性，开创了德育新局面，取得了圆满的成功。

为了进一步提高干部的管理水平、更好地开展新学期工作，2013年8月27日至28日，十八里店学区组织所属学校校长、书记、教学干部、德育干部以及学区工作人员，在蟹岛召开了新学期干部培训会。

培训内容分为两个单元。

第一单元：工作总结与计划解读。在上学期期末各部门进行工作总结的基础上，8月27日下午，学区德育干部付宝霞针对2012-2013学第二学期德育工作进行全面总结，针对2013-2014学第一学期德育工作进行重点解读。教学干部梅逊雪进行了教学总结和计划解读。回顾以往，总结成果，提炼经验，促进管理。随后，万康道副校长就工会和体育进行了重点工作解读，强调了新学期提质减负重点工作。学区党总支张小伟书记强调注意“三个影响”，即“注意民意民声对我们工作的影响”，“注意信息时代对我们工作的影响”，“注意大质量观对我们工作的影响”。

第二单元：中小学校长专业发展的思考与实践培训。8月28日上午，学区邀请海淀区巨山小学退休校长王淑清做了题为“追求鲜活的管理人生”专题讲座。这所学校接收的学生当中90%是来自全国25个省市自治区的进京务工的子女。学校在王校长的带领下，办成了教师个个负责，学生个个能行，人人成长快乐的特色学校，成为了基础教育百花园中的一朵奇葩。王校长说：使家长安心融入北京，让每个孩子享受公平、优质的教育，并传承各民族文化、地方文化，是巨山小学的责任。王校长引领教师从“强三能、炼三心、养三德”三方面培养孩子的责任意识和健康人格。学校教职工团队尊重学生不同差异，因材施教，共担责任，努力奋进，做出了卓越的贡献。

讲座时间持续到下午一点半才结束，但是十八里店学区的干部们觉得培训内容太精彩了，还想继续听下去。学区管委会陈春红主任见时间已晚，精简了很多溢美之词，带领大家用经久不息的掌声表达对王淑清校长的感谢，希望干部们学习王校长的教育思想，内化吸收，引领老师们付诸实践，将工作做得更“简单”、“高效”、“优秀”，为朝阳教育不断做出新的贡献。

新的学年即将开始，为了更好地开展工作，2013年8月25日、26日，八里庄学区在平谷教工疗养院召开了“凝心聚力 务实创新 继承发展——八里庄学区2013年暑期干部培训会”。朝阳教委小教科唐京文副科长和芳草地小学刘飞校长参加了此次会议。

会议为期2天，25日，八里庄学区就“学区管理创新模式的研究”进行了研讨，梳理出学区四个创新项目，并分组就如何更好地开展此项工作进行了讨论，项目组成员分别由学区管委会的、党总支成员和学区督学组成，在研讨中，大家以学区工作为重点进行了热烈的讨论，并给项目组提出了一些具有建设性的建议。

26日上午，唐京文副科长和刘飞校长分两个会场对八里庄学区的德育干部和教学干部进行了培训。唐副科长以“潜心研究，做好德育工作”为题，从德育档案管理、创新项目的选定、班集体建设三方面进行了详细的讲解，帮助各位德育干部提高了认识、解决了实际工作中的问题；刘校长则以“课程、课堂、课业”为题，给教学干部们深入浅出的进行讲解，让干部们了解到作为一名教学干部要关注教师、关注课堂、关注基础、关注本质。上午两个多小时的时间，让大家觉得时间太短暂，还有很多问题想听听专家的见解。

26日下午，学区党总支李洪海书记就上一学年学区整体工作进行了总结，学区管委会肖燕华主任给全体干部做了“关于计划制定”的培训，并对新学期的工作计划和几项新举措进行了解读。

为期两天的会议让参会干部都有所收获，各校对学区的工作计划还进行了研讨,并填写了反馈表, 他们都给学区提出了很好的建议,比如学校反映:干部在学区内调配使用有利于各校干部队伍均衡化利于学校均衡发展，适当加强各类干部工作针对性的方法策略的培训；学区的目标非常切合各校的需要，而学校则需要更多来自于学区的援助与支持，发挥学区影响力，多一些实际帮助等建议。根据各校的需求，八里庄学区将继续加强对干部团队的管理，提升领导力，在自主发展项目的引领下，务实创新，努力创造学区发展的美好明天。为进一步促进体育场路中学党员及干部的教育教学管理水平，适应学校发展的需要，提升中层干部在学校管理中的执行能力，加快党员干部队伍的尽快成长，提高党员干部的整体素质，在2013年8月28日召开“以党建带群建，立足校本，促师生发展”为主题的党员干部培训研讨会。

会上刘美玲校长首先对上学期教育教学、总务后勤工作进行了全面总结，并指出存在的问题；然后针对如何做个优秀的中层干部以及如何发挥党员干部的辐射作用进行了系统培训，共学习了四篇文章；并通过学习领导班子绩效考核文件明确了今后工作的方向，对下学期的工作作了具体部署；最后对学校申报的“精美学校课程”特色建设项目进行了详细阐述，对学校下学期的特色发展进行了具体规划，通过此次培训党员干部们统一了思想，提高了思想意识，对今后的具体工作有了清晰的目标，树立了责任意识和成功意识。

第三篇：市人口计生系统机构编制及干部队伍建设情况

市人口计生委对截止2005年底全市人口计生系统机构编制和干部队伍建设情况进行了调研和数据分析，现将有关情况分析如下：

一、基本情况：

1、机构编制情况

全市现有64个乡镇(街道)，其中#市15个，#市11个、#市6个、#区14个、#区7个、#区8个、新区3个。

全市共有市、县、乡三级计生机构138个，核定计生干部编制517人，实有519人，另有自招自聘人员22人。

市级机构5个，含计生委、指导所、药具站、计生协会、培训中心。县级机构20个，其中计生委7个，指导站6个，计生协会6个，流动人口管理中心1个。

市级计生机构人员组成：公务员16人，事业单位人员25人。县级计生机构人员组成：公务员74人，事业单位人员90人。乡镇级公务员58人，事业单位人员285人，##区街道（乡镇）计生助理都不是公务员、##区除##镇与##街道外计生助理都不是公务员。(详见附表)

2、市县年龄情况

市级共51人，35岁以下18人，占35％，36—45岁20人，占39％，46—54岁12人，占23％，55岁以上1人，占2％。

县级共158人，35岁以下21人，占13％，36—45岁58人，占37％，46—54岁48人，占30％，55岁以上31人，占20％。乡镇级共351人，35岁以下161人，占46％，36—45岁121人，占34％，46—54岁66人，占19％，55岁以上3人，占1％。

3、市县学历情况

市级51人中，本科及以上14人，占27％；大专21人，占41%；中专4人，占8％；高中12人，占24％。

县级158人中，本科及以上70人，占44％；大专52人，占33％；中专30人，占19％；高中6人，占4％。乡镇级351人中，本科37人，占11％；大专153人，占43％；中专65人，占19％；高中96人，占27％。

4、村级情况

我市共有686个村，734名村计生干部（含合并村组后留用的村计生干部）。其中：

年龄结构：村计生干部平均年龄42.7岁，其中30岁以下的占2.7%；30－40岁的占25.5%；40－50岁的占55.7%；50岁以上的占16.1%。

文化素质：大专及以上学历的占5.4%，高中学历的占49%，初中及以下的占45.6%，全市村计生干部学历以高中为主，近50%。

工作时间：从事村计生干部工作时间在5年及以下的占24.3%；6—10年的占31.9%；11—20年的占39%；20年以上的占4.8%。

收入情况：2003—2004年均收入在3000元以下的村计生干部占9.8%；3000—5000元的占44.6%；5000元—10000元的占37.1%；10000元以上的占8.5%。其中，有49%的计生干部的收入达到了镇江市委（2004）22号文件中有关“村（居）主任的报酬不低于村（居）主要领导的70%”规定的要求。

办理养老保险情况：只有25.5%的村计生干部办理了养老保险，村计生干部办理养老保险的费用来源主要有两种，一是全部由个人出资。二是由乡镇、村、个人按比例分担。

二、我市计生干部队伍建设取得的成绩及存在的问题：

从我市人口计生系统机构编制及干部队伍建设有关数据和基层调研情况来看，市人口计生委人员年龄结构较为合理，35岁以下人员占35%；全市县级计生机构仍以36-45岁人员为主，35岁以下仅占13%，年龄结构有侍进一步优化；全市乡镇计生干部结构实现年轻化，35岁以下人员接近50%。市及县级计生机构人员总体学历水平较高，大专以上学历均超过了65%，其中县级本科以上学历比例较高，达到了44%。“十五”期间，各地根据人口计生事业发展需要，按照争创省示范的要求，注重提高乡镇计生干部学历水平，加强计生干部能力建设，全市乡镇计生干部大专以上学历已超过了50%，村计生干部年龄结构仍以40－50岁为主，超过了55%，总体年龄偏大，村级计生干部队伍建设是“十一五”时期需要重点解决的问题。目前我市在村级计生干部队伍建设中存在的主要问题是：

1、经济待遇偏低，影响计生工作的发展。我市村计生干部的工资普遍偏低，年收入在5000元以下的计生干部占54.4%，有近1/10的计生干部年收入低于3000元以下。据统计，按市委（2004）22号文件享受村主要领导收入70%以上的计生干部仅占总数的50%左右。有3/4以上的村计生干部未办理养老保险，退养问题无法解决，这直接影响她们工作积极性的发挥。由于计生干部岗位吸引力不强，村里的年轻妇女都不愿从事计生干部工作，计生干部队伍后继乏人，直接影响计生工作的持续发展。

2、能力有欠缺，与新时期工作要求不相适应。目前我市村计生干部在岗时间较长，有近2/5的计生干部从事计生工作达10年以上，年龄偏大，以40至50岁人员为主，占到一半以上，队伍严重老化。这部分人的文化程度不高，平时工作仅凭经验，吃老本，工作活力、创新意识不强。她们对新时期计生工作新要求、新知识接

受和消化能力不强，直接影响了计生工作的整体水平。

三、关于加强村级计生干部队伍建设的几点建议

1、进一步优化干部队伍年龄与文化结构。国家人口计生委要求在“十一五”期间逐步推行“县管、乡聘、村用”的村级改革，通过公开竞聘，择优录用的原则，按照年龄在35岁以下，具有初中以上文化程度，以女性为主的标准选配村级计生专干。根据这一工作要求，要加大选拔力度，把有文化、年纪轻、能力强的优秀人才吸收和留任在村计生干部的位置上，进一步改善年龄、学历结构，逐步建立起一支年轻化、知识化的基层人口和计划生育工作队伍。

2、进一步稳定好队伍。首先做好督查工作，检查镇发（2004）22号文有关“村（居）主任的报酬不低于村（居）主要领导的70%”规定的执行情况，切实落实计生干部的工资待遇。其次，建议由市政府相关部门联合出台相关政策，为村计生干部办理养老保险，解决她们的后顾之忧。可以采取乡镇、村、个人各承担1/3比例的形式，分批逐步为全市村计生干部办理养老保险。参照企业职工养老保险征缴规定，如果为现在在岗的500名左右年满40岁且从事计生工作10年以上的计生干部办理养老保险，每年全市镇、村经济共需要承担100万元左右。如果为在岗的100名左右年满50岁且从事计生工作10年以上的计生干部办理养老保险，全市镇、村经济每年只需要承担20万元左右。

3、进一步加强对基层计生工作的业务指导。市人口计生委要充分履行职能，进一步加强对基层计生工作的业务指导。一是建立和完善教育培训制度。各辖市、区计生委要定期开展政治理论、业务知识和工作方法等内容的培训，使基层计生干部培训工作制度化、规范化。要抓好实用性、重点性、适应性培训教育，不断提高计生干部的政治素质，增强其业务工作能力。二是建立和完善调研制度。针对村级计生工作中热点和难点问题，定期深入基层开展调研，共同研究，共同商议，提出解决的办法和对策，及时解决基层工作中的问题。

##市人口计生系统机构编制情况

单位行

政

区

划

数机

构

数计生委(办)指导所(站)、服务站药具站协会培训中心、其它

编

制

数实

有

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费

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源编

制

数实

有

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费

来

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制

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制

数实

有

数经

费

来

源

合计64***43714414143121

本级51816全额2018全额44全额33全额2010自支

新区122全额

乡级3322全额44全额

#区&nbs

p;387全额22全额

乡级710148全额

#区377全额43自支11全额

乡级8833全额1010全额

#区31014全额55全额22全额

乡镇1428144全额5563全额

#市31416全额1821差额22全额

乡镇11221821全额8282全额

#市31211全额1520差额22全额

乡镇612128全额3838全额

#市41317全额1919全额22全额1111自支

乡镇15302020全额8080全额

乡镇自招自聘人员

单位人数从事管理从事技术

#区761

#区11

#市1414

第四篇：加强人口计生干部队伍建设

创新举措健全机制强化管理

加强人口计生干部队伍建设

目前有已婚育龄妇女6.6万人，占总人口19.3%。针对近年来人口计生工作面临的新形势、新任务，该县创新举措，健全机制，强化管理，着力打造政治思想强、知识水平高、业务技术精、工作作风实的人口计生队伍，有力推动了人口计生事业持续、稳步、健康发展。服务网络进一步健全。县乡村三级人口计生机构健全稳定，工作职能明确，网络体系完善，服务内容丰富，育龄群众享有良好的公共服务。业务能力进一步提升。该县在2010年各项竞赛中均获荣誉，全市计划生育技术服务大比武第三名，全市计划生育药具知识竞赛第三名，全市信息化知识竞赛第二名，派员参加省竞赛获第三名，并获得“全省最佳信息标兵奖”。队伍结构进一步优化。将学历高、年纪轻、能力强、善于做群众工作的人员充实到基层队伍中，至2010年底县、乡两级人口计生干部队伍年龄在30—40岁约占70%，大专以上学历约占60%。干部素质进一步提高。通过开展生殖健康咨询师（员）培训、报考工作，集中轮训，选送人员进修，开展学历教育和招聘引进等多种途径，不断提高了干部队伍职业化水平。群众满意度进一步攀升。严格依法行政，大力弘扬“团结、拼搏、务实、创新、奉献”的计生人精神，扎实推进“阳光计生行动”优质服务活动的开展，在2008—2010年机关效能“横

纵评比活动”中，连续三年群众对人口计生部门及基层服务机构的满意率均达95%以上。主要做法是：

一、稳定机构，落实待遇。全力确保组织健全稳定。在几次大的机构改革中，均做到了机构不撤、力量不减。县计生协会办机构升级和县计生服务站增编等工作扎实有效，2009年人口计生系统共增加11名编制。全力提升村级专干待遇。自1999年起，该县村一级计生专干一律享受村委会副主任的政治、经济待遇，工资纳入县、乡财政预算，按县、乡财政各负担50%的标准进行发放。每年县、乡两级投入专项经费N万元用于解决村计生专干工资，报酬落实率100%。

二、配齐干部，激发活力。不断加强人员配置。积极推行“县聘、乡管、村用”的管理体制，采取公开选聘方式，择优聘用35岁以下、高中以上文化程度的女性充实到村（居）计生专干队伍。在村两委换届时，要求村级计生专干由高中以上文化程度，年龄在40岁左右的女同志担任，村级专干队伍得到配优配强。同时，公开考聘乡镇计生工作人员，面向社会公开招聘了23名具有大专以上学历的相关技术人员。不断激发干部活力。注重提拔和使用人口计生干部，有9名分管计生工作的领导被提拔为正科级干部，有2名乡镇计生办主任通过“推优”走上了领导岗位,有11名村专干被选为村书记或村主任。同时，县人口计生委任命了13名优秀基层干部为乡镇计生办主任、副主任。

三、转变作风，优化服务。多形式优化服务内容。深入开展“横纵评比”、“机关效能年”、“创业服务年”、“三民”

活动、“农民兄弟姐妹评计生、流动人口农民工评计生”的双评议等活动，服务内容进一步得到优化。多角度保障服务质量。制定出台了《人口计生系统工作人员行为规范》，严格规定了全体人口计生干部的工作行为准则和责任追究标准，扎实落实了“首问责任制”、“一次告知制”、“限期办结制”、“责任追究制”，服务质量进一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重业务培训。坚持每年举办两次县、乡、村三级人口计生干部集中培训班，对乡镇计生技术人员进行一次集中轮训；乡镇实行“月报月训”制度，每月召开一次村级计生专干例会，通过以会代训的方式，加强培训、指导，切实提高村级计生专干的业务素质；针对省、市的重要部署和重要工作，及时举办专题培训班，并积极组织人员参加省市人口计生委举办的业务培训班；对新招聘人员，上岗前由县人口计生局统一组织岗前培训，系统学习人口计生法律法规和业务知识。注重实战练兵。开展岗位大练兵活动，本着立足岗位、重在基层、突出实效和“干什么、学什么，需什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，运用岗位练兵、知识竞赛、才艺展示等形式，开展“大学习、大练兵、大比武”活动，全面提高队伍综合素质。注重借鉴学习。坚持采取走出去、请进来的方式，开拓计划生育干部的眼界、转变观念、增长知识。经常组织县、乡计生干部到国家人口计生委培训中心、南京人口干部管理学院等地进行业务学习培训，聘请上级业务人员、有关专家教授来我县授课，去年10月份和今年2月份，组织两批人员到吉安县、安福

县参观学习。注重自我提升。鼓励干部自学成才，通过参加高等教育自学考试和各种函授大专班获取更高层次的学历。至2010年底，全县人口计生干部通过参加自学考试、函授班获得大专以上文凭的有30多人。

五、完善考核，激发活力。实行岗位目标管理责任制。把全年各项工作任务量化细化，分解到机关每个科室、乡镇和每个计生人员身上，对各科室、乡镇和每个工作人员岗位目标完成情况进行百分制考核打分，考核结果与个人和单位评先、评优、绩效挂钩，作为村级计生专干续聘、解聘、奖励、兑现工资的主要依据。实行领导挂片包乡责任制。严格考核措施，实行挂乡人员与乡镇目标工作成绩挂钩，年终作为委机关对干部职工考核的主要依据，委领导每人挂一个片，机关干部每人包1个乡镇，不定期下到乡村了解掌握第一手资料，帮助基层解决实际问题，指导促进工作，每月在乡镇工作时间不少于7个工作日。实行奖优罚劣工作责任制。严格考核奖惩，在全县开展人口计生工作先进单位和先进个人评选活动，工作任务完成好的单位和个人评为优秀科室和先进个人，以县委、县政府的名义进行表彰，并给予一定的现金奖励，对工作落后出现问题的，坚决追究责任，对造成恶劣影响的实行“一票否决”，决不姑息，真正做到职责明确，责任到人。

第五篇：全省人口计生系统2013干部法律知识考试试题 2

2013年全省人口计生干部法律知识考试

（本次考试共52道题，总分100分，答题时间120分钟）

单位: 姓名: 得分:

一、填空题（共20分，每空1分）

1、党的十八大报告指出，全面推进依法治国，法治 是治国理政的基本方式。

2、习近平在纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话中强调，我们要把 公平和平等 教育作为党员干部教育的重要内容。

3、党的十八大报告强调，要深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式 深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定 能力。

4、陕人口发〔2013〕4号文件规定，按照、、、的原则，对农村失去生活能力及年龄在60周岁以上失独家庭夫妇，优先安置在农村五保供养机构生活。

5、陕人口发〔2012〕19号文件规定，计划生育家庭特别扶助制度中三级以上计划生育手术并发症扶助对象应同时符合以下条件：、、。

确反映经济社会发展要求，更好地协调利益关系，发挥立法的引领和推动作用。（）

4、夫妻生育第一胎子女的，可以在怀孕后至孩子出生一个月之内，告知双方所在单位或者村民委员会、居民委员会，并向女方所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处进行生育登记，免费领取计划生育服务卡。（）

5、县级人口和计划生育行政部门应当自接到乡（镇）人民政府或者街道办事处提交的审查意见及有关材料之日起十个工作日内进行审核。对符合生育条件的，发给生育证；对不符合生育条件的，不发给生育证，并以书面形式说明理由告知申请人。（）

6、流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当在五个工作日内出具婚育证明。出具婚育证明或者其他计划生育证明材料，不得收取任何费用。（）

7、对不符合生育规定怀孕的，计划生育技术服务机构、医疗机构应当协助采取补救措施。协助采取补救措施时，应当遵守国务院《计划生育技术服务管理条例》和有关卫生法律、法规的规定。（）

8、公民享有节育措施的知情选择权。从事计划生育技术服务的机构应当指导育龄夫妻选择安全、有效、适宜的避孕措施。（）

9、并不是一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。()

10、失独家庭免费再生育技术服务实行免费服务，所需费用由省财政承担。（）

6、依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务，实行的是法治

三、单选题（共20分，每题1分）而不是人治。

7、实行农村妇女孕期、产前免费检查和住院分娩补助制度，在农村育龄妇女中开展生殖健康定期检查。所需费用由 承担，具体办法由 制定。

8、男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

9、新修订的《陕西省流动人口计划生育管理办法》于2012年11月29日经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第 次会议修订通过。

10、目前，我国改革已进入攻坚阶段，要适应经济社会不断发展，以转变 为重点，着力推进行政管理体制改革，完善经济法律制度。

二、判断题（共10分，每题1分）

1、执法为民是人民主权的必然要求，也是人民民主的具体体现。这也充分体现出对以人为本的坚持与贯彻，从而成为社会主义法治的核心内容。（）

2、社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深。（）

3、习近平在中共中央政治局第四次集体学习上强调，要完善立法工作机制和程序，使法律准

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1、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关依照宪法和法律（）、协调一致地开展工作。

A:独立负责 B:互相监督 C:互相报告 D:上下领导

2、人口计生工作中禁止大月份引产，大月份是指怀孕（）周。

A:24-27 B:24-28 C:25-27 D:25-28

3、党的十八大报告强调，更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，维护国家法制（），保证人民依法享有广泛权利和自由。

A:统一、准确、权威 B:统一、尊严、权威 C:准确、权威、实施 D:准确、尊严、权威

4、计划生育技术服务四不做中不包括下列哪一项（）。A: 不具备执业资格的不做 B: 当事人思想不通的不做 C: 当事人家属不在场的不做 D: 不符合手术常规的不做

5、（）明确把依法治国确定为党领导人民治理国家的基本方略。A:十四大 B:十五大 C:十六大 D:十七大

6、下列哪些不是依法行政的基本要求（）。

A:合法行政 B:合理行政 C:利益保障 D:权责统一

7、下列表述不正确的有（）

A: 工会、共青团、妇联、计划生育协会等社会团体、企业事业单位和公民应当协助人民政府以及人口和计划生育部门开展流动人口和计划生育工作

B: 流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地人民政府共同负责

A:十日 B:十五日 C:二十日 D:三十日

16、流动人口在现居住地生育的，执行（）的人口与计划生育法规的生育调节规定。A:现居住地 B:其户籍所在地 C:现居住地或其户籍所在地 D:最后居住地

17、流动人口未依照《陕西省流动人口计划生育管理办法》规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在（）内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证 C: 流动人口中的已婚育龄妇女避孕节育失败，不符合生育规定的，应当及时采取补救措施 明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。D: 各级人民政府对在流动人口计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人可以给予表彰奖励

8、英国思想家培根说过：“如果普通人违法犯罪是污染了水流的话，那么，执法者违法犯罪就是污染了水源。”因此要建立（）机制，以清洁“水源”。

A:职权由法定 B:有权必有责期 C:用权受监督 D:违法受追究

9、各级人民政府应当将人口与计划生育经费列入（）财政预算，保证人口与计划生育经费的增长幅度高于经常性财政收入的增长幅度，逐年提高人口与计划生育经费投入的总体水平。

A:上级 B:本级 C:下级 D:上级或本级

10、机关、社会团体、企业事业单位（）计划生育工作机构或者确定计划生育专（兼）职人员，保障必要的工作经费，做好本单位人口与计划生育工作。

A:可以设立 B:必须设立 C:应当设立 D:应该设立

11、农村居民依据条例规定领取二孩生育证后，自行转为城镇居民的，自转为城镇居民户口之日起（），生育证有效。

A:一年内 B:二年内 C:三年内 D:半年内

12、行政规范的制定不得违背法律所确立的（）。

A:基本制度 B:基本准则 C:公序良俗 D:基本原则和精神

13、地方规章的立法权限一方面包括执行法律法规的执行性立法，另一方面还包括本行政区域内的（）。

A:具体行政管理事项 B:具体行政执法事项 C:具体行政立法事项 D:具体行政监督事项

14、行政法规由（）审批，由总理签署后公布。

A:国务院 B:国务院常务会议审议 C:国务院常务会议审议或者由国务院 D:人民代表大会

15、流动人口中的成年育龄妇女自到达现居住地之日起（）内应当提交婚育证明。

A:一个月 B:两个月 C:三个月 D:六个月

18、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象、计划生育家庭特别扶助对象所需资金由中、省财政共同分担，其中国家规定的奖励扶助标准所需资金由中央财政承担（）、省财政承担（），我省提高标准所需资金由省财政承担。（）

A:90% 10% B:85% 15% C:80% 20% D:75% 25%

19、下列哪一项表述是不正确的？（）

A: 全省城市独生子女父母中，男年满60周岁、女年满55周岁的，均列入补助金发放范围 B: 补助金标准为每人每月106元。今后根据经济社会发展情况适时调整

C: 未实行养老保险的机关、事业单位人员中独生子女父母发放补助金所需资金由单位自行承担

D: 截止2009年6月30日，符合《条例》规定男年满60周岁、女年满55周岁的，原已享受加发5%退休金或基础养老金部分停止执行，从2009年7月1日起改按《条例》规定执行

20、习近平在中共中央政治局第四次集体学习上指出，要深入开展法制宣传教育，在全社会弘扬社会主义法治精神，引导全体人民遵守法律、有问题依靠法律来解决，形成（）的良好氛围。

A:遵纪守法 B:守法光荣 C:违法必究 D:全民守法

四、多项选择题（共10分，每题2分）

1、提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力，就是要（）。A:提高领导干部依法行政的能力和水平

B:建立行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训 C:建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度 D:积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境

2、下列哪些属于农村集体资产收益和财物分配的范围（）。

A:法律规定属于农村集体经济组织集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源性资产；

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B:通过公共积累、投资投劳形成的建筑物、机械设备、通讯工具、交通工具、牲畜、林木、果 树、电力设施、水利设施、乡村道路和教育、科技、文化、卫生、体育和其他公益设施；

C:农村集体经济组织拥有的现金、存款、有价证券和债权；

D:农村集体经济组织依法拥有的专利权、商标权、著作权和其他无形资产

3、各级领导干部要努力推动形成（）的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。A:办事依法 B:遇事找法 C:解决问题用法 D:化解矛盾靠法

4、下列哪些属于《陕西省计划生育重大案件预防和责任追究办法》规定的重大案件主要情形？（）

A:造成人员死亡的案件 B:导致人员重伤残，造成恶劣社会影响的案件 C:造成国家、集体或者公民个人财产严重损失的案件 D:被新闻媒体曝光造成恶劣社会影响的案件

5、下列哪些选项不是城镇夫妻可以生育二胎的情形？（）A:夫妻双方均为在全国一千万人口以下少数民族的 B:男到独女户家结婚落户的

C:夫妻一方属非遗传性残疾，失去正常劳动能力的

D:患不孕（育）症，符合《中华人民共和国收养法》规定收养一个子女后病愈怀孕的

五、简答题（共20分，每题4分）

1、十八大报告中对人口计生工作提出了哪些新的要求？

2、流动人口计划生育均等化服务包括哪些方面？

3、怎样规范社会抚养费的征收管理和使用？

4、农村居民进城落户后生育政策怎样执行？

5、采取哪些措施方便群众办理计划生育证件？

六、论述题（共20分，每题10分）

1、结合工作实际谈谈如何深化人口计生依法行政工作？/ 4

2、结合群众路线教育实践活动，谈谈如何做好人口计生便民维权服务工作？4 / 4