职业能力建设股工作计划（大全）

第一篇：职业能力建设股工作计划（大全）

职业能力建设股工作计划

一月上报2011年职业能力建设股工作总结和2012年工作计划；做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。

二月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工作任务。做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。学习相关政策文件及法律法规。

三月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工作任务。做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。并做好第一季度各类培训的补贴审查，对培训机构上报的资料进行严格审核。学习相关政策文件及法律法规。

四月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工作任务。做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。学习相关政策文件及法律法规。

五月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工

和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。学习相关政策文件及法律法规。

六月底以前保证职业技能鉴定任务过半。劳动预备制培训任务完成50%。

七月主要做好各民办学校的年检工作和创业培训的开班审核、人员把关。并做好这一季度各类培训的补贴审查，对培训机构上报的资料进行严格审核。并确保各类培训目标任务过半。

八月做好以创业培训为主的各项培训的开班审核、人员把关。

九月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工作任务。做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。并做好这一季度各类培训的补贴审查，对培训机构上报的资料进行严格审核。学习相关政策文件及法律法规。

十月完成各项局办和市职业能力建设科下发的各项工作任务。做好民办学校及培训中心农村劳动者转移技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。学习相关政策文件及法律法规。

十一月、十二月完成各项局办和市职业能力建设科下发

技能培训和城镇失业人员再就业培训的开班审核，不定时抽查各类培训班的培训人数。职业技能鉴定任务全面完成。劳动预备制任务全面完成。做好年终统计报表工作。

二〇一二年二月十日

第二篇：2012年职业卫生监督股工作计划

2012年职业卫生监督股工作计划 今年适逢《职业病防治法》修正实施，为全面履行职责，落实相应职业卫生监督工作任务，进一步巩固我区职业病防治成效，依据相关卫生法律、法规的规定和上级工作部署，结合我区实际，制定本计划。

一、工作目标

认真开展职业卫生监督检查、整治和抽检工作，积极跟进发现的问题，严厉打击违法行为，重点做好医疗机构放射性职业病危害控制监管和全区职业病危害情况调查统计。力争通过长效职业卫生监管机制，有效减少和控制我区企业的职业病危害，降低我区发生职业病危害事故的风险，保护劳动者的健康权益。

二、工作内容

（一）作业场所职业病危害申报检查（2-6月）

督促全区存在职业病危害的、尚未进行作业场所职业病危害申报的厂企进行职业病危害申报，利用镇（街）等基层卫生监督网络并积极联合其他部门，加大对我区作业场所的巡查力度，全面铺开对我区作业场所的普查，在6月底前完成我区厂企的作业场所职业病危害申报，进一步健全我区厂企的职业卫生监督档案，对我区厂企的职业病危害情况进行及时统计分析，按时上报有关数据材料。

（二）职业病防治知识宣传教育专项（4月）

采取组织新闻媒体报道、公益广告宣传、有奖问答、现 1

场宣传咨询、论坛、座谈会、培训交流等多种形式，广泛深入地对用人单位和劳动者开展职业卫生法律法规和职业病防治知识宣传。

可以结合我区实际情况，针对重点职业病危害因素、重点人群和重点行业，深入企业、农村集贸市场、车站等人口密集区，利用社区卫生服务中心、服务站、镇卫生院、村卫生站等阵地开展形式多样的宣传活动，并充分发挥新闻媒体的作用，积极争取电台、电视台、报刊、网络等多种媒体对宣传周活动进行全方位的报道，提高社会关注度，努力营造政府重视、用人单位和劳动者参与、媒体支持、社会关注的良好宣传氛围，促使宣传工作取得实效。

（三）重点行业职业病危害专项整治（5-6月）

当前，粉尘、有机溶剂、重金属仍是我区必须重点防范的职业病危害，我股将继续加强对存在这些职业病危害的陶瓷、卫浴、制鞋、电池、照明等企业的监管，督促用人单位进一步完善职业卫生管理制度，建立健全职业卫生档案，规范对劳动者的职业健康监护，改善作业场所的劳动条件为，进一步落实用人单位职业病防治主体责任，全面落实职业病防治管理措施，逐步建立职业病防治工作的长效管理机制，有效预防职业病危害事件的发生。

（四）医疗放射危害监督（时间安排：7-9月）

对辖区内开展放射诊疗工作的医疗机构调查相关医疗卫生机构Ｘ射线机使用及防护情况，检查《放射诊疗许可证》和《放

射工作人员证》办理情况、放射诊疗建设项目职业病危害评价情况、设备状态检测情况和放射工作人员职业健康监护情况等。加大放射卫生监督执法力度，坚决打击非法开展放射诊疗的行为。

（五）建设项目督查专项整治（10-12月）

严格按照《职业病防治法》、卫生部《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）等要求，督促项目建设单位落实职业卫生评审工作，加大监督执法力度，依法查处违反建设项目职业卫生评审规定的项目。重点检查2009-2011年已取得职业病危害预评价职业卫生评审批复的建设单位按照《职业病防治法》规定，对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目落实职业病危害评价、评审制度的情况，包括严重职业病危害建设项目的防护设施设计卫生审查，建设项目职业病防护设施竣工验收或备案工作，是否违反《职业病防治法》擅自投入生产运营等。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。

今年我区的职业病防治形势严峻，卫浴、塑料行业仍不时有职业健康损害事件发生，对重点职业病危害企业的监管要提高重视，切实组织实施，将2012年职业卫生监督工作计划与日常监督检查工作结合起来，分步有力推进。对2011年重点监督检查中已查处单位的整改情况要进行监督抽查。

（二）严格执法，主动服务。

在开展重点监督检查工作中，要严格依据法律法规、标准和程序进行，对发现的违法行为，要依法严肃处理，并向社会公布，重大案件及时向上级卫生行政部门报告。

同时，要响应今年区政府提出的“企业服务年”活动的要求，主动向用人单位的职业病防治工作给予技术指导，积极宣传贯彻职业病防治的有关法律法规、标准和防治知识。

（三）部门联动，形成齐抓共管的工作格局。

职业卫生监督股要积极与镇（街道）卫生计生局联动，发动镇（街道）基层的职业卫生监督力量，全面提高我区用人单位的职业卫生监督覆盖率，结合我区的实际情况，把职业卫生监督工作任务落实到具体负责的镇（街道）职业卫生监督部门。同时，今年适逢《职业病防治法》修改实施，大部分用人单位的职业病防治监管职责，已落实由安全生产监督管理部门负责，职业卫生监督股要积极与区安全生产监督管理部门联动，开展联合的职业卫生监督专项行动，发挥部门联动合力，形成齐抓共管的工作格局，有力震慑违反职业病防治违法的企业。

（四）认真总结，提高效能。

对典型的、重大的案件，职业卫生监督工作经验要注意总结收集，不断改进工作方式方法，规范开展职业卫生监督、整治，争取企业的信任和理解，使职业病防治监督工作取得实效。

职业卫生监督股

二○一二年二月二十三日

第三篇：职业核心能力建设中心2013年上半年工作计划

2013年上半年职业核心能力建设中心工作计划

冷水江市高级技校 李谟长

为了把核能中心工作开展得有声有色，在学校树立良好典型，加强学校内涵发展，根据学校深化教学改革、加快一体化教学步伐的指导思想，全面提高学生素质，大力开展“三名”工程建设，特制定本中心工作计划如下：

一、加强师资培养，组建师资队伍

教师是教育教学的主要实施者，要培养学生的职业核心能力，必须有一批优秀的高素质的教师队伍。我们学校主要从年青教师中挑选爱岗敬业、乐于学习、敢于创新的一部分教师参加师资培训，主要有采用两种方式：

1、校内培训。老师们相互合作、集体研讨、跟班学习，有经验的骨干教师吴婷、张莹等要传、帮、带，培养年轻教师肖婷、李遇远、黄玉慧，一体化班级的五个班主任老师要推行一体化班会课积极开展，形成了一支由专任教师和辅导员组成的优秀师资队伍。

2、校外培训。选派一名专职核能课教师和一名班主任老师参加校外交流、学习、参观，学习先进的一体化教学经验，回校后在全校教师中汇报一体化教学方法和核心能力方面的建设。

二、加强调研，深化教学改革，加强教学的针对性，增强核心能力一体化教学改革的实效性

职业学校的职业核心能力课教学，要体现职业学校的特点，突出服务意识，突出专业特点，突出应用型人才的基础能力培养、综合素质培养和职业核心能力培养。核能中心要组织教师积极开展调研活动，深入学生调查问卷，进行课程体系和教学内容改革；号召一线教师们深入各专业系进行调研，了解技术领域和职业岗位群的任职要求和各专业对职业核心能力的要求情况，明确课程体系和教学内容改革的基本方向和要求；全体教师要走向社会各行各业调研、问卷，作为学期课程探索、课程改革、工作页开发的第一手材料。然后着手自己所教核心能力课程的教学改革，整合教学内容，使课程开设更趋合理，力求自己的教学能够使

学生的知识和技能与将来的工作岗位密切接轨。同时，一体化核心能力课程要强调课内课外结合、课上课下呼应，做到训练能力、突出实效性和应用性。

三、加强一体化职业核心能力课程内涵建设

职业核心能力课程是训练学生的职业核心能力，提升从业就业能力。我们要紧紧抓住课程培养目标，积极探索教学方法，整合目前国内、国际职业核心能力培养方面的成功经验，大胆进行教学改革，以训练学生的未来岗位能力为目标，设置情景教学、训练职业核心能力。系统地培养学生的自我管理、自我学习、与人交流、团队合作、解决问题、职业沟通、信息职业生涯规划、创新创业等能力，使学生不仅有从业的专业知识，更具备从业的关键能力，扎实加强职业核心能力课程内涵建设。

四、组织学生开展一两次大型活动，展现核能中心一体化教学师生的风采

四月份核心能力建设中心和学生科将组织学生开展一次大型的卡拉OK比赛，培养学生的与人合作的能力，学会与人相处，让学生在卡拉OK比赛活动中加强全体学生的班集荣誉感，培养团队精神。五月份核心能力建设中心配合学生科组织大型的知识抢答赛。

五、组织一两次具有代表性的核心能力公开课；

本学期开设了《与人合作》核心能力课程,本学期将组织吴婷老师和张莹老师上《与人合作》公开课，让更多的老师增强对一体化课程课堂组织和教学方法的了解。让黄玉慧老师上一堂公开课，创新传统的教学方法。

六、搞好本中心的日常工作

1.常听课、巡视，加强核能课教学质量的监控。

2.定期检查本中心教师上班上课到位情况。

3.搞好每星期的教研活动。

4.开学两周内组建好本中心领导下的核心能力兴趣小组，并组织开展活动。

5.加强一体化班级的日常管理和掌握核能课的组织教学情况。

综合职业核心能力建设中心

2013年2月26日

第四篇：职业能力建设2011工作总结2

新余市人保局2011年职业能力建设工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，在省厅的大力支持和指导下，我局职业能力建设工作始终围绕局中心工作，攻坚克难，自我加压，开拓创新，坚持以培训促进就业，以就业改善民生，积极开展各类职业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和职业技能鉴定工作，大力推进职业能力建设，各项工作进展顺利并取得了积极成效。现将有关工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）民生工程完成情况：截止12月底，全市完成劳动力转移培训3.18万人，完成140%,其中园区企业定向培训2.51万人，完成142%（市本级10216人，完成204%）；创业培训0.273万人，完成130%（市本级1009人，完成131%）。

（二）其他工作情况

1、围绕服务企业，大力开展职业技能培训。以实施职业技能培训为契机，充分发挥职业培训在促进就业、稳定就业中的作用。一是开展就业技能培训。按照“招工、培训、就业”三位一体工作模式，紧紧依托各类职业培训机构大力实施就业培训工程，进一步落实培训政策，强化培训措施，扩大培训规模，提升了劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力，实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。今年1-12月，赛维LDK、中材太阳能、赣锋锂业等园区企业共举办新录用员工培训班83期，培训6459人。二是开展劳动预备制培训。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳

动力，鼓励其参加3个月的劳动预备制培训，提升其技能水平和就业能力，今年共培训420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是开展岗位技能提升培训。结合企业技术进步和产业升级对职工技能水平的实际需要，通过在岗培训、脱产培训、以师带徒等多种形式，加快提升企业在岗职工的技能水平，江西赛维LDK、江西新华金属制品公司已举办在岗职工技能提升培训班10期，培训1475人。四是开展大学生创业培训。为帮助大学生实现就业创业，我们在进行深入调研的基础上，广泛动员并邀请市内外资深讲师授课，新余学院、江西太阳能科技职业学院、赣西科技职业学院共举办大学生创业培训班4期，培训653人。五是继续做好城乡困难家庭子女免费入读技校工作。根据省厅统一安排，今年市技工学校完成招生指标100名。六是积极开展退役士兵技能培训，依托技工院校、职业院校的师资力量，会同市民政、财政等部门做好有关政策的制定、实施及技能鉴定等工作，全年培训鉴定363人。七是开展特色培训。根据赣人社字[2011]132号文件要求，会同市妇联共同开展“红杜鹃”家政服务培训，举办培训班9期，培训结业506人，社会反映良好。

2、围绕促进就业，广泛开展职业技能鉴定。以提高职业技能鉴定质量为基础，进一步强化职业资格证书制度，定期实施职业技能鉴定考核。一是组织各职业院校实施“双证”考试，参加考核2100人，核发证书2100人。二是组织通用职业技能鉴定考试，核发初级证书3586人、中级证书2400人；三是组织开展国家职业资格全国统一鉴定考核，参加鉴定考核927人；四是组织开展专项职业能力考核鉴定工作，3775 2

人参加考核，核发证书3316人；五是开展青年高技能人才培养、紧缺技能人才培养和劳动预备制培训等专场职业技能鉴定。

3、围绕提升质量，组织开展职业技能鉴定所站质量管理和民办职业培训学校评估工作。在自查自评的基础上，经检查评估，全市10家职业技能鉴定所站9家合格，1家不合格；8所民办职业培训学校全部合格。同时，根据省厅统一安排完成了2010就业培训工作绩效考评。

4、开展高技能人才培养工作。一是以实施“江西省高技能人才振兴工程”为龙头，积极开展紧缺技能人才、青年高技能人才培养工作，其中紧缺技能人才120人（信达长林30人、市技校90人）、青年高技能人才390人（赛维LDK300人、市技校90人）。二是做好江西省第二届技能大师工作室的申报工作，经选拔、初审，新钢、赣锋锂业、渝州绣纺3个单位的申报材料上报到省厅，最终全省评定了五个“技能大师工作室”，我市渝州绣纺入选。

5、组织开展各类技能竞赛活动。一是组织开展江西省首届振兴杯职业技能大赛。来自全市6个单位的87人报名参加比赛，涵盖数控铣工、数控车工、工具钳工、焊工、制图员、网络编辑员、家用电子产品维修工等7个工种，经组织预赛、决赛，共选拔出40名选手代表我市参加全省比赛，最后有3名选手进入前6名，其中职工组1人获“江西省技术能手”荣誉称号，学生组2人获得由省人保厅颁发的相应职业高级工证书，我市获“优秀组织奖”。二是组织开展青年职工职业技能竞赛活动，会同团市委共同举办了全市青年职工职业技能竞赛活动，并组队参加全省青年职工职业技能大赛。

6、认真做好重要文稿的起草工作。为认真抓好国发[2010]36号、赣府发[2011]13号文件及有关会议精神的贯彻落实，草拟了《新余市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施办法》，在征求了市法制办、市发改委、市财政局、市教育局、市就业局等单位意见后，报市政府常务会议研究通过，现已以市政府名义下发执行。

7、加强培训监管，注重培训效果。建立健全培训监督检查制度，培训前对培训的时间、地点、对象来源进行跟踪监督，培训期间由培训机构或自主培训企业执行“每日培训考勤记录”，培训结束时由市人保局、市财政局组织职业技能考核和结业，考核合格者颁发职业资格证书或专项职业能力证书。每次培训终结，对培训效果实行随机抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的为不合格，对未达标培训机构或自主培训企业不给予培训补贴。

8、加快推进我市技工院校改革发展。一是在成功收购江西天工学院的基础上，成立了江西新能源技工学校，成为我省第一所以新能源命名的技工学校。二是依托市职教中心现有的资源优势，积极申报新余市技师学院。三是在省厅的大力支持下，成功举办了全省就业培训暨校企合作现场推进会。

二、存在的困难和问题

1、由于担心技能人才流失，影响企业生产，导致企业参加培训的积极性不高；

2、企业薪酬制度没有体现职工的技能水平，职工参加技能培训的积极性不高；

3、技工院校教研力量不足，教育质量有待进一步提高；

4、技能鉴定机构资金投入不足，实训设备及考评人员缺乏。

三、2012年工作打算

1、抓好2012年各项民生工程指标的落实；

2、以贯彻落实国务院36号、省政府13号文件为契机，进一步规范培训程序，加强培训监管，组织开展好各类职业培训，切实提高劳动者的就业创业技能；

3、做好职业技能鉴定工作，不断提高鉴定质量；

4、做好城乡困难家庭子女免费入读技工学校的资助工作；

5、抓好高技能人才培养工作，组织实施紧缺技能人才和青年高技能人才培养计划，充分调动企业、技工院校和培养示范基地的积极性，以满足经济社会发展和企业对高技能人才的需要；

6、做好高技能人才享受政府特殊津贴申报工作；

二O一一年十二月三十一日

第五篇：财政股2009年上半年能力建设工作总结

2009年以来，乡财政股全体同志在局党组的领导下，按照 “能力建设年”及《财政工作目标任务考核办法》的要求，不断加强财政业务学习，学习新的财政体制改革精神，落实科学发展观，遵守执行机关效能建设等，积极完成各项工作。

一、乡镇财政体制测算执行情况

1—6月全县乡镇共完成收入6384.51万元，完成任务建议数7354万那一世小说网 http://www.xiexiebang.com元的81.4%，实现时间过半超收，比08年3210.56万元增加3173.95万元，增长49.7%。

其中：国税收入1796.30万元，占任务建议数1300万元的138.2％；地税收入1833.7万元，占任务建议数3232万元的56.7％；财政收入2754.51万元，占任务建议数2822万元的83.4％。

09年上半年完成地方收入4595.2万元，比去年同期2058.8万元增加2036.4万元,增长49.7%

1—6月共拨付乡镇资金5938.7万元,其中：工资支出2146.3万元；公用经费1959.6万元(其中待办追加1432.8万元)；村级资金1200万元；非税收入拨款69.4万元；医疗保险513.9万元；住房公积金支出49.4万元。

二、调整制订乡镇财政管理体制

为进一步理顺县乡分配关系，促进乡镇财政改革和发展，乡财政股认真测算乡镇收支，制订乡镇财政管理体制的意见，以蒙政秘〔2009〕10号文件的形式下发《关于调整乡镇财政管理体制的意见》并从09年1月起执行。

《意见》按坚持财权与事权相统一，激励与约束相结合，合理配置乡镇财力，简明规范、分类指导，与改革政策相配套原则对乡镇收支范围进行了确定。收入范围包括税收收入、非税收入、其它收入。支出范围包括乡镇机关事业单位财政供给人员经费、机关正常运转经费，以及农村社会稳定和社会事业发展等方面支出。并保证了医疗保险和住房公积金同县直单位相同的水平。公用经费根据乡镇规模全县划分为二类；事业经费以乡镇上年统计人口数按人均5元计算。考虑区域位置的特殊性和承担的部分交叉事权,在保证收入任务的前提下，对城关镇进行了专项补助。（专项经费270万元，社区经费80万元。）

《意见》明确继续深化乡财县管改革。从2009年起，所有乡镇要编制部门预算。要加强对乡镇机构、编制、人员、资产、财务等基础信息的搜集、整理和分析，建立预算单位基础信息库，力求全面准确掌握预算单位的基本情况。进一步清理核实行政事业单位资产，掌握部门资产底数，保证预算分配建立在真实、可靠的实物资产基础之上，逐步实现资产管理与预算管理的有机结合。加强收入管理。凡当年完成收入目标任务超收部分全部留给乡镇，并奖励超收部分的10%，主要用于消化本级财政形成的债务,弥补乡镇正常运转经费和社会事业经费不足。要严格非税收入预算管理，乡镇组织的各项非税收入，按规定缴入国库和财政专户，实行“收支两条线”管理。建立考评制度，实行激励机制。公用经费实行每月均衡拨款。事业费实行与当年收入任务挂钩的考评办法。加强机构、编制和财政供养人员管理。认真落实中央和省关于机构编制管理的有关规定，严格控制财政供养人员的增长。切实加强机构、编制和财政供给人员的管理，认真清理核实财政供给人员，对不属于财政供给范围的人员要坚决予以清除。严格控制和化解县乡政府债务。按照中央和省有关文件精神，坚决制止发生新的债务。积极采取措施，清理核实和消化县乡政府历史债务，化解债务风险。积极探索建立健全控制债务的约束机制和化解债务的激励机制。坚持厉行节约，实行政府采购。乡镇政府应本着勤俭节约的原则，各项支出必须控制在限额内，除特殊情况外一律不准超限额支出。房屋购建、办公设备、交通工具购置等资本性支出要实行政府采购。

三、做好乡镇财政决算和部门决算汇总工作

按省财政厅《关于全面推进县级部门预算改革的指导意见》（财预〔2008〕732号），从2008年起，我省统一推广使用“e”财部门预算软件，以促进部门预算编制的规范化。县直单位和乡镇进行了微机培训。预算编制按归口管理，由乡财政股牵头，乡镇会计中心和农村局配合，共同协作,很好地完成了编制任务。

根据《安徽省人民政府关于全面推行乡镇财政管理体制改革的通知》（皖政〔2004〕13号），乡镇预算实行县乡“预算共编”的规定，县级部门预算应当包括所属各乡镇行政事业单位的部门预算。我县乡镇2009年预算按县预算编制的要求进行了布置、编制、汇总。

2008年乡镇部门决算汇总工作在市局的统一安排和要求下，克服工作上的种种困难，坚持把提高会计报表数据质量作为重点，经过层层审核，逐级汇总，确保汇总数据与分户数据，分户数据与乡镇单位帐相核对，增强会计报表数据的可比性和兼容性，提高了会计报表的数据真实性，按“真实、准确、魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

全面、及时”的方针，圆满完成会计决算报表的汇总上报工作。09年3月，应市财政局邀请，我股同志赴六安参加全省财政决算报表编审工作，很好地完成工作任务。

四、做好财政供养人员信息填报

为适应加强预算管理的需要，形成集中规范的预算管理数据中心，实施财政宏观调控和建立绩效考评体系，以及加强县乡财政管理等提供基础信息那一世小说网 http://www.xiexiebang.com平台，并切实提高财政数据的真实性和有效性。我们继续做好2008年我县财政供养人员数据库更新维护工作。

按财政厅预算处《关于做好2008年财政供给单位人员信息系统更新工作的通知》，我县为做好2008年财政供养信息库更新，积极向领导汇报，并布置到县直各单位、各乡镇。由于时间紧，我们高度重视这项工作，充分认识建设财政供养人员信息库的重大意义。主动加强与编制、人事等相关部门之间的协调，股室之间积极配合，明确责任，精心组织，要求各基层填报单位认真核对原始材料，确保基础数据的真实、准确、完整。加强技术性审核和政策性审核，严把数据质量关，与人事、编制等有关部门相互配合，把机构和人员信息数据核实、核准。确保了在2月底前保质保量完成数据库维护工作任务。

截止2008底，我县统计财政供养人员23217人，在职人员16958人，离休261人，退休5998人。在职人员中，全额供给14521人，差额供给2437人。

财政供养人员管理子系统建立所有财政供给单位和供养人员数据库，全面反映单位、人员、工资和经费供给情况，并对财政供养人员变动情况进行分析和反馈，以加强财政供养人员管理，为财政体制改革提供基础信息。

五、遵守执行机关效能建设制度

我股同志认真贯彻县委、县政府和我局加强机关效能建设会议精神，把加强机关效能建设作为实践“三个代表”重要思想和实践科学发展观的具体行动，按照“为民、务实、清廉”的要求，以勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，统一思想，提高认识，认真学习落实《2009财政工作目标任务考核办法》文件。明确目标任务，扎实开展机关效能建设，紧紧围绕机关效能建设，树立公仆观念，增强服务意识，开展优质服务，改进机关作风。加强机关考勤工作，严格执行考勤制度，不迟到、早退、缺勤，按时考勤，有效地推进了机关效能建设。

六、学习实践科学发展观，继续加强学习新知识、新业务，提高业务素质，为创建和谐财政做贡献

随着经济全球化和信息时代的到来，知识更新频率不断加快，这就要求我们不断加强学习，以适应新的工作需要。作为肩负着为民理财重任的财政工作者，在新的历史条件下，必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想为指导，落实科学发展观，牢固树立为人民服务的思想，才能与时俱进，时刻保持合格的财政人员应具有的品质。

随着我省农村税费改革的实施，县乡财政体制也相应改革，政府采购、国库集中支付、积极的财政政策、公共财政支出改革等新的财政政策的出台要求我们必须要不断提高自身素质。

首先，加强思想政治理论学习，学习党的路线方针政策，增加贯彻“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性。在实际工作中用正确的思想指导实践，树立服务的观念，增强服务意识。其次，加强财经理论、财经业务知识的学习，不断提高理论水平和业务能力。

我股全体同志学习了电子政务知识和网络知识，把电子政务知识用于工作中，提高了工作效率，增强适应信息社会生存的能力。

上半年，我股积极落实人员，协助厅预算处做好2008年政府性债务报表的汇总分析工作，很好地完成任务，受到了省财政厅的赞扬。

2009年下半年，乡财政股将认真落实上级和局党组的重要决策，全面落实各项工作部署，加倍努力，再接再厉，扎实做好各项工作。

一是继续加强自身学习，努力学习新的财政体制和法律法规的学习，认真落实上级布置的各项工作任务，按时认真记录《工作日志》。

二是与乡镇会计核算中心和农村局配合，做好与乡镇的结算工作，及时办理预算资金的追加，顺利完成2009年的各项财政收支工作。

三是做好乡镇财政性资金的监管，对各乡镇财政拨款的支出进行监督，规范乡镇的支出范围、支出标准、支出程序，增强预算的约束力。

四是继续做好日常工作，不断提高为民理财的水平。做好各项报表填报分析工作。按“真实、准确、全面、及时”的方针，完成2009年乡镇会计决算报表和部门决算的汇总上报分析工作。继续认真填报乡镇地方政府性债务报表。做好2009年财政供给单位人员信息库更新工作。继续做好乡镇财政管理的日常工作。及时与人民银行、国税、地税等部门联系核对乡镇月度金库收入，做好乡镇季度考核工作。完成涉及乡镇财政收支管理等方面的2009人大政协方案提案答复工作。

魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com