公安局开展“三优”和“双十佳”评选活动的实施意见

第一篇：公安局开展“三优”和“双十佳”评选活动的实施意见

公安局开展“三优”和“双十佳”评选活动的实施意见

为进一步强化公安队伍正规化建设，推动“基层基础建设年”活动的深入开展，根据省市部署，县局决定，2006年在全局深入开展评选优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵活动（简称“三优”和“双十佳”评选活动）。实施意见如下：

一、指导思想

这次评选以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以队伍正规化建设为主线，以基层基础建设年活动为载体，深入贯彻党的十六届五中全会和各级公安会议精神，大力加强公安基层队伍建设，着力提升公安基层队伍的整体素质和战斗力。通过开展争先创优活动，切实增强基层民警的责任心和荣誉感，充分调动基层民警工作的积极性和创造性，营造抓基层、打基础、苦练基本功的浓厚氛围，保障和推动公安基层基础工作的全面发展。

二、评选范围

1、优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手的评选范围是：各派出所、xx大队、xx大队、监管大队、经侦大队、治安大队、xx侦察大队、水上治安大队及各大队下设的中队等基层一线执法办案单位和这些单位的全体民警；

2、十佳执法质量标兵的评选范围是：上述基层一线执法办案单位中具有执法主体资格的民警（不含工勤人员）。

三、评选条件

（一）优秀基层单位评选条件

1、领导班子开拓进取，团结务实，民主集中，公正清廉，凝聚力、战斗力强。班子成员富有奉献精神，求真务实，勤政廉洁，表率作用发挥得好，本单位民警对班子满意率达90以上。班子成员在公务员年度考评中全部称职。

2、队伍执法为民思想树立牢固，严格执法，热情服务，警务公开和便民利民措施落实，无被群众投诉并查证属实的“冷硬横推”现象。

3、扎实有效地开展队伍正规化建设和各项基层基础工作，有特色、有亮点，实现年内工作目标，在全局起到较好的示范带动作用。年内无重大治安责任事故，无被上级公安机关通报批评或限期整改事项，无被新闻媒体负面曝光的问题。

4、全年执法质量考评均为优秀等次，无复议被撤销案件，无诉讼败诉、国家赔偿以及其它执法过错责任案件发生。

5、认真落实“四句话”要求，模范遵守“五条禁令”，内务管理规范，环境卫生整洁有序。队伍纪律严明，作风优良，执法公正，廉洁自律，当年无违法违纪问题发生。

（二）优秀基层所队长评选条件

1、开拓进取，求真务实，爱岗敬业，作风正派，廉洁勤政，模范表率作用发挥得好。

2、工作能力强、有魄力，联系实际积极探索工作新方法，推出新举措，团结带领民警扎实开展队伍正规化建设和基层基础建设年活动，成效显著。

3、忠实履行职责，严打严管严防严控措施落实到位，群众满意率高。

4、认真贯彻落实县局和上级机关的规章制度，严格遵守“五条禁令”、“八项规定”，队伍管理措施有力。近三年未受到党、政纪处分，单位民警年内无违法违纪行为。

（三）优秀基层民警评选条件

1、在基层、一线单位连续工作3年以上。

2、政治责任感强，富有奉献精神，业务素质高，工作有能力，热爱本职工作，热情服务群众。

3、严格执行各项条令、禁令、制度，无违法违纪问题。

4、熟练掌握法律知识和业务技能，具有较高的工作能力。服从领导，听从指挥，圆满完成领导交办的各项工作任务。

（四）十佳侦查破案能手评选条件

１、熟练掌握、正确运用公安业务知识，具有良好的侦查素质和较高的执法办案能力。

２、年内在侦破重特大案件或其它有较大影响的案件中发挥重要作用。

３、严格执法，秉公办案，无违法违纪行为。

（五）十佳执法质量标兵评选条件

１、立警为公、执法为民思想树立牢固，法制意识强，执法思想端正，执法行为规范。

２、熟悉公安法律法规，正确把握办理刑事案件、治安行政案件程序规定，具有较高的执法水平。

３、承办的各类案件事实清楚，证据确凿，程序合法，法律手续完备，定性准确。无责任退查、复议被撤销、败诉、冤假错案、国家赔偿等案件。

４、严格公正文明执法，无违法违纪行为。

四、评选数额

优秀基层单位5个，优秀基层所队长5名，优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵各10名。

五、评选方法、步骤

1、民主推荐。12月中旬，各单位根据评选范围和数额对优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵进行民主推荐，推荐名单报评选活动领导小组办公室。

2、组织考察。县局评选活动领导小组根据推荐票数和评选数额，拟定候选预

备人员予以考察，确定候选人。

3、表彰奖励。评选活动领导小组将候选人及考察情况向局党委汇报，局党委依据考察和日常工作情况，进行综合评定，研究确定“三优”和“双十佳”人员；县局通过召开表彰会、发布表彰通报等形式，对获得“三优”、“双十佳”的单位和民警进行大力宣传和表彰奖励。

六、有关要求

一是加强组织领

导。这次评选活动是加强公安基层基础工作和队伍正规化建设的重要举措。为加强评选活动的组织领导，县局成立由局党委书记、局长xxx任组长，局党委副书记、政委xxx任副组长，其他局党委成员为成员的领导小组，领导小组在政工科设立办公室，局党委委员、政工科科长xxx兼任办公室主任，主要负责评选活动的考察、组织协调、检查指导等工作。各单位要高度重视，加强宣传，严密组织，认真参与评选活动，并注意发现、挖掘、培养本单位的优秀民警，确保活动取得实效。

二是客观公正评选。各单位要站在全局高度，坚持实事求是，客观公正地进行民主推荐，确保推荐的单位和民警具有广泛性、代表性、先进性，确保评选结果真实反映工作实绩，得到普遍认同。

三是做好结合文章。评选结果与等级化管理考核、年度考核结合起来，与政治利益、经济利益挂钩，并作为年底评先树优、立功受奖的重要依据。

第二篇：关于在全县开展双十佳评选活动的实施方案

XX县“十佳村党组织书记”和“十佳村（居）委会主任”

评选活动实施方案

（征求意见稿）

为进一步加强我县农村基层干部队伍建设，激发农村基层干部干事创业、晋位争先的积极性、主动性和创造性，为打造安阳县经济升级版，建设富强、文明、平安、美丽XX县提供坚强的基层组织保证，经县委研究，决定在全县范围内开展 “十佳村党组织书记”和“十佳村（居）委会主任” 评选活动。现制定如下实施方案：

一、评选范围

全县各村现任村党组织书记和村（居）委会主任。

二、评选标准及名额

（一）“十佳村党组织书记”标准。

1、宗旨意识。忠实践行党的群众路线，认真学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，自觉树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。

2、服务大局。支持和协助党委、政府开展各项工作，弘扬社会正气，积极化解影响阻碍发展的各类矛盾和问题，扎实有效推进全县重大项目建设。

3、开拓创新。敢于开拓创新，工作有激情，精神面貌好，所在村班子团结和谐，战斗力强，党组织和党员的作用发挥明显，— — 各项工作高效运转。

4、履行职责。认真履行任期目标职责，加快农村基础设施建设，不断壮大村级集体经济，帮助指导农民增收，带领群众共同致富、奔小康成绩突出。

5、群众公认。模范遵守有关法律、法规和村规民约，深化党员联系和服务群众工作，作风务实，乐于奉献，坚持为群众办实事、办好事，在党员和群众中能起表率作用，群众公认度高。

6、制度建设。以党支部为核心的村级组织健全，制度完善，干部和党员发挥带头作用好，在群众中威信高。严格执行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，坚持村务公开、财务公开、党务公开等制度，村民代表发挥作用明显。

7、经济发展。村集体经济年总收入位列所在乡镇各村前列。村民人均纯收入位列全县各乡镇前列。全村有1—2项主导产业，实现一村一品。

8、基础设施。村级道路实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备完善。村容村貌整齐、干净、美化，有专业专职的环卫队伍。

9、民生改善。饮水、照明等生活设施设备完善。医疗卫生、教育、养老、计生场所健全、设施齐备。学习、娱乐、休闲活动场所齐全。当年办成了两件以上涉及全村的实事。

10、特殊贡献。任届期间，所在村由乱而治的；由穷致富的；基础设施得到较大改善的；民生得到较大改善的；村容村貌发生

— — 显著变化的。

（二）“十佳村（居）委会主任”标准。

1、宗旨意识。忠实践行党的群众路线，认真学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，自觉树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。

2、协调配合。正确处理与村党组织及其他村级组织的关系，能摆正位臵，村（居）委会班子团结协调，在村党组织的领导下，密切联系群众，热心为群众服务，具体抓好各项工作的落实。

3、服务大局。支持和协助党委、政府开展各项工作，弘扬社会正气，积极化解影响阻碍发展的各类矛盾和问题，扎实有效推进全县重大项目建设进程。

4、履行职责。忠实履行任期目标职责，不断发展壮大村级集体经济，加快社会主义新农村建设，带领群众致富等成效明显。

5、群众公认。模范遵守有关法律、法规和村规民约，严格执行村务公开和民主管理制度，办事公道正派，敬业奉献，在群众中有较高威信。

6、制度建设。村级组织健全，制度完善，干部发挥带头作用好，在群众中威信高。严格执行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，坚持村务公开、财务公开等制度，村民代表发挥作用明显。

7、经济发展。村集体经济年总收入位列所在乡镇各村前列。村民人均纯收入位列全县各乡镇前列。全村有1—2项主导

— — 产业，实现一村一品。

8、基础设施。村级道路实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备完善。村容村貌整齐、干净、美化，有专业专职的环卫队伍。

9、民生改善。饮水、照明等生活设施设备完善。医疗卫生、教育、养老、计生场所健全、设施齐备。学习、娱乐、休闲活动场所齐全。当年办成了两件以上涉及全村的实事。

10、特殊贡献。任届期间，所在村由乱而治的；由穷致富的；基础设施得到较大改善的；民生得到较大改善的；村容村貌发生显著变化的。

（三）评选名额。

全县评选“十佳村党组织书记”10名，“十佳村（居）委会主任”10名，具体名额不作分配，由各村党组织、村（居）委会对照评选标准自荐，各乡镇党委对照评选标准，结合本地工作实际进行推荐。

有下列情形之一者，不得列为推荐对象：

1、近三年在社会治安综合治理、计划生育、安全生产、环境保护、增加农民负担、土地征用等方面所在村被一票否决的；

2、近三年发生村民赴京、到省非访的或越级、集体上访，造成恶劣影响的；

3、因村财务管理不规范、事务决策不民主等问题，被村民举报，经相关部门查证属实的；

— —

4、所在村庄近三年内发生重大刑事或治安案件的；

5、被群众投诉不作为、乱作为，经查证属实的；

6、其他影响评选的情况。

三、评选办法及步骤

整个评选工作由县委组织部牵头实施，县纪委、县委宣传部、县民政局等有关部门参与。

（一）自荐申请（月

日—

月

日）。

以全县各村党组织、村（居）委会为单位，按照“十佳”党组织书记和村（居）委会主任的标准，进行自评自荐，向所在乡镇党委提出书面参评申请。

（二）推荐申报（月

日—

月

日）。

各乡镇党委在村干部工作考核的基础上，严格对照评选标准，采用自下而上、上下结合的方式，逐级推荐申报。各乡镇党委负责对推荐申报的初步名单进行审核，在主动征求纪检（监察）、综治、审计、计生、安监、农业等部门的意见，及时与县委组织部沟通后，提交党委会集体讨论审定，并经公示后，确定推荐名单。

（二）联合考评（月

日—

月

日）。

在各乡镇推荐申报的基础上，由县委组织部牵头，会同有关单位进行差额考察，联合评选，核实情况，坚持好中选优，注重工作实绩和党员群众公认度。评选实行百分制考核（具体评分细则见附件）。初步评选确定“十佳村党组织书记”、“十佳村（居）

— — 委会主任”人选名单，呈报县委审定。

（三）公示表彰（月

日—

月

日）。

经县委同意后，通过安阳县电视台、《今日安阳县》、安阳县党建网、安阳县党建手机报等新闻媒体将“十佳”人选向社会公开，既宣传先进典型，放大示范效应，又广泛征求意见，加强社会监督。公示无异议后，由县委、县政府授予“十佳农村党组织书记”、“十佳村（居）委会主任”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖牌，并在全县三级干部大会上进行命名表彰。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇党委要充分认识此次评选活动的重要意义，加强组织领导，作出周密部署，把“十佳农村党组织书记”、“十佳村（居）委会主任”评选活动，作为加强基层党组织建设、提升基层党组织战斗力、增强农村党员干部为民服务能力的重要举措。

（二）确保客观公正。在评选过程中，各乡镇党委要强化责任意识，严格按照评选条件、程序和相关评选标准认真审核申报材料，对推荐人选严格把关，保证参选质量。上报候选对象先进事迹时，要坚持实事求是，务必做到真实准确。

（三）营造浓厚氛围。各乡镇党委和宣传部门要加大对先进人物事迹的宣传力度，坚持把宣传推广先进人物的典型事迹贯穿活动始终，努力扩大他们的影响力和带动力，在全县农村党员干部中倡树“为民、务实、清廉”新风，营造全社会关注农村基层干

— — 部、支持农村发展的浓厚氛围。

附：“十佳村党组织书记”和“十佳村（居）委会主任”评分细—— 则

附件：

XX县“十佳村党组织书记” 和“十佳村（居）委会主任” 评分细则

一、“十佳村党组织书记”评分标准

考评包括宗旨意识、服务大局、开拓创新、履行职责、群众公认、制度建设、经济发展、基础设施、民生改善、特殊贡献等10个项目，每项10分，总分100分。评分标准如下：

宗旨意识方面：忠实践行党的群众路线（2.5分），学习党的十八大精神效果明显（2.5分），年内开展党员培训（2.5分），“两委”班子团结（2.5分）。

忠实践行党的群众路线、学习党的十八大精神、年内开展党员培训、“两委”班子团结未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

服务大局方面：支持、配合党委、政府工作（5分），积极配合全县重大项目建设（5分）。

故意刁难阻碍重大项目进展扣5分，重大项目建设中出现一起越级上访的扣5分，其它支持、配合党委、政府工作、积极配合全县重大项目建设未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

开拓创新方面：本人是“一好双强”干部（2.5分），党组织作用发挥明显（2.5分），党员表率作用发挥效果好（2.5分），支部班子能高效运转（2.5分）。

— — 本人不是“一好双强”干部、党组织作用发挥不明显、党员表率作用发挥效果不好、支部班子不能高效运转的，视情况酌情扣分，直至扣完。

履行职责方面：制定任期目标计划（2.5分），年初签订党建目标责任书（2.5分），开展向党员群众述职活动（2.5分），年初承诺实事完成（2.5分）。

未制定任期目标计划、年初未签订党建目标责任书、未开展向党员群众述职活动、年初承诺实事未完成的，视情况酌情扣分，直至扣完。

群众公认方面：在党员群众中起很好表率作用（2.5分），经常走访联系党员群众（2.5分），为群众办好事未收受好处（2.5分），群众满意率达到90%以上（2.5分）。

不能在党员群众中起很好表率作用、不能经常走访联系党员群众、为群众办好事收受好处、群众满意率低于90%的，视情况酌情扣分，直至扣完。

制度建设方面。以党支部为核心的村级组织健全，制度完善（2.5分），干部和党员发挥带头作用好、在群众中威信高（2.5分），严格执行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，坚持村务公开、财务公开、党务公开等制度（2.5分），村民代表发挥作用明显（2.5分）。

以党支部为核心的村级组织不健全、制度不完善，干部和党员发挥带头作用不好、在群众中威信不高，不能严格执行民主选

— — 举、民主决策、民主管理和民主监督制度，不能坚持村务公开、财务公开、党务公开等制度，村民代表发挥作用不明显的，视情况酌情扣分，直至扣完。

经济发展方面。村集体经济年总收入位列所在乡镇各村前列(3分)。村民人均纯收入位列全县各乡镇前列(3分)。全村有1—2项主导产业，实现一村一品(4分)。

村集体经济年总收入未达到所在乡镇各村前列，村民人均纯收入未达到全县各乡镇前列，全村没有1—2项主导产业，未实现一村一品的，视情况酌情扣分，直至扣完。

基础设施方面。村级道路实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备完善(5分)。村容村貌整齐、干净、美化，有专业专职的环卫队伍(5分)。

村级道路未实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备完善，村容村貌不整齐、干净、美化，没有专业专职的环卫队伍的，视情况酌情扣分，直至扣完。

民生改善方面。饮水、照明等生活设施设备完善(2.5分)。医疗卫生、教育、养老、计生场所健全、设施齐备(2.5分)。学习、娱乐、休闲活动场所齐全(2.5分)。当年办成了两件以上涉及全村的实事(2.5分)。

饮水、照明等生活设施设备不完善，医疗卫生、教育、养老、计生场所健全、设施不齐备，学习、娱乐、休闲活动场所齐全，当年未办两件以上涉及全村的实事的，视情况酌情扣分，直至扣

— — 完。

特殊贡献方面。任届期间，所在村由乱而治的；由穷致富的；基础设施得到较大改善的；民生得到较大改善的；村容村貌发生显著变化的。(具备其中一项的，得10分)以上五项中一项也达不到的，不得此项分。

执行各项指标较好的，可根据情况适当加分，加分分值上限不超20分。

加分条件：

1、村党组织或本人本荣获省委表彰奖励的加5分，荣获市委表彰奖励的加3分，荣获县委表彰奖励的加2分。获得省级部门表彰按市级对待，获得市级部门表彰按县级对待，同一项目分级获奖按最高荣誉加分。

2、每承办一次全省、全市、全县基层组织建设工作现场会，分别加5分、3分、2分。

3、每较好完成一次国家、省级、市级党建工作检查，分别加3分、2分、1分。

4、引进亿元以上项目加5分，引进千万元以上项目加3分，引进百万元以上项目加2分。

5、每完成一项党委、政府临时安排的信访维稳、征地拆迁等急难险重任务的加2分。

二、“十佳村（居）委会主任”评分标准

考评包括宗旨意识、协调配合、服务大局、履行职责、遵纪守法等经济发展、基础设施、民生改善、特殊贡献等10个项目，每项10分，总分100分。评分标准如下：

宗旨意识方面：忠实践行党的群众路线（2.5分），学习党的

— — 十八大精神效果明显（2.5分），服务群众意识强（2.5分），村内没有参与封建迷信现象（2.5分）。

忠实践行党的群众路线、学习党的十八大精神、服务群众意识、村内参与封建迷信现象未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

协调配合方面：能正确处理与支部关系，与支部书记关系协调（2.5分），村（居）委会班子团结（2.5分），按规定召开“两委”联席会议（2.5分），联系群众密切（2.5分）。

正确处理与支部关系，与支部书记关系协调、村（居）委会班子团结、按规定召开“两委”联席会议、联系群众密切未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

服务大局方面：支持、配合党委、政府工作（5分），积极配合全县重大项目建设（5分）。

故意刁难阻碍重大项目进展扣5分，家族成员带头上访扣5分。支持、配合党委、政府工作、积极配合全县重大项目建设、未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

履行职责方面：制定任期目标计划（2.5分），制定承诺为民办实事（2.5分），群众增收效果明显（2.5分），完成年初承诺实事（2.5分）。

制定任期目标计划、制定承诺为民办实事、群众增收效果明显、完成年初承诺实事未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

— — 遵纪守法方面：模范遵守法律法规、村规民约（2.5分），严格执行民主管理制度（2.5分），村务、政务公开及时（2.5分），村内未发生重大刑事案件（2.5分）。

模范遵守法律法规、村规民约、严格执行民主管理制度、村务、政务公开及时、村内未发生重大刑事案件未达到标准的，视情况酌情扣分，直至扣完。

制度建设方面。村级组织健全，制度完善（2.5分），干部发挥带头作用好、在群众中威信高（2.5分），严格执行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，坚持村务公开、财务公开等制度（2.5分），村民代表发挥作用明显（2.5分）。

村级组织不健全、制度不完善，干部发挥带头作用不好、在群众中威信不高，不能严格执行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，不能坚持村务公开、财务公开等制度，村民代表发挥作用不明显的，视情况酌情扣分，直至扣完。

经济发展方面。村集体经济年总收入位列所在乡镇各村前列(3分)。村民人均纯收入位列全县各乡镇前列(3分)。全村有1—2项主导产业，实现一村一品(4分)。

村集体经济年总收入未达到所在乡镇各村前列，村民人均纯收入未达到全县各乡镇前列，全村没有1—2项主导产业，未实现一村一品的，视情况酌情扣分，直至扣完。

基础设施方面。村级道路实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备完善(5分)。村容村貌整齐、干净、美化，有专业专

— — 职的环卫队伍(5分)。

村级道路未实现硬化、绿化、亮化。水利、供电设施设备不完善，村容村貌不整齐、干净、美化，没有专业专职的环卫队伍的，视情况酌情扣分，直至扣完。

民生改善方面。饮水、照明等生活设施设备完善(2.5分)。医疗卫生、教育、养老、计生场所健全、设施齐备(2.5分)。学习、娱乐、休闲活动场所齐全(2.5分)。当年办成了两件以上涉及全村的实事(2.5分)。

饮水、照明等生活设施设备不完善，医疗卫生、教育、养老、计生场所不健全、设施不齐备，学习、娱乐、休闲活动场所不齐全，当年未办涉及全村的实事的，视情况酌情扣分，直至扣完。

特殊贡献方面。任届期间，所在村由乱而治的；由穷致富的；基础设施得到较大改善的；民生得到较大改善的；村容村貌发生显著变化的。(具备其中一项的，得10分)以上五项中一项也达不到的，不得此项分。

执行各项指标较好的，可根据情况适当加分，加分分值上限不超20分。

加分条件：

1、村（居）委会或本人荣获省政府表彰奖励的，加5分；荣获市政府表彰奖励的加3分；荣获县政府表彰奖励的，加2分。获得省级部门表彰按市级对待，获得市级部门表彰按县级对待，同一项目分级获奖按最高荣誉加分。

2、每承办一次全省、全市、全县工作现场会，分别加5分、3分、2分。

— —

3、每较好完成一次国家、省级、市级检查，分别加3分、2分、1分。

4、引进亿元以上项目加5分，引进千万元以上项目加3分，引进百万元以上项目加2分。

5、每完成一项党委、政府临时安排的信访维稳、征地拆迁等急难险重任务的，加2分。

— —

第三篇：机关开展三优工程活动实施意见

各股室：

为了大力推动创先争优活动的深入开展，不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”、建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共**市**区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”

培养优秀共产党员的实施意见》（**创先办发[2010]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组 长：**副组长：**成 员：****

三、工作措施

各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。

1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。

2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。

3、搞好教育发动。充分利用“三会一课”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。

5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织，务求实效

要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。

（二）加强宣传，形成浓厚氛围。

利用简报、宣传栏、网站、电视、报刊等多种形式加强宣传，上报交流信息，通过撰写交心谈心、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的活动，形成机关上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好氛围。

**区科技局

关于开展“双打”专项行动工作总结

我局根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），高度重视，全局统一思想，坚决按照区政府和市知识产权局的统一部署，切实落实专项行动方案，确保行动取得实效。

一、高度重视，加强领导

为贯彻落实全国知识产权保护与执法工作电视电话会相关精神，切实加强我区打击侵犯知识产权工作，进一步整顿和规范市场经济秩序，根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），全局高度重视，统一思想，成立了以局局长周昌应为组长，副局长刘志刚为副组长，廖志宏、吴名花、罗玉梅、伍晓燕为成员的打击侵犯知识产权工作专项行动领导小组，领导小组下设办公室，

第四篇：流动红旗评选活动的实施意见

关于开展“服务质量流动红旗”

评选活动的意见

为深入探索机关后勤服务质量监管体制，规范机关后勤服务单位的服务行为，提高机关后勤服务质量，激发后勤服务单位的服务潜能和员工的服务热情，树立机关后勤的良好形象，根据工作实际，决定开展机关后勤“服务质量流动红旗”评选活动。

一、评选对象

机关大楼、行政事业中心所有社会化服务承包的项目；物业管理处工程部。

二、评选原则

客观公正、公开公平、质量为先、综合评定的原则。

三、组织领导

机关后勤“服务质量流动红旗”评选考核小组。

组长：局分管领导

副组长：机关服务中心主任、物业管理处主任

成员：局相关科室有关人员

机关服务中心监管科有关人员

物业管理处有关人员

四、评选标准

对后勤服务承包单位的考核实行服务质量考核和集中评议相结合的方式进行，服务质量考核主要由机关服务中心对各后勤服务承包单位的服务质量进行考核，基本分为100分，考核时在基本分的基础上进行加扣分。集中评议由管理局、服务中心、物管处相关领导和各承包服务单位根据平时检查及掌握的情况进行评议。

（一）服务质量考核

1、在各类质量检查考核中发现的一般偏差，每项扣1分；较大（主要）偏差，每项扣2分；重复偏差，每项扣3分。

2、在服务质量意见调查中发现并经查实的一般偏差，每项扣1分；较大（主要）偏差，每项扣2分；重复偏差，每项扣3分。

3、受到机关工作人员一般性投诉并经查实的，每起扣5分。

4、受到机关工作人员重大质量投诉并经查实的，每起扣10分。

5、工作消极应付，不主动配合其他相关服务项目，造成不良影响的，每项扣5分。

6、因工作失误造成重大安全事故的，每起扣50分。

7、在满意率测评中，满意率每下降1个百分点，扣5分；满意率每上升1个百分点，加10分。

8、市领导及其以上领导在正式场合有材料依据表扬的，每次加10分。

9、管理制度完善、诚信守诺情况良好的，每次评选加5分。

10、及时发现或积极参与各类突发事件处理，取得较好成效的，每起加10分。

11、在机关服务中心简报上发表文章的，每篇加5分；在各类出版期刊上公开发表文章的，每篇加10分。

12、在后勤服务工作上积极开展创新，并取得明显成效的，每项加5分。

（二）集中评议

1、单位互评。机关服务中心组织后勤服务承包单位对各单位工作情况进行全面评议，由各单位互相打分，基本分为100分。

2、领导评议。由管理局、有关科室、服务中心、物管处相关领

导听取各后勤服务单位汇报，并结合平时检查和掌握的情况，对各后勤服务单位进行打分，基本分为100分。

五、评选办法

1、“服务质量流动红旗”实行季评制，每季度在机关大楼评选两个“服务质量流动红旗”后勤服务项目，在行政事业中心评选一个“服务质量流动红旗”后勤服务项目，评选活动由机关服务中心负责组织实施。

2、“服务质量流动红旗”评选实行百分制考核，按照服务质量考核占50％、承包服务单位互评占25％、领导评议占25％的比例计算出总成绩。

3、机关服务中心根据考核评选情况，进行综合汇总，呈送局领导审定并确定“服务质量流动红旗”后勤服务项目。

4、机关服务中心对获得“服务质量流动红旗”的后勤服务项目在一定范围内进行公示，并颁发“服务质量流动红旗”。

5、有下列情形之一的，不得参与“服务质量流动红旗”后勤服务项目的评选。

（1）受机关工作人员重大质量投诉并经查实的；

（2）因工作失误造成重大安全事故的；

（3）严重违反工作纪律，使机关后勤形象受到损害的；

（4）被监管单位出具服务质量“整改通知书”的。

六、奖励办法

1、获得一次“服务质量流动红旗”的后勤服务项目，将给予3分奖励和600元奖金；

2、连续获得两次“服务质量流动红旗”的后勤服务项目，将给予6分奖励和1200元奖金；

3、连续获得三次或三次以上“服务质量流动红旗”的后勤服务项目，将给予10分奖励和2000元奖金，并在重新招投标时享有绝对优先权；

4、以上奖励费用均从机关大楼运转费中支出。

七、几点要求

1、加强领导，提高认识

后勤承包服务单位要加强组织领导，层层传达，深入动员，提高认识，使所有服务人员在思想上深刻认识到开展此次活动的意义，在行动上体现为机关后勤服务的决心，上下一心，形成合力，积极主动地为争创“服务质量流动红旗“而努力，进一步推动服务质量满意率的提高。

2、把握标准，严密组织

后勤服务单位要对照服务质量监管标准与要求，组织现场主管和服务人员进行讨论，详细制定各个岗位的岗位职责及操作流程，同时要结合评选标准，精心安排，严密组织，召开各种形式的座谈会，认真查找平时服务过程中的不足，寻求解决办法。

3、多措并举，多求实效

后勤服务单位要强化服务意识，积极探索提高后勤服务质量的新方法新举措，要变被动服务为主动服务，服务过程中要发扬主动性、凸显人性化，要从细做起，从实做起，从易做起，务求实效，确保服务质量的进一步提高。

第五篇：煤气厂创建“三优”文明厂区实施意见

煤气厂创建“三优”文明厂区实施方案

为了认真落实《龙煤控股集团关于创建“三优”文明矿区的实施意见》和《七台河市创建“三优两率先一提高”文明城市工程实施方案》和龙股七委宣发[2010]6号文件精神，进一步加强煤气厂精神文明建设，特制定煤气厂创建“优美环境、优良秩序、优质服务”实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会为指导，深入学习实践科学发展观，以创建“三优”文明厂区为目标，进一步提升员工思想道德素质和科学文化素质，提高企业文明程度和员工幸福指数及生活质量，营造平安、发展、和谐的厂区环境，促进企业经济又好又快发展。

二、总体思路

贯穿一条主线，即创建干净、文明、有秩序、适宜创业发展、生活和谐美好的现代化厂区；大力推进三项建设，即推进和谐厂区建设、文明单位建设和员工队伍建设；重点加强五项工作建设，即优美环境建设，优质服务建设、道德素质建设、学习型企业建设，精神文明建设。

三、创建目标

机关、生产厂区、桃东输配站、北岸新城服务站等煤气厂厂区整体环境建设实现“绿化、净化、美化、亮化”目标。

四、重点工作

1、加强优美环境建设，切合实际狠抓落实，营造文明和谐厂区。以建设环境友好型企业为目标，在环境建设上努力实现“四化”目标。做到规划科学、特色突出、环境整洁、道路平整、环保生态、绿化达标。坚持以人为本，从员工最关心的问题入手，治理厂容厂貌、治理“两食堂”、治理厂区环境卫生。

2、加强优质服务建设，转变服务作风，提高服务效率。以提高煤气输配站和北岸新城服务站单位窗口的优质服务信义度为重点，深入开展文明窗口创建活动，加大服务承诺兑现率，加大硬件投入力度，做到设施规范完善，办事诚信高效处理问题要及时准确，做到服务方便快捷。优质高效。

3、加强员工思想道德素质建设，促进员工日常行为的养成。加强社会主义核心价值体系教育，树立社会主义共同理想和价值取向。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“三爱、三感、三同”主题教育，营造文明法治、稳定和谐的厂区氛围。深入开展公民道德实践活动，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育员工做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，树立社会主义荣辱观，使广大员工“知礼仪、讲礼节、懂礼貌”；引导员工在遵守职业道德，遵守社会公德，用道德规范约束自己的举止行为，做讲文明、守秩序的高素质员工。要大力宣传团结友爱、尊老爱幼、诚实守信的先进典型，充分发挥典型的道德感召力，营造浓厚的崇尚道德，注重形成人文关怀的良好氛围。

4、加强员工科学文化素质建设，创建学习型企业，争当知识型员工。要继续加强员工科学文化知识学习和岗位技能培训，结合基层各单位实际，作出培训计划和培训重点，建立重点抓学习，全面强素质的长效机制，紧贴安全生产实际，采取集中学习、岗位学习、自觉以及进行全方位，多层次，全过程的培训。要抓好学习型组织建设，通过创建学习型领导班子、学习型科室、学习型班组，鼓励员工自我超越。要继续推广“必知必会”培训学习，不断拓展学习内容，全面提升员工综合素质，努力把精神文明建设优势转化为厂区发展竞争优势。

5、加强精神文明建设。要继续深入开展“讲文明、树新风、促和谐、创建文明厂区”主题活动和“三爱、三感、三同”主题思想教育活动，提高创建档次。要加大精神文明建设的硬件投入，不断完善创建设施，强化内业建设，实现档案的规范化、目标化管理，创新工作方法，扩大精神文明单位覆盖面，开展富有本单位特点的创建活动，提高创建水平。

五、几点要求

一要精心组织。各基层党支部把创建“三优”文明厂区落到实处，认真组织，精心安排，结合实际，制定出规划，抓好落实。

二要营造良好氛围。利用广播站、《简报》、公示栏等，广泛泛宣传在创建“三优”文明厂区创建活动中涌现出来的先进典型，先进经验，努力拓造企业文明创建品牌，加大对上对外宣传报道推荐的力度，不断提升“三优”文明厂区的整体水平。

三要强化考评措施。在要创建活动中不断完善考评机制，加大考评力度，使之与安全生产、任务指标，企业文化有机相结合。

六、组织机构

煤气厂“三优”文明厂区创建领导小组：

组 长：安沛伦 李 峰 副组长： 万耀文、范士友、李均喜

成 员：宣传部、组织部、纪 委、工 会、团 委、职 教、保卫科、总务科及基层各单位党政一把手。