呼中镇职工增收致富信息

第一篇：呼中镇职工增收致富信息

呼中镇真抓实干引领职工创业增收致富

（王慧报道）呼中镇把“职工创业增收致富”作为“兴镇富民，构筑和谐呼中”的重要举措来抓，形成了整体推进的良好发展态势。

一是做职工创业增收致富的讲解员。呼中镇在职工创业增收致富工作中，班子成员达成共识，树立了用活、用足、用好相关政策规定和办法，在职工创业增收致富上大显身手，在扶持上大胆支持。通过家访和职工促膝谈心等形式，破除了职工在创业增收致富中怕经验不足和怕优惠政策不予兑现的思想。树立了风险与机遇同在，敢试敢为的观念和对党的富民政策连续性、稳定性的认识以及于其苦熬，不如苦干的观念。使大家清楚地看到了职工创业增收致富是职工个人发家致富的有效途径，呈现出广大职工及家属踊跃投入到创业增收致富中来的可喜局面。

二是做职工创业增收致富的服务员。呼中镇领导经常深入到职工家中，调查研究，掌握第一手材料，健全职工创业增收致富档案，并采取产前、产中、产后的一条龙服务措施。在产前服务上；呼中镇在出台一些优惠政策，以实现职工创业增收致富的快速发展。为此，这个镇确立了长短期规划，班子成员和中层党员干部都有指标任务的责任制，三是做职工创业增收致富的信息员。职工增收致富离不

开科技扶持，离不开信息网络的帮助。一年来，呼中镇工会组织，为职工举办各类经济讲座10多场次，受益人数达200多人次，有38人在受教育后从事了自营经济。呼中镇还出资聘请专家到养猪、木耳户家中现场指导10余次，并为他们提供了书籍和资料，使职工创业增收致富得以健康有序发展

第二篇：呼中镇职工创业增收致富材料

关注职工切实利益引领职工增收致富

呼中镇坚持“把资源管起来，让百姓富起来”的发展战略，以深入开展基层组织建设年活动为载体，不断强化党组织服务功能，关注职工切实利益,引领职工增收致富,取得了良好的效果。

一、凝心聚力，提高认识，切实把职工创业增收致富作为首要任务抓

“把资源管起来，让百姓富起来”，是地委确定的主要战略任务，也是今年区委强力推进的主要工作。因此，作为基层党组织，我们充分发挥党组织的引领作用，紧密结合党委工作实际和工作特点,努力找准职工创业增收致富工作的突破口和切入点，从而推动职工创业致富工作的深入开展。一是加大对职工创业增收致富的认识力度。镇党委通过召开全镇职工动员大会、职工代表座谈会、党政联席会议等形式宣传职工增收致富的重要意义，鼓励职工放胆去干增收致富，放手去抓增收致富，放开去发展增收致富。二是加大对职工创业增收致富的领导力度。为做好这项给职工带来直接利益的工作，我们成立了领导小组，在3月初再次对职工创业增收情况进行了详实的调查，摸清职工增收致富项目、规模、需要支持的要求，并登记造册，建立个人档案。并根据实际

进一步完善了《方案》，形成党、政、工齐抓共管的局面。目前，呼中镇10%的职工有第二产业项目，其余90%职工都有致富的想法，大部分职工想通过营林生产、入山采集、种植、养殖等项目途径致富，为此项工作的开展提供了坚强的组织保障。三是加大对职工创业增收致富典型的宣传力度。典型是推动职工创业增收致富的有效途径，在工作中我们坚持从“发现典型、培养典型、总结典型、推广典型”的原则出发，确定了2个典型（曲晓辉、王庆山），以一户带一片，以一片带一面来推动我镇职工创业增收致富工作的深入开展。充分利用早会、座谈会等有效载体来大力宣传典型的成功经验，扩大影响力，让从职工们学有样板，干有榜样，通过典型带动更多的职工走上自创业增收致富的道路。

二、明确要求、把握重点，全力推进职工创业增收致富工作取得实效

镇党委认真研究在职工创业致富中应该从哪些方面入

手，让职工尽快富起来，认真谋划职工需要在哪些方面给予支持，让职工人人有项目、能致富，切实推进职工创业增收致富工作。一是掌握动态，全力推进职工创业增收致富工作。我们在详细了解掌握职工致富意愿和职工对致富项目上的真实想法后，认真和党委成员进行了交流，探讨今后党委的工作思路和想法，时时掌握职工增收致富工作动态，及时分析、研究、解决出现的新问题，确保增收致富工程的实施，真正使全办职工和百姓尽快实现富起来的目标。目前呼中镇已对林下资源进行了承包，职工可以在承包地块自由从事山产品采集、养殖黑木耳、鸡、鹅、猪等适合项目活动，实现自我经营、自我发展、增收致富。职工曲晓辉已开起了“食来运转饭店”、王庆山养殖生猪和木耳也已初具规模。二是强化服务，全力推进职工创业增收致富工作。为使职工创业增收致富做好全面推进，切实为职工服务，我们充分发挥党委的桥梁纽带作用，根据呼中镇的特点，积极引导职工以自身为增收致富主体，为职工量身裁衣，帮助他们选好项目，进行创业增收致富，党委尽最大能力扶持职工创业致富，只要是能够让职工致富的事情，只要是不违背政策法规的事情，我们都会给予支持，为职工创业增收提供力所能及的人力、物力、外部环境支持。今年我们为养灵芝带头人赵立林、王忠兰夫妻做小额贷款担保，提供扩菌室和种植场地。目前，预计带动3户种植灵芝，约2万袋。三是落实保障，全力推进职工创业增收致富工作。大力开展职工创业增收致富技能培训，提高职工创业技能、致富技能，聘请有关技术人员为职工创业致富提供技术、信息服务，合理安排工作时间，为职工收集本区及毗邻县、局用工信息，积极为那些有务工愿望，但又没有门路的职工联系施工单位或生产单位，帮助他们解决就业渠道。并根据职工岗位的工作特点和地域特点，积极引导从事家禽养殖、山产品采集等增收致富项目，单位

给予技术、车辆方面支持，实现工作与职工致富两不误、两促进的双赢成效。今年我们共开设木耳等各种技能培训班3次、培训人员200人次，提供致富信息500余条。

三、发挥堡垒作用，结合三创，积极引领职工创业增收致富实现跨越

积极发挥党组织战斗堡垒作用，用载体强化致富意识。引领职工转变思想，实施“发展先锋工程”，不断引导职工将思想意识转化为具体行动上，确保职工创业增收致富目标如期实现。一是在创建模范示范党委上为职工增收致富做引领。紧紧围绕“把资源管起来，让百姓富起来”这一战略任务，着力加强党委领导班子、党员队伍建设，以“创业、创新、创优”三创活动为载体，大力实施“富民”党建，建立健全职工创业服务体系，把党支部和党员融入到职工创业增收致富之中，努力创建职工创业增收致富模范示范党支部，强力推进职工创业增收致富进程，真正把党支部建设成为带领职工创业增收致富的坚强领导核心，真正实现党建工作与职工创业致富发展互动双赢。镇党委引导职工利用呼中现有的“木化石”、“麦饭石”、“树根”、“河卵石”、“桦树皮”等地方资源，打造出精美的“木化石”盆景、有保健功能的“麦饭石”饮品、典雅的“根雕”字画、五彩斑斓的“河卵石”饰品及带有民族特色的“桦树皮”手工艺品。目前呼中镇职工刘效海已投资万元，构买了8个皮滑挺等旅游设备，收入可观。班子成员金树国对根雕艺术情有独钟,准备与社区王凤彬、张长富两位根雕艺人合作，发展此产业。

二是在创建模范示范党员干部上为职工增收致富做引

领。把有一门以上致富实用技术，领办、创办一个以上发展项目的党员家庭作为职工增收致富模范示范户，以特色种植业、养殖业、采集业为带动项目，选派党员王庆山等到各养殖、种植基地参观学习，让其带头发展、带头增收、带头致富，通过现实比对致富前、致富中和致富后的变化，激发干劲，起到典型辐射作用，把每一个职工都培育成致富能手，从而带动职工群众共同致富。同时，在职工创业增收致富实施过程中，也使党员干部进一步得到培养锻炼，职工的致富意识进一步增强，党群、干群关系进一步融洽，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

第三篇：职工创业增收致富论坛材料

职工创业增收致富材料：

关注职工切实利益引领职工增收致富

当前，局党委、林业局下如此大的力气在全局开展职工创业致富增收工作，把职工创业致富确定为今年的重点工作，昭示出林业局党政领导班子以人为本，关注民生，积极探求职工致富门路，真正把维护职工切身利益作为重点工作内容，我认为非常切合我局当前民生实际和经济社会发展的需要。下面，作为防火办党总支书记，我就如何引导职工创业，让更多的职工群众走向创业致富之路，如何确保职工创业增收致富目标如期实现，如何使我们每位职工都能尽快的富起来，谈几点肤浅的认识和看法：

一、凝心聚力，提高认识，切实把职工创业增收致富作为首要任务抓。

“把资源管起来，让百姓富起来”，是地委确定的主要战略任务，也是今年局党委强力推进的主要工作。因此，作为基层党组织，我们充分发挥党组织的引领作用，紧密结合党总支工作实际和工作特点,努力找准职工创业增收致富工作的突破口和切入点，从而推动职工创业致富工作的深入开展。一是加大对职工创业增收致富的认识力度。“认识的高度决定工作的力度”，在局党委工作会议暨职工增收致富动员大会结束后,我们党总支积极行动，认真贯彻落实会议精

神，通过召开全办职工动员大会、职工代表座谈会、党政联席会议等形式把会议精神传达到每个职工，使职工群众充分认识到职工创业增收工作的意义，鼓励职工放胆去干增收致富，放手去抓增收致富，放开去发展增收致富。二是加大对职工创业增收致富的领导力度。为做好这项给职工带来直接利益的工作，我们成立了领导小组，在3月初再次对职工创业增收情况进行了详实的调查，摸清职工增收致富项目、规模、需要支持的要求，并登记造册，建立个人档案。并根据实际进一步完善了《方案》，以股室、中队为单位划分10个责任区，分管领导为第一责任人，形成党、政、工齐抓共管的局面。目前，防火办10%的职工有第二产业项目，其余90%职工都有致富的想法，大部分职工想通过营林生产、入山采集、种植、养殖等项目途径致富，为此项工作的开展提供了坚强的组织保障。三是加大对职工创业增收致富典型的宣传力度。典型是推动职工创业增收致富的有效途径，在工作中我们坚持从“发现典型、培养典型、总结典型、推广典型”的原则出发，确定了2个典型，以一户带一片，以一片带一面来推动我办职工创业增收致富工作的深入开展。充分利用早会、座谈会等有效载体来大力宣传典型的成功经验，扩大影响力，让从职工们学有样板，干有榜样，通过典型带动更多的职工走上自创业增收致富的道路。

二、明确要求、把握重点，全力推进职工创业增收致富工作取得实效

当前我办党总支对创业致富工作的总体要求是：以实施“创业森防，致富行动，积极引领职工群众创业致富”为中心，认真研究党总支在职工创业致富中应该从哪些方面入手，让职工尽快富起来，认真谋划职工需要在哪些方面给予支持，让职工人人有项目、能致富，切实推进职工创业增收致富工作。一是掌握动态，全力推进职工创业增收致富工作。作为党总支书记，我在详细了解掌握职工致富意愿和职工对致富项目上的真实想法后，认真和党总支成员进行了交流，探讨今后党总支的工作思路和想法，时时掌握职工增收致富工作动态，及时分析、研究、解决出现的新问题，确保增收致富工程的实施，真正使全办职工和百姓尽快实现富起来的目标。二是强化服务，全力推进职工创业增收致富工作。为使职工创业增收致富做好全面推进，切实为职工服务，我们充分发挥党总支的桥梁纽带作用，根据森林防火行业的特

点，积极引导职工以自身为增收致富主体，为职工量身裁衣，帮助他们选好项目，利用防火淡季进行创业增收致富，党总支一定尽最大能力扶持职工创业致富，只要是能够让职工致富的事情，只要是不违背政策法规的事情，我们都会给予支持，为职工创业增收提供力所能及的人力、物力、外部环境支持。三是落实保障，全力推进职工创业增收致富工作。大

力开展职工创业增收致富技能培训，提高职工创业技能、致富技能，聘请有关技术人员为职工创业致富提供技术、信息服务，合理安排工作时间，为职工收集本局及毗邻县、局用工信息，积极为那些有务工愿望，但又没有门路的职工联系施工单位或生产单位，帮助他们解决就业渠道。并根据职工岗位的工作特点和地域特点，积极引导从事家禽养殖、山产品采集等增收致富项目，单位给予技术、车辆方面支持，实现防火与职工致富两不误、两促进的双赢成效。

三、发挥堡垒作用，结合三创，积极引领职工创业增收致富实现跨越。

积极发挥党组织战斗堡垒作用，用载体强化致富意识。引领职工转变思想，实施“发展先锋工程”，不断引导职工将思想意识转化为具体行动上，确保职工创业增收致富目标如期实现。一是在创建模范示范党支部上为职工增收致富做引领。紧紧围绕“把资源管起来，让百姓富起来”这一战略任务，着力加强党总支领导班子、党员队伍建设，以“创业、创新、创优”三创活动为载体，大力实施“富民”党建，建立健全职工创业服务体系，把党支部和党员融入到职工创业增收致富之中，努力创建职工创业增收致富模范示范党支部，强力推进职工创业增收致富进程，真正把党总支建设成为带领职工创业增收致富的坚强领导核心，真正实现党建工作与森林防火工作发展互动双赢。二是在创建模范示范党

员干部上为职工增收致富做引领。把有一门以上致富实用技术，领办、创办一个以上发展项目的党员家庭作为职工增收致富模范示范户，以特色种植业、养殖业、采集业为带动项目，选派党员到各养殖、种植基地参观学习，让其带头发展、带头增收、带头致富，通过现实比对致富前、致富中和致富后的变化，激发干劲，起到典型辐射作用，把每一个职工都培育成致富能手，从而带动职工群众共同致富。同时，在职工创业增收致富实施过程中，也使党员干部进一步得到培养锻炼，职工的致富意识进一步增强，党群、干群关系进一步融洽，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

第四篇：呼中镇关于构建

呼中镇关于构建“大调解”工作体系

有效预防和化解社会矛盾纠纷的实施方案

根据呼办发„2010‟26号《关于构建“大调解”工作体系有效预防化解社会矛盾纠纷的实施意见》的通知要求，结合呼中镇当前经济社会持续快速发展，社会关系和利益格局发生深刻变化，人民内部矛盾呈现出成因复杂、触点增多，敏感性、关联性、破坏性增强等特点，维护社会和谐稳定的任务日益艰巨。为进一步加大对矛盾纠纷的排查化解力度，构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的“大调解”工作体系，有效预防和化解社会矛盾纠纷，为我镇经济社会持续、快速发展创造和谐稳定的社会环境特制定实施方案。

一、总体要求

（一）基本原则。

1、统一领导、综合协调。坚持党委、政府统一领导，综治部门协调指导，统筹解决工作中遇到的困难和问题。

2、调解优先、尊重自愿。解决民间纠纷、处理行政争议和司法诉讼，在充分尊重当事人意愿的前提下，1

积极引导当事人选择调解的方式解决矛盾纠纷。

３、加强教育、正确引导。将法制宣传、教育疏导贯穿于调解工作的全过程，引导广大群众通过正常渠道反映诉求，依法维护自身合法权益。

４、定纷止争、促进和谐。畅通人民调解与司法裁判、行政裁决、信访工作对接渠道，综合运用各种手段有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

（二）工作目标

1、建设覆盖全镇的调解组织网络，实现调解工作的全面覆盖。

2、建立健全各类调解手段相互衔接、整体效能充分发挥的工作机制，确保调解工作职责明晰，规范有效。

3、打造出高素质的专兼职调解队伍，通过教育培训、不断增强调解工作人员的事业心和责任感，提高工作能力水平。

4、在全镇营造“群众有事愿意调解、调解人员善于调解、解决问题注重调解”的浓厚氛围，基本实现“小纠纷不出街道、大纠纷不出社区、疑难纠纷不出镇”，“民转刑”案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访案件下降，有效防止和减少重大群体性事件、恶性“民转刑”案件和集体到地上省进京上访案件发生。

二、主要任务

（三）继续深化人民调解工作。人民调解由镇司法所牵头负责，主体为人民调解组织。人民调解组织要充分发挥维护稳定“第一道防线”的独特作用，围绕党委、政府关注的难点和人民群众关心的热点，及时排查化解各类矛盾纠纷。对于短时间内难以解决的矛盾纠纷，要做好预测分析，及时报告党委、政府和有关部门；对调解不成、可能进入诉讼程序的并积极做好缓解和疏导工作。

（四）不断创新行政调解工作。行政调解由政府负总责，信访部门牵头，司法所配合，充分运用调解方式处理行政纠纷和与行政管理相关的民事纠纷，积极吸纳相关职能部门，特别是人民调解组织参与调解，增强调解实效性，提高调解公信度，及时有效解决矛盾纠纷。对不愿进行行政调解或未达成调解协议的，行政部门要告知、引导当事人采取司法救济或其他合法途径解决问题，并做好与其他部门的情况沟通与反馈。

（五）努力确保各类调解手段的衔接配合。镇综治办要切实担负起组织协调和指导督促职责，推动“大调解”工作规范高效运行。各有关部门及各调解组织要按照职责分工，认真做好矛盾纠纷调处工作。对法律关系

单一、一个职能部门能够解决的矛盾纠纷，由该职能部门负责解决；对法律关系复杂、涉及多个部门的矛盾纠纷，由最初受理的部门与相关部门协商解决；协商未果的，提请同级“大调解”工作领导小组办公室予以协调。对下级“大调解”工作领导小组办公室协调有困难的，可由上级办公室指导解决或督促解决。建立健全人民调解、行政调解与司法调解的协调联动机制、信息沟通机制和效力确认机制，充分运用调解手段化解矛盾纠纷。建立健全决策咨询、公开听证、领导接访、联合接访制度，支持和广泛吸纳中介组织、行业协会等社会力量参与调解，努力从源头上化解矛盾纠纷。积极引导和规范各种民间调解及其他调解手段，有效发挥其在化解矛盾纠纷中的积极作用。

三、工作措施

（六）建立健全领导机构。镇委、镇政府成立“大调解”工作领导小组，领导小组办公室设在镇综治办，负责对全镇“大调解”工作的协调指导、情况综合，及时掌握相关信息，组织有关部门对重大矛盾纠纷进行会商和分析，研究“大调解”工作体系建设面临的困难和问题，为领导小组决策提供依据。人民调解、行政调解、司法调解工作分别由镇司法、镇信访牵头负责。各社区

要成立由党总支书记担任组长，各有关部门负责同志参加的“大调解”工作领导小组，并依托镇综治维稳工作中心、信访或司法所设立的“大调解”工作办公室（“群众工作站”）开展工作。要明确部门职责，落实分工，全面加强“大调解”工作的组织领导。要在镇政府成立“群众工作站”，并建立联合接访大厅，以联合接访为切入，整合行政调解任务较重、涉及信访问题较多的行政部门进驻联合接访大厅，初步实现信访接待工作的“一站式”服务管理，使大多数符合法律政策规定的问题能够在大厅直接解决，提高调解工作成功率，具体工作由镇信访负责推进落实。

（七）不断完善组织网络。建立健全纵向覆盖全镇、社区、居委会三级，横向渗透各区域、各行业以及社会管理各个方面的调解组织网络。加强“大调解”队伍建设，拓宽调解队伍来源渠道，广泛吸纳有调解工作经验、热心公益事业的人员包括老党员、老干部、老军人、老教师、老模范等担任调解员，加强对调解员队伍的教育培训工作，积极发展由党政主导、政府提供保障、覆盖基层和各行各业的调解员队伍。各社区要依托社会矛盾调处中心、“调防一体化”机构，由“大调解”领导小组统一领导，广泛吸纳有关部门、社会团体、行业组织

参与，进一步拓宽工作领域，延伸工作触角，强化工作职能。各单位、各部门应继续巩固和完善在实践中形成的行之有效的“大调解”工作运行机制和模式。

（八）逐步强化保障措施。要将“大调解”工作专项经费列入预算统筹安排，配齐配强调解人员和相关工作人员，落实专门办公场所和办公设备。要认真执行中央、省、地、区关于保障人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费的政策规定，切实解决调解组织、队伍、设施和待遇所需经费。

（九）深入开展宣传教育。深入开展社会主义法制宣传教育，增强全民遵纪守法的自觉性和依法维权的意识，引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，加大宣传力度，营造推动“大调解”工作体系建设的良好氛围。

附：呼中镇“大调解”工作领导小组组织机构

第五篇：农村增收致富经验交流

农村增收致富经验交流

农村增收致富>经验交流

肃南县皇城镇北峰村是一个以裕固族为主的多民族聚居村，畜牧业是全村经济发展的支柱产业。>创先争优活动开展以来，村党支部以争建创业型支部、争当服务型干部、争做带富型党员，促群众增收致富的'三争一促'活动为载体，组织引导党员创先进、争优秀、作表率，全村农牧民增收致富步伐不断加快。2011年，全村农牧民人均纯收入达到8584元。

一、强素质、建班子，提高带动能力

我们始终坚持把提高党员素质、强化组织建设作为创先争优的突破口来抓。依托镇党校、劳动力技能>培训基地、远程教育网络等培训资源，以'学会一技、扶持一户、辐射一片、带动一村'为目标，通过各种形式的学习培训，积极把产业协会中的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能人，着力提高党员的致富带富能力，形成了'强本领、争先进、促增收'的良好风气。结合村'两委'班子换届，广泛听取党员群众意见建议，努力拓宽选人渠道，把带头致富、热心为群众服务的'能人'选入村'两委'班子。同时，把优化党员队伍年龄结构作为重点，培养35岁以下入党积极分子11名，将6名产业发展能人、优秀青年充实到村干部后备库，全村党员干部的示范带动作用明显增强。针对牧民群众对发展生态畜牧业'坐、等、观、望'的实际，村'两委'班子成员带头，引领党员示范户推广细毛羊集中舍饲喂养，舍饲喂养的细毛羊每只经济效益比天然放牧的至少增收200元。在党员示范户的带领下，牧户发展生态畜牧业，依靠科技增收致富的积极性日渐高涨。

二、亮身份、比贡献，提升服务水平

我们坚持把解决影响经济社会发展和群众期盼的民生问题作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，针对我村牧业点分散，牧民群众诉求不能及时得到反映解决的现状，结合'联村联户、为民富民'行动，筹资60多万元，建起了300平方米的村级阵地，设置了党员服务室、文化娱乐室、信访接待室等，阵地功能日趋完善、作用得到充分发挥。同时，我们大力推行以村干部联片抓点、村两委班子成员联院抓户、党员骨干联户包人；村干部工作接访、随机走访、民意暗访为主要内容的'三访'制度，并建立了'有事找党员'帮扶机制，根据党员特长，组织无职党员设立民意收集岗、民政监督岗、社会治安联络岗、计划生育监督岗、草原生态管护岗和民事纠纷调解岗6个岗位，进一步拓宽了掌握和解决群众诉求的工作平台，方便了党员联系服务群众的形式。活动开展以来，全村党员为群众办实事好事180多件，调处矛盾纠纷60多起。针对部分党员党性观念淡化，先锋模范作用发挥不够的问题，结合公开承诺制度的落实，组织开展了'四亮四评'活动，通过党务公开栏、党员服务公示牌等渠道，让党员把身份亮出来，做给群众看，领着群众干。全村党员主动走访'找'难题、开门纳言'征'难题、分层梳理'定'难题、争先恐后'领'难题、千方百计'破'难题，使党员干部找准了服务群众的着力点，服务群众的责任感明显增强，使30多件影响我村经济发展和关乎群众切身利益的难题得到解决，使群众切实感受到了创先争优活动带来的新变化和新气象。

三、明思路、调结构，拓宽增收渠道

我们坚持把发挥党员的带头引领作用作为促进产业结构调整，增加群众收入的关键措施来抓，采取党支部引导、党员干部领办、致富能人带头、群众自愿联合的方式，组建了肃南县绿牧场畜产品专业合作社，并按照'支部+合作社+产业＋牧户'的运作模式，把党员致富能人聚在产业链上，让牧民富在产业链上。针对合作社缺技术少资金等情况，村党支部一班人积极协调争取项目资金120余万元，建成占地5600平方米的畜产品交易市场1处，多功能库房1座，高标准屠宰车间1座，冷冻冷藏库房1座，羊舍2座，储毛棚1座，购置冷冻冷藏设备4套，牛羊肉经过加工远销河南、宁夏等地，每公斤平均价格比本地市场高出4元以上。同时，通过内请、外聘等方式适时向合作社派遣科技特派员、法律咨询员、信息服务员等人员开展咨询帮扶服务。今年，我们又与本村在外务工能人联合，以固定资产入股的方式成立了肃南县皇家牧场绿色食品有限公司，通过智力引、政策扶、资金帮、技术撑等措施，全村90％的牧户依托标准化生产、规模化销售、产业化经营走上了致富路。在此基础上，我们深入开展'把协会致富能手培养成党员、把党员干部培养成协会致富带头人、把协会中带头致富的优秀党员培养成村干部'的'三培养'活动，注重把有开拓精神、市场经验丰富、'双带'致富能力强的党员推选为专业合作社班子成员，针对牧区群众居住分散的特点，组建了细毛羊生产党员技术服务队，通过分片驻点的形式，积极为群众开展绵羊人工授精、疫病防治、羔羊育肥、机械剪毛、分级整理及上市拍卖等实用技术培训，并投入资金配套机械剪毛棚、剪毛机、分级台、打包机等设备60台（件），努力提高高山细毛羊产品的综合品质，打造出了在县内外享有盛誉的'赛美努'、'九排松'畜产品品牌。近三年，全村农牧民人均纯收入每年增加1000元多元，年均增幅达15%以上。《>农村增收致富经验交流》