第一篇:离职信(劳动者对用人单位)
离职信
(劳动者对用人单位)
天津××有限公司:
我叫×××,女,经济师,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入天津××有限公司工作,现因个人原因不适合继续从事材料科物资材料采购管理工作。因此,我经过慎重考虑决定向天津××有限公司劳动人事部门递交离职信,现依据《劳动合同法》 刘炯元
第二篇:离职申请书(劳动者对用人单位)
离职申请书
(劳动者对用人单位)
我叫×××,女,工程师,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入北京××公司工作,现因个人原因不适合继续从事工程技术设计工作。因此,我经过慎重考虑决定向北京××公司劳动人事部门递交离职申请书,现依据《劳动法》刘炯元
第三篇:辞职信(劳动者对用人单位)
辞职信
(劳动者对用人单位)
××石油天然气公司:
我叫×××,女,幼教老师,身份证××××年××月××日出生(26岁),于××××年××月1日招聘进入××石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向××石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》刘炯元
第四篇:辞职报告(劳动者对用人单位)
辞职报告
(劳动者对用人单位)
我叫×××,女,传菜员,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入××天怡豪生酒店,现在因个人原因不适合继续从事酒店餐厅传菜员服务工作。因此,我经过慎重考虑决定向××天怡豪生酒店劳动人事部门提出辞职,现依据《劳动合同法》刘炯元
第五篇:(试用期)离职信(劳动者对用人单位)煤矿-采煤工
试 用 期 离 职 信
(劳动者对用人单位)
××煤矿:
我叫×××,女,采煤工,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2013年7月1日招聘进入××煤矿工作,现因个人原因不适合继续从事煤矿开采工作。因此,我经过慎重考虑决定向××煤矿劳动人事部门递交离职信,现依据《劳动合同法》 刘炯元