(试用期)离职报告(劳动者对用人单位)工务段-线路工

第一篇：(试用期)离职报告(劳动者对用人单位)工务段-线路工

试用期离职报告

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，线路工，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2013年7月1日招聘进入××工务段，现在因个人听力原因不适合继续从事铁路线路维修养护工作。因此，我经过慎重考虑决定向××工务段劳动人事部门递交离职报告，现依据《劳动合同法》刘炯元

离职申请书

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，工程师，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2012年6月1日招聘进入北京××公司工作，现因个人原因不适合继续从事工程技术设计工作。因此，我经过慎重考虑决定向北京××公司劳动人事部门递交离职申请书，现依据《劳动法》刘炯元

试用期辞职信

（劳动者对用人单位）

××软件开发公司:

我叫×××，女，程序员，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2013年5月1日招聘进入××软件开发公司工作，现因个人原因不适合继续从事软件开发设计工作。因此，我经过慎重考虑决定向××软件开发公司劳动人事部门递交辞职信，现依据《劳动合同法》刘炯元

试用期离职通知书

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，搬运工，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2013年8月16日招聘进入××卷烟厂工作，现在因个人原因不愿意继续从事卷烟搬运工作。因此，我经过慎重考虑决定向××卷烟厂劳动人事部门递交试用期离职通知书，现依据《劳动合同法》刘炯元

离职信

（劳动者对用人单位）

天津××有限公司:

我叫×××，女，经济师，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2012年6月1日招聘进入天津××有限公司工作，现因个人原因不适合继续从事材料科物资材料采购管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向天津××有限公司劳动人事部门递交离职信，现依据《劳动合同法》刘炯元