辞职信(劳动者对用人单位)

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第一篇:辞职信(劳动者对用人单位)

辞职信

(劳动者对用人单位)

××石油天然气公司:

我叫×××,女,幼教老师,身份证××××年××月××日出生(26岁),于××××年××月1日招聘进入××石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向××石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》刘炯元

第二篇:(试用期)辞职信(劳动者对用人单位)

试 用 期 辞 职 信

(劳动者对用人单位)

××软件开发公司:

我叫×××,女,程序员,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2013年5月1日招聘进入××软件开发公司工作,现因个人原因不适合继续从事软件开发设计工作。因此,我经过慎重考虑决定向××软件开发公司劳动人事部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》刘炯元

第三篇:协商辞职信(劳动者对用人单位)银行-押运员

协 商 辞 职 信

(劳动者对用人单位)

××银行: ↙

我叫×××,女,押运员,身份证1987年10月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入××银行,目前从事银行钞票押运保卫工作。现在,我依据《劳动法》 刘炯元

第四篇:辞职报告(劳动者对用人单位)

辞职报告

(劳动者对用人单位)

我叫×××,女,传菜员,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入××天怡豪生酒店,现在因个人原因不适合继续从事酒店餐厅传菜员服务工作。因此,我经过慎重考虑决定向××天怡豪生酒店劳动人事部门提出辞职,现依据《劳动合同法》刘炯元

第五篇:紧急辞职报告(劳动者对用人单位)

紧 急 辞 职 报 告

(劳动者对用人单位)

我叫×××,女,经济师,身份证1987年5月6日出生(26岁),于2012年6月1日招聘进入上海××国际酒店工作,现因上海××国际酒店存在违法在先的行为(未征求劳动者意见,每天要求延长加班4小时)原因,导致本人已经不适应继续从事劳动定额管理工作。因此,为确保身体健康权,我经过慎重考虑决定向上海××国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告,现依据《劳动合同法》 刘炯元

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