辞职信(劳动者对用人单位)

第一篇：辞职信(劳动者对用人单位)

辞职信

（劳动者对用人单位）

××石油天然气公司:

我叫×××，女，幼教老师，身份证××××年××月××日出生(26岁)，于××××年××月1日招聘进入××石油天然气公司幼儿园工作，现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此，我经过慎重考虑决定向××石油天然气公司人力资源部门递交辞职信，现依据《劳动合同法》刘炯元

第二篇：(试用期)辞职信(劳动者对用人单位)

试 用 期 辞 职 信

（劳动者对用人单位）

××软件开发公司:

我叫×××，女，程序员，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2013年5月1日招聘进入××软件开发公司工作，现因个人原因不适合继续从事软件开发设计工作。因此，我经过慎重考虑决定向××软件开发公司劳动人事部门递交辞职信，现依据《劳动合同法》刘炯元

第三篇：协商辞职信(劳动者对用人单位)银行-押运员

协 商 辞 职 信

（劳动者对用人单位）

××银行: ↙

我叫×××，女，押运员，身份证1987年10月6日出生(26岁)，于2012年6月1日招聘进入××银行，目前从事银行钞票押运保卫工作。现在，我依据《劳动法》 刘炯元

第四篇：辞职报告(劳动者对用人单位)

辞职报告

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，传菜员，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2012年6月1日招聘进入××天怡豪生酒店，现在因个人原因不适合继续从事酒店餐厅传菜员服务工作。因此，我经过慎重考虑决定向××天怡豪生酒店劳动人事部门提出辞职，现依据《劳动合同法》刘炯元

第五篇：紧急辞职报告(劳动者对用人单位)

紧 急 辞 职 报 告

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，经济师，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2012年6月1日招聘进入上海××国际酒店工作，现因上海××国际酒店存在违法在先的行为（未征求劳动者意见，每天要求延长加班4小时）原因，导致本人已经不适应继续从事劳动定额管理工作。因此，为确保身体健康权，我经过慎重考虑决定向上海××国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告，现依据《劳动合同法》 刘炯元