第一篇：妇联三大主体活动的深化
妇联三大主体活动的深化
创新发展研究
妇联的三大主体即：“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”。
近年来，我镇妇联紧紧围绕妇联的三大主体，进一步解放思想，促进妇女工作创新发展，始终坚持服务大局、服务妇女、服务基层的工作宗旨，将工作定位于党政所需、妇女所急、妇联所能，一手抓发展，一手抓维权，在深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建三大主体活动，取得了显著的成效。
工作的实践证明：在当今信息时代，要想使自己的工作适应时代的发展，跟上时代的步伐，最重要的关键，就是要解放思想，只有解放思想工作才能创新，才能发展。
一、解放思想，要在树立科学发展理念上下功夫 科学发展理念即：推动经济社会又好又快发展，离不开广大妇女群众积极参与，妇联组织要着眼好字优先，立足妇女特点，发挥妇联优势。
在农村，按照以城带乡、以工促农的要求，进一步完善城乡一体的技能培训。信息服务，就业服务组织协作等平台。为此，我们针对工作的特点，每年对农村闲散妇女、贫困妇女、无业妇女进行调查，分不同层次，不同类型举办适合她们特点的培训。如：家政服务、实用技术（短、平、快项目），1
各种健身培训活动。今年，我们又推出举办了“妇女创业”培训，使更多的妇女走上创业道路，使已走上创业之路的妇女同志进一步解放思想，适应发展的需要。目前，全镇创办、领办工业企业女能人有10多名，从事“三产”和“服务业”的妇女达到3000多人，特别是一大批农村妇女成为农业产业化经营的主力军。
在城镇，要继续深化“巾帼建功”活动，通过岗村、岗区、岗岗互动，引领各行各业妇女立足岗位建功立业，重点帮助下岗失业妇女，零就业家庭妇女和女大学生创业、就业，以“政府主导、市场调节、妇联参与、妇女自主创业”为原则，推动妇女就业，鼓励妇女创业。
二、解放思想要在增强服务意识上下功夫
党政所需、妇女所急、妇联所能是妇联工作的原则，妇女组织要在工作中进一步解放思想，探索新空间、新途径、提升妇联工作新境界。
一要依照法律和章程开展工作，提高维权实效，切实维护妇女、儿童合法权益上有新作为。要利用各种渠道和手段向广大妇女宣传法律知识，倡导自尊、自信、自立、自强的“四有”精神，利用各种途径如：“巾帼文明岗”开展技能比武和岗位练兵，增强和提高她们适应岗位工作的能力，并不断争先创优。
二是加强妇女宣传思想工作，积极应对妇女思想动态多元发展的观点，创新思想道德教育和宣传引导方法，切实加
强对妇女道德楷模和妇女先进典型的宣传，弘扬自尊、自信、自爱、自强的精神，着眼于建设和谐文化，培育文明风尚，大力推进和谐家庭等，各类特色家庭创建活动，推动以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，要引导广大妇女积极参与家庭文化、乡村文化和社区文化建设。近几年，我们倾重于社区文化建设，开展了一系列活动，如：健身秧歌培训比赛、集体健身舞培训比赛、国标舞培训等，使社区文化普及、丰富、创出特色。目前，每个村都设有几个健身点，丰富了群众求知、求美、求乐的欲望，每到夜晚，一个个健身点的晚间活动，成为新坝夜生活的一道亮丽的风景线，从而倡导了健康、科学的生活方式，摒弃了以前的一些不良的娱乐方式。
三、解放思想要在创新工作方式上开创工作新局面 妇联要在新的历史起点上开创工作新局面，就必须主动适应新形势新任务的要求，加快思想解放的步伐，坚持眼睛向下，重心下移，面向广大妇女群众，做好抓基层、抓基础工作，着力加强农村社区、妇代会组织建设，积极探索在新经济组织，社会组织中开展工作的有效途径，我们拟明年在一家新经济组织召开组织建设工作现场会，创新工作方式和活动方式，更好地把妇女群众团结组织起来。
要突破妇联姓“妇”的身份限制，在工作中主动越过“三八”线，积极架起沟通的桥梁，铺设发展的道路，搭建共享的平台。工作中，我们注重和各部门的协作、协调。如群众
文化生活，主动与各部门配合，劳动力培训，转移主动和劳动，农业部门，社区配合，使妇联更好地成为党联系妇女群众桥梁纽带。
四、解放思想要在加强妇联自身建设上下功夫
党的十七大对以改革创新精神加强党的自身建设作出了全面部署，为妇联组织自身建设提供了重要依据。要坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，抓基层固根本、抓培训强素质、抓作风树形象，进一步提高妇联组织和妇联干部的解决实际问题的能力，建立起组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇联组织。
一要推进妇联基层组织建设。要坚持“农村抓整顿、城市抓健全、新领域展触角”的思路，不断加强城乡妇女组织网络建设，扩大工作覆盖面。大力开展“树双
十、带双百、促双千”基层组织创建活动和争先创优工作，教育引导妇联干部内强素质、外树形象；注重将工作触角延伸到新经济组织、新社会组织的妇女工作之中，进一步夯实基层组织，促进组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的有机结合。
二要加强妇联干部队伍建设。要在各级妇联组织努力营造不断学习、奋发向上、和谐共进的良好风气。强化妇联干部的理论学习、实践锻炼和教育管理，组织妇联干部学理论、学业务、学管理、提高妇联干部服务大局、服务妇女、服务基层的能力，努力建设一支政治过硬、业务精湛、勤于思考、勇于创新的妇联干部队伍。
三要加强妇联干部作风建设。妇联干部必须把解放思想体现在作风上，落实到行动中，想妇女所想，急妇女所急，团结带领全镇广大妇女为推进我镇经济、政治、文化和社会建设作出应有的贡献。要始终保护昂扬向上、开拓进取的精神状态，始终增加自我完善、自我发展的动力，始终坚持知难而进、求真务实的良好作风，深入实际、深入基层开展调查研究，围绕参与新农村建设、农村妇女权益状况、农村留守少年儿童等重点开展调研，了解真实情况，分析存在问题，形成正确思路，不断增强工作的针对性和实效性，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地抓工作落实，以扎实的作风赢得广大妇女群众的信赖，努力推动我镇妇女事业向前发展。
第二篇：对妇联深化双学双比活动的思考
“学文化，学技术，比成绩，比贡献”是1989年全国妇联合同其它12个部门在全国各地农村妇女中开展的一项竞赛活动。这项活动得到各级政府的高度重视和广大妇女的一致拥护。行唐县妇联积极发挥协调联动优势，宣传动员全县妇女踊跃参与，使全县“双学双比”活动非常活跃，抓出了特色，成为提高农村妇女科技文化素质、促进农业和农村经济发展、增加农民收入的有效形式。通过近二十年的常抓不懈，取得了实际成效，涌现出全国女能手刘文红、省级女能手周凤英、市级女能手董雪玲等先进人29个；省“三八绿色优质工程”、“双学双比”协调领导小组等先进集体21个，收到良好的社会效果。
一、“双学双比”活动开展的做法和成绩
（一）创新载体，搭建平台，在调动妇女积极参与上求突破。
抓实载体，搭建妇女参与的平台是深化“双学双比”活动的重要内容。县妇联认真谋划，创新思路，为广大农村妇女积极参与新农村建设创建条件，组织开展了一系列特色活动，不断深化“双学双比”内涵，为繁荣农村经济和维护农村稳定发挥了重要作用。一是拉手帮扶活动。针对我县奶牛养殖、食用菌栽培、红薯脯生产等适合农村妇女生产的特点，组织开展致富能手、技术能手结对帮扶活动，涌现出了6个种植、养殖“妇”字号示范基地，促进了我县特色产业发展。食用菌种植全县已辐射到8个乡100多个村3000多棚，红薯脯年产达到3000多吨，出口创汇52万美元，建成30万亩红枣示范基地，蔬菜专业村生产达到16个。2005年秋季，帮助食用菌基地在玉亭乡成立食用菌协会，并组织现场观摩、技术讲座、示范操作，使食用菌种植规模迅速扩大，成为农村妇女致富增收的重要产业。2006年组织实施了“城乡妇女拉手共建新农村”活动的第一个三年规划，至今有30多个县直单位参与到帮助活动中，在资金、物资、致富信息及技术上给予了帮扶。二是项目推介活动。县妇联通过细心搜集分析各种农业生产有关信息，加强内联外引，组织举办行唐县城乡妇女创业项目推介会，16个县外项目和6个本县特色农业项目参加了推介，400多名各界妇女代表参加了推介会，有32个项目签订了合作意向，促进了项目建设发展。三是开展巾帼生态庭院活动。以文明生态村建设为契机，行唐县妇联注重发挥好在改陋习、树新风和创建科学、健康、文明生活方式的重要作用，向全县广大妇女发出了从我做起，从家庭做起的倡议书，动员广大妇女积极参与“改厕、改圈、改厨、改院、建沼气”工程，搞好家庭及周围的绿化、美化、净化。目前，全县已有“巾帼生态庭院”示范户4000多个，实现了生态效益与经济效益双赢。四是“双合格”活动。经过精心组织，认真策划，2005年在全县掀起了“争做合格家长，培养合格人才”活动的热潮，向全县广大中小学生发出倡议书，共有2400多个家庭参与到活动中，有25个在活动中事迹突出、成绩显著的家庭受到表彰。五是“三八”绿色工程。针对山区乡镇的绿化荒山、丘陵项目，县妇联号召广大农村妇女积极行动起来，打破旧的传统观念，参与到“承包荒山、绿化家园”活动中来，涌现出了荒山开发大户王先云、郄香平，苗木大户张玲琴，大枣树苗户霍香云等一批致富女能手。六是文明家庭创建。文明家庭是文明社会构成的要素，是社会和谐的根基。倡议广大家庭讲究文明教子，培养文明新风，树立文明观念。前不久在石家庄市“文明家庭在行动”活动中，我县文明家庭赵婷、段书梅荣获三等奖，每年与县文明办评选挂牌的文明户达80%以上。
（二）注重培训，增强能力，在提高妇女综合素质上求突破。
引导广大妇女学文化、学技术，提高妇女综合素质是“双学双比”活动内容的重中之重。农村妇女的素质高低直接影响科学技术的接受和运用程度，对于提高整个农村的文化科学水平具有举足轻重的作用。县妇联根据不同层次妇女需求，开展以提高文化素质为基础，新科技推广为重点，培养一支新型女农民为目标的梯级培训，全方位为妇女提供“加能”“充电”的机会。结合我县产业结构和地势特点，组织畜牧局、农业局、林业局开办了奶牛疾病的防治、葡萄栽培、枣树嫁接、食用菌管理等培训班160多期，参训妇女18000多人，组织近百名女能手、计划生育户参加了农函大学、农广校学习。全县涌现出了大批女种植大户、养殖大户、荒山承包大户、女营销大户200多个，收到了培训一批骨干、发展一个产业、壮大一支队伍、带动一方致富的良好效果。通过集中学习、专业培训和个人自学，激发了一大批农村妇女努力学习科学文化的热情，提高了妇女自身的知识层次，增强了搏击市场经济浪潮的能力，为她们的进步和发展创造了条件。
（三）培育典型，营造氛围，在宣传妇女典型辐射上求突破。
培育典型、宣传典型是深化“双学双比”活动的有效途径。县妇联注重发挥帮带辐射的作用。一是开展“双学双比”科学示范户评选活动。全县评选出象50多岁的退休老教师王翠荣，承包荒山3000亩，
第三篇：关于妇联深化双学双比活动的调研思考
**市东临省会**，总人口36万，其中农村妇女10万人。地形地貌上丘陵、山区、平原各占三分之一，对发展多种农产品种植、加工、经营具有得天独厚的优势，近年来，**市妇联不断丰富“双学双比”活动的内涵，通过采取宣传发动、协调服务、表彰激励等措施，广泛动员协调单位积极参与，以全面提高农村妇女整体素质和科技致富能力为重点，以农业增效、农民增收为目的，抓教育、强服务、创特色、树典型、促发展，有效推进了“双学双比”活动的深入实施，取得了一定的成效。现主要从四个的明显变化进行总结。
一、创新培训活动载体，科学规划求实效。
几年来，**市妇联在上级妇联领导下，围绕“百万妇女培训工程”和我市“打造经济强市、建设生态**”的奋斗目标，坚持层层抓好妇女素质工程。
首先，市妇联、市委组织部联合对市、乡、村妇联干部每年进行为期1周的培训；市妇联常年与农广校联合，举办经营管理、种植、养殖、等方面的短期培训。为了更好的适应社会的发展和妇女的需求，使培训上层次上水平，2004年3月，与河北省妇女干部学校联合建立了女性素质培训基地。该基地充分整合了妇联的组织优势、省妇干校的师资优势、**市党校的场地优势，改变了过去培训时间短、内容单
一、层次低的现象，提高了培训的实用性和针对性。素质培训基地实现了“四有一落实”，即有场地、有组织、有制度、有措施，培训计划落实。妇女素质基地办公室设在党校，下设乡镇分占和科技示范基地等20个流动培训站。培训内容涉及时事政治、法律法规知识、妇联业务知识，女企业家经验介绍等方面。通过培训培养出了一批具有系统专业理论知识、较高水平的妇联干部队伍和驾驭市场能力的农村妇女致富带头人。截至目前，妇女素质基地共举办培训班80期、培训11286人次。为“双学双比”活动提供了有力的技术支撑。
二、建立示范基地网络，妇企联办创品牌
在丰富“双学双比”活动内容上，妇联坚持站在服务妇女与妇女发展相互促进的高度上抓基地建设，使我市形成了妇联自办、女能人领办和女能人联办等多种形式的科技示范基地模式，并将13个基地的创建方案及进度状况输入微机，进行规范化管理。充分发挥了妇联组织的作用，在农业产业结构调整和科技创新中，起到示范、服务、培训为一体的功能，使广大妇女增收致富，收到了很好的效果。
一是依托“妇”字号基地，推广新品种、新科技。在“妇”字号梁庄鲜食大枣基地，我市妇联多次聘请专家、技术员讲课，以此作给妇女看，带着妇女干，帮着妇女富，提高农产品成果的转化和效果，并通过提高品质、设计包装、成立大枣合作社、开发农家采摘旅游等措施加快山区妇女的致富步伐。
二是依托紫藤葡萄基地开展拉手结对，共同致富活动，从而使结对双方确立长期稳定的技术服务关系，使广大妇女通过基地和女能手结对，做到一户带四邻，四邻带全村，连片开发规模经营，从而形成了葡萄专业村，带动广大丘陵地区农村妇女致富。
三是依托基地搞服务，以铜冶镇养牛基地，东辛庄无公害蔬菜基地，梁庄鲜食大枣基地等为依托，对于基地遇到的技术问题，妇联聘请专家现场指导，解决疑难问题，做到了妇联所能，妇女所需，并结合我市产业结构调整的总体思路，培育壮大了特色经济。
三、培育农村专业合作组织，星户联手喜双赢。
为了提高农村妇女整体进入市场的组织化程度。一是引导成立了**市铜冶镇北故邑村的葡萄专业合作社，**蔬菜合作社、天仙红石榴合作社等民间组织，有力的带动了一方经济的发展。培养造就了一批像全国“双学双比”女能手吴素芳、聂桂芳等妇女致富明星。二是践行“妇代会＋协会”的运行模式，加快农村妇女致富步伐。如依托“河北省三八优质绿色工程”大枣示范基地，组织了**市白**乡梁庄村三八林果协会，发展大枣种植10000亩，为山区妇女找到了致富门路。三是积极探索家庭与自然和谐相处的绿色家庭新模式。动员广大妇女利用庭院内外空间增加家庭收入，在**市大河镇小河村推行了绿色生态架菜；**市大河镇曲寨村庭院果树种植；**市获鹿镇东辛庄利用沼渣沼液生产绿色无公害瓜果等。平均每户节约或增收300元，达到了家庭节支增收的目的。
四、激励妇女创业就业热情，信息服务结硕果。
举办syb项目培训。依托省妇干校举办了syb项目培训班，聘请省妇女干部学校李佳老师介绍了“创办自己的企业”要素，百名妇女参加培训并掌握了创市场的技能。作为省会西花园，境内有**市植物园、动物园及我市众多的名胜古迹，针对下岗妇女和失地妇女就业难问题，2006年4月举办了摄影摄像培训班，32名妇女参加了培训，现在已有3人从事影楼、摄像工作。
为了为农村妇女寻找一条在家创新业的门路，特组织10名有从事手工艺品生产经营从业经验，有进一步创业意愿，在搞活小商品流通、帮助当地妇女增收致富中有较强带动能力和影
响力的女经纪人骨干，赴浙江义乌学习考察。
两年来，我市妇联始终遵循为下岗女工、失地妇女、农村富余劳动力寻找就业致富门路的服务妇女的工作原则，多次举办钩编、月嫂、电脑、syb等就业创业的知识培训班56期，涌现了卞春先、霍素霞等一批巾帼小老板，有力的带动了一方经济的发展。
今后做好“双学双比”活动的三点启示
一、要注重培养有理想、有文化、善经营、会劳动，既能“文”又能“武”的妇女人才，增强“双学双比”活动的带动力和影响力。
二、要因地制宜寻找适宜的农业产业化的组织模式，为农村妇女参与农业产业化经营开辟广阔天地。
三、要树立品牌意识。以“营养、特色、绿色、健康”为导向，大力培树“妇”字号精品品牌，增强“双学双比”的创新力和凝聚力。
第四篇：主体责任深化年自查报告
主体责任深化年自查报告
格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。以下是主体责任深化年自查报告，欢迎阅读参考。
主体责任深化年自查报告
20PC年上半年，信阳师范学院党委积极适应全面从严治党的新形势新任务新要求，在全校范围内开展了落实“主体责任深化年”自查自纠工作，推进了“两学一做”学习教育的扎实开展，推动了全面从严治党主体责任的有效落实。
一、落实责任，认真部署
校党委按照省委《全面从严治党“主体责任深化年”工作方案》的有关要求，结合学校实际，开展自查自纠工作，并把其作为全面加强学校党建工作、推进“两学一做”学习教育的有力抓手。学校成立了以党委书记卢克平、校长宋争辉为组长的自查自纠工作领导小组，制定了落实“主体责任深化年”自查自纠工作方案，对自查自纠的内容范围、时间阶段、任务分工、时限安排、工作要求等进行了详细安排。建立了自查自纠工作责任制，明确了校级领导班子成员、有关职能部门和各单位负责人的具体职责。分管校领导根据职责分工，分别召集有关单位多次召开专题会议，研究安排、督促检查自查自纠工作，切实推进自查整改工作的深入开展和有效落实。
二、明确范围，全面自查
本次自查自纠主要围绕涉及学校改革发展的重点领域、关键环节和重大问题，具体包括：基层党组织建设情况;干部选拔任用情况;贯彻执行中央“八项规定”精神和省委省政府20条意见精神情况;作风建设情况;遵守党的政治纪律政治规矩情况;不作为、乱作为整治情况;财务管理情况;收费项目及管理情况;人才招聘工作;职称评聘工作;津贴补贴发放情况;师德师风建设情况;招生及毕业证书发放情况;招投标制度执行情况;基础设施、工程建设立项和执行情况;大宗物资采购情况;科研经费使用情况;资产管理情况以及学生奖助学金评定情况等。要求各单位严格对照上级政策和有关要求，逐一深入开展自查，对自查中发现的问题，分别列出清单和台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。
三、深入整改，注重实效
本次自查自纠重在发现问题、找准问题、纠正问题、解决问题。从4月22日至5月20日为自查自纠第一阶段，各单位自查结束后，各位校领导结合实地走访、座谈交流和个别谈话等了解的情况，对牵头负责的自查自纠工作进行了认真梳理，形成了客观详实的自查报告。校党委召开专题会议，详细听取每位校领导的工作汇报，并就有关问题进行了深入讨论，形成了《中共信阳师范学院委员会关于落实“主体责任深化年”自查自纠工作的总结报告》，要求分管校领导和相关单位对自查中发现的问题，进一步深入研究，采取切实措施有效解决。自6月5日至7月15日为整改落实阶段，校党委、有关职能部门和各单位根据整改落实方案，上下互动、左右联动、共同推动整改措施的落实，解决了一大批制约和影响学校改革发展的突出问题。通过本次自查自纠，全校各级领导干部进一步增强了全面从严治党的主体责任意识，更加严格了日常教育管理，推进了规章制度建设和落实，为学校持续健康快速发展营造了良好的环境。
主体责任深化年自查报告 20PC年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，将此项工作列入日常重要工作内容，认真履行“两个责任”，深入开展廉政学习和反腐败工作，对照“三严三实”要求，做到勤学习、严执行、常督促，切实转变了工作作风、提高了形象，现将各项工作总结如下：
一、加强组织领导，健全组织机构
(一)建立健全领导机构，落实责任
局进一步加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，根据工作需要，我局及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组书记担任，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各股室站负责人组成。领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，进一步完善了领导干部岗位职责和干部职工的工作职责。
(二)制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作
我局根据与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，与属各股室站签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与扶贫的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体负责的工作制度，实行一级抓一级，层层抓落实。
二、加强领导班子廉政建设
我局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质。
(一)深入开展党的群众路线和“三严三实”党课活动专题学习。一是我局深入开展党的群众路线教育实践活动，对20PC年民主生活会、群众路线查摆问题进行全面整改，积极改进工作作风、密切联系群众，切实做好群众服务工作。二是把深入学习贯彻中央八项规定精神和开展“三严三实”主题教育，通过观看警示教育片、主要领导讲课、自主学习等方式增强党员干部的思想建设、提高贯彻“三严三实”的自觉性。三是根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。加强机关党员、干部专业化能力培养，增强服务意识，做到主动服务、有效服务、热情服务、周到服务，有效破解“门难进、脸难看、事难办”问题。
(二)开展纪律专题教育。我局把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部和党组中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。开展组织党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》;根据区纪委的要求，以实地实例警示教育党员干部;坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱等的考验，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好扶贫工作。
二、认真落实“一岗双责”，提高拒腐防变能力
局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
我局坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和扶贫业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》，并按照《责任书》要求严格执行党风廉政建设。及时调整了工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制;并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。办主要领导与领导干部签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，明确各自职责，层层抓好落实。今年以来，办领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定行为。
(二)率先垂范，以身作则，抓好惩防体系建设
我局把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为主要领导工作重要内容，结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设;认真贯彻落实自治区、市、区纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和股室站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。
班子成员坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
(三)严格落实领导干部廉洁自律各项规定
领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《干部廉政准则》中“八个禁止、五十二个不准”等规定和纪律。积极发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，强化资金监管，确保“收支两条线”、“非税收入”管理改革制度落到实处。认真贯彻执行《政府采购法》相关规定，严格控制会议、招待费等一般性支出，坚决杜绝各种名义的公款宴请、大吃大喝、高消费娱乐等现象，一年来我办领导班子未发现任何违规违纪问题。
(四)强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处
一是认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”，认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定;严格执行“收支两条线”财务管理制度。我局领导班子及班子成员皆未出现违法有关规定的行为。二是坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。定期开展民主生活会。每年至少召开一次领导班子及班子成员民主生活会，召开一次党员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。三是健全民主集中制的各项具体制度，完善办领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。
三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力，扎实推进林业各项工作
我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，在工作中，进一步加强团结，相互协作，狠抓落实，各项工作取得了新进展。
三、存在问题
一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是有些制度不健全，有待进一步完善;二是有些干部自觉学习提高思想觉悟方面还做得不够，跟不上形势的需要;三是有些干部有懒惰思想，在廉政方面也放松了对自己的要求。
总结20PC年的工作，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但在完成上级任务和服务群众过程中海油不足，主要表现为两点，一是班子成员对政治理论知识和业务知识的学习有待加强;二是深入基层与基层干部和群众的沟通联系比较少。在今后的工作中，我们将以党的十八、十八届五中全会精神为统领，积极贯彻落实科学发展观，积极践行党的群众路线，进一步解放思想，齐心协力，为实现跨越式发展.把各项工作推上一个新的台阶。
主体责任深化年自查报告
20PC年，锦水街道党工委在县委、县纪委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道经济社会跨越发展提供有力保证。现将20PC年落实党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：
一、强化主体责任意识，切实加强组织领导
按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的部署和要求，街道党工委立足实际，从严从细，强化主体责任意识。
1、党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门研究，研究制定20PC年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道部门、管理区和基层党组织。二是党政主要领导切实履行第一责任人责任，党工委书记对信访举报案件亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村支部书记和部门负责人进行廉政谈话，今年共开展廉政谈话近25人次。三是党政班子成员无论是在每周一例会和平常工作安排部署会议上，都着重强调党风廉政建设工作的必要性和重要性，并做到同检查、同落实。
2、细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。年初街道党工委、办事处对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各部门、各管理区、各基层党组织，同时与每名机关干部和村两委干部签订廉洁勤政责任书，明确到人，确保责任分解不留死角。
二、突出重点项目和重点领域，狠抓廉政建设不放松
我们始终坚持把项目建设放在各项工作的首位，把廉政建设作为助推器和催化剂，激活干部的创业干事激情。
1、坚持重大事项规范化管理。坚持每周一次的党政联席会制度，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经党政联席会集体讨论，集体决策。所有工程项目均由第三方机构公开招投标，工程项目结束后，所有支出在五万元以上的项目均聘请第三方机构进行专门审计，防止和堵塞管理上的漏洞。20PC年，锦水街道在工业项目落地、敬老院建设、美丽乡村建设、农田水利基本建设方面投资面广量大，对每个项目的投资都实施了项目提报、会议决策、组织实施、审计验收等明确程序和要求。
2、实施项目化管理推进机制。围绕推进效能建设，提高集中攻坚能力，自20PC年起项目化管理推进机制开始实施，经过两年的运行，实践证明这是非常行之有效的工作机制。年初确立街道重点项目，通过全程服务、跟踪协调、月调度月通报、红黄黑三色旗公示、以时间倒逼等机制，保证项目建设进度。项目化推进机制在全街道形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围，保证了项目建设的高效率和高水平。
三、强化纪律监管，不断加强农村工作
基础不牢，地动山摇，农村工作是根本，也是一切工作的基础。我们从多方入手，牵住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促进农村党风廉政建设。
1、扎实推进146村级治理体系建设。街道成立农村三资代管、合同监管、项目招标、土地流转、矛盾调处、为民服务等六项服务于民的服务平台，通过明确小微权力清单制度，明晰重大事项四项决策议程，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，接受群众和社会的监督，让原本藏在“玻璃罩”里的“小微权力”，晒在“阳光”底下，装进制度“笼子”，真正做到还群众一个明白，还党员干部一个清白。
2、实施村干部定期约谈制度。将村两委干部谈话制度作为实施廉洁乡村工程，推进工作的重要举措。坚持做到新任职干部任职前必谈;涉及大额投资等重大事项与村干部必谈;发生信访、上访事件的必谈;年终考核落后必谈。谈话采取突出廉政建设，突出党工委中心工作，服务街道发展大局相结合的形式开展。
3、掀起学习热潮，根据新形势的要求，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，和县纪委印发的《侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例选编》，街道纪工委严格要求，认真组织，督促广大党员干部认真遵守通知要求，自觉遵守党纪国法，廉洁履行岗位职责。
四、强化纪律严明意识，切实加强作风建设
今年以来，对街道机关各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。定期明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈等一切与工作无关的行为，对违反内部管理的行为实行“零容忍”。在严格执纪的基础上，结合“立足新起点，实现新提升”深入开展干部素质提升活动，利用外出学习、集中培训、观摩交流等平台，组织 “村村到”观摩交流;开展“晒工作，谈体会”活动，寻找身边的典型榜样，不断提高村级支部书记和街道党员干部干事创业、依法行政、规范办事的能力和动力。
五、深化作风建设，坚决查处损害群众利益的行为
以作风建设为抓手，创新方法，加强管理，改进措施，以“零容忍”的态度查处损害群众利益的行为。
1、完善信访制度建设。严格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。
2、开展专项治理，确保执纪监督务实有效。街道纪工委进行明察暗访，杜绝了中午饮酒和吃拿卡要现象。充分利用22个村和3个社区的高标准公开栏，全面规范农村党务、村务公开。对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过街道网站、公开栏和电子显示屏等及时进行公开，增强了工作的透明度。
3、着力改善民生。积极办好群众关心的事，群众身边的事，让农民同步享受发展成果。围绕养老、孩子上学问题，建设完成日间照料站一处、村级幸福院三处，敬老院、幼儿园顺利投入使用。围绕农村脏乱差问题，深化城乡环卫一体化工作，城乡面貌焕然一新。围绕贫困户解困工作，认真做好精准扶贫、阳光低保和开展各种救助活动，确保困难群众得到有效帮助。
六、多措并举，积极推进惩防体系建设
1、建立立体式廉政文化平台。组织领导干部、部分村支部书记、党校教师讲党课20余次，逐村下发并组织村两委、党员、代表学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届六中全会精神，组织观看廉政教育片4部。工作导向牌和机关干部去向牌，确保工作人员的行踪“透明化”，有效杜绝了办事找不到人的现象，有效治理慵懒散奢行为。
2、有效开展廉政教育活动。集中组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党问责条例》，认真组织党员德廉和党风党纪知识学习测试强化党章党规党纪学习，增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展机关干部上讲台活动，加强业务培训，增强为民服务本领。
3、支持纪工委依纪依法履职。坚决落实“两个为主”，支持纪工委聚焦主责，突出主业，强化执纪监督问责。在查办案件上，始终坚持以上级纪委领导为主，主动接受监督，支持和保证纪工委依法履职。党工委坚决支持纪工委及时帮助解决工作中存在的问题，推进落实“转职能、转方式、转作风”要求。加强反腐败工作的层层传导，着力把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。
在县委、县政府和县纪委的领导下，锦水街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为：对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大。个别干部工作作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不够高，存在办事拖拉、推诿扯皮现象等等。对此，街道党工委将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力推动全街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
第五篇：以”158“工程为载体,全面深化“三大主题活动”
以“158”工程为载体，全力深化“三项建设”活动
四川省长宁县公安局交通管理大队长易 瑜
为全力深化“信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系”主题活动，长宁县公安局交通管理大队在市公安局交警支队和县公安局党委的正确领导下，按照“强领导、树典型、突重点、力创新、求实效”的工作要求，迅速行动，以规范执法行为和提高民警综合素质为切入点，切实加强队伍正规化建设，创新开展以“158”（创新一个工作理念、推行“五心五化”工作法、突出“八抓”促练兵）工程为载体，围绕 “树风情竹海卫士品牌，展长宁公安交警形象”队伍建设活动，紧扣“出标兵、出形象、出经验”和 “树全市标兵，创全省一流”这一工作目标，结合工作实际，采取各种行之有效、切实可行的工作措施，全力冲刺，全面推进，确保“三项建设”活动又好又快的向前发展和预期目标的胜利实现。
一、理清思路，在工作理念上求创新
以四“真”工作理念为指导，强化便民服务，促进“三大主题活动”纵深开展。为把公安干警全心全意为人民服务的宗旨落到实处，用“真情、真实、真心、真爱”开展便民服务活动，认真接待每一名办事群众，把广大群众视为亲人，尽可能的为广大群众提供便利和服务，并用四“真”工作理念拓宽开展“三大主题活动”的创新思维空间，理清并明确提出十“新”工作思路，即：进一步探索预防事故工作新模式，力求预防事故工作有新突破；进一步拓展舆论宣传工作新途径，力求安全宣传工作有新变化；进一步创新基础管理工作新方法，力求科技信息工作有新发展；进一步研究路面管控工作新特点，力求秩序管理工作有新举措；进一步细化执勤执法工作新制度，力求执法办案工作有新进步；进一步夯实交通警卫工作新措施，力求安全保卫工作有新提高；进一步提升交管服务工作新水平，力求惠民利民工作有新形象；进一步掀起全警练兵工作新高潮，力求教育培训工作有新气象；进一步推行规范建设工作新理念，力求队伍建设工作有新局面；进一步营造交通管理工作新环境，力求“三大主题活动”有新篇章。
二、凝聚警心，在促进队伍建设上求发展
在队伍建设具体工作中推行“五心”方法，促进“五化”建设。
一是用爱心建好队伍，队伍管理正规化。即以警营为家，领导干部要切实肩负起家长的职责，以创建美好家园的情怀和动力，打造一支适应新时代发展需要的正规化队伍。
二是用恒心提高素质，执勤执法规范化。即持之以恒致力于法制建设，建立健全执勤执法规章制度，确保执勤执法规范化。
三是以细心做优服务，基础工作信息化。从细微处做起、从身边事做起、从群众最关注的事做起、从群众最不满意的地方改起，建立群众反映问题的基础台帐，并及时向群众反馈工作信息及整改情况；
四是以诚心对待职工，安全管理制度化。即严格按照《劳动法》及相关条例落实职工社会保障和福利待遇，关心职工家庭，解决实际困难。
五是用耐心做精管理，考评考核科学化。即细化考评考核方案，对照标准常检查常督促，逗硬奖惩，激励先进，鞭策后进。
三、突出重点，在提升民警素质上求突破
以从八个方面练兵为抓手，强化通过开展“树竹海风情卫士品牌，展长宁公安交警形象”活动，突出练兵 “八抓”促进公安交警队伍思想素质、综合技能的提高和作风效能建设，从而实现“出标兵、出形象、出经验”目标任务的完成和大队胜利实现“树全市标兵，创全省一流”目标任务奠定坚实的基础。
“八抓”即：一是抓政治练兵，提高宗旨观念。定期组织民警集中学习政治理论和法律法规，牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨意识和大局意识，铸就服务大局的思想观念。二是抓业务练兵，提高执法质量。以车管、秩序管理和事故处理工作岗位为重点，以集中训练和实际工作相结合，强化业务训练，促进执法质量的提高。三是抓体能练兵，提高身体素质。定期组织民警集中进行一公里、俯卧撑等基础体能训练，增强民警体力，提高身体素质。四是抓技能练兵，提高实战能力。着眼执勤执法实际，按照“教练一致、战训合一”的原则，强化交通指挥手势及擒敌实战训练，模拟演练处置突发事件，提高队伍的实战能力。五是抓作风练兵，提高队伍形象。以队伍纪律作风建设为突破口，严整警容风纪，纯洁队伍思想，端正执法态度，杜绝“四难”现象和“吃、拿、卡、要”等不良行为的发生，提高人民警察光辉形象。六是抓信息练兵，提高科技含量。着眼“123”工程（即“ 一通、二练、三比”）和“331”工程（即三考：基本法律知识，电脑基本知识及应用，警务综合信息平台应用；三比：执法质量，体能、警务技能，开展大练兵擂台赛，电脑知识应用；一推行：推行无纸化办公办案）的要求，瞄准“三懂五会”的目标，实行科技练兵和信息练兵，提高队伍信息化条件下的执勤执法能力。七是抓内务练兵，改善办公环境。按照“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的要求，进一步加大“软件”建设，建立健全各项内务管理制度，以制度约束人、以制度激励人，形成以人为本的办公环境。八是抓文化练兵，丰富业余生活。结合我县人文气息浓厚、“风情竹海、秀水长宁”历史悠久的文化底韵，广泛融入练兵活动，陶冶公安交警队伍情操。
四、取得的基本成效
通过“三项建设” 活动的深入开展，进一步提高了全体民警的思想政治素质、业务技能水平和加强了作风效能建设，成效明显。
一是民警工作作风转变明显，自开展“三项建设” 活动以来，好人好事不断涌现，今年3月13日，竹海观光游客刘其良遇难求助于我队，因其所聘请的驾驶员发生矛盾，驾驶员弃车而去，而刘其良自己又不会驾驶，无法回成都，大队在组织外出学习、警力不足的情况下，积极提供帮助，派专人护送其平安回成都，受到该游客的高度赞扬；3月20日，河北邢台市天马汽车公司特意为我队送上一面“人民卫士，秉公执法”的锦旗，感谢大队以事实为依据、以法律为准绳，秉公办案，快速、高效调解处理“2.29”道路交通事故，维护当事人合法权益。
二是中队等级化评定通过了市公安局交警支队的考评验收。3月25日，市公安局交警支队“三项办”及高县、兴文、屏山大队的相关领导一行检查了我队各中队“三项建设”工程建设情况，考评组一行就我队的“三项建设”工程建设工作给予了充分的肯定。
三是大队思想统一、认识一致、目标明确，均表示要以昂扬的精神状态、饱满的工作热情决战“三项建设”全面胜利。
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