丰泽区把推进妇女创业就业作为妇联工作的永恒主题

第一篇：丰泽区把推进妇女创业就业作为妇联工作的永恒主题

丰泽区把推进妇女创业就业作为妇联工作的永恒主题

作者:[ 丰泽区妇联 ] 来源:[ 泉州市妇联 ] 时间:[ 2010-05-21 ]

一年来，丰泽区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合广大妇女实际需要，把握就业工作重点，创新工作载体，切实指导和帮助妇女实现创业就业，提高妇女发展能力，在促进妇女自谋职业、自主创业方面开展了富有成效的工作。

（一）加强调研，科学指导，保障妇女就业工作有序开展

区妇联围绕“创业就业”主题，抓住关键，凝心聚力，对全区女企业家的生产经营情况、受金融危机影响程度、企业面临困难等进行调研，针对企业的需求和发展的要求及时协调解决，有效推进妇女就业创业实现新跨越。

一是抓调研促源头，挖掘需求点。打造妇女创业就业孵化器。根据区委部署，区妇联在全区组织开展了“当前经济形势变化对中小企业的影响及妇联组织如何服务经济发挥作用”的专题调研，通过下发调查问卷、召开座谈会等形式，对30多家女企业家企业进行了调研，深入了解金融危机对女企业家企业发展的影响和冲击，引导她们树立攻克时艰、共渡难关的坚定信念。帮助女企业家解决实际问题，哪个女企业家企业遇到企业自身无法解决的困难和问题，可以书面或电话形式向区妇联反映。例如女企业家反映浔美工业区地下污水排放，造成大雨天道路淹没，行走不便以及公共生活排水困难等问题，区妇联及时汇总形成呈阅件上报区委、区政府，引起重视，及时协调有关部门给予处理。

二是抓服务建平台，挖掘创新点。打造妇女创业就业服务器。妇女创业就业的意愿强烈，但她们苦于就业无门，创业无本。我们致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业的绿色通道。搭建项目对接咨询平台，配合经济部门组织女企业家开展对接交流活动，泉州子燕轻工有限公司与黎明职业大学的产学研项目合作开展，首先将巩固燕尾侠动漫项目的研发团队的培养，同时将带动泉州整个动漫产业集群研发及应用方面人才的需求,促进了科研成果的产业化，增强了企业自主创新的能力。

三是抓创业建基地，挖掘切入点。打造妇女创业就业加速器。积极为女大学生提供创业实践基地。为引导女大学生树立就业、创业精神，参与就业、创业实践，区妇联确定女企业家的企业――泉州子燕轻工有限公司、丰泽晖泰服装有限公司、泉州东湖中心幼教集

团为“女大学生创业实践基地”，这三家企业每年将对30名女大学生进行有针对性的就业指导，安排她们深入车间、班组或部门实习，列席企业经营决策会议，参加项目洽谈活动，让她们在参与企业运作中得到锻炼。

(二)形式多样，宣传引导，营造妇女创业就业良好氛围

妇联加大《妇女权益保障法》宣传力度和进行“四自”教育，推动男女平等基本国策的贯彻实施，努力破除制约影响妇女就业创业的思想观念陈旧，营造平等、宽松的创业就业环境。针对部分妇女追求体面、轻松、待遇高的职业，不愿意从事实践操作性的职业，创业意识十分淡薄的现状，各级妇联组织要发挥联系妇女群众的优势，针对不同对象重点进行择业观、创业观引导。

一是挖掘典型。培育、宣传一批女性就业创业典型，举办创业女性经验交流会等多种形式，宣传推广巾帼就业创业经验，激励广大下岗失业妇女、返乡妇女自强自立，自主创业。评选表彰一批“杰出创业女性”“巾帼建功”标兵、“三八红旗手”等巾帼创业精英。适时开展促进妇女就业创业评选表彰活动，举办创业成果展示会，营造浓厚的妇女就业创业氛围。

二是大力宣传。运用现代化信息手段建立健全丰泽妇联网，网站设置走进妇联、组织建设、儿少工作、巾帼风采、妇儿工委、女性生活、信息快递、维权驿站、文明家庭等栏目，采集中国妇女报许站长关于信息工作讲座内容刻录为光盘介质，做为具有妇联工作特色的远程教育信息培训材料供广大妇女学习。把男女平等基本国策纳入党校常规课程中，邀请市妇联苏淑勉副主席到区委党校讲课，大力宣传妇女自立自强、勇于开拓的先进典型，展示创业女性的风采，引导广大妇女转变就业创业观念，掀起妇女创业就业热潮。

三是活动推动。大力开展结对援助、岗位援助、技能援助、维权援助四大援助，为女大学生提供就业渠道，为下岗失业失地妇女提供就业援助。年初，与劳动和社会保障局、总工会等单位联合开展以“春风送岗位妇女得实惠”为主题的春风送岗位宣传咨询活动，为农民工、失业和返乡人员的就业搭建平台。共接待就业、失业和返乡人员1800多人次，现场签订意向性用工协议438人，其中女性208人，主要就业工种为手工缝纫、美容服务和家政服务等。

（三）整合资源，强化培训，增强妇女创业就业能力

掌握就业技能才有就业出路，为了不断提高妇女创业就业素质，区妇联积极整合社会

资源，根据不同层面妇女的实际需求，组织各具特色、适合女性的考察、培训活动，增强妇女创业就业能力。

我们针对不同妇女群体开展分层次创业就业培训：面向创业妇女，与社会劳动保障局开展SYB创业知识培训，着力提升妇女创业发展能力；面向失业失地妇女,举办社区妇女计算机基础知识培训。截至目前区妇联已举办了93期，共培训6836人次。妇女们通过学习掌握计算机基本操作技能，开阔了视野，增强了交流沟通的能力;面向企业家举办《劳动合同法》讲座，对企业如何解决劳动关系中存在的突出问题、构建和谐稳定的劳动关系等做了具体的辅导；针对金融危机对企业的冲击，举办《企业如何降低成本、提高经营效益》专题讲座；组织女企业家到九牧王制衣有限公司参观学习，开展总裁跨业交流，开阔了眼界，获取了信息，增长了经验，增强信心应对经济形势新挑战起到了积极的作用。使女企业家对我国当前的经济发展有了新的认识，增长了知识，开阔了视野。同时积极组织区女企业家参加省妇联在厦门大学公共事务学院举办的提升驾驭能力拓展培训，提高女企业家理论修养和经营管理水平。

二、当前妇女创业就业面临的问题及思路

区妇联立足本职，走进基层、走进企业、走进妇女之中开展调研，在全面掌握了解各个层面妇女创业就业情况的基础上，按照省、市妇联的有关精神，强化措施，优化服务，全力推进妇女创业就业工作。

（一）新问题带来新挑战，妇女创业就业面临困难增多

在深入基层调研中，我们发现，妇女创业就业在金融危机的侵袭下存在着许多困难和问题：

一是积极的政策措施落实不到位，让妇女创业就业缺乏支持。近年来，各级党委、政府出台了一系列促进创业就业的政策措施，如国务院2005年11月出台的《关于进一步加强就业再就业工作的通知》，其鲜明的特点就是对下岗失业人员的普惠政策，去年又修改完善了《妇女权益保障法》、《促进就业法》，其中的政策措施可以说考虑到了妇女创业就业中遇到的方方面面问题，然而，由于政策的宣传不到位、妇女的认识不到位、政策的监督检查不到位，致使很多促进妇女创业就业的优惠政策得不到很好落实。比如说：对就业困难对象，持《再就业优惠证》的4050人员，可享受养老、失业、医疗等社保补贴，优先得到公益岗位安排和岗位补贴等等。这些政策都是好“经”，但基层的部分“和尚”

却没把它“念”好，致使这些促进创业就业的好政策没有让广大妇女得到普惠，仅局限于部分人群，妇女创业就业缺乏有力支持。

二是妇女培训需求增加与培训资源相对薄弱的矛盾，让妇女创业就业后劲不足。面对激烈的创业就业竞争，很多妇女希望通过参加技能培训来实现就业，但政府培训优惠政策的援助对象与现实中困难妇女群体不完全吻合，现有政策主要惠及国有、集体企业下岗职工和改制企业分流人员，而非经济困难人群。因而出现了：一方面有优惠政策无人享受，另一方面大部分妇女不能享受优惠政策的被动局面。致使一部分家庭贫困妇女无力参加各类技能培训，无一技之长，就业更加困难。

三是妇女急需创业就业扶持与妇联力不从心的局面，让妇女创业就业推动乏力。调查显示，妇女最希望政府提供就业岗位和就业服务，最希望妇联提供就业信息和维权服务。然而，在享受政府优惠政策上，妇女明显弱于男性，虽制定政策时实行男女都一样，但女性在创业就业方面有性别弱势，因而女性的失业人数明显高于男性。另一方面，资金是制约妇联组织开展创业就业服务的瓶颈，当前妇联组织积极响应区委“保发展、保民生、保稳定”的重大决策部署，大力实施“巾帼牵手就业援助行动”、“女大学生创业行动”、妇女培训工作等，而这些项目均需要资金支持，妇联专项经费有限，要搞得轰轰烈烈实施起来力不从心。

（二）新思考探索新思路，妇女创业就业期待扶持推动

促进妇女创业就业是应对金融危机、扩大内需、改善民生的重要举措，是推进女性素质提高、地位提升、争做贡献的重要保障，是当前妇联急党政所急、尽妇联所能、为妇女所需的最佳切入点，经深入思考，我们认为，当前各级妇联应在三个方面做文章，为妇女创业就业送去“及时雨”。

一要在急党政所急上做文章，让妇女创业就业的环境更好。认真贯彻落实区委、区政府“保增长促发展，保民生促和谐”的重大战略决策，妇联把促进城市妇女创业就业作为重中之重，积极向党委政府建言献策，从政策层面营造妇女创业就业的良好环境。建议各级党委政府从维护妇女权益、推动妇女发展、实现男女平等出发，在制定政策、整合资源、搭建平台、提供服务上，强化性别意识，进一步向妇女倾斜，让创业就业的弱势群体不再弱势；另一方面要做好政策的宣传普及工作，把党和政府促进创业就业政策以及妇女在创业就业中享有的权益，广泛宣传到每一位妇女，使政策真正落到实处。

二要在尽妇联所能上做文章，促进妇女创业就业工作深入开展。俗话说：“帮忙要帮到点子上”。服务妇女创业就业，妇联的切入点在哪里？对此，我们进行了深入思考，决定近期组织推进一项重点工作，那就是建立妇女创业就业数据库，形成调查、培训、送岗“三位一体”的服务模式。首先，全力组织力量建立数据库存；制定下发《城市下岗失业妇女情况登记表》、《下岗失业妇女再就业情况调查问卷》、《中小企业女企业家情况登记表》、《社区妇女劳动力(16-50岁)情况登记表》、《社区女科技致富带头人情况登记表》等五类表格发到各街道、社区妇联，要求对所辖的城市妇女的数量、年龄、知识结构、职业技能、实用技术、就业创业等情况进行全面调查摸底，做到妇女创业就业人员人数清、层次和类别清、需求意愿和特长清“三清”；建立无业妇女、下岗妇女、贫困妇女家庭情况及用工信息等台帐，将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册，做到一人一卡，并录入微机，形成了无业妇女数据库，为开展就业援助、促进就业以及社会保障等工作提供详实的资料。

三要在为妇女所需上做文章，让妇女创业就业得到更大支持。实施“妇女就业创业工程”，服务妇女科学发展。区妇联将成立领导班子挂钩联系女企业家制度，领导每人挂钩联系2-3个女企业家创办的企业，定期上门服务，帮助协调解决发展中的难点问题；继续开展“岗区对接”、“企区对接”、“春风送岗位”等活动，帮助社区妇女转移就业、返乡妇女二次就业。并通过招聘会、项目推介会、网上信息发布等形式，帮助妇女就业创业；立足实际，举办社区妇女实用技术培训班。根据闽双领办[2010]2号《关于做好2010年全省社区妇女科技培训工作的通知》精神和社会主义新社区建设中培育有文化、懂技术、会经营的新型社区女性的要求，增强社区妇女科技致富能力，不断提高社区妇女素质，区妇联决定在今年6月份举办全区社区妇女实用技术培训。

第二篇：创新工作思路 推进妇女创业就业工作

创新工作思路

推进妇女创业就业工作

转方式调结构是经济领域的一场深刻变革，对经济工作来讲，是增强核心竞争力和可持续发展力的必然选择；对群团工作来讲，是创新工作思路、转变工作方式、提升工作内涵和质量的必然要求。这对进一步做好妇女工作既是挑战，更是机遇。近几年山东潍坊市妇联把组织妇女创业就业、推动经济发展作为工作的着力点，妇女创业就业工作取得新成效。

一、着力抓好三个创新，积极引领妇女创业就业 一是在工作思路上抓创新。在全市妇联系统组织开展了“紧扣主题主线、巾帼争当标兵”大学习、大讨论活动，广泛征求妇女意见，找准问题，分析原因，研究办法，进一步转变发展理念、领导方式和工作方式，把妇联工作的着力点放到引领妇女创业就业上。各级妇联发挥“联”字优势，借机、借力、借势、借智，联合政府部门，协调有关机构，整合有效资源，动员社会力量，坚持把组织妇女参与经济发展作为首要任务，全力助推妇女创业发展。

二是在教育培训上抓创新。市妇联把激发妇女内在动力、提高服务转型发展的能力作为教育培训的首要任务来抓，丰富培训内容，创新培训方式，增强培训效果。突出农村一线妇女劳力、女性创业者和女大学生三大群体，重点培 训实用技术、宏观政策、企业管理和现代农业知识，特别是扶持高端制造业和新兴产业的有关政策。通过高端培训、学习考察、企业点评、依托远程教育培训等形式，增强大局意识，转变发展理念，着力提高妇女参与现代农业发展的能力，提高女大学生创业就业能力，提高女创业者做大做强企业的能力。引导女企业家加快发展方式转变，创新经营业态和经营模式，向低碳经济、现代服务、高端和新兴等行业发展，不断提升企业创建品牌。近年来，市县两级妇联举办培训班613期，培养科技致富带头人l.22万名，培训妇女劳动力总量达ll0万人，90％以上的农村妇女掌握1—2项实用技术和致富本领，帮助8.43万名妇女创业就业，23.5万名农村妇女转移就业。

三是在示范引导上抓创新。坚持“做给妇女看、带着妇女干”的示范、引导和牵动方式，各级妇联组织依托当地产业优势、市场、龙头企业，积极创建“三八”科技示范基地和妇字号龙头企业，推行“龙头企业+示范基地+农户”的模式，形成市有标兵、县有精品、村有样板的种养加示范网络，示范引导妇女大力发展有机食品和绿色食品，提高农产品附加值，促进现代农业发展。不断培植壮大妇女专业合作经济组织，提高妇女组织化程度，增强妇女抵御市场风险和增收致富的能力。全市建成妇女合作经济组织1306个，巾帼科技指导队6165支。同时注重宣传引导，先后召开全市妇女创业 就业动员大会、助推大会、现场推进会和创业女性先进典型事迹报告会，进行广泛动员、全面部署、集中推进，在全市营造了妇女“创业立业光荣、加快发展有为”的浓厚氛围。

二、着力强化三项措施,切实推动妇女创业就业

一是协调政策资金扶持妇女创业。各级妇联组织深入贯彻落实全国妇联、财政部、人保部、中国人民银行小额担保贷款贴息政策，把开展妇女创业就业小额担保贴息贷款工作作为重中之重，多方协调，积极运作。截至目前，已为全市l280名妇女申请贴息贷款，发放贷款8818万多元。另外，市妇联先后两次与市农信社、潍坊银行、市邮政储蓄银行、谊达担保公司联合出台信贷担保助推政策，有效破解了妇女创业资金难问题。今年，市妇联组织专门力量，深入全市l06个镇、社区、企业和单位，在广泛调研的基础上，又联合市8家金融单位出台《关于深化巾帼创业信贷担保助推行动的实施意见》，妇女贷款享受最低利率和担保费下调50％的最大优惠。目前，全市妇联系统共协调发放贷款3.6亿元，仅潍坊银行发放“巾帼之约”授信额度就达7580万元，帮助妇女新上项目704个。“信贷担保”被群众形象地称为妇女创业的“启动器”、企业转型发展的“润滑剂”。

二是打造绿色通道助推妇女创业。市妇联将今年定为 “服务企业发展年”，把深化妇女创业就业作为首要任务，加大对“信贷担保”工作的督查落实力度。大力发扬“一线 工作”法，联合市金融办及五家银行和两家担保公司，定期深入县市区、企业召开调度会、银企对接会，现场解决困难，破解资金难题。积极配合金融机构认真做好贷前项目筛选、贷中担保服务、贷后跟踪回访等工作，突出妇联信誉，开通“巾帼创业直通车”，实行“个人贷款申请一妇联登记审核--银行和担保公司考察一发放贷款”一条龙服务，实现银行放贷和妇女创业“大提速”，确保每笔贷款发挥最大效益。

三是协调项目岗位帮助妇女就业。依托当地龙头企业和优势产业，引导女企业家和龙头企业，将加工企业和车间建到镇（街道）和社区，引导农村妇女就近就地转移就业。仅女性创业者在镇街设立的企业就达3700家，吸纳妇女劳力7万多人，形成了一大批“庭院工厂”、“炕头车间”，有力地推动了城镇化发展。市县两级妇联还建立了妇女创业项目库，开展项目洽谈活动，向社会推介妇女创业项目409个。各级妇联联合人社部门大力开展“春风送岗位”、“妇女就业促进月”活动，举办了27场庆“三八”妇女专场招聘会、妇女创业项目展示和女大学生专场招聘洽谈会，16200多名妇女找到了新岗位。依托市县两级“大姐”品牌服务机构，大力发展家政服务业，组织培训月嫂及家政服务员，将妇女就业空间向家庭领域不断拓展。

三、协调社会资源，有效支撑妇女创业就业

一是发挥巾帼创业基地和创业导师队伍的作用。利用见习基地特星集团旗舰店落户潍坊的有利条件，依托企业、职业院校、劳动就业培训中心，培植了全国及省市级巾帼创业培训、见习、示范基地139个，有计划、有针对性地为妇女创业就业提供帮助和支持。省级巾帼创业培训基地——潍坊火鸡科普示范基地，培训妇女l.6万人，扶持带动养殖户4909家，在全国建立42家分基地，带动l0万妇女走上致富路。发挥巾帼创业导师队伍的作用，组织他们与创业妇女结成帮扶对子，开展针对性指导服务，增强帮扶实效。组织创业导师进高校、进社区、进村镇，举办“巾帼创业大讲堂”61场，l万多名妇女直接受益。通过开展宣讲活动，传授创业经验，进一步引导广大妇女转变创业就业观念，坚定发展信心，激发创业活力。

二是发挥各级女企业家联谊组织和妇女劳动力转移机构作用。组织女性创业者先后到江浙沪、北京、宁夏、内蒙 古、台湾等地区学习，到清华、北大举办企业管理高端培训，帮助女企业家进一步解放思想，树立现代理念，提高自主创新能力。组织会员企业到陕西、山西、云南、广西、黑龙江等地招工洽谈，参加泛珠三角区域妇女发展合作论坛、乌洽会、鲁台会等，举办妇联系统民营经济发展现场点评会，参观“三区”发展大势，帮助女企业家开拓眼界、提高境界、做大企业。依托市县乡村四级妇女劳动力转移机构，推广高密市妇联“企业+加工点+农户”的妇女劳力转移模式，做到 跨区务工外输一批、龙头大户吸纳一批、鼓励创业安臵一批、加强协调引进一批，着力构建劳动力转移的“立交桥”，促进了妇女非农产业收入。

三是发挥各级妇女创业就业协调组织的督查考核作用。潍坊市成立了市委分管领导挂帅，市妇联、人社局、中小企业局、有关金融担保机构等组成的妇女创业就业工作领导小组，办公室设在妇联，定期召开联席会议，研究解决妇女创业就业问题。县、镇、村也成立相应机构，各级将妇女创业就业作为考核的重要分值，与全市创业就业工作同部署、同调度、同落实、同考核，在全市形成了一级抓一级、一级考核一级、层层抓落实的妇女创业就业良好氛围。结合部门职能，把成员单位职责进行量化，建立制度，定期督查，确保各部门齐抓共管。各级妇联实行一把手负责制，妇联主席亲自抓，责任部室和责任人具体抓，并注重培养宣传树立妇女创业就业先进典型，2010年以来，全市选树365名妇女创业先进典型，带动越来越多的妇女投身经济社会发展的伟大实践，在全市形成了“人人有技能、家家有产业、庭院变工厂、客厅变车间、人人挣大钱”的妇女创业就业新局面，有力地促进了区域经济更好更快发展。

（作者 山东省潍坊市妇联党组书记、主席）（责任编辑王秀英）

第三篇：乌拉特前旗妇联促进妇女创业就业工作成效及思考范文

乌拉特前旗妇联促进妇女创业就业工作成效及思考

乌拉特前旗妇联紧紧围绕旗委、政府“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，以统筹推进城乡妇女发展为重点，面向基层，服务妇女，扎实推进妇女创业就业行动。

一、主要做法

旗妇联从维护妇女权益、推动妇女发展出发，努力强化五项服务支持妇女创业就业，着力构建创业型妇女人才的保障网。

一是抓培训，提素质。针对农村妇女创业思路狭窄，创业勇气欠缺等现状，旗妇联从2月份起，联合农业、畜牧、科技等部门在新安、西小召等5个乡镇举办了妇女专题科技培训班，培训农村妇女360人（次），发放宣传资料300多份。8月份与旗就业局联合在西小召镇、阿力奔苏木举办农牧区妇女SYB创业培训班，培训农牧区剩余劳动妇女60人，全部建档立卡，已有30名妇女开始种植、养殖、流通等创业发展。9月15日举办了为期10天的乌拉特前旗首期家政服务员和保洁员岗位技能培训班，使70名家政服务人员、下岗失业女工全面学习了家政服务技能，促进了家政服务业的规范发展。积极推荐杨美、徐爱凤、孙明莲3名女经纪人参加了全国“双学双比”领导小组、自治区“双学双比”领导小组举办的女经纪人培训班，获得了劳动部颁发的中级“技能等级证书”。通过培训，有效提升了她们“走出去的意识，积极与各地优秀创业女能手建立了交流合作机制。

二是抓扶持，促创业。为统筹城乡妇女就业创业，旗妇联积极协调、外出取经，成功创办了“巴市巾帼家政服务中心乌拉特前旗分中心”，引导城镇失业妇女、农牧区陪读无业妇女从事家政保洁服务工作，目前，已有50名失业妇女与家政公司签定了劳动合同，实现了再就业。积极联合农业、畜牧等部门，引导农牧区妇女发展特色养殖业，在新安镇新安村七组建成了高标准肉羊育肥养殖小区，各项配套设施完善，入驻养殖户22户，户均占地1530平方米。积极开展 “巾帼新农村新牧区创业行动”，协调信用社重点为致富女能手、女经纪人、返乡务工妇女提供小额低息贷款，解决农村牧区妇女发展难、创业难的问题。全旗已为25户巾帼创业女性发放贷款，金额100多万元。

三是抓思路，谋合作。坚持走齐抓共管、联合功关的新路子，以服务好广大妇女创业就业为宗旨，共同合作为妇女创业就业办实事。2009年与就业局开展了一系列有利于妇女创业就业得行动，支持84名妇女参加了国家职业指导助师资格考试。落实女企业职工失业保险政策，采取贴近实际、基数灵活，动态掌握的核定办法，为260名失业人员送去了失业保险金。经过逐户调查，细致审核，落实了48名女性下岗职工的小额担保贷款。各类技能培训女农民工1013人，创业培训女性212人，；劳动力转移培训女性2890人，使她们更好地服务于社会。充分利用女经人的学习交流创新“走出去，引进来”的新思路，女经纪人杨美通过学习交流，主动与其他盟市女纪人合作经营，仅今年与达茂旗女纪人合作收葵花籽一项，为达茂旗消化葵花籽90万斤，收入达15万余元，为达茂旗女经纪人创利4万多元。

四是抓典型，增活力。为形成农牧区比学赶超的创业氛围，旗妇联大力扶持培育妇女创业带头人。如通过技术指导、协调贷款等办法，西小召镇马二驹村李二珍的养鸡规模已达到7000只，拥有养殖房舍3栋、900平方米，固定资产达20余万元，年收入达10万多元。同时，积极发挥典型示范带动作用，形成了扶持一个、带动一批、致富一地的格局。2009年4月份，又组织了40多名妇女代表对这些创业妇女进行了观摩，极大地激发了广大妇女的创业热情，形成了人人向往创业、人人追求创业、人人尊重创业的浓厚氛围。在典型的带动下，全旗各苏木镇涌现出西小召镇孙明莲、新安镇庆华村张凤、树林子村白喜云、红光村张小美等100多名创业型妇女人才，为新农村新牧区建设注入

了活力。

五是抓维权，强保障。在深入城乡、家庭宣传积极的就业政策的同时，认真了解、接待城镇就业转失业妇女、失业女农工、失地女农民和单亲特困母亲的法律需求，针对就业领域中的严重侵权行为协调劳动仲裁部门做好维权工作，10月份与法院共同成立了妇女儿童维权法庭（设在法院）和妇女儿童纠纷调解中心（设在妇联权益部）开展维权行动以来，旗妇联与法院联合成功调解了2起涉及女农民工工资拖欠纠纷损害赔偿纠纷，使双方当事人既节省了诉讼有关费用，又心平气和地化解了矛盾。特别是在妇联多年的坚持和呼吁下，通过调查取证，并多次与农经、信访、法院等部门协调，圆满解决了历时7年上访的农村再婚妇女吴某的土地问题，使双方达成了协议，解决了吴某的生活保障问题，保护了农牧区妇女的就业之本——土地。

二、几点启示

通过推进妇女创业就业行动的深入推进，在取得明显成效的同时，也给我们提供了有益启示。

一是做好妇女工作，必须紧紧依靠党委、政府的领导。围绕中心创造性地打造“亮点”行动，使妇女工作有效融入了全旗经济社会发展的“大盘子”当中，实现了与其他部门工作相协调、同落实，最大限度地发挥出推进妇女工作的组织优势、资源优势，为妇女工作发展提供了根本保障。

二是做好妇女工作，必须树立强烈的服务意识。从妇女要求最迫切、受益最直接的事情抓起，一切为了妇女，让她们在参与妇女活动中得实惠，赢到了广大妇女的广泛认可与大力支持，为妇女工作发展提供了雄厚的群众基础。

三是做好妇女工作，必须充分发挥妇女的主体地位作用。始终尊重妇女的主体地位，一切依靠妇女，贴近妇女、贴近实际、贴近开展服务，充分调动好了她们参与各项工作的积极性，为妇女工作发展提供了不竭动力。

三、几点建议

一是积极争取上级妇联给予切实可行的政策支持和资金扶持，有力解决妇女创业就业过程中少门路、缺资金、无技术的实际，便于基层妇联开展工作。

二是充分发挥“娘家人”作用，组织形式多样、内容新颖、贴近实际的技能培训，提高基层妇女科学文化素质和职业技能素质，增强其创业就业的竞争能力。

三是联合机关单位出台扶持妇女发展，为妇女儿童办实事的相关政策，切实解决妇女儿童生产、生活、发展方面的实际困难。

第四篇：全面推进妇女创业就业工作

优环境 强服务 全面推进妇女创业就业工作

2009年上半年，沧浪区妇联在市妇联的指导下，在区委、区政府的领导下，以科学发展观为统领，维绕中心抓重点，将区委、区政府的“保增长、保民生；优环境、优服务；转结构、转作风”的工作重点与妇女的创业就业工作有效地结合起来，优环境，强服务，积极推进妇女创业就业工作。

一、大力宣传，加强政策措施引导，营造良好就业创业环境。

广泛开展“富脑袋带动富口袋”、“带头创业致富带动共同致富”的“双富”“双带”活动。变安置性就业为开发式创业，创造性地开展妇女再就业工作，找准妇联组织的切入点，把握妇女的需求，拾遗补缺开辟新径，为下岗女工再就业搭设舞台。借助街道和社区零距离服务平台，在胥江三香广场举办妇女维权、创业就业政策等大型广场宣传活动，确立了把支持女性创业作为一项系统工程来抓的工作思路，通过技术、项目、资金、政策等全方位的服务创造良好的就业环境，激活女性自主创业的能力，使其步入就业创业的良性循环。

二、整合资源，搭建创业就业平台，创造更多妇女就业新岗位。

积极挖掘就业岗位，依托区职业介绍中心和胥江〃汇思联合就业服务平台，开展公益性岗位政策业务培训，和“岗位援助送上门”、“援助计划量身订”等多种再就业援助活动，一是在胥江街道举办了“乐业沧浪”、“庆三八妇女专职招聘 1

会”等大小招聘会10场。二是整合葑门街道葑溪社区妇女创业联谊会资源，和区多个部门、街道共同举办了大型迎三八招聘会活动，活动现场设置了政策咨询、培训项目展示、妇女创业服务、就业招聘和农村进城务工招聘等项目。13家用工单位提供了212个岗位，涉及超市促销员、酒店大堂经理、物业管理、酒店厨师、驾驶员、保安等。最终41人分别与亨氏联合、苏房物业、泰康保险等公司签订了就业意向。三是联合街道社区服务中心，走访创业企业，积极落实各项创业优惠扶持政策，做好科技引导资金的申报、小额担保贷款申请。四是依托区女企业家联谊会、区楼宇经济联谊会等组织平台，胥江〃汇思联合就业服务大厅、蓝酷、区职介中心等服务平台，民营人力资源和联合办学再就业技能培训平台三大载体，强化创业服务交流平台，打响“励志创业〃圆梦沧浪”特色品牌。涌现出澄湖之星总经理许岩、蓝天美洁陈华等等妇女创业明星。五是依托街道劳动保障平台，以“服务企业”为先导，开展女性“创业就业”、“家庭妇女再就业技能培训”，为失业人员寻找合适的就业岗位：

1、通过网络匹配找工作的有770人次。

2、是通过参加区招聘专场13次，提供就业岗位1076个，最终实现创业带动就业，实施培训推进就业，落实政策促进就业，采取措施帮扶就业，城乡统筹转移就业。三是有500人参加了市、区组织的SYB创业培训班，并获得了结业证书，85人办起了自己的创业实体。

4、办理小额担保贷款扶持创业者创业，已有30名创业者办理小额担保贷款48万元，从而缓和了资金的紧张，使他们的生意走

上了正常运作的轨道。

5、进一步完善再就业援助制度，强化基础管理工作，实施全方位跟踪服务，落实20个工作日解决就业困难人员再就业的岗位援助承诺制度，帮助他们多渠道、多形式实现就业。六是开发公益性岗位600人，并落实就业困难人员再就业优惠政策，及时把公益性岗位开发的资金拨付到位，确保人员上岗后资金及时核发。七是加强失地农村妇女职业技能和再就业的培训，开展多层次、多形式的就业指导和技能培训，实施“报名—免费培训—鉴定—上岗”一条龙服务；28人培训中有26人领到了技能证书并实现了再就业。另有275名失业人员参加了市职业培训中心的免费技能培训，且领到了结业证书，掌握了一技之长，从而增加了就业能力，目前已有90%以上的人员实现了再就业。

四、突出特色，创新载体服务功能，提升妇女创业就业能力。

针对下岗妇女文化层次低，年龄大、技能单一等问题，除开展针对性的培训，提高妇女职业技能和就业竞争力外，针对妇女缺乏就业信息、缺乏就业指导等问题，开展了“春风送岗位”活动，为妇女创业就业送岗位、送技术、送资金、送服务。针对下岗失业妇女学历偏低、年龄偏大、技能单一的现状，把提高她们的职业技能作为工作着力点，多渠道多层次地开展就业培训。依托辖区创业孵化基地，为入驻企业代办工商、税务等证照，免费提供项目开发、开业指导、创业培训、小额贷款、政策咨询等一条龙服务。

下半年的工作思路：

1、岗位储备和援助服务并举，积极推进就业再就业工作。一是深入挖掘楼宇资源。着力扩大这一优势资源在劳动保障工作中的作用，在楼宇内充分挖掘空岗资源，并建立就业促进会和再就业援助基地，实施就业联盟机制。二是建立岗位储备库。以切实有效的援助措施，大力开发公益性岗位，建立岗位储备库，为大龄失业女性推出一项就业托底服务承诺。三是实施“一卡五优”承诺。针对就业困难人员比较缺乏的职场生存法则，为其提供预检定位、面试辅导、培训及见习推荐、岗位匹配等“全程式”服务。

2、服务“软件”和孵化“硬件”并重，全面深化创业促就业工

一是注重“软件”，实施“333创业助推工程”。即帮扶创业“三项服务”、提升创业“三大活动”、宣传创业“三类明星”，不断提高创业服务效能。二是抓好“硬件”，建立并完善创业孵化基地。在打造规范化的创业助推器的同时，创新理念，建立大学生虚拟创业工作室，注重女大学生的就业创业。

三、开展的活动：

1、“东弘杯”沧浪区大学生创业设计大赛

2、青春扬帆•携手创业

——南门街道首届楼宇创业文化节

沧浪区妇女联合联二OO年六月

第五篇：妇联着力提升妇女创业就业能长篇

强化措施搭建平台

着力提升妇女创业就业能力

县妇联

（2010年12月）

近年来，冠县妇联紧紧围绕县委的中心工作，把引导和带领妇女投身经济建设主战场作为妇联工作的重中之重，并重点实施了“妇女创业就业促进行动”。通过开展培训指导、搭建帮扶平台、提供就业信息、提供维权服务等途径，帮助妇女提高创业就业能力。

一、转变妇女创业就业理念，拓宽创业就业渠道

县妇联充分发挥妇联组织职能优势，针对妇女的思想和工作实际，有的放矢、大张旗鼓地营造妇女创业就业的浓厚氛围，把挖掘整合资源作为促进妇女创业就业的首要任务，广开思路，创新举措，多层次、多领域统筹推进城乡妇女就业。

一是促进广大妇女创业就业观念转变。组织召开了“巾帼创业”动员大会，把妇女创业就业工作纳入了重要工作日程，统一了各级妇联干部思想认识，有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。通过组织妇女就业创业先进事迹报告会、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈 1

等形式，做深入细致的思想发动工作，充分利用新闻媒体、计算机网络及群众喜闻乐见的宣传形式，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识，鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。注重典型的培养，树立巾帼创业带头人300多名，充分利用“三八”节的有利时机，进行大张旗鼓的表彰，并对典型进行广泛宣传。通过宣传发动，使创业就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，自主创业就业的妇女越来越多。

二是开发就业岗位。充分发挥妇联培训输出基地的作用，不断开发适合妇女就近就地就业的岗位。对全县妇女从事编织业情况进行了调查，建立了妇女手工编织培训基地，探索出“培训基地+家庭作业+统一销售”的妇女就地创业就业模式，带动3000多名妇女就业。以帮助扶持城镇待业妇女、女农民工、女大学生为重点，联合开展了“春风送岗位”、“妇女就业援助”、“民营企业招聘”、“女大学生就业招聘会”等活动，提供女性就业岗位5000多个，达成就业意向2300多个，发放宣传材料2.3万份，大大缓解了妇女就业压力。

三是建立基地，搞好示范带动。充分发挥巾帼科技示范基地的带动作用，积极做给妇女看，带着妇女干，培育了一批技术人才，带动了一批优势产业。目前全县共建立了以烟

庄乡服装来料加工基地、范寨乡纺织基地、桑阿镇玩具生产基地为代表的58个巾帼科技示范基地，集生产、服务、示范于一体，带动了大量妇女创业就业。

二、搭建服务平台，拓宽妇女创业就业途径

加强职业技能培训，提高城乡妇女素质，搭建服务平台是增强妇女自主创业能力和就业竞争力的关键环节。县妇联进一步理清思路，指导妇女创业就业、提升妇女创业就业质量。

一是开展创业就业培训指导。成立了妇女创业就业指导师队伍，重点发挥优秀女企业家的作用，为妇女提供市场分析、项目推荐、政策法规等创业知识方面的指导。建立了妇女创业带动就业示范基地，鼓励并扶持创业妇女积极吸纳女性就业。利用县、乡、村三级培训网络，依托妇女培训学校、妇女之家等阵地，大力开展种、养、加等农业实用新技术培训。几年来，各级共举办培训班620期，培训妇女8.5万人次人均掌握1-3门实用技术，有1500多名妇女获得初、中、高级技术职称。结合不同层次妇女群体的需求和特点，多层面、多门类开展创业就业技能培训，提升妇女创业就业信心和能力,引导妇女自主创业，提高她们的创业技能和创新发展的能力。今年以来共培训妇女1000多人，有500多名妇女实现自主创业就业。

二是搭建创业就业服务平台。利用妇联就业创业基地及

时为广大妇女提供创业就业信息服务。落实上级妇联关于小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作文件精神，重点推进妇女小额贷款工作，联合县财政局、人力资源社会保障部门做好小额担保贴息工作，为冠县星都板业、冠县交通煤炭购销有限公司申请到380万元的小额贴息贷款。开展了“信贷助推农村妇女创业”行动，共为430名妇女发往小额贷款615.6万元，解决了妇女创业资金难问题。

三是大力开展结对帮扶工作。充分发挥女企业家、女科技工作者、巾帼建功标兵、巾帼示范岗等优势妇女群体的作用，采取“1+1”、“1+X”、“ X+1”等结对形式，为妇女创业就业提供结对帮扶。组织农技专家开展各类科技下乡活动，按照农时需要，对农村妇女进行相关产业的技术指导，组织农技专家与女能手结对，直接为女能手解决技术难题。每年开展“巾帼科技冠县行”活动，送科技下乡活动18场次，发放实用技术宣传材料1.5万份。通过各种招聘会、供需见面会、送岗位下乡、等形式，为农村富余女劳动力、下岗失业妇女和“零就业”家庭妇女送政策、送岗位、送项目、送服务，帮助妇女创业就业，已有800多名妇女在家门口实现就业创业。

三、优化综合环境，形成妇女创业就业保障新机制 优化妇女创业就业环境，是推动妇女创业就业的重要保障。在妇女创业就业工作中，不断强化服务管理，逐渐形成了妇女创业就业保障机制。

一是营造创业就业的政策环境。积极推动男女平等基本国策的贯彻落实，开展《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规的宣传，积极配合就业保障部门的执法检查和监督。在参与政府决策中发挥代表和维护妇女合法权益的作用，为妇女创业就业提供服务、争取资源、创造条件。

二是建立女企业家联谊机制。积极组织女企业家参加学习交流，观摩学习，交流提高，今年共开展座谈交流3次，解决用工、资金、政策难题8个。搭建进修平台，组织参加上级妇联举办的各类创业提升培训班，提高了女企业家加快企业发展的能力和水平。组织企业运营良好、业绩突出、社会信誉度高的女企业家组成“巾帼创业就业指导师队伍”，引导其认真履行创业指导师职责，在带动妇女创业、吸纳妇女就业方面发挥表率作用，组织引领妇女创业就业，受益妇女500多人。

三是完善权益保障机制。开通了维权热线，发挥妇联

维权工作网络作用，深入村庄、家庭，做好宣传发动工作，帮助妇女了解就业政策。邀请金融、司法、税务、劳动等部门专家组成顾问团，为妇女群众解答创业就业、婚姻家庭等方面的问题，目前共解疑答惑196人次。认真处理妇女群众创业就业方面的来信来访案件，积极协调劳动、司法等部门予以解决，今年共妥善处结此类案件4起。