建华区关于“走基层、访妇情、找问题、办实事”调研报告

第一篇：建华区关于“走基层、访妇情、找问题、办实事”调研报告

为切实做好新形势下妇女儿童工作，按照市妇联相关要求，建华区妇联于3-7月份在全区集中开展了“走基层、访妇情、找问题、办实事”主题调研活动，全面深入社区、农村、企业、学校、家庭当中，通过座谈交流、问卷调查、入户走访等形式了解妇女干部、妇女群众及特殊群体儿童的需求，切实为广大妇女儿童办实事、办好事。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

建华区下辖5个街道、29个社区，4个行政村，5个农村实业公司。总人口292579人，妇女148151人，0--14岁儿童26912人。按照市妇联《“走基层、访妇情、找问题、办实事”主题调研活动实施方案》的要求，区妇联确定联系点3个;固定联系妇女9人，下基层走访慰问20余人次;为妇女群众和基层组织解决实际问题6件次，惠及妇女近千人;为妇女协调解决小额贴息贷款等资金1133万元，惠及妇女149人;为妇女和基层组织协调发展项目2个，方兴社区“彩珠编织工作坊” 编织彩珠工艺品，伟屹手工艺品有限公司桦树皮制作。

二、主要做法

三月份，区妇联制定并下发了“走基层、访妇情、找问题、办实事”活动的实施方案，明确了活动目标，落实了工作责任，同时要求基层妇联同步开展调研活动，及时了解基层妇女群众需求，共同解决关系妇女儿童生活的实际困难。

——进社区促业务提升。区妇联以加强妇女之家建设为切入点，先后深入安居、文宾、北民、育英、名人等社区指导社区妇女之家建设,进一步推动妇女之家硬件建设上档次，软件建设上水平，8大服务功能全面提升。目前，全区29个社区实现了妇女之家全覆盖，达标妇女之家50%。达标妇女之家全部实现了有专人管理(专职或兼职)，有固定办公场所，有学习活动阵地，有必备的设施设备，有丰富全面的服务内容，有具体详实的内业资料，且不同社区妇女之家在实现8大服务功能的同时都突出了各自不同的特色。文宾社区丰富的文体活动、安居社区大型的手工制作项目、名人社区的4点半学校、育英社区的便民超市、王仔社区的母婴关爱、北民社区的智障儿童看护、方兴社区的DIY公益坊……均体现了社区妇女之家“一社区一品牌”。

——进农村助妇女创业。为全面了解农村妇女小额贴息担保贷款的发放和使用情况，区妇联先后深入申报人员多、发放额度大的黎明、星光、曙光三个村进行实地考察。在曙光村，实地考察了绿兴、绿晟合作社，对水稻、大棚蔬菜的种植、销售以及棚室的改造建设情况进行了细致了解。特别是对女性合作社在农村产业发展中的引领作用、小贷在解决资金不足方面发挥的作用进行了调研。在星光花卉种植大户刘秋霜、徐宝娟家苗木花卉基地走访时，区妇联谢主席得知两家贷款没有发放而面临资金短缺的情况，立刻和区农村信用社联系，以最快的速度特事特办，帮助刘、徐两人办理到妇女小额担保贷款16万元。截止8月中旬，我区通过质押、抵押、公务员担保等方式已为149户农村妇女发放小额贴息贷款1133万元，为农村妇女发展畜牧养殖业、增收致富提供了必要的资金支持。同时，实现了向产业带头人、组织合作社、优势产业、未就业大学生倾斜，提高了贷款的实效性和覆盖面。

——进企业促经济发展。带着关注女性创业、服务女性创业的目的，区妇联走访了老卜奎食品有限公司、诚信失能老人护理院两家女性创业典型，为两家私营企业送去相关的政策和帮扶机制，并了解两家企业在发展中存在着什么样的困难。对于失能老人护理院存在的招工难问题，区妇联立刻联系劳动、街道等部门进行宣传，积极帮助招工，并取得一定效果;在了解到老人生活需要一些必备用品时，区妇联立刻筹资制作100床尿垫，购买4台料理机送去。同时，为全面了解我区大项目建设，服务大项目建设，区妇联又深入到一拖、蒙牛、谷实、雨田等企业，了解企业困难并及时反馈给相关主要领导。由于雨田帽业公司一直为社区下岗女工提供居家手工加工业务，区妇联对雨田帽业公司在建项目给予了高度关注。

——进学校助困难女童。在调研中，获悉地处城乡结合部的学校存在困难学生较多的情况，区妇联以实施“春蕾计划”为切入点，以“有爱就有快乐”为主题，把单亲、留守、流动、贫困儿童作为活动主体，协调多个单位举办了各种形式的“六一”关心关爱活动。通过活动，让特殊群体的孩子感受到社会的温暖，激发学生热爱学习、热爱生活、热爱校园、感恩社会的丰富情感。活动期间，共为困难女童捐助资金、物品近3万元，缓解了困难学生求学中的艰难。新学期即将开始，区妇联又联合区工会、团区委为困难学子奉献爱心20000余元。

——进家庭询妇女之需。为全面了解基层妇女群众的需求，区妇联先后深入到具有代表性的机关、企事业女性家庭，临时工、农民工、失业女工家庭，孤寡、空巢、单亲、困难女性家庭等20个家庭进行走访座谈，了解妇女群众思想动态、所需所求，搜集整理各种需求10余项。对于反馈的需求，区妇联能够解决的在第一时间进行了协调解决，如困难女工子女上学难，协调工会提供资金帮扶;孤寡老人购物艰难，联系社区志愿者进行长期帮扶……对于不能及时解决的问题，与相关部门进行了必要的沟通。

三、值得关注的问题

一是基层妇女工作认可度还不够高。首先，基层从事妇女工作的干部，大多由社区主任、社工担任，受年龄、学历、阅历、群众基础、专业知识等多方面条件的限制，总体素质还不是很高。其次，对妇女工作认识不够，缺乏主动性和创新性，不懂得把妇女工作与其他各项工作有机结合起来，只是一味停留在为工作而工作上，导致工作效率不高，不能充分的发挥基层妇女组织的真正作用，不能得到群众的广泛认可。

二是妇女之家建设差异较大。主要体现在硬件建设方面，全区现有千米示范社区5个，达标社区19个，这些社区的硬件设施好，设备齐全，妇女之家建设也随之达标，并且建设的比较好，空间大、项目多、活动新。而硬件条件相对较差的社区，办公场所尚未解决，妇女之家建设更是无法落在实处。客观上导致了妇女之家建设参差不齐的状况。农村和城市相比较，在硬件建设、服务项目、内业资料等方面还是要落后一些。

三是女性自主创业难度还比较大。首先是能力不够。年龄偏大、文化偏低、技能偏弱，是普遍现象。开拓意识不强，创业观念跟不上市场经济体制的发展要求，依赖性和从众性较强，有畏难情绪，对创业缺乏信心，独立创业能力较差，缺乏创业竞争力。其次是资金短缺。50%以上的城市女性认为当前创业存在的最大困难是没有创业资金，虽然城市小贷有政策，但也受到额度小、期限短、手续多、时间长等条件的制约，实际效益不大。农村妇女因为享受到小额担保贷款的优惠政策，额度相对较大，在资金周转上有一定缓解。

四是妇女需求呈现多元化发展趋势。随着社会发展，经济水平的提升，妇女需求更宽、更多、更高。城市妇女需求相对集中在拓宽就业门路、改造社区外部环境、完善社区服务项目、开展各类教育培训活动、丰富业余文化生活、关注弱势群体、健全社会保障体系等。农村妇女的需求则主要是希望推行农村养老保险、医疗保险制度，改善农村环境，开展种养殖技术培训，解决孩子上学难问题等方面。

四、几点思考和建议

针对调研中发现的问题，区妇联进行了认真的梳理和分析，结合区情实际，今后准备从以下几方面努力。

一要全面提升妇女素质。建立女性终身学习体系，促使广大妇女整体素质的全面提高。举办妇女干部培训班、妇女工作者培训班，提高妇女干部思想认识和业务能力。借助“国学大讲堂”和“农家女大讲堂”，组织广大妇女学文化、学科技、学法律、学礼仪，积极开展妇女健身活动，不断壮大女性团体，发挥辐射带动作用。

二要提高妇女就业率。积极寻找项目。探索符合居家女性特点的创业项目，如从事来料加工项目，风险小、见效快。开展技能培训。协同劳动就业部门，组织开展符合妇女特点的技能培训，提高妇女的就业能力。搭建就业平台。实现就业信息网的全覆盖，通过网络发布女性用工信息，同时依托市妇联妇女创业服务中心、百帮家政公司等，为更多的女性提供就业岗位。提供资金帮扶。积极协调劳动、财政、信合等部门，按照相关政策要求，为农村创业妇女提供小额担保贴息贷款，争取应贷尽贷，建议政府设立女性创业发展专项基金，贴息或无息提供创业贷款。

三要发挥示范引领作用。在农村，深入开展 “六兴家”活动，通过建立示范基地、培养女大户女能手、打造妇女特色产业专业村屯为切入点，积极开展手拉手结对帮扶活动，在技术、信息、资金上给予传授、扶持、帮助和带动，实现农村妇女全面致富。在社区，以手工编织为引领，不断壮大居家创业项目。同时深入开展“巾帼建功”活动，在全区各行业开展业务培训、岗位练兵、观摩交流、技能竞赛，培育女性岗位明星、技能标兵，营造学习优秀女性、争做优秀女性的良好氛围。

四要满足妇女多元需求。将妇女需求调研作为一项日常工作，定期进行归纳整理，然后根据妇女需求逐一解决。要全面准确的把握妇联的职能，充分发挥桥梁纽带作用，积极动员社会各界力量，联合相关部门共同满足妇女的多元化需求。特别是要依托妇女之家主阵地，不断扩大和完善妇女服务项目，突出社会化、项目化、实事化、特色化的发展模式，满足不同身份、不同年龄女性的不同需求，力争将矛盾、困难、需求解决在最基层，解决在第一时间。

“走基层、访妇情、找问题、办实事” 主题调研活动虽然告一段落，但是我们的收获却是巨大的。通过调查研究，我们区妇联进一步掌握了基层妇女组织建设情况，了解了妇女群众的迫切需求，掌握了真实准确的资料，更让我们认识到妇联工作的责任与使命。我们将以此次调研为起点，继续深入社区、农村、企业、学校、家庭，不断的走近群众，服务群众，充分发挥妇联职能，打造优秀妇女组织，争做优秀妇联干部。

第二篇：走基层访一线基层调研报告1

“走基层、访一线”调研情况报告

按照公司《改进文风、会风、工作作风的25条规定》文件精神要求，在党委委员、工会主席弓春怀同志的亲自带领下，公司“两办”成立调查小组，先后深入高平公司生产科室、合成车间、压缩车间、电气车间、仪表车间、造气车间6个单位，针对4方面工作（基层组织建设、班组建设、“四员”工作开展情况及职工后勤服务）进行了调研。我们以到现场查看指导、听取汇报、与班组长座谈等形式，详细了解基层党群工作、职工后勤服务方面存在的问题及建议。现将调研情况简要汇报如下：

一、支部建设情况

存在问题：各支部阵地建设基本完成，合成压缩支部、电气仪表支部版面内容陈旧，与目前活动室情况不匹配；生产支部版面上党员形象台、党务公开栏、学习园地、党员先锋岗栏目未充分利用；支部荣誉摆放凌乱，未上墙定制；支部档案未建立，入党申请人未整理；支部学习没有记录。

整改建议：

1、版面方面应尽快完善。版面内容方面由党群工作部和所在党支部人员联系，根据支部特色整理内容上墙。（其它补充如：党员形象台照片由党群工作部负责联系拍照，自行张贴。党务公开栏、学习园地、先锋岗栏应充分利用，及时张贴。）

2、完善各项资料的归档工作。（党建方面：入党申请书、全体党员名单、入党申请书递交人员名单、党课学习资料、签到、总记录本，党员本人记录本、党费收缴情况、党员转出入登记、党员表彰情况、民主评议情况，党员包保情况、支部活动总结、上级来文等各项基础性工作；工会方面：会员基础信息、会员会费收缴情况、工会文件等；团建方面：团员基础信息、团内活动以及四员包保情况等各项工作。）二、四员及班组建设情况

1、形式比较单一，工作没有规范和创新。每个单位在文件下发后，都汇总了本单位三大员的名单，但未让车间全体员工知道工作职责，四员“人员”起不到职工的认可和监督的效果。

2、部分单位对“四员”工作不重视，名单没有公示上墙，每月虽能按时上报汇总表，但存在无书面记录，日、周、月度记录不完整，安全隐患排查表填写不规范现象。

3、四员岗位随着人员调动没有及时进行调整补充。

4、各班组长忙于日常工作，忽视班组建设重要性，未按照《班组建设实施意见》来推进和规范。

整改建议：

1、基层车间安全负责人要高度重视“四员”工作，每周要在隐患汇总表上签字确认，并做好内部考核和问题整改督查工作。

2、各班组将每周的安全隐患情况可以填写在一张表上，日记录、周汇总、月上报，可以节约纸张，提高工作效率。

3、建议组织各单位安全负责人、联络员到水汽车间就此项工作进行参观学习。

4、党群工作部下一步确定选取1-2个典型班组，重点跟进指导，适时推广交流。

三、员工反映的意见或问题

1、设备陈旧，造成检修率较高，员工经常性加班，但加班工资得不到较好体现，属于义务加班。

2、车间员工流动性较大，相关人才储备不足，出现“青黄不接”现象。

3、基层饮用水桶叫破旧，建议能够及时更换新的。

4、职工年休假能否继续执行；职工工资较低，但听说工资将进一步核减，一定程度上给员工工作的积极性受到影响，能不能不降薪。

5、公司大门口的运输车和厂区内的叉车速度还是较快，存在一定的安全隐患。

6、餐厅卫生较以前有所提高，但还是不同程度的存在用餐是有苍蝇、饭凉等问题，中午12点以后，基本没有饭菜了。一线职工用餐能否改革，不再用塑料袋盛饭。

7、造气车间卫生较差，工作扫把经常性不够用，能否每月多发放一些。

8、上下班时间，能否利用通勤车视屏播放公司重大会议精神或宣传片。

整改建议：我们已将职工反映意见归口办理，目前正在协调解决。

第三篇：林业局走基层 访民情 办实事 群众工作见成效

简 报 第8期

都兰县环保林业局编二〇一二年五月三日

林业局走基层 访民情 办实事 群众

工作见成效

群众工作月活动开展以来，都兰县林业局党组坚持从实际出发，以开展“走基层、转作风、访民情、解民忧、办实事”作为开展群众工作、化解基层矛盾、维护社会稳定、帮助群众致富的切入点，认真扎实工作，取得了较为满意的效果：一是真正联系群众转变了干部工作作风。干部职工长期在机关工作，下基层联系群众的机会较少，不知道群众盼望什么，需要什么，厌恶什么，通过本次群众工作月活动，广大干部职工在听民声、察民意、知民情中自觉地端正言行、净化思想，增强了服务意识，群众意识，大局意识，工作作风得到了改变。10名群众工作队员按照县委的安排和部署，扎根基层，联系群众，没有出现违纪和脱岗现象，在与基层干部群众的交流中,搭建了党和政府心连心的桥梁。

二是开展对话交流密切了党群干群关系。工作队员结合基层组织建设和法治建设的实际情况，召开了党支部民主生活会和群众座淡会，通过与基层干部、广大群众在同一平台上面对面沟通，“零距离”交流，心平气和对话，解开了群众思想疙瘩，消除了党员、干部、群众之间的误会与隔阂，化解了对立情绪，拉近了干部和群众的距离，达成了建设和谐社会、共创美好生活的共识。通过会议和学习活动，还增强党组班子成员的团结，提升了他们优质服务群众的决策能力和民主管理水平。

三是送法下乡促进了社会和谐稳定。首先通过走访群众，调查研究群众关注的社会热点问题，然后召开相应的会议和举办护林员法制学习掊训班，有针对性的学习森林法、野生动物保护法、退耕还林条例、自然保护区条例等法律法规建设的相关内客，有效地解决了部分合理诉求，达到了群众满意，避免了引发上访造成的社会负面影响，提高了村级组织的公信度，促进了和谐社会建设。林业局党组还编印了2000册“群众工作月送法下乡资料汇编”100问,由工作队员带到林区。

本期报：县纪委县环保林业局存档

第四篇：第14期(省妇联“下基层、访妇情、办实事”调研月活动4月启动)

第14期

黑龙江省妇联办公室2012年3月30日

省妇联“下基层、访妇情、办实事”

调研月活动4月启动

3月29日，省妇联召开机关全员大会，动员部署“下基层、访妇情、办实事”调研月活动。省妇联主席、党组书记张爱民出席会议并讲话。省妇联副主席、党组副书记刘睦终宣读调研月活动方案。

根据会议的部署安排，4月份，机关全员集中下基层开展调研活动，重点做好三方面工作：一是开展结对帮扶。以县（市、区）、村、屯、社区为单位，建立帮扶妇女联系点，选择不同层面的妇女，重点选择具有一定代表性和有一定困难的妇女结成帮扶对子。主席、副主席每人联系2个市（地）、5名妇女群众，机关每个部室联系1至2个县（市、区），每个干部联系3名妇女群众。二是深入基层开展妇女需求调研。深入联系户，倾听妇女诉求，解决实际问题。每名干部记录一本妇情日记，建立一册妇女需求台账。采取一对一访谈、座谈交流、问卷征询等形式，重点调查就业就学就医困难妇女、失地失业妇女、留守流动妇女、特殊困难妇女、单亲贫困母亲、高龄空巢老人等群体生产生活中存在的突出问题。调查结束后，每名干部都要形成一篇调查分析 1

报告。三是分析研究推动问题解决。认真梳理研究在调查中发现的带有普遍性、倾向性的问题，提出问题解决的对策和落实的具体办法。对于妇联组织自身能够解决的个案问题，要迅速帮助解决落实。通过整合各方面资源，采取多种形式，重点提供有关政策、致富信息、项目资金、技能培训、科学技术、人才等方面服务。对于带有普遍性、长期性的问题，要认真分析研究，纳入妇联工作计划，提出有针对性和可操作性的对策和建议。通过报送信息、提交“两会”提案议案，及时向省委、人大、政府、政协及有关部门反映呼吁，推动出台相关政策法规，从源头上加以解决。千方百计地在办实事、做好事、解难事上下功夫。

张爱民主席指出，组织开展“下基层、访妇情、办实事”调研月活动，对于推进妇女工作重心下移，改进妇联机关干部作风，提升妇联干部的群众工作能力，动员组织广大妇女更好地参与经济社会发展，促进社会和谐，为党的十八大胜利召开营造良好氛围具有重要意义。“下基层”是前提，下基层才能接地气。必须要真正沉下去，沉到最基层，广泛接触最普通妇女群众。“访妇情”是基础，访妇情方可汇民智。必须认真倾听妇女群众的心声，体察她们的疾苦，掌握第一手资料。“办实事”是关键，办实事才会得人心。通过办实事，才能真正建立与妇女群众联系的长效机制，扩大妇联组织社会影响力。张爱民主席强调，要把调研月活动作为当前和今后一段时期的重要工作内容，采取有效措施扎实推进。一要注意从个案中发现和研究共性问题；二要尽可能把具体问题解决在基层；三要认真记好妇情日记；四要与当前正在推进的重点工作紧密结合；五要尽可能地不增加基层的负担；六要统筹做好调研月各项工作。

发：省委、省人大、省政府、省政协有关领导，全国妇联有关领导、全国妇联

办公厅，各市（地）党委主管领导，省直有关部门，各市（地）妇联，绥芬河市妇联、抚远县妇联。

第五篇：走基层(调研报告)

“走基层、访企业、察效能”活动

调 研 报 告

为进一步了解民情，体察民意，破解民忧，集聚民智，促进民生。县委、县政府审时度势，作出了在全县各级党政机关和党员干部中广泛开展“走基层、访企业、察效能”活动的决策部署。主题活动开展后，广大党员干部本着访民情，听民声，集民智，解民忧，暖民心的原则，都纷纷访企业、进社区、下基层，倾听民意，了解企情，梳理问题，破解难题，为基层发展出谋划策。为加强机关作风建设搭建新的平台，为推进“效能亮剑”专项行动设计新的载体，为全面完成全年目标任务提供强有力的精神支撑和动力保障。

一、总体情况

为使这次走访活动切实落到实处，走访之前，认真拟定了走访时间和形式。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了开展“走基层、访企业、察效能”活动情况，宣传了县委县政府的方针政策，听取了群众的意见和建议，共走访了3镇10村和15家企业，座谈中就镇村的基本情况、基层组织建设、经济发展、生态环境、社会管理等方面的问题向当地干部群众进行了详细的询问，并听取了部分富裕农民的致富经验和其他干部群众在生产生活中遇到的困难、问题。

二、主要做法

1、注重调查研究，当好信息员。通过上门走访、座谈交流等多种形式，深入了解基层群众和企业所思、所忧、所盼，了解征迁工作推进、村级集体经济发展、惠民政策落实、社会事业发展等情况，主要了解当前基层和企业存在的主要问题和工作要求。

2、开展政策宣讲，当好宣传员。机关干部下基层，向群众面对面地宣传县委、县政府确定的发展规划、目标举措、重大决策、民生实事，特别是近年来全县经济社会发展所取得的显著成绩。通过政策宣传、答疑解惑、真情交流，进一步统一思想，凝心聚力，推动发展。

3、着力解决问题，当好办事员。围绕基层和企业最关心、最直接、最现实的利益问题，以“化矛盾、解民忧、促和谐”为目标，对走访座谈梳理出来的问题实行“挂号销号”制度，力求出实招、办实事、求实效。对能够创造条件解决的问题，要想方设法积极解决；对涉及多个部门的问题，联系领导和部门要主动协调解决；对暂时无法解决的问题，要跟踪负责，力求解决；对确实难以解决的问题，要耐心细致做好解释工作，争取基层和企业的理解和支持。

三、活动效果

一是干群走近了，企业发展了。“走基层、访企业、察效能”活动解决了一批群众反映强烈的突出问题，为群众办了许多看得见摸得着的好事实事，得到了群众的真心欢迎。许多群众高兴地说：“我们现在只要动嘴说事、干部就会跑腿办事，生活越来越方便了。”许多企业负责人由衷地感叹：政府在发力、活动在给力、干部在努力，是“走基层、访企业、察效能”活动让我们提振了信心，促进了发展。

二是作风转变了，素质提高了。许多单位领导反映，干部下基层前后不一样，变得成熟了，考虑问题全面了，说话办事更贴近基层实际了。许多干部也深有感触地说，通过下基层，真正体会到了群众的苦、企业的难，基层再来机关办事，能一次办好的，决不让跑第二次。“走基层、访企业、察效能”活动就像一座大熔炉，锤炼了机关干部，改进了机关作风，拉近了党与群众的距离，显示了强大的生命力。

三是风清气正了，社会和谐了。通过“走基层、访企业、察效能”活动的开展，进一步加强了树立立党为公，执政为民的观念，切实转变了领导干部作风，也为做好新形势下的群众工作，提高社会管理科学化水平，奠定了坚实的基础。

四、几点建议

一、深入基层接地气，结群众贴心的好“亲戚” 建立帮扶联系点，让基层和群众长期受益，是“走基层”活动的着力点和用力方向。走基层摸实情是前提，解难题办实事是根本，要坚持开门搞活动，加强推动，营造氛围，创新形式，创新招法，重在效果，以解决多少个难题、办多少件实事、群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准。把活动办成民心工程和群众满意工程，领导干部每人联系一个基层单位和一个重点企业，每个党支部至少帮扶一户困难家庭，通过与基层干部群众面对面沟通，心贴心交流，接受思想教育，倾听基层需求，了解群众意愿，反映合理诉求，争当群众的服务员和贴心人。

二、沉下身子搞调研，解影响发展的大问题

“只要身子沉下去，问题才能浮上来，作风才能硬起来，能力才能强起来”。党员干部要带着使命，带着责任，进农村、入农户、进企业，围绕建设“富民强县”目标，紧扣重点工作，扑下身子搞调研，倾听基层心声，了解百姓疾苦，把对基层和群众的深厚感情播撒在工厂车间、田间地头和百姓心坎上。

三、优化环境促发展，找经济增长的突破口

面对金融危机的冲击，积极谋划，主动应对，党员干部不言难不畏难，全县上下你追我赶、比学赶超，用服务基层和群众的实际行动践行着党的根本宗旨，千方百计服务经济发展，密切党群干群关系。

四、改善民生保稳定，让群众得到更大实惠

只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。这是全县46万干群的共同心声。许多群众悄然发现，随着“走基层、访企业、察效能”活动的深入，来到身边的党员干部越来越多了，他们经常出现在自己最需要的时候，和自己面对面、心贴心地拉家常，帮助自己解决最揪心的事。

2013年12月26日