西洪小学学校下步工作计划

第一篇：西洪小学学校下步工作计划

西洪小学学校下步工作计划-www.xiexiebang.com-今后学校工作总的指导思想和奋斗目标是：贯彻党和国家的教育方针，结合市教育局的“强化五风教育，创建五型校园”主题活动努力创建品牌学校为契机，以培养学生受益一生的好习惯为立足点，深入实施素质教育，全面提高管理水平和教育教学质量；积极倡导勤奋、创新、争先意识，大力宏扬实干、敬业、奉献精神，依靠现代教育办学理念和科学规范的管理，在高标准完成学校扩建任务的同时，三年内把我校建成市级“五型”学校、在全市有一定影响力的特色学校，西洪小学学校下步工作计划。拟从以下几个方面着手：

一、完善规章制度，规范学校管理学校将从自身实际出发，加强制度建设，以制度促管理，以制度促发展。2011-2012学年度学校将组织领导班子成员提前一周到校，继续整理完善学校各种规章制度，便于对教师的教学行为做了全面的规定，并辅以有效地评价。(一)加强教育和管理，锻造一支敬岗爱业、创业干事、团结协作的教师团队根据我校教师队伍的现状，我们急需建设一支师德高尚、甘于吃苦、默默奉献、爱生如子、科学施教的教师队伍。要形成这样的队伍，我们将大力提倡和发扬做好小事的精神；团结协作的精神；勇于争先的精神。我们就是要在创建特色学校、创建市先进学校中走遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，想尽千方百计；做好每一件小事的精神就是要求我们立足实际，做好事，做小事，做好每件小事，把每一件小事都做的精彩，把简单的事情做彻底，把平淡的事情做经典。在教师中养成扎实认真的办事风格，形成积淀经验做大事的工作态度，平凡岗位创一流业绩的宏伟志向，鼓励教师树立勇于争先的意识，有成名成家的思想，工作计划《西洪小学学校下步工作计划》。学校出台的《促进教师专业成长实施方案》为广大教师打造了一个平台，学校将尽全力在最短的时间内培养出自己的名师名家。(二)做好学生管理工作必须做到“三个上水平”

1、加强学习，使自身综合业务能力上水平。要推进学习型领导班子建设。加强自身学习提高，是坚持以人为本，实现人的全面发展的需要。一是抓好自身学习，增强发展后劲。实践体会，实现个人人身提高的“五步曲”，“学习、感悟、总结、应用、进步”。知识经济时代，要不断进步才能与时俱进、与市俱进、与世界俱进，才能适应时代发展的需要，进步的第一前提是学习，只有不断学习新知识和先进的教育理念，并对这些东西进行感悟、总结和应用，才能真正进步，进而创新我们的教育方式，成为教育行业的专才。二是要结合自身实际搞好学习。要围绕“工作需要什么，我还缺少什么”这个中心开展学习，以自己为本抓好学习。学生的时间不等人，教育工作者的水平如何，直接决定我们培养的学生的水平如何，而他们的水平高低又直接决定着他们对社会发展贡献的大小。所以，我们必须迅速提高，不断提高，才能真正实现为学生负责、为家长负责、为学校负责、为社会负责、为国家负责。三是要正确处理好目前与长远的关系。通过目前的迅速提高个人知识、能力，从而形成自己完善的教育管理知识体系，成为教育管理专家，这是实现学生管理可持续发展的目标要求。四是要正确处理好工作与学习的关系。既不能放下工作搞学习，又不能只抓日常工作不搞学习。做到统筹兼顾，把工作和学习有机结合起来，学习是为了更好的工作，工作是检验我们学习成果的重要手段。五是使自己成为学生学习和模仿的榜样。教师的行为具有非凡魅力，它对学生情感有沟通作用，对学生品德培养有示范作用，对学生学业发展有激励作用，对学生心理健康有优化作用。

2、转变观念，使教育服务质量上水平。学生管理工作总的来说是做“人”的工作，人是有需求的，按照马斯洛需求层次理论，人的需求分为生理需求、安全需求、社交和友爱需求、受尊重需求和自我实现需求五个阶段。只有前面的需

第二篇：西良小学学校工作计划

西良小学学校工作计划

2003—2004学年第二学期

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，根据市局提出的“求真务实，加强学习，奋发有为，追求效益，提升水平”的工作要求，加大“三个工程”力度，进一步弘扬“内强素质，外塑形象，敬业奉献，争创一流”的龙海教育精神，以“端正方向，从严治校，主攻课堂，落实常规”为目标，树立“安全第一”的思想，全面实施素质教育，加大学生思想品德教育及教改教研力度，切实提高教育教学水平，办人民满意的学校。

二、工作要点：

1、做好组织入学工作，提前备好一周功课，上好第一节课。

2、整顿学校“三风一容”，“守则”、“行为规范”及安全工作再教育。

3、加强小学教育教学常规管理，认真学习贯彻常规工作的有关文件精神，实行学校常规管理层层责任制，努力提高学校的办学效益和办学质量。

4、加强教改教研力度，做好新一年级任课教师的岗前培训工作，改革课堂教学模式，提高课堂教学效益，坚持每周一次教研活动，不断提高教学水平。

5、创办“特色学校”，提高学生综合素质，学校要狠抓学生写字及晨讲水平，语文、数学、美术、乒乓球等各类兴趣小组要全面开展，常抓不懈。关爱学困生，调动学困生学习积极性。

6、加强师德师风建设，树立“教书育人”的思想，以人为本，鼓励教师参加各类培训活动和在职进修，开展青年教师教学比好，争创“五星级”教师，努力提高教师队伍的整体素质。

7、加强师生的“安全工作”教育，思想品德教育，爱护公物教育。

8、开足开满各门功课，使学生德、智、体等方面都得到全面发展。

9、加强坐班制度的管理，坚持签到制度。

三、逐月工作安排： 二月份：

1、期初组织入学工作。

2、整顿学校“三风一容”，“守则”、“行为规范”及安全工作再教育。

3、备好课，上好第一节课，行政领导听好第一课。

4、制定新学期有关计划及学校教学常规学习整顿方案。

5、实验年段老师培训。

6、各类兴趣小组开始活动，参加中心校小学生作文决赛。

7、校性教研及参加中心校教研活动。三月份：

1、参加市小学生作文竞赛。

2、语文科课堂教学比武。

3、校性教研及中心校教研活动。

4、学校教学常规检查。四月份：

1、市语文科课堂教学观摩研讨活动。

2、中心校小学生乒乓球赛。

3、参加中心校小学生写字、美术竞赛。

4、学校常规检查。

5、校性教研，中心校教研活动。五月份：

1、参加奥林匹克数学竞赛。

2、学校教学常规检查。

3、校性教研，中心校教研活动。六月份；

1、“六一”校性歌咏比赛。

2、学校管理工作检查评估。

3、组织年段过关考试及教学质量评估。

4、小学毕业考试。

5、教学资料归档。

6、学年工作总结。

西良小学

2004年2月

第三篇：西坡小学学校工作计划

西坡小学学校工作计划

2012—2013学第二学期

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”、《规划纲要》重要思想为指导，按照党的十七大会议精神，坚持以科学发展观统领教育工作，深入推进素质教育。坚持依法治校，处理好改革、发展、稳定的关系，促进学校各校工作规范、健康、可持续发展。全面提高教育质量，努力创办“内涵深厚、发展健康、全面优质，特色鲜明、人民满意”的教育。

二、工作思路：

（一）建立现代教育管理体制

依据现代化学校管理思想和技术，形成学校管理的有效层次和结构，使学校组织优化为一个结构合理、组织有效、信息畅通、协调高效、运作有序的整体。修订完善学校各项规章制度，根据新的形势要求，调整重建各种奖惩机制，努力做到奖惩分明，能有效调动教师工作积极性。

（二）强化教师队伍建设

逐步使我校教师队伍具有高尚师德和良好的心理素质，具有现代教育思想和理念，有较高的教学技艺，能掌握运用教科研前沿成果和现代教育技术，创造性地从事教育教学工作，并不断完善、发展自我。

首先要树立现代教育观念，学校将通过在职培训（特别是课程改革的通识培训）、专家讲座、对外交流等方式，促使教师转变教育观念。其次要树立现代学生观、现代质量观、现代人才观和现代教学观，为创办现代学校与教育打好基础。

（三）德育工作

进一步加强和改进学生思想道德教育，高度重视未成年人思想道德建设，努力构建学校、家庭、社会横向沟通的学校德育工作体系。

第四篇：学校纪检监察工作总结及下步工作计划

学校纪检监察工作总结及下步工作计划

2014年1至9月的纪检监察工作，坚持以党的十八大三中全会精神为动力，与党的群众路线教育活动相结合，不断加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针，切实解决学校党风廉政建设中的突出问题，加强师德师风建设，提高广大党员干部和教职工廉洁自律的意识，防止或减少违法违纪现象的发生。

一、切实加强反腐倡廉宣传教育。

我们加强了党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和焦作市委、xx市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对四风 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设为主题，进行了自学，并认真做了学习笔记。

此外，学校还通过交流学习体会引深教育活动，全校党员认真撰写心得体会和学习笔记。大家联系工作实际，把学习内容与教育教学活动结合起来，每人撰写了学习心得体会和学习笔记。同时，组织全体中层以上领导进行了交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定了自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。

二、认真听取关于党风廉政建设的意见与建议

学校通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工对学校领导在党风廉政方面存在的问题并提出意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表6000余份，听取学生家长对学校领导班子作风建设和师德师风方面的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。

三、开展了师德师风问题专项整治活动。

按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开

展十项整治活动的实施方案》和《xx市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《xx一中师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实地开展活动。

1、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示教育系统民生热线，努力营造浓厚的活动氛围。

2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》、《焦作市教育局关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《xx市教育局关于进一步加强教职工队伍管理的意见》、《xx市教育局关于重申工作纪律的通知》、《xx市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的通知》等内容，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

3、利用学校多年形成的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。学校还积极参与了优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。

4、印发《焦作市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订 师德承诺书，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。

5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。利用每周例会，向广大教师进行理想信念教育，引导广大教师爱岗敬业，乐于奉献。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。

四、认真抓好廉洁文化进校园活动。

2011年，我校被确定为市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过廉政文化为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对敬廉崇洁重要性的认识，在思想上逐步渗透正确的廉洁道德观念。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。四是充分利用多种机会对学生进行法制教育，开展积极向上、丰富多彩的活动。

五、切实开展好党的群众路线教育活动。

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，学校领导班子以理想宗旨、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，认真学习弘扬焦裕禄精神，对照三严三实要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆四风突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。7月1日10日，学校党委组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以为民务实清廉为主题，以反对‘四风’、服务群众为重点的领导班子民主生活会。会上，党委书记、校长刘高升带头开展自我批评，并逐一接受其他同志的批评；之后，每一名党员班子成员依次进行对照检查，从具体工作上深入查找，从工作差距中深刻查摆，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂，坦诚深刻。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

8月25日，xx一中党委下辖两个党支部教学支部和行政支部召开了组织生活会，在全体党员中认真开展了批评和自我批评。会议首先由支部书记和支委成员逐一对照检查，深刻剖析自己身上存在的问题和不足，并接受其他党员对自己的批评。随后以党小组为单位，开展党员之间的批评和自我批评，又对全体党员进行了民主评议，还重温了入党誓词，使每一位党员感受到了组织的力量，受到了一次精神的洗礼。

六、严格执行各种规章制度

我校严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《xx一中关于进一步贯彻三重一大制度的规定》《xx一中财务公开制度》《xx一中三公经费支出规定》《xx一中公务接待标准》《xx一中领导班子民主生活制度》等。学校所有科级干部带头签定了清退会员卡等承诺书，杜绝了超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。

我们还建立了各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；学校党委制定相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任，并视具体情况作出相应处理。此外，还建立了干部述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。

七、下步计划

1、进一步建章立制，完善监督机制，加强对权力执行的监督。

2、进一步加强党建工作，实现党内民主生活会、组织生活会常态化。

3、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体讨论，教代会通过的议事制度；坚持党务、校务公开制度，努力做到真公开、全公开、常公开。

4、实行纪检干部同中层干部、教职工谈话制度，抓预防，敲警钟，多一些预防教育，少一点事后查处。

5、师德师风建设常抓不懈，对于社会反响烈的乱收费、有偿补课、吃拿卡要等行为，发现一起查处一起，绝不姑息。

纪检监察是一项长期的、坚持不懈的工作，今后，我校将再下决心，再上措施，坚持通过开展切实可行的各项活动，把纪检工作与学校的管理、教学等有机地结合起来，把xx一中的纪检监察工作再推上一个新的高度，为促进学校又好又快地发展，为推动四个xx建设做出新的贡献。

xx市第一中学

2014年10月14日

第五篇：下步工作计划

下步工作计划及目标请示

随着时间的推移，红谷店马上开始要进入第六个年头啦（6周年）在这六年的经营中，通过每个员工的不断共同努力，红谷店取得了一个又一个辉煌，在红谷店六周年来临之际，为了使红谷店业绩步入另一个辉煌时代，本人与全体管理人员共商建议如下：

A：长期目的：促红谷店单月平均业绩突破500万； B：店庆目标：（暂定为12月份）或可“集团庆”联动

一、消费业绩

二、现金业绩

保底业绩：600万

保底业绩：500万平衡业绩：625万

平衡业绩：520万 冲刺业绩：650万

冲刺业绩：550万

C：达成计划及行动方案

1、项目梳理

一、足浴养生师加钟/刷钟/项目/提成调整（新规定）专业组：专业加钟：收费68元/30分钟

提成32元/钟；

专业刷钟：收费98元/30分钟

提成35元/钟； 明星组：明星加钟：收费88元/30分钟

提成30元/钟；

明星刷钟：收费128元/30分钟

提成45元/钟；

备注1：明星养生师形象、服务、项目、服装升级，建议从11月1日开始执行新的收费方案；

明星神帆足道升级为“五星足道”收费128元/70分钟，员工提成40元/钟； 明星金色足道升级为“六星足道”收费168元/80分钟，员工提成52元/钟； 明星金砭足道升级为“七星足道”收费198元/90分钟，员工提成60元/钟； 说明：明星技师加收30元服务费/客；员工提成10元/钟；

备注2：手法予以适当革新，手法请求总部技术中心予以配合店方技术经理共同论证。金牌组：金牌加钟：收费58元/20分钟

提成20元/钟；

金牌刷钟：收费98元/30分钟

提成35元/钟；

备注1：“五行足道”技术服务升级，在原收费198元基础上提价20元，养生师提成为65元/90分钟； 备注2：晚上24:00—11:00神帆足道项目停售，其他项目不变，照常营售！

二、御养养生师加钟/刷钟提成调整（与原方案一致，没变）御养加钟：收费98元/30分钟

提成40元/钟； 御养刷钟：收费98元/30分钟

提成35元/钟；

三、调理养生师加钟/刷钟提成调整（与原方案一致，没变）调理加钟：收费138元/30分钟

提成40元/钟； 调理刷钟：收费138元/30分钟

提成40元/钟； 备注1：负一楼单间改双人间三人间；采购调理床1张； 备注2：三楼开辟7间御养调理综合间。采购调理床14张；

四、采耳师加钟/刷钟提成调整（与原方案一致，没变）采耳加钟：收费48元/钟

提成18元/钟； 采耳刷钟：收费48元/钟

提成18元/钟；

五、理疗养生师加钟/刷钟提成调整（新规定）天使组：

1、天使养生：收费298元/80分钟

首钟提成80元/钟；提成占比26.8%（前端项目）

2、天使套餐：收费488元/100分钟

首钟提成130元/钟；提成占比26.6%（中端项目）

3、天使至尊：收费888元/120分钟

首钟提成280元/钟；提成占比31.5%（高端项目）注：不加钟。天使单钟：收费298元/30分钟

提成110元/钟；提成占比36.9% 天使双钟：收费488元/30分钟

提成200元/钟；提成占比40.9% 天使刷钟：收费138元/60分钟

提成50元/钟；提成占比36% 备注：首钟手法予以全面革新及新创至尊项目，手法请求总部技术中心予以研发。连续2个月未完成任务，且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰；当日服务遭到顾客投诉者，除帮助客人买单以外，另给于按此单金额的2倍处罚；客诉技师拿取小费，情况属实的话，以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。美养组：

1、美养养生：收费398元/80分钟

首钟提成100元/钟；提成占比25%（前端项目）

2、美养套餐：收费588元/100分钟

首钟提成160元/钟；提成占比27%（中端项目）

3、美养至尊：收费1288元/120分钟

首钟提成400元/钟；提成占比31%（高端项目）注：不加钟。美养单钟：收费398元/30分钟

提成160元/钟；提成占比40% 美养双钟：收费588元/30分钟

提成240元/钟；提成占比40% 美养刷钟：收费158元/60分钟

提成60元/钟；提成占比37.9% 备注1：首钟手法予以全面革新及新创至尊项目，手法请求总部技术中心予以研发，连续2个月未完成任务，且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰；当日服务遭到顾客投诉者，除帮助客人买单以外，另给于按此单金额的2倍处罚；客诉养生师拿取小费，情况属实的话，以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。备注2：天使组和美养组人员配比进行调整，天使组15人，美养组25人。主打美养牌； 备注3：等待技术革新到位适时推出；（另打请示报告）

2、前厅/楼面服务升级

一、客服经理全面使用平板电脑代替工作夹，高大上及功能完善；

二、客服、咨客、收银人员发饰调整，佩戴皇冠发夹；

三、重新梳理并提升优质会员服务附加值；

四、客服经理队伍扩编；

五、楼面增强推车售卖水平；

六、楼面增加推车售卖产品；

七、楼面与保安部商议车场怎样多停车方案；

3、场地功能升级改造

一、2楼餐厅改造成足浴功能区（12个床位、138元以上项目、增加附加值）

二、2201房改造成餐厅房（4-5个散桌）

三、3楼7个御养3人间改造成调理综合房（负一楼房间数量不够，经营方向往大健康项目靠拢）

四、建造大门立柱灯箱（因为屋顶灯箱已经被政府拆了）

五、3楼增加电视频道（电信机顶盒）4楼增加WIFI信号增强器；

4、人才储备

各部门各岗位大力招聘储备人员，特别是养生部各养生师数量；

5、活动造势

一、店内：推行“战狼奖券机制”促进员工工作积极性+店庆月部门激励方案；

二、店外：从11月1日开始，执行为期2个月的社区免费按摩活动（主动宣传/拓客）

6、制定店庆活动及推广方案

一、邀请总部市场营销中心刘健经理配合制定店庆推广及优惠活动；