阜阳市人事局文件[小编整理]

第一篇：阜阳市人事局文件

阜阳市人事局文件

阜人发〔2009〕43号

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阜阳市人事局开展深入学习实践科学发展观

活动实施方案

根据市委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《阜阳市参加全省第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和全市深入学习实践科学发展观活动动员会部署，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“推进科学发展，加速阜阳崛起”的主题，紧密联系保增长、保民生、保稳定的实际，组织全体党员特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，着力深化对科学发展观的认识，着力转变和解决人事工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，着力提高贯彻落实科学发展观的能力，按照科学发展观要求创新工作机制，在人事系统建设一支过硬的公务员队伍。

在学习实践活动中要坚持把握以下原则：一是坚持解放思想，注重改革创新；二是正面教育为主，注重激发活力；三是突出实践特色，注重推动工作；四是贯彻群众路线，注重发扬民主。

二、目标要求

学习实践活动以局领导班子和处级以上党员领导干部为重点，局全体党员参加，达到以下目标要求：

（一）提高思想认识。进一步解放思想，把思想认识高度统一到科学发展观的要求上来，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，用科学发展观指导和统领人事工作，在本职工作岗位上提高服务科学发展的自觉性和坚定性。

（二）解决突出问题。以建设一支过硬的人事干部队伍为目标，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，带头“讲党性、重品行、作表率”，努力做围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治局的模范，改革创新、改进作风的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范；努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的人事干部队伍。

（三）创新工作机制。进一步建立健全体现科学发展观要求的人事工作机制和人才队伍，着重建立健全体现科学发展要求、促进工作落实的规章制度，加强人事部门自身建设。

（四）促进科学发展。把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施，增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，在加强党的建设上取得新进展。

三、实施步骤

学习实践活动从3月上旬开始，到8月底基本结束，分三个阶段进行：

第一阶段：学习调研（3月上旬至5月中旬）

本阶段突出“科学发展我有责，阜阳崛起献良策”主题，重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节。

（一）认真组织学习。3月18日，召开动员大会，局主要负责同志作动员讲话，进行思想发动和部署。制定学习培训计划，组织党员干部采取个人自学、集中交流、论坛交流、专题辅导等形式，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、全国“两

会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，十七届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神，学习中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民生生活会情况的报告，学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习胡锦涛总书记视察安徽、阜阳重要讲话精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习全省经济工作会议、省“两会”、全省领导干部学习研讨班精神和王金山同志在第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会上的讲话精神。处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，对重点篇目进行精读。局领导和处级党员干部带头学习，分别承担“加强人事部门自身建设服务科学发展”“加强公务员队伍管理服务科学发展”、“深入推进事业单位改革服务科学发展”、“强化人事部门廉政建设服务科学发展”、等专题辅导任务。局领导班子中心组集中学习不少于3次，党员集中学习时间不少于20学时。每位同志都要联系实际深入思考，撰写心得体会文章。

（二）开展调查研究。围绕“推进科学发展，加速阜阳崛起”这个主题，联系我市人事人才工作实际，确定“深化人事制度改革、加强人才队伍、服务市直机关、加强人事部门自身建设”等四个专题，进行深入调研，并学习借鉴外地经验。同时开展“我为人事工作服务科学发展建言献策”活动，深化调研成果。

（三）深入开展讨论。深入开展以“科学发展我有责，阜阳崛起献良策”为主题的解放思想大讨论活动，围绕“如何继续解放思想、如何更新发展理念、如何提升精神状态、如何转变干部作风、如何提高工作效能、如何优化发展环境、如何创新人事工作、如何提高人事工作群众满意度”等重点开展讨论，每位党员干部都要深入思考，建言献策，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

第二阶段：分析检查（5月中旬至7月中旬）

本阶段突出“开门纳谏集民智，查找问题明方向”主题，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。

（一）召开专题民主生活会。专题民主生活会以“推进科学发展、加速阜阳崛起、提供人事人才保障”为主题，分析检查在服务阜阳崛起大局、服务工作对象、服务基层和群众方面存在的差距和突出问题，重点查找工作思路、工作方法和工作机制等方面的问题，以及党性党风党纪、思想观念、工作能力和工作作风等方面的问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。民主生活会前，班子成员之间要开展谈心，交换看法，充分听取群众意见，认真撰写发言材料。各支部要组织党员分小组开好专题组织生活会。

（二）形成局领导班子分析检查报告。紧密联系人事工作实际，在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，形成分析检查报告。要突出检查和分析这两个环节，认真查摆突出问题，深刻分析原因，确定贯彻落实科学发展观的思路和加强领导班子自身建设的措施。分析检查报告初稿形成后，以适当方式广泛听取各方面意见，充分讨论，反复修改完善。

（三）组织群众评议。局领导班子分析检查报告形成后，局属各支部组织党员进行评议。同时采取适当方式，听取县（市、区）人事局和部分党代表、人大代表、政协委员及人事监督员的评议意见。根据评议意见，对报告进一步修改。分析检查报告和评议结果在一定范围公开。

第三阶段：整改落实（7月中旬至8月底）

本阶段突出“创新机制求发展，破解难题惠民生”主题，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。

（一）制定方案，整改落实。以分析检查报告为依据，结合“讲党性、重品行、作表率”活动和改进作风建设年活动的要求，制定整改落实方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式，对分管领导、责任科室提出整改的时限要求，着眼于建立完善作风效能建设长效机制，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制定后，采取适当方式向参加评议人员和局全体人员进行通报。局领导班子集中研究解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。各支部和每位党员干部要结合工作实际，切实解决存在的问题。对应当解决但条件暂不具备的问题，要向群众说明，积极创造条件逐步解决。对有些问题的整改，多数群众不满意的，要重新整改

（二）改革创新，完善机制。认真清理现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。围绕服务科学发展加大人事改革创新力度，进一步建立完善人事工作机制。同时，建立完善职责明确、程序规范、运转顺畅的局内部管理运行机制。

学习实践活动坚持时间服从质量，每阶段任务完成后，都要总结报告，经市委指导检查组和市委学习实践活动领导小组同意后，转入下一阶段。每个阶段启动时要召开动员大会，搞好思想发动。活动基本完成时，要做好总结工作，在局机关党员干部、县（市、区）人事局和参加评议人员中，对局学习实践活动进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施。

四、组织领导

（一）加强领导，精心组织。局成立学习实践活动领导小组，陈绪海同志任组长，卢飞同志任副组长。领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常组织协调工作。卢飞同志兼任办公室主任。办公室内设综合组、指导检查组，材料组。活动以支部为单位进行，各党支部书记是学习实践活动的直接责任人，要负起责任，精心组织，加强协作，抓好实施。

（二）领导带头，全员参与。局领导和处级党员领导干部要率先垂范，带头学习，带头实践。党员干部要认真参加活动，扎实做好工作。局学习实践活动领导小组办公室要加强对各支部开展活动情况的督查指导，保证活动质量，把任务落到实处。

（三）统筹安排，注重实效。开展学习实践活动与做好当前各项工作要统筹兼顾，整体推进。做到“两不误、两促进”。学习实践活动的每个阶段，各支部都要报送活动总结，活动结束时要有书面总结。通过扎实有效的学习实践活动，认真落实中央和省市委的决策部署，以坚强的党性、良好的作风和出色的成效，为保增长、保民生、保稳定提供坚强的人事人才保障。

二○○九年三月十八日

第二篇：人事局文件

专业工作年限证明和无违反职业道德证明 兹证明同志

性别身份证号：

自年月至年月在我单位从事专业工作。无违反职业道德行为。

特此证明。

单位名称（加盖公章）年月日

1附件3：

二○一○全国注册税务师考试教材征订单（存单）

二○一○全国注册税务师考试教材征订单(领书凭证)

订书时间截止到 1月30日，请各位教材征订者认真、准确填写订书单，领取教材到青岛市延安三路236号青岛 市注册税务师管理中心(国税大楼1409室),咨询电话：83931851（传真）：83931850

另有中税网校（http://）为广大考生准备了五科的考前学习卡，另有套餐卡可供大家选择，需要者可以登录中税网校网站查询购买.填写辅导教材可用科目前序号代替文字。如购五本税法

（一），可表示为①×5三本模拟试卷，可表示为⑥×3 注意：市注册税务师管理中心是国家税务总局唯一指定青岛市区负责注税考试教材征订的单位，请广大考生谨防 盗版教材和假冒教材。考试合格者请在领取注册证书后三个月内到市注册税务师管理中心进行备案注册登记。

附件4：

2010注册税务师执业资格考试汇总表（二科级别）

填表单位（盖章）：制表人：年月日

注：本表一式两份，报市人事局培训考试中心一份，单位留存一份。

附件5：

2010注册税务师执业资格考试汇总表（五科级别）

填表单位（盖章）：制表人：填表时间：年月日

证号；3.考生对应所报考科目选“√”。

第三篇：人事局培训文件

转发县人社局《关于做好2012年专业技术人员公共科目继续教育培训工作的通知》

各镇区中心小学、中学，县直各学校：

根据县人社局《关于做好2012年专业技术人员公共科目继续教育培训工作的通知》（滨人社〔2012〕23号）精神，决定对2012年拟申报晋升高、中、初级专业技术人员和拟聘任高、中、初级专业技术职务的专业技术人员进行公共科目继续教育培训，请各单位职称材料员及时通知本单位相关人员，做好时间安排，准时参加培训。参加培训人员的培训费、教材费由各单位职称材料员收齐后统一至县人社局缴纳。

县人社局职称科咨询电话：89196039

滨海县教育局

二〇一二年四月七日

附件：县人社局《关于做好2012年专业技术人员公共科目继续教育培训工作的通知》

关于做好2012年专业技术人员公共科目继续教育培训工作的通知

各镇、区、县各有关单位：

为做好2012年全县专业技术人员专业技术资格晋升以及聘任工作，进一步加强我县专业技术人才队伍建设，提高我县专业技术人员的整体素质,根据《江苏省专业技术人员继续教育条例》、《盐城市专业技术人员继续教育实施意见》及市人力资源和社会保障局盐人社〔2011〕247号文件精神，经研究决定开展2012专业技术人员公共科目继续教育培训。现就有关事项通知如下：

一、培训对象

今年的培训对象为全县2012年拟申报晋升高、中、初级专业技术资格和拟聘任高、中、初级专业技术职务的各类专业技术人员。一个任期内已参加专业技术人员公共科目继续教育培训且考试（考核）合格人员不须参加今年的培训。

二、培训内容与方式

今年继续教育公共科目培训的内容主要包括职业道德、专业技术人员能力建设工程（心理健康与心理调适能力）、知识产权公共知识等内容。培训与考试的方式为统一科目、统一教材，统一考试，统一发证。

三、培训费用

根据市人力资源和社会保障局盐人社〔2011〕247号文件精神，培训费、教材费每人共150元。

四、时间安排

今年继续教育公共科目集中培训仍然采取全脱产形式，由县职称部门集中组织，分期培训。每期集中培训为两天时间，每个专题讲座结束后进行该专题的考试。报名时间为：2011年4月10日—4月20日，报名地点：滨海县劳动人事培训中心（县城人民中路170号滨海县人力资源和社会保障局5楼，联系电话：89196039），培训时间从5月中旬开始至5月底结束，具体培训时间和培训地点在滨海人力资源和社会保障网（）上公布。

五、考核与证书管理

考核方式采取考试与上课考勤相结合的方式进行。考核成绩为考试成绩与考勤成绩之和（考试占80分，考勤占20分），考核成绩合格线为60分。培训结束后，考核合格的专业技术人员由县职称管理部门颁发统一印制的《专业技术人员继续教育培训合格证书》。

六、相关要求

1、报名人数和费用由各主管部门集中汇总报县劳动人事培训中心，同时上报电子版（Excel格式）。

2、县各有关单位要切实加强对继续教育培训工作的组织领导，认真组织本系统范围内的专业技术人员参加公共科目继续教育培训，确保培训质量。

3、今年晋升专业技术资格与聘任专业技术职务的专业技术人员，须于今年4月底之前，参加所规定公共科目的培训学习，凡未在规定时间完成指定公共科目培训考试（考核）合格的人员，2012不得申报晋升和聘任专业技术职务。

二○一二年 四 月 七 日

第四篇：汕头市人事局文件（推荐）

汕头市人事局文件

汕市人„2009‟183号

关于在全市开展《公务员责任意识》和《国务院 关于加强市县政府依法行政的决定》全员培训工作的通知

各区县人事局，市政府直属各单位，省驻汕有关单位： 根据•2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划‣（粤人发[2009]86号）和•2009年汕头市人事培训教育工作计划‣（汕市人[2009]80号）安排，结合我市实际，决定在全市行政机关公务员中开展•公务员责任意识‣和•国务院关于加强市县政府依法行政的决定‣全员培训工作。现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。

一、培训内容

公务员责任意识概述；公务员角色身份责任意识；公务员政治责任意识、行政责任意识、法律责任意识、道德责任意识、危机责任意识；公务员问责制与问责意识；公务员责任意识的培养途径。

•国务院关于加强市县政府依法行政的决定‣的出台背景、起草过程、总体思路，重点从完善市县政府行政决策机制、强化

1对行政行为的监督、建立健全规范性文件监督管理制度、严格行政执法等方面进行讲解。

培训教材全市统一使用中国人事出版社出版的•公务员责任意识教程‣和中国法制出版社出版的•†国务院关于加强市县政府依法行政的决定‡辅导读本‣。

二、培训对象

全市各级行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位的工作人员（工勤人员除外，下同）。

三、培训形式

全市培训分两个阶段进行：第一阶段为自学阶段，由各单位结合本系统、本单位实际组织学习，要保证两门课程不少于2天的学习时间。第二阶段为集中培训阶段，由政府人事部门组织学员分期分批进行培训和考试，每期培训时间2天。

每期培训的最后半天，组织学员集中开卷考试（全市考试试卷由市人事局会同市行政学院统一命题），要求每位学员独立完成。

四、培训安排

市直单位的集中培训，由市人事局委托市行政学院从9月24日至11月16日连续举办17期培训班（详见附表1）。请各单位分期分批平均安排学员参加培训，并填报一式二份•†公务员责任意识‡和†国务院关于加强市县政府依法行政的决定‡培训报名表‣（附件2）连同电子文档，于9月18-22日报送市行政学院培训部,并办理培训报名和购书手续。地址：汕头市东厦路48号，联系电

话：88552153、88565079，电子邮箱：ZWZ4554@126.com。（详情可到汕头人事信息网）。

附件：1.•公务员责任意识‣和•国务院关于加强市县政府

依法行政的决定‣培训时间安排表

2.•公务员责任意识‣和•国务院关于加强市县政府依法行政的决定‣培训报名表

二○○九年九月十四日

主题词：人事公务员培训通知

汕头市人事局办公室2009年9月15日印发

附件1：

《公务员责任意识》和《国务院关于加强 市县政府依法行政的决定》培训时间安排表

注：

1、上课时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:302、上课地点：市行政学院培训部（市东厦路48号）。

3、请各单位按本单位总人数分期分批平均安排学员参加培训。

附件2：

《公务员责任意识》和《国务院关于加强 市县政府依法行政的决定》培训报名表

填报单位（盖章）：第期共人填报时间：月日

填表人：联系电话：

第五篇：济宁市人事局文件

济宁市人事局文件

济人考 [2005]9号

关于做好2005价格鉴证师 执业资格考试考务工作有关问题的通知

各县市区人事局，各有关部门（单位）:

根据省人事考试中心关于做好2003年价格鉴证师执业资格考试通知（鲁人考函[2005]17号）精神，现就我市2005价格鉴证师执业资格考试有关事项通知如下：

一、2005年价格鉴证师执业资格考试时间定于9月9日至11日进行。各科目具体考试时间为：

9日14：00-16：30经济学与价格学基本理论10日9：00-11：30法学基础知识14：00-16：30价格政策法规11日9：00-11：30价格鉴证理论与实务14：00-16：30价格鉴证案例分析

二、价格鉴证师执业资格考试从2002年起已实行滚动管理，滚动周期为三年；免试一科的滚动周期为二年。

三、报名条件见附件二。报考人员需填写《价格鉴证师执业资格考试报名表》、《山东省人事考试报名通用信息卡》，并提供毕业证书（原件）和所在价格鉴证工作机构的工作证明。

1报名时间为2005年18月29日前。

各县市区人事局、物价局将本地报考人员汇总后到市价格认证中心办理报名手续；市直部门（单位）报考人员到市价格认证中心报名。价格认证中心联系电话：2254543。

三、考试收费标准按鲁价费发[2004]56号文中的执业资格考试收费标准执行，即：考务费每人每科75元。

四、考试科目中，“价格鉴证案例分析”为主观题，在答题纸上作答；其余四科为客观题，全部在答题卡上作答。

考生应考时，可携带钢笔或圆珠笔（蓝色或黑色）、2B铅笔、橡皮、计算器（免套、非立式、无存储功能）。试卷卷本可作草稿纸用，不另发草稿纸。

2005价格鉴证师执业资格考试考场由省人事考试中心设置。

五、考前培训及考试指定用书的征订工作由物价部门负责。附件一：价格鉴证师执业资格考试报名表

附件二：价格鉴证师执业资格考试报名条件 附件三：价格鉴证师执业资格考试报名汇总表

二○○五年三月二十三日 主题词：考试价格鉴证师通知 抄送：市物价局

济宁市人事局办公室2005年3月23日印40份

附件一

价格鉴证师执业资格考试报名表

方框内。

2、有关项目代码如下：

民族：1.汉族2.少数民族

身份类别：1.工人2.干部3.其他

专业职称：1.高级2.中级3.助理级4.员级5.无职称单位性质：1.机关2.事业3.企业4.其他

最商学历：1.硕研以上2.本科3.专科4.中专5.高中6.初中

所学专业：1.与报考专业相同2.与报考专业相近3.与报考专业不同4.无专业级别：2.考两科4.考四科报考专业：01 价格鉴证师

报考科目：

1、经济学与价格学基本理论

2、法学基础知识

3、价格政策法规

4、价格鉴证理论与实务

5、价格鉴证案例分析

附件二

价格鉴证师执业资格考试报名条件

中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加价格鉴证师执业资格考试：

（一）取得经济、法律专业中专学历，从事价格鉴证相关工作

满七年。

（二）取得经济、法律专业大学专科学历，从事价格鉴证相关

工作满五年。

（三）取得经济、法律专业大学本科学历，从事价格鉴证相关

工作满三年。

（四）取得经济、法律专业硕士学位、第二学士学位或研究生

学历，从事价格鉴证相关工作满一年。

（五）取得价格鉴证相关专业博士学位。

（六）通过国家统一组织的经济、会计、审计专业技术资格考

试，取得初级资格，从事价格鉴证相关工作满六年。

价格鉴证师执业资格考试免试条件

从事价格鉴证工作满两年，并具备下列条件之一者，可免试《经济学和价格学基本理论》科目，参加《法学基础知识》、《价格政策法规》、《价格鉴证理论与实务》、《价格鉴证案例分析》四个科目的考试。

(一)在全国实行专业技术资格考试前，按国家有关规定评聘为经济、会计或审计系列中级专业技术职务。(二)参加全国统一组织的专业技术资格考试，取得经济、会计或审计专业技术中级资格。