我看竞争性选拔(模版)

时间:2019-05-13 17:38:19下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《我看竞争性选拔(模版)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《我看竞争性选拔(模版)》。

第一篇:我看竞争性选拔(模版)

我看竞争性选拔

——xx镇人民政府 陆显著

今年四月底和五月初,贵州省和黔东南州相应发布公开招考副处级以上领导干部岗位40余名。这充分体现了各级党委组织部门选贤任能的决心和力度,进一步说明了中国共产党广纳贤才的非凡举措和气度。

作为一名乡镇的基层党员干部,我深受鼓舞,倍加珍惜公开选拔的大好竞争机遇,决心在干中学、学中干,积极主动的融入公开选拔的竞争队伍中,体会学无止境,体验竞争性选拔的快乐。从五月十日到州委组织部报名以来,我更加认识到竞争性选拔的重要性和必要性,这一干部选拔的方式对激发广大干部的学习、工作和生活至少有三个方面的重要推动作用。

首先,推动干部职工主动学习热情。在日新月异的今天,实践证明,不学习必然落后,落后就必然落伍。我作为一名年轻的乡镇领导干部,虽然出校门的时间不长,也有一定的基层工作经验,如果有时放弃学习,就会迷失方向,指挥就会失灵。而竞争性选拔干部的做法,就是无形的“紧箍咒”,可以鞭策我们时时学习、挤时间学习。虽说乡镇干部是 “万金油”,责任大、事情多、应酬忙,没有时间学习,这是不争的事实。但我认为,心在哪里,时间就在哪里,时间在哪里,收获就在哪里。只要我们放弃不必要的应酬、打麻将、睡大觉等空闲时间,科学合理安排工作和生活,同样可以做到学习工作两不误、双促进。

其次,推动素质提高,提升竞争能力。学习可以不断提高我们的综合素质,孔子说“学而时习之,不亦说乎”,1997年从学校毕业参加工作以来,我坚持在干中学,先后参加了贵州大学法律大专自学考试和省委党校的本科班、研究生班的学习,各类知识得到了较全面的巩固和拓展,干工作的思路得到了很好的提升,充分感受到“温故而知新”的快乐。同样,竞争性选拔更是为了督促干部多学多思,全面强化干部的德才素质,有效避免组织人事部门选人用人的失察、失误,尽量提高选人用人的准确性、公平性和透明度。这对勤于学习、善于思考、埋头苦干的干部提供了升迁的平台,为打造学习型干部队伍奠定了主动学习的基础。最终为肯干事、勤学习、会工作、作风正的干部职工开辟了成长的空间,使整天里只会“溜须拍马”和不受百姓欢迎的机会主义者“改邪归正”,从而带动整个干部队伍走上正规化轨道,全面提升干部队伍的综合素质。

第三,推动工作绩效,提高干部的执行能力。就目前来讲,我认为要增强干部的执行能力,光有热情和决心是不够的,必须在提高干部的学习本领上下功夫。当今世界是一个知识爆炸的时代,如果仅凭老经验、旧知识办事,不重视加强对时事、政策、法律法规和业务知识等内容的不断学习,那么在做事时就会出现政策把握不准、内涵吃得不透、上级的决策部署与地方和部门实际结合不好,就不能更好的为地方为老百姓服务,定会减弱我们的执行力,降低工作效率。为此,必须加强学习,坚持缺什么就补什么,不断丰富自己的知识量,做一名有胆有识、执行力强的领导干部,这体现的不仅是一种境界与素质,更是一种作风和品格。

总之,竞争性选拔是干部人事制度改革的一项新举措,是深受广大干部职工认可并支持的良策,是激励干部职工不断学习的助推器,是各级党委组织部门选贤任能的法宝,必须坚持做到公平、公正、公开、透明,必须科学规划,有序推进,才能取得实效。

第二篇:竞争性选拔考试题

金华市县联合公开选拔领导干部笔试,题目总共4道主观题,每道提供材料,归纳其考察点,主要是:

第一道,(1)对媒体屡曝“官员雷人语言”现象怎么看?

(2)官员应如何正常应对?

第二道,(1)某地变上访为下访解决了诸多问题,受到群众欢迎,说明了什么?

(2)把矛盾纠纷化解在基层,你有何良策?

第三道,(1)王某新任某局副局长,发现该机关人员庸、懒、散,症结何在?

(2)如果你是王某,让你开展 “创先争优”工 作,怎么开

展?

第四道,作文(策论文),结合报考岗位,如何密切联系群众、做好群众工作。

第三篇:竞争性选拔心得体会

竞争性选拔心得体会

今年四月底和五月初,贵州省和黔东南州相应发布公开招考副处级以上领导干部岗位40余名。这充分体现了各级党委组织部门选贤任能的决心和力度,进一步说明了中国共产党广纳贤才的非凡举措和气度。

作为一名乡镇的基层党员干部,我深受鼓舞,倍加珍惜公开选拔的大好竞争机遇,决心在干中学、学中干,积极主动的融入公开选拔的竞争队伍中,体会学无止境,体验竞争性选拔的快乐。从五月十日到州委组织部报名以来,我更加认识到竞争性选拔的重要性和必要性,这一干部选拔的方式对激发广大干部的学习、工作和生活至少有三个方面的重要推动作用。

首先,推动干部职工主动学习热情。在日新月异的今天,实践证明,不学习必然落后,落后就必然落伍。我作为一名年轻的乡镇领导干部,虽然出校门的时间不长,也有一定的基层工作经验,如果有时放弃学习,就会迷失方向,指挥就会失灵。而竞争性选拔干部的做法,就是无形的“紧箍咒”,可以鞭策我们时时学习、挤时间学习。虽说乡镇干部是 “万金油”,责任大、事情多、应酬忙,没有时间学习,这是不争的事实。但我认为,心在哪里,时间就在哪里,时间在哪里,收获就在哪里。只要我们放弃不必要的应酬、打麻将、睡大觉等空闲时间,科学合理安排工作和生活,同样可以做到学习工作两不误、双促进。

其次,推动素质提高,提升竞争能力。学习可以不断提高我们的综合素质,孔子说“学而时习之,不亦说乎”,997年从学校毕业参加工作以来,我坚持在干中学,先后参加了贵州大学法律大专自学考试和省委党校的本科班、研究生班的学习,各类知识得到了较全面的巩固和拓展,干工作的思路得到了很好的提升,充分感受到“温故而知新”的快乐。同样,竞争性选拔更是为了督促干部多学多思,全面强化干部的德才素质,有效避免组织人事部门选人用人的失察、失误,尽量提高选人用人的准确性、公平性和透明度。这对勤于学习、善于思考、埋头苦干的干部提供了升迁的平台,为打造学习型干部队伍奠定了主动学习的基础。最终为肯干事、勤学习、会工作、作风正的干部职工开辟了成长的'空间,使整天里只会“溜须拍马”和不受百姓欢迎的机会主义者“改邪归正”,从而带动整个干部队伍走上正规化轨道,全面提升干部队伍的综合素质。

第三,推动工作绩效,提高干部的执行能力。就目前来讲,我认为要增强干部的执行能力,光有热情和决心是不够的,必须在提高干部的学习本领上下功夫。当今世界是一个知识爆炸的时代,如果仅凭老经验、旧知识办事,不重视加强对时事、政策、法律法规和业务知识等内容的不断学习,那么在做事时就会出现政策把握不准、内涵吃得不透、上级的决策部署与地方和部门实际结合不好,就不能更好的为地方为老百姓服务,定会减弱我们的执行力,降低工作效率。为此,必须加强学习,坚持缺什么就补什么,不断丰富自己的知识量,做一名有胆有识、执行力强的领导干部,这体现的不仅是一种境界与素质,更是一种作风和品格。

总之,竞争性选拔是干部人事制度改革的一项新举措,是深受广大干部职工认可并支持的良策,是激励干部职工不断学习的助推器,是各级党委组织部门选贤任能的法宝,必须坚持做到公平、公正、公开、透明,必须科学规划,有序推进,才能取得实效。

第四篇:竞争性选拔表态发言

竞争性选拔表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

这次能够顺利地通过面向“大学生村官”竞争性选拔街道副职领导干部的考试,并被安排到XX街道工作,我感到十分的幸运。在此,我要感谢区委能够给我这个参与竞争的机会。同时,也感谢街道各位领导在这三年多的时间里对我的培养和指导,让我能够在工作岗位上迅速成长。

我是一名土生土长的XX人,毕业以后的第一份工作是作为大学生村官分配到XX,这次,组织上又安排我到XX工作,使我有机会在新的岗位上继续为XX的建设添砖加瓦,为美丽的家乡奉献力量,我感到非常荣幸与自豪。同时,我也深切地感受到肩负的责任,在今后的工作中,我会倍加珍惜这份信任,珍惜这次机会,珍惜这个岗位,始终保持饱满的工作激情,全身心投入到新的工作中去。

一是认真学习,不断提高综合素质。面对新岗位、新环境、新要求,我将进一步加强学习,努力提高综合素质。在学习内容上,要注重加强政治、经济、法律等基础知识的巩固更新,并要充实行政、社会管理、计划生育等方面的知识;在学习方法上,要正确处理学习与工作的结合,坚持学习与思考相结合,坚持学习与实践相结合,提高解决实际问题的能力,并要向老同志学习,向经验学习,努力缩短适应期。把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的好措施、领导工作的真本领。

二是尽职尽责,努力在新岗位上有所作为。在工作中,坚决服从街道党工委的集体领导,坚决贯彻党工委做出的各项决策和工作部署。尽快转变角色,融入团队,切实摆正位置、当好参谋助手,维护班子权威,团结同事,工作中做到相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合,营造良好的工作氛围。要切实增强目标意识、责任意识、实干意识,以高度的事业心、责任感,全面落实各项工作部署,恪尽职守、奋发有为、不辱使命,兢兢业业做好本职工作,尽心尽力当好人民公仆。三是廉洁自律,树立党员干部良好形象。“官要无所求,业要有所创。”立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。真心实意地为群众谋利益、服好务,才能履行好自己的职责,才能赢得人民群众的信赖和对事业发展的支持。到位后,我将在勤政为民上更加自觉,在廉洁自律上更加坚定,堂堂正正做人,踏踏实实为民,清清白白办事,自觉树立政府的良好形象。

第五篇:竞争性选拔表态发言

竞争性选拔表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

这次能够顺利地通过面向“大学生村官”竞争性选拔街道副职领导干部的考试,并被安排到XX街道工作,我感到十分的幸运。在此,我要感谢区委能够给我这个参与竞争的机会。同时,也感谢街道各位领导在这三年多的时间里对我的培养和指导,让我能够在工作岗位上迅速成长。

我是一名土生土长的XX人,毕业以后的第一份工作是作为大学生村官分配到XX,这次,组织上又安排我到XX工作,使我有机会在新的岗位上继续为XX的建设添砖加瓦,为美丽的家乡奉献力量,我感到非常荣幸与自豪。同时,我也深切地感受到肩负的责任,在今后的工作中,我会倍加珍惜这份信任,珍惜这次机会,珍惜这个岗位,始终保持饱满的工作激情,全身心投入到新的工作中去。

一是认真学习,不断提高综合素质。面对新岗位、新环境、新要求,我将进一步加强学习,努力提高综合素质。在学习内容上,要注重加强政治、经济、法律等基础知识的巩固更新,并要充实行政、社会管理、计划生育等方面的知识;在学习方法上,要正确处理学习与工作的结合,坚持学习与思考相结合,坚持学习与实践相结合,提高解决实际问题的能力,并要向老同志学习,向经验学习,努力缩短适应期。把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的好措施、领导工作的真本领。

二是尽职尽责,努力在新岗位上有所作为。在工作中,坚决服从街道党工委的集体领导,坚决贯彻党工委做出的各项决策和工作部署。尽快转变角色,融入团队,切实摆正位置、当好参谋助手,维护班子权威,团结同事,工作中做到相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合,营造良好的工作氛围。要切实增强目标意识、责任意识、实干意识,以高度的事业心、责任感,全面落实各项工作部署,恪尽职守、奋发有为、不辱使命,兢兢业业做好本职工作,尽心尽力当好人民公仆。

三是廉洁自律,树立党员干部良好形象。“官要无所求,业要有所创。”立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。真心实意地为群众谋利益、服好务,才能履行好自己的职责,才能赢得人民群众的信赖和对事业发展的支持。到位后,我将在勤政为民上更加自觉,在廉洁自律上更加坚定,堂堂正正做人,踏踏实实为民,清清白白办事,自觉树立政府的良好形象。

作为一名街道的新兵,作为一名年轻的干部,我要学的事情很多,要做的努力很多,在接下来的工作中,我定会倍加努力。在接下来的日子里,我希望能一如既往地得到各位领导以及各位同志们的指导与帮助,我相信,在各位领导的指导下,在各位同志的支持下,我一定能以最快的速度适应工作,以最好的状态开展工作,绝不辜负组织和领导对我的信任。

下载我看竞争性选拔(模版)word格式文档
下载我看竞争性选拔(模版).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    某厅竞争性选拔

    某厅竞争性选拔 机关副处长职位工作方案 为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作的通知》精神,进一步拓宽识人......

    加大竞争性选拔力度

    加大竞争性选拔力度 培养造就高素质干部队伍 河南商专党委 2009年以来,按照党的十七大和十七届四中全会精神要求,我校党委坚持把推进干部人事制度改革作为化解制约学校发展突......

    X县竞争性选拔总结

    一、坚持改革方向,强化分类指导,全力推进竞争性选拔干部工作 县委始终坚持改革方向,高度重视干部人事制度改革,组织部门认真履行职责,在竞争性选拔干部工作上做到了认识、计划、......

    竞争性选拔工作面试主持词

    竞争性选拔工作面试主持词尊敬的各位领导、各位考官、同志们,大家上午好! 竞争性选拔面试工作现在开始,考试期间,请大家关闭手机,保持安静,不在场内随意走动。下面,请1号考生进场。......

    竞争性选拔科级领导干部暂行办法

    竞争性选拔科级领导干部暂行办法为了建立科学规范的干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,促进环保干部队伍的革命化、年轻化、知识化......

    如何提高竞争性选拔的质量

    如何提高竞争性选拔的质量来源:中国人事报 什么样的竞争性选拔才有质量 北京大学政府管理学院副院长 白智立: 从三方面评估竞争性选拔质量 竞争性选拔是从更大的范围通过民主......

    要勇于参加竞争性选拔

    要勇于参加竞争性选拔 2010年以来,按照中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的要求,全国各省市加大了竞争性选拔干部工作力度,不断完善选拔方式,提高选拔质量,竞争......

    浅析竞争性选拔中如何考德

    浅析竞争性选拔中如何考德在竞争性选拔干部工作中,考才已有成熟的做法,但德如何考?人都有两面性,心里想的与嘴上说的不一定一致,过去说的与现在做的,也不尽相同。列宁说,用考试的方......