教职工行为规范(2014年3月新版)

第一篇：教职工行为规范(2014年3月新版)

德州走四方技工学校

教职工行为规范

为适应职业教育发展的需要，促进教职工整体素质的提高，培养教职工良好的职业习惯，特制订本行为规范。

一、敬业自律

1、准时参加每周一的升旗仪式，要队伍整齐，姿态端庄，尊敬国旗，行注目礼。

2、全体教职工要做到忠诚教育事业，热爱教育工作，自觉维护学校的利益和声誉。

3、秉承校训、遵纪守法，恪守职业道德，严格遵守学校的一切规章制度。

4、敬业爱岗、不断进取、勇于创新、用心做事；深挖潜力、苦练技能、克服困难、干好工作。

5、感恩学校、感恩工作、感恩同事，不利于学校的话不说，不利于学校的事不做。

6、积极向领导谏言献策，做学校的主人，不当学校的过客。比干劲，讲奉献，树立“校兴我荣，校衰我耻”的责任感。

7、养成严格守时的好习惯，按时上下课，不拖堂，不旷教，有事按规定请假。

8、上班和值班前不饮酒，教学区不吸烟，提倡戒烟。

9、工作时间须做到八不：不闲谈、不喧哗、不吃零食、不做私事、不玩游戏、不影响同事工作、不在办公室化妆、不搞其他非工作性活动。

10、值班时间要在规定地点坚守岗位，不擅自离岗。无公事不串岗、因公串岗、办完事迅速回岗。

11、切实保持办公室和办公桌整洁，按时做好值日。厉行节约，反对浪费，节约办一切事情。

12、增强安全意识，做好安全防范工作。自律自爱、遵纪守法，不参与黄赌毒活动。

13、不接收学生及学生家长的馈赠和宴请。

14、要关爱尊重学生，学会鼓励赞美学生，对学生不得讽刺挖苦，不得体罚或变相体罚。

15、好学、会学、勤学，钻研业务，认真备课，不上无准备之课。

16、要亲自、按时、全量批改作业和试卷, 批语要工整清楚。

17、未经学校同意，不得私自向学生收取任何费用。

18、夜间值班教职工要严格遵守值班相关规定，不得私自带人到校入住。

二、人际关系

19、不中伤和诽谤他人，不背后非议他人，不说不做不利于团结的话和事。

20、尊重、关爱、宽容、帮助他人，不做损公肥私、损人利己的事。

21、尊重领导和同事, 主动向领导和同事打招呼。对各级负责人应称职务，对同事要称老师、师傅或教官。

22、服从领导，服从安排、服从管理，支持领导开展工作。不凭个人意气待人接物，不带情绪工作，讲实话、办实事，按时按质完成上级布置的任务。

23、严以律己、宽以待人，不苛求他人，善于发现并虚心学习他人长处，互相学习，取长补短。

24、树立团队意识、大局意识，热爱学校，关心集体，积极参加学校组织的各项活动，不搞本位主义、小团体主义。

25、努力构建和谐的人际关系。上下级、同事间要多沟通，出现矛盾要冷处理，遇事先做自我批评。

26、在学习、思想、生活上关爱学生，对学生一视同仁，建立正常、融洽的师生关系。

27、学生向老师问好要有回应，不得置之不理。

28、不得要求学生帮助自己做私事、谋私利，不得勉强学生做自己力所能及的事。

29、尊重学生家长和参观人员，主动问好，热情、耐心、礼貌地帮助他们解决实际问题。

三、文明修养。

30、对工作有意见或建议应积极向有关领导反映，不发

牢骚，不私下议论，要互相理解，相互支持，补台不拆台。

31、上班着工装，佩戴胸牌；工作时间不化浓妆，不染鲜艳彩发，不留怪异发型。

32、要仪表端庄稳重，举止大方得体，语言文明礼貌。

33、公共场合不大声喧哗、不打闹，不带、不吃有异味的食品，不随地吐痰，不乱扔垃圾；出入校门下车、慢行。

34、谨记为他人服务的宗旨，习惯使用文明礼貌用语, 校区要讲普通话。对领导、同事要谦恭礼让。

35、上课关闭手机，更不得接打电话；不得随便出入教室，非工作需要或身体不适不得坐讲。

36、接听电话先问好，不得先于长辈、领导挂断电话；进入他人办公室先轻轻敲门，未经允许不得擅入。

37、积极参加学校组织的各项活动，要准时、有序、守纪，关闭手机，不交头接耳，不看书报，不打瞌睡，不随便出入会场。各种活动不带孩子。

38、严守学校秘密，不该知道的事不打听，不传播小道消息，不散布流言蜚语。

39、严格恪守岗位职责，积极主动承担责任。工作标准品牌化，工作流程细化量化标准化。

40、时时、事事、处处牢记为人师表，树立良好的教师形象，争做教书育人的模范。

二〇一四年三月

第二篇：教职工行为规范

教职工行为规范

一、教职工礼仪规范

1、仪容仪表：

着装整洁、大方；上班不浓妆艳抹，不佩戴首饰；工作时间不穿拖鞋；不准赤膊，男士不蓄长发，不留胡须；任何人都禁止穿响底鞋进入教学区。

2、交往语言：

讲普通话，使用礼貌用语（“您好”、“对不起”、“没关系”等），见面要互致问候，说话要注意分寸，切忌粗言恶语伤害他人。接电话时，要求说“您好，云南省技师学校，请问有什么可以帮助您的吗？”。

3、交往礼节：

遇到客人主动打招呼。进别人办公室或宿舍，先叩门，待听到“请进”声音后再进去。在校园内要保持环境宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不打扰他人工作、学习和休息，不随便进出他人办公室和宿舍。要互敬互让，互相体谅，尊老爱幼，互相关照，同事或学生生活中遇到困难或生病，要主动前去问候，以示关怀，并给予力所能及的帮助。与他人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对于言行粗鲁的人，也要表现出节制。

4、接待礼节：

有客人来访，无论认识与否，都要起立，让座。客至先互相介绍，再交谈；待客热情，礼貌周全。客走，要起立送至门口与客道别。接待表情亲切。对来访者的提问，要耐心解答，不能解答的要表示歉意或转请有关人员解答。

5、其它礼节：

遇到学生打招呼，教职工要热情、亲切应答；接待学生家长要热情，家长有误解，要耐心、细致地解释；有意见，要主动的接受，切忌态度粗暴，更不应顶撞；在食堂就餐时，坐姿要端正，不得把不爱吃的饭菜泼到桌上。乘接送学生的车时，要等学生坐好后再上车，尽量坐到车尾，不得与学生争抢座位。

二、云南技师学校教职员工“十不准”

云南技师学校全体教职员应是师德高尚、师能高超、师艺精湛的能人，应具有文明高雅的素养，应是技术的行家、育人的良师。为严肃校纪，严格校风，杜绝社会上不良影响侵入校园，特制订教职员工“十不准”：

1、不准在校园内勾肩搭背、追打嬉闹。

2、不准在公共场所吸烟，不准乱吐口痰，乱扔杂物。

3、不准穿奇装异服，不准浓妆艳抹，不准在公共场所穿拖鞋、背心。

4、不准家属中的一方干预另一方的工作。

5、不准在背后说三道

四、论人长短，不准表里不

一、挑拨离间、造谣中伤、惹事生非。

6、不准说粗话、脏话，不准恶语伤人，不准在校园内喧哗吵闹，更不准骂人打架。

7、不准拉拉扯扯、吃吃喝喝、拉帮结派。

8、不准打牌赌博、观看不健康的音像制品。

9、不准体罚或变相体罚学生，更不准打骂学生。

10、不准接受学生家长的宴请、馈赠，向家长索要礼品，违反上述禁令者，轻则下浮当月奖金，重则扣除当月奖金，直至 解聘。

教职工行为规范补充规定

为进一步明确教职工工作规范、创造优质育人环境、树立良好社会形象、提高工作效率，为学校进一步发展打下良好基础，学校对教职工的行为规范特做如下补充规定：

一、恪尽职守 第一条教职工应全力投入本校的教育教学工作，保证效率和教学质量。

第二条 全体教职工要自觉遵守学校和各处室制定的规章制度、工作常规，认真履行岗位职责，自觉遵守学校各项纪律要求。

二、遵守纪律

第三条教职工禁止在校内滞留外校的学生或亲属进行辅导。第四条教职工要自觉遵守办公室纪律，创造良好的工作环境，保持办公室清洁整齐，上班时间内禁止办公室闲聊，禁止高声说笑，保持办公室安静。

第五条办公区禁止上网聊天，看电影、玩游戏、禁止在工作期间浏览与工作无关的网页。

第六条工作期间禁止在公共场所、在学生面前、在办公室吸烟、喝酒、嚼口香糖，午餐禁止喝酒，办公室内禁止玩扑克牌，守班老师与值班人员晚餐禁止喝酒，学校办公区禁止吃零食，喝酒。

第七条禁止在公共场所、在学生面前、在办公室吸烟，会议时间禁止抽烟。有特殊情形者必须在学校指定的吸烟场所。

第八条在会议和集体活动中，禁止随便说话，以保持会场安静，禁止接打电话和发送手机短信，禁止做与会无关的事，未经允许中途不能离开会场。

三、工作规范

第九条坚持教书育人，服务育人，管理育人，为人师表。第十条按时上下班，认真履行工作岗位职责，工作主动负责，讲求实效，提高工作质量，完成学校有关部门、教研组下达的各项任务。

第十一条工作时间不在办公室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或做私事。上班时间不带小孩，也不带小孩在工作场所和教学区自由玩耍。

第十二条值日、值周教师应按时到位，认真履行工作职责，负责指导、检查学生一日常规和办公室内外的清洁工作。

第十三条在召开全体性集会前，有关领导须认真准备会议内容、程序，决不开无准备、无意义的会。对全体教师负责，会议时间不得超过两小时（特殊情况的除外），除涉及校外人员的会议外，要准时开始。

第十四条学校召开的开学、休业、结业、毕业典礼和重要节日的庆祝、纪念性集会，所有教师都必须认真参加，遵守会议纪律。

第十五条为学生服务，接待家长和来宾要主动热情，耐心周到。第十六条坚持按组织系统反映情况，解决问题，不搞自由主义，不搬弄是非，不传不说不利于团结的话，努力创建集体良好的舆论环境。

第十七条对违反社会公德的行为进行批评劝阻。

四、举止文明

第十八条仪表整洁端庄，课堂上不分散学生注意力。衣着利索、端正、大方、整齐清洁，在校内不着奇装异服，不穿无袖上衣，不穿超短裙，上课和在办公室工作时不穿背心、拖鞋和透露的衣服，在运动场上不要赤膊。教职工均不得戴首饰上班（包括耳环、戒指）第十九条教职工均不得染发，不得留古怪发型。女教职工不得浓妆艳抹，允许适当化淡状。

第二十条男教职工不得入女学生宿舍，如遇特殊情况必须找其他女教职工陪同。

第二十一条男教职工与女学生谈话必须在公共场所进行，在办公室谈话时要敞开门，严禁与学生谈情说爱，教职工之间禁止在校内有亲昵动作。

第二十二条言谈举止文明礼貌，说话和气，禁止高声叫嚷，严禁辱骂他人。

五违纪处罚

第二十三条学校将指定纪律督察员对全体教职工行为进行监督、巡视。对违反行为规范的教职工，视情节严重性，首先进行思想教育工作，使其本人从思想上认识错误，并视违纪行为的轻重程度给予行政处分和经济处罚。

第三篇：幼儿园教职工行为规范

幼儿园教职工行为规范

1、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼，把幼儿看作学习、生活的主人，师幼关系平等和谐。

2、认真学习落实《规程》精神，创设与教育相适合的良好环境，促进幼儿身心健康和谐发展。

3、仪表端庄大方，不穿奇装异服，上班化淡妆，不允许穿高跟鞋，长发扎起，不佩戴装饰品。

4、举止文明，说话和气，接待家长、幼儿和来宾热情礼貌，能主动问候幼儿和他人，为人师表，在幼儿面前树立良好的榜样。

5、主动与家长联系沟通，及时向家长汇报幼儿在园情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作（幼儿两天未入园，要打电话向家长了解情况或上门看望）。

6、严格遵守园内各项规章制度（上班不迟到、不早退、不做私事、不串班、不聊天，严禁使用幼儿任何物品）。

7、遵守园规园纪，团结同志，同志间友好交往，有意见，通过正当渠道提出，不背后议论。

8、勤俭节约，爱护公物，讲究卫生。

9、清正廉洁，不吃请，不受礼，不将公物归为己有。

10、注意安全，每天下班对班级内一切设施进行安检后方可离去，防火防盗维护公德，遵纪守法，积极参加园内外一切公益活动

第四篇：幼儿园教职工行为规范

幼儿园教职工行为规范

一、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼亲切，把幼儿看做学习、生活的主人，师生关系平等和谐。

二、认真落实《规程》，努力创设与教育相适应的良好环境，促进幼儿动手、动脑，使每个幼儿在不同水平上得到健康发展。

三、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。

四、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候

别人和小朋友。为人师表，在儿童面前行为规范，话不俗，语不高。

五、主动与幼儿家长配合，及时向家长汇报儿童身心健康发展情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。

六、遵守圆内各项规章制度，上班不迟到、不早退、不做私事。

七、遵纪守法，团结同事，同事间友好交往，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。

八、爱护公物，讲究卫生，保护圆内各种设施、玩具、器械。不乱扔果皮、纸屑、勤俭节约，节水、节电、节气、节粮。

九、注意安全，防火防盗，维护公德，积极参加社会公益活动。

第五篇：新户四顷二幼儿园教职工行为规范

新户四顷二幼儿园教职工行为规范

一、认真执行《幼儿园工作规程》，热爱幼教事业，热爱孩子，全心全意为幼儿服务，为家长服务，为社会服务。

二、工作人员需服从领导，听从指挥，树立全局观念，共同做好工作。

三、在一切为了孩子的目标下，统一思想，团结一致，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，开展批评与自我批评。

四、为人师表，言谈有度，尊老爱幼，园内工作人员均以老师相称，以礼相待。

五、教师带班都要讲普通话，为幼儿学说话创造良好的语言环境。

六、不打骂幼儿、不歧视有缺点的幼儿。对幼儿要做到一视同仁。

七、严格履行岗位职责，不在班上干私事。不使用幼儿用具，不躺不坐幼儿床。

八、职工家属及其孩子一律不准进入幼儿活动室、寝室、食堂。

九、衣着整洁大方，有时代感，有青春活力，为幼儿创造良好的服饰育人环境。工作人员不化浓妆。

十、工作人员存放的衣物一律不准放入幼儿活动室、寝室。

十一、不吃不拿不私分幼儿园一切财务、食品，不侵占孩子利益。在岗时间内不准进餐或吃零食，在幼儿活动区不准吸烟。

十二、不接受家长馈赠，不利用幼儿家长关系办私事。

十三、在对幼儿进行教学时，工作人员一律不准随意进出活动室，不得在幼儿活动区喧哗，以免分散幼儿注意力。

十四、园内不准乱扔东西，乱堆垃圾，垃圾堆放到指定地点，做到五化（美化、净化、安全化、儿童化、绿化），为幼儿创造良好的育人环境。

十五、园内发现传染病及其他事故，需及时报告园领导，上报主管部门，通知家长，不得隐瞒和弄虚作假。

十六、模范遵守园内一切规章制度，服从领导工作安排。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月 新户四顷二幼儿园教职工考核暂行办法

为进一步深化内部改革,优化管理体制,完善管理制度,提高工作效率和水平,使教职工考核工作制度化、规范化、科学化,特制定教职工考核暂行办法:

一、指导思想

加强幼儿园教职工队伍管理,建立科学的考核制度和激励机制,鼓励先进,督促后进,促进教职工爱岗敬业、遵纪守法、正确履行岗位职责,拼搏进取,从而充分调动教职工的积极性、主动性和创造性,全面提高幼儿园的保教质量。

二、考核内容

(一)、保教人员考核内容(120分)Al 思想品德、工作态度(15分)A2 出勤(15分)A3 工作量(15分)A4 业务能力(45分)A5 工作效果与成绩(30分)

三、组织领导

考核工作是幼儿园教职工管理的重要内容,为了保证考核的公正性、合理性,幼儿园成立考核领导小组,领导小组由园长、教师组成, 实行园长负责的办法,做到定性考核与定量考核相结合,群众考核与领导小组考核相结合,真正使考核工作起到鼓励后进赶先进,激励先进更先进的作用,达到提高教职工的积极性,进而提高幼儿园办园质量的目的。

四、考核等级及确定

l、考核等级分优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级。优秀率占参考总人数的15%;良好等级在称职等级档次中产生,占参考总数的20%。总分在60分以下的为不称职。称职、基本称职不限比例。(良好等级仅限于园内奖惩使用)。

2、学期考核只计分数,不定等级,年终将两次考核分数之和平均后按比例确定等级。

五、考核结果的管理

1、幼儿园将把全体教职工的考核情况,汇总于综合考核表,记录存档,同时按要求分优秀、称职、基本称职、不称职等次上报主管部门。

2、幼儿园将依据考核结果进行表彰、奖励、评优、聘干、聘任、晋升职称、审定教师资格等。

3、幼儿园将依据考核结果对教职工队伍进行优化组合,对不称职者,实行缓聘、待聘、岗位调整等措施。

六、考核工作制度

1、为确保考核工作的严肃性、公正性,我园将以文件形式公布考核标准及相关规定,并将文稿草案交全体职工大会讨论通过后再进行实施。

2、考核工作关系到教职工的切身利益,我园考成员核小组应本着公开、公正、公平的原则，认真完成此项工作。

3、考核结束后,园长负责向本人反馈其结果,不当众公布。考核小组其他成员应遵守保密制度。否则取消下年参加考核小组工作资格。附件: 保教人员考核内容

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园保教人员考核内容

A1、思想品德、工作态度(15分)根据东河教发[2000]16号文件关于转发东营市教委《关于加强教职工职业道德考核的意见》的通知的有关规定进行考核,按所得分数的15%计入本项得分。

A2出勤考核:(15分)根据河口区四顷二幼儿园考勤制度,按照以下

1、出满勤得15分，学期全勤奖励1分，共计16分。

2、上班迟到、早退一次减0.2分。

3、请非住院病假,半年内病假累计超过2天后每天减0.3分。住院病假超过5天后每天减0.3分。弄虚作假者,经查出,加倍减分。事假2天以内每天扣0.3分,超过2天以上者,超过部分每天0.5分。

4、无故旷工,每半天减1分,一日减3分。

5、国家规定的假期如:婚丧假、产假、探亲假、寒暑假、公伤假等按规定执行,不减分,超过时间,按事假处理。

6、公派外出开会、学习、培训按出勤处理。A3工作量考核:(15分)..1、按照《幼儿园工作规程》的规定,保教人员月工作量按班级编制人数暂定如下: 小班:25X实际天数/3= 人次； 中班3OX实际天数/3= 人次； 大班35X实际天数/3= 人次。

每名保教人员年均工作量按以下标准计算:.(n1+n2+n3+n4+n5+n6+n7+n8十n9+n10+n11+n12)/3 注:25、30、35分别为小、中、大班编制标准,n1……n12为每年12个月的幼儿实际月出勤人次数。

2、满工作量得10分,不满工作量9分。（如果是9分以上，按实际计算）.(2)担任班长职务,满一年及以上者加1分,担任教研组长职务,满一年及以上者加2分,其他兼职者加1分，多项兼职者最高2分。(职业道德考核非优秀者,该项不加分)A4业务能力考核:(45分)履行岗位职责

1、制定计划(1-4分)能根据幼儿园的教育目标和幼儿的实际发展水平,有针对性地制定各类计划(包括学期计划、月计划、周计划、日计划和各类活动设计),目标明确,措施具体,能体现因材施教和个体差异。

2、组织教育活动(0-5分)按照一日活动计组织各类内容丰富、形式多样的保教活动,教师参与和指导,保育员积极配合,充分发挥幼儿的主动性和创造性,幼儿情绪愉快。

3、卫生保健(0-5分)对幼儿进行自我保护方面的教育,及时发现幼儿的异常表现,并做到及时处理和记录。按时按量为幼儿服药,按要求准确填写带服药记录表,并按时交保健医生。

4、班级管理(0-8分)严格执行《安全检查评比制度》,班内玩教具图书分类管理,井然有序,便于幼儿取放,利用率高,损坏率、丢失率低(0--4分)每天打扫室内外及分担区卫生,保持其洁净。床上用品及巾杯整齐、清洁,并按时消毒(按检查结果计算)(0--2分)

5、环境创设(0-5分)根据幼儿年龄特点、教育目标和季节变化,与幼儿共同创设优美、宽松、富有儿童情趣的教育环境,并经常变换,充分发挥环境的教育作用。

6、家长工作(0-5分)根据幼儿年龄特点和教育内容,经常独立开展家长工作(包括家访、家长会、家长开放日等),家访及活动记录完整。能及时向家长反映幼儿在园情况,倾听家长意见,与家长沟通,指导家庭教育有成效。

7、基本技能(0-3分)在园内举办的各项基本技能比赛中,排名分别在20%、35%、45%者分别得2、1.5、1分。（不参加者不得分）

A5 效果与成绩考核:(30分)保教质量考核标准(30分)保教质量是幼儿园工作的核心，保教质量的优劣直接关系到幼儿园的办园水平，保教质量的考核是保教人员考核的核心。

1、评估幼儿发展状况(5-15分):幼儿发展状况是保教质量高低的最直接体现,我们将按照《幼儿发展评估手册》,采取随机抽取样本的方式,评估幼儿发展状况,以幼儿的发展情况确定保教人员的考核分数。

2、幼儿生长发育状况(0-5分):幼儿发育均衡,生病率低,入园率高,身高、体重达到正常范围率在95%以上,幼儿出现视力低下现象在20%以下。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园园长职责

一、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力为幼儿创设体、智、德、美诸方面的和谐发展的良好环境。

二、做好幼儿园的行政管理工作，实施目标管理；制订并组织实施本园事业发展规划和工作计划；建立并组织执行各种规章制度。

三、领导幼儿园卫生保健工作，加强幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，不数断提高保育质量。

四、领导幼儿教育、教研和科研工作，及时总结和推广工作经验，不断提高教育质量。

五、努力提高保教人员的政治、业务素质。组织保教人员的政治、文化和业务学习，并为提高他们的政治、文化和业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

六、负责指导、检查和评估保教人员的工作，对人没的聘任、调配、奖惩提出建议，报上级或园委会批准。

七、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园的经费、财产和园舍设备，搞好美化、绿化、净化和必要的硬化，不断改善办园条件，创设适合幼儿发展的良好教育环境。

八、做好幼儿家长的工作，办好家长学校，加强与社会、家长的联系，争取社会各方面的支持和配合。

九、做好本园的招生、编班和大班毕业生的离园工作。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园幼儿教师职责

一、严格遵守新户四顷二幼儿园教职工职业道德规范。

二、根据上级和本园的计划要求，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定学期、月、周、日、课时的教育工作计划，并组织实施。

三、尊重幼儿，面向全体，建立本班幼儿成长档案，认真观察，分析并记录每位幼儿的发展情况，注重鼓励每个幼儿在原有的水平上的发展。

四、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。

五、与家长保持经常联系，了解幼儿的家庭教育环境和教育方法，商讨符合幼儿特点的教育措施，选择合适位置办好家长园地，以随时沟通与家长的联系，共同完成教育任务。

六、积极参与参加业务学习，坚持写好教师教育工作笔记，善于总结工作，每学期要有质量较高的经验总结或教学论文。

七、根据保教工作需要，负责定期创设室内外教育环境的工作，做到具有教育性、趣味性、美化性和创造性；根据教育需要，自已动手，制作教玩具，以充实教学内容。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园出纳员岗位职责

出纳员在财务主管领导下，负责对现金、银行存款及及票证的管理工 作，其主要职责如下：

一、熟练掌握各种收费标准及各项费用支出的范围和标准。认真审查各种支出的原始凭证，对违反国家规定的，坚决拒绝办理。

二、合法的原始凭证（领导审批，经办人签字）办完结算业务后，要在原始凭证上分别加盖现金收付讫戳记，避免重报现象发生，并随时逐笔登入现金或银行存款日记账。

三、要严格执行现金管理制度和银行结算制度，库存现金不得超过定额。不坐支，更不得私自挪用，要经常保持库存现金与现金账面数一致；银行存款日记账的存支及余额，随时要与银行对账，账单核对相符，月终要与总账有关数字一致。

四、严格执行安全制度，认真管好现金及有价票证，确保其完整无缺。妥善保管有关印章及空白收据，严格按照规定用途使用，如因违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园园产管理员岗位职责

一、负责幼儿园财产物资全面登记、编号、分配、调剂、维护等管理工作。

二、记好幼儿园财产物资帐，并定期与财务部门和各保管部门人员核对，做到帐帐相符、帐物相符。保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

三、协助各班级建好财产物资清册，落实定人定位管理责任制。

四、经常督促检查各班组财产物资的使用、维护情况，核对帐册，确保财产物资的安全完整。

五、负责财产物资的清查工作，并与财会人员衔接，按规定处理盘盈盘亏。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园炊事员岗位职责

一、热爱本职工作，树立全心全意为人民服务的思想，完成管理员交给的任务。

二、积极学习烹调技术，提高业务素质，饭菜达到色、香、味、形具佳。

三、搞好室内卫生和个人卫生，上班穿戴工作服，禁止穿拖鞋上岗，不加工腐烂变质的原料，不出售腐烂变质的食品、加工原料做到工完料净。

四、勤俭节约、降低生活成本、搞好自种自养和修旧利废、正确使用炊事机械，用后扫净，经常维修保养，爱惜食堂的一切炊事用具。

五、及时开饭、服务态度好、对就餐人员一视同仁.六、安全使用煤炉、液化气，安全用电，节约用水、用电、杜绝浪费。

七、做好当天值班工作，协助班长账目日清算出盈亏。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月

新户四顷二幼儿园采购员岗位职责

一、严格遵守国家各项政策和市场管理规定养成良好的采购作风。

二、认真学习国家有关政策、法令和业务技术，能正确识别各种动、植物原料质量、不采购腐烂变质和假冒伪劣商品。

三、根据库存情况，按要求采购所需的物品。

四、采购物品、食品、根据市场行情、按规定质量定出合理价格，不准弄虚作假。

五、坚决抵制采购中的不正之风，做到手续严格齐全公私分开。

六、拉运货物点清数量、盖好捆好、途中要经常检查。

新户镇四顷二幼儿园

2012年9月