第一篇：预防教育腐败工作经验交流
预防教育腐败，永葆校园圣洁
教育是蓝天下最阳光的职业，历来受到人们的尊重，学校理所当然应该人们以目中最圣洁的地方。但是近年来，随着教育体制改革的不断深入，教育事业在取得长足发展的同时也滋生了一些违法违纪、损公利己的腐败现象，如何杜绝教育腐败、预防校园职务犯罪、净化教育环境、提升教育形象，已成为全社会关注的热点和焦点。
一、筑牢思想防线
诱发教育腐败和职务犯罪有很多因素，主要有以下几点：
（一）盲目攀比。随着市场经济的建立，教育系统中一部份人对现有的分配收入不满足，攀比心理严重，总认为自己的付出和所得不成正比，渴望更为优越的生活。因此，当现有的经济条件不能满足不断膨胀的物质欲望时，便心存侥幸地沾染一些不廉不洁思想。
（二）放松要求。随着市场经济的发展，社会各阶层的利益差别越来越大，一些教育工作者心理失衡而形成扭曲的价值观。这种心理的失衡，导致少数人利用手中的职权和便利条件搞钱权交易，谋取私利，并将其作为维系生活水平和相对心理平衡的支撑。
（三）缺乏制约。有权力的地方就可能产生腐败。一些单位内部制度不健全，存在领导个人决策、个人专断等弊病，内部监督不力。学校内部监督制约不力，规章制度流于形式。学校在教学体制、人事安排、后勤管理，以及重大事件的处置等方面赋予了行政主要领导较多的决策权、管理权和处置权，致使权力过分集中而又缺乏必要的监督。
（四）气候冲击。在计划经济向市场经济转型期，社会上明显的不正之风、腐败现象等不和谐因素，使得学校不可能成为不受污染的“世外桃源”。学校要生存，要发展；要人才，也要钱财；要待遇，更要机遇。可是在现实中偶尔也有旁门左道一路通行、正道直行连闯红灯的现象。于是，一些同志铤而走险，“我拿青春赌明天”，违心违规操作，结果好心办坏事，自己也身陷其中，从为集体起步，到个人犯罪收场。
要杜绝以上现象发生，开展预防职务犯罪教育活动，是反腐倡廉的一项重要措施，也是关心爱护干部的具体体现。这项教育活动重在预防，避免因职务犯罪造成个人、家庭、单位、集体和国家不必要的损失，从而降低干部培养、教育、管理的成本。“篱笆扎得紧，腐败钻不进。”只有筑牢起思想防线，以科学发展观为指导，结合学校实际情况帮助学校构建预防体系，强化预防措施，从源头上抓起，为学校的持续发展创造良好的环境。
1、建立教育常规机制。学校制定 “教育学习制度”。通过多种形式多种渠道，常抓不懈，引导大家树立正确的人生观、世界观和价值观，养一身正气，铸闪光师魂，不断提升教育工作者的思想政治素质。老师是人类灵魂的工程师，是21世纪高素质人才的塑造者，为师先做人，育人先正已。首先应着力加强对教育工作者特别是教育行政管理人员的理想信念、价值观念、职业道德、法律知识教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，促使其遵纪守法。同时结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，教育广大教师用自己崇高的道德风范和敬业精神引导学生，带头做遵纪守法的楷模，切实担负起为国家、为社会教书育人的重任。
2、加大宣传，努力提高预防职务犯罪能力。要利用各种宣传媒介，各种宣传方式大力宣传弘扬时代主弦律。一是对甘为人梯，甘做蜡烛，无私奉献的教育工作者，进行宣传报道，以榜样的力量激励教职工勤奋工作。二是选择教育系统中发生的典型职务犯罪案件开展警示教育，以身边的反面教材告诫教职工不能贪，伸手必被捉。三是开展送法进校园活动，通过为广大教职工上法制教育课，以案讲法，筑牢思想道德防线。四是开展政法干警与校领导以及教职工交朋友，结对子等方式，热情为教职工提供法律服务、解困答疑，帮助他们牢固树立廉洁从教思想。同时引进激励机制，加大对优秀校长的精神奖励和物质奖励，让廉洁奉公，勤奋敬业的教育工作者有奔头、有想头，发挥榜样的示范作用。
3、创新党风廉政建设防范机制。学校要借鉴现代管理理念，注重管理体系创新，对党风廉政建设制度体系进行整合，学校党政一体化管理，才能取得初步成效。如制订《领导班子廉正建设制度》《领导班子重大事项集体决策制度》等制度，促进党风廉政建设工作的制度化和程序化。坚持防线前移，建立工作自律保障、监督防范、责任目标、考核评价四位一体管理机制。
4、建立绿色生态师育环境。学校一方面加强法规法纪、社会公德和职业道德教育，另一方面加强管理工作的人文性，为教师排忧解难，帮助教师建立健康的心理。建立健全中小学教师职业道德建设的保障机制，推出“修师德、练师艺、树师表”的师育行动计划，完善师德的考核、奖惩机制。制定《治理乱收费
工作责任制度》，学校禁止教师以任何名目收取费用，要与每一位教师签定责任状，违规者一经查实，将接受相应的处分。特别是针对有偿家教等作师德风范一票否决的严格规定。通过整章建制，建立教师教育质量考评制度、教学反馈制度，规范教师行为。
二、堵住源头漏洞
许多职务犯罪是因为缺乏必要的监督机制，因此学校必须做到三个强化。
1、强化对干部的监督管理。监督管理的重点是政治理论学习、贯彻民主集中制、改进工作作风、清政勤政和廉洁自律等。学校要坚持落实 “公示制”，开设举报信箱；进一步完善领导干部个人重大事项报告制度等。
2、强化民主集中制建设。学校必须建立并坚持一年一度的教代会决策机制，持续开展教代会评议学校领导干部的活动，民主参与的渠道畅通无阻，这样才能收到较好的效果，产生积极的影响。
3、强化网络建设。学校要制定领导班子预防职务犯罪工作、学校安全工作、学校教育教学工作、教师师德工作等规章制度，从源头上预防，强化监督，标本兼治。
三、建立约束机制
阳光工程是约束机制的关键环节，她的核心就是增加公开性和透明度，避免暗箱操作和幕后交易。学校廉政建设抓住重点，克服难点，扫除盲点，聚焦热点，不忘冰点，让整个管理过程一路充满阳光。
1、推行校务公开制。学校的重大决策，及时公布在公示栏内，在对群众关心的热点、难点及敏感问题的处理上，比如评模选优、职称评定、教师考核等方面，突出公开、公平、公正的原则，减少疑惑，增加透明度，赢得人心。
2、严格执行财务制度。学校每学期经费收支要通过公开栏及时向教职工、家长及社会公布。对于家庭生活困难的学生，学校可以开展“手拉手、心连心”关怀行动。教师和学生结对，建立《学困生帮扶档案》，全力保证贫困生就学。
如果学校采用思想预防、同步预防、系统预防和重点预防的办法，不断积累预防工作经验教训，初步形成比较科学的运作机制，铸牢预防的屏障，努力确保学校教育的一方净土，那么，不仅事业规模、办学条件、办学档次、学校品牌、教育质量、社会影响等方面持续上升，而且在先进教育理念指导下，经过多年追求、积淀，也会形成特有的传统和办学特色
第二篇：预防腐败
中共萧县县委
关于印发《关于贯彻落实中央（建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划）和省委（实施意见）的实施办法》的通知
各乡镇党委，县委各部、委、室，县直各单位党组（党委）：
《关于贯彻落实中央（建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划）和省委（实施意见）的实施办法》已经县委同意，现印发给你们，请认真贯彻遵照执行。
中共萧县县委
2014年4月8日
关于贯彻落实中央（建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划）和省委（实施意见）的实施办法
为贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》（中发
【2013】14号，以下简称《工作规划》）和《中共安徽省委关于贯彻落实中共中央（建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划）的实施意见》（皖发【2013】16号，以下简称《实施意见》），深入推进我县惩治和预防腐败体系建设，制定本实施办法。
一、总体要求
加强惩防体系建设，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面深化改革的总体部署，坚持围绕中心、服务发展，坚持群众路线、转变作风，坚持标本兼治、着力惩治，坚持改革创新，制度保障，坚持重点突破、统筹推进，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为打造萧县新环境、梳理萧县信形象、推进萧县新跨越提供有力保障。
经过全县各级党组织和全社会的共同努力，至2017年，党风廉政建设和反腐败工作取得人民群众比较满意的进展和成效。“四风”问题得到认真治理，党风政风进一步好转；惩治腐败力度加大，腐败蔓延势头得到坚决遏制，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥；预防腐败工作扎实开展，反腐败体制机制更加健全，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。
二、深化作风建设
（一）
第三篇：心得体会预防腐败工作具体步骤
心得体会
“三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做到政治上成熟坚定，思想上与时俱进，行动上执行有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”，就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修养、弘扬优良作风；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落。“自身净”，就是要保廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作风硬，踏石有印，抓铁有痕，敢抓敢管、勇于担当，始终保持奋发向上、大有作为的精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效，积极破解发展中的瓶颈问题。“六不让”是“三自”的具体体现。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提高工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人民群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚
点。总之，开展“三自六不让”活动，就是要求党员领导干部高标准地对待事业、无限热情地服务群众，其核心是加强党员领导干部思想作风养成和纪律约束。在现阶段如何做好预防腐败，我认为有以下几点：
一要深入做好调查摸底工作。要认真分析建设系统发生的腐败问题和腐败案件，深入查找腐败发生的重点部位、环节、表现形式和滋生根源，围绕建设工程招标投标、市政工程建设、绿化设施建设等重点领域，充分掌握各个环节实施的时间、地点、承办人、责任人、实施结果等相关底数，本系统易发生腐败问题涉及的单位、岗位、人员和程度，做到心中有数，有的放矢，为治理腐败专项工作奠定基础。二要切实抓好自查自纠工作。各单位要根据本部门、本单位的实际，认真制定自查自纠的工作计划，扎实组织好本系统、本部门的自查自纠工作，要边查边改，落实整改措施。一是要查认识，切实提高广大干部职工对治理腐败工作重要性的认识。二是要查行为，看本系统、本部门是否存在腐败的行为，并依法加以处理。要根据情节轻重，影响大小和认识态度等区别对待，对情节轻微的，以批评教育、自我纠正为主；对于能主动说清楚并自觉纠正的，可依照有关规定从轻、减轻或免予处分；对于在某些行业中普遍存在的问题，要结合纠风工作进行自查自纠。三是要查制度，看管理制度是否健全，查找制度的漏洞和监管的薄弱环节，并认真进行整改。各单位要加强对所辖各企事业单位自查自纠工作的指导、检查和督促，把监督检查工作贯穿于自查自纠工作的全过程，将经常性的监督与重点监督结合起来，力戒
形式主义，防止走过场。对于问题反映比较多，要派人现场督办，对自查自纠不认真、消极应付的，要重点督办；对拒不自查自纠、掩盖问题的，要严肃处理。
三要依法做好腐败案件的查处工作。做好腐败案件的查处工作，是治理腐败专项工作的重要内容。对自查自纠和查处案件，不能简单地理解为前后两个阶段，两者要同步进行、相互促进。要注意把握政策，严格区分正常经营活动、一般违纪行为和严重腐败案件，要配合纪检监察部门，严肃查办腐败案件。坚持处理违法违纪问题同处理违纪违法人员相结合，不管涉及到哪个单位、哪个人，发现一起，查处一起，一查到底，决不手软，要坚决防止和纠正对腐败案件失之于宽、失之于软的现象。要广泛发动群众，紧紧依靠群众，设置、公布举报信箱和举报电话，广泛接受群众的举报和投诉。对群众的举报要认真对待，组织力量排查线索，对反映属实，证据确凿的要严肃处理，决不姑息。
四要建立健全防治腐败的长效机制。治理腐败工作是一项复杂而艰巨的任务，只有将治理工作与构建惩治和预防腐败体系结合起来，加大从源头上防治腐败的力度，用发展的思路、改革的意识和创新的思维，着眼于建立健全防治腐败问题的长效机制，才能达到预防腐败问题发生的目的。首先，要加强宣传教育，营造防治腐败的社会氛围。要围绕弘扬社会主义荣辱观，提高广大干部职工对腐败危害性的认识，形成公平竞争、诚信守法，以廉洁守法为荣，以贿赂违法为耻的良好风气，不断筑牢廉政防线。其次，要建立健全相关规章制度，从源头
上防止腐败行为的发生。由局长任治理腐败工作第一责任人，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的“建设局治理腐败工作领导小组”，并责成专门人员具体负责日常工作，设立了治理腐败举报电话和意见箱，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室、下属各单位共同参与、齐抓共管的良好工作格局。五要加强效能监察，创造性地开展工作。加大对工程建设的公开招投标管理的力度和透明度，积极向上争取立项、资金等，加快我区城市道路改造建设；制定和完善绿化设施养护管理机制，提高施工单位的准入门槛和施工机械化水平，加强从业人员的技术培训，思想道德和法制教育，端正行业风气，完善建设系统的反腐败长效管理机制，在工程运行管理中，任何人不得利用职权非法干预工程项目承发包活动；加大建筑工程各环节的管理，推行强制性工程规范条文,强化监督检查，形成行为规范、秩序合法、监管到位的建设管理新局面。
第四篇：预防职务犯罪工作经验交流材料
强化源头治理 注重过程防范 努力提升预防职务犯罪科学化水平
——中煤平朔集团公司预防职务犯罪工作经验交流材料
(2012年12月)中煤平朔集团有限公司是中国中煤能源集团有限公司的核心企业，是我国目前规模最大、资源回收率最高、多项指标位居全国领先水平的露井联采的特大型煤炭生产企业。多年来，平朔公司认真贯彻山西省、朔州市和集团公司关于加强反腐倡廉建设的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，根据行业特点，不断探索预防职务犯罪的工作机制，有效地预防和杜绝了职务犯罪的发生，为促进朔州市转型跨越发展做出了积极的贡献。
做好预防职务犯罪工作，不仅是从源头上预防和治理腐败的最有效做法，也是增强党员干部拒腐防变能力，营造风清气正和谐环境的有效手段，有利于促进党风廉政建设和反腐败各项工作的顺利开展，我们的主要做法是：
一、加强领导，明确责任，确保预防职务犯罪工作落到实处平朔公司始终高度重视预防职务犯罪工作，根据工作需要，成立了由公司党政主要领导任组长、公司其他领导和各二级单位党政负责人为成员的领导组，明确了各级党政领导班子是预防职务犯罪的责任主体，按照分工抓好分管职责范围内的预防职务犯罪工作；明确了各二级单位党政负责人对预防职务犯罪工作负总责，要认真履行第一责任人的职责，认真抓好此项工作，形成了公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调组织、各单位各负其责、职工群众参与监督，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保了各项工作的有序开展。
同时，公司结合实际情况，依托检企共建平台，与朔州市人民检察院协商共同开展了预防职务犯罪工作，制定了《朔州市人民检察院、平朔公司关于共同开展预防职务犯罪专项工作的实施意见》，建立了联席会议制度，明确了预防职务犯罪的工作目标和工作方案，并把《工作条例》的要求纳入公司党风廉政建设责任制的考核。通过建立健全公司预防职务犯罪工作机制，强化权力运行监督，积极构建“教育、制度、监督、预防”四位一体的防控体系，促进了公司预防职务犯罪工作的深入开展。山西省推进预防职务犯罪工作组莅临平朔公司检查指导预防职务犯罪工作，对公司此项工作的开展给予了充分肯定。
二、突出重点，把握关键，确保预防职务犯罪工作扎实有效 积极有效地开展预防职务犯罪工作，要做到“有的放矢”，只有抓住权力运行的关键环节，把预防职务犯罪工作融入公司生产经营管理全过程，融入公司制度流程，强化过程监督，才能确保预防职务犯罪工作扎实有效开展。
（一）教育为先，筑牢拒腐防变的思想防线
预防职务犯罪，加强宣传、强化教育是关键。公司坚持学习性教育与警示性教育相结合，深入开展岗位廉政风险教育，廉政提醒和告知性教育，取得了良好的效果。
一是开展了廉洁从业警示教育活动。组织各单位党政领导参观了朔州市人民检察院举办的“法治与责任”预防渎职侵权犯罪展览；组织百余名财务、工程、采购等重点岗位、关键岗位的管理人员到太原市第一监狱、女子监狱接受了警示教育；组织党员干部观看了廉政教育影片《忠诚与背叛》；对新任或交流的中层干部进行集体廉政谈话，公司重要岗位和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书；举办了预防职务犯罪专题讲座，邀请山西省人民检察院的相关人员进行了预防职务犯罪的专题讲座，使党员干部真正从内心深处认识到预防职务犯罪的重要性和必要性，自觉筑牢思想道德防线。
二是开展了预防职务犯罪主题宣传活动。开展了廉洁宣传“十个一”主题活动，组织开展了《廉政准则》、《若干规定》、《山西省预防职务犯罪工作条例》学习贯彻主题教育；制定下发了《关于开展学习贯彻〈廉政准则〉实施方案》、《关于组织学习<镜鉴>的通知》等文件，并向各级管理人员发送了相关书籍；组织开展了《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》、《党纪政纪典型案例解析》、《领导干部廉洁从政教育读本》等专题学习活动，在公司营造了以廉为荣、以贪为耻，奋发向上的良好氛围。
三是开展了岗位廉洁从业风险教育。积极开展岗位廉洁从业风险教育，通过岗位分析、风险点排查、划分风险等级、制定防控措施等工作的开展，强化岗位风险意识；针对重要领域、重点部门、关键岗位的人员围绕岗位流程梳理、建立党风廉政责任制、推进风险防控工作的方法步骤等内容开展培训，并通过颁发岗位廉洁从业风险防控手册、发放廉洁风险防控管理宣传手册，促使党员干部“知风险、提廉能”。
四是建立了廉政警示教育基地。公司注重从教育的实效出发，不断改进反腐倡廉教育的形式和载体，提高教育的针对性、实效性和震撼性。年初建立了公司廉政教育基地，有计划地分期分批组织广大党员干部到基地接受教育。1-11月，共开展廉政教育54场次，1508人次接受廉政教育。2012年8月公司纪委与朔州市检察院在廉政教育基地联合开展预防职务犯罪廉政教育活动，活动期间基地陆续接待朔州市各级政府单位60场次，有2000多人接受廉政教育。
（二）监管从严，建立监察审计的预警防线
开展预防职务犯罪工作，要把握重点领域，对重大问题决策、重大项目建设、大额资金分配使用、重要人事任免等关键点开展监督检查，有效发挥监察审计在预防职务犯罪工作中的职能作用，从源头上预防腐败的发生。
在效能监察方面：针对公司工程建设项目、物资采购招投标、项目验收、人员招录、合同签订等重要领域的重点环节开展日常监察，实施过程监督和节点监控，进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察，发现问题，堵塞漏洞，促进规范管理。同时，制定下发了《平朔煤业公司优秀效能监察项目评选办法》，为做好效能监察优秀项目的评选提供了有力依据。
在审计方面：一是强化对重点领域、重点单位和大额资金的审计，将审计监督贯穿于基本建设管理的全过程，做好工程跟踪、造价、竣工决算的审计，防范企业经营风险。二是围绕被审计单位内部管理控制的薄弱点和容易出问题的关键点开展审计，建立健全内控制度，从源头上遏制腐败和职务犯罪行为。三是加强经济责任履职审计，规范领导人员用权行为，充分发挥审计监督对贪污腐败、渎职侵权等职务犯罪行为的预警特殊作用。
（三）关口前移，有效促进各项工作的落实
公司将预防职务犯罪工作关口前移，深入一线、深入基层，促进各级管理人员履职尽责，减少和避免失职、渎职行为的发生，确保公司各项工作任务的贯彻落实。
一是有效开展了履职监察。公司在节假日期间和工作日不定时、不定点对生产单位、重点岗位领导干部带班值班情况开展履职监察，将每月不少于4次电话检查、2次现场检查的履职监察制度固化下来，通过深入现场、电话检查和值班带班记录检查，对发现的问题及时核查，严肃处理，强化了各级管理人员的执行意识，维护了制度的严肃性。
二是加强监督检查和开展专项治理。公司深入开展了工程建设领域突出问题、“小金库”、资产清查等专项治理工作，对公司范围内在建的总投资额在5000万元以上的投资项目进行全面排查，认真开展自查自纠，有效推动监督检查和专项治理深入开展，把预防职务犯罪工作与各项监督检查和专项治理工作紧密结合起来，努力取得良好的综合效果。
三、不断总结，积极探索，构建预防职务犯罪工作长效机制 健全制度，完善内部监督制约机制。开展预防职务犯罪工作是一项长期的任务，制度建设是从源头上预防腐败，促进廉洁从业的根本保障。公司在优化机构设置的基础上，对管理和业务流程进行了梳理、优化。在纪检监察方面重点修订完善了《党员领导干部诫勉谈话制度实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《中层管理人员问责办法》、《廉洁从业风险防控办法》等相关制度，特别是加强了“三重一大”集体决策议事制度，两级班子均建立起“三重一大”集体决策制度，构筑了一道预防腐败的“防火墙”。
加强风险防范，不断提升预防工作能力。平朔公司全面启动了风险管理体系建设，将风险管理与业务工作深度融合，以制度流程为载体，通过风险事件与业务流程对接，发现制度漏洞、缺失、不适应性，进而完善内控体系，更好地管理和防范经营风险。并引入廉洁从业风险防控体系，拓展从源头预防腐败工作领域，针对重点领域、重要部门及关键岗位人员，全面梳理、科学排查和评估廉洁风险信息，在建立常态化风险评估和内控机制评价中，完善风险防控，提升风险管控能力，积极构建“大监督”格局。
几年来，在开展预防职务犯罪工作中，我们深深体会到，预防职务犯罪工作是加强反腐倡廉建设、推进源头治理腐败的一项重要举措，要注重把预防职务犯罪工作放在企业发展稳定的大局中去把握，积极维护党员干部的权益和职工群众的根本利益，建立一个有力、有效的预防职务犯罪工作体系。平朔公司的转型跨越发展，与强化预防职务犯罪工作，着力打造清正廉洁、敬业奉献的干部队伍是分不开的。尽管我们做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》，坚持突出预防重点，强化预防措施，注重预防实效，把事前、事中预防和事后监督紧密地结合起来，强化前瞻意识，提高预见能力，前移监督关口，构建严密的防控机制，不断促进预防职务犯罪工作的日常化、制度化、科学化，为遏制和减少职务犯罪的发生，推动反腐倡廉工作的深入开展作出积极贡献。
二〇一二年十二月十三日
第五篇：预防职务犯罪工作经验交流
××市预防职务犯罪工作委员会自2002年4月成立以来，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，在上级预委会的的领导支持下，统一思想，提高认识，明确任务，充分推动党风廉政建设工作，推进预防职务犯罪工作规范化、制度化的进程。他们的做法是：
一、逐步完善工作机构，明确任务，规范工作
根据十六大提出的标本兼治、从源头上预防和治理腐败的要求，依照中纪委和最高人民检察院提出的加强预防职务犯罪工作的意见，2002年，经××市委研究决定，该市成立了预防职务犯罪工作委员会。为加强领导，完善工作机构，该市市委重新调整了预委会成员。为保证、巩固工作效果，纪委对医疗卫生系统开展了检查，纠正了部分医院吃回扣、利用公款滥发钱物的违纪违法现象。
在充分研究2003年全市对征用农村土地情况检查的前提下，预委会决定由市纪委牵头，联合国土局、农业局、审计局、检察院等单位，进行了补充调查，督促有问题的单位制定整改措施，并组成工作组，对沙冈办事处拖欠农民征地款的问题治理整顿，督促他们制定还款计划。
为加强对建筑领域预防职务犯罪的力度，继去年市监察局对建筑工程全程监督，派驻人员到建设工程交易中心，参加信息发布，监督招标投标后，今年，市纪委又积极介入建筑招投标活动，查处了个别围标、窜标的建筑单位，市检察院配合江门市检察院对开阳高速公路工程跟踪调查，主动提供法律服务，并对收费员进行警示教育，宣传推广该公司利用“hcs”公路项目建设管理系统预防职务犯罪的先进经验。
市人大对执行动物防疫法、屠宰条例的情况开展了检查，督促行政执法部门依法行政；市纪委对部分单位进行了财务检查，清理了一批“小钱柜”；审计局积极发挥审计监督职能，完成了上级布置的审计任务，以及纪委交办、组织部委托的审计事项。各成员单位一手抓检查，一手抓整改，对存在问题的单位发检察建议、监察建议、审计建议共50余份。
该市预防主体部门注意加强与开展预防职务犯罪活动相关部门的联系，争取支持和配合，开展多种形式的教育宣传活动。
1、及时运用、结合各类社会活动，把握社会出现的新势头，有针对性地开展法制教育，举办专题讲座，召开座谈会。据不完全统计，两年来共上法制课76场次，21000多人次参加，召开各类座谈会30多次。
2、该市检察院与市委组织部联手在党校建立预防职务犯罪教育基地，加强对新任职干部的教育培训，目前，已开办4期。
3、开展警示教育。2003年10月，该市检察院与金融纪检组共同组织金融系统156名中层以上干部到阳江监狱开展警示教育。
4、开展纪律教育月活动。每年七月对党员干部开展纪律教育月活动，使之通过自警、自省、自律，增强勤政廉政的自觉性。2003年7月，××市纪委对四套班子领导成员、局以上第一把手及镇委书记采取签定《严禁收送“红包”责任书》的方法，有效遏制了收送红包的腐败现象。此外，预防主体部门还通过媒体宣传、法律咨询、党廉知识竞赛、法律知识竞赛、警示教育图片展、在互联网上建立预防网等途径，扩大预防覆盖面，为预防职务犯罪工作的开展营造良好氛围。
点击咨询 