S7200PID调节经验

第一篇：S7200PID调节经验

西门子S7-200系列PLC的PID功能块的应用经验

PID参数的整定：

1、可以在软件中进行自动整定；

2、自动整定的PID参数可能对于系统来说不是最好的，就需要手动凭经验来进行整定。P参数过小，达到动态平衡的时间就会太长；P参数过大，就容易产生超调。

PID功能块在梯形图（程序）中应当注意的问题：

1、最好采用PID向导生成PID功能块；

2、我要说一个最简单的也是最容易被人忽视的问题，那就是：PID功能块的使能控制只能采用SM0.0或任何1个存储器的常开触点并联该存储器的常闭触点这样的永不断开的触点！

笔者在以前的一个工程调试中就遇到这样的问题：PID功能块有时间动作正常，有时间动作不正常，而且不正常时发现PID功能块都没问题（PID参数正确、使能正确），就是没有输出。最后查了好久，突然意识到可能是使能的问题——我在使能端串联了启动/停止控制的保持继电器，我把它改为SM0.0以后，一切正常！

同时也明白了PID功能块有时间动作正常，有时间动作不正常的原因：有时在灌入程序后保持继电器处于动作的状态才不会出现问题，一旦停止了设备就会出现问题——PID功能块使能一旦断开，工作就不会正常！

把这个给大家说说，以免出现同样失误。

下面是PID控制器参数整定的一般方法：

PID控制器的参数整定是控制系统设计的核心内容。它是根据被控过程的特性确定PID控制器的比例系数、积分时间和微分时间的大小。PID控制器参数整定的方法很多，概括起来有两大类：一是理论计算整定法。它主要是依据系统的数学模型，经过理论计算确定控制器参数。这种方法所得到的计算数据未必可以直接用，还必须通过工程实际进行调整和修改。二是工程整定方法，它主要依赖工程经验，直接在控制系统的试验中进行，且方法简单、易于掌握，在工程实际中被广泛采用。PID控制器参数的工程整定方法，主要有临界比例法、反应曲线法和衰减法。三种方法各有其特点，其共同点

都是通过试验，然后按照工程经验公式对控制器参数进行整定。但无论采用哪一种方法所得到的控制器参数，都需要在实际运行中进行最后调整与完善。现在一般采用的是临界比例法。利用该方法进行 PID控制器参数的整定步骤如下：(1)首先预选择一个足够短的采样周期让系统工作；(2)仅加入比例控制环节，直到系统对输入的阶跃响应出现临界振荡，记下这时的比例放大系数和临界振荡周期；(3)在一定的控制度下通过公式计算得到PID控制器的参数。

PID参数的设定：是靠经验及工艺的熟悉，参考测量值跟踪与设定值曲线，从而调整PID的大小。

比例I/微分D=2，具体值可根据仪表定，再调整比例带P，P过头，到达稳定的时间长，P太短，会震荡，永远也打不到设定要求。

PID控制器参数的工程整定,各种调节系统中P.I.D参数经验数据以下可参照：

温度T：P=20~60%，T=180~600s，D=3-180s；

压力P： P=30~70%，T=24~180s；

液位L： P=20~80%，T=60~300s；

流量L： P=40~100%，T=6~60s。

书上的常用口诀：

参数整定找最佳，从小到大顺序查；

先是比例后积分，最后再把微分加；

曲线振荡很频繁，比例度盘要放大；

曲线漂浮绕大湾，比例度盘往小扳；

曲线偏离回复慢，积分时间往下降；

曲线波动周期长，积分时间再加长；

曲线振荡频率快，先把微分降下来；

动差大来波动慢。微分时间应加长；

理想曲线两个波，前高后低4比1；

一看二调多分析，调节质量不会低。

经过多年的工作经验，我个人认为PID参数的设置的大小，一方面是要根据控制对象的具体情况而定；另一方面是经验。P是解决幅值震荡，P大了会出现幅值震荡的幅度大，但震荡频率小，系统达到稳定时间长；I是解决动作响应的速度快慢的，I大了响应速度慢，反之则快；D是消除静态误差的，一般D设置都比较小，而且对系统影响比较小。对于温度控制系统P在5-10%之间；I在180-240s之间；D在30以下。对于压力控制系统P在30-60%之间；I在30-90s之间；D在30以下。

这种方法的基本程序是先根据运行经验这里介绍一种经验法。这种方法实质上是一种试凑法，它是在生产实践中总结出来的行之有效的方法，并在现场中得到了广泛的应用。，确定一组调节器参数，并将系统投入闭环运行，然后人为地加入阶跃扰动（如改变调节器的给定值），观察被调量或调节器输出的阶跃响应曲线。若认为控制质量不满意，则根据各整定参数对控制过程的影响改变调节器参数。这样反复试验，直到满意为止。经验法简单可靠，但需要有一定现场运行经验，整定时易带有主观片面性。当采用PID调节器时，有多个整定参数，反复试凑的次数增多，不易得到最佳整定参数。

下面以PID调节器为例，具体说明经验法的整定步骤：

A.让调节器参数积分系数S0=0，实际微分系数k=0，控制系统投入闭环运行，由小到大改变比例系数S1，让扰动信号作阶跃变化，观察控制过程，直到获得满意的控制过程为止。

B.取比例系数S1为当前的值乘以0.83，由小到大增加积分系数S0，同样让扰动信号作阶跃变化，直至求得满意的控制过程。

C.积分系数S0保持不变，改变比例系数S1，观察控制过程有无改善，如有改善则继续调整，直到满意为止。否则，将原比例系数S1增大一些，再调整积分系数S0，力求改善控制过程。如此反复试凑，直到找到满意的比例系数S1和积分系数S0为止。

D.引入适当的实际微分系数k和实际微分时间TD，此时可适当增大比例系数S1和积分系数S0。和前述步骤相同，微分时间的整定也需反复调整，直到控制过程满意为止。

PID参数是根据控制对象的惯量来确定的。大惯量如：大烘房的温度控制，一般P可在10以上，I=3-10，D=1左右。小惯量如：一个小电机带一台水泵进行压力闭环控制，一般只用PI控制。P=1-10，I=0.1-1，D=0，这些要在现场调试时进行修正的。

第二篇：调委会主任调节经验汇报材料

调委会主任调节经验汇报材料

我叫***，现年**岁，是**市**镇**村支部书记兼村调委会主任。任职以来，尤其是今年以来，我始终把化解民间纠纷、促进社会稳定当做大事来抓，在市镇等各级领导的具体帮助指导下，我时刻牢记职责，不辱使命，视村民为亲人，秉公办事，时时处处按一个共产党员的标准严格要求自己，以人民满意不满意，赞成不赞成做

为自己工作好坏的唯一标准，积极投身到工作中去，做出了一定的成绩，曾多次被评为优秀共产党员和先进个人。下面把我个人近年来的工作向领导汇报如下：

一、适应新形势需要，做好民调工作。

**村是地处我镇西北边陲的一个大村，全村共有**口人，分**个生产小组，耕地面积****亩。由于历史的原因，我上任前**村是**镇有名的乱村和落后村，曾有过一年中更换两个支部书记、三个村主任的历史记录，群众上访、邻里纠纷、打架斗殴现象时有发生。我上任后，为了适应和有效地调处新形势下各类经济关系和人际关系中出现的新矛盾、新问题，我在实际工作中注重抓了四落实：

一是组织落实。根据我村实际情况和目标责任制的总体要求，在村两委的支持下，由村民代表会议民主推选了*名同志组成了年富力强地调委会班子，为**个村民小组选配了**名办事公道、作风正派、有群众威信的调解员，在村企业、学校等单位确定了**名调解信息员，形成了一个比较完整地调解网络体系。实践证明，这一组织形式纵与镇调解中心上通下达，横与相邻村衔接互联，在排查、预防、解决民事纠纷中发挥了积极的作用。

二是任务落实。根据上级业务部门的要求，调委会每年年初都结合村里的实际情况，向村两委提出工作意见，共同研究制定当年纠纷发生控制和调处数、经常性法制宣传内容、落实帮教的重点人和户、配合司法机关处理民事案件以及调解干部的学习措施等工作计划。由村委与调委会及调委会与工作人员分别签订目标责任制合同。形成责任明确，分工到人，各负其责，协同作战的工作运行机制。

三是报酬落实。为了充分调动调解人员的积极性，使大家安心做好本职工作，村两委以文件的形式确定**名调解员每月补助**元，每季度末一次统一发放。

四是制度落实。我从民调工作的特点和需要出发，相继健全了村两委对调委会的检查监督制度、调委会向村两委定期汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讲座制度、民调工作奖惩制度以及处理纠纷回访制度等项工作制度。并严格实行了“调查民间纠纷登记簿”、“普法宣传情况登记簿”为主的民调工作规范化管理，建立起了正常的工作秩序。定期检查各项制度使用落实情况，使调解人员逐步养成了事事有安排，工作有秩序的良好工作习惯。几年来，我村坚持实行“责权利”相结合的目标责任制，做到组织健全、责任明确、报酬合理、制度到位、年初签合同、年终搞兑现，极大地激发了工作人员受岗敬业的热情和事业心，使之成为新形势下民调工作行之有效地方法。

二、从实际出发，在“标本兼治”上下功夫，充分发挥第一道防线作用

为从根本上减少纠纷，确保一方平安，在民调工作中，着重抓了四个环节：

一是抓普法、强素质，把握民调工作的科学性。我认为，调解工作的核心是做人的工作，一个人的行为如何关键在素质，而要提高人的素质，最有效地途径就是要坚持正确的舆论导向。为此，我村调委会紧密结合“三五”普法活动，承担起向群众宣传法律、加强素质教育的重要角色，把调解工作和对群众的思想教育有机地融于普法和依法治理工作的全过程。每年坚持**次以上的普法教育，组织群众学习“三五”规定的普法内容，向农户下发《公民学法指南》、《文明市民读本》及相关辅导材料****余册，为群众自觉学法、守法、用法打下良好基础。为了检验普法学习的效果，我们除认真地进行严格考核外，还组织群众修订了《村民自治章程》，出台了《村规民约》等八项规范性制度。于今年初建设了“文明一条街”，将以上内容公布上墙，便于学习。干部群众在学习中受到教育，在实践中提高了素质。大家严格遵纪守法，照章办事，有了问题找法，解决问题靠法，言谈举止循法，自治水平不断提高，明显地减少了各类纠纷，出了纠纷也能够依法得到解决。

二是抓预防、摸规律，增强教育疏导的针对性。几年来，我努力带领调委会一班人把工作重点突出在一个“防”字上，认真地研究分析各类纠纷的特点和发生规律，对可能出现纠纷的民情社情归纳了5大类（即：家庭婚姻类、相邻关系类、干群关系类、生产交往类及地缘关系类）24个方面的问题。如在家庭婚姻关系上，相关的分家析产、赡养老人、计划生育、夫妻离异、子女抚养等方面；在相邻之间的地基、通行、排水、采光、窥视、污染、借贷及口舌之争等具体行为中；在干群行政行为中的土地承包、企业出租、宅基地审批、计生指标分配、水电费收缴等利益取向上；在生产过程中的争水、争电、争地界、争机械的现象和地价、青苗补偿的争

执及本村人与外村人的意外事件等以上这些在群众生活、生产和社交活动方面所涉及到的问题，如处理不当就容易引发矛盾和群体上访案件。对此，我根据纠纷发生的规律，弄清事情的原委，就可以分主次，明是非，有针对性地做当事人的教育疏导工作，有效地化解纠纷因素和消除纠纷苗头，使调解工作收到事半功倍的效果。

三是抓调处、讲方法，力求适用法律的准

确性。我在调处各类纠纷中，认真履行职责，既严格依法调处，又讲究方式方法，做到小不扩大、大不激化，化解每一宗纠纷，给当事人一个公正“说法”。如今年五月份，村民***因地界问题与地邻***发生争执，在调处这起纠纷时，我们没有先入为主，先是走访他们承包地四邻了解土地使用现状，又从其所在生产组查到当时分地时的有关数据，对照现在双方土地实际尺寸，查清了来龙去脉，按《民法通则》有关规定依法调解，使双方心平气和地达成了协议。工作中，我们在坚持原则的前提下，充分为当事人着想，动之以情，晓之以理，有效地化解不安定因素。如***、***等兄弟四人为家庭私事都不赡养两位老人，老人到村里请求帮助解决，为了保障老年人的合法权益，我靠上做耐心细致地思想工作，引导兄弟四人学习国家有关法律规定。使他们认识到错误，在调解人员的主持下，达成了赡养协议书，从此家庭和睦，老人生活幸福。对于疑难纠纷，做到能调则调，能分则分，只要是法律允许范围内的，坚持小事不出村，努力做到就地解决。

四是抓治安、保平安，保障稳定的社会秩序。为了创造一个稳定的社会局面，让我村群众安心生产、发家致富，我上任后，便开始狠抓村里的治安工作，制定《**村治安联防制度》，成立了包括我在内的**人巡逻队伍，负责本村的治安巡逻工作，不论寒冬酷暑还是雨雪天气，都坚持昼夜值班，并做好值班记录，随时将作案份子绳之以法。如：今年七月份，在**高速路上，从**开往**的长途汽车上，**两个流窜犯趁乘客熟睡之机，偷了乘客笔记本电脑后，从高速路上下车向我村方向逃来。得知情况后，我马上组织联防队员进行堵截、抓捕，并及时报警。经过两个多小时的警民协同作战，两个盗窃犯终于在我村相继落网。几年来，由于联防治安制度的实施，我村从未发生小偷小摸现象，以往坡里丢失电线、潜水泵现象也随之消失，真正实现了“平安村庄”的目标。

三、以人为本，热情服务，努力将矛盾消除在萌芽状态。好范文版权所有

几年来，我以人为本，想群众所想，急群众所急，本着“群众的事情无小事”的想法，想方设法，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。如今年*月份，村民***的妻子做饭时引起火灾，家中唯有的两间房屋及全部家当，都化为灰烬，得知这件事后，我连夜组织村里的调解员和各组小组长，商量对策。第二天，我便为其安排住所，并汇报镇政府后积极组织全村村民为其捐款捐物，只一天时间便为其捐款****余元，捐物上百件，被褥**多套，镇政府也为其送来现金***元及面粉、食油等生活用品，及时帮其渡过了难关。又如残疾人***，困难户***、***等，多年来，我一直根据我村实际情况，同村两委协商免收他们的农业税，并从生活上给予照顾，帮助他们解决生活之忧。再如，从1998年起，我村开始投资**多万元对全村道路进行整修，修路期间，我积极了解全村情况，化解矛盾，以情服人，使修路过程中，未发生一起纠纷及上访案件。

通过以上措施，我村的村民素质得到极大提高，社会不安定因素也随之减少，为经济建设创造了良好的环境和条件，有力地促进了经济的快速发展。

第三篇：调委会主任调节经验汇报材料

我叫***，现年**岁，是**市**镇**村支部书记兼村调委会主任。任职以来，尤其是今年以来，我始终把化解民间纠纷、促进社会稳定当做大事来抓，在市镇等各级领导的具体帮助指导下，我时刻牢记职责，不辱使命，视村民为亲人，秉公办事，时时处处按一个共产党员的标准严格要求自己，以人民满意不满意，赞成不赞成做为自己工作好坏的唯一标准，积极投身

到工作中去，做出了一定的成绩，曾多次被评为优秀共产党员和先进个人。下面把我个人近年来的工作向领导汇报如下：

一、适应新形势需要，做好民调工作。**村是地处我镇西北边陲的一个大村，全村共有**口人，分**个生产小组，耕地面积****亩。由于历史的原因，我上任前**村是**镇有名的乱村和落后村，曾有过一年中更换两个支部书记、三个村主任的历史记录，群众上访、邻里纠纷、打架斗殴现象时有发生。我上任后，为了适应和有效地调处新形势下各类经济关系和人际关系中出现的新矛盾、新问题，我在实际工作中注重抓了四落实：一是组织落实。根据我村实际情况和目标责任制的总体要求，在村两委的支持下，由村民代表会议民主推选了*名同志组成了年富力强地调委会班子，为**个村民小组选配了**名办事公道、作风正派、有群众威信的调解员，在村企业、学校等单位确定了**名调解信息员，形成了一个比较完整地调解网络体系。实践证明，这一组织形式纵与镇调解中心上通下达，横与相邻村衔接互联，在排查、预防、解决民事纠纷中发挥了积极的作用。二是任务落实。根据上级业务部门的要求，调委会每年年初都结合村里的实际情况，向村两委提出工作意见，共同研究制定当年纠纷发生控制和调处数、经常性法制宣传内容、落实帮教的重点人和户、配合司法机关处理民事案件以及调解干部的学习措施等工作计划。由村委与调委会及调委会与工作人员分别签订目标责任制合同。形成责任明确，分工到人，各负其责，协同作战的工作运行机制。三是报酬落实。为了充分调动调解人员的积极性，使大家安心做好本职工作，村两委以文件的形式确定**名调解员每月补助**元，每季度末一次统一发放。四是制度落实。我从民调工作的特点和需要出发，相继健全了村两委对调委会的检查监督制度、调委会向村两委定期汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讲座制度、民调工作奖惩制度以及处理纠纷回访制度等项工作制度。并严格实行了“调查民间纠纷登记簿”、“普法宣传情况登记簿”为主的民调工作规范化管理，建立起了正常的工作秩序。定期检查各项制度使用落实情况，使调解人员逐步养成了事事有安排，工作有秩序的良好工作习惯。几年来，我村坚持实行“责权利”相结合的目标责任制，做到组织健全、责任明确、报酬合理、制度到位、年初签合同、年终搞兑现，极大地激发了工作人员受岗敬业的热情和事业心，使之成为新形势下民调工作行之有效地方法。

二、从实际出发，在“标本兼治”上下功夫，充分发挥第一道防线作用为从根本上减少纠纷，确保一方平安，在民调工作中，着重抓了四个环节：一是抓普法、强素质，把握民调工作的科学性。我认为，调解工作的核心是做人的工作，一个人的行为如何关键在素质，而要提高人的素质，最有效地途径就是要坚持正确的舆论导向。为此，我村调委会紧密结合“三五”普法活动，承担起向群众宣传法律、加强素质教育的重要角色，把调解工作和对群众的思想教育有机地融于普法和依法治理工作的全过程。每年坚持**次以上的普法教育，组织群众学习“三五”规定的普法内容，向农户下发《公民学法指南》、《文明市民读本》及相关辅导材料****余册，为群众自觉学法、守法、用法打下良好基础。为了检验普法学习的效果，我们除认真地进行严格考核外，还组织群众修订了《村民自治章程》，出台了《村规民约》等八项规范性制度。于今年初建设了“文明一条街”，将以上内容公布上墙，便于学习。干部群众在学习中受到教育，在实践中提高了素质。大家严格遵纪守法，照章办事，有了问题找法，解决问题靠法，言谈举止循法，自治水平不断提高，明显地减少了各类纠纷，出了纠纷也能够依法得到解决。二是抓预防、摸规律，增强教育疏导的针对性。几年来，我努力带领调委会一班人把工作重点突出在一个“防”字上，认真地研究分析各类纠纷的特点和发生规律，对可能出现纠纷的民情社情归纳了5大类（即：家庭婚姻类、相邻关系类、干群关系类、生产交往类及地缘关系类）24个方面的问题。如在家庭婚姻关系上，相关的分家析产、赡养老人、计划生育、夫妻离异、子女抚养等方面；在相邻之间的地基、通行、排水、采光、窥视、污染、借贷及口舌之争等具体行为中；在干群行政行为中的土地承包、企业出租、宅基地审批、计生指标分配、水电费收缴等利益取向上；在生产过程中的争水、争电、争地界、争机械的现象和地价、青苗补偿的争执及本村人与外村人的意外事件等以上这些在群众生活、生产和社交活动方面所涉及到的问题，如处理不当就容易引发矛盾和群体

上访案件。对此，我根据纠纷发生的规律，弄清事情的原委，就可以分主次，明是非，有针对性地做当事人的教育疏导工作，有效地化解纠纷因素和消除纠纷苗头，使调解工作收到事半功倍的效果。三是抓调处、讲方法，力求适用法律的准确性。我在调处各类纠纷中，认真履行职责，既严格依法调处，又讲究方式方法，做到小不扩大、大不激化，化解每一宗纠纷，给当事人一

个公正“说法”。如今年五月份，村民***因地界问题与地邻***发生争执，在调处这起纠纷时，我们没有先入为主，先是走访他们承包地四邻了解土地使用现状，又从其所在生产组查到当时分地时的有关数据，对照现在双方土地实际尺寸，查清了来龙去脉，按《民法通则》有关规定依法调解，使双方心平气和地达成了协议。工作中，我们在坚持原则的前提下，充分为当事人着想，动之以情，晓之以理，有效地化解不安定因素。如***、***等兄弟四人为家庭私事都不赡养两位老人，老人到村里请求帮助解决，为了保障老年人的合法权益，我靠上做耐心细致地思想工作，引导兄弟四人学习国家有关法律规定。使他们认识到错误，在调解人员的主持下，达成了赡养协议书，从此家庭和睦，老人生活幸福。对于疑难纠纷，做到能调则调，能分则分，只要是法律允许范围内的，坚持小事不出村，努力做到就地解决。四是抓治安、保平安，保障稳定的社会秩序。为了创造一个稳定的社会局面，让我村群众安心生产、发家致富，我上任后，便开始狠抓村里的治安工作，制定《**村治安联防制度》，成立了包括我在内的**人巡逻队伍，负责本村的治安巡逻工作，不论寒冬酷暑还是雨雪天气，都坚持昼夜值班，并做好值班记录，随时将作案份子绳之以法。如：今年七月份，在**高速路上，从**开往**的长途汽车上，**两个流窜犯趁乘客熟睡之机，偷了乘客笔记本电脑后，从高速路上下车向我村方向逃来。得知情况后，我马上组织联防队员进行堵截、抓捕，并及时报警。经过两个多小时的警民协同作战，两个盗窃犯终于在我村相继落网。几年来，由于联防治安制度的实施，我村从未发生小偷小摸现象，以往坡里丢失电线、潜水泵现象也随之消失，真正实现了“平安村庄”的目标。

三、以人为本，热情服务，努力将矛盾消除在萌芽状态。几年来，我以人为本，想群众所想，急群众所急，本着“群众的事情无小事”的想法，想方设法，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。如今年*月份，村民***的妻子做饭时引起火灾，家中唯有的两间房屋及全部家当，都化为灰烬，得知这件事后，我连夜组织村里的调解员和各组小组长，商量对策。第二天，我便为其安排住所，并汇报镇政府后积极组织全村村民为其捐款捐物，只一天时间便为其捐款****余元，捐物上百件，被褥**多套，镇政府也为其送来现金***元及面粉、食油等生活用品，及时帮其渡过了难关。又如残疾人***，困难户***、***等，多年来，我一直根据我村实际情况，同村两委协商免收他们的农业税，并从生活上给予照顾，帮助他们解决生活之忧。再如，从1998年起，我村开始投资**多万元对全村道路进行整修，修路期间，我积极了解全村情况，化解矛盾，以情服人，使修路过程中，未发生一起纠纷及上访案件。通过以上措施，我村的村民素质得到极大提高，社会不安定因素也随之减少，为经济建设创造了良好的环境和条件，有力地促进了经济的快速发展。

第四篇：调委会主任调节经验汇报材料

调委会主任调节经验汇报材料

我叫***，现年**岁，是**市**镇**村支部书记兼村调委会主任。任职以来，尤其是今年以来，我始终把化解民间纠纷、促进社会稳定当做大事来抓，在市镇等各级领导的具体帮助指导下，我时刻牢记职责，不辱使命，视村民为亲人，秉公办事，时时处处按一个共产党员的标准严格要求自己，以人民满意不满意，赞成不赞成做为自己工作好坏的唯一标准，积极投身到工作中去，做出了一定的成绩，曾多次被评为优秀共产党员和先进个人。下面把我个人近年来的工作向领导汇报如下：

一、适应新形势需要，做好民调工作。

**村是地处我镇西北边陲的一个大村，全村共有**口人，分**个生产小组，耕地面积****亩。由于历史的原因，我上任前**村是**镇有名的乱村和落后村，曾有过一年中更换两个支部书记、三个村主任的历史记录，群众上访、邻里纠纷、打架斗殴现象时有发生。我上任后，为了适应和有效地调处新形势下各类经济关系和人际关系中出现的新矛盾、新问题，我在实际工作中注重抓了四落实：

一是组织落实。根据我村实际情况和目标责任制的总体要求，在村两委的支持下，由村民代表会议民主推选了*名同志组成了年富力强地调委会班子，为**个村民小组选配了**名办事公道、作风正派、有群众威信的调解员，在村企业、学校等单位确定了**名调解信息员，形成了一个比较完整地调解网络体系。实践证明，这一组织形式纵与镇调解中心上通下达，横与相邻村衔接互联，在排查、预防、解决民事纠纷中发挥了积极的作用。

二是任务落实。根据上级业务部门的要求，调委会每年年初都结合村里的实际情况，向村两委提出工作意见，共同研究制定当年纠纷发生控制和调处数、经常性法制宣传内容、落实帮教的重点人和户、配合司法机关处理民事案件以及调解干部的学习措施

等工作计划。由村委与调委会及调委会与工作人员分别签订目标责任制合同。形成责任明确，分工到人，各负其责，协同作战的工作运行机制。

三是报酬落实。为了充分调动调解人员的积极性，使大家安心做好本职工作，村两委以文件的形式确定**名调解员每月补助**元，每季度末一次统一发放。

四是制度落实。我从民调工作的特点和需要出发，相继健全了村两委对调委会的检查监督制度、调委会向村两委定期汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讲座制度、民调工作奖惩制度以及处理纠纷回访制度等项工作制度。并严格实行了“调查民间纠纷登记簿”、“普法宣传情况登记簿”为主的民调工作规范化管理，建立起了正常的工作秩序。定期检查各项制度使用落实情况，使调解人员逐步养成了事事有安排，工作有秩序的良好工作习惯。几年来，我村坚持实行“责权利”相结合的目标责任制，做到组织健全、责任明确、报酬合理、制度到位、年初签合同、年终搞兑现，极大地激发了工作人员受岗敬业的热情和事业心，使之成为新形势下民调工作行之有效地方法。

二、从实际出发，在“标本兼治”上下功夫，充分发挥第一道防线作用

为从根本上减少纠纷，确保一方平安，在民调工作中，着重抓了四个环节：

一是抓普法、强素质，把握民调工作的科学性。我认为，调解工作的核心是做人的工作，一个人的行为如何关键在素质，而要提高人的素质，最有效地途径就是要坚持正确的舆论导向。为此，我村调委会紧密结合“三五”普法活动，承担起向群众宣传法律、加强素质教育的重要角色，把调解工作和对群众的思想教育有机地融于普法和依法治理工作的全过程。每年坚持**次以上的普法教育，组织群众学习“三五”规定的普法内容，向农户下发《公民学法指南》、《文明市民读本》及相关辅导材料****余册，为群众自觉学法、守法、用法打下良好基础。为了检验普法学习的效果，我们除认真地进行严格考核外，还组织群众修订了《村民自治章程》，出台了《村规民约》等八项规范性制度。于

今年初建设了“文明一条街”，将以上内容公布上墙，便于学习。干部群众在学习中受到教育，在实践中提高了素质。大家严格遵纪守法，照章办事，有了问题找法，解决问题靠法，言谈举止循法，自治水平不断提高，明显地减少了各类纠纷，出了纠纷也能够依法得到解决。

二是抓预防、摸规律，增强教育疏导的针对性。几年来，我努力带领调委会一班人把工作重点突出在一个“防”字上，认真地研究分析各类纠纷的特点和发生规律，对可能出现纠纷的民情社情归纳了5大类（即：家庭婚姻类、相邻关系类、干群关系类、生产交往类及地缘关系类）24个方面的问题。如在家庭婚姻关系上，相关的分家析产、赡养老人、计划生育、夫妻离异、子女抚养等方面；在相邻之间的地基、通行、排水、采光、窥视、污染、借贷及口舌之争等具体行为中；在干群行政行为中的土地承包、企业出租、宅基地审批、计生指标分配、水电费收缴等利益取向上；在生产过程中的争水、争电、争地界、争机械的现象和地价、青苗补偿的争执及本村人与外村人的意外事件等以上这些在群众生活、生产和社交活动方面所涉及到的问题，如处理不当就容易引发矛盾和群体上访案件。对此，我根据纠纷发生的规律，弄清事情的原委，就可以分主次，明是非，有针对性地做当事人的教育疏导工作，有效地化解纠纷因素和消除纠纷苗头，使调解工作收到事半功倍的效果。

三是抓调处、讲方法，力求适用法律的准确性。我在调处各类纠纷中，认真履行职责，既严格依法调处，又讲究方式方法，做到小不扩大、大不激化，化解每一宗纠纷，给当事人一个公正“说法”。如今年五月份，村民***因地界问题与地邻***发生争执，在调处这起纠纷时，我们没有先入为主，先是走访他们承包地四邻了解土地使用现状，又从其所在生产组查到当时分地时的有关数据，对照现在双方土地实际尺寸，查清了来龙去脉，按《民法通则》有关规定依法调解，使双方心平气和地达成了协议。工作中，我们在坚

持原则的前提下，充分为当事人着想，动之以情，晓之以理，有效地化解不安定因素。如***、***等兄弟四人为家庭私事都不赡养两位老人，老人到村里请求帮助解决，为了保障老年人的合法权益，我靠上做耐心细致地思想工作，引导兄弟四人学习国家有关法律规定。使他们认识到错误，在调解人员的主持下，达成了赡养协议书，从此家庭和睦，老人生活幸福。对于疑难纠纷，做到能调则调，能分则分，只要是法律允许范围内的，坚持小事不出村，努力做到就地解决。

四是抓治安、保平安，保障稳定的社会秩序。为了创造一个稳定的社会局面，让我村群众安心生产、发家致富，我上任后，便开始狠抓村里的治安工作，制定《**村治安联防制度》，成立了包括我在内的**人巡逻队伍，负责本村的治安巡逻工作，不论寒冬酷暑还是雨雪天气，都坚持昼夜值班，并做好值班记录，随时将作案份子绳之以法。如：今年七月份，在**高速路上，从**开往**的长途汽车上，**两个流窜犯趁乘客熟睡之机，偷了乘客笔记本电脑后，从高速路上下车向我村方向逃来。得知情况后，我马上组织联防队员进行堵截、抓捕，并及时报警。经过两个多小时的警民协同作战，两个盗窃犯终于在我村相继落网。几年来，由于联防治安制度的实施，我村从未发生小偷小摸现象，以往坡里丢失电线、潜水泵现象也随之消失，真正实现了“平安村庄”的目标。

三、以人为本，热情服务，努力将矛盾消除在萌芽状态。

几年来，我以人为本，想群众所想，急群众所急，本着“群众的事情无小事”的想法，想方设法，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。如今年*月份，村民***的妻子做饭时引起火灾，家中唯有的两间房屋及全部家当，都化为灰烬，得知这件事后，我连夜组织村里的调解员和各组小组长，商量对策。第二天，我便为其安排住所，并汇报镇政府后积极组织全村村民为其捐款捐物，只一天时间便为其捐款****余元，捐物上百件，被褥**多套，镇政府也为其送来现金***元及面粉、食油等生活用品，及时帮其渡过了难关。

又如残疾人***，困难户***、***等，多年来，我一直根据我村实际情况，同村两委协商免收他们的农业税，并从生活上给予照顾，帮助他们解决生活之忧。再如，从1998年起，我村开始投资**多万元对全村道路进行整修，修路期间，我积极了解全村情况，化解矛盾，以情服人，使修路过程中，未发生一起纠纷及上访案件。

通过以上措施，我村的村民素质得到极大提高，社会不安定因素也随之减少，为经济建设创造了良好的环境和条件，有力地促进了经济的快速发展。

第五篇：调节协议

调节协议书

甲方:宁夏尚德生物科技有限公司

乙方:曹福忠;性别;男 年龄;48岁;汉族 灵武市狼皮子梁村.农民

纠纷简要情况：乙方在2010年5月4日上午8时左右，锯骨工作时，因操作不慎被电锯将左手锯伤，造成其左手食指被锯伤的后果,并因此花去医疗费共计玖仟余元(甲方已付清).甲乙双方经过平等友好协商，就此次工

伤事故达成如下协议：

1）由宁夏尚德生物科技有限公司承担所有的医疗费用；

2）宁夏尚德生物科技有限公司一次性补偿乙方误工费、护理费、伤残补助金及生活补助金合计肆仟伍佰元整；

3）甲方与乙方即日起终止劳动关系。乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利;

4)乙方承诺，对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况;

5)本协议签定之时，由宁夏尚德生物科技有限公司一次性支付给乙方现金肆仟伍佰元。

甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示;

本协议一式 二 份，甲乙双方各持一份,本协议书双方签字即生效。甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）调解人（签名）

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