20XX年XX市招商局反腐倡廉建设工作实施方案

第一篇：20XX年XX市招商局反腐倡廉建设工作实施方案

XX市招商局加强监督检查，推进

反腐倡廉建设工作实施方案

今年，是推动科学发展、全面构建以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的关键一年。为全面贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，认真学习实践科学发展观，确保全局反腐倡廉宣传教育工作取得实效，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，更加紧密地团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，在更高起点上突出践行科学发展观，围绕“XX条主线，XX个重点”工作部署，坚持反腐倡廉战略方针，扎实推进反腐倡廉建设，为实现XX经济社会科学和谐的追赶与跨越提供坚强保障，为夺取全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗。

二、工作任务

（一）围绕落实中央和省、市重大决策部署情况加强监督检查

开展对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观;围绕“XX条主线，XX个重点” 1

工作部署的落实，开展对招商工作的反腐倡廉建设；着力健全和落实制度，努力形成反腐倡廉制度体系，突出加强对权力的制约和监督，努力形成权力运行监控机制，认真贯彻执行民主集中制，重点加强对领导干部特别是“一把手”的监督

（二）加强党性教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

1、开展党性教育年活动。⑴加强中国特色社会主义理论体系建设和党性党风党纪学习教育，加强思想道德和作风纪律教育，引导督促党员干部学习并严格遵守党章，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。⑵进一步推进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真贯彻落实“XX个坚持、XX个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉。⑶加强对党性修养和作风建设的监督检查，切实解决领导干部党性党风党纪方面的突出问题。把加强党性和作风建设列入“机关效能年”活动和党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格执行领导干部问责制。

2、切实加强反对奢侈浪费行为，切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，着重抓好以下违反规定的监督检查：⑴严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。⑵严禁领导干部违反规

定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。⑶严禁领导干部利用和操纵招商引资项目为本人或指定关系人谋私利。⑷严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利、谋取不正当利益。⑸严禁领导干部在住房上以权谋私。⑹严禁以各种名义用公款出国（境）旅游。⑺严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。⑻严禁党政机关以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。⑼严禁党员干部参与赌博，参与封建迷信活动以及借大操大办红白喜事之机敛财。⑽严格纠正超预算、超标准装修办公用房。⑾严格控制公务接待费用支出。⑿严格控制超标准、超编制使用小汽车。

（三）加强机关效能建设，创建最优发展环境

1、积极开展“机关效能年”活动。力争在较短时间内使我局达到“五个进一步”（办事效率进一步提高，工作作风进一步转变，履职能力进一步增强，社会管理和公共服务进一步改进，发展环境进一步优化）的要求。

2、大力创建最优发展环境。认真贯彻落实市委、市政府有关决定，找准我局发展环境中存在的突出问题，完善并严格执行首问责任、限时办结、责任追究等有关效能责任制度，切实加大效能监察、明查暗访和责任追究力度，坚决整

治和查处服务态度差和行政不作为、慢作为、乱作为等突出问题。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。各科室要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要意义，进一步增强做好工作的责任感和使命感，高度重视，加强领导，把反腐倡廉宣传教育工作摆在工作日程，抓住重点，创新亮点，在一两项重点工作上搞突破，抓出特色，抓出效果来。

2、认真落实党风廉政建设责任制。搞好党风廉政建设和反腐败工作责任分工、责任分解、责任追究。明确领导干部“一岗双责”、局长为“第一责任人”、分管领导为“具体责任人”。按照“谁主管、谁负责”的原则，对每项活动、每个环节，每个阶段的工作要进行督促检查，及时发现工作中存在的问题，认真分析研究，及时解决，提高工作的针对性和实效性。

3、强化措施，狠抓落实。各科室要结合工作实际，制定工作方案，并突出科室的特点，组织开展活动。要在抓落实上下功夫，确保活动出效果。

4、把反腐倡廉工作落实情况列入年底综合考核内容。凡年内出现严重违纪违法问题或重大案件的，取消评优评先资格。

20XX年XX月XX日

第二篇：2011年市政府反腐倡廉工作综述

2010年，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实科学发展观，按照中央、省委、市委和上级纪委的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，着力提高

反腐倡廉建设科学化水平，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，谱写了新的篇章。

一、强化监督检查，确保重大决策部署得到贯彻落实

各级纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局，认真履行监督职能，加强监督检查，确保了政令通畅。坚持把群众关注的焦点和社会反映的热点，作为反腐倡廉工作服务发展的结合点，加强对中央扩内需、促增长政策措施落实情况的监督检查，通过实行层级监督责任制、特派监督员制度等，确保了中央在我市的8.54亿元投资、718个项目无重大违纪违法问题发生。加强对开展工程建设领域突出问题专项治理工作的监督检查，进行全面梳理排查和重点检查抽查，开展历年出让土地清理工作，实行工程建设廉洁承诺，认真落实工程建设“六不准”规定，共梳理排查500万元以上项目601个，208个问题得到切实整改，市本级追缴拖欠国有土地出让金3亿元，有效防止了领导干部干预和插手工程建设，规范了工程建设行为，得到了中央和省检查组的认可。加强对33项民生工程实施过程的监督检查，确保了民生工程的顺利实施。

二、加强廉政教育，领导干部廉洁从政意识明显增强

为认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和《廉政准则》，组织开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，市县两级领导干部共上廉政党课83场，3万多名党员干部参加了廉政知识测试，科级以上党员干部以遵守《廉政准则》情况登记报告，党员干部拒腐防变意识进一步增强。发挥市警示教育基地作用，组织4000多名党员干部到基地接受教育，利用王伟、张治安案件在全市范围内开展警示教育；扎实推进廉政文化示范点建设，建立市级廉政文化示范点34个，申报省级示范点12个。会同市委组织部、宣传部制定了拟任县处级职务政治理论水平和廉政法规任职资格考试制度，建立了干部选拔任用廉政法规知识考试的长效机制。对89名新任县处级干部进行了廉政谈话，全市1010名县处级干部、4200名科级干部进行了述职述廉。开展了干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治活动，严明换届工作纪律，营造出良好的选人用人环境。

依纪依法办案，惩治腐败的效果较为明显。一年来，全市纪检监察机关共受理信访举报2567件（次），立案480件，给予党政纪处分623人，其中县处级干部9人，科级干部108人。

严肃查处了阜南县副县长刘昌辉等典型案件；加大对工程建设、教育、卫生等腐败易发多发的领域案件查处力度。积极拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，开展了“重复访、越级访、集体访”集中化解专项活动，采取“一周一报”、包案下访、跟踪督办等措施，加强对来信来访情况的分析研判处置，解决了一批疑难问题。在查清事实的基础上，为131名受到不实举报的干部澄清问题，对38名有一般问题的干部进行了批评教育，保护了党员干部干事创业的积极性。针对基层问题较多的实际，全面实行案件“下查一级”，全市反映基层党员干部问题的信访量与去年同期相比下降20%，其做法在全省纪检监察系统创新经验交流会上得以推广。为切实维护党纪政纪的严肃性和当事人的合法权益，建立和完善了“一案一结”机制，做到了被调查人、涉案人员、赃款赃物处理三到位，并在全市推行。

三、坚持执纪为民，着力解决群众反映强烈的突出问题

深化作风建设年活动，认真贯彻执行中央关于党政机关厉行节约“五个严禁”的要求，明确压减指标，强化过程调度，完善了经费支出预警制度、公款出国境审核制度等，主要压减指标呈下降态势。深化“小金库”专项治理活动，查处设立“小金库”违纪违法行为12起。开展了“百名科长民主考评活动”，对机关效能建设情况进行明查暗访，加强对行政处罚实施工作的监督检查，认真受理和办理企业、群众投诉举报，严肃查处行政不作为、乱作为及影响经济发展环境的突出问题，促进了作风转变和效能提升。抓好政风行风评议整改意见的落实，充分运用好评议结果。推进政风行风热线工作，受理咨询和投诉问题2722个，解决2608个，群众满意率为95.5%。

四、抓基层打基础，深入推进阳光村务工程建设

坚持把“阳光村务工程”建设作为推进农村党风廉政建设的重要载体和抓手，在“三资”清理试点成功的基础上，在全市范围内全面开展农村集体“三资”清理和规范化管理、村级事务流程化管理、村务监督委员会建设等工作，把245个城市社区（居委会）纳入“阳光村务工程”建设范围

。截至2010年底，全市“三资”清理和委托代理工作全面完成，共清理出资金1.22亿元、固定资产22亿元、村组集体公益事业建设用地等34万亩、债权1.95亿元、债务6.87亿元，查处“三资”方面违纪违规案件32件。全市75％的村（居）实行了事务流程化管理，91％的村（居）实行了“四议两公开”民主决策机制，75%的村（居）选举产生了村

务监督委员会。通过这一工作，摸清了家底，推进了村级事务决策民主化，规范了村级事务管理，还干部一个清白、还群众一个明白，群众对“三资”清理工作满意度达90%以上。

五、注重源头治理，惩防体系建设扎实推进

加强了对领导干部事前、事中监督，建立了以谈话函询、警示诫勉、责令纠错为主要内容的廉洁自律预警机制，积极推行廉情提醒谈话和“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设和物资采购等制度。深化制度建设年活动，着重围绕工程建设等重点领域加强反腐倡廉制度建设，提出“留、废、改”意见190项，其中新建制度49项。坚持以落实责任制为抓手推进惩防体系建设，完善了市委主要负责同志亲自部署，市委常委亲自汇报、亲自带队考核的党风廉政建设责任制落实机制。协助市委认真抓好2010反腐倡廉任务分解，明确了市级领导干部和有关单位的责任。召开了全市落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作部署会、汇报会，市委主要负责同志亲自部署任务、听取汇报，市委常委、市政府副市长汇报落实情况。形成了由单一注重结果考核，向既重视结果考核又重视过程考核的转变，党政齐抓共管、共同推进反腐倡廉建设的良好局面基本形成。

六、坚持强基固本，扎实推进纪检监察干部队伍建设

市纪委始终把加强领导班子和干部队伍建设作为一项重要工作，常抓不懈。坚持中心组理论学习制度，机关干部集中学习制度，深入推进学习型机关建设。在全市各级纪检监察机关开展了为期三个月的纪律作风教育整顿活动，取得了一定成效，广大纪检监察干部学习意识、大局意识、服务意识、法纪意识、自律意识明显增强，监督检查、依纪依法安全文明办案能力显著提高，纪律作风得到明显改进，机关工作规范化程度得到提升，纪检监察机关纪律作风建设的长效机制初步建立。认真落实中纪发〔〕9号、10号文件精神，加强与组织人事、编办、财政等部门的沟通协调，县级纪检监察机关领导班子和干部队伍建设得到加强，经费保障和装备设施明显改善，基层纪检监察机关自身建设的长效机制初步形成。

春风浩荡桃花醉，万里征程催人急。今年是“十二五”开局之年，我市将以党的十七届五中全会精神为指导，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，以加强纪检监察干部队伍建设为保障，坚持把党的群众路线贯穿于纪检监察工作的全过程和各个方面，把反腐倡廉工作纳入全市经济社会发展全局中去谋划，努力在更高层次、更宽领域为推动我市经济社会又好又快发展提供坚强有力保障。

第三篇：社区反腐倡廉建设工作实施方案

今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。为全面贯彻落实市纪委《关于进一步深化城市社区防腐倡廉建设的实施办法》的工作要求，推动工作创新，把社区廉政文化建设与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及庆祝“建党90周年”等各项主题活动相结合，促进我社区反腐倡廉建设工作上水平，结合社区实际，制定如下实施方案：

一、加强防腐倡廉宣传教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

1、坚持正确的舆论导向,加大反腐倡廉理论政策宣传的力度。大力宣传贯彻党的xx大、xx届中央纪委六次全会精神，市纪委《关于进一步深化城市社区防腐倡廉建设的实施办法》的工作要求，充分利用社区党校、市民学校和社区文化中心等场所，以庆祝建党九十周年活动为契机，举办以“依丹江清水倡廉洁新风”为主题的廉政文艺演出、老少同读一本廉政书、上好一堂廉政党课等活动。通过举办廉政专栏、廉政书画展、唱廉政歌曲、廉政文艺演出、做廉政广告等多种形式，依托社区人文、教育资源优势，组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动，不断加大党风廉政教育的影响力和渗透力，营造崇廉尚廉的良好氛围。

2、加强宣传载体建设和宣传报道的组织与策划。在去年开设中国小区网丹江里社区论坛的基础上，今年将建立“廉政之窗”网页，及时向街纪委报送信息图片。认真做好组稿和投稿工作并及时维护和更新，充分发挥宣传报道促进反腐倡廉建设的积极作用。

二、积极推进社区党组织建设，增强创造力凝聚力战斗力。

1、加强社区党员干部理想信念和宗旨教育、法纪教育和党纪条规教育，把反腐倡廉教育纳入党委“三会一课”制度，进行政治纪律教育、加强党性修养和作风建设教育、廉洁自律教育等，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、观看廉政教育片、讲廉政故事等多种丰富的教育形式，不断提高居委会成员、社区党员的勤政廉政意识。开好廉洁自律专题民主生活会。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况和党员标准，认真开展批评和自我批评，进一步增强廉洁从政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

2、深化党务、居务公开，进一步加强在申报低保、扶贫济困救助、小区自治管理等监督检查等方面的力度，保障公共资金的安全。积极开展廉政承诺活动，运用多种形式公布诺廉内容，充分发挥社区群众的监督作用。社区党委成员、支部书记、委员要带头签订党员干部廉洁承诺书，提高社区党员干部的廉洁自律意识和依法办事、拒腐防变能力。通过述职述廉、查找风险点，重点加强关键岗位、重点环节、重点人员监督制约制度的建设。强化民主监督，保证权利在阳光下运行。

3、在积极稳妥做好丹江里小区自治管委会换届工作的同时，成立小区自治监督管理委员会，实施各项公开制度，落实民主决策机制。对自治管委会的关键岗位、重点环节、重点人员及收费情况等进行监督，做到“一季度、一结帐、一公示”。凡涉及小区居民生活、居住、环境、安全等重大问题，要广泛征求群众意见，通过社区居民会议、协商议事会、居民群众听证会等有效形式和渠道，对社区内公共事务进行民主决策，有效实现居民自治，确保公民知情权、参与权、表达权、监督权的行使，防止违法行为发生，防止群众利益受损，切实发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用及保障、监督作用。

三、促进干部作风转变，切实履行为民服务职能。

1、从完善管理和提高服务水平出发，实行“一站式”服务，简化办事程序和环节，提高办事效率和服务水平。创新中心组学习与社区议事会相结合的模式，及时了解掌握群众的所思、所忧、所盼，重视群众的意见和建议，及时协调处理帮助居民群众解决生产生活中实际问题。

2、成立社区反腐倡廉建设工作小组、社区纠风工作志愿者队伍和社区工作督察员队伍，加强对社区党组织、社区居委会工作人员的监督。定期向社区居民代表大会报告工作及个人廉洁自律情况，并组织社区居民代表和党员代表对社区居委会工作进行评议和测评，发挥党风廉政义务督察员作用，提高居民的监督作用，让督察员队伍实实在在地发挥好居民和社区之间的桥梁作用。

第四篇：区招商局2014招商引资工作实施方案

**区招商局关于2014招商引资工作的实施方案

实施更加积极主动的对外开放战略，提高招商质量和水平，对于加快转方式调结构、实现老工业区新的转型发展具有十分重要的战略意义，对**未来一个时期的发展具有决定性的意义。为此，制定如下意见。

一、明确指导思想。坚持以科学发展观为指导，按照“发展、实干”和“以项目

建设为纲”的总体要求，坚定不移地把招商作为经济工作的重中之重来抓，坚定不移地依靠招商推动经济调整和产业转型升级，努力在提升招商规模层次上实现新突破，在构建招商平台建设上实现新进展，在打造招商比较优势上取得新成效，务求在更高起点上开创招商工作新局面，切实提高综合竞争力，为加快建成更高水平、更高质量的全面小康社会提供有力保障。

二、确定任务目标。全区实际到位外来投资额年增长幅度不低于30%，3-5年内，占固定资产投资额的比重争取达到30%左右。其中，利用外资额占实际到位外来投资额的25%以上，年均增长幅度不低于25%。每年新引进一批过亿元、过5亿元、过10亿元以上项目，实现新开工亿元以上项目总数同比增长20%以上。进一步提高招商质量，战略性新兴产业和优势传统产业占工业招商额的比重达到80%以上。目标任务分解落实到各镇街开发区以及各专业化招商团队、其他经济社会发展部门。

三、突出重点产业。按照国家产业政策，结合全区产业发展规划和结构调整重点，扎实推进“双轮驱动”，找准招商的“业态”，着力发展环境友好型、资源节约型产业，屏蔽化工、钢铁等高污染、高耗能产业，围绕培育壮大汽车配件、泵类、电机、电器、化工机械、减速机、矿机、铸造等高端装备制造业，特种功能新材料、新型建筑材料、化工新材料、耐火新材料、纺织新材料等新材料产业和电子信息、高端纺织轻工业等战略型新兴产业，改造提升陶瓷琉璃传统产业，积极开展产业招商。重点引进既服务生产、又对转方式调结构具有重大辐射带动作用的现代高端服务业项目。深入研究国际国内产业转移趋势，瞄准世界500强、国内500强企业，瞄准大型中央省属企业、大型民营企业和上市公司，着力引进一批投资规模大、科技含量高、发展前景好、财政贡献率大的项目。

四、瞄准重点区域。引进外资瞄准“两洲（美洲、欧洲）、两国（日本、韩国）、两地（香港、台湾）”，对美洲招商，以美加为中心，以跨国并购、高新技术、现代服务业等项目为重点；对欧洲招商，以德国为中心，以汽车制造、机电装备等项目为重点；对日韩招商，以汽车及零部件、现代制造业等项目为重点；对港台招商，以上市融资、商业地产、基础设施等项目为重点。引进内资瞄准长三角、珠三角、首都经济圈、福建省等经济发达地区及部分产业集中度高、与我区产业关系密切的区域，进一步明确招商引资重点城市，积极开展定向招商。

五、创新招商方式。坚持专业化招商方向，进一步加大项目专业化包装策划力度，开展专业化对外宣传推介，最大限度地提高引进大项目、好项目的成功率。充分挖掘和发挥我区老工业基地的优势，把产业链招商作为工业领域招商的主攻方向，以行业优势企业为主导，加强对重点产业链的分析梳理，找准薄弱环节和关键需求，策划引进产业链项目，引领产业向高端、高附加值方向延伸。由区经信局牵头首批筛选具备条件的50家企业，鼓励“以企引企、以商招商”，引导支持优势骨干企业筛选论证项目，主动与国内外大企业和科研院所对接，引导企业通过增资扩股以及引进关联配套企业等方式，增加在我区的投资。区商务局、区招商一局及台办、侨办、外办等部门和单位，要发挥各自优势，按照市场化、专业化思路，在重点国家和国内重点地区，选好、建好招商代表和代理机构，积极开展中介招商和代理招商活动。同时，借助会展招商、网络招商等方式，广泛拓宽对外招商渠道。建立和完善国内外大企业、上市公司投资信息档案，及时了解掌握国家对重要产业、重大项目的审批信息，多渠道收集有价值的投资信息，进一步拓展招商空间。

六、加强园区建设。各类园区是招商的重要载体和平台。充分利用国家开展低丘缓坡开发利用试点、进行土地利用总体规划中期评估调整的机遇，优化我区重点园区规划布局，重点规划以开发区、白塔镇为主的新区工业区高档装备制造园区；以石马镇五阳湖为主的**新城区、生态旅游度假区；以南部四镇和石门景区、岭西景区为主的现代农业区，集聚土地、资金等优质要素和重要资源，集中人力、物力，高水平地规划建设重点功能区，打造一批承载能力强的招商平台。按照“大项目进园区”的原则，由区经信局牵头首批筛选20家企业，实施“企业进园区搬迁提升工程”，配套政策措施，通过招商嫁接改造，搬迁提升，推动优质项目和高端产业向园区聚集，切实把符合产业政策、投资强度大、经济效益好、带动作用强的大项目引到园区，促进产业集群发展。由区发改局牵头，研究“飞地经济”管理办法，树立

第五篇：XX年市招商局人才工作总结

XX年市招商局人才工作总结

今年以来，我局在市委、市政府的领导下，围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”和市委提出的“四个四”发展战略，以学习实践科学发展观活动为契机，“一把手”

抓科技、抓人才目标明确、措施扎实，充分发挥干部队伍的积极性和创造性，大力招商引资，为全市经济和社会发展作出了积极贡献。现自查报告如下：

一、高度重视。

一年来，我局党组始终坚持将“一把手”抓科技、抓人才工作列入党组、行政重要议事日程，坚持党组书记、局长刘洪同志亲自抓人才工作，党组会议集体研究重大人事问题。

二、目标明确。

结合招商引资职能工作和单位人少事多的实际，切实做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每一个干部的主动性、积极性和工作潜能，高标准、严要求干好本职工作，为全市经

济社会发展贡献力量。

三、措施具体。

一是强化学习，提高干部队伍的招商理论素养。今年以来，我局先后五次送相关干部参加省招商局、市委组织部等 部门举办的统计、项目包装和承接产业转移等知识、技能培

训班。同时，坚持开展一年读一本好书活动。年初，局办公室就为大家购买了今年局党组书记、局长刘洪同志推荐的好书--《关键在于落实》，在大家自学的基础上要求写出学习

心得，并在全局开展读书演讲活动。

二是注重锻炼，提升干部队伍工作能力和水平。根据省、市总体安排，采取压担子、评实绩等方式分别派干部参加第五届“泛珠会”、第十三届“厦洽会”、第十届“西博会

”等一系列“走出去、引进来”重大活动，并要求每个人担任会务、文稿拟写、幻灯制作、放映、后勤服务、资料编辑、校核、印制、摄像、照相等至少两项以上工作任务，进一

步开阔干部视野，锻炼干部能力，提升干部水平。同时，着重抓好XX年“三大”活动集中签约的30个项目和今年“西博会”集中签约的37个项目的跟踪、促进，以“保姆式服务

”的理念，为项目实行全程推动，促进签约项目早实施、早落地、早见效，提升干部的实战水平。

三是加强管理，提升干部队伍工作效能。一是严格执行桌牌、工作牌双证上岗和人员去向登记制度。坚持领导带头，每个工作日由办公室负责随机抽查，并将执行情况列入每

个干部职工年终目标考核。二是严格执行局机关经常性事项督办制度。针对省招商局、市委、市政府及相关部门经常性督查督办及常规性工作事项，明确责任领导和具体人员，以

确保全局在人少事多的情况下工作有条不紊、及时高效。三是严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，为投资者提供高效、优质的服务。四是严格执行国际商务礼

仪标准，以规范的言行和简约大方的衣着树对外窗口形象四是立足大局，促进全市人才工作上台阶。积极协同市相关部门和外来投资企业开展引智引才工作，壮大我市企业管理高

级人才队伍，推进我市企业管理的科学化、规范化、专业化，促进我市经济和社会发展实现“又好又快”。