加强“双强双兴” 战略 实现黄冈跨越发展（推荐）

第一篇：加强“双强双兴” 战略 实现黄冈跨越发展（推荐）

加强“双强双兴” 战略 实现黄冈跨越发展

——黄冈市委党校学习心得体会

黄梅县人民检察院党组成员、副检察长何勇

发展战略对于经济社会发展具有全局性、长期性、决定性的重大意义。在新一轮“黄金十年”重要战略机遇期发展实力的较量与角逐中，必须准确把握发展大势，着眼当前与长远，立足基本市情，科学谋划发展的基本战略，精心描绘全面振兴的宏伟蓝图。市委四届七次全会明确提出了突出“双强双兴”发展重点，加快强工兴城、强农兴文步伐的奋斗目标。充分体现了市委、市政府对科学发展理念的深刻认识，对现代化建设规律的正确把握，对经济社会发展走势的科学判断。这是市委立足黄冈市情贯彻落实十八大精神，增强战略思维、加强战略谋划，打造战略优势，在新的历史起点上推进黄冈科学发展、跨越发展的新战略、新路径。

“强工”战略：推进科学发展跨越发展的第一任务

一要充分认识“强工”战略的重要性。纵观发达国家和地区的发展历程，无一不是从农业化到工业化，最终实现现代化，可以说工业化是现代化的必经之路。经济发展的主要贡献在工业，工业的发展带动了三产业的发展，加快了城镇化进程，增加了就业，实现了人民生活从温饱向小康的跨越。事实证明，唯有加快工业的发展，才是解决一切社会和民生问题的根本。全市上下，只有充分认识到“强工”战略的极端重要性，才能形成关心工业、支持工业、发展工业的浓厚氛围，才能增强促进工业倍增的责任感和紧迫感，从而从根本上消除一些部门存在的办事效率不高、服务意识不强，以及目前存在的资源配置不尽合理、解决难点问题办法不多等问题。

二要始终坚持“强工”战略不动摇。工业发展不仅能够带动农产品加工业，促进农业产业化、现代化，也是建筑业、现代服务业发展的基础和前提，是整个经济发展的“引擎”。因此，统一思想，牢固确立工业在经济发展中的龙头地位，把加快发展放在更加突出、更加优先的位置。积极推动信息化与工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动，加快构建具有比较竞争优势的现代产业体系，促进工业由小变大、由弱变强、快速发展。按照打造大园区、发展大产业、建设大项目的发展路径，坚持科学规划、基础先行、节约集约、差异发展，加快建成一批布局合理、功能完善、产业聚集的工业园区。从而把准工业发展的着力点，把做大总量作为当前的重点和主攻方向。

三要着力形成“强工”战略的合力。将与工业发展目标相匹配的资源和要素纳入目标管理，根据工业发展的长远目标、近期目标和年度目标，确定与之相匹配的用地等资源需求目标和投资、项目引进、项目审批等要素保障目标，分解落实到相关职能部门，纳入目标管理，实施并联考核，利用行政手段，聚合各类行政资源，聚集部门的力量，共促工业发展。坚持壮大规模、优化结构、提升质量，着力发展优势产业、高新技术产业和战略性新兴产业，加快培育千亿级的产业链和产业集群；坚持以项目为

载体，围绕重点领域和关键环节，加快引进和建设一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的大项目好项目。

“兴城”战略：推进科学发展跨越发展的战略引擎

一要坚持规划引领。规划是建设的龙头，对推进新型城镇化具有先导和引领作用。要从战略层面研究城市定位和空间布局，以中心城为龙头，以县城为支撑，以小城镇为基础，以新型农村社区为单元，优化城镇空间布局，构建布局合理、特色鲜明的新型城镇体系。一是增强区域中心城辐射带动作用。突出抓好中心城建设，进一步优化空间结构和产业布局，高水平推进规划建设，增强辐射带动能力。二是培育壮大小城镇。把小城镇作为统筹城乡发展的重点，依托市级试点强镇、省级示范镇，加快培育一批经济强镇、区域重镇和文化旅游名镇。三是有序建设新型农村社区。以中心村为依托，加快新型农村社区建设，促进人口向镇区集中、居住向社区集中，改善农民生产生活条件。

二要坚持产业驱动。把产业发展摆在城镇化的首要位置，实现产业发展和新型城镇化的良性互动。一是调整优化产业布局。发挥中心城、县城和小城镇各自优势，把握产业发展的方向和重点，加强政策引导扶持，优化资源要素配置，形成各有特色、错位发展、分工功作、合理高效的产业发展布局。二是促进产业集聚发展。大力发展园区经济，突出抓好省级以上经济开发区等重点园区建设，提高园区集聚力和承载力，促进产业集聚集约发展。三是推动产业转型升级。着力调整优化经济结构，大力发展高效生态农业、环境友好型工业和现代服务业，把优势产业做大做强，把新兴产业做精做优，增强产业实力和竞争力。

三要坚持功能完善。提升城镇综合承载能力，打造秀美宜居城镇，是推进新型城镇化的必要条件。一是统筹城乡设施建设。突出抓好完善城乡公路网络，大力发展公共交通，改善城镇交通条件。加强城乡供水、供气、供电、通信等设施的建设和改造，搞好防洪、抗震、消防、人防等设施体系建设，提高城镇配套设施水平和运行效率。二要强化公共服务功能。着力推进社会服务资源向基层和社区转移，推进城乡公共服务均等化，为人民群众提供更便捷更舒适的服务。三是坚持走可持续、集约式发展的城镇化道路，把生态文明的理念融入推进新型城镇化全过程，把城乡建设与提高资源利用效率、改善生态环境有机结合起来，让城镇天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美。

“强农”战略：推进科学发展跨越发展的关键支撑

一要用工业理念谋划农业。积极推进农业产业化经营，加速传统农业向现代农业转变，为农业产业化打造强势主体。一是按照“建大龙头、带大基地、兴大产业、育大市场”的思路，全面实施“个十百千”工程，通过培植龙头企业，实现贸工农一体化，产供销一条龙。二是依托已形成的特色产业基地，搞好项目开发，加大招商引资力度，引进一批龙头企业，培育壮大农副产品精深加工龙头企业，重点扶持牵动性强、带动面广的龙头企业，推进产业化经营，并注重拉长科研、生产、加工、销售一体化的产业链。三是逐步推广龙头企业带基地、带农户等模式，积极引导龙头企业与农户建立新型利益分配机制，逐步由契约联结、服务联结向资产资本联结方向发展，形成更加紧密的利益联结机制。

二要用现代管理经营农业。新型经济主体是农业现代化的市场主体，运用市场机制和经济手段培育主导产业。一是积极倡导“把农作物种在市场上”，“把企业办在市场上”，集中科技人才，加大科技投入，提高农业科技创新能力。深化农业科研体制改革，积极构建以龙头企业为主体、产学研密切结合的新型农业科技创新体系。二是引导和鼓励金融、保险、，科技等市场主体参与产业化经营，把发展农业产业化经营与着力发展一批具有黄冈特色、有较强市场竞争力、有相当规模的绿色农产品结合起来，做大做强优势产业。三是健全社会化服务体系。加快现有的行业协会、经纪人的整合，加快农民专业合作社规范化发展，形成产业带、发展产业集群、发展农业专业合作组织。

三要用品牌战略打造农业。在市场经济条件下，特色就是生命力，特色就是竞争力。一是突出地方特色。按照人无我有、人有我优的要求，加快建立农产品生产基地，逐步形成了几个具有地方特色的优势产业带、产业区。二是壮大特色产业集群。各地要在充分认识和把握县情的基础上，找准发展定位和主攻方向，努力挖掘特色、创造特色、放大特色。着力构建集规模生产、精深加工、物流销售和社会服务于一体的现代农业产业体系。三是打造精品品牌。通过实施名牌战略和品牌整合战略，着力打造一批拥有自主知识产权、技术含量高、市场占有率高的大宗农产品品牌、绿色有机品牌和加工流通品牌，努力建成湖北乃至中部地区重要的优质农产品生产区、加工区、物流集散区和农业科技创新示范区。

“兴文”战略：推进科学发展跨越发展的内在动力

一要在铸魂上下功夫。社会主义核心价值体系是兴国之魂，“厚德、包容、创新、图强”是社会主义核心价值体系的具体体现。一是大力加强“体系”和“精神”的学习、普及和践行，用社会主义核心价值体系建设引领社会思潮、凝聚社会共识。二是广泛开展理想信念教育，把广大人民团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断拓展群众性精神文明创建活动，着力建设社会主义核心价值体系。三是增强文化影响力，深度挖掘、提炼、开发黄冈特色文化资源，加快建设文化强市。努力繁荣文艺精品创作生产，努力推出一批有影响力的文艺精品，挖掘、培育和打造一批具有地方特色的文化品牌，全面提升文化传播力、辐射力和影响力。二要在惠民上见实效。改善民生，满足人民日益增长的文化精神需求是重要内容。一是加快构建覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务体系，建立健全优秀文化产品创作评价体系、优秀传统文化传承体系，让人民群众拥有更丰富更多彩的精神文化生活。二是加快公共文化设施建设，加大对农村和经济后进地区文化建设的帮扶力度，继续推动公共文化服务设施向社会免费开放。三是提高公共文化服务能力，制定公共文化服务指标体系和绩效考核办法，创新公共文化管理运行机制和服务模式；要打造丰富广大人民群众文化生活的载体和平台，开展群众性文化活动，加强黄冈传统文化精神和传统思想研究，加大文物保护和非物质文化遗产保护力度，让优秀文化得以发扬和传承。

三要在兴业上谋突破。发展文化产业，既是调结构的重要着力点，也是文化大繁荣的重要内容和支撑。一是大力实施重大文化产业项目带动战略，加快培育壮大骨干文化企业，加强文化产业园区和

基地规划建设，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。二是着力培育产业龙头，实施政策激励和市场运作相结合，加快培植一批高端、高质、高效文化产业项目，做大做强一批文化企业。积极引导社会资金兴办文化企业，大力发展跨所有制、跨行业、跨地区的文化产业集团。三是着力优化产业布局，提高产业发展的聚集辐射能力，着力放大产业优势，推动文化产业与旅游业融合发展，提升品牌价值，增加文化含量，切实增强全市文化产业的实力和竞争力。

目标已确定，使命在召唤。面对新形势、新任务、新要求，我们要把“双强双兴”作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，恪守“双强双兴”的路径，履行“双强双兴”的责任，落实“双强双兴”的举措，增强“双强双兴”的实效，凝心聚力实现黄冈科学发展跨越发展。

第二篇：坚持双高标准 实现跨越发展

xx“义务教育均衡县”创建工作汇报材料

尊敬的各位领导：你们好﹗

首先我代表xx全体师生对各级领导的光临表示热烈地欢迎，同时也衷心感谢各位领导莅临我校检查指导工作，下面我将学校在深化教育教学改革、全面贯彻教育方针、全面推进素质教育等“义务教育均衡”创建工作的实施情况汇报如下：

一、学校基本情况

是一所镇属三年制初级中学，于1988年建校。学校占地面积23998平方米，生均72平方米，建筑面积5533平方米，生均16.6平方米，绿化面积2260平方米，生均6.8平方米。其中教学楼一栋，实验楼一栋，教师宿办楼三栋。有微机室，教师用电子备课室，理、化、生、体、音、美、仪器室、图书室、卫生室、团队部等一部21室内部设施均达省颁标准。近年来学校多方筹措资金，不断充实教学设施。学校重视校园绿化美化和文化氛围建设，学校三季有花，四季常青。校训、标语明确醒目，环境清新优雅，氛围文明和谐，为师生学习生活创设了良好条件。

学校现设8个教学班，共有学生333人；教师40人，其中高级教师4人、中级职称18人，市级教学能手3人、县级能手新秀4人，市县级学科带头人6人，全部为大专以上学历，岗位专业合格率100%，本科学历达到80%以上，达到普及标准。学校按照国家制定的教学计划，开齐所有课程，体音美教学成绩显著。

学校先后获得创佳评差“最佳单位”、“优秀示范家长学校”“治安模范单位”、“文明校园”、“质量管理先进单位”、“绿色学校”等称号。学校坚持素质教育办学方向，教育教学质量稳步提升，多次荣获县局教育教学质量优胜奖。我校始终贯彻“为学生一生奠基”的办学理念，以领导班子建设、学校“三风”建设、校园文化建设、教师队伍建设为突破口，狠抓学生养成教育。注重学生创新能力的培养、综合素质的提高，已初步形成了“德育为首，五育并举”的办学模式及“整体优化，全面育人”的办学特色。

二、创建达标情况

1、档案资料：

所有档案均按义务教育均衡指标体系要求全部归类整理到位，分九大类共256盒，23表22册档卷目录索引已全部电子录入。各类档案内容详实齐全，装订规范，便于查阅。内涵发展资料门类齐全，内容充实，能真实全面的反映学校素质教育取得的成果。

2、部室建设：

有一部二十一室，设施全部符合省颁标准。部室名牌规范，仪器药品归类摆放；部室管理人员照片上墙，台账规范、有明细；理化生实验室设施先进，全面投入使用。学校建有高标准的物理、化学、生物实验室各1个，实验准备室、仪器室均设备齐全。实验室数量、面积基本达到要求，室内通风透光性好，按要求设置供电、供水系统，内部设备齐全，都能满足教学所需的设备、仪器、标本、模型、挂图等。

3、环境整治：

我校校园文化建设本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，多方筹措资金，更换了文化橱窗、报栏、文化标语，以爱与责任

为主题的校园文化特色明显，校园文化氛围得到提升。目前，校园道路全部硬化，投资20万绿化面积2260平方米，硬化操场6600平方米，校园整体规划科学，教学区、办公区、生活区、体育运动场所布局合理。校内道路宽畅，水路、电路设备齐全，安全畅通。学校周边环境得到治理，无安全事故发生，学校被评为治安模范单位。

4、规范办学：

（1）学校贯彻党的教育方针，开足开齐所有课程，体音美教学落实到位，以猕猴桃栽培技术为内容的地方课程深入课堂，两课两操一活动情况坚持经常，阳光体育锻炼增添了学校活力,“两节两会”和兴趣小组活动的开展，提升了学生素质，陶冶了学生情操，活跃了校园生活。

（2）控辍保学措施有力，学校建立控辍保学信息库，制定了控辍保学制度，全校适龄学生和残疾学生入学率均达100%，按要求建立了在校生名册，学生辍学率控制在1.8％以内。

（3）坚持教学改革，经常开展教育科研活动，积极探索实施高效课堂等新型课堂教学模式，切实减负增效，取得了显著效果。

（4）依法治校，学校协同上级部门针对具体问题进行治理，学校无乱摊派、乱罚款、乱收费现象的发生，彻底杜绝教辅资料问题、有偿补课问题、办家教等问题。

（5）通过专家讲座和网络学习对教师进行业务培训，进行教育技术现代化培训，实施专业引领，所有专任教师经过校本培训，教师胜任率达100%, 90%教师能经常运用多媒体开展教学研究活动，一支师德高尚、素质优良、业务精湛、勇于进取的教师队伍已基本形成。

（6）组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，严格遵守职业道德规范，树立了爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。

三、创建主要做法

（一）统一思想认识，明确工作目标

为了营造实施“义务教育均衡”工作的良好环境和氛围，我们认真学习了上级下发的“义务教育均衡”的法规和文件，召开教师大会和学生大会广泛宣传会议精神，利用宣传栏、校园广播、简报等媒体广泛宣传“义务教育均衡”的重要性、紧迫性，全体教职员工统一思想认识，自我加压，真抓实干，确保了“义务教育均衡”各项工作有序推进。

（二）加强组织领导，完善保障机制

我校在县局“义务教育均衡”迎检动员大会后，立即召开班子会研究部署贯彻意见，制定了《xx“义务教育均衡”工作实施方案》，（三）突出工作重点，落实工作责任

（1）把好“三关”，保证学生受教育的权利。一是学额巩固关，做好学生的统计工作，通过家长会、走访、谈心和“手拉手、一帮一”结对子等形式，杜绝了学困生的流失。二是把好入学关，每学期末组织教师对特困学生进行挨家挨户走访，帮助他们解决入学学习费用。三是把好毕业关，让学生学有所得，学有所长，毕业率100%，全部升入高一级学校。

（2）加强教师校本培训，提高教师专业素质。实行“集体备课”、“推门听课”、“中青年教师赛教”、“师徒结对”等管理体制，激发了师生员工爱岗敬业、争创一流的教学热情。在师德建设年和推进

有效教学年活动中，积极开展了教师岗位练兵活动。严格考评考核，考评结果与教师职务考核、评先树模、职务晋升等挂钩。强化教师继续教育培训，通过自考、函授、远程教育等形式，提升学历层次。

（3）全面推进素质教育，深化教学改革。精心组织、扎实推进课程改革，对各学科教师进行全员培训，学习“高效课堂”理论。改进和加强德育工作，以育人为本，努力把学校建成精神文明的阵地。抓好教育科研工作，鼓励教师人人参加校级以上的教科研活动。为挖掘学生潜能，让学有所长，学校针对学生实际，实施苗子生鼓舞激励、临界生专项训练、偏科生治跛帮扶计划，开设有书法、绘画、音乐、体育等多个兴趣班，搭建了学生素质发展的平台。

（4）实施高效课堂，狠抓过程落实。我校紧紧抓住高效课堂研究，突出课堂教学模式和学生自主学习的构建，优化教学模式，切实提高了课堂教学效益。我校强化教学常规管理，建立了覆盖全程的教学质量监控机制，教师的教育教学常规有了显著的提升，课前备课、课后反思、听课评课、作业批改、考练讲评等教学环节都具有了较高的质量。

（5）加强教师队伍建设。学校严格按照“师德高尚，业务精良，有现代教育思想，先进教育手段，扎实专业知识，熟练教学技能，良好教学方法，较强科研能力”的高标准，去培养学校的教师，把教师培养作为推动学校发展的根本大计，把教师素质的提高作为实施素质教育的基础工程，探索具有本校特色的教师培养之路。

（6）强抓安全管理。学校本着“安全重于泰山”的工作宗旨，把安全工作放在首位，安全工作贯穿于教育教学始终。在本学期初教师例会上，学校召开了专项安全工作会议，对学校的安全工作提出要求，做出周密部署，建立了安全组织机构，层层签订责任书，做到了职责分明，责任到人。学校重视“物防、技防、人防”的三防建设，建有校园视频安全监控系统，校园重点部位安装了4个摄像头。制定了安全管理制度、突发事件应急预案。学校经常利用板报、橱窗、宣传牌、校园广播等形式对安全知识进行广泛宣传，并积极与公安政法等部门联系，加强对校园周边环境的整治。为增强学生的安全意识，学校开设了安全常识教育课，利用晨会时间进行学习，同时以班会为途径进行安全教育。

（7）加强校园文化建设。学校以市级绿色文明学校为载体，感恩教育为主题，精心打造“绿色校园、书香校园、文明校园、和谐校园”,不断加强校园内外绿化、美化、工作。目前学校绿化面积达2260多平方米，校园三季有花，四季长青，干净整洁，幽雅宁静。校园文化氛围浓郁，突出了爱的教育和责任教育，社会主义核心价值观教育以及中国梦的红色教育，让每面墙壁会说话，营造了浓郁的书香氛围，使学生时时处处得到激励和教育。

（四）开源节流，加大投入，改善办学条件。

学校严控办公经费，多方筹措资金，增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展，努力为实施“义务教育均衡”提供保障。学校投资10万元左右完成部室维修、粉刷。投资20万元，新增绿地2000多平方，增加了校园绿化面积；争取专项资金60万进行操场硬化，学校陆续购置部室所缺设施，对部室文化进行布置。

（五）发挥职能，通力协作。

充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同 搞好“义务教育均衡”迎验工作。首先组织工作小组全体成员认真学习有关“义务教育均衡”文件精神，确保“义务教育均衡”各种数据材料完整、真实、准确，领导班子及时召开专门会议研究规划部室建设，学校安排各小组全体成员利用双休日时间，加班加点，及时做好各种表、册、卡的整理和新建工作，同时认真对照“义务教育均衡”验收标准，开展自查、整改，逐项分解，落实到人。

四、创建存在问题

1、学校二十一室一部全部达到省颁标准，现代化程度达到一定水平，教师对各种设备的科学使用和规范操作水平亟待提高。各个功能部室的合理使用规范使用将是学校管理的重点，不断提高使用水平为教育教学和学生服务。

2、进一步规范办学行为，以素质教育为主题，开足开齐课程，加强教师培养培训，强化体音美教学和学校活动的开展，提高学校办学品位。

五、今后努力方向

1、继续整治和优化校园文化环境，加大对校园文化的投资力度。

2、抓好卫生工作，净化校园环境，落实并强化卫生打扫，检查制度，做到室内外的地面整洁，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其他建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，无垃圾暴露，无卫生死角。

3、坚持走“内涵发展”之路，积极落实素质教育战略主题，加大师资队伍建设力度，建立一支爱岗敬业、无私奉献的教师团队，加强教学管理与科研，走高效教育发展之路。

在今后的工作中，我们要更新教育观念，深化教育教学改革，千方百计解决在“义务教育均衡”工作中遇到的实际困难和问题，将精细、科学、特色管理作为抓成效、创亮点的重要举措，进一步巩固创建工作成绩，为教育事业做出贡献。

扶风县xx

二Ｏ一五年五月

“义务教育均衡”创建工作汇报材料

xx

校长 ：权建凯

二Ｏ一五年五月

第三篇：坚持双高标准 实现跨越发展

坚持双高标准 实现跨越发展

------扶风县上宋初中“双高双普”创建工作汇报材料

尊敬的各位领导：你们好﹗

首先我代表上宋初中全体师生对各级领导的光临表示热烈地欢迎，同时也衷心感谢各位领导莅临我校检查指导工作，下面我将学校在深化教育教学改革、全面贯彻教育方针、全面推进素质教育等“双高双普”创建工作的实施情况汇报如下：

一、学校基本情况

上宋初中，地处扶眉两县交界，南接渭水，北临西宝高速，环境优雅，交通便利。学校占地22977平方米，建筑面积7040平方米，其中教学楼两栋，实验楼一栋，部室楼一栋，教师宿办楼三栋。有两个微机室，1个多媒体教室，一个电子备课室，理、化、生、体、音、美、仪器室、图书室、卫生室、团队部，均达省颁标准。近年来学校多方筹措资金，不断充实教学设施，完成了农村中小学远程教育工程,实现了资源共享。学校重视校园绿化美化和文化氛围建设，学校三季有花，四季常青。校训、标语明确醒目，环境清新出雅，氛围文明和谐，为师生学习生活创设了良好条件。

学校13个教学班，618名学生。共有教师62人，其中高级6人，一级27人，大学本科41人，大学专科21人，专任教师学历合格率100%，三名校长均能持证上岗，校长培训合格率100%。完全按照国家教委制定的教学计划，开齐所有课程。现设有一部二十一室，设施完备，机构健全。

学校先后获得创佳评差“最佳单位”、“优秀示范家长学校”“治安模范单位”、“文明校园”、“质量管理先进单位”、“绿色学校”等。中考升学率稳中有升，多次荣获县局中考质量提升奖和中考质量优胜奖。史宁娟等老师被评为县级骨干教师，卫林科等老师被评为县级优秀教师，孙少锋等老师被县局评为竞赛优秀指导教师，宋旭辉、侯西让等28人的论文分别获国家、省、市、县优秀论文，崔林涛、侯浩雄等同学被评为市级“三好”、“优干”。

五十年的风雨沧桑，我校始终以创建“一流管理、一流师资、一流设施，一流质量”及“人有我优，人优我特，人特我新”的名校为奋斗目标，以领导班子建设、学校“三风”建设、校园文化建设、教师队伍建设为突破口，狠抓学生养成教育。注重学生创新能力的培养、综合素质的提高，已初步形成了“德育为首，五育并举”的办学模式及“整体优化，全面育人”的办学特色。

二、创建达标情况

1、档案资料：

所有档案均按要求已经全部归类整理装盒，按九大类共装262盒，23表22册档卷目录索引已全部电子录入。各类档案内容详实齐全，装订规范，便于查阅，管理规范。

2、部室建设：

有十一室现已经全部进行了室内外粉刷，设施基本装配到位。部室名牌规范，仪器药品归类摆放；部室管理人员照片上墙，台账规范、有明细；理化实验室设施先进，准备投入使用。学校建有高标准的物理、化学、生物实验室各1个，实验准备室、仪器室均设备齐全。实验室数量、面积基本达到要求，室通风透光性好，按要求设置供电、供水及排风系统，内部设备齐全，有能满足教学所需的设备、仪器、标本、模型、挂图等。

3、环境整治：

我校校园文化建设本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，多方筹措资金，更换了文化橱窗、报栏、文化标语，新建了文化墙，安装了景观灯，绿化了校园环境，校园文化氛围得到提升。目前，校园道路硬化600多平方米，绿化面积800多平方米，操场的硬化已经提上议事日程。校园整体规划科学，教学区、办公区、生活区、体育运动场所布局合理。校内道路宽畅，水路、电路设备齐全，安全畅通。学校周边环境得到治理，学生健康成长，无安全事故发生，学校被评为治安模范单位。

4、规范办学：

1）学校开足开齐所有课程，课表、作息时间表等均按有关规定执行，两课两操一活动情况落实到位。

2）控辍保学措施有力，全校适龄学生和残疾学生入学率100%，按要求建立了在校生名册，学生辍学率控制在2％以内。

3）经常教育科研开展，积极实施高效课堂等新型课堂教学模式，切实减负增效。

4）依法治校，学校无乱摊派、乱罚款、乱收费现象的发生，彻底杜绝教辅资料问题、有偿补课问题、办家教等问题。

5）通过专家讲座和网络学习对教师进行业务培训，实施专业引领，62名专任教师经过校本培训，教师胜任率达100%以上, 90%教师能经常运用多媒体开展教学研究活动，一支师德高尚、素质优良、勇于进取的教师队伍已基本形成。

6）组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，严格遵守职业道德规范，树立了爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。

三、创建主要做法

（一）统一思想认识，明确工作目标

为了营造实施“双高双普”工作的良好环境和氛围，我们认真学习了上级下发的“双高双普”的法规和文件，召开教师大会广泛宣传会议精神，利用宣传栏、校园广播等媒体广泛宣传“双高双普”的重要性、紧迫性，全体教职员工进一步统一思想认识，自我加压，真抓实干，确保了“双高双普”各项工作有序推进。

（二）加强组织领导，完善保障机制

我校在县局“双高双普”迎检动员大会后，立即召开班子会研究部署贯彻意见，制定了《上宋初中“双高双普”工作实施方案》，成立了以校长为组长的领导小组。领导小组下设四个工作小组，一是经费落实组，组长由总务主任权小宁担任；二是部室建设组，组长由副校长侯西让担任；三是宣传材料组，组长由书记程西省担任；四是档案资料组，组长由副校长赵春侠担任。学校督促各工作小组各司其职，分解任务，各有侧重，突破 重点，完善措施，密切协作，相互配合，发扬团队精神，做好“双高双普”工作。

（三）突出工作重点，落实工作责任

(1)把好“三关”，保证学生受教育的权利。一是学额巩固关，做好学生的统计工作，通过家长会，走访、谈心和“手拉手、一帮一”结对子等形式，杜绝了学困生的流失。二是把好入学关，每学期末组织教师对特困学生进行挨家挨户走访，帮助他们解决入学学习费用。三是把好毕业关，让学生学有所得，学有所长，毕业率100%，全部升入高一级学校。

(2)加强教师校本培训，提高教师素质。实行“集体备课”、“推门听课”、“中青年教师赛教”、“师徒结对”等管理体制，激发了师生员工爱岗敬业、争创一流的教学热情。在师德建设年和推进有效教学年活动中，积极开展了教师岗位练兵活动。严格考评考核，考评结果与教师职务考核、评先评优、职务评聘挂钩。强化教师继续教育培训，通过自考、函授、远程教育等形式，提升学历层次。

(3)全面推进素质教育，深化教学改革。精心组织，扎实推进课程改革，对各学科教师进行全员培训，学习“高效课堂”理论。改进和加强德育工作，以育人为本，努力把学校建成精神文明的阵地。抓好教科研，鼓励教师人人参加校级以上的教科研活动。为挖掘学生潜能，让学有所长，学校针对学生实际，实施苗子生鼓舞激励、临界生专项训练、偏科生治跛帮扶计划，开设有书法、绘画、音乐、体育等多个兴趣班，搭建了学生素质发展的平台。

(4)实施高效课堂，狠抓过程落实。我校紧紧抓住高效课堂研究，突出课堂教学模式和学生自主学习的构建，打造互动模式，切实提高了课堂教学效益。我校强化教学常规管理，建立了覆盖全程的教学质量监控机制，教师的教育教学常规有了显著的提升，课前备课、课后反思、听课评课、作业批改、考练讲评等教学环节都具有了较高的质量。

（5）加强教师队伍建设。学校严格按照“师德高尚，业务精良，有现代教育思想，先进教育手段，扎实专业知识，熟练教学技能，良好教学方法，较强科研能力”的高标准，去培养学校的教师，把教师培养作为推动学校发展的根本大计，把教师素质的提高作为实施素质教育的基础工程，探索具有本校特色的教师培养之路。

（6）强抓安全管理。学校本着“安全重于泰山”的工作宗旨，把安全工作放在首位，安全工作贯穿于教育教学始终。在期初教师例会上，学校召开了专项安全工作会议，对学校的安全工作提出要求，作出部署，建立了安全组织机构，做到了职责分明，责任到人，层层签订责任状。学校重视“物防、技防、人防”的三防建设，建有视频监控系统，校园重点部位安装了12摄像头，配足配齐保安器械5套。制定了安全管理制度、突发事件应急预案。学校经常利用板报、橱窗、宣传牌、校园广播等形式对安全知识进行广泛宣传，悬挂“三官一律”标志牌，并积极与公安政法等部门联系，加强对校园周边环境的整治。为增强学生的安全意识，学校开设了安全常识教育课，为每位学生下发了安全自救手册，利用早会时间进行学习，同时以班会为途径进行安全教育。

（7）加强校园文化建设。学校以市级绿色文明学校为载体，精心打造“绿色校园、书香校园、文明校园、和谐校园”,不断加强校园内外绿化、美化、亮化工作。目前学校绿化面积达800多平方米，校园三季有花，四季长青，干净整洁，幽雅宁静。校园文化氛围浓郁，校内建筑物外墙有体现文化内蕴的醒目标语；教学楼、实验楼廊道内悬挂着伟人学者画像、人生格言；阅览室、实验室、食堂、校园、教室里有制作精美的格言警句牌，让每面墙壁会说话，营造了浓郁的书香氛围，使学生时时处处得到激励和教育。

（四）开源节流，加大投入，改善办学条件。

学校严控办公经费，多方筹措资金，增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展，努力为实施“双高双普”提供保障。学校投资3万元左右完成部室维修、粉刷：投资1.3万元，栽树100棵，增加了校园绿化面积；争取专项资金100多万元，建起师生餐厅，准备投入使用：争取专项资金，正在筹划操场硬化；学校陆续购置部室所缺设施，对部室文化进行布置。

（四）发挥职能，通力协作。

充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同 搞好“双高双普”迎验工作。首先组织工作小组全体成员认真学习有关“双高双普”文件精神，确保“双高双普”各种数据材料完整、真实、准确，领导班子及时召开专门会议研究规划部室建设，学校安排各小组全体成员利用双休日时间，加班加点，及时做好各种表、册、卡的整理和新建工作，同时认真对照“双高双普”验收标准，开展自查、整改，逐项分解，落实到人。

四、创建存在问题

1、部室楼和教学楼楼顶渗漏严重，需要及时修缮；部室窗帘未安装，电线线路需要整修。

2、“双高双普”工作投入大，资金缺口较大，希望给予解决。

五、今后努力方向

1、继续整治和优化校园文化环境，加大对校园文化的投资力度。

2、进一步充实部室设施配备，完善台账登记。

3、完善补充各类档案和表册。

以上是我校“双高双普”创建工作的完成情况。在今后的工作中，我们要更新教育观念，深化教育教学改革，千方百计解决在“双高双普”工作中遇到的实际困难和问题，将精细、科学、特色管理作为抓成效、创亮点的重要举措，全面完成“双高双普”的各项工作任务，迎接省、市的评估验收，为我县创建教育强县奠定基础！

第四篇：双强双争实施方案

卞桥镇建安公司深入开展

“强党建争先锋、强发展争示范”

活动的实施方案

一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。

二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准

1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。

2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。

3、发展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业发展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。

4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视安全生产，企业内部和谐稳定。

5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好，整体素质不断提高。

6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。

三、“强党建争先锋”的主要措施

1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍，为组织培养后备力量。

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2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。

3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，增强党组织的吸引力。

4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点，实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。

5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业财务计划，由党组织支配使用。

四、“强发展争示范”的主要措施

1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。

2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善住房、医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。

3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度，建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，——

大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。

4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。

5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制，注意防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度，落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作，建立企业关爱资金（基金），对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。

五、切实加强对“双强双争”活动的领导

1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用，各部门要充分发挥各自职能优势，密切配合，齐抓共管，合力推进。

2、配强工作力量。成立创建活动领导小组，设立专门的创建办公室，配备专职工作人员，确保活动顺利开展。

3、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式，及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的，要追究主要领导责任，并通报批评，限期抓好整改。

4、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台，大力宣传“双强双争”活动的重要意义，宣传活动中探索出的成功做法和典型经验，努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。

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第五篇：双强组织经验材料

解放思想抓双强 求真务实促发展

***镇位于***城南25公里处，地势西高东低，属山区向平原过渡的丘陵地形。全镇辖*个行政村，*居委会，总人口*万人，镇党委辖*个总支，*个党支部，其中农村党支部*个。全镇共有党员*人，农村党员*人，城镇党员*人，双强党员干部总数*人，占农村党员总数的* %。

近年来，***镇党委在农村基层党组织建设中，通过炒热干部思想，树立想干事、敢干事、能干事的发展理念，大力实施双强工程，使党员干部的致富能力、带富能力明显增强，素质得到提高，扩大了在群众当中的影响，极大地促进了农村社会经济的发展。归根到底，这些成绩的取得都归于镇党委在实施双强工作当中，不断总结经验教训和创新农村工作思路和方法，大兴求真务实的工作作风的结果。

一、讲实际，把思想统一到重干务实上

我镇在开展双强工程之初，基础十分薄弱，党员干部带富能力不强，自身也缺乏致富项目，并且发展项目的积极性不高，在这种情况下，镇党委在全镇大力实施了党员干部致富项目，层层召开党员干部群众会，立足村情镇情大讨论，为本地经济发展献言建策。镇党委在发展项目上，坚决维护群众利益，不搞面子工程、形象工程、政绩工程，一切从村情民情出发，不搞一刀切，而是根据党员干部的实际和愿望，注重重点培养，不断发现典型、培养典型、树立典型，发挥典型的示范引导工程。我镇***村、***村离乡镇集贸市场很近，村民历来有种植蔬菜的习惯。镇党委利用这一有利实际，积极引导和帮助该 村***发展温棚蔬菜，并从山东高薪聘请了专业技术人员，指导技术生产。经过一年来的辛勤努力，产生了很好的经济效益。周围的干部和群众由此看到了致富的希望，纷纷建设大棚，努力学习大棚蔬菜生产技术。在他们的带领下，有10位党员干部和群众建起了高标准的蔬菜生产大棚，占地30余亩，年产效益50万元，另有部分群众建起简易大棚，也收到了可观的经济效益，为当地种植业结构调整走出了一条好的路子。

二、出实招，把实施双强工程落实在优化环境上，努力营造一个双强党员干部脱颖而出的浓厚氛围

出实招，就是把工作的着力点放到研究解决群众生产的紧迫问题上，拿出切实可行的办法，以此更好地促进工作。

（一）大力宣传

为使广大党员干部认识到实施双强工程的重大意义，努力营造一个“带头致富光荣，带领群众致富更光荣”和学双强、当双强、颂双强的社会氛围。同时利用板报、发简报等方式介绍双强党支部书记、村干部和党员的先进经验，炒热了广大干部群众参与双强活动的自觉性和主动性。

(二)制定各项优惠政策,大力开展回归工程

一是加强同外出务工有成的党员的亲情、乡情联宜，感召回归。利用举办招商会、乡情联谊会、节日慰问会等方式，宣传回乡创业的各项优惠政策和家乡正发生的深刻变化，激发他们回家乡参与双强工程的热情。二是创造优良的环境，落实优惠政策，吸引和保障回归。全镇各级党组织统一思想，协调一致，认真宣传和落实制定了一系列 优惠政策措施，创造有利于人才回归的政策环境、社会环境和法制环境。进一步解放思想，更新观念，用真功夫来吸引和留住返乡创业党员。在我镇开展的回归工程中，党员**利用在外打工所积蓄的资金兴建了木业厂，吸纳剩余劳动力40余人，年创利税15万元，不仅自己致了富，而且带动了一大批贫困人员脱了困。

（三）定期考评，加强对双强人才的培养和管理

每月对各支部的双强工程情况进行一次考评，并对考评结果存档，详细记录每名党员干部的致富项目和带富情况，进行动态管理，及时把符合条件的党员和群众纳入双强党员干部数据库和双强群众数据库。定期组织双强党员干部参加各类技术培训班和外出参观，扩大他们的视野，提高他们的致富技能，从而更好地带领群众创业。对条件好、成绩突出的双强党员及时进行考核，充实到村级领导班子，大胆使用；对致富能力强、思想进步、符合党员条件的，按照组织发展程序吸收他们加入党组织，进一步激发群众热情和提高村级党组织的战斗力和凝聚力。

三、办实事，把力量凝聚到干事创业上，认真解决实施双强工程中所遇到的各种困难

办实事要求我们必须树立科学的发展观和政绩观，勇于探索，敢于攻坚，善于创新，要有一抓到底的狠劲，不达目的不罢休。

2008年初，一场百年不遇的大雪给我镇的温棚生产带来严重影响。温棚里的黄瓜被冻死，大棚上的积雪越积越厚，草栅上的冰越结越重，有压塌大棚的可能。大棚种植户束手无策。镇党委得知情况后，立即组织******带上专业除雪除冰工具，步行5公里来到***村、*** 村等种植户家中，帮助除雪除冰，同时镇党委多方筹措资金为种植户挽回了近18万元的损失，种植户感动得热泪盈眶。

**村**投资100余万元兴建***厂，吸引剩余劳动力近80人，但是由于种种原因，生产的产品销路不畅。镇党委积极协调，提供贴息贷款20万元，支持该项目的发展。2008年以来，随着上级节能减排工作力度的加大，镇政府协助国土资源局拆除了全镇10座砖窑厂，一举改变了免烧砖的供求状况，盈利大幅增加，为当地群众的就业转移找到了一条出路。

四、务实效，把双强工程同招商引资、引导各类人才参与新农村建设等中心工作紧密结合起来

经过近几年双强工程的开展，我镇的上规模的双强工程致富项目达35个，总资金规模达到1000万元，所具备的影响和实力逐渐增强，已经成为我镇招商引资工作的基础，通过招商引资，也将进一步增强双强项目的规模实力，更多吸收农村剩余劳动力，增加农民收入。

在新农村建设当中，双强党员、干部积极参与，在党委的引导下，身体力行，积极动员普通群众自发的参与到新农村建设当中去，他们已经成为我镇新农村建设的中坚力量，努力为我镇的新农村建设贡献自己的力量。