构建和谐质监必须反腐倡廉

第一篇：构建和谐质监必须反腐倡廉

廉政是构建和谐质监的内在要求，构建和谐质监，必须做好反腐倡廉工作。从近年的反腐倡廉的工作实践也证明：稳定是构建和谐社会的基础，腐败是导致社会不和谐、不稳定的重要因素。对于我们来说，构建和谐质监，就是要坚持反腐倡廉，严格依法行政，维护社会稳定，保护群众利益。

一、反腐倡廉，是坚持依法行政的重要保障

我们党是执政党，执政党的首要任务就是巩固党的执政基础。党员干部特别是领导干部，加强党风廉政建设，加大反腐败力度，对促进质监事业发展，构建和谐质监，具有重要的表率和引导作用。广大执法人员，要严格遵守国家法律法规，带头树立民主法制意识，进一步提高思想水平、政策水平和工作水平，要严格按照法定权限使用办案手段和措施，做到严格执法、公正执法、文明执法，努力提高办案水平和工作能力。纪检监察部门要充分发挥监督职能，严格执法执纪，坚决查处各类腐败案件，查处违反国家法律法规的行为。对腐败分子，一是要敢于监察，敢于坚持原则，恪尽职守，敢于碰硬。坚持发现一个查处一个，决不姑息迁就。二是要善于监察，要以查办发生在质监系统内部滥用职权，谋取非法利益的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子，通过监察和查办案件，将腐败分子清除出党员干部队伍和执法队伍，捍卫党纪国法的尊严。

二、反腐倡廉，是维护公平正义，保障人民群众的民主权利不受侵犯重要措施

群众的合法权益得到有效的保护是稳定的基础，而稳定是和谐发展的前提。然而，腐败现象腐蚀着党和国家的民主法制制度，破坏着社会的和谐发展。深入开展反腐倡廉工作，就是通过加强对党纪政纪的贯彻执行情况的监督检查，建立惩治和预防腐败体系，使掌握权力者真正代表人民的利益，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法行使职权。

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三、反腐倡廉，是狠刹不正之风，保持社会安定有序和谐发展重要手段

我们要从巩固党的执政地位的高度，牢记全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，始终把代表中国最广大人民的根本利益作为我们一切工作的归宿。在具体工作中，一方面我们要以群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护好群众的合法权益。另一方面，要通过深入开展民主评议，加强效能建设等活动，进一步完善对行政执法、综合管理等方面的监督，切实转变工作作风，提高工作效率，更好地为企业、为百姓、为社会服务。通过反腐倡廉和纠正不正之风，切实提高机关工作效能，改进工作作风，优化发展环境，为经济发展和社会全面进步注入新的活力。

四、反腐倡廉，是加强思想道德建设，形成良好的精神风貌根本前提

腐败现象的滋生蔓延像病毒一样，扰乱人们的思想，侵蚀人们的心灵，对建立良好的社会主义政治文化氛围产生了极大的负面影响。开展反腐倡廉，就是要在全社会牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，塑造积极向上的精神风貌。

总之，构建和谐质监，是一项系统工程。开展党风廉政建设和反腐败工作，也要从多方面努力。在现阶段，尤其要按照党的十六届四中全会提出的建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标要求，认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，既要严肃查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏止腐败；又要用发展的思路和改革的方法，不断提高有效预防腐败的能力和水平，逐步把腐败现象减少到最低限度，为全面构建和实现和谐质监创造条件。只要各级领导干部和广大职工都按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则，勤政廉政，构建和谐质监的目标，就一定能实现。

（二等奖）

第二篇：反腐倡廉 构建和谐

反腐倡廉 构建和谐

——江西财经大学会计学院10会计4班 龚梅

腐败乃社会肌体的毒瘤，是社会矛盾激化的助推器，是破坏和谐的头号公敌。和谐社会是转型时期的选择，是现代化的走向。构建和谐社会离不开反腐倡廉，反腐倡廉与社会和谐循环互动，相得益彰。反腐倡廉乃构建和谐社会应有之义，和谐社会为反腐倡廉提供良好环境。我们要进一步健全完善适应和谐社会的反腐倡廉机制。

当前，我国改革发展正处在关键的转型时期，这是我们构建社会主义和谐社会的历史背景。这个转型时期是指人均GDP超过1000美元、基尼系数超过0.4之后中国社会从温饱型到小康型进而走向现代化的历史时期，其基本特征是黄金发展期与矛盾凸显期高度重合、社会结构优化期与社会问题多发期高度重合。可以看出，转型时期，既充满机遇、又面临风险，实际上就是发展方向选择期。如果政府决策科学，就可以进入发展的黄金时期，经济社会和谐发展；如果政府决策失误，不但会使经济停滞不前，而且还会激化社会矛盾，引发社会动荡，危及政权稳定。构建和谐社会蕴含着争取光明前景、规避黯淡前景的战略意图，社会主义和谐社会的提出，表明中国共产党对人类社会发展规律、社会主义建设规律的科学把握。

和谐社会是转型时期的选择，是现代化的走向，这一时期恰恰也正是腐败滋生蔓延的时期，主要原因如下：其一，现代化开辟了新的财富和权力的来源，而这些新的财富和权力与政治的关系在该社会居统治地位的社会行为规范中没有明确，腐化是新的财富代表者争取在政治领域获得权力的一种手段，也是握有政治权力之人获得财富的一种手段，权财之间的交易又进一步助长了腐败行为；其二，现代化通过它在政治体制方面的变革来加剧腐化，政治权威的扩大、政府参与经济行为的增多在某种意义上成了刺激腐化的温床；其三，社会由传统向现代化转型时，不同价值观念激烈碰撞，新旧规范冲突，社会价值观急剧转变，会滋生腐败行为。

作为中国共产党人，我们不是单纯地为反腐败而反腐败，而是把反腐败纳入到建设中国特色社会主义伟大事业，这就要求我们必须按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的目标、原则、视角和要求，加强反腐倡廉建设。目前，我们的反腐倡廉工作还不能达到和谐社会的要求，制约反腐倡廉建设的瓶颈性因素主要是：民主法制建设有待深化和加强、反腐败工作机构和工作机制尚待理顺、群众支持和参与反腐倡廉的有效机制尚未形成。努力克服这些瓶颈性因素，是加强反腐倡廉建设的基本着力点。我们认为，主要应从以下几个方面进一步健全完善适应构建和谐社会需要的反腐倡廉机制。

一、完善权力运行机制。着力加强对权力运行的全方位、全过程监督，防范权力失控、决策失误、行为失范，关键是要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，核心是要坚持民主集中制，实行集体决策、集体负责，防止个人说了算。高度重视权力运行的程序，坚决克服重实体、轻程序，重结果、轻过程的倾向。建立执法过错责任追究制度，对以权谋私等违纪违法行为实行严格的责任追究。

二、完善监督制约机制。健全行政权力与监督检查双轨运行的监督制约机制，做到行政权力运行到哪里，监督检查就跟进到哪里。加强对领导班子、领导干部特别是主要负责人的监督。建立健全内部监督与外部监督相结合的长效机制，加强政务公开与群众监督相统一的“阳光工程”建设。

三、完善利益导向机制。在经济领域反腐倡廉，必须坚持完善正确的利益导向机制这个核心，当前主要抓三方面的工作：发挥市场在资源配置中的基础作用、完善领导干部廉洁从政行为规范、认真做好治理商业贿赂专项工作，当务之急是要解决分配差异化带来的贫富差距过大问题。

四、健全教育防范机制。切实加强反腐倡廉教育，坚持深入进行马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的教育，引导领导干部坚定信念，从根本上增强拒腐防变能力。

五、健全查处惩戒机制。切实加大查处违纪违法案件力度，对腐败分子形成高压态势。严肃查处以领导干部以权谋私、权钱交易为重点的违纪违法案件。发挥查办案件的治本功能，针对案件中暴露出的问题，加强管理，强化监督，堵塞漏洞。

六、健全预警评估机制。健全信息灵敏、反馈及时的预警评估机制，提高及时发现、遏制、纠正、查处违纪违法问题的能力。建立违纪违法案件信息库，形成完善的党员干部违纪违法案件信息预警系统。加强对预警信息的分析，正确评

估和判断腐败行为的苗头和动向，研究制定相关措施，关口前移，防范在先，把腐败现象遏制在萌芽状态。

七、完善信访工作机制。纪检监察信访工作兼有监督和维权职能，是化解社会矛盾、维护社会稳定的重要途径和抓手。要切实加强领导，发挥好职能作用，做好信访工作，努力化解矛盾，进一步畅通群众利益表达和诉求渠道，拓宽群众直接信访举报的渠道。既要认真受理纪检监察工作范围内的信访问题，也要充分发挥纪检监察信访工作大格局作用，重视非受理范围的信访问题，切实把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

八、完善人民群众参与机制。人民群众是反腐败工作不断深入开展的根本动力，也是反腐倡廉的主要依靠力量。我们要进一步党探索依靠人民群众支持和参与反腐败工作的方法和途径，不断拓宽广大人民群众支持和参与反腐败的渠道，调动和保护人民群众支持和参与反腐败的主动性与积极性，努力营造一个让腐败行为和腐败分子无法藏身的社会环境。

毛泽东同志对党员干部进行思想教育时曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”以邓小平同志为核心的第二代领导集体，把教育作为解决腐败问题的重要手段时指出：“我最大的失误是在教育方面，思想政治工作薄弱了，教育发展不够。”党的第三代中央领导集体，始终把加强教育作为从源头上预防腐败的一项基础性工作来抓。江泽民同志曾强调：“反腐倡廉。既要治标，又要治本。标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。”胡锦涛总书记指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力的防范和减少违纪违法问题的发生。”回顾党的发展历程，虽然党的不同历史时期所处的环境不同，面临的任务不同，但始终把教育作为推进党风廉政建设的一项重要措施来抓。突出抓好党的路线方针、反腐倡廉理论、纪检监察业务知识、现代科技知识、市场经济知识和相关的法律法规知识的学习，把广大纪检监察干部的智慧和力量凝聚到落实各项任务上来。

第三篇：加强反腐倡廉 构建和谐企业

加强反腐倡廉 构建和谐企业

如何促进和谐企业建设，为构建社会主义和谐社会提供强大的物质基础，是新形势下企业管理的重大课题。对企业而言，和谐企业建设就是通过建设班子团结协作、管理民主公平、生产安全稳定、效益稳步增长、发展充满活力、人际关系和谐、环境清洁优美、职工安居乐业、各项制度健全完善的企业和谐环境，进一步维护企业职工利益，凝聚企业职工合力，激发企业职工热情，积极投身企业发展建设。

一、增强责任，切实增强反腐倡廉工作在建设和谐企业中的作用首先强化反腐倡廉工作的物质基础作用，促进企业经济健康发展。保持经济效益持续快速健康发展，创造更多的物质财富，不断提高广大职工群众的生活水平，是建设和谐企业的基础。只有不断加大反腐败的力度，进一步遏制腐败现象的滋生蔓延，尤其是抓住经济领域中最容易产生腐败问题的部位和环节，不断完善人、财、物等方面的管理和监督，才能保持企业发展建设的良好势头，促进企业经济健康发展，为建设和谐企业提供坚实的物质基础。

其次强化反腐倡廉的社会基础作用，实现企业管理的公平，公正。当前，随着企业改革的不断深入，企业不同职工之间的利益关系越来越复杂，利益矛盾也有所增加。腐败现象直接损害广大职工群众的利益，加剧了企业内部的利益矛盾。开展反腐倡廉工作，就是通过查处腐败，维护职工群众的利益，切实保证每一个企业职工都拥有平等的发展机会。

再次强化反腐倡廉的群众基础作用，建立企业和谐的人际关系。

我们只有深入推进反腐倡廉工作，建立健全与企业管理体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，及时处理群众反映的问题，最大限度地打击各种腐败现象，才能赢得职工群众的信任，才能得到广大职工群众的支持和拥护，为建设和谐企业提供坚实的群众基础。

二、深化教育，积极营造廉政文化在建设和谐企业中的良好氛围廉政文化是关于人们对廉政的意识、行为规范、信仰和与之相适应的生活方式、社会评价。就企业而言，廉政文化是企业文化的重要内容，是建设和谐企业的基石，也是建设和谐企业的有效手段和重要举措。要注重廉政文化阵地建设，充分发挥现有的“理论教育”、“革命传统教育”、“警示教育”、“舆论教育”等教育的作用。整合教育资源，创新教育载体，强化廉政文化的感染力和渗透力。充分利用广播电视、互联网等现代信息技术和传媒手段，充分发挥廉政文化在反腐倡廉方面的教育、导向、凝聚和约束作用，赋予廉政文化建设以更加鲜明的时代特色。大力宣传弘扬新时期共产党员的杰出代表的先进事迹，发挥先进的模范作用，形成正面教育。要开展一案一分析，一案一总结的反面警示教育，做到吸取教训，引以为戒。

三、加强机制建设，构建反腐倡廉工作在建设和谐企业中的防治体系

一是突出重点环节。促进和谐企业的科学管理。和谐的企业是一个管理科学、充满活力的企业。反腐倡廉工作对企业生产经营的重点环节进行的制度监督，是促进和谐企业科学管理的有力保证。要针对

企业工程建设项目招投标管理、治理“小金库”、重点岗位人员管理等方面，建立建设项目管理、工程项目自行招标监督管理、效能监察、办公设备及用品采购管理、计划统计管理、会计人员管理考核办法等等，真正做到从源头上防范各种腐败问题的发生。要针对职工群众反映的焦点问题，建立领导接访责任制，畅通职工群众反映问题渠道，倾听群众呼声，化解各种矛盾和纠纷，维护企业稳定，通过各项反腐倡廉制度的建立健全，进一步规范和加强企业管理。

二是加大权力约束，深化和谐企业的反腐力度。加大对权力运行的监督，是实现和谐企业公平公正的有效途径。要健全重大问题决策机制，对企业重大改革改制、工资分配、重要人事任免等关系职工切身利益的问题，通过民主决策，做到有章可循。要建立公开、竞争的选人用人制度．按照《党政领导干部选拔任用条例》要求，推行公众推荐，组织人事部门考察、纪检监察组织把关，党政集体研究的方法，实行公开招聘，竞争上岗。杜绝跑官、卖官腐败问题的发生。要健全对领导人员廉洁自律情况的有效监督制度，按照“四大纪律、八项要求”的规定，从领导干部不准收授现金、有价证券、经商办企业以及配偶子女从业、投资入股等方面做出明确要求，不断强化监督力度，提高监督效能。要以领导干部滥用权力、谋取非法利益、商业贿赂等案件为重点，抓好治理专项工作，把和谐企业建设中的反腐倡廉工作推向深入。

三是坚持制度创新，维护和谐企业的良好秩序。一是要坚持好已有的成功制度。如：重大事项纪委参与监督制、领导干部收入申报、廉政谈话、民主生活会、述廉评廉考廉制等，发挥纪检监察职能，对和谐企业建设的实现形成有力的约柬。二是对不成熟的制度要进行修改完善。对不符合和谐企业建琏的一些旧的措施和有关实施办法，进一步修改完善，使之更合理、更科学、更具可操作性。三是结合实际继承创新制度。要在人事管理上，积极探索民主推荐、组织考察和市场化选聘的选人、用人新机制。要在财务管理上，建立和完善预算管理、决算报告管理、资金集中统一管理和内部审计管理等制度，形成有效的财务运行监督管理制度。

反腐倡廉不仅仅是在政治上，在企业中同样有重大意义。对构建和谐企业，对促进企业经济、文化的发展均有不可忽视的影响。企业中的每一位员工都对此应该负起自己的一份责任，共同做好反腐工作，共同为企业发展贡献力量。

第四篇：以人为本科学发展构建和谐质监

以人为本

科学发展

构建和谐质监

修武县质监局—吴海军

在构建社会主义和谐社会的进程中，坚持以人为本的科学发展观，努力构建和谐社会的新形势下，质量技术监督部门如何为构建社会主义和谐社会发挥应有的作用，就必须将和谐理念贯穿于质监工作全过程，从而有效地促进质监事业的健康发展。作为体现党和政府执政能力之一的质量技术监督系统，又将如何构建和谐质监呢？这虽然是一个新课题。然而，作为人民群众来说，却是非常关注的问题，因此，就要从优质服务抓起，从群众关心的事情抓起，发挥质监系统的职能作用，使群众办事越来越舒心，执法机关和群众的关系越来越融洽，真正做到质监关心群众，群众支持质监，上下齐心打造经济发展的新亮点。

通过调查研究，目前，就质监系统在构建和谐环境方面的情况看，总的是好的，但也还存在一些问题。如人员的政治业务素质还不太高，理想、宗旨、拼搏和为社会积极贡献力量的意识不牢，认知能力不够，不能做到与时俱进；技术装备相对滞后，检验能力不强，不能完全适应经济的发展和社会的需要，适应和改善工作外部环境的意识不强，认识不到位，社会效应不稳定，甚至有时还发生不作为或乱作为等损害质监部门形象的行为等等，这些都是直接影响构建和谐质监的突出问题。

为切实解决以上的突出问题，构建和谐质监，着重把握好以下几方面：一是要牢固树立科学发展观，构建和谐质监新理念。正确处理全局与局部的关系，监督与服务的关系，规范与发展的关系，垂直管理与服从地方党委、政府的关系，切实增强促进地方经济发展的能力，增强服务把关的能力，增强依法行政的能力，增强拒腐防变的能力，增强自身发展的能力。二是要实实在在干出成绩。要紧贴当地党委政府的中心工作，强化监督，优化服务，大力实施名牌战略，促进产业结构升级，积极推进农业标准化和原产地域保护工作，深入开展质量兴市、县（区）活动，加强源头监管，严厉打击假冒伪劣违法犯罪行为，切实抓好食品安全和特种设备的安全监管，营造和谐社会环境。三是要不断深化先进性教育，巩固先进性教育活动成果。

自党的十六大提出了“落实科学发展观，构建和谐社会”的总体目标和要求后，全国上下纷纷为“建设美好家园，构建和谐社会”而建言献策，创新落实。“和谐”二字也因此成为当前中国最热门的词汇。众所周知，众多社会关系的和谐，才能构成整个社会的和谐。而作为直接保障人民群众的质量安全有效的质监部门，也应在这一目标的指引下发挥它独特的优势，为规范市场秩序、服务地方经济发展、推进民主法制进程而营造一个良好的和谐的社会外部环境。质监系统为了更好地发挥职能，做到以人为本，构建和谐质监：

一、要营造内部良好环境。营造内部良好环境是构建和谐质监的基础和前提，主要应从以下五点努力：一是要强化教育。各单位党组和行政领导班子要把对职工理想宗旨、顾全大局、拼搏奋斗、无私奉献的教育列入重要议程，有计划有步骤地抓好抓实，切实形成上下一心谋发展，团结一致求进步，顾全大局讲贡献，全体努力构和谐的良好局面。二是要加大对干部队伍的管理力度。抓好干部队伍的建设，对构建和谐质监起着决定作用。要加强对干部尤其是领导干部的领导艺术、管理才能、协调能力、处事方法的培训和组织原则、勤政廉洁、大局意识、民主作用的教育，建立健全监督考核机制。在加强现职领导干部管理的同时，要认真抓好后备领导干部队伍的建设。在干部队伍中切实形成思想好、能力强、作风硬、成绩佳和领导放心、群众满意的良好局面。三是要健全和完善激活机制。切实解决好利益分配中的矛盾和问题，严格实行绩效考核、权力风险、岗位酬劳、奖惩逗硬、多劳多得等便于调动一切积极因素的行之有效的激励制约机制，在职工队伍中真正形成个个求进步，人人争先进，大家比贡献的充满生机和活力的良好局面。四是要加快技术机构的建设。要认真研究和改进对技术机构的管理模式和发展方案，解决和消除技术机构在用人制度、利益分配、设备投入、项目建设、检测领域、技术水平等方面存在的矛盾和弊端。使技术机构真正形成人员素质高，技术力量强，检测范围广，说得起硬话，守得稳阵地，能适应经济发展和满足社会需要的良好局面。五是要协调好工作中的矛盾。要用制度和经济的方式协调处臵好上级机关与下级机关在行政执法、业务开展检验检测等工作中时时发生的互不通气，互不体谅，互不支持，相互指责的矛盾和问题，使质监系统真正形成相互支持，团结一致，同舟共济，和谐发展的良好局面。

二、要营造和谐的外部环境。营造和谐的外部环境是构建和谐质监的重要保证。营造和谐的外部环境要做的工作仍然很多，主要的有三点：一是要抓好宣传。要把对外宣传作为树形象，壮声威，促发展的大事来抓。要持之以恒地对各级各部门和社会各界宣传质量技术监督的法律法规和质监部门的地位作用、职责范围、主要任务、工作成绩等，在全社会形成对质量技术监督工作的共识，主动理解、支持和配合质监部门工作的良好局面。二是在工作中要突出重点。质量技术监督部门要做的事很多，但始终要抓住政府想办的事和老百姓共同关心的事，解决了政府的难题，满足了百姓的要求，就能在社会中形成离不开质量技术监督的良好局面。三是要讲求工作方法，工作方法对营造质监和谐的外部环境十分重要。即使你出发点是正确的，但如果方法不当，同样达不到目的，方法得当了，就能顺利开展工作。在提高服务质量的同时，一定要注意和改进行政执法、综合管理、检验检测等工作方法，尤其是在收费中更要注意政策和策略，要在工作对象中形成主动接受监督，支持质监事业发展，欢迎质监部门到来的良好局面。

三、要坚持依法行政。坚持依法行政是构建和谐社会的重要基础。质量技术监督部门作为政府主管质量监督、质量管理、标准化、计量、认证认可、特种设备安全检查、食品生产加工环节的卫生监管工作的职能部门，直接涉及企业产品质量、人民群众生命财产安全，直接涉及维护国家、企业和人民群众的利益，涉及到保持社会稳定和安定团结。任务之繁重，责任之重大。因此，依法行政，严格把关是质监工作必须坚持的基本要求。可见，和谐行政是创造和谐质监事业，构建社会主义和谐社会的重要基础。如何达到和谐行政，主要体现在以下几个方面：

第一，大力推进依法行政。《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》已经实施，为依法行政提供了法律保障。质监部门的广大干部职工都要按照“合法行政、合理行政、程序正当、高度便民、诚实守信、权责统一”的依法行政总体要求，严格按照法定的权限和程序行使权力，正确履行职责，坚持立党为公、执政为民，增强依法行政的本领，提高依法行政的水平，把依法行政落到各项具体工作中去，真正树立起“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

第二,增强执政为民意识。实现人民群众的利益是一切工作的出发点和归宿，也是衡量质监工作是否取得成效的标准。因此，必须在质监系统中牢固树立宗旨意识，在工作中努力实现和维护好人民群众的根本利益。一是要提高认识，摆正位臵，真正把群众当作主人。要认识到群众之事无小事，要坚持为群众办实事，事事连着民心，事事系着和谐。二是要从群众关心的难点、热点问题入手，开展各项质量技术监督工作。如重点开展好对食品、建材、农资、电器、特种设备等影响人民群众身体健康和生命安全的产品的监督管理，严厉打击假冒伪劣，确保人民群众生产生活安全。三是要做好群众来访和投诉工作，努力保护群众的合法权益，帮助群众挽回因质量问题造成的损失。四是努力增强服务意识，提高办事效率，积极推进名牌战略，深入企业指导和帮助其建立健全质量、计量、标准体系。切实做到让群众满意、让企业满意。

第三，增进沟通共建和谐。作为质监部门，在社会上的职责就是要让消费者不设防，要让消费严重影响买到放心满意的东西，在构建和谐社会中尽到应尽的责任。首先，要摆正质监部门作为“双管”单位的位臵，牢固树立服务当地经济发展的思想，取得各级党委、政府的支持，充分发挥政府职能部门的作用。其次，要加强与工商、卫生、物价、农业、公安等部门的联系。另外，还要加强与电视台、电台、报刊等新闻媒体的联系，通过大力宣传质量技监部门的工作职能，让更多的人关心支持质监工作。

第四，狠抓党风廉政建设。系统内一些违法乱纪和腐败行为的存在，不仅严重损坏了质监系统形象，而且也给社会造成不和谐。因此，必须要牢记“两个务必”，切实提高质监系统党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，紧紧围绕质监事业的发展目标，构建符合质监工作实际、工作特点的惩治和预防腐败体系，把反腐败寓于各项工作之中。通过深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为质监事业的和谐发展提供坚强的政治和纪律保障。

以人为本，科学发展，努力构建和谐社会的历史责任要求我们，质量技术监督各项工作必须建立在构建和谐社会的根基之上。必须认请形势，与时俱进，转变观念，理清思路，自觉地把质监各项工作纳入党的构建和谐社会的总体框架中，真正发挥其职能作用，通过创造和谐质监事业来为构建社会主义和谐社会作贡献。

第五篇：浅议如何加强反腐倡廉建设构建和谐企业

浅议如何加强反腐倡廉建设构建和谐企业

随着我国市场经济的进一步深化，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，形势仍然严峻，任务仍然艰巨。企业要想谋求快速、和谐的发展，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。

一、强化班子建设，切实提高反腐倡廉的执行力。

构建和谐企业，领导班子是关键。锻造一只素质高、团结好、管理强、作风硬的领导班子对于促进企业反腐倡廉工作显得尤为重要，因此班子的建设应做到：第一，要加强团结，把思想统一到企业的决定精神上来，认真贯彻民主集中原则，不断提高领导班子战斗力和凝聚力。第二，不断增强班子政治意识、大局意识和责任意识，努力提高领导能力和领导水平。要敬业爱岗，进一步增强工作责任感和使命感，以饱满的工作热情与激情，带动广大干部员工、尤其是年轻员工，积极投身企业的建设中。第三，要切实加强党建和思想政治工作，尤其要加强领导班子的思想作风建设，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，形成艰苦奋斗、廉洁奉公、立党为公、执政为民的优良意识，坚持用党的基本理论、基本路线、基本纲

领和基本经验指导实践，将理想信念、社会主义荣辱观和从政道德、党的优良传统和个人作风、党纪条规和国家法律法规的改造纳入到经常性工作中。严格遵守中纪委关于国有企业领导人员“七不准”规定。第四，强化领导干部的反腐倡廉教育。要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落。把反腐倡廉理论作为企业各级党组织理论学习的重点内容，定期安排专题学习。把反腐倡廉教育纳入企业考核计划和干部考评计划，对新任职领导干部进行廉政培训，党组主要负责人要定期讲廉政党课。

班子成员在反腐倡廉建设中也是聚焦的一个群体。“壁立千仞，无欲则刚”，要十分珍惜在企业工作的机会，充分认识到手中的权力是组织和群众赋予的，它所代表的只是责任和义务。要把领导职务看作是一种干事创业的舞台，是一次建功立业的机会，把精力集中到事业上来。要时时提醒自己保持健康心态，珍惜人生的事业平台，坚守底线，警钟长鸣。

二、构建和谐氛围，为反腐倡廉提供有力保证。

企业的和谐是指企业的物质文化、制度文化、精神文化之间的协调一致、相得益彰的状态，追求的是它的内容和形式的和谐，长远目标与近期目标的和谐，活动主旨与运用载体的和谐。其实质是理论与实践的和谐。

运用企业所构建的和谐氛围来促进企业反腐倡廉工作，应当把握住三个要点：一是不断进行廉洁自律的引导，将廉洁自律理念印刻到全体员工的意识形态当中，强化行为养成使每个人自觉、自主、自发的从法律法规和规章制度的高度来警示自我、教育自我、审视自我。二是抓好思想教育，将反腐倡廉宣传教育纳入到宣传思想工作的整体部署，纳入到领导班子理论学习的整体计划，纳入到干部培训、任免、考核的整体规划，纳入到党员的先进性教育和经常性教育之中，统一组织，统一实施。制定中长期规划和计划，统筹协调反腐倡廉宣传教育工作，做到警钟长鸣、拒腐防变，促进党员干部自重、自省、自警、自律、自励。三是加大制度建设和监督的力度，筑牢制度上的“防洪堤”，划定监督中的“高压线”。抓住容易滋生腐败的关键环节，建立严格的奖惩制度，倡导责权对等，正确处理好利益关系，坚持权力制衡，发挥互相监督的作用。

三、创新工作方法，探索反腐倡廉的新途径。

一是加强党内监督。严格执行党章，全面贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》。

企业领导班子每应向职代会报告工作，接受职代会的监督。企业党组织要加强对党内监督工作的领导，纪委或纪检监察部门要充分发挥职能作用，协调党内监督工作。扩大党内民主，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。及时通报党内情况，逐步推行党务公开。建立健全党内重大决策征求意见制度。积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。二是建立和完善职代会评议和述职评议制度。开展预防职务犯罪工作。三是提高效能投诉的受理质量和督办实效，建立和完善典型投诉事件通报制度。四是加强和改进信访举报工作，建立健全投诉举报网络和信息交流传递系统；探索发挥工会、共青团等团体监督作用的有效途径和办法，扩大员工群众有序的政治参与；重视和支持舆论监督，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，认真听取意见，改进工作。五是坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、询问和质询等制度。加强对领导干部八小时以外社交圈和生活圈的监督。

四、坚持教育、制度、监督并重，反腐败的治本之策。坚持教育、制度、监督并重。认真抓好教育、制度、监督是反腐败的治本之策。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三

者相互依存，相互配套，相互促进，缺一不可。第三是，标本兼治、综合治理，处理好惩治和预防的关系。治标和治本、惩治和预防，是反腐倡廉工作相辅相成、互相促进的两个方面。有效预防本身就要求严肃惩治，严肃惩治本身又有利于有效预防。《实施纲要》充分体现了加大预防力度的精神。第四是，以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上预防和解决腐败问题。把反腐败寓于各项重要政策措施之中，用发展的思路和改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。上述四点精神的阐述，体现了反腐倡廉与社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的有机统一。认真贯彻落实《实施纲要》，深入推进党风廉政建设，这本身就是构建和谐企业的有效途径。

五、推动文化发展，保障反腐倡廉的长效动力。

优秀的企业文化能够促进反腐倡廉工作的开展。企业文化建设的实质是人的问题。提倡“以人为本”的企业管理是现代型企业的重要标志，但要把这个口号落到实处，关键在于科学的理解“以人为本”的内涵实质，不能停留在表面或形式，更不能片面、极端。应做到以下五点：首先，不断丰富廉政文化的载体，适时地开展廉政建设主题活动，立标兵、树榜样，大力弘扬廉政建设新风尚。其次，以员工群众监督为泉源，形成人人参与廉政建设的良性氛围。再次，以丰富多彩的文艺活动为基础，促使廉政建设寓教于乐，使“尚廉为荣，以廉为乐”逐步成为个人作风的追求目标。第四，构建企业文化网络，建立企业文化传播的内、外部传播渠道，为全体员工搭建文化交流的平台，实现“企业小文化”与“社会大文化”的和谐。第五，将企业文化的势能转化为指导具体工作的动能，用文化指导和规范企业行为，提升企业素质，建立优秀的整体团队，把企业文化实施的每一步都当作转变观念、创新思维、推进管理创新的具体实践。

目前，我们面临的反腐败斗争的形势依然严峻，怎样从源头上遏制腐败，从根本上解决问题，需要我们付出长期艰苦的努力。我相信，我们的社会主义国家法制将不断健全和完善，惩治腐败的力度也将不断加大，我们的党员干部特别是领导干部自我约束能力也在不断提高，营造人人不能贪、不敢贪、不想贪的廉政氛围，我们一定能够遏制腐败问题的发生。