10月考核

第一篇：10月考核

学习部考核

杨婷10分各项完成良好 唐浩10分各项完成良好 钟梦丽10分各项完成良好 田瑶10分各项完成良好 罗湘周丹黄佳刘洲罗皎胡清建唐洁周雪曹云峰路文婧安慧

8分10分8分9分10分10分+4分10分10分+1分—1分10分—2分—1分10分—2分+2分9分+2分会议缺席一次 各项完成良好 会议缺席一次 会议迟到一次 各项完成良好 工作出色 各项完成良好

态度积极，工作欠细心 工作不佳，总结晚交一次 会议缺席一次，工作积极 会议迟到一次，效率较高

第二篇：教师月考核1

幼儿教师月考核细则

（一）师德方面：40分

1、协调配合：10分，积极主动承担任务一次加1分；

交给的任务不接受一次扣1分；

2、言行表率：10分，在集体活动时讲不利活动开展的话，一次扣2分；

为活动开展献计献策，被采纳的一次加2分；

3、规章制度：20分，进班接打手机，一次扣1分；

落千丈进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣1分；

园内要讲普通话，孩子面前不讲普通话每次扣1分；

工作时间上与教育无关的网站，一次扣1分。

（二）安全工作：20分

1、缝针、骨折、烫伤等以上的事故，责任事故则全扣（扣全分）；非责任事故扣一半。

2、班级中多次出现摔伤等事故，家长有意见的，一次扣1分。

3、体罚与变相体罚，造成影响的或有家长意见的扣全分。

（三）财产保管与使用：20分

1、借用物品及时归还；一次不归还扣1分；人为损坏扣2分；

2、领用物品注意节约使用，看到浪费现象每次扣1分。

3、班级保管的电器使用后，要及时关闭电源，每忘一次扣1分。

（四）出勤：10分

1、有事先请假，事后补假，扣1分；

2、迟到早退5—10分钟，扣5分；迟到早退11—30分，扣8分；超过半小时作旷工处理。

（五）卫生整洁：10分

1、办公桌、电脑桌上物品摆放整洁，零乱有杂物每次扣1分。

2、风琴、玩具柜、搁台上零乱有杂物，每次扣1分。

3、小房间内的物品摆放不整洁，零乱有杂物，每次扣1分。

4、交通工具有序地停放在规定处，每次加1分。

（六）保教工作

1、常规工作：40分

生 活：午睡10分：

●室内安静，入睡率1—3个不睡，不扣分；4—6个

不睡扣1分；7个以上扣全分。

●午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣1分；发现2个则扣2分，依次类推。

●教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”，每15分钟巡视1次，未做到则扣1分。

●幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣一分。

●幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发现 幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣1分。

●幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣1分。

午餐：10分

●安静有序地进餐，发现大声喧哗，每次扣1分。

●有良好的用餐习惯，发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有剩饭剩菜现象，两个班有半桶，1次扣1分；（大班：10:50分、中班：11:00分、小班：10:50分，桌子拿出来）。进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。

卫生行为习惯：（10分）

●个人卫生（蓝牌子）：小中班3个及以上，则扣0.5分；大班4个及以上则扣0.5分。

●发现有未塞衣、流涕，发现1个扣0.5分。

●出勤率：小班92%、中班94%、大班96%。

运动：10分

●准时出操，5—10分钟到则扣1分；10分钟以上则扣2分，不出操则扣全分。

●运动中活动量适宜，注意动静交替，发现出汗未脱衣服者，3个以上则扣1分；发现运动量不到站在一边，3个及以上则扣1分；出大汗未塞毛巾者，3个及以上则扣1分。

●教师参与指导时，有闲聊者（与其他教师），一次扣1分；呆站5分钟以上每次扣1分；能运用班级特色的自备材料，一次加1分。

●能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动，未做到其中一次者，一次扣1分。

●操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中，发现不做操者，4个以上则扣1分。

2、教育教学：30分

（1）争取多上公开活动，每次加1分；能运用多媒体信息技术，则再加1分。

（2）教研活动：10分

每迟到一次扣1分。（在时间规定后2分钟以上。）

活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，不发言每次扣1分。

不做与教研活动无关的事，每发现1次扣1分；屡教不改者则扣全分。

（3）随堂活动（10分）

●准备充分，材料提供有层次，未能做到者，每次扣1分（10分

●听课评课，教师每月1—2次，组长每月2—4次，有记录有分析，未做到则1次扣1分。

（4）一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑，未能做到者，1次扣1分（5分）。

（5）每月按要求做好散步、观察、家长活动、大活动等，未做到者每次扣1分；（5分）

3、资料积累：10分

（1）各类资料及时上交，拖延者每次扣1分；不交者扣全分。

（2）有关活动块版的信息资料，有活动结果后的半天之内及时上交，保证质量，每人每学期一次，每多录用一次则加1分。

（3）各类资料符合上交要求，未做到者，一次扣1分。

4、家长工作：20分

（1）每周及时更换符合课改要求的家园之窗，未做到者，一次扣1分。

（2）对二天未来园者做好访问工作，未做到者，一次扣1分。

（3）与家长经常沟通，建立良好的家园联系，二个月内教师能与班中每位幼儿的家长有沟通，有投诉的，每次扣3分。

（4）成立班级家委会，并适时地开展活动，积极发挥其作用，并做好资料积累，未做到者，每次扣1分。

（5）全班性家长活动，出勤率高于95%，未达95%者，每次扣1分。

5、各类竞赛：（加分项目）

（1）认真组织，积极参与，；未按要求参与的，一次扣1分。

（2）得奖：（教育条线）

园级：一等3分、二等2分、三等1分

区级：一等6分、二等5分、三等4分

市级：一等9分、二等8分、三等7分

文章发表：区级5分、市级10分。

注：区级以上得奖，学期结束再做奖励。

区级：一等50元、二等40元、三等30元

市级：一等100元、二等80元、三等60元

舞蹈比赛：区级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元、鼓励奖50元。市级：一等奖500元；二等奖400元；三等奖300元、鼓励奖100元。

第三篇：“达标创优”月考核专题

“达标创优”月考核

一、什么是“支部达标创优月考核”

“支部达标创优月考核”是针对全系各个团支部进行的一项大的评比活动。团支部“达标创优”竞赛考核分十三项内容。各个支部要每月按规定完成这些内容，并按照组织部要求的日期上交组织部。最后由组织部对上交的材料进行评比。

二、支部达标创优月考核与先进团支部的评选办法

校团委规定：月考核中、高职一同进行;红旗团支部：各系当月达标创优月考核成绩最高的

如何进行月考核规定的各项内容

a)实事政治学习

主要内容：国内新闻大事，最新国家政策等。

形式：可以是剪报，开设专栏、在黑板上写、同学分小组讨论等。形式不限。但一定要达到应有的目的，就是让同学们真正的学习了实事政治。对国家的政策、新闻有更深入地了解。

要求：每月需上交实事政治学习材料（若内容为“剪报”形式，必须整齐贴在B5纸上上交。）

b)三会一课

“三会”：团员大会，支委会，民主生活会 “一课”：团课(1)团员大会：

主要内容：以思想政治教育为主，内容积极向上，每月月初支部书记例会时规定本月的团会主题。若无规定则可根据当月大事，纪念日等有意义的积极的主题自行拟定主题。

形式：除联欢、游戏类形式不限，可由支委会成员或其他团员主持，讲解自己制作的相关PPT等或者自编自演教育话剧或者请辅导员、校领导演讲，根据相关内容开展诗朗诵，倡议书，演讲、法制教育等，或者外出参观学习，如革命历史博物馆，人民英雄纪念碑、革命名人故居等。

要求：每月组织一次，支部全体团员都要参加，并且佩带团徽，团支书提前上报开会时间以便组织检察听会，需上交团会总结及团会材料。要求所有材料都用B5纸。

注意：团员大会内容不可与班会相混淆

(2)支委会

主要内容：由支委会成员共同商讨，对本月工作做出合理的计划以及新的创新，同时对之前的工作进行总结，共同找出工作中的不足，目的就是使团支部的工作顺利、完整地进行。

要求：每月至少一次，支委会成员不得缺席，并且认真填写工作手

册上的内容。

(3)生活会民主

主要内容：开展批评与自我批评 形式：团员分小组讨论

要求：每学期最后一个考核月进行，需上交总结及会议材料(4)团课

主要内容;以团章为主进行学习，也可学习团史等党团相关知识

形式：书记或支委会成员讲课为主，也可请老师、党员等来讲课、演讲。要求：时间自定，提前上报时间，放在每学期最后一个月考核评分 c)板报宣传

每月例会时通知本月主题，规定时间，统一由团总支宣传部负责检查评分，时间一般在20日之前。每月根据宣传部给出的评分排名计算此项得分。4．学习雷锋活动

主张走出校园，可以进入社区、敬老院、智障学校、幼儿园、公交车站等开展活动或帮助孤寡老人，给市民讲英语等，形式不限，建议由团支部与服务对象建立长期联系，也可在校内打扫机房、工会服务等。

每次可以以团小组为单位轮流进行服务，不必全体参加。

要求：每月至少一次，需上交活动证明（盖公章）或照片等，第一次去需交活动总结。

5．佩带团徽

要求：团活动时团员必须佩带团徽，缺一人扣0.5分，扣完为止。6.团费

每年收一次，会有组织部人到各班收取。

准时上交加5分，不准时0分。

7.参与团委、团总支布置的工作及完成情况。

每月组织班里同学读书活动。

要求：每月上交读后感，每交三份得基础分4分，多一份加0.2分。满十份得满分6分。

临时工作即每月是否按时上交读后感，如按时完成，得基本分2分，再看效果如何。

8.支部活动考勤情况

召开全体团员大会时，缺一人扣0.5分，扣完为止。9.上交宣传稿件

要求： 每月组织班里同学写些文章，内容积极向上，文体不限，可以是校园生活，也可以是小说等等，最好是原创。

每月交两份得基础分3分，多一份加0.2分，如被团刊录用加1分/篇，被广播站、系刊录用加0.5分/篇。

10.班级常规考核

此项考核参考学生科考核结果（考勤、卫生、纪律）11.参加校团委、系团总支例会情况

团委例会缺席扣2-3分，团总支例会缺席扣1-2分。12.针对班机情况开展的支部特色活动（须附活动总结）

此项属于加分项

13.支部团员受处分情况或自评表内容属实情况

此项属于减分项

第四篇：班主任月考核细则

班主任工作

月考核细则

为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。

一、考核办法

月考核基本分为100分，根据班主任出勤情况、班级清洁卫生、班级常规管理、教学秩序等具体情况对班级进行扣分或加分，每月计分。月考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。

考核总评分100分及以上并且每月扣分未超过8分为优秀；

考核总评分100分及以上但每月扣分超过8分为良好；

考核总评分96-99分为合格；

考核总评分96分以下为不合格。

二、考核内容

（一）扣分内容

1、按要求班主任应该到位的时间班主任必须到位，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。

2、班级教室、公地卫生不按时打扫扣1分，打扫不彻底扣2分，未打扫扣3分；不按时保洁扣1分，不保洁扣2分；乱扔果皮纸屑，每人次扣1分。

3、班上学生仪表着装不符合要求，每人次扣0.5分。

4、班上学生中出现严重违纪（如喝酒、打架、赌博、偷盗、敲诈勒索、下河塘洗澡、看黄色书刊、顶撞教职工、故意损坏公物、住校生夜不归宿、考试作弊等）每人次扣3分。

5、学生不遵守课堂纪律或学生在宿舍、楼道疯闹打球等，每人次扣1分。

6、住校生寝室卫生打扫不彻底扣1分，不打扫扣2分；寝室内务不合格情节较轻扣1分，情节较重扣2分；熄灯后不安静、玩手机、看小说等扣1-3分。

7、学生上课迟到每人次扣1分，旷课每人次扣2分。

8、课间操、集会时学生到位不迅速、队列不整齐、不守纪律，情节较轻扣1分，情节严重扣2分情节，情节特别严重扣3分。

9、学生上网、抽烟，每人次扣2分。

10、住校生未经班主任准假出校门，每人次扣1分；将胸卡借与他人使用，借者与被借者各扣2分。

11、未尽违纪情况，根据情节轻重酌情处理。

（二）加分内容

班级学生主动争取参加学校义务劳动，做好人好事每次加1-3分。

三、班主任每月津贴发放

（1）班主任每月津贴由基本津贴和考核等级奖两部分组成。

（2）基本津贴按绩效工资班主任津贴部分发放，月考核等级奖按优秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元发放。

第五篇：环境卫生整治月考核情况

关于团场城镇环境综合整治第一次月考核情况 为进一步强化城市环境整治工作，不断提升城镇管理水平，营造整洁、有序、干净卫生的人居生活和工作环境，根据《第二师三十六团环境综合整治活动实施方案》的规定，环境综合整治领导小组组织考核人员从9月4日至9月20日就城镇环境综合整治开展了第一次月度考核。

一、考核基本情况

本次月考核坚持公开、公平、公正原则，对各单位考核内容以团发【2014】155号文件规定的考核标准为准。考核采用百分制，打分采取扣分制，每项内容不够扣的，以所定分值为上限，扣完为止。

第一名：加工连 第二名：电站 第三名：五连

具体考核评分详见附表。

二、主要成效

1、重视有高度。全市整治城市环境动员大会召开后，1 各单位高度重视，积极行动起来，迅速成立专班，制定工作方案，分解整治任务，落实资金投入，在很短的时间内就掀起了城市环境专项整治的高潮。城区三办一园主要负责人坚持上路办公，现场指挥，分管领导更是把全部精力都用在了抓城市环境整治上，确保了整治工作顺利推进。市城管局充分发挥城市管理主力军作用，积极协调公安、交通、卫生、规划、建设等部门，开展了多次专项整治行动，形成了城市管理的高压态势。市财政局主要负责人亲自带队对所属每一个二级单位的环境卫生、门前三包等情况进行检查督办。沙嘴办事处多次以召开现场会的形式，对辖区主要街道、关键路段、重点部位环境整治工作进行拉练检查，督办解决有关问题。干河办事处将辖区所有道路、市场、小区、村居划片定块，落实整治要求、达标目标和包保责任，使整治工作有动作、有效果。

2、推进有力度。近一个月来，市城管局联合公安、交通、工商、卫生、住建委等多个部门组织开展了城市出入口、环境卫生、违章占道、交通秩序、建筑工地、户外广告、基 2 础设施、园林绿化等20多个领域的专项整治活动，着力解决城市管理中的一些老大难问题。沙嘴办事处投入大量人力、物力和财力，对辖区内二十多个重点区域的建筑垃圾、生活垃圾进行了全面彻底的大清理，使辖区环境卫生状况有了较大改观。干河办事处、龙华山办事处和仙桃工业园在对重点部位进行专项整治的基础上，还组织各村居对辖区主次干道、背街小巷、垃圾死角进行了拉网式的全面大清扫、大清理。市农委在环境管理责任上不推诿，主动投入大笔资金用将近一个星期的时间对房改后原属农委管理的一个居民小区各种垃圾进行了全面的清理清运，使居民小区的环境状况得到了明显改善。

3、落实有效果。突出表现为以下几个方面：一是城市卫生环境有了明显改善。在道路日常清扫的基础上，对主次干道、广场清洗力度明显加大，居民小区、老城区和城乡结合部裸露垃圾点已经基本消除，城区保洁质量明显提高。市纪委、住建委、规划局、财政局、地税局庭院卫生做得比较好，市人社局、民政局、城管局、交通局等单位“门前三包” 3 落实得比较到位。二是市民卫生意识明显增强。广大市民积极举报不文明行为和各类违章行为，使一些突出问题得到了及时解决，乱丢乱扔、乱泼乱倒、乱搭乱建、占道经营等现象相对少了很多。三是交通秩序有所好转。通过加大对机动车辆乱停乱靠、无牌无证行驶、走禁行限时路段和“麻木”、电动车等非机动车辆违法行驶等问题的整治，在城区人口流动比较密集的交通路口，市民自觉遵守交通规则的意识得到提高，乱穿马路、乱闯红绿灯的现象有所减少。

4、投入有保障。各地各部门立足自身实际，将整治工作与解决民生问题结合起来，坚持多方投入，全力予以保障。截止目前为止，市住建委已投入2000多万元，用于城区绿化建设、道路维修、公共设施更新改造。市交警支队从优化交通管理设施入手，加大了城区交通标线、标示标牌、信号灯、隔离护栏维修力度。干河办事处投入200多万元，对复州大道和干河路两侧人行道进行了硬化，铲除街边屋前菜地，清除占道建筑垃圾，回填暗渠死沟。沙嘴办事处投入260万元，加强居民区下水管道建设、破损道路维修以及建筑工 4 地立面围墙修筑和美化。市环保局等单位也投入大笔资金对单位立面进行了改造。

三、存在的问题

通过短短近一个月的大力度整治，我市的城市环境状况得到了明显改善，从自身的角度来讲，现在与过去相比，应该说进步是比较大的，变化也是非常明显的。但跳出来看，学株洲、比先进，我们的差距仍然较大，特别是与省委、省政府的迎检要求相比，工作任务还十分艰巨。突出表现在以下几个方面：

一是氛围还不浓。少数单位到现在仍然没有开展动员，没有传达全市会议精神，没有部署相关工作。市质监局等个别单位甚至到市人大代表去检查的时候连工作专班都还没有成立，庭院内的垃圾、花坛内的杂草无人问津，对环境整治工作没有采取任何实际行动。还有部分企业对环境整治工作重视不够，没有按照市委、市政府的部署落实整治要求。从全市整体行动情况来看，办园比部门要强，部门比企业要强，市直部门比省直部门要强。

二是力度还不大。有的单位只动员部署了一级单位，没有动员部署到下属的二级单位。供销、棉花、商务、农业、经信委等单位对下属的改制企业的环境卫生重视不够，管理不力。在残麻整治等问题上，相关部门还没有形成整体活力，存在相互推诿等现象，致使整治和管理无法落实到位。? 三是标准还不高。部分单位仍然仅仅满足于扫扫庭院、捡捡垃圾等最基础性的工作，对单位立面改造、辖区道路改造、拆墙透绿、市场改造等需要资金投入的事情积极性不高，导致很多工作还仅仅只是停留在表面上，该投入的没有投入，该行动的没有行动。城区背街小巷、偏僻地带、辖区衔接地带、河道沿线“赃、乱、差”的现象仍然比较突出，整治还不到位、不彻底。

四是行动还不快。全市动员大会召开之后，仍然有少数单位的领导同志将会议精神搁臵一边，对整治工作不管不问，没有亲自拿到手上抓，工作拖拖拉拉，进展缓慢。市供电、电信等单位对城区主次干道电线杆“牛皮癣”广告、灯箱广告清理进度缓慢，没有达到预期效果。

五是投入还不够。少数单位对环境整治投入的人力、物力、财力不够，致使很多问题得不到很好的解决。特别是现在居民反映比较强烈的老城区部分居民小区公厕脏乱差的问题，城区主次干道和休闲娱乐区域公厕缺少的问题，还有城区停车位严重不足的问题，农贸市场设施简陋、脏乱差的问题，等等。

六是效果还不明显。部分地方和少数城市管理职能部门对各种影响城市形象的行为不敢管、不愿管、不会管。垃圾围城的问题在部分区域仍然没有得到有效解决，摊点乱摆放、车辆乱停放、广告乱张挂、建筑材料乱堆码以及各类专业市场经营管理混乱、早点摊位管理不规范等问题也还不同程度地存在。

四、下一步工作要求

1、进一步加强宣传，营造良好氛围，全民参与，全民知晓。

2、进一步加强力度，扎实推进城市管理上新台阶。

3、进一步加强督办，落实责任，明确奖惩。

二0一一年八月???日