做轻松快乐的班主任

第一篇：做轻松快乐的班主任

班主任工作经验交流材料

做轻松快乐的班主任

密州路学校 孙宗红

我从教已有二十年了，当班主任的经历也有二十年。我担任班主任工作以来，一直把“用真诚的爱去温暖每个孩子”作为我的工作原则。我用我的真诚去理解每一个学生，用欣赏的眼光赏识他们，和学生们一起营造和谐的班级氛围。多年来我一直从事低年级教学，低年级学生最显著的特点是对老师有特殊的依恋心理，几乎无条件地信任老师，教学中我充分利用了学生对自己的信赖感，在各个方面为学生做出榜样，使学生的这种信赖感能够更加持久。亲其师，则信其道。努力做好自己，并让自己每天阳光灿烂、积极、主动、进取。把自己的快乐传播给每一个孩子。

一、创造快乐。

宋丹丹在小品里说过一句话：“老年人就得自找有乐。”我觉得我们当老师的也要自找有乐。下课了，和孩子们一起玩玩。和内向的孩子玩“打手板”“指鼻子、眼”的游戏，跟调皮孩子就可以玩“瞪眼”、“静坐”的游戏，这样不但可以从中得到快乐，还能帮助孩子改变性格，增进师生情谊，岂不是一举三得？

二、随时清扫心理垃圾，改变认知，变压力为动力。当老师情绪不好时，我们要先把自己的情绪整理好，清理掉不良情绪，再投身到教学工作中去。孟子说：“不迁怒，不二过。”就是不把此时此地此人的愤怒带给学生，平时注意总结反思，不在同一个事情上犯同样的错

误。当教师有压力，但压力是把双刃剑，适当的压力可提高人的动力，但压力过大会让人情绪失控。所以我们在工作生活中要时常排解心理

压力，压力过大时，要选择健康的、适合自己的方法缓解工作压力，如听听音乐，做做户外运动等。每天早上，当我们走进校园时要学会

清空自己的情绪，用空杯心态去重新认识每一个孩子。

三、处理事件时保持良好的心态，学会换位思考。宽恕是最大的自我保护，理解是最大的自我解脱。有一节美术课，美术老师下课后

告诉我，我们班孩子美术课上纪律不太好，我走进教室问同学们是怎

么回事？孩子们都不说话。这时，美术课代表站起来告诉我说是因为

好长时间没见着美术老师了，太高兴了！“噢，原来是这样啊，这是

可以理解的，就象我一个假期没见着你们了，我也很兴奋呢！还有呢？

没有其它的原因？”同学们又七嘴八舌的说：“我们以前上美术课就

这样，老师也没说我们呀。”我接过来说：“每个老师上课的方式不同，要求也不同，我们要按每个老师不同的规定来上课，这是我们对老师的尊重。我相信同学们一定能做得很好！”经过这种同理心的聊天和

引导，同学们对美术课和美术老师会有新的认识。我没有发火，也没

有动怒，问题却轻松解决了。

有一天，托管室的老师说我们班两个男孩子中午休息时不听话，不睡觉。我找来了这两个男孩子，他俩都是那种特聪明，精力很旺盛的学生，我首先理解孩子，说每个人都有自己管不住自己的时候，但

当管不住自己时，很多人会想办法，我相信他俩也能想出办法来。当

中午睡不着时你能做什么？有什么好的办法可以让自己睡得着？最

后他们想到看书或想事情，做一做老师教的静定慧。后来向托管老师

了解情况后，发现这两个孩子有了很大进步。我及时地在班里表扬和

鼓励了他们，班里的孩子纷纷效仿，带动了整个班级的午休纪律。

四、根据现代管理学理念中的“把复杂的事情简单化、简单的事

情框式化”这一原理，我在学生学习和习惯的时间管理这一个细节上

做了一些大胆的尝试和运用。

小学低年级教育目标主要是习惯的养成。每一种好的习惯，都是

由正确的行为重复累积而成的。我为学生提出三定的框式标准：定时，定式，定量。比如规范写字的习惯这一行为训练，定时就是一分钟或

五分钟；定式就是规范正确的执笔运笔姿势，用要求把他的动作流程

框式好；定量就是针这个学生跳一跳才能够得着的个别化教育目标规

定写几个字。定时和定量是根据个别情况制定不同的标准。我买了三

个彩色的沙漏，一个一分钟的，一个五分钟的，一个是八分钟的。针

对不同学生的不同水平而使用，彩色的沙漏大大提高了学生与时间竞

赛的紧迫感和趣味性。后来再过渡到使用时钟来计时。二十一天初步

成就一个好习惯，九十天将养成一个相对稳定的好习惯。随时间的推

移，我和同学们一起，经过三个月的训练，从定时一分钟到二分钟、三分钟、五分钟、八分钟，同学们的写字效率也都有了大幅度的提升。

除了在写字训练中运用时间管理以外，我还在班级管理的方方面

面使用这一训练技术。我把钟表挂在教室正前方的墙上，上课前2分

钟内准备好下节课的学习用品、坐好等老师上课。在课堂中我把时间

细化、流程化，用3分钟读课文，5分钟认读生字，2分钟观察生字，10分钟写字，根据内容多少定时。有时就和同学们商量，询问同学们，你们能在几分钟内完成？由大多数同学的意见决定时间的多少。这样的课堂，总是让同学们在紧张、愉快兴奋的情绪中度过课堂学习时间，总是不知不觉就下课了，同学们总感觉到意犹未尽。在背课文时，我和同学们一起分段计时背诵，挑战自我，超越自我。家庭作业也是有时间限制的，并且要把完成作业所用的时间标在作业本上，没有标时间的同学就相当于没有完成作业，由家长做好记录，帮助孩子学会跟时间赛跑，先从一分钟开始，让孩子估计能写多少作业，然后开始测试，战胜了时间，超额完成作业量就赞美孩子，给以庆贺鼓励，如果估计过高，没有按时完成，寻找一下原因，总结一下方向，下一个时段再战，写作业不孤单也不枯燥了。创新教学方法和技术，让家长管得轻松了，老师教学轻松了，学生学习更轻松了，这是我最欣慰的事情。

总之，班级管理工作是一项复杂而又细致的繁琐工作，坚持不懈地做好这些小事，尽职尽责用自己的爱和热情去撞击那一颗颗幼小的心灵，你就一定会成为一个快乐的班主任。俗话说：家和万事兴，我想班和则万事顺。班级管理顺了，我们不就可以做一个轻松快乐的班主任吗？

第二篇：如何才能轻松做班主任

《如何才能轻松做班主任》讲座稿

作为班主任，我们都有类似的苦衷和困惑。平日里，我们这些所谓的主任们忙得焦头烂额，忙得嗓音嘶哑，忙得心力焦瘁。一项统计表明，我国中小学教师人均日劳动时间为9．67小时，比其他岗位的一般职工多1．67小时。我们工作不累的话，怎么有人给我们放寒暑假，还带薪的假期呢！

我们的工作不但繁杂、辛苦而且带点无奈，网上有不少关于老师工作、生活的打油诗：（出示课件）

(一)投身教育英勇无畏，西装革履貌似高贵，其实生活极其琐碎。为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫。家长投诉照死陪罪，点头哈腰就差下跪。日不能息夜不能寐，校长一叫立即到位。

一年到头吃苦受罪，劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪。屁大点事反复开会，迎接检查让人崩溃。工资空涨令人心碎，薪水不高自己纳税，走亲访友还得破费，抛家舍业愧对长辈。身在其中方知其味，教师哪有社会地位，全靠疯疯傻傻自我陶醉。

（二）一等教师是领导，吃喝玩乐到处跑。二等教师管后勤，轻轻松松维持人。三等教师体音美，上班还能喝茶水。四等教师史地生，周末还能去踏青。五等教师语数外，比比看谁死的快。

豪不夸张地说我们的工作是高压力的，面对如此一份高压的工作,我一直在思考,到底怎样才能轻松做班主任呢？（出示课件）相信也是在坐的班主任们共同思考的问题。

如何才能轻松做班主任？可以从四个大点努力：

一、轻松第一步是要改变理念：以前那种一切为了工作，一切为了学生，拼命工作的教育理念，现在应该引起我们的重新反思。我们应该充分认识到教育是个需要智慧的工作，作为新时期的班主任工作并不是要多动手,而是多动脑，想到最好的办法轻松去管理班级。前段时间看了王晓春老师写的一本书—题目叫《今天怎样做班主任—点评100个典型案例》，感受最深的是减负问题，王老师说：“减负主要靠科学，要减轻班主任的负担，主要靠多动脑筋，而不是傻干。四两拨千金靠得是智慧，而不是拼体力。”在这里指出了班主任工作效率不高存在大量乱抓的现象。老师们负担过重的问题，不是没时间思考，而是有时间不思考如何为自己减负。

谈到老师的减负问题,让我又不由地想起一个人，他就是大家应该很熟悉的全国优秀班主任魏书生。他带的班，学生纪律好，成绩好。一学期教材我们一般用五六十课时讲完，而他用30多课时就讲完了，因为他太忙，没有这么多时间来上课；他不批作业，不改作文，但他的学生的升学成绩却能比重点中学平均高7．8分。因此，在1991年就有人问他：“魏老师，您又当书记，又当校长，还当两个班班主任，教两个班语文课，除此之外还有29个社会兼职，每年要外出开4个多月的会，在校还要不断接待全国各地的客人，还要处理四面八方寄来的信件，还要写书，写稿件。您靠什么带班教课呢？”他的答案是：一靠民主，二靠科学，他坚信每位学生的心灵深处都有他的助手，他也是每位学生的助手。魏老师带班轻松吧,人家是没时间却有智慧，想到了好办法，这叫事半功倍。

老师们，更新了理念，还得给自己调整心态。平时，我们有很多这样那样的牢骚：抱怨学校环境差，埋怨学生不听话，还嫌学校的工作太多，家长不配合学校的工作等等，导致班主任常有身心疲惫、郁闷烦躁、心理压力沉重、情绪低落、缺少信心和快乐的感觉。长此下去，显然不利于身心健康。怎么解放出来呀？调整心态，不妨先听个关于《先知穆罕默德唤山》的故事吧：有一天，穆罕默德带着他的四十个门徒，在山谷里讲道。他告诉门徒说：“信心”是成就任何事物的关键。人有了信心，便没有不能成功的计划。”一位门徒对他说：“你有信心，你能让这座山过来，让我们站在山顶吗？”穆罕默德充满信心的把头一点，对山大喊了一声：“山，你过来！”山谷里响起了他的声音，这时回声消失，山谷又归于宁静，却什么也没发生。穆罕默德说：“山不过来，我们过去吧！”经过一番努力，他们爬上了山顶，享受着胜利的快乐。

穆罕默德唤山的故事告诉我们什么呢：人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境，先适应环境，才能改变环境。“山不过来，我们就过去”的人生态度，就是随着外界环境的改变而调整自己，这要比一厢情愿的自我呐喊，等待回音，有智慧多了。如果穆罕默德和门徒们不爬上了山顶，能享受到胜利的快乐吗？

魏书生老师说得好：“大处无法选择,把自己能做到的事情做好。”什么是“大处无法选择”，我个人认为可以指环境无法选择，可以指学生无法选择，可以指班主任的任务和内容无法选择，比如一个调皮捣蛋的学生分班时就在你们班，你无权拒绝他到你们班读书吧；比如学校要求班主任每天要带班出操，每天要送路队，你作文班主任没有理由说你不做吧。在“无法选择”的情况下“把自己能做到的事情做好”是一种明智的做法。可以做些什么呢？我认为可以把教育方式选择好，可以把完成任务的方式和工作态度选择好。换句话说即认真工作，做一名好老师。做好老师要有好心态，这是轻松当老师的前提。被誉为“中国的苏霍姆林斯基式的教师”的李镇西老师说的好：“做最好的教师，是一种平和的心态，也是一种激情的行动；是对某种欲望的放弃，也是对某种理想的追求。” 这句话讲得非常实在，辩证而又深刻，我非常赞同。做班主任工作更应如此，平时班务工作存在很多的竞争;纪律、卫生、各种比赛活动、班级考试成绩等等，如果处处都想在众多平行班级里做第一，哪那么容易？其他班主任也不是吃素的呀。这就要求我们班主任要以“一种平和的心态”看待班级日常工作，毕竟第一只有一个，有些第一我们永远是拿不到的，例如学校运动会比赛，因为学生自身素质和条件所限，有的班级永远不可能拿到好的名次，更不要说拿第一了。所以我们不要太在意结果，和学生一起尽心尽力就足够了；被领导同行认可，被家长学生认可，就很不错了。事实上教学工作有其自身的特殊性，不是硬拼就可以上来的，这应当是每个做班主任都应具有的良好心态和人生理念。如此去想，自会释然，以此调整自己，调整好心态，工作就会坦然而轻松。老子说（出示课件）：“知和曰常，知常曰明。”意思是知道以平和的心态处事，就懂得了生命的永恒规律，这就叫高明。

二、轻松第二步：是首先取得学生对自己的信任。俗话说“万事开头难”，新学期伊始，班主任对班级情况很不清楚，学生对班主任也不了解，大多数学生对班主任持观望态度，他们会带着新奇，猜测的眼光来审视新班主任。因此班主任要重视与学生的第一次见面。心理学家说第一印象等于唯一的印象，开学的第一天，到新班级的第一节课至关重要，第一次见面，力求以你的形象吸引他们，以你的语言感染他们，以你的威信慑服他们，让学生从内心里认同你、接受你，才能赢得学生的信任。建议第一节课最好不要讲课，争取给学生留下最好的印象。如果你留给学生的印象很棒，你就棒到天上去了，学生认为你这个人真笨啊，你就笨到家了。“宏志妈妈”—全国优秀教师高金英的做法很值得我们借鉴。开学的时候她从来不用点名册点名，提前把孩子的名字都背下来，然后对着照片记。开学前下点功夫，到开学的时候捂着名字看着照片看还认不认得，觉得没问题了，放下点名册进班了，看着那个同学就叫他的名字，同学都对她都爆以热烈的掌声，觉得老师记忆力超群，这样做有什么好处呢？她的物理作业学生交得是最齐的了，因为学生认为这个老师不得了，过目不忘，钻空子不能在这一科钻。开学时要接手新班级的老师们可以试着挑战一下这个方法，看看是否能赢得学生的佩服。

要取得学生对自己的信任，第一次班会活动要充分准备，不打无准备之战，这个班会活动对我们的班主任来讲也很重要，尤其是新的集体，因为它刚刚诞生，必须通过班级活动来形成凝聚力。对于班主任来说，第一次组织班会活动，至少要注意这么几点：

第一点，要通过多种形式了解学生的兴奋点，就是学生在想什么，根据学生的兴奋点来确立班会主题。

第二点，班会的内容应该尽可能紧扣学生的实际，避免空对空，班上发生了什么事，学生们有什么想法，他们的实际情况是怎样的，据此来确立班会内容。第三点，应该在形式上尽可能活泼，让学生参与，避免教师一个人说。让我们的每一个学生都动起来，也就是说每一次班会，就是一次活动。班会活动就是这样得来的。

第一周班会，其实有很多内容可选。比如说我们可以搞这么一个班会活动，同学之间的互相认识，互相介绍；比如说利用教师节，一般刚开学不久就是教师节，利用教师节搞一次班会活动；又比如还可以让学生展望，我心中的班集体。比如说有一年，我曾在开学初让学生搞了一个露一手活动，就让所有的学生都上台展示他们的特长，或某一方面的技能，这个技能让学生之间迅速互相认识了解，也能让学生在新的集体里有一份自豪，每个同学上讲台，展示他独特的一些本领：有的上来拉小提琴，有的上来唱歌，有的画画，等等；既让每个同学展示特长，又让班级充满了活力，非常好的。

我还想说的是，班主任一定要利用第一次班会活动，发现每个学生的特长，学生在上边活动，班主任就观察，很可能在这个活动当中，孩子们会展示出他们独特的地方，这对班主任来说是非常重要的。

要取得学生的信任，还要善于和学生沟通。师生沟通是一个不断被重复和探讨的话题，因为良好的沟通是一切教育成果的体现。随着课改的深入，现代师生沟通的目的不应局限于将其作为教育或教学活动的工具或手段，而应看作师生双方人格与精神的相遇、感染、碰撞和交流的过程。

但是，日常工作中老师在与学生的沟通时却会无意识地步入以下误区：(先讲一个案例给老师们听听：)

（在办公室里，李老师坐在椅子上，学生站在对面，在李老师与学生中间隔着办公桌，办公桌上堆放着李老师的各种教学用具，办公室里还有其他的老师。）

李老师：“你已经不是第一次打架了，你有没有长点记性？你的家长到底管不管？你到底想不想呆在班里了？不想呆就直接说一声！”学生此时无语。老师继续说到：“我们四（2）班在全校有名了，谁不知道四（2）班有个＂打架王＂？就因为你，优秀班级的旗子从没流到我们班上。”学生此时还是无语。老师又继续喋喋不休：“你看你，光会打架，学习却上不去！如果你这样下去，不知将来会变成什么样？”学生对着天花板翻翻白眼，仍然无语。老师下了通牒：“放学了写份检讨！出去吧。”学生终于吭气了：“哦。”学生转身走出办公室，一边走一边嘟嚷：“不就是写份检讨吗，小意思。”办公室里，李老师愤愤地唾沫星子横飞：“说了这么多次了，怎么就是不长记性呢！真让人着急！”

老师们，李老师身上能不能找到我们的一些影子？她与学生的交流中的误区是什么？：是说教：单纯的说教，教师的话对学生是不起作用的。像刚才案例中的学生对老师的训斥简直习以为常了，甚至他还有不更老师一般见识的态度。（解决方法：耐心地倾听学生的理由，学会在倾听中沟通）案例中的李老师本来应该先问问学生为什么打架，通常说学生打架时一个巴掌是拍不响的，了解情况后再进行批评、教育，这样学生才信服。我们在教育学生的时候，有时候就是先敲两鞭子手解了气再说，这个做法是不对的。（解决方法：在学生犯错时要不带任何情绪地去了解原因）

交流的误区还有比较：拿学生的缺点与别人的优点比，这样导致学生的自我价值降低。（当一个人的自我价值降低到只有20%时，会导致人自闭；自我价值降低到0时会导致自杀；自我价值降低到0以下会杀人。）（解决方法：发现闪光点，多表扬，提升自我价值）

还有厚此薄彼：优待一方，轻视另一方。通常教师们厚好生，漂亮学生，听话学生；薄差生，长相丑陋学生，不听话学生。（解决方法：尊重学生人格，做到：偏爱后进生，厚爱特殊生，博爱中间生，严爱尖子生）

班主任们只要走出沟通的误区，对学生报以真诚、理解、尊重，就能形成良性的师生关系，就能让老师走进学生的心里，让学生走进老师的心里。

三、轻松第三步，要取得家长对自己的信任。因为学校和家长的目标都是一致的，都希望学生好好学习，树立正确的人生观和价值观。要知道家长是班主任最铁的同盟军。怎样才能取得家长的信任呢？

1、可以有效地进行家访或电话访问或网络访问；

对学生进行家访或电访或网访，是班主任工作的一部分，一般开学初就要开展这—项工作。这项工作开展得好与坏，很大程度上影响家长对班主任工作的信任与配合。

对学生进行家访、电访、网访应注意如下几个问题：

①不宜在学生出现问题时才家访或电访。

在家访时宜采取闲聊的方式进行，在日常交谈中取得应有的效果。不宜过于严肃，更不宜在学生出现问题时才去家访。

②对一些学生的点滴进步或取得荣誉时不妨也打个电话报喜，增强家长对孩子的信心，促进更好地进行沟通，能够与家长建立私人感情，从而取得家长的支持和理解。

③家访不宜过多地指出学生的错误，而削弱家长对子女的信心。

2、要取得家长的信任，还要充分利用好家长会。一般来说，每学期将会召开一次家长会。一定要在家长中树立你的威信，充分展现你的才华和魅力。老师把自己的想法和家长沟通，让家长信任你，让他们觉得把孩子交到你的手上是可靠的。好好利用家长会的时间，可以大面积地争取家长对班主任工作的信任和支持。

因此，作为班主任，在召开家长会之前一定要准备好发言稿，最好将其当作一节“公开课”积极备课，严格确定主题内容。

还有，班主任应该在家长会进行当中，控制好整个会议进程，不要让家长过多去发泄平时的不满，从而造成负面的影响，而对班主任工作产生不良的效应。要求班主任在控制议程中，多举些与主题有关的正面事例来引起家长的思考，让家长达成必须想办法教育子女的共识。

最后，要学会赞扬与欣赏：因为高帽子人人爱戴，既要表扬学生，又要赞扬家长。在我们班上，有一个好学生，每次开家长会，都是孩子的爷爷来的，我不解地问家长;“为什么总是派爷爷来开家长会呢？”家长回答说;“我孩子在校表现那么好，让老爷子来听听赞歌，他高兴着呢。”所以呀，我们千万不要把家长会开成了批斗会，因为家长与老师之间是平等的，就是你要指出家长的不对之处，也要委婉一些，家长高兴了，也就乐意接受你的建议，你的工作就会有更多家长的配合。

四、轻松第四步：建立适合本班的班级制度。“绳以规矩，始成方圆”，人类社会需要法律，班级管理需要制度。班级制度的制定和实施都应以学生为主体，不能由班主任一手代办，必须体现对所有学生都相对公平的管理制度；实施过程中要不断完善班级管理制度，对于制度的修改应善做减法少做加法，不要越改越复杂，越改越难落实到位。

学会放手。怎样放手呢？

1、让学生自主管理，班主任变为“旁观者”。目前，班主任包办代替或让少数几个学生干部说了算的现象依然存在。这样做不利于广大学生自主能力的培养。尤其是中高年级学生各方面能力都有了较大发展，可以尽量放开手让学生们自己去管理班级了。

2、争取做到“人人有事做，事事有人做”。（出示课件）

班级工作应该任务分解，责任到人，相互之间的分工一定要明确，避免责任重复。这又让我想起手表定理：一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表，而两只表显示的时间又不同时，反而无法确定时间了。

在班级管理方面，该定理给我们的启发是：责任重复必然会使相关责任人互相推诿，出现“责任分散”现象。《三个和尚没水喝》这个故事大家很熟悉，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。该故事说的就是这个道理。魏书生有一个班级管理的要紧的原则值得学习：凡是老百姓能干的事普通班委不干；凡是普通班委能干的事班长不干；凡是班长能干的事当班主任的不要去干。只有这样层层下放权力，层层有明确的可做事情的负责任的空间，大家才能积极主动负责任做事情了，班集体才不是一两个人的，而是大家的。

3、可以设立不管委员（点击课件）

只要是没有人负责的事，就该由“不管委员”来负责。比如偶发事件，班长不愿意管，纪律委员也无从下手，这时就应该发挥“不管委员”的作用了。“不管委员”要当机立断，客观判断这件事应该由谁负责。

4、加强与课任老师的合作，共同管理班级。多年的班主任工作告诉我，只有班主任与课任老师的目标一致，沟通流畅，；理解到位，分功协助，才能把班级搞好，与课任老师做到荣辱与共，水乳交融，使各项工作才能顺利的发展，各项工作才会得心应手。（出示课件）

五、轻松第五步 善待自己，宽容他人。

善待自己,才是成功的班主任。班主任工作是很重要,但也不能把爱人、孩子、家庭抛到一边,什么都不顾，就是工作工作......, 最后工作的连家庭都没有了,还幸福吗?应该清楚工作不是生命的全部，家庭、孩子、爱情、友谊„„哪一项的缺失都会让你的生命蒙上灰色的印记。更严重的甚至有的倒在讲台上, 反倒成了社会上的负担。近年来频繁出现的“过劳死”，大家不陌生，顾名思义，就是过度劳累工作导致死亡。“过劳”已悄悄走近日夜耕耘在教学第一线的教师们了。中国社科院发布的《2006年人才蓝皮书》指出，如果不改变工作时间过长、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态，七成人将走在“过劳死”边缘，随时可能因为积重难返突然引发身体内潜藏的疾病而丧命。所以,建议班主任朋友们工作不是全部，身体才是工作的本钱，没有健康的身体，去谈幸福是不可能的。

另外，千万不要经常生气，莎士比亚说的好：“生气就是拿别人的错来惩罚自己”。时时记住“三个快乐”：一是顺境时要助人为乐。助人为乐是人生快乐之本。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”在助人的过程中，自己的人格也得到了升华，心灵也得到了净化。二是要知足长乐。人生是否快乐，关键看是否知足。前些时候我收到一封短信：清晨你被闹钟吵醒，说明你还活着；必须从被窝里爬起，说明你没有失业；有许多短信和邮件要回，说明你有很多朋友；必须交税，说明有人给你发薪酬；衣服越穿越紧，说明饮食有营养；周五、周六到公园里跳跳舞、唱唱歌，说明你很热爱生活；上司的话比较刺耳，说明你听觉没有问题；千方百计想看“艳照门”的光碟，说明你生理上没有问题；老有一个人在耳朵边上唠唠叨叨，说明有个人爱你、关注你；必须学习科学发展观，说明在党内你还有一定的位置，由此得出结论——“知足常乐”。因为幸福本无固定的标准，幸福是一种见仁见智的感受。小沈阳在春晚的那句话也很经典：“眼睛一闭一睁，一天就过去了，眼睛一闭不睁，一辈子就过去了。”人这辈子不是很长，何不快乐的度过每一天呢？“生活像镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。”三是逆境中要自得其乐，不能气馁。因为世上万物，福祸相依，风水轮流。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，都是正常的轮回规律。心情好了之后，走进教室你会发现每个孩子都是可爱的，否则孩子老说我们：瞪着呆板的眼，拉着哭丧的脸，讲着枯糙的课，写着一肚子的不满。心情不好，就容易发生很多事情。孩子作业没作完，你非得罚他，把这个词语写二百遍，有用吗？机械运动根本没过脑子，给孩子造成多大的伤害呀！以个人的经验，作业你可以罚他，别让他写二百遍，学着宽容点，多给他几个选择：是把这几个词语写三遍，还是写一篇日记，还是背一篇课文等等，他选择一样很快做完了，他回家了你不也回家了么。有老师非得七点不让他走，他不走你也走不了。我也罚过学生，但大家千万记住不要留学生留得太晚，万一路上出点什么事，百分百的责任都是我们学校的，是给领导惹麻烦，给自己惹麻烦。记住这句话：宽容学生，也是善待自己。

亲爱的班主任们，我们的工作既辛苦又神圣，为了祖国的下一代，今天我们必须认真工作，但是我们一定要追求轻松的工作心态，因为我们不想让自己太累！那就让我们把教书的呐喊当做欢歌，把育人的耕耘当做舞会，把教研的探索当做旅游，把奋斗的甘苦当做咖啡，轻松地做班主任吧。

伴随着这首轻松愉快的歌曲，我的本次讲座就结束了，谢谢大家！

第三篇：做一名轻松的班主任

做一名轻松的班主任陈凤英

大家都说做班主任很辛苦，其实做班主任是一件很有意思的工作，做班主任要学会偷懒，这样班主任的乐趣就要大得多。

一.我做班主任，很不喜欢那一种时刻看着学生的班主任，我比较喜欢偷懒，很多的事情是不管的，大多数由学生去做，当然自己的偷懒，也要保证班级处于一种比较好的状态，否则这样的状态是对学生的不负责任。

二、班主任要想不陷于事务性工作，使自己限于忙碌之中，做一个比较轻松的班主任，还需要寻找几个帮手，这些帮手就是我们的班干，三、想做一个比较轻松的班主任，有了纪律，有了班干，还远远不够。你有纪律，但学生不去执行，你有班干，但班干管不住，那这样的班级还是让我们很烦的，我们还是做不成一个轻松的班主任。这就需要我们建立班级的舆论，要知道，学生可以不听老师的话，但同学的评价他们是很在意的，不是说过，舆论可以压死人吗？

四、要想做一个比较轻松的班主任，还需要建立班级的目标，让学生对自己这个班级产生自豪感，以在这个班级为荣，这样的班级让学生向往，这就要我们在一些活动中让班级出名。

五、想做一个比较懒得班主任，还需要和班级的那些高手过招，只有你把那些高手服下了，让他们成为你的宣传者，那我们的工作就可能要轻松一些。班级的高手主要有两类，一类是那些学习成绩突出，能力强的所谓优秀学生，对于他们，要有让他们佩服的地方；另一类是那些成绩差，比较调皮的所谓差生。对于第二类学生，你不要急于和他们过招，甚至要让他们有一种错觉，让他们充分的表现，当他们得意忘形的时候在动手，可能效果会好一些。这一些学生因为对和老师过招有丰富的经验，你在和他们过招的时候不要轻易下手，非得有必胜的把握才能动手，否则宁愿等一等，只要动手过招就要一下子解决问题，如果你一次不能把他们服下来，那你以后的麻烦就大。当然对这一些学生也需要鼓励，这些学生也是想好的，甚至他们想好的愿望特别强烈，我们在指出他们问题的时候，不妨多夸一夸他们的优点，最好能够指出他们自己想不到的优点，这样优点归优点，缺点归缺点，往往可以让他们服气。当你把班级的学生都搞掂后，我们班主任的日子就可以真的轻松一些。

六、想让自己的班主任工作轻松一些，还需要我们积极开展班级的活动，要让每一个同学融入到这个集体之中，每一个人都觉得自己在班级有位置。

七、作为班主任，班级的事情很多，如果班主任事必亲躬，这样班主任是很忙的。其实我们很多的事情完全可以让学生去做。

八、对难管的学生有时需要网开一面。在我们平时的工作中，让我们头痛的不是班级的绝大多数同学，而是班级的一小撮让人头痛的学生，这些学生虽然不多，但能量却很大，如果你不能让这些学生安稳下来，那你的工作就很难做了。做好这一类学生的工作，首先就要与他们进行沟通，关心他们。作为班主任，对待这些学生不要抱着希望让他们接受我们的要求，而是要关心他们，站在他们的利益上去想问题，事情就要好办一些。所以，对难管的学生有时需要网开一面。

同样有一些学生从来不迟到，每一天都来得早，而有一些学生，不是今天迟就是明天迟，学校的量化扣分都是在这些学生身上，不知道大家遇到没有遇到过这样的学生，对于这样的学生，任你想方设法还是不能解决问题，不如宽容一些，允许他每一周迟到2、3次，虽然我们不能解决他的迟到问题，最起码可以解决我们的情绪问题。再比如，一般的学校往往规定男孩不准留长发，但还是有一些学生会留长发，他抓的紧，他会去理一下发，但还是长，你也不能采取极端的方法，如果他们的头发理了一下，我们就放他们过去，说不定会好一些。其实，这样的一些学生习惯不是一下子形成的，我们想一下子改掉，可能性不大，为什么不能网开一面呢？

苏霍姆林斯基说过：“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此作教师地在对待学生时要多一份宽容，少一些批评；多一些微笑，少一些严厉，给学生多一点自由的空间。学会了宽容，在面对学生犯错误时，我的心态平和了，也少了许多无名火，学生和老师之间的关系更融洽了，教育起来就更得心应手了。一个自身感觉到快乐的教师，那么她的学生也一定是快乐的。通过找快乐，我们会学会赏识学生；激励着学生向我们所希望的方向发展，这样，我们和学生之间的关系会形成一个良性循环，使得我们师生双方都能在一个民主、平等、和谐的班级气氛中快乐地学习和生活。总之，一个快乐的班主任会教育出一群充满阳光的孩子。因此我们要用微笑去迎接孩子，用爱心去打动孩子，做一名轻松快乐的班主任。

第四篇：做一个轻松快乐的班主任

我的目标：做一个轻松快乐的班主任

班主任很辛苦，工作的内容很多，涉及到学生的学习、衣食住行，方方面面。教育专家王晓春老师把班主任工作分成三块：班风建设、班级日常管理、问题学生的诊疗。我们学校是所农村中学，学生基础较差，调皮的学生较多，根据我校的特点，我认为班主任工作可以划分成两部分，一块是有形的，即学生的常规管理工作，另一块是无形的，即学生的思想工作。

一、从常规工作中解放出来――做一个轻松的班主任

学生常规工作的特点是工作量大，任务重。许多班主任老师都被常规工作拖累，没法分身去做其他事情。每个班主任都在探索着，在实践着，在总结着，许多老师都形成了各自行之有效的管理办法。

回顾我担任班主任工作的日子，从刚开始的手忙脚乱，到利用班规进行管理，再到让学生进行自主管理，最后成为一名引导者，可以说酸甜苦辣百味俱全。我在班主任工作方面，有着明显的四个阶段。

（一）、新手上路 手忙脚乱

表现：管理没有明确的思路，一切工作都是按照学校的规定进行，工作仅仅局限于管住学生，满足于学生不出事。处理起问题来也是头疼医头，脚痛医脚，完全处在一个应付的状态，教育成效很不明显。

体会：新班主任也能做好工作，关键是不怕困难，这也可以作为衡量一个新班主任是否称职的标志。

（二）、班规管理 略有成效

表现：班委负责考核的同学，对照班规，可以第一时间发现问题，进行准确地扣分，但是扣分后对问题的处理，这项工作还得由班主任来完成，因此我还是很难从繁重的常规工作中摆脱出来。

体会：对于一个用心做事的老师来说，都会想办法去解决问题，只要是在想办法解决问题，就是进步，并且也一定会在实践中不断总结经验，从而提高班主任工作的业务水平。

（三）、自我管理 释放重担

表现：对违纪同学的处理，由班干部按照讨论通过的班规中的处理办法进行，每天早晨，我只要去看一下执行的结果，这样我就可以从繁重的常规工作中解放

1出来，去思考更多的班级活动。

体会：通过寻找问题可以及时采取措施解决问题，把问题处理在萌芽状态，保持班级的平静和稳定。问题可以通过班主任的细心观察得到，也可以通过与学生的谈话发现，只有主动去寻找问题，才能使班主任工作变被动为主动，才能使繁重的常规管理工作更有条理。

（四）、一条规定 无为而治

表现：一条规定即表扬做好事。虽然只有简单的一条规定，但是这条规定的内容比较广，可以充分发挥学生的想象力。寻找好事的过程，就是一个思考的过程，也是一种意识的培养过程。

体会：班集体建设，可以使班级集体有凝聚力和向心力。采取的办法就是引导学生通过做好事，形成一个积极的团队。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的群体。班级就是一个团队，是由学生和其中的学生干部组成的一个共同体，合理利用每一个学生的特长协同工作，达到共同的目标。团队建设是班级提升的根本保障。

二、从思想工作中寻求成效――做一个快乐的班主任

思想工作是良心活，可多做也可以少做，并且学校无法对其进行考核，所以可能有的班主任不够重视。但是思想工作可以让班主任体验通过心灵沟通达到共鸣后的快乐。

（一）、为什么要做思想工作

1、国家教育部的规定

教育部关于中小学班主任工作的暂行规定中，班主任工作职责的第一条就是向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

2、提升常规工作的效果

对学生来说，只要是被学生接受的，那怕是严格要求，学生也会把它转化为强烈的动机，如不被学生接受，那怕要求不那么高，还是会引起学生的反感甚至是反抗。

霍桑效应－－美国芝加哥郊外的霍桑工厂有较完善的福利制度，可工人们却

始终愤愤不平，生产状况很不理想。后来，心理专家专门对其进行了一项实验，即找工人个别谈话，规定谈话过程中，专家始终耐心倾听工人对厂方的不满。这一实验收到了意想不到的结果：霍桑工厂的产值大幅提高。

3、学生思想道德的缺失和偏差

由于家庭因素、社会因素、教育因素以及个人因素的综合影响，当今学生在思想道德层面上存在明显的缺失，表现在知行分离即道德认知与道德行为脱节，追求享受，功利主义滋长，道德困惑、价值观模糊等。

在前些年一所中学对青年学生的一项调查中，所列的“当今社会流行的道德观念”中前三位依次是“一切向钱看”、“个人利益第一”、“平等自由”，之后是“独立和独创精神”、“自强不息”、“敬业精神”、“注重学识”、“遵纪守法”等。青年学生面对着十大伦理问题：①谁是君子，谁是小人？②当善良不能引出好结果时，为什么不能作恶？作恶也会带来善。③金钱万能？金钱万恶？④不扫自家门前雪，怎管他人瓦上霜？⑤为什么要用死来捍卫真理？⑥理想，只能是革命的吗？⑦干活，该不该讨价还价？⑧面对利和义我该拒绝谁？⑨竞争，仅仅是为了赢吗？⑩人与人的距离拉大了，福兮？祸兮？

（二）、做好学生思想工作的三个前提

1、建立良好的师生关系

如果班主任教师的思想工作建立在像卫道士似的吓唬学生基础上，是不可能建立良好的师生关系的。捷克教育家夸美纽斯也指出：“教师的职务是用自己的榜样教育学生。”古语也说：“善歌者教人习其声，善导者教人习其志”。做思想工作就是处理关系，只要师生关系处理得当，就不仅不会有工作压力，还能感到快乐。关系 > 教育：有良好师生关系的老师，可能一句话就能达到教育目的了，而没有良好的师生关系为基础，要达到相同教育目的，可能要花费更多的精力才能办到，甚至达不到教育目的。

良好的师生关系从沟通开始。师生间的沟通是建立良好的师生关系的重要途径，班主任可以利用课余时间对发生在身边的包括校内、校外的事件，与同学交流看法，通过交流可以与学生之间建立一种相互尊重、信任的关系。

与学生交流的形式可以多种多样，如语言交流、书信交流、QQ上交流、E-mail电子邮件交流等等。师生间有了密切的交流，肯定会拉近师生关系。

2、把握一些心理规律

①近因效应：做到就事论事；②认弱接近效应：必要时要示弱；③正面效应 ：找出不良行为的正面动机；④标签效应：不要一来就定性；⑤超限效应也称食盐效应：要把握好度；⑥南风效应：用赞美来批评；⑦马太效应：善待差生。

3、要有反复的心理准备

有专家说：“大凡一个很淘气的学生，都是经历了无数次内心良知与邪恶斗争，才具有了今日之现状的。这样就决定了他们的转变不可能是一朝一夕的、几朝几夕的事。”

（三）、怎样做好思想工作

1、怎么对个别学生做思想工作

①多给学生一些解释的时间；②多给学生一些反思的时间；③思想工作要注意差别性。

群体差别：好学生与差学生应该采用不同的方式，在班上对好学生批评可以严厉一点，在私下可以温和一点，而差学生正好相反，如果对差学生在班上严厉批评，有时可能会造成不可收拾的局面。男同学与女同学也是不一样的，男同学一般注重面子，而女学生一般都是斤斤计较的。

2、怎样对班集体做思想工作

①直接表明自己的态度和做法并且言行一致 ；②利用素材进行思想教育；③利用班级活动进行思想教育。

思想工作是班主任工作的重要组成部分，在做思想工作时，必须坚持以人为本、尊重学生、贴近日常生活、符合时代要求。个别教育与程式化教育相结合，有说有教，生动活泼，才能提升学生思想道德教育工作的实效性。班主任老师也会因为在友好的思想交互中，在取得期望的成效时感到快乐。

我认为班主任工作：

只有从繁重的常规管理中解放出来才会感到轻松；

只有与同学们进行有效的思想交流才会感到快乐。

这也是我的目标。

2012年10月30日

第五篇：做一个轻松快乐的班主任

做一个轻松快乐的班主任

一、首先把当班主任是一件快乐的事

只要你认定是一件乐的事情，怎么苦怎么累，你都是在享受着。只要你内心是快乐的，你就会觉得充实、快乐、幸福、健康。工作做起来自就轻松了。自己活着就更有意义。

二、做班主任要有爱心

学生与老师是双面的，你对他好，他也会对你好，甚至会得到意想不到快乐！也会得到更多的爱。

学生犯错是正常的，我们读书也经常犯错！不要因为学生的过错而大动干戈。“动火”于自和学生都不利，还不如快乐地面对学生，他好我也好。“大家好才是真的好”。

三、做班主任要学会“偷懒”

1、联盟管理：要和邻班的班主任联盟管理，你就会从“忙”中脱出来；

2、能让给学生做的事给学生；

3、多上网找班会课件课件、班级管理方法；好的课件和同校的师共享；

4、用软件写评语。用软件打印成绩单；

四、要积累广博的知识

作为班主任老师，在学生眼里是掌握班级建设的基本知识与能力；神圣的，应该什么都懂。因此，班主任必须既要有广博的知识又要有深厚的文化内涵。要不断地学习、不断地充实自己，不但平时要加强自身学习，多读各类有益书籍、报章杂志，而且要掌握班级建设的基本知识与能力等。只有具备广博的学识，才能取得学生的信任，在工作中才能回答学生千奇百怪、各种各样的提问，谈话时才能做到深入浅出、风趣有味，也才能和学生建立民主、平等、融洽的师生关系，从而促进班级工作的开展。这样工作中就不会出差错，学生就会逐步产生信任感。学生信任班主任了，班主任的工作做起来就越来越轻松了。

四、与学生同乐

课余多和他们一起，只要有了老师的参与，孩子们玩起来绝对投入，会玩才会学得更好！要在活动中利用教育智慧，一箭多雕。自己也变得年轻！只要有一颗童心，有一颗爱心，人就不会变老！

希望大家都能做一个轻松快乐的教师！