第一篇:推动机关后勤保障服务工作再上新台阶
立足新定位 适应新形势 创新新做法 推动机关后勤保障服务工作再上新台阶
总书记指出,践行党的群众路线,‚中办既是保障中央决策落实的前哨,又是党中央的后院‛。栗战书同志去年9月在全国党委秘书长会议上要求,“各级党委办公厅(室)要充分发挥„坚强前哨‟和„巩固后院‟的重要作用”。那么,如何把践行党的群众路线和做好机关后勤保障服务工作结合起来,更好地发挥好‚巩固后院‛的作用呢?下面,我结合自己多年从事党委办后勤工作的经历,谈几个观点。
一、立足新定位
‚坚强前哨‛和‚巩固后院‛,是党中央对各级党委办公厅(室)的新定位、新要求。在党的群众路线教育实践活动中,市委及相关领导也对市委办工作进一步提出了明确的要求。要做好机关后勤保障与服务,就应该要立足新的定位,高标准、严要求。
(一)学习贯彻总书记系列讲话精神,建设服务市委和办公室的“巩固后院”。党的十八大以来,总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话,提出了许多治国理政的新思想新观点新论断。习总书记的讲话总揽全局、思想深邃、文风朴实,具有很强的思想性、理论性和指导性,是新一届党中央执政理-1-
念、治国方略、工作思路和信念意志的集中反映,是全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神,对于坚定党员干部理想信念,提高政治理论素养和领导工作能力,更好地贯彻落实党和国家决策部署,加快推进当前各项工作,具有重要的现实意义。
(二)切实践行党的群众路线,高标准、严要求,争创“四优”走前列。为了增强党的群众路线教育实践活动的针对性、实效性,确保实现五个‚走前列‛的目标任务,中共宜宾市委办公室决定在本系统全体党员干部职工中开展‚当好‘五员’作表率、争创‘四优’走前列‛活动。‚四优‛(即:流程制度更加优化,工作成效更加优质,团队建设更加优秀,环境秩序更加优良)既是对市委办及各部门(科室)的要求,同时也涵盖了后勤工作的方方面面,是市委及办公室对后勤保障与服务工作明确的要求和定位。我们要以党的群众路线教育实践活动为契机,准确把握新的定位,把后勤工作做到‚前面‛,真正实现‚四优‛和五个‚走前列‛的目标任务。
二、适应新形势
市委机关大院占地50余亩,在此办公的单位70余家;原市委机关宿舍区占地余亩,有住户700余户。市委办长期承担着市委机关大院和宿舍区的管理与服务工作,工作量之大、各种事务之琐碎可想而知。要更好地推进各项工作,就必须依靠专业、科学、高效的管理。年,前进社区成立;2012年,宜宾市市直机关事务管理局挂牌成立,无疑是很大的进步。但是,在运行的过程中,部门间的沟通协作机制还有待完善。从社会发展趋势和机关后勤工作新要求看,后勤服务社会化是市场经济的必然要求,也是提高后勤服务水平的有效途径,必须逐步实现后勤服务的商品化、运作的市场化和资源的社会化。
(一)机关后勤服务社会化是必然要求。第一,后勤服务社会化,是解决传统管理体制下机关后勤服务工作‚服务供给主体单
一、服务供给效率不高、服务运作成本较高、后勤服务效益低下、后勤服务市场化不足、后勤服务更新提升缓慢‛等问题,实现‚减负增效‛的有效方法。第二,后勤服务社会化,可以通过各种方式选择合适的后勤服务的供给主体,商定有效的后勤服务供给模式,确保后勤服务供给的系统化、专业化、高效化、规范化,有助于实现后勤资源的整合、优化和增效。第三,走后勤服务社会化的发展道路,就要承认勤服务的商品属性,通过市场之手来实现经济效益与服务质量的有机统一。
(二)关于机关后勤服务社会化的几点思考。机关后勤服务社会化是一场调整生产关系、解放社会生产力的变革,是经济发展和社会进步的必然趋势。但是,这是一个循序渐进的动态过程,不可能一步到位。我们应该要结合宜宾经济
社会发展特别是第三产业的现状和市委办的实际情况积极思考这一命题,并有所作为。一是要分步骤、分阶段确立后勤服务社会化的发展目标。近期目标应该是转变思想观念,转换运行机制,逐步实现后勤服务从福利型向经营型转变,实行集约经营、有偿服务,达到减员增效,提高保障效益的目的。中期目标是初步建立后勤服务经营实体与社会服务市场的双向交流、相互融合的服务体系。最终目标则是将后勤服务全面推向社会,纳入社会综合服务体系和新型社会保障体系。前期,我们已经对原机关宿舍区的水网、电网进行了改造,初步实现了社会化管理。下一步,可以考虑将市委机关大院的绿化、卫生、保卫以及公务用车等逐步推向社会。二是要转换服务方式的运行机制。管理职能由管理部门承担,服务职能由服务单位承担。完善内部经济核算制度,逐步建立现代管理制度,使后勤服务资源得以充分利用。三是要依托社会。在现代社会中,社会综合服务体系和社会保障体系的建立及完善,是社会发展和社会进步的必然结果和最终趋势。依托社会,就是最大限度地将属于社会服务保障的事情交给社会,就是要依靠社会办后勤,促进服务联合,参与市场竞争,以促进后勤服务社会化的进程。
三、创新新做法
综上所述,机关后勤保障与服务工作面临着新的发展定位和形势,机遇与挑战并存,体制、机制的创新势在必行。
作为具体从事后勤工作人员,下面,我结合当前的工作,仅从工作举措创新方面谈几点我的想法。
(一)进一步加强后勤理念重塑。要彻底纠正后勤工作不重要的错误思想,彻底驱散后勤人员自我边缘化的心理‚阴霾‛。开展一次‚后勤工作再认识‛的大讨论,引导广大干部职工充分认识后勤工作的重要性,增强做好本职工作的使命感和光荣感,牢固树立‚服务至上‛的机关后勤工作新理念。一是强化优质服务意识,树立‚追求完美‛理念。继续做好水电气管理、物资管理、财务管理、房屋与固定资产管理、大院秩序管理、绿化卫生、维稳综治、安全消防、值班执勤、监控巡逻以及工会的工作,更好地服务各部门、科室和广大干部职工。二是强化主动服务意识,树立‚豫事而立‛理念。后勤工作同样需要提前谋划,要‚当好党委坚强‘前哨’‛,围绕市委和办公室中心工作,主动服务大局、主动服务领导,加强与相关人员的沟通协调,变领导要求为提前谋划,变被动服务为主动服务。三是强化高效服务意识,树立‚第一时间‛理念。后勤工作十分繁杂,要在规范化、制度化建设的基础上,打造高效团队,全面提升服务的质量和水平。
(二)进一步加强后勤事务管理。后勤工作千头万绪,往往会忙中出错、乱中出错。要提升服务的效速和质量,必须加快推进后勤管理规范化、制度化建设。当前,主要有三
个方面的工作。一是全面学习教育实践活动和中、省、市的相关规定,后勤工作的方方面面都要找到与之相对应的规定条款,把政策研究透彻,做到有章可循。二是全面梳理现有的管理制度,包括现在正在执行的、已经失去操作性没有执行的、约定成熟默认执行的,及其操作流程,全面摸清家底,理清、理顺各类关系。三是结合相关的规定和后勤工作实际,集思广益,按照更全面、更细致、更科学、更严格的要求,进一步完善后勤管理制度,特别是要加快推进公务接待、基建维修、物资采购、资产管理、财务管理等重要、敏感领域工作的规范化建设。
(三)进一步加强后勤队伍建设。按照‚加强‘四性’建设、打造‘四型’机关‛的要求,全面提升干部职工的理论修养与综合素质,扎实开展党的群众路线教育实践活动,以队伍建设为抓手,促进工作作风切实转变。一是要更加强调学习的重要性,不断增强后勤工作人员的政治敏锐性和纪律性。二是要形成学习的更好氛围,积极参加办公室的各类学习实践活动,以科室为单位搭建更多的学习的平台,形成‚多学为荣、少学为耻‛的学习导向。三是要把学习和工作结合起来,把学习贯穿于工作的始终,作为推动工作的重要推手。
第二篇:围绕中心与时俱进推动机关党建工作再上新台阶
围绕中心与时俱进推动机关党建工作再上新台阶
市直机关作为全市政治、经济和社会各项事业的神经中枢,担负着贯彻执行党的路线、方针、政策的重要任务,起着承上启下,联系左右的重要作用。机关党的建设搞得如何,直接关系着党的路线、方针、政策和市委重大决策的贯彻落实,关系着党和政府在人民群众中的威信和形象,关系着全市“创环境,调结构,全
面建小康”目标的实现。在加强新时期党的建设,推进全市“高、全、强”党建工程中,机关党建要走在前头,做出表率要围绕中心,与时俱进。不断推动机关党建再上新台阶。
一、总结经验,探索规律,把握机关党建工作的方向
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,市委提出了“创环境、调结构、全面建小康”的工作思路和推进“高、全、强”党建工程的意见,这对我们提出了新的任务和更高的要求。市直机关的党建工作,就是要围绕贯彻落实十六大精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,高标准、全方位、强力度推进机关党的建设。
近年来,市直机关党建工作在市委的正确领导下,经过广大党务干部的不懈努力,呈现出蓬勃向上的良好局面。市直机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了加强,为党的路线、方针、政好范文,全国公务员共同天地市委、市政府重大决策部署在市直机关的贯彻落实提供了有力的思想政治保证和组织保证。去年,全省机关党建现场经验交流会议在我市召开,在全省推广了我市机关党建工作的经验。但我们也必须清醒地看到,面临深入贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会的新形势和新任务,机关的党建工作仍然存在一些问题,主要表现在:一些党员领导干部,对机关党建工作的重要性认识不足,对机关党建工作抓得不紧、不力;理论武装工作还需在入脑入心、联系实际、解决问题上下功夫;少数单位存在班子成员不团结的问题,部分党组织班子建设还有待加强;业务工作和党建工作“单打一”、“两张皮”的现象还未彻底改变;少数党员干部为基层服务、为人民服务、为创环境调结构服务的意识不强,办事拖,作风浮,吃拿卡要的现象在一些部门还一定程度地存在。为了把机关党建不断地推向前进,我们必须认真总结前些年机关党建的经验,探索机关党建的规律,从而更好地把握机关党建工作的方向。
⒈坚持正确的指导思想,这是做好机关党建工作的“魂”,不能有丝毫的动摇。机关党建工作必须以“三个代表”的重要思想为指导。以“三个代表”重要思想为指导,就是要把学习与实践“三个代表”作为对机关党员干部的本质要求,用“三个代表”重要思想统一广大党员干部的思想和行动,把“三个代表”的要求落实到机关党的基层组织的各项工作中去,指导、推动机关党建工作健康发展。
⒉以经济建设为中心,这是做好机关党建工作的“纲”,不能有丝毫的偏离。机关党建一定要围绕经济建设这个中心,自觉服从、服务于经济建设这个中心。市直机关各级党组织都要把发展作为执政兴市的第一要务,围绕全市“创环境、调结构,全面建小康”这个大局,把市委、市政府的工作重点作为机关党建工作的重点,把市委、市政府的工作难点作为机关党建工作的难点,步调一致,形成合力,为中心工作提供保证。
⒊“两手抓、两手都要硬”,这是做好机关党建工作的“路”,不能有丝毫的偏废。要彻底改变一些机关和单位存在的业务和党建“单打一”或“两张皮”现象。通过加强和改进机关党的建设,切实把物质文明、精神文明和政治文明抓在手上,协调发展;把业务工作与党建工作紧密结合,同步推进,使机关党建再上一个新台阶。
⒋以科学的理论武装人,这是做好机关党建工作的“根”,不能有丝毫的懈怠。用“三个代表”重要思想武装广大党员干部,始终是机关党的建设的一项基本任务。市直机关党的建设要紧紧围绕提高机关领导干部的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,坚持不懈地抓好党的思想建设,真正使市直机关广大党员干部理解“三个代表”的科学内涵,做到在思想上靠得住,行动上过得硬,工作中有本领,保证市委重要决定、重大决策顺利实施。
⒌坚强有为的基层组织,是做好机关党建工作的“基”,不能有丝毫的松动。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党的建设必须面向基层,面向每一个共产党员,把工作做到基层、做到人头,努力搞好各级组织的班子建设,强化党员队伍建设,夯实基础,增强活力,不断提升基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分有效的发挥。
⒍锻造作风优良,廉洁勤政的队伍,是做好机关党建工作的“关”,不能有丝毫的麻痹。执政党的党风问题,关系到党的生死存亡,关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行,关系人心向背。作风建设的核心问题是密切同人民群众的血肉联系。我们要始终以最广大人民的利益为出发点和归宿,增强广大党员干部执政为民的责任意识,服务经济的大局意识,真正使广大党员干部人人保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良作风,个个廉洁奉公,这个“关”过好了,就会有更多的群众团结在我们周围。
二、与时俱进,改革创新,明确机关党建工作的任务
面对新的形势、新的任务,只有坚持与时俱进,加强学习和创新,才能更好地顺应时代的潮流,跟上时代的节拍。市直机关各
级党组织要实事求是,解放思想,与时俱进,开拓创新,不断研究新情况,解决新问题,认真实施“高全强”党建工程,使机关党的建设始终充满活力。在认真做好各项机关党建工作的同时,重点要抓好以下两个方面:
(一)、强化学习,用十六大精神武装头脑、指导实践。
在十六届一中全会上,胡锦涛同志指出:在当前和今后一个时期的首要政治任务,就是全面贯彻落实十六大精神。年初召开的市委八届五次全会,专门就全市的贯彻落实工作作了部署,今年我们要把用十六大精神武装广大党员干部的头脑放在机关党建工作的首位。
十六大召开后,市直机关各级党组织及时组织机关广大党员干部开展学习活动,取得了一定的成绩,收到了一定成效,但还需要进一步加大力度,在市直机关再掀学习热潮。市直机关的党员干部对全市的学习起着引领作用,市直机关要率先成为学习型的机关,广大党员干部特别是党员领导干部在学习上要有更高的标准,在领会上要有更高的要求,在贯彻上要有切实的行动,要走在前头,当好模范,做出表率;要融会贯通、触类旁通,把握灵魂,把握精髓,原原本本地学,系统深入地学;要紧密结合我市和各单位各部门的实际,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,深刻领会党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验,深刻领会全面建设小康社会奋斗目标和战略部署,深刻领会十六大提出的一系列新思维、新观点、新论断,真正使十六大精神在市直机关入脑入心,努力把学习的成果转化为指导实践、改进工作的实际行动。
(二)改革创新,加强和改进机关党的建设。
市直机关党的建设,要注重培养各级党组织和广大党员的创新意识,发挥他们的创新能力,力求在以下五个方面创新。
⒈创新思想观念,开辟机关党建工作新思维。观念的创新是做好机关党建工作的前提,市直机关的党务工作者要创新思想,转变观念,力求从四个方面取得新的进展和突破,一是突破就党建抓党建的旧框框,把机关党建工作放到国际国内的大环境中去研究,在全市工作大局中去定位,从当前和长远的角度去思考,自觉地把机关党建工作纳入本单位、本部门的工作大局,纳入经济发展工作大局;二是突破自我封闭,自我循环的小圈子。要跳出机关看机关,放到全市看党建,要从经济和业务工作的角度审视机关党的工作,充分利用和整合各种资源,努力扩大党建工作的触角和领域;三是突破把党性原则与市场原则截然对立的思维模式,有效地把竞争机制、利益机制引入到机关党建工作中来,为机关党建工作注入新的活力;四是突破党建工作主要凭习惯、靠经验的旧套路。要走靠制度建党的新路子,把制度建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设之中。
⒉创新领导体制,构建机关党建工作新体系。市直各机关、部门党组织(党委)是本部门的政治领导核心,要切实对机关党建加强领导,负起责任。市直工委在领导市直机关党的工作过程中,要进一步突出“规划指导、管理监督,协调服务”的职能,进一步理清关系,明确责任,突出监督,强化管理,在市直机关构建一种以既上下沟通、左右联系,又各司其职、各负其责的党建工作新体系。
⒊创新工作方法,注入机关党建工作新活力。要变机关党建工作的方式由领导型为服务指导型,要使工作重点下移,把工作重点和主要精力放在基层,亲和基层,亲和普通党员,彻底改变“上边要求下边干,基层围着机关转”的现象。要提倡和鼓励基层党组织结合实际发挥创造性,使党的活动、党的工作与党员干部的要求贴得更紧,更具特色、更具吸引力、感召力。
⒋创新工作载体,运用机关党建工作新手段。要围绕中心工作,开展各种有益的活动,寓党建于活动之中,以活动为载体开展党建工作。去年市直机关开展的“先进文化大院”活动,军训活动等多项活动,取得了很好的效果。今年,市直工委已布置开展建设“学习型机关”活动、向郑培民同志学习活动、争先创优活动等项活动,是一种推动工作的好形式。要进一步完善《市直机关党建工作责任制》,使目标考核更符合机关实际、操作更为便捷、更加科学,使机制日趋完善、运行逐步规范。
⒌创新干部队伍,增添机关党建工作新力量。市直工委和各级机关党组织,要以培养和增强党务干部的学习调研能力,服务中心能力,开拓创新能力,整合资源能力以及做群众工作能力为目标,知人善任,任人唯贤,选拔那些热爱党建工作、懂党务、懂业务的复合型人才到机关党组织的领导岗位,确保党务干部队伍充满生机与活力,支持他们干事业,求进步,培育他们的创新精神,进取意识。
市直机关各级党组织负责同志,都应认真履行职责,切实把创新机关党建工作放在心上,抓在手上,真正把加强和改进机关党建工作的各项任务落到实处。
三、突出重点,狠抓落实,提高机关党建工作的水平
机关党建工作涉及方方面面,包罗万象,头绪多,任务重,工作量大,这就要求每一个机关党务工作者都要学会“弹钢琴”。要善于理清思路,理出头绪,切中要害,从市直机关实际出发,抓住重点、有的放矢地开展工作,不断提升市直机关党建工作的整体水平。
一要立足机关党建工作的出发点,促进中心工作和各项任务的完成。要从机关党的工作的自身优势出发,在经济业务工作与思想政治工作相结合上做文章。市直机关党的建设,必须紧紧围绕不断提高机关各项工作的质量和水平、完成本单位的中心任务这一要求来进行,这是做好机关党建工作的出发点。各级党组织和广大党员一定要牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和责任意识,合理规划机关党建工作,科学安排机关党建工作,真正使机关党建工作和业务工作两促进、两提高,保证各项工作目标的落实。当前就是要围绕“创环境、调结构、全面建小康”这个题目把文章做好,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。
二要抓住机关党建工作的关键点,提高机关干部队伍的素质。提高干部队伍的整体素质,这是机关党建工作的关键点。市直机关各级党组织要毫不动摇地把好范文,全国公务员共同天地队伍建设抓在手上,切实做好干部的培训教育工作,要通过开展建设“学习型机关”活动,加大力度,科学安排,组织不同层次、各种类型的学习培训,使机关干部能及时学习新知识,把握新趋向,拓宽新视野,增长新才干,进一步提高工作能力和水平,更好地肩负起带领全市人民建设小康社会的重任。
三要强化机关党建工作的着力点,加强和改进思想政治工作。随着我国社会经济成分,组织形式,就业方式和分配方式的日益多样化,随着信息技术的迅猛发展,人们的思想观念、行为方式、价值取向等都发生了新的变化。机关党的工作,一定意义上讲就是做人的工作。因此,我们必须有针对性地采取措施,进一步加强和改进思想政治工作,认真做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪,化解矛盾的工作,把机关干部职工的积极性、主动性和创造性都有效地调动起来,把大家的智慧和力量凝聚到“创环境,调结构,全面建小康”上来,使他们立足本职、脚踏实地、勤奋工作、乐于奉献,为完成各项工作任务做出自己的贡献。
四要找准机关党建工作的切入点,转变机关干部的作风。优质高效的工作必须要有好的作风来保证。胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时,号召全党同志重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话,牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”,号召全党同志特别是领导干部要大力发扬艰苦奋斗的作风,为实现党的十六大确定的奋斗目标和任务,开拓进取,团结奋斗。市直机关各级党组织要认真学习,深入贯彻,开展党的全心全意为人民服务的宗旨教育,开展艰苦奋斗精神教育,使广大党员干部特别是领导干部真正能做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。克服形式主义、官僚主义、以求真务实、真抓实干、昂扬向上、奋发有为的工作作风和精神状态做好各项工作,为全市干部改进作风做出榜样,为全面建设小康社会做出新的贡献。
第三篇:进一步推动地方人大工作再上新台阶
进一步推动地方人大工作再上新台阶
刘建宝
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。发展是党执政兴国的第一要务,科学发展的目的不是发展经济、积累财富,以“钱”为本的片面发展,而是坚持“以人为本”,善于依靠法治手段保障统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展,在法治的轨道上全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,促进现代化建设各个环节、各个方面相协调,促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调,推动经济社会实现全面协调可持续发展。
人大及其常委作为国家权力机关,处在民主法制建设的前沿,只有深刻理解科学发展观的丰富内涵,按照科学发展观的要求,把坚持党的领导和依法行使代表职权有机统一起来,围绕中心、科学发展,才能使人大及其常委会的工作更好地适应新时期的要求,保证和促进我市经济社会又好又快发展。
一、强化发展意识,夯实人大工作服从服务于中心工作的基础
发展是党执政兴国的第一要务,是全党的工作中心,也是人大及其常委会工作的中心。一是在指导思想上树立发展意识。为贯彻落实中共开远市委提出 “落实科学发展观,争当红河排头兵”的发展目标,市人大及其常委会要紧紧围绕我市的发展目标,牢固树立人大工作服从服务于经济社会发展的理念,坚持以中心工作为重,以经济建设为先,主动置身于中心工作,做经济社会发展的积极参与者。尤其在当前的形势下,要认识到咬定发展目标不放松的重要性和紧迫性,发展是实现新跨越的关键环节和应对金融危机、化解各种矛盾的希望所在,要把保障和促进发展作为首要任务。
二是工作安排上要服从中心工作。在拟定工作思路、讨论工作要点、确立常委会议题、安排常委会重大活动等方面,要围绕经济发展这个主题,将法律法规实施中的难点、经济社会发展的热点、人民群众关注的焦点以及执法工作中的薄弱点列为工作的重点,多谋发展策略,多干有利于发展的实事。
三是履行职责上服务中心工作。要围绕市委总体工作部署,积极行使监督权和重大事项决定权,全力推进我市现代工业经济强市战略,大力支持政府抢抓机遇,克难攻坚,加快发展特色产业,推进重大项目建设。要高度关注城乡统筹发展,在审议工作报告和组织调研、视察、执法检查时,紧紧围绕城乡统筹发展、产业发展、环境资源保护等提出积极建议、意见,为市委、政府提供科学的、可持续的发展思路。要以推动经济发展、深化环境整治、促进国家机关高效运转和依法行政、公正司法为目标,依法开展法律监督和工作监督,把人民群众对推动全面协调可持续发展的愿望和合理建议,通过民主程序上升为国家意志,为经济社会健康有序发展创造良好的法制环境。
四是具体措施上保证中心工作的推进。要加强督促检查,通过听取专项工作报告、组织代表视察等,对市委和政府已确定的发展措施,要督促检查,保证市委决策落到实处。对人民群众反映不满意的发展环境,要督促予以治理;对不利于发展的行为,要予以制止,使人大监督的过程成为统一思想、共谋发展的过程,成为形成合力、推动发展的过程。
二、强化大局意识,依法履行地方人大的职能作用
强化大局意识,就是要找准人大工作在全局工作中的位置,以法定的职能服务于中心工作,正确处理好监督与支持的关系,督促和支持“一府两院”依法行政,公正司法,维护和促进改革、发展、稳定的大局。
一是严格行使监督权。要突出监督重点,把监督的着眼点放到科学发展上来;要完善监督形式,把监督的着力点放到解决经济社会发展中的薄弱环节上来,要提高监督实效,把监督的结合点放到关注民生、改善民生的热点、难点问题上来,真正确保经济社会全面、协调、可持续发展。要重点加强计划和财政预算监督,建立保障财政监督有效实施的监督机制,增强监督的规范性、科学性和系统性,实施全过程监督,防止监督形式化、过程序、走过场。围绕改革发展稳定中的热点、难点和群众的切身利益问题实施重点监督,真正解决一些问题,实实在在地为人民群众做实事。加快规范性文件的备案审查工作,对于不符合科学发展要求的法规、规章要及时进行清理、修改、撤销。
二是审慎行使重大事项决定权。在决定工作中,要把行使重大事项决定权作为推动科学发展的基础和保障。坚持抓大事、议大事的原则,人大各项工作要按照市委的战略部署,在服从和服务于市委中心工作大局中谋划展开,使人大通过的决定决议,切实体现党的主张,符合科学发展的要求,符合人民的根本利益。要健全决策机制,提高决定决议质量,把握决定决议重点,促进经济和社会又好又快地协调发展。
三是规范行使人事任免权。在任免工作中,要把党管干部与人大依法任免干部科学结合起来,选贤任能,不断改进人事任免的程序和方法,确保把德才兼备、群众公认、能够在实践中切实贯彻落实科学发展观的优秀人才选拔任命到领导岗位。
三、强化创新意识,进一步推动地方人大工作再上新台阶
人大工作强调严格依法行使职权,并不是说人大工作就不需要探索、不需要创新,就可以固步自封。人大工作只有进一步增强勇于实践探索的理念,在如何完善监督的具体工作程序、增强监督实效;如何更好地行使讨论、决定本行政区域内的重大事项;如何充分发挥人大代表作用;如何增强自身素质等课题上敢于创新,勇于开拓,才能真正实践科学发展观,适应新形势,解决新问题。
1、思想观念创新。要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神的学习,加强对现代经济、科技、社会管理知识、法律知识和业务知识的学习应用。要坚持用科学发展观统领人大工作,努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步深化对新时期人大地位与作用的认识,增强做好人大工作的责任感和使命感。要切实转变“人大是终点站”悲观思想,转变工作思路,提高工作效率。要加强应对新生事物、复杂局势、突发情况的应对应急能力,改变求稳怕乱、照抄照搬、墨守成规的陈旧惯性思维,以宽广的眼光和战略思维,树立起全新的发展意识、机遇意识、效率意识、竞争意识。
2、工作方式方法创新。工作方式方法的创新是开创人大工作新局面,创新人大形象的关键所在。一是在建立健全工作机制上有新进展。紧紧抓住深入学习科学发展观的有利契机,扎实推进工作机制的创新,既要结合发展的趋势完善规章制度,又要结合本地实际,改革不利于工作开展的旧机制,建立健全科学高效的工作机制。二是在提升工作水平上有新提高。监督事项坚持少而精,讲究实效,注重进行跟踪监督,凡是定了要查要监督的,就要一抓到底。重大事项决定时既要抓住经济社会中带全局性、根本性的重大问题,督促“一府两院”统筹兼顾,既重视经济建设、又重视政治、文化和社会建设,既尊重经济规律,又尊重自然规律,确保人口、资源、环境全面协调可持续发展。人事任免和干部监督工作要积极探索,大胆实践,努力使任免工作规范化、制度化,并通过有效的监督手段在一定程度上提高广大被任命干部的公仆意识、民主意识和法律意识。三是在加强工作服务意识上有新举措。切实转变常委会机关的工作作风,深入基层、深入群众、深入实际,抓住群众普遍关心的热点、难点问题开展调查、视察和执法检查。加强人大信访工作,坚持领导干部接访下访制度,切实做好人民群众来信来访的受理、交办、转办、督办工作,完善工作机制,强化工作责任,打造知晓民情民意的工作平台。改进代表工作,切实尊重代表的主体地位,落实代表履行职务的保障措施,支持代表依法履行职责。
(作者单位:开远市人大常委会)
第四篇:全力推动机关作风建设再上新台阶
创先争优全力推动机关作风建设再上新台阶
2011年,市作风办坚持以市委十一届九次全会、市第十二次党代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创先争优为动力,充分发挥市直机关党组织和党员队伍的引导示范作用,使市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到全面加强,干部队伍的执行力进一步强化,机关工作效能不断增强,群众对机关工作的满意度明显提高。
(一)精心组织,坚持科学的工作导向。一是反复论证,科学制定全市机关作风建设的工作意见。紧紧把握机关工作的新情况、新问题、新形势,在深入总结、不断探索的基础上,融会贯通市委的有关精神,多方面听取意见和建议,制定了全市机关作风建设的工作意见《关于2011年在市直机关开展作风建设年活动工作意见》,明确了活动的目标任务、活动载体、主要内容、工作措施,确保全年作风建设开好头、起好步、不松劲。二是加强宣传,营造良好的舆论氛围。为加强对机关作风建设开展情况的宣传报道,不定期编印了9期《机关作风建设简报》,在全市积极宣传机关作风建设的先进经验,同时还发挥网络、公开栏等宣传阵地的作用,营造良好的舆论氛围,积极
引导我市机关单位形成争当先进、共创良好机关作风的局面。
(二)落实整改,发挥考核的督办作用。为了确保作风建设考核工作不走过场,将2010机关作风建设考核满意度测
评中群众反映的意见和建议及时向各相关责任单位反馈,督促其积极查原因并加强整改工作。各有关责任单位都能本着“有则改之,无则加勉”的原则,剖析原因,明确整改责任、整改时限。到目前为止,除少数因客观因素而无法整改的反馈意见外,其他所有的反馈意见基本都得到了落实和改进,切实巩固了作风建设成果,机关工作效能得到提高。
(三)集思广益,不断完善考评机制。通过学习先进经验,组织各类座谈会、调研会,深入基层听取意见,进一步修订和完善机关作风建设考评体系。在此基础上,制定了《2011年党政机关作风建设考核实施意见》(讨论稿),并征求市机关作风建设考核领导小组成员同意,最后经市党政领导班子会议通过形成了我市今年机关作风建设考核的纲领性文件。今年的机关作风建设考核实现了创新,在政府专项服务测评方面增加了市人大办、市政协办对建议和议案、提案办理情况进行满意度测评和党建任务完成情况进行考核,并对领导干部评、考评结果确定、奖惩办法等方面进行修改和完善,实行考评结合,增强了考评工作的针对性,力求把考核和评议工作做得更扎实、更全面、更科学。
(四)狠抓落实,切实增强考核实效。发挥机关作风建设考核的“指挥棒”作用,把考核结果和受评单位的“面子”和“票子”结合起来,对作风建设成绩突出的单位给予奖励,对落后的单位给予批评。在具体考核中,每个受评单位的得分由“政府专项
服务测评”、“服务对象直接测评”、“考核小组集中评”这三大部分组成。通过公众评价,广泛听取群众意见,有助于了解机关工作、机关干部在群众中的口碑,获取党政机关在效能管理方面的信息,找出管理和服务与公众需求的差距,引导和强化党政机关牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识和构建“服务型政府”的思维模式,进而提高党政机关的公共服务水平和社会管理能力,推动社会和谐发展。
第五篇:把握机遇 开拓创新推动环保工作再上新台阶
把握机遇 开拓创新
实现环保工作跨越式发展
各位领导、各位同仁:
在全省上下深入学习贯彻十六大精神、全面建设小康社会的新形势下,省环保局适时召开“环境保护实现跨越式发展研讨会”,必将有力地推动今后一个时期全省境保护工作,取得环境质量突破性改善,必将极大地促进我省实现可持续发展。要全面建设小康社会,开创我省环保工作的新局面,就必须认真研究新形势下环保工作的新特点,加强对环保工作长期性、艰巨性、复杂性的认识,把握机遇,开拓创新,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,不断进行理论创新、体制创新、制度创新和机制创新,积极推动新一届政府加大贯彻落实环境保护基本国策的力度,强化环境保护目标责任制,为完成“十五”环保工作三大任务奠定基础,谋求环保工作更快、更好发展。在此,我就这一问题作一个很不成熟的发言,谈一点个人的看法,目的是想通过我的发言,抛砖引玉,就正于大家,从而使我们的认识更加统一,使我们的思路更加清晰,使我们的工作更具前瞻性。下面,我谈三点:
一、新形势下环保工作的新特点
多年来,特别是“九五”以来,在省委、省政府的领导下,在全省环保系统干部职工的不懈努力下,我省加大结构调整力度,严查环境违法行为,推动工业企业达标,狠抓城市环境综合整治,部分重点区域、流域环境质量得到明显好转,生态建设和环境保护取得了长足发展,全省经济发展逐步步入了良性循环轨道。但是,我们仍然要清醒地认识到,长期影响我省可持续发展的结构性污染问题仍未得到根本解决,污染物排放总量远远超过环境承载能力,环境污染严重,生态破坏趋势还没有得到有效遏制。我省环境形势依然严峻,环保工作还有许多困难和问题。同时,在新形势下,新的环境问题又不断出现,传统的环境管理措施将面临着新的挑战。
首先,经济发展速度和环保工作要求之间的矛盾日益凸现。“十五”期间,我们国家继续以发展为主题,以产业结构调整为主线,以科技进步和改革开放为动力,保持经济和社会持续健康快速地发展。在我们实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下,要实现国民生产总值翻两番的宏伟目标,国民经济将进入新一轮快速增长时期,经济发展对环境资源的压力加大。党的十六大提出要全面建设小康社会,我省的经济开发强度还将继续加大,这势必同时增加环境压力,环保工作还要面临更大的挑战。另一方面,环保“十五”计划实施也到了关键阶段,要完成“十五”环保工作三大任务,特别是要实现到2005年全国污染物排放总量比2000年减少10%的目标,任务十分繁重。经济发展速度和环保工作要求之间的矛盾日益凸现。毋庸置疑,发展是解决所有问题的关键,要发展就离不开对资源的合理开发和有效利用。但在一些地方,特别是在我省这样经济比较落后的地区,还存在着“先污染、后治理”、“先开发、再保护”,甚至认为实行可持续发展会减缓经济增长速度等错误观点。从短期目标来看,牺牲资源和环境似乎可以促进经济增长,但从长期目标来看,资源和环境受破坏必定会制约经济的增长。实现可持续发展,要求经济社会与资源环境之间协调发展,必须坚持“谁开发谁保护,谁破坏谁恢复,谁使用谁付费”的原则,寓资源保护于合理开发之中,坚持走提高资源利用效率和发展资源节约型经济的道路。长期以来,那种把发展简单地归结为单纯追求经济增长的思路,在可持续发展战略中虎头蛇尾,急功近利的短期行为,使许多地区付出惨痛的代价,也损害着中华民族的整体利益和长远利益。可以预计,在很长一段时期内,各级党委、政府为了实现“翻两番”的经济发展目标,还会继续在传统产业上做文章,加大资源开发强度,进一步增加环境压力。比如说,目前我省结构调整中出现产业复归倾向,受短期利益驱使,一些地方出现了以煤焦炭等资源性产业低水平投资扩张为特征的产业复归苗头,如焦炭生产能力无序扩大,国家明令限制的普钢筹资建设,“五小”领域里的低水平重复建设又有抬头迹象等。而传统产业低水平大规模无序扩张,导致局部地区乃至全省的大气和水体污染更趋严重,环境污染的潜在压力依然存在。由于xxx丰富的煤电铝资源,产业发展锁定在延长煤电铝产业链上,在几年内,我市的电解铝要增加48万吨,达到90万吨,发电机组装机容量将增加200 万kw,达到300万kw,此外还有诸如80万吨氧化铝项目,60万吨焦化项目等,再加上金属镁企业的盲目扩张,对环境的压力是不言而喻的。面对有限的环境容量,不断增加的污染排放,要想再削减20%的so2排放,困难可想而知。尽管走文明发展道路,实现可持续发展,是现代文明的重要组成部分,但各级政府为了经济发展目标,对严重的环境形势并不在意,经济主管部门也就更无所谓了。
其次,繁重的环保工作任务与环保队伍能力建设之间的矛盾加剧。环保工作长期性、艰巨性和复杂性的特点,以及知识经济和信息社会的快速发展,对环保工作不断提出新要求,环境保护必须与时俱进,环保队伍必须不断提高自身的政治、理论、业务、技术素质和监督管理能力,加强科技、标准、监测、信息、宣传教育工作,采用现代化技术和手段,培养和建立一支高素质的队伍,才能胜任日益繁重的环保工作,有所作为,得到党委、政府的支持和人民的信任。但在工作实践中,环保队伍能力建设又受到各种社会因素的制约。比如,为加快个体、私营企业的发展,各地、各部门相断出台了一系列优惠鼓励政策,有的地方甚至将减免排污费,不要兴建治污设施等违法行为也列入了引资优惠范围。如某县政府就下文,对企业实行所谓的“封闭式”管理,挂牌保护,规定环保部门每年只能到企业检查一次,且不准收费,否则不问原因,不征询意见,对一把手就地免职。给环保执法人员带来很大压力,对环保部门严格执法造成很大困难。再者,在全面推行政务公开,进行环保部门行风评议过程中,环保部门作为行政执法单位,要向人大代表述职,要接受行风评议,但很多人大代表本身就是企业的老板,有的则是行风评议员,对环保执法人员有很大的制约性,客观上造成了环保执法人员投鼠忌器,难以保证客观、公正执法,给环保队伍建设造成很大影响。
再次,环保部门的工作依赖性进一步加大。“十五”期间,环保工作的重点有所变化,呈现出三个新的特点。一是污染治理由工业点源控制向面源控制的转变。“九五”以来,工业污染源得到了有效的控制,水环境污染控制的重点已从点源发展到流域、区域,生活污水和农业化肥污染在水污染排放总量中所占的比例呈上升趋势,面源污染成为环境恶化的主要问题,环境污染也由城镇向农村蔓延。农用化肥近70%通过各种途径进入水体,种植业使用化肥和农药所造成的面源污染影响越来越大。特别是我国成功加入wto以后,规模化生产成为农业发展的必然趋势,但规模化农业带来的土壤侵蚀作用加剧,面源污染加重,畜禽养殖业废弃物成灾,生物多样性丰度下降等问题也将更加突出。发展生态农业、有机农业成为农业结构调整的必然选择。二是城市环境治理由工业污染治理向综合整治的转变。城市化是社会发展的必然趋势,但由此而带来的城市环境问题也将更加突出。大部分城镇生活污水排放量大大超过工业污水排放量,生活污水成为城市水污染的主要问题。由于机动车拥有量不断增长,机动车尾气污染日益严重,交通干线污染加重,城市空气污染不断加剧。城市餐饮业油烟污染及建筑施工噪声已成为严重的扰民因素,生活垃圾由于得不到合理的处置,白色垃圾污染成为新的社会热点问题,加快城市环基础设施的建设已成为人民群众的迫切愿望。三是由工业污染控制向工业污染和生态保护并重的转变。良好的生态环境是经济发展的基础,脆弱的生态环境不仅加剧了自然灾害,而且还制约着经济的持续发展。就拿我们xxx市来说,全市森林覆盖率不足20%,其中防护林仅占10.2%,比重偏小,树种单一,抗御病虫害的能力十分低下。全市水土流失面积已占总面积的60%以上,且土地的肥力日渐降低。何况,发展旅游业越来越成为经济振兴的重要途径,对于拥有资源优势、区位优势、人文优势的xxx来说,发展旅游业对于实现区域经济跨跃式发展显得尤为重要,而良好的生态环境对发展旅游,改善生活环境具有十分重要的作用。环境保护具有宏观性、社会性和综合性的特点,涉及到很多部门,其中包括计委、经贸、城建、土地、水利、林业、农业、工商、公安、供电、监察、金融、矿产等。要做好环境保护工作,彻底改善环境质量,不是环保部门一家事,也决不是环保部门一家的力量所能够做到的。
二、环保部门实施统一监督管理中的薄弱环节
由于缺乏应有的工作机制,缺乏合理的激励机制,致使环境保护部门的统一监督管理职能在实践中仍然显得相当的脆弱,突出表现在以下几方面:
首先是宣传薄弱。近年来,我们国家在环境宣传教育上可以说做了大量的工作,也取得了一定的成效,从各级政府领导到企业领导,不能说对可持续发展完全没有认识,但在处理具体矛盾时,还没有真正把可持续发展提高到应有的高度。一是对环境破坏的严重性认识不足,认为那点破坏没有什么关系,再一个是对环境与发展关系的规律性认识不足。一些人认为,发展就是上项目,办企业,就是赚钱,破坏环境所带来的问题,充尽量不过是发展中的问题。因而,在实际工作中,先上车后买票,先生产后治理,先发展后规范的现象比比皆是。
其次是体制脆弱。实施统一监督管理,目的就是把当地特定的环境、资源、人口和其他社会条件因素与经济发展政策的选择结合起来,实现区域范围内的可持续发展。但是,目前国家对地方各级政府实行的是以经济增长实绩为主的激励体系,谁“发展”得快谁受到的奖励多,这样使得各级政府的行为就偏向经济指标,环保部门的统一监督管理就会受到削弱。何况,地方政府之间,不同部门之间,职责、权限不清,工作目标不明,难以统一协调,致使许多环境问题得不到有效解决。
三是执法软弱。环境保护作为一项基本国策虽然从法律上确定下来,但作为各级环境保护行政主管部门实施环保工作统一监督管理的职能还没有从现行的体制上确立一个稳定的框架,致使每次机构改革基层环保机构总是处于力保的边缘。正是由于这些不稳定因素的存在,导致环保监管手段和队伍建设薄弱。加之,环保机构管理体制是以地方管理为主,受地方保护主义干预的可能性还很大,致使环保部门在执法上软弱无力,常常处于被动的境地。
三、坚持“四个创新”,实现跨越式发展
十六大报告强调,发展是我党执政兴国的第一要务,提出了发展要有新思路,要速度和结构、质量、效益相统一,经济与人口、资源、环境相协调,强调促进人与自然和谐,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。把增强可持续发展能力、改善生态环境作为全面建设小康社会四项重要目标之一。环保工作者要充分认识当前的环境状况与更加富裕的小康社会要求之间的巨大差距,既要看到生态环境、自然资源和经济社会发展的矛盾日益突出,更要认识生态环境保护与经济社会发展相互促进、相互协调、共同发展的关系。在全面建设小康社会的历史进程中,把握机遇、开拓创新,努力开创环保工作新局面。
首先,要以十六大精神为指导,与时俱进,开拓创新。一是坚持理论创新。要树立环境保护是经济建设的重要组成部分,是拉动内需、促进消费、推动经济增长的重要因素,树立破坏环境就是破坏生产力、保护环境就是保护生产力、改善环境就是发展生产力的发展观,使理论创新成为引导和推动环保工作全面发展的重要动力。二是坚持体制创新。有效的环境管理体制是推动环保工作的重要保证。要切实做到各级党政一把手负总责,关键是环保部门要进一步加大环境宣传和警示教育力度。要通过我们不断的宣传,使各级领导认识到,关注和解决生态问题、环境问题,不再是可有可无、可重可轻、可紧可松的事情,而是要从可持续发展的战略高度,把环境保护和生态建设摆到更加突出的位置上,正确决策,精心组织,真抓实干,加大工作力度。宁肯少上几个建设项目,放慢一点经济增长速度,也要集中必要的精力、人力、物力、财力把环境保护工作搞好,使人民群众的根本利益得到切实保障。三是坚持机制创新。要积极协助政府强化环境保护的宏观调控职能,制订各种有利于环境保护的发展政策。其一,产业政策要选择能够促进环境保护与经济发展相协调的产业结构、能源结构、技术结构和消费结构,淘汰污染严重的产品和产业,提高产业发展的整体水平;其二,投资政策向有利于节约资源和保护环境的项目倾斜,优先发展资源节约型增长方式的产品和工艺,增加环保基础设施的建设投入;其三,财政税收政策要采用经济手段刺激各行各业环境保护的积极性;其四,价格政策要对清洁生产、环境标志产品、绿色食品等生产和消费给予价格上的补贴,促进资源节约和综合利用。四是坚持制度创新。要依靠完善的环保工作考核制度,使政府领导真正把环保工作与经济工作同时安排、同时检查、同时考核,切实将环保目标和措施纳入各级领导目标责任制,建立污染物总量控制指标和环境质量指标完成考核制度,并把考核结果纳入领导干部政绩考核之中,从而强化各级政府在环境保护方面的职能。
其次,加强环保执法。一是环保部门严格依法行政。这就要求各级环保部门认真学习和掌握环境保护专业技术和环保法律法规,努力提高业务水平和工作能力,真正胜任自己从事的工作。严格执法,敢于碰硬,只要违法,一经发现,坚决查处。二是要狠抓现有法律、法规的贯彻落实。新的《排污费征收使用管理条例》颁布后,亟需调整工作思路,在依法全面足额征收排污费上拿出新办法,我们xxx市及时举办了环境监察工作研讨会,集思广议,共同研究如何开展排污费征收。通过研讨,确立了“加强能力建设,强化服务意识,协调各种关系,加大监察力度”这一工作思路,鼓舞了士气,增强了信心,工作目标更加明确。为《条例》的实施做好了必要的准备。今年开始实施的《环境影响评价法》和《清洁生产促进法》,是从源头上控制环境污染和生态破坏的法律武器。当前要重点做好这两部法律的宣传实施工作。同时,环保部门还要准确定位,摆正位置,坚持以经济建设为中心,树立发展才是硬道理的观念,树立环保为经济发展服务的思想,一方面严格执法,另一方面对符合要求的企业做好服务工作,改善经济发展环境,支持企业发展。
再次,要用发展的观点来解决环保工作中的新问题。一是环保部门必须切实地履行“对本辖区环境保护工作实施统一监督管理”的职责,对有关部门的工作组织、协调和监督,并对同级人民政府负责;必须以人民政府为龙头,各部门统一行动,密切配合,形成合力。环保部门作为对环保工作实施统一监督管理职能的主体,就必须发挥主导作用,通过与各职能部门的沟通、协调,坚持和完善党委领导、人大监督、政府负责、环保部门统一监管、各部门分工协作、社会广泛参与的环保工作机制。应积极发挥各级政府环境保护委员会的作用,把环委会作为各有关部门开展环保工作的工作平台,加强对话、交流和协调,以及时解决工作中发现的问题,统一工作要求和工作进度,确保各级计划、经贸、工商、水务等相关部门各自履行好自己的职责,共同做好环保工作,达到环境管理成本最小,成效最大的效果。二是积极研究新情况,采取新举措,解决新问题。以黄河水污染为例,尽管我们环保部门做了大量的工作,付出了艰苦的努力,也取得了很大的成效,但1999年1月8日,中央电视台《午间新闻》予以曝光,今年元月14日温家宝副总理又作了重要批示。通过国家环保总局、省市两级环保部门现场检查,得出的结论是黄河水量减少,自净能力降低。通过这件事,可以反映出我们环保部门对环境污染问题的许多形成因素研究不够,予警能力不高。全国十佳公务员之一的国家环保总局刘鸿志博士,早在几年前就曾发表论述,对拦坝蓄水带来的环境影响问题进行过研究,可惜并没有引起我们的足够重视。《水污染防治法》第九条明确规定:“国务院有关部门和地方各级人民政府在开发、利用和调节水资源的时候,应当统筹兼顾,维护江河的合理流量和湖泊、水库以及地下水体的合理水位,维护水体的自然净化能力”。在《实施细则》中规定“县级以上人民政府水行政主管部门在确定大中型水库坝下最小泄流量时,应当维护下游水体的自然净化能力,并征求同级人民政府环境保护部门的意见”。同样没有得到实际工作中的认真贯彻执行。再者,温家宝副总理批示:“冰冻三尺,非一日之寒”。环境监测预警能力不够也是一个重要因素。解振华局长也指出:“组织开展全国环境事故应急响应、处理处置演习,各地要制定突发性环境事故预案,提高应急响应和处理能力”。可惜,我们的环境监测预警不够,对突发事故的前瞻性滞后。如果监测部门能够对天气寒冷引发黄河冰冻,进而导致黄河流量减少,可能诱发的水质恶化情况早作预警,环保部门及早采取措施,予以防范,就不会有这次国家环保总局的兴师动众。所以说,研究新情况,采取新举措,解决新问题,是环保部门实施统一监管职责的一个非常重要的保障措施。三是要注意处理好环保执法与“封闭企业”的关系。所谓的“封闭企业”,都是当地财政收入的支柱产业,同时也可能是环保工作薄弱的地方。如何做到既要保护好地方政府发展经济的良好愿望,又要确保环保执法到位,我认为,应当着重做好四个方面的工作。其一要维护好政府的形象,就是对政府主要领导的一些错误作法要采取理智的态度,讲求工作艺术,争取政府主要领导对环保工作的支持;其二要努力做好环保本职工作,取得政府领导对环保部门工作能力的信任;其三要转变职能,强化服务,环保工作思路要适应当地经济发展整体要求;其四要工作方法要多样。及时向政府主要领导请示、汇报工作,宣传、灌输环保知识;对违法生产行为进行说服教育,指出问题,提出要求,取得理解;对屡教不改肆意超标排污企业要坚决予以查处,树立环保部门执法形象;对难点、棘手问题要寻求上级部门、有关部门的支持,形成工作合力。四是要注意处理好环保执法与“行风评议”的关系。进一步加强精神文明建设工作,提高环保部门精神文明建设和廉政、勤政建设水平,开展环保文明行业创建活动,加强党风廉政责任制及责任追究制度的落实。要大力推进政务公开工作,进一步促进行风建设,树立良好的执法形象。比如,去年我们在对一违法生产企业进行处罚时,该企业以乱收费为由,把我们环保局告到了市纪检委。市纪检委经过调查,认为我们执法过程程序规范,证据充分,处罚准确,对我们的执法工作给予了肯定,对我们的工作也更加支持。去年全市24个行政执法单位进行“行风评议”,我局名列第三。
总之,只要我们自觉深化对生态环境保护和治理长期性、艰巨性、复杂性的认识,坚持把环境保护和生态建设紧紧抓在手上,创造性地实施环境保护统一监督管理,持之以恒地抓下去,我相信,在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下,在省委、省政府的正确领导下,全省上下团结一致,齐心协力,努力保护和改善生态环境,三晋大地天蓝、水清、地绿和山川秀美的宏伟目标一定能够实现!